普通高校就業(yè)協(xié)議書(shū)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,大家逐漸認識到協(xié)議書(shū)的重要性,簽訂簽訂協(xié)議書(shū)可以使事務(wù)的結果更加完美化。那么什么樣的協(xié)議書(shū)才是有效的呢?下面是小編整理的普通高校就業(yè)協(xié)議書(shū)(通用12篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
普通高校就業(yè)協(xié)議書(shū)1
甲方:(省/市)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心
乙方:
丙方:(畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門(mén))
高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)是高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)。(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)于年月畢業(yè)于(院校)專(zhuān)業(yè),是省市縣(市、區)生源。甲方與乙方和丙方(畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校就業(yè)管理部門(mén))根據教育部及省(市)關(guān)于高校畢業(yè)生可申請暫緩兩年就業(yè)的有關(guān)規定及乙方的申請,就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜,經(jīng)協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、乙方暫緩就業(yè)時(shí)間為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日。
二、暫緩就業(yè)期限內,乙方的檔案委托甲方保管,乙方須將有效聯(lián)系地址及電話(huà)通知甲方;乙方的戶(hù)口(入學(xué)時(shí)戶(hù)口未遷入學(xué)校的按有關(guān)規定辦理)及黨團關(guān)系及材料按規定保留在丙方,丙方負責提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現等鑒定材料。
三、暫緩就業(yè)期限內,乙方應每月一次向丙方所在院系匯報有關(guān)情況,黨員要交思想匯報,參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類(lèi)型的招聘活動(dòng),獲取用人單位的需求信息,與用人單位進(jìn)行雙向選擇,以及獲取丙方提供有關(guān)就業(yè)的其他服務(wù)。
四、暫緩就業(yè)期限內,如乙方需要升學(xué)(出國留學(xué)除外)或報考公務(wù)員時(shí),甲方負責為乙方出具與升學(xué)有關(guān)的和報考公務(wù)員有關(guān)的證明,乙方須持本協(xié)議書(shū)及畢業(yè)證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結婚證》、《計劃生育證》或申請出國留學(xué)等手續,必須終止本協(xié)議,將檔案、戶(hù)口及其關(guān)系轉回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén),由生源地按相關(guān)規定辦理相關(guān)手續。
五、暫緩就業(yè)期限內,乙方回生源地就業(yè)的,憑本協(xié)議書(shū)到甲方辦理派遣手續;乙方在非生源地落實(shí)就業(yè)單位的,憑本協(xié)議及當地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)接收證明到甲方辦理派遣手續。
六、暫緩就業(yè)期限內,乙方在非生源地落實(shí)單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準辦理了派遣手續的,憑報到證及本協(xié)議書(shū)到甲方辦理檔案轉遞手續。甲方在五個(gè)工作日將乙方檔案交由機要部門(mén)轉遞(特殊情況除外),如乙方未交回轉遞資料而造成檔案轉遞延誤,由乙方承擔一切責任。
七、暫緩就業(yè)期限屆滿(mǎn)時(shí),如乙方尚未落實(shí)就業(yè)單位,必須在暫緩期限屆滿(mǎn)后的十天內,到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)手續,并到丙方辦理戶(hù)口遷出及黨、團組織關(guān)系轉出手續。若協(xié)議到期時(shí)乙方不辦理,甲方有權將檔案轉回乙方生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén),并將報到證交由丙方,由丙方連同戶(hù)口、黨團關(guān)系一并寄回生源地,一切后果由乙方承擔。
八、暫緩就業(yè)期限內,乙方必須嚴格遵守法規法紀,如果乙方有違法違紀以及民事糾紛、勞務(wù)糾紛、債權債務(wù)糾紛等,所引起的法律責任及后果由乙方自行承擔,與甲、丙方無(wú)關(guān)。乙方被勞動(dòng)教養或犯罪被追究刑事責任的,甲方有權取消其暫緩就業(yè)資格,將乙方檔案轉回生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén),戶(hù)口關(guān)系和黨組織關(guān)系及材料按本協(xié)議第七條中關(guān)于未落實(shí)單位畢業(yè)生的規定辦理。暫緩就業(yè)期間,醫療費用、人身意外傷害費用由乙方個(gè)人承擔。
九、本協(xié)議書(shū)一式三份,甲方委托丙方簽署,甲、乙、丙三方各執一份。協(xié)議書(shū)自丙方將本協(xié)議書(shū)及乙方檔案在規定時(shí)間內移交給甲方之日起生效(檔案未到甲方,此協(xié)議無(wú)效)。
甲方簽章:
丙方簽章:
聯(lián)系地址:
聯(lián)系地址:
郵政編碼:
郵政編碼:
________年____月____日
________年____月____日
乙方簽章:
聯(lián)系電話(huà):
家庭地址:
郵政編碼:
________年____月____日
普通高校就業(yè)協(xié)議書(shū)2
畢業(yè)生:XXX
用人單位:XX公司
培養單位:XX培訓機構
簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款
第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養單位)畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生;在中國境內登記注冊的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。
第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實(shí)際情況,被了解方應當如實(shí)介紹自己的情況,不得弄虛作假。
第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關(guān)規定,不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權益。
第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如:用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準的,應當在協(xié)議書(shū)中約定,核準后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。
第七條 本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
用人單位:XX公司 用人單位名稱(chēng):XX有限責任公司 主管部門(mén):人事部
通訊地址:XX省XX市XXXX 郵政編碼:XXXXXX
聯(lián)系人及電話(huà):XXX—XXXXXXX 單位性質(zhì):
檔案
接收 單位名稱(chēng) 郵政編碼
詳細地址
畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月
學(xué)院 專(zhuān)業(yè) 政治面貌
學(xué)位類(lèi)別 學(xué)歷 培養方式
生源地 婚姻狀況
聯(lián)系方式
雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議:
第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn):
第二條 畢業(yè)生的工作崗位是:
第三條 畢業(yè)生戶(hù)口遷入地地址:
用人單位每月支付的勞動(dòng)報酬是:
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是:
畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂: 合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門(mén)核準后成立
雙方商定按下列步驟解決爭議:
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,( )協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達成一致意見(jiàn),任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請調解。
三、調解不能達成一致意見(jiàn),可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過(guò)2000元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
其他約定:
畢業(yè)生意見(jiàn): 用人單位意見(jiàn):
簽字: 簽字:
年 月 日 年 月 日
用人單位主管部門(mén)意見(jiàn):
簽字、蓋章:
年 月 日
普通高校就業(yè)協(xié)議書(shū)3
用人單位:
學(xué)校名稱(chēng):
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求,為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議:
一、畢業(yè)生應按國家有關(guān)規定就業(yè),向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見(jiàn),在規定的時(shí)間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時(shí)報到,需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃,報教育廳批準,學(xué)校負責辦理派遣手續。
四、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢,否則,以學(xué)校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據。
七、本協(xié)議一式三份,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執一份,復印無(wú)效。
甲方: 學(xué)校:
。ê炚拢 (簽字)
普通高校就業(yè)協(xié)議書(shū)4
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求,為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議:
一、畢業(yè)生應按國家規定就業(yè),向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見(jiàn),在規定的時(shí)間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時(shí)報到,需征得用人單位同意。
協(xié)議書(shū)是契約文書(shū)的一種。是當事人雙方(或多方)為了解決或預防糾紛,或確立某種法律關(guān)系,實(shí)現一定的共同利益、愿望,經(jīng)過(guò)協(xié)商而達成一致后,簽署的具有法律效力的記錄性應用文。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,明確畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃,報國家教育部批準,學(xué)校負責輸派遣手續。
四、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議有特殊要求,原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢,否則,以學(xué)校體檢為準。
三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng),它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式,能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。下面是小編為大家整理的大學(xué)生三方就業(yè)協(xié)議書(shū)范本,希望能夠幫助到大家。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議,若有一方提出變更或解除協(xié)議,須征得另外兩方的同意,并由違約方向另兩方各交納違約金___________元。
七、本協(xié)議一式四份,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校畢辦各執一份,復印無(wú)效。
畢業(yè)生情況及意見(jiàn)
姓名:
性別:
年齡:
民族:
政治面貌:
培養方式:
健康狀況:
專(zhuān)業(yè):
學(xué)制:
學(xué)歷:
家庭地址:
應聘意見(jiàn):
畢業(yè)生簽名:
_____年___月___日
用人單位情況及意見(jiàn)
單位名稱(chēng):
在甲方知情的情況下,乙方若被錄取為研究生或專(zhuān)升本或被錄用為國家公務(wù)員,學(xué)校視為本協(xié)議自行取消,并由乙方負責通知甲方。
郵政編碼及詳細地址:
聯(lián)系人聯(lián)系電話(huà):
檔案轉寄單位名稱(chēng)、詳細地址及郵編:
用人單位意見(jiàn):
簽章
_____年___月___日
用人單位上級主管部門(mén)意見(jiàn):(有用人自主權的單位此欄可略)
簽章
_____年___月___日
學(xué)校意見(jiàn)
學(xué)校通訊地址:
聯(lián)系電話(huà):
郵政編碼:
學(xué)院意見(jiàn):
簽章
_____年___月___日
學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)意見(jiàn):
簽章
用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約,未獲得畢業(yè)資格的結業(yè)生,本協(xié)議無(wú)效。
學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議有特殊要求,原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢,否則,以學(xué)校體檢為準。
_____年___月___日
報考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí),應將報考研究生的有關(guān)情況告知用人單位,雙方協(xié)商并達成一致意見(jiàn)后,在備注欄中注明。
注意事項:
一、每名畢業(yè)生只有一套就業(yè)協(xié)議書(shū),每套一式四份,用人單位、畢業(yè)生、學(xué)院和學(xué)校畢辦各持一份。
二、就業(yè)協(xié)議的簽訂程序:
1.畢業(yè)生本人填寫(xiě)基本情況、簽署應聘意見(jiàn);
2.用人單位簽署接收意見(jiàn);
3.畢業(yè)生所在學(xué)院簽署意見(jiàn)并備案;
4.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見(jiàn)并列入就業(yè)方案。
三、報考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí),應將報考研究生的有關(guān)情況告知用人單位,雙方協(xié)商并達成一致意見(jiàn)后,在備注欄中注明。
四、畢業(yè)生與用人單位如果另有其它約定,可在備注欄中注明,并由學(xué)校答章鑒證。
五、協(xié)議簽訂之后,畢業(yè)生應及時(shí)將協(xié)議書(shū)郵寄或送交用人單位。
用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約,未獲得畢業(yè)資格的結業(yè)生,本協(xié)議無(wú)效。
普通高校就業(yè)協(xié)議書(shū)5
甲方:
用人單位名稱(chēng):
組織機構代碼:
單位隸屬:
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話(huà):
E-mail:
通信地址:
郵政編碼:
單位性質(zhì):
□國有企業(yè)□三資企業(yè)□其他企業(yè)□機關(guān)□部隊□科研設計單位□高等教育單位
□中初教育單位□醫療衛生單位□其他事業(yè)單位□科研助理□農村建制村□城鎮社區
單位名稱(chēng):
郵政編碼:
詳細地址:
乙方:
姓名:
性別:
出生日期:
政治面貌:
畢業(yè)學(xué)校:
學(xué)歷:
學(xué)號:
專(zhuān)業(yè):
畢業(yè)時(shí)間:
E-mail:
通信地址:
郵政編碼:
聯(lián)系電話(huà):
家庭地址:
郵政編碼:
聯(lián)系電話(huà):
甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規定,遵守誠實(shí)、守信的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,達成如下協(xié)議:
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方于 年 月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個(gè)月內為乙方辦理錄用手續,或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,乙方應當積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應寫(xiě)入勞動(dòng)(聘用)合同。
一、甲方應保證如實(shí)向乙方介紹本單位情況,以及乙方應錄(聘)工作崗位的情況,現通過(guò)對乙方的了解、考核,同意錄(聘)用乙方;乙方應保證如實(shí)向甲方介紹自己的情況,現通過(guò)對甲方的了解,愿意到甲方就業(yè)并在本協(xié)議約定期限內報到。
二、本協(xié)議是甲乙雙方在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,雙方互為確認對方相關(guān)信息真實(shí)可靠并承諾在本協(xié)議規定的期限內建立勞動(dòng)人事就業(yè)關(guān)系的依據。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自之日起 年,工作崗位為: ,工作地點(diǎn)為: ,報到期限為 年 月前,報到地點(diǎn)為: 。
四、乙方被錄(聘)用后,乙方試用期為 天,在試用期內乙方的勞動(dòng)報酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為 元,在試用期滿(mǎn)轉正后乙方的勞動(dòng)報酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為 元。
、谝曳交蛞曳綄(shí)習生有權拒絕甲方的違規操作要求,如因該違規操作造成乙方或乙方實(shí)習生損害,乙方有權要求甲方承擔賠償責任。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會(huì )保險(包括養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等保險),提供相關(guān)的福利,以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)防護用品。
六、甲乙雙方協(xié)商解決乙方落戶(hù)問(wèn)題,乙方戶(hù)口遷往落戶(hù);
七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務(wù)員、升學(xué)(留學(xué))、參加(選調生、選聘生、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、“三支一扶”、農村特崗教師計劃、入伍等)國家及地方政府項目就業(yè),無(wú)法履行本協(xié)議的情況達成如下約定:
八、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件;乙方在應聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
兼職期間,甲方依據乙方出勤狀況,向乙方支付兼職補助,周六/日全天(上午9:00—12:00,下午14:00—18:00)50元/天,周一~周五,10元/時(shí)。
九、雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后,應在15個(gè)工作日內由甲方將本協(xié)議的第四聯(lián)報甲方上級主管部門(mén)備案;由乙方將本協(xié)議的第三聯(lián)報乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)登記,并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)列入畢業(yè)生就業(yè)方案,辦理就業(yè)相關(guān)手續。
十、甲乙雙方應全面履行協(xié)議。一方違約,另一方可依法追究其違約責任,并要求其賠償相關(guān)損失。如甲方或乙方未如實(shí)向對方介紹自己一方情況或隱瞞不良事實(shí),對方可單方解除本協(xié)議,不承擔違約責任。
十一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。變更或解除協(xié)議,應采用書(shū)面形式,由甲乙雙方各執一份。
十二、符合下列情況之一,經(jīng)書(shū)面告知對方后,本協(xié)議解除:
1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn);
2、乙方報到時(shí)未取得畢業(yè)資格;
3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養;
4、法律、法規、政策規定的其它情況。
十三、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或提請有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決,也可直接向人民法院提起訴訟。
十四、本協(xié)議一式四份,由乙方所在學(xué)校提供。甲方、乙方、乙方所在學(xué)校、甲方上級主管部門(mén)各執一份。
十五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜,由甲乙雙方另行約定,視為本協(xié)議書(shū)的一部分。甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同(聘用合同)后,本協(xié)議自動(dòng)終止。
甲方(用人單位公章):乙方(畢業(yè)生):
經(jīng)辦人簽名: 簽名:
年 月 日 年 月 日
用人單位主管部門(mén)(公章):
年 月 日
普通高校就業(yè)協(xié)議書(shū)6
甲方:
聯(lián)系電話(huà):
身份證號碼:
乙方:
聯(lián)系電話(huà):
身份證號碼:
甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本協(xié)議。
一、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點(diǎn)企業(yè)的訂單培養的實(shí)訓就業(yè)服務(wù),乙方將盡全力為甲方提供高質(zhì)量的教學(xué)實(shí)訓服務(wù)以及提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。
二、服務(wù)內容
1、實(shí)訓內容
本次軟件定制班分為技術(shù)及日語(yǔ)培訓,xx、xx實(shí)訓兩個(gè)階段,在技術(shù)及日語(yǔ)培訓期間,參與人員必須為正規本科計算機專(zhuān)業(yè)相關(guān),應屆或09屆學(xué)生,通過(guò)入學(xué)筆試和面試方可參加實(shí)訓,經(jīng)過(guò)第一階段實(shí)訓后必須達到以下要求:日語(yǔ)3級水平、C/C++進(jìn)行指定內容的培訓。此次技術(shù)培訓的內容,仍以C/C++為主。
2、實(shí)訓時(shí)間
分兩個(gè)階段進(jìn)行,總計6個(gè)月。
第一階段(3個(gè)月):日語(yǔ)培訓三級及技術(shù)基礎(培訓地點(diǎn):xx)考核標準:日語(yǔ)三級相當水平;C/C++筆試及上機測試,難度可參考入學(xué)測試題,測試分數要求50分以上。
收費標準:4800元
第二階段(3個(gè)月):日語(yǔ)二級,結合項目進(jìn)行實(shí)訓(實(shí)訓地點(diǎn):xxxx軟件公司)
押金:500元(代軟件收取,來(lái)xx實(shí)訓前收齊;協(xié)助學(xué)員住宿安排,住宿費、交通費由學(xué)生自己負擔,公司協(xié)助安排的住宿費基本300—450元/月,也可自行解決。)
a.如果第二階段實(shí)訓期間因為自身能力問(wèn)題未通過(guò)第二階段實(shí)訓考核,則此500元全退;
b.如果第二階段實(shí)訓通過(guò),則上海軟件公司將與學(xué)員簽訂3年的上海市正式勞動(dòng)合同,學(xué)員若正常履行完成與甲方的勞動(dòng)合同,甲方將返還500元的押金;
c.薪資方面,就業(yè)薪資方面,學(xué)員在與公司簽訂正式勞動(dòng)合同后,第1—3個(gè)月工資平均值為2000元,第4—6個(gè)月工資平均值為2300—2500元,第6—12個(gè)月工資平均值為2500—2800元,之后第二年,公司調薪將跟隨公司整體進(jìn)度。)
三、實(shí)訓就業(yè)服務(wù)流程:
1、面試合格,進(jìn)入第一階段實(shí)訓,簽訂《實(shí)訓就業(yè)協(xié)議書(shū)》;
2、第一階段實(shí)訓考核合格,參加乙方安排的軟件定制班實(shí)訓;
3、第二階段實(shí)訓考核順利通過(guò),與軟件企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。
備注:如果甲方在第一階段、第二階段的任一次實(shí)訓考核未通過(guò),乙方推薦甲方至其他相關(guān)單位就業(yè),就業(yè)推薦次數不低于3次。
四、在實(shí)訓期間,甲方是乙方的學(xué)員,接受乙方的管理,與乙方建立培訓關(guān)系。
五、甲方在實(shí)訓期間,應遵守實(shí)訓公司的保密規定,不得向任何個(gè)人、公司或團體泄漏任何有關(guān)實(shí)訓公司的知識產(chǎn)權的技術(shù)、產(chǎn)品、作品、專(zhuān)有技術(shù)、商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)、事務(wù)、資料等。未經(jīng)允許,甲方擅自將實(shí)訓公司的資料和財物帶出實(shí)訓公司視為偷竊,甲方對此行為須承擔相應的懲罰后果。
六、甲方在實(shí)訓期間,須聽(tīng)從實(shí)訓公司指導人員的工作安排,不得利用實(shí)訓公司的資源與技術(shù)從事與實(shí)訓內容無(wú)關(guān)的任何工作。
七、在實(shí)訓期間,甲方如損害實(shí)訓公司財物,需照價(jià)賠償。
八、甲方在實(shí)訓期間不得遲到早退、無(wú)故缺席,甲方在實(shí)訓期間的出勤作為甲方的考核項目之一。甲方因故不能參加實(shí)訓需向指導老師請假。沒(méi)有履行相應的請假手續且連續三天沒(méi)有參加實(shí)訓的,視為自行放棄實(shí)訓。如甲方因個(gè)人原因自行放棄實(shí)訓,本協(xié)議自行終止,甲方的實(shí)訓費概不退還,并從此終止就業(yè)推薦安排服務(wù)。
九、甲方被乙方定向實(shí)訓的公司錄用后,必須根據聘用公司的勞動(dòng)合同履行規定的權利義務(wù)。甲方和聘用公司簽訂勞動(dòng)合同之日起,本協(xié)議自行終止。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)系,跟蹤甲方的'就業(yè)情況。乙方有權將甲方的就業(yè)情況作為成功案例公布在媒體上。
十、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份,雙方各持一份,每份具有同等的法律效力。
甲方(簽字):
乙方(蓋章):
20xx年x月x日
普通高校就業(yè)協(xié)議書(shū)7
甲方:
乙方:
為充分解決公司學(xué)員在學(xué)習期滿(mǎn)畢業(yè)后的就業(yè)問(wèn)題, 甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商,在自愿、平等的基礎上,就乙方委托甲方為其定向推薦就業(yè)事宜達成如下協(xié)議:
一、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方成立專(zhuān)門(mén)的就業(yè)保障機構——學(xué)員就業(yè)指導中心, 負責向乙方提供如下服務(wù):個(gè)性化的就業(yè)咨詢(xún), 擇業(yè)指導,就業(yè)前培訓,人才需求信息發(fā)布,假期實(shí)習及介紹和定向推薦工作等。
2、甲方負責將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用, 同時(shí),甲方根據自身的發(fā)展需要,將定向錄用品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。
3、甲方將根據乙方學(xué)習期間綜合表現的評定,包括學(xué)習成績(jì)等級(優(yōu),良,中)和個(gè)人素質(zhì)等多方面,幫助乙方介紹用人單位和推薦工作,以保障乙方充分就業(yè)。
4、乙方學(xué)習期間違反法律規定被追究法律責任者,甲方可予以開(kāi)除,不予退還學(xué)費;()違反學(xué)校規定自動(dòng)退學(xué)或勸退者、勒令退學(xué)者、開(kāi)除處分者不予退還學(xué)費。
5、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學(xué)習期滿(mǎn)畢業(yè)前后的6個(gè)月內。
6、本協(xié)議為甲方對乙方的實(shí)質(zhì)性保證,確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平,畢業(yè)后也可自主擇業(yè)。
二、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方有權對甲方的就業(yè)指導部門(mén)的工作進(jìn)行督促和監督。
2、乙方有權自由選擇自己的就業(yè)單位,如乙方對甲方推薦的工作不滿(mǎn)意, 甲方為乙方推薦新的工作,每次間隔時(shí)間6個(gè)月內。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的,乙方可申請免費重新學(xué)習一次,直至乙方找到滿(mǎn)意工作。由于乙方個(gè)人原因(曠課、學(xué)習態(tài)度惡劣、違法違紀、品行不良、不服從公司安排等)導致就業(yè)不能解決的,由乙方個(gè)人負全責。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的,乙方可向甲方申請重新推薦工作。
3、乙方需具備以下條件,甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障。
。1)乙方在學(xué)習期間成績(jì)合格,順利畢業(yè)或完成學(xué)習內容,取得公司規定的相應的職業(yè)資格證書(shū)。
。2)乙方品質(zhì)優(yōu)良,學(xué)習期間無(wú)重大違紀行為。
。3)無(wú)犯罪記錄,無(wú)記過(guò)以上處分。
。4)交清全部學(xué)費、雜費和代收費。
4、乙方如因故(家庭原因,個(gè)人原因)中途退學(xué),甲方將不再為其提供就業(yè)保障,協(xié)議自動(dòng)終止。
5、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務(wù)時(shí),必須服從甲方的統一安排和相關(guān)規定。
三、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
四、本合同一式兩份,雙方各持一份,由雙方簽字蓋章后即行生效。在執行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決,雙方不能解決,交由甲方所在地仲裁機構處理。
五、本合同有效期
本合同自生效之日起至乙方學(xué)習期滿(mǎn)后6個(gè)月內有效。
甲方: 乙方:
年 月 日
普通高校就業(yè)協(xié)議書(shū)8
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規定》的要求,為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議:
一、畢業(yè)生應按國家規定就業(yè),向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見(jiàn),在規定的時(shí)間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時(shí)報到,需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,明確畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習成績(jì)?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃,報國家教育部批準,學(xué)校負責輸派遣手續。
四、學(xué)校應在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議有特殊要求,原則上應在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨體檢,否則,以學(xué)校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協(xié)議,若有一方提出變更或解除協(xié)議,須征得另外兩方的同意,并由違約方向另兩方各交納違約金___________元。
七、本協(xié)議一式四份,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校畢辦各執一份,復印無(wú)效。
甲方: 乙方:
年 月 日
普通高校就業(yè)協(xié)議書(shū)9
甲方:_________大學(xué)學(xué)生處
乙方(用人單位):_________
丙方(學(xué)生):_________
為了保證就業(yè)實(shí)習工作的順利進(jìn)行,保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權益,甲乙丙三方本著(zhù)自愿合作的原則,經(jīng)過(guò)慎重協(xié)商,甲乙丙三方承認《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習管理規定》對三方均有的約束力,并達成如下就業(yè)得實(shí)習協(xié)議:
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習工作,其中
1、工作內容:_________
2、工作時(shí)間:_________
3、就業(yè)實(shí)習報酬和福利待遇:_________
二、在辦理實(shí)習信息登記的時(shí)候,乙方在就業(yè)實(shí)習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實(shí)際聘用人數,每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買(mǎi)人身保險等。
三、乙方在丙方實(shí)習期間,不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職,乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報酬。乙方有權根據其用工需要而終止與丙方實(shí)習用工關(guān)系,乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無(wú)故離職,或因表現不佳被辭退,學(xué)校將按考勤等校規處理。
四、乙方需在_________日以前,將丙方的報酬付給甲方,統一由甲方發(fā)放,乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。
五、丙方就業(yè)實(shí)習依法享受勞動(dòng)保護,乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng);乙方應對丙方的人身安全提供保障,不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護方面的合法權益。否則,造成的后果由乙方負責。但是,甲方應為丙方提供相應的醫療保障,乙方對丙方的醫療不承擔責任。在工作期間,乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動(dòng)保護的其他內容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規定執行。
六、甲方是具體負責指導大學(xué)生就業(yè)實(shí)習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法,執行用人單位及學(xué)校的規章制度,履行就業(yè)實(shí)習協(xié)議中的各項義務(wù),如乙方與丙方發(fā)生糾紛,甲方主持調解雙方的爭議。在調解前,乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。
七、乙方有權與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執行上述協(xié)議。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,由甲方所在地法院管轄。
九、本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執一份。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
負責人(簽字):_________ 負責人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________
丙方(簽字):_________
班級:_________
學(xué)號:_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________
普通高校就業(yè)協(xié)議書(shū)10
甲方:_______市人力資源交流服務(wù)中心
乙方:_______(就業(yè)見(jiàn)習基地[單位])
高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地(單位)是為畢業(yè)生提供見(jiàn)習崗位的企事業(yè)單位。通過(guò)見(jiàn)習使畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實(shí)際,積累工作經(jīng)驗,適應實(shí)際工作,為用人單位深入了解考察畢業(yè)生的綜合素質(zhì),擴大選人視野,建立較為穩定的人才輸送渠道,促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)和人才資源優(yōu)化配置創(chuàng )造條件。為保證畢業(yè)生見(jiàn)習基地(單位)活動(dòng)的正常開(kāi)展,根據國家相關(guān)法律法規規定,本著(zhù)互利自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。
一、甲方職責:
1、對乙方申報條件進(jìn)行審核,考查乙方所能提供見(jiàn)習的專(zhuān)業(yè)、崗位。經(jīng)核準同意后,甲方給乙方正式授牌,并頒發(fā)《 _______市普通高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地》證書(shū)。
2、向乙方提供所需畢業(yè)生的信息。
3、協(xié)助乙方按照乙方的需求組織見(jiàn)習生見(jiàn)習。
4、協(xié)助乙方做好見(jiàn)習生見(jiàn)習期間的管理工作。
5、協(xié)助乙方處理見(jiàn)習生見(jiàn)習過(guò)程中出現的有關(guān)問(wèn)題。
6、對乙方見(jiàn)習工作進(jìn)行考察、評估,對優(yōu)秀見(jiàn)習基地給予表彰獎勵。
7、經(jīng)考核,對在乙方見(jiàn)習合格的見(jiàn)習生頒發(fā)《慶陽(yáng)市普通高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習合格證》。
二、乙方職責:
1、向甲方提供見(jiàn)習崗位需求,妥善安排畢業(yè)生見(jiàn)習,制定見(jiàn)習方案,確定指導老師,組織進(jìn)行崗前培訓和開(kāi)展見(jiàn)習活動(dòng),落實(shí)各項見(jiàn)習措施。
2、負責對見(jiàn)習生的思想、工作、學(xué)習、安全等方面進(jìn)行管理;負責制定見(jiàn)習規章制度,明確對見(jiàn)習生的具體要求;負責見(jiàn)習生的月度考勤,見(jiàn)習生請假三天以上的需報甲方備案。
3、負責落實(shí)見(jiàn)習生生活補貼發(fā)放工作。
4、負責做好見(jiàn)習生考核工作,對見(jiàn)習生進(jìn)行見(jiàn)習鑒定。如果見(jiàn)習雙方愿意,鼓勵畢業(yè)生留在見(jiàn)習單位就業(yè)。及時(shí)向甲方反饋見(jiàn)習生見(jiàn)習情況和效果。
甲方:_______乙方:_______
。ê炚拢______(簽章)_______
代表人:_______代表人:_______
聯(lián)系電話(huà):_______聯(lián)系電話(huà):_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
普通高校就業(yè)協(xié)議書(shū)11
甲方:西安市人才服務(wù)中心
乙方:
為進(jìn)一步規范高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習管理,拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),根據《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習管理暫行辦法》,甲方批準設立乙方為西安市就業(yè)見(jiàn)習基地(單位),甲乙雙方友好協(xié)商,就共建畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地(單位)事宜,達成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限:本協(xié)議期限為_(kāi)___年,自____年___月___日起,至____年___月___日止。
二、甲方權利與義務(wù):
1、負責對乙方申報條件進(jìn)行核準,考察乙方所能提供見(jiàn)習的專(zhuān)業(yè)、崗位、見(jiàn)習環(huán)境等條件;
2、負責對就業(yè)見(jiàn)習基地(單位)的建設進(jìn)行政策指導,為乙方提供相關(guān)服務(wù)支持,協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習中的有關(guān)問(wèn)題;
3、負責收取就業(yè)見(jiàn)習人員信息,按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見(jiàn)習人員;
4、定期對乙方的工作進(jìn)行評估考核,征求乙方提出的各種建議及意見(jiàn),對優(yōu)秀的見(jiàn)習基地(單位)給予公開(kāi)表彰,對出現虛假申報見(jiàn)習人員信息、克扣見(jiàn)習人員生活補貼、變相收取見(jiàn)習人員見(jiàn)習費用等違規情況的見(jiàn)習基地(單位),甲方有權撤銷(xiāo)其見(jiàn)習基地(單位)資格,并在全市通報,情節嚴重者,將追究其法律責任。
5、負責就業(yè)見(jiàn)習人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外傷害保險的辦理。
三、乙方權利與義務(wù):
1、負責與就業(yè)見(jiàn)習人員簽訂《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習協(xié)議書(shū)》;
2、根據西安市就業(yè)見(jiàn)習的相關(guān)政策及《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習管理暫行辦法》的規定,明確對就業(yè)見(jiàn)習人員的具體要求,指定培訓師,為就業(yè)見(jiàn)習人員提供有一定管理或技術(shù)含量的見(jiàn)習崗位;
3、負責就業(yè)見(jiàn)習人員的崗位培訓、上崗實(shí)踐及日?己、思想教育等,在見(jiàn)習期間負責對就業(yè)見(jiàn)習人員進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育,并提供符合國家勞動(dòng)安全衛生條件的勞動(dòng)防護用品,防止見(jiàn)習期間出現事故;如因乙方未能提供必要的勞動(dòng)保護條件或強令見(jiàn)習人員在危險崗位上進(jìn)行見(jiàn)習而出現事故者,乙方應承擔相應責任;
4、乙方須根據見(jiàn)習管理辦法的相關(guān)規定按時(shí)申報見(jiàn)習人員信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等;對于未能按時(shí)申報見(jiàn)習人員信息而導致見(jiàn)習人員不能享受人身意外保險者,由乙方承擔全部責任;
5、見(jiàn)習結束后,對就業(yè)見(jiàn)習人員進(jìn)行見(jiàn)習期滿(mǎn)考核,并出具《西安市高校畢業(yè)生見(jiàn)習考核表》。
本協(xié)議一式兩份,協(xié)議內容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決,并履行簽字手續,未盡事宜雙方協(xié)商友好解決。
甲方(蓋章):
乙方(蓋章):
負責人:
負責人:
聯(lián)系電話(huà):
聯(lián)系電話(huà):
_____年___月___日
_____年___月___日
普通高校就業(yè)協(xié)議書(shū)12
甲方(見(jiàn)習單位)名稱(chēng):
地址:
聯(lián)系電話(huà):
乙方(見(jiàn)習生)姓名:
身份證號碼:
聯(lián)系電話(huà):
根據《民法通則》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》及陜西有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習的規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限及工作安排
1、本協(xié)議自x年x月x日起至x年x月x日止。
2.甲方根據本單位具體情況,安排乙方見(jiàn)習活動(dòng)包括提供必要的培訓。
第二條見(jiàn)習崗位
甲方按乙方見(jiàn)習內容及要求,安排在崗位見(jiàn)習,乙方應按照見(jiàn)習崗位要求,努力完成見(jiàn)習任務(wù)。見(jiàn)習崗位職責與任務(wù)為,甲方可以根據需要和乙方的具體情況對乙方見(jiàn)習崗位進(jìn)行調整。
第三條工作時(shí)間及休息
1、乙方在甲方見(jiàn)習期間每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。
2、甲方保證乙方按國家有關(guān)規定享受各種休息、休假。
第四條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、在見(jiàn)習期間甲方應根據國家及陜西省有關(guān)規定為乙方提供安全衛生的見(jiàn)習條件,為乙方配備必須的勞動(dòng)防護用品。
2、甲方應對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓,見(jiàn)習學(xué)生不得從事特種作業(yè)。
3、甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害和國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度的工作。
4、甲方不得安排女見(jiàn)習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規定的第三級體力勞動(dòng)強度的工作。
5、乙方在見(jiàn)習工作過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
6、甲方通過(guò)省人才交流服務(wù)中心為乙方購買(mǎi)意外傷害保險。
第五條勞動(dòng)紀律
1、甲方有權按照國家有關(guān)規定及本單位的規章制度對乙方實(shí)行管理。
2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,保守甲方的商業(yè)秘密。
第六條見(jiàn)習補貼
執行政府有關(guān)規定,對符合條件者,甲方負責向政府有關(guān)部門(mén)申請政府補貼并及時(shí)發(fā)放至乙方,同時(shí)甲方應另外支付乙方生活補貼元∕月。
第七條本協(xié)議的解除、變更、終止
1、經(jīng)甲乙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除。
2、有下列情形之一,甲方可以單方解除協(xié)議:(1)乙方已落實(shí)工作單位或被見(jiàn)習單位選中正式招用的; (2)乙方由于患病等原因不宜繼續從事就業(yè)見(jiàn)習的; (3)乙方不遵守見(jiàn)習紀律且教育無(wú)效的; (4)乙方主觀(guān)過(guò)失給見(jiàn)習單位造成一定損失的。
3、有下列情形之一,乙方可以單方解除協(xié)議:(1)甲方未按相關(guān)規定足額支付乙方補貼的; (2)甲方有違反本協(xié)議第四條相關(guān)規定的。
4、本協(xié)議到期即終止。
第八條違約責任
1、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規定的各自應承擔的職責和義務(wù),即為違約,守約方有權終止本協(xié)議。
2、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險,致使乙方受損的,應予賠償。
3、乙方違反甲方管理制度,給甲方造成損失的,應予賠償。
4、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付見(jiàn)習生活補貼,乙方有權追償。
第九條爭議解決途徑
甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)見(jiàn)習學(xué)生所在學(xué);蚴∪瞬沤涣鞣⻊(wù)中心進(jìn)行調解,調解未成按《中華人民共和國民事訴訟法》辦理。
第十條其他規定
1、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。
2、本合同一式三份,見(jiàn)習單位和見(jiàn)習畢業(yè)生雙方各執一份,一份報當地主管部門(mén)備案。
甲方(蓋章):乙方(簽字):法人代表簽字:
年 月 日 年 月 日
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