企業(yè)管理格言警句
企業(yè)管理格言警句(精選158句)
警句,一般是一句話(huà)或一段引語(yǔ),主要用來(lái)激勵和告訴當事人某些道理,提醒著(zhù)使人們在生活中時(shí)刻保持著(zhù)某種精神品格,所以也叫醒句。以下是小編收集整理的企業(yè)管理格言警句(精選158句),歡迎鑒賞。
企業(yè)管理格言警句1
1、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個(gè)月!澜缡赘槐葼枴どw茨
2、20世紀是生產(chǎn)率的世紀,21世紀是質(zhì)量的世紀,質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器!绹(zhù)名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
3、造人先于造物!上滦抑
4、愛(ài)你的員工吧,他會(huì )百倍地愛(ài)你的企業(yè)!▏髽I(yè)界名言
5、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處!(zhù)名管理學(xué)家彼得·杜拉克
6、合作是一切團隊繁榮的根本!绹杂牲h領(lǐng)袖大衛·史提爾
7、如果有一個(gè)項目,首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做,就要放棄,這是一個(gè)必要條件!(lián)想集團總裁柳傳志
8、創(chuàng )造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng )造!鲓W多·萊維特
9、溝通是管理的濃縮!譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
10、顧客是重要的創(chuàng )新來(lái)源!獪贰け说盟
11、不能有活無(wú)人做,也不可有人無(wú)活做。更可怕的是一件事許多人在做!遇責任則無(wú)人承擔,遇功勞則人人有份!
12、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)!A碩總經(jīng)理徐世明
13、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
14、信任固然好,監控更重要!袑
15、魔鬼存在于細節之中!芩埂し病さ铝_
16、20世紀是生產(chǎn)率的世紀,21世紀是質(zhì)量的世紀!绹(zhù)名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
17、創(chuàng )新是做大公司的惟一之路!芾泶髱熃芨ダ
18、一次良好的撤退,應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞!泼啄
19、企業(yè)管理過(guò)去是溝通,現在是溝通,未來(lái)還是溝通!毡窘(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
20、企業(yè)即人!上滦抑
21、一個(gè)好的管理者絕不是靠一張鐵青的臉、一個(gè)玄機重重的頭腦,而是靠知識與經(jīng)驗造就的實(shí)力、與人為善真誠待人的心腸和人人平等的原則性,威信、威信,信是關(guān)鍵,有信自有威。
22、質(zhì)量等于利潤!芾硭枷爰覝贰け说盟
23、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生,還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中!材匪埂た铝炙
24、把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會(huì )更有益!_莎貝斯·莫斯·坎特
25、抓住時(shí)機并快速決策是現代企業(yè)成功的關(guān)鍵!绹固垢4髮W(xué)教授艾森哈特
26、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的,不是檢驗出來(lái)的!绹|(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
27、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事做好就不平凡!獜埲鹈
28、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證!芸恕ろf爾奇
29、在沒(méi)出現不同意見(jiàn)之前,不做出任何決策!绹ㄓ闷(chē)公司總裁艾爾弗雷德·斯隆
企業(yè)管理格言警句2
1.把我們頂尖的20個(gè)人才挖走,那么我告訴你,微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司。
2.成本是第一競爭力;技術(shù)是第一生產(chǎn)力;人才是第一資源力;機制是第一原動(dòng)力。
3.管理者要是坐下,部下就躺下了。
4.鴻海的工作精神:融合、責任、進(jìn)步。
5.鴻海的經(jīng)營(yíng)理念:愛(ài)心、信心、決心。
6.將合適的人請上車(chē),不合適的人請下車(chē)。
7.看到事情不待別人開(kāi)口就著(zhù)手去做。
8.科技創(chuàng )新的真諦,是讓傳統的東西賦與新的生命。
9.明白應盡的責任并切實(shí)做到。
10.盤(pán)活資產(chǎn)首先要盤(pán)活人。
11.千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生,還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。
12.認定個(gè)人成就都應歸功于另人。
13.如果你想的太多,障礙會(huì )變得很高。那樣你什么也做不了。
14.什么是不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事千百遍都做對,就是不簡(jiǎn)單;什么不容易?把大家公認的非常容易的事情認真地做好,就是不容易。
15.隨時(shí)整頓自己與環(huán)境,追求理想成效。
16.我永遠追求創(chuàng )新。
17.無(wú)止境地追求世界第一的品質(zhì)、速度、服務(wù)、創(chuàng )新、成本。
18.一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。
19.以?xún)仍谝庵久鎸毫ψ非笾辽啤?/p>
20.以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng )新精神。
21.員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小,收益最大的戰略性投資。
22.真正的人才是在尋找實(shí)現自我的機遇。
企業(yè)管理格言警句3
1、有利潤的企業(yè)說(shuō)不定會(huì )破產(chǎn),但持有現金的企業(yè)永遠也不會(huì )破產(chǎn)。
2、知識從學(xué)習中獲得,素質(zhì)從改善中進(jìn)步。
3、嚴要求抓質(zhì)量,保安全,促進(jìn)度,爭一流。
4、員工是公司的第一產(chǎn)品;培養優(yōu)秀的員工,是企業(yè)運作的首要目標。
5、強化競爭意識,營(yíng)造團隊精神,追求客戶(hù)滿(mǎn)意,是你我的責任。
6、管理是盯出來(lái)的,技能是練出來(lái)的,辦法是想出來(lái)的,潛力是逼出來(lái)的。
7、從管理的角度來(lái)講,兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線(xiàn),而是一條障礙最小的曲線(xiàn)。
8、看一下老板是不是善于管理他的員工,從他給員工支付的報酬毫無(wú)疑問(wèn)地可以做出判斷。
9、總是在裁人,簡(jiǎn)稱(chēng)總裁;老是板著(zhù)臉,故稱(chēng)老板;經(jīng)常不理人,那叫經(jīng)理。
10、管理就是把復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,把混亂的事情規范化。
11、三流的點(diǎn)子加一流的執行力,永遠比一流的點(diǎn)子加三流的執行力更好。
12、利益是執行的源動(dòng)力,企業(yè)文化是執行的持續動(dòng)力。
13、沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者,也就教育不出敬業(yè)的員工。
14、在沒(méi)出現不同意見(jiàn)之前,不做出任何決策。
15、辦企業(yè)有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎,總有一天塔會(huì )倒塌。
16、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業(yè),比由于其他原因而失敗的要多。
17、一個(gè)木桶能裝多少水,取決于最短的木板決定的高起點(diǎn)。
18、企業(yè)不景氣,問(wèn)題不在員工,而在老板的管理方法不當。
19、自檢互檢,確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。
20、以廠(chǎng)為校,以廠(chǎng)為家;ハ鄬W(xué)習,互相關(guān)懷,遵守廠(chǎng)規、廠(chǎng)紀,爭當優(yōu)秀員工!
21、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出,只有勇于承擔責任,才能承擔更大的責任。
22、沒(méi)有什么比忙忙碌碌更容易,沒(méi)有什么比事半功倍更困難。
23、沒(méi)有執行力,就沒(méi)有競爭力。
24、領(lǐng)導者是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的人。
25、塑造人的品質(zhì),建立管理根基。
26、沒(méi)做好就是沒(méi)做好,沒(méi)有任何借口。隨便找借口,成功沒(méi)入口。
27、領(lǐng)導者不是只告訴別人怎么干的家伙,而是要激發(fā)團隊產(chǎn)生一定包袱,并朝目標勇往直前。
28、在公司的管理方面,應該相信少就是多的道理,抓得少些,反而收獲就多了。
29、即使贈品只是一張紙,顧客也是高興的。如果沒(méi)有贈品,就贈送“笑容”。
30、多點(diǎn)溝通,少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解,少點(diǎn)爭執。
31、今天的付出,明天的回報。
32、為自己養成一個(gè)好習慣,給別人留下一個(gè)好印象。每天進(jìn)一步,踏上成功路。
33、得意時(shí)應善待他人,失意時(shí)你會(huì )需要他們。
34、如果你一事無(wú)成,不是你父母的錯,所以不要對自己犯的錯發(fā)牢騷,從錯誤中去學(xué)習。
35、墨守成規,四平八穩,優(yōu)柔寡斷,畏首畏尾,不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
36、學(xué)習管理的三種方法就是實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。
37、制度是建立在對人不信任的假設上的.,但企業(yè)用人必須建立在信任的基礎上。用人莫疑,但制度一定要健全。
38、不是沒(méi)辦法,而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。
39、細節做好叫精致,細節不好叫粗糙。
40、如果你覺(jué)得你的老板很兇,等你做了老板就知道,老板是沒(méi)有工作任期保障的。
41、一次良好的撤退,應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
42、你的自覺(jué)貢獻,才有公司的輝煌群策群力,相融共生。
43、領(lǐng)導者不要做言語(yǔ)的巨人、行動(dòng)的侏儒。言必行、行必果。
44、大多數的錯誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的,而不是在經(jīng)營(yíng)不善的時(shí)候。
45、任何情況下責任都有一個(gè)定量,如果任何一方承擔了過(guò)多的責任,那么另一方就會(huì )相應地減少承擔等量的責任。
46、要贊揚某人,最好用白紙黑字寫(xiě)下來(lái);若要訓斥某人,則要用電話(huà)的方式,不留痕跡。
47、君之視臣為手足;則臣視君如腹心;君之視臣如草芥,則臣視君如路人;君之視臣如犬馬,則臣視君如寇仇。
48、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。
49、只花一元錢(qián)的顧客,比花一百元的顧客,對生意的興隆更具有根本性的影響力。
50、高層管理者做正確的事,中層管理者正確地做事,執行層人員把事做正確。
企業(yè)管理格言警句4
1、安全生產(chǎn)你管我管,大家管才平安。事故隱患你查我查,人人查方安全。
2、安全第一要牢記,不可粗心和大意。
3、安全來(lái)自長(cháng)期警惕,事故源于瞬間麻痹。
4、愛(ài)妻愛(ài)子愛(ài)家庭,出了事故等于零。
5、顧客反饋勤分析,品質(zhì)改善有主意。
6、上班不是逛公園,勞保用品穿戴全。
7、安全促進(jìn)生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全。
8、安全帽,擋住飛來(lái)的橫禍。
9、學(xué)安全知識,懂勞動(dòng)保護,行科學(xué)管理。
10、只為成功打方法,不為失敗找理由。
11、生命最寶貴,安全是前提。
12、人人講安全,安全為人人。
13、臨街建筑嚴禁行人靠近行走。
14、安全生產(chǎn)勿僥幸,違章蠻干要人命。
15、高高興興上班,安安全全回家。
16、漫漫人生路,安全第一步。
17、文明施工,安全生產(chǎn)。
企業(yè)管理格言警句5
1 企業(yè)即人!上滦抑
2 造人先于造物!上滦抑
3 管理就是決策!詹亍の髅
4 質(zhì)量等于利潤!獪贰け说盟
5 不創(chuàng )新,就滅亡!嗬じL
6 多想一下競爭對手!葼枴どw茨
7 信任固然好,監控更重要!袑
8 愛(ài)你的員工吧,他會(huì )百倍地愛(ài)你的企業(yè)。
9 企業(yè)最大的資產(chǎn)是人!上滦抑
10 企業(yè)的執行力靠的就是紀律!R正昕
企業(yè)管理格言警句6
1、利益是執行的源動(dòng)力,企業(yè)文化是執行的持續動(dòng)力。
2、鑒定別人的過(guò)程,乃是對自己鑒定能力的最好鑒定。
3、同樣的產(chǎn)品以世界,最低的成本生產(chǎn)。
4、忘我的人,別人反而更不會(huì )忘記他。
5、當我們拿到鮮花給別人時(shí),首先聞到花香的是自己。
6、企業(yè)絕大多數人應該是精益求精的執行者。
7、加強預算管理,降低運營(yíng)成本。
8、取是能力,舍是境界。
9、機制激勵人,文化塑造人,感情溫暖人,事業(yè)凝聚人。
10、采購,企業(yè)效益最直接的源泉。
11、學(xué)習精益思想,實(shí)踐精益方法,領(lǐng)悟精益管理,打造精益企業(yè)。
12、既民主又集中的戰略戰術(shù)實(shí)施,服從總是沒(méi)有錯。
13、領(lǐng)導者既要善于表達,更要善于傾聽(tīng)。
14、明白別人能明白什么,僅次于知道別人想知道什么。
15、會(huì )而不議,議而不決,決而不行,行而不果,這樣的會(huì )議是屬最浪費行為。
16、每天三件事:必須做的事,應該做的事,可以做的事。
17、有單獨的方法,無(wú)單純的問(wèn)題。
18、沒(méi)有人拒絕改變,但沒(méi)有人愿意被改變。
19、提升產(chǎn)品品質(zhì),降低生產(chǎn)成本。
20、打造高效執行的團隊,掌握團隊之星地方法。
21、心常圓滿(mǎn),天下寬平。
22、市場(chǎng)導向是我們一切行動(dòng)的依歸。
23、沒(méi)有務(wù)實(shí)態(tài)度,務(wù)虛就會(huì )徒有虛名。
24、舒服的,往往就是退步的。
25、必要性是重要性的體現,銜接點(diǎn)乃著(zhù)力點(diǎn)的重合。
26、象老板一樣當干部,用老板的標準要求自己,象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
27、沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標沒(méi)有目標就沒(méi)有收入。
28、打造卓越的領(lǐng)導力與執行力。
29、先計劃再行動(dòng),先策劃再溝通。
30、只要思想不滑坡,方法總比問(wèn)題多。
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