女工委年度工作總結
一、工作總結
工作總結（Job Summary/Work Summary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見(jiàn)和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統的總檢查、總評價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jì)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗�？偨Y是應用寫(xiě)作的一種，是對已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考�？偨Y與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進(jìn)行的。其間有一條規律：計劃——實(shí)踐——總結——再計劃——再實(shí)踐——再總結。
二、女工委年度工作總結（通用6篇）
時(shí)光如流水般匆匆流動(dòng)，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間的工作，理論知識和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提高，將過(guò)去的成績(jì)匯集成一份工作總結吧。那么問(wèn)題來(lái)了，工作總結應該怎么寫(xiě)？下面是小編收集整理的女工委年度工作總結（通用6篇），希望能夠幫助到大家。
女工委年度工作總結1
xx年廠(chǎng)工會(huì )女工委在公司工會(huì )、公司女工委和廠(chǎng)黨委的正確指導和親切關(guān)懷下，按照油田公司工會(huì )女工委xx年的工作要求，以我廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以推動(dòng)女員工崗位成才、立功為重點(diǎn)，以維護女員工權益和提高女員工素質(zhì)為主線(xiàn)，深入開(kāi)展女工工作。
一、以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，切實(shí)促進(jìn)女工為全廠(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做貢獻
xx年緊緊圍繞全廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，結合油田公司工會(huì )女工委開(kāi)展的“三創(chuàng )三評”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，在我廠(chǎng)女工中深入開(kāi)展“比學(xué)習，創(chuàng )業(yè)績(jì)爭一流”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。組織女員工立足崗位，刻苦學(xué)習，挖潛創(chuàng )效，在崗位中不斷創(chuàng )造新業(yè)績(jì)，為我廠(chǎng)增儲上產(chǎn)、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻。
(一)選準載體，明確目標，搭建巾幗創(chuàng )效舞臺。
為把勞動(dòng)競賽真正落到實(shí)處，我們推出了“三個(gè)擂臺賽”，即:“科技創(chuàng )效擂臺賽、降本增效擂臺賽、技能創(chuàng )效擂臺賽”，使員工在勞動(dòng)競賽活動(dòng)中有明確的方向和目標，有自己施展的舞臺�？萍紕�(chuàng )效擂臺以地質(zhì)、工藝技術(shù)人員為主體，緊緊圍繞我廠(chǎng)低壓、低產(chǎn)、低滲、低采油速度、低采出程度和復雜地質(zhì)條件的特點(diǎn)，以恢復停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向，深入開(kāi)展競賽活動(dòng)，鼓勵技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專(zhuān)長(cháng)，以開(kāi)拓創(chuàng )新的銳氣，敢于攻堅啃硬，創(chuàng )造佳績(jì)。廠(chǎng)地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲上產(chǎn)為己任，以高度的責任感投入到活動(dòng)中。她們創(chuàng )新工作理念，在老井挖潛、勘探開(kāi)發(fā)、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手。目前通過(guò)各種技術(shù)手段，該所女員工共實(shí)施挖潛措施井次，有效井次，措施有效率達，累計增油萬(wàn)噸。該所科爾沁室副主任張雪梅，為科學(xué)合理的開(kāi)發(fā)包塊，提供準確的地質(zhì)數據，她帶領(lǐng)科室全體人員，從完善電測解釋、井斜等基礎數據開(kāi)始，開(kāi)展了對該塊的基礎研究工作，僅用一個(gè)月時(shí)間，就完成了口井的對比分層工作，并繪制油藏剖面圖張，油層等厚圖張，構造圖張，為開(kāi)發(fā)包塊提供了科學(xué)準確的數據。降本增效擂臺以經(jīng)營(yíng)管理人員為主體，圍繞強化管理降本增效開(kāi)展競賽活動(dòng)。為消化成本缺口，有效使用生產(chǎn)建設資金，廠(chǎng)機關(guān)女工委提出了“優(yōu)化、簡(jiǎn)化、控制、挖潛”的“八字”方針(優(yōu)化——優(yōu)化現有資源、優(yōu)化資金投向、優(yōu)化管理方法。簡(jiǎn)化——簡(jiǎn)化開(kāi)采方式、簡(jiǎn)化管理程序、簡(jiǎn)化相關(guān)資料�？刂啤骖A算控制、資金集中控制、過(guò)程審核控制。挖潛——全系統挖潛、全過(guò)程挖潛、全員挖潛)，從源頭抓起，細化責任，強化控制，為企業(yè)降本增效做貢獻�；ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍，在工程項目驗收工作中嚴格執行<茨榆坨采油廠(chǎng)項目驗收管理辦法>，參與個(gè)項目的現場(chǎng)驗收，發(fā)現個(gè)項目存在問(wèn)題處，進(jìn)行了徹底的整改，節約資金萬(wàn)元。概預算辦公室周桂x嚴格預算審查，上半年參與審查各類(lèi)工程項目項，審檢資金萬(wàn)元，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻。技能創(chuàng )效擂臺以x作人員、服務(wù)人員為主體，深入開(kāi)展油井管理、修舊利廢、節約挖潛和小改小革等競賽活動(dòng)，促進(jìn)基層員工立足崗位，眼睛向內，深挖潛力，實(shí)現降本創(chuàng )效。采油三井區女工委開(kāi)展了“奇謀妙計”活動(dòng)，鼓勵女工進(jìn)行小發(fā)明、小革新、小改造、小設計，從細小環(huán)節處尋找效益，該區女工王亞莉提出在沒(méi)有熱洗時(shí)，將全區個(gè)熱洗罐的火關(guān)掉其中個(gè)，這樣一個(gè)看似簡(jiǎn)單的小建議每天可節氣立方米。全廠(chǎng)女員工積極投入到勞動(dòng)競賽中，截止目前，全廠(chǎng)女員工共提合理化建議條，實(shí)施條，參與創(chuàng )效余萬(wàn)元。
(二)加強宣傳，注重考核，推動(dòng)競賽深入開(kāi)展。
為營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍，推動(dòng)競賽活動(dòng)深入開(kāi)展，我們通過(guò)電視臺、廠(chǎng)報、網(wǎng)絡(luò )等加強了對競賽活動(dòng)的宣傳。同時(shí)，為促進(jìn)各單位部門(mén)之間進(jìn)行學(xué)習交流，我們以廠(chǎng)工會(huì )主辦，基層工會(huì )承辦的形式，出版了勞動(dòng)競賽專(zhuān)刊<群英譜>，分別刊登各單位、基層班組、女工組織在勞動(dòng)競賽中的好做法及在競賽中涌現出的先進(jìn)個(gè)人和典型。下發(fā)到基層班站，并發(fā)布到廠(chǎng)工會(huì )網(wǎng)頁(yè)及廠(chǎng)主頁(yè)，方便廣大女工的閱讀和學(xué)習。同時(shí)加強對各基層女工組織開(kāi)展競賽活動(dòng)的考核和檢查，將活動(dòng)開(kāi)展情況做為“綠x管理”的重要考核內容。利用每季綠x管理集中考核的機會(huì )，從活動(dòng)方案、活動(dòng)效果等方面對活動(dòng)情況進(jìn)行檢查督促，有力的促進(jìn)了活動(dòng)的蓬勃開(kāi)展。
二、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“女x素質(zhì)工程”，切實(shí)提高女員工創(chuàng )業(yè)能力
按照油田公司黨委“發(fā)展、x、創(chuàng )新”主題教育活動(dòng)的要求，結合公司工會(huì )開(kāi)展的“創(chuàng )建學(xué)習型班站，爭當技能型員工”活動(dòng)的部署，在女員工中繼續開(kāi)展“女x素質(zhì)工程”活動(dòng)，不斷促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提高。
(一)積極開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，促進(jìn)女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )效的能力，xx年利用“五小”工程小練兵建設的契機，在女員工中廣泛開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，利用井場(chǎng)練兵臺、爐區練兵臺、安全知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個(gè)練兵臺，采取“日學(xué)一題，周練一技，月精一招，年上一級”循序漸進(jìn)的方式，對基層女員工進(jìn)行全面深入的技術(shù)培訓。同時(shí)為促進(jìn)女工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，我們聯(lián)合廠(chǎng)培訓中心于月份舉行了采油、集輸、電工、汽車(chē)駕駛四個(gè)工種的技術(shù)比賽，特別是在采油技術(shù)比賽中，巾幗不讓須眉，前名的獲獎選手中，女工占了名。廠(chǎng)里高度重視此項活動(dòng)，分別給予技術(shù)標兵和技術(shù)能手名牌筆記本電腦和數碼相機的獎勵，創(chuàng )造了我廠(chǎng)成立年來(lái)獎勵力度的最高記錄，在全廠(chǎng)員工中引起了巨大轟動(dòng)，極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識、長(cháng)本領(lǐng)的熱情。
(二)積極開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高。
xx年我們以“每年開(kāi)展一項有意義的活動(dòng)，每季舉辦一次有價(jià)值的講座，每月讀一本有影響力的好書(shū)”為載體，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高。我們開(kāi)展了“開(kāi)心三x球”活動(dòng)，把三x球發(fā)到每一名女員工手中，并舉辦了三x球比賽，此項活動(dòng)強身健體的同時(shí)，還強化了身體的協(xié)調功能，受到了女員工的歡迎。開(kāi)辦了“女x學(xué)堂”，每季舉辦一堂課，目前共舉辦了兩堂課，一是組織女工收看了李踐主講的以“時(shí)間管理”為主題的<誰(shuí)快誰(shuí)就贏(yíng)>光盤(pán)，二是邀請心理學(xué)家xxx老師舉辦了<走近心理學(xué)>講座，第三堂課目前正在準備之中。同時(shí)今年先后向女工發(fā)放或推薦了<給女人條忠告>、<細節決定成敗>、<沒(méi)有任何借借口>等書(shū)籍，豐富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽、“五十”撲克大賽、拔河比賽等喜聞樂(lè )見(jiàn)的室內外文體活動(dòng)，吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動(dòng)中來(lái)，提高健康素質(zhì)，倡導健康積極的業(yè)余生活。
(三)積極開(kāi)展綠x文明家庭創(chuàng )建活動(dòng)，構筑愛(ài)崗樂(lè )業(yè)的加油站。
每個(gè)人只有擁有 了穩定幸福的家庭，才能夠全身心的投入到工作中。在綠x文明家庭創(chuàng )建過(guò)程中倡導“終身學(xué)習、珍愛(ài)家人、攜手共進(jìn)”的文明家庭理念，努力營(yíng)造積極進(jìn)取、溫馨x的家庭氛圍。
為推進(jìn)綠x文明家庭建設，開(kāi)展了主題為“我愛(ài)我家，珍重自己、珍愛(ài)家人、珍惜家庭”的愛(ài)家宣言簽名行動(dòng)，多名員工在簽名條幅上，莊重的寫(xiě)下自己的名字，寫(xiě)下了自己的愛(ài)家贈言。同時(shí)“女x學(xué)堂”的講座，也向人們傳達了增進(jìn)親子關(guān)系、夫妻關(guān)系的方法，促進(jìn)了員工建設幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請沈陽(yáng)師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次<經(jīng)營(yíng)一個(gè)幸福家庭>的講座，更進(jìn)一步推進(jìn)綠x文明家庭的建設。另外，我們還將進(jìn)行綠x文明家庭的評比，有戶(hù)家庭被推薦為綠x文明家庭。
同時(shí)，廠(chǎng)工會(huì )女工委積極協(xié)助紀檢監察科，開(kāi)展“家庭助廉潔”活動(dòng)，積極營(yíng)造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍，并將其做為創(chuàng )建綠x文明家庭的重要內容。組織領(lǐng)導干部配偶觀(guān)看反腐倡廉片、召開(kāi)家庭助廉座談會(huì )、記<家庭廉政日記>，開(kāi)展“我為配偶送一句廉潔寄語(yǔ)”等活動(dòng)，引導領(lǐng)導干部的家屬當好反腐倡廉的“宣傳員”、“監督員”和“守門(mén)員”。
三、以維護女員工的合法權益為根本，充分發(fā)揮女工組織的作用，切實(shí)為女員工辦好事、做實(shí)事。
(一)深入普及相關(guān)法律知識，以法x。
今年除一如繼往的加強<婦女權益保障法>、<女職工保護條例>、<婚姻法>、<勞動(dòng)法>等相關(guān)法律、法規的宣傳學(xué)習外，加大了油田公司、廠(chǎng)等有關(guān)規定的宣傳學(xué)習，如通過(guò)工會(huì )網(wǎng)頁(yè)學(xué)習了<遼河油田分公司各種假期制度管理辦法>、<遼河油田困難職工幫扶管理辦法>等，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規章制度，更好的維護自身的權益，同時(shí)進(jìn)一步加強各級領(lǐng)導干部的法律意識，自覺(jué)地維護女員工的合法權益。
(二)切實(shí)幫扶困難女員工，以情暖人。
貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體，她們需要更多的關(guān)心和幫助。今年進(jìn)一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案，目前我廠(chǎng)有貧困母親名，單身母親名，其中離異名，遺屬名。在日常工作中采取“隨時(shí)探訪(fǎng)，信息共享，小事基層幫，大事廠(chǎng)里管”的幫扶方式，認真做好“一對一”的幫扶工作，幫助她們解決工作生活中的實(shí)際困難。今年為遺屬xxx在街道辦事處協(xié)調安排了工作，并在油田公司“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，為其上大學(xué)的女兒申請了助學(xué)金，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。同時(shí)在公司女工委的大力幫助下，為貧困母親xxx申請了家屬補助金，使其提前享受了這項待遇。并熱情鼓勵她自強自立，幫助她擺起了賣(mài)水果的攤鋪，為其創(chuàng )造便利條件，并積極協(xié)調，減免了各項管理費用，使她的生活日益好轉。至目前，我們共走訪(fǎng)慰問(wèn)貧困母親和單親母親人次，幫助她們解決實(shí)際困難件次，救助款額萬(wàn)元。另外，在母親節期間，繼續開(kāi)展“幫扶貧困母親，每人每月捐出一元錢(qián)”活動(dòng)。雖然這已是第三次捐款，但仍然得到了全廠(chǎng)干部員工的積極響應:我廠(chǎng)共有員工人，有名員工參與了捐款，占員工總數的，捐款金額達元。
(三)關(guān)注女員工特殊利益，以益惠人。
女員工在身體上和生活中有著(zhù)特殊x，作為女工組織，我們必須關(guān)注和保護好女工的這種特殊x。今年以省總女工部開(kāi)展的女工特殊疾病保險為契機，積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動(dòng)工作，全廠(chǎng)名女員工有人參保，參保率達。同時(shí)于月份聯(lián)合廠(chǎng)計生辦對全廠(chǎng)女工進(jìn)行了全面的體檢，包括乳腺、x狀腺、宮頸細胞脫落檢測等，人次參與了檢查。通過(guò)檢查發(fā)現患乳腺增生者占所查人數的，患盆腔炎等婦科病占所查人數的。同時(shí)我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療，定期到廠(chǎng)醫院用x治療。另外認真做好女員工衛生保健用品的發(fā)放工作，做到發(fā)放人數一個(gè)不落，發(fā)放數量一個(gè)不少。
四、以加強組織自身建為設為依托，夯實(shí)女工工作基礎，切實(shí)提高女工組織的工作水平。
(一)加強女工干部培訓，提高工作能力。
做好女工工作，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。我們加大對女工干部的培訓力度，采取以會(huì )代培、培訓班、座談會(huì )、發(fā)放女工工作相關(guān)書(shū)籍等形式，不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。同時(shí)今年我廠(chǎng)名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓班，大家深感受益非淺，希望以后能有更多的這樣的學(xué)習培訓機會(huì )。
(二)健全女工工作制度，提高工作影響力。
認真宣傳落實(shí)新修改的<工會(huì )女職工委員會(huì )條例>，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中，組織女工主任認真學(xué)習，為開(kāi)展女員工工作提供理論依據。在工作中堅持季匯報制度，定期交流女工工作經(jīng)驗，促進(jìn)各項工作的深入開(kāi)展，提高女工工作的影響力。
以上，對我廠(chǎng)女工工作做了簡(jiǎn)要的總結，在我們的工作中還存在著(zhù)許多的不足，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領(lǐng)導批評指正，我們將在以后的工作中不斷改進(jìn)，使女工工作踏上一個(gè)新的臺階。
xx年工作初步打算
總體工作思路是以維護女職工合法權益和提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以開(kāi)展各項活動(dòng)為載體，更好地調動(dòng)廣大女職工的積極x和創(chuàng )造x，為企業(yè)的持續有效發(fā)展做出貢獻。具體為:
一、深入實(shí)施巾幗創(chuàng )業(yè)工程，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的“半邊天”作用。
開(kāi)展女職工“崗位創(chuàng )新，建功立業(yè)”活動(dòng)，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)、創(chuàng )先，以作為求地位，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展，培養造就一批適應新形式的學(xué)習型、創(chuàng )新型、復合型的建功立業(yè)標兵。
為把活動(dòng)落到實(shí)處，開(kāi)展“崗位創(chuàng )新四個(gè)一”活動(dòng)，即在崗位中“確立一個(gè)目標，提出一個(gè)創(chuàng )新、做出一個(gè)改進(jìn)、提出一個(gè)建議”，量化活動(dòng)內容，使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績(jì)。
二、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，為企業(yè)發(fā)展開(kāi)發(fā)女x人才資源。
以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內容，以促進(jìn)崗位成才為主攻目標，以深入開(kāi)展“學(xué)習四個(gè)一”活動(dòng)即:“精讀一本業(yè)務(wù)書(shū)，學(xué)習一門(mén)新知識，掌握一項新技能，達到一個(gè)新水平”為載體，建立和完善女職工終身學(xué)習、全過(guò)程學(xué)習的動(dòng)力機制，切實(shí)把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實(shí)踐之中，努力提高女職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強女職工的創(chuàng )新能力、競爭能力和創(chuàng )業(yè)能力，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)。
三、深入實(shí)施愛(ài)心幫扶工程，切實(shí)維護女員工的合法權益和特殊利益。
做好困難女員工的幫扶，特別關(guān)愛(ài)貧困母親和單親母親，繼續實(shí)施五大幫扶行動(dòng):尋崗創(chuàng )業(yè)幫扶、自主創(chuàng )業(yè)幫扶、愛(ài)心助學(xué)幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫療幫扶，切實(shí)幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。
同時(shí)，繼續加大<婦女權益保障法>、<女職工保護條例>、<婚姻法>、<勞動(dòng)法>等相關(guān)法律、法規的宣傳學(xué)習，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規章制度，更好的維護自身的權益，同時(shí)進(jìn)一步加強各級領(lǐng)導干部的法律意識，自覺(jué)自動(dòng)地維護女員工的合法權益。
四、深入實(shí)施文明家庭創(chuàng )建工程，努力構建x穩定家園。
家庭是企業(yè)的細胞，只有員工家庭唱響了x之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實(shí)現穩定發(fā)展。通過(guò)舉辦講座、“夫妻情歌對唱演唱會(huì )”、“親子同心游藝活動(dòng)”等系列活動(dòng)，增進(jìn)夫妻溝通，加強夫妻感情，營(yíng)造溫馨x的家庭氛圍。
女工委年度工作總結2
我校新一屆女工委成立一年來(lái)，在上級工會(huì )和校黨總支的領(lǐng)導和關(guān)心下，積極配合學(xué)校工會(huì )，求真務(wù)實(shí)，關(guān)心女教工，為學(xué)校做了一些有益的事，為學(xué)校的發(fā)展盡了一些力，取得了一定的成績(jì)，具體總結如下:
一、強化x學(xué)習。
一年來(lái)，組織全體女教職工，撰寫(xiě)體會(huì )文章。新<工會(huì )法>是新經(jīng)濟形勢下的產(chǎn)物，充分體現黨和國家的實(shí)際情況，我們利用星期一，專(zhuān)門(mén)組織全體女教職工認真學(xué)習，認真領(lǐng)會(huì )新<工會(huì )法>精神，在此基礎上，工會(huì )進(jìn)行了新<工會(huì )法>的知識競賽和征文活動(dòng)，一些女工會(huì )員均獲得較好的成績(jì)。
二、參政、議政，做學(xué)校的主人。
我們非常重視自身的思想建設，加強x學(xué)習，提高參政議政的水平。利用教代會(huì )，我們認真寫(xiě)好提案。我們關(guān)心學(xué)校各項工作，并積極投身于這些工作中。我們利用x對話(huà)的形式與領(lǐng)導座談，共商學(xué)校大計，使我們學(xué)校的內改能順利進(jìn)行，使學(xué)校的管理工作更x，真正做到“大會(huì )議大事，小會(huì )議專(zhuān)題，件件有回音，條條有落入”。我們也參與一些“責任制”、“考核制”和獎勵辦法的制訂、考核工作，時(shí)時(shí)為學(xué)校獻計獻策，真正成為學(xué)校的主人。
三、不斷學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平。
我們五十位女教工，幾乎人人參加繼續教育，有的在函授本科，我們清楚地認識到要給學(xué)生一滴水，自己要有一桶水，沒(méi)有過(guò)硬的本領(lǐng)，是當不了一個(gè)合格的中學(xué)教師的。我們教相同學(xué)科的女教師，常常聚在一起，專(zhuān)研教材，集體備課，不斷提高業(yè)務(wù)水平。我們五十位女教工，均是一線(xiàn)教師，教育教學(xué)質(zhì)量均在學(xué)校的中上游。
四、開(kāi)展一系列有益活動(dòng)，豐富教師生活。
我們女工委月月有活動(dòng)，件件都不同。如三月份，我們開(kāi)展“學(xué)x，做好事”活動(dòng)�！叭恕眿D女節，校工會(huì )組織全體女職工外出參觀(guān)學(xué)習，豐富我們的生活，增長(cháng)我們的知識。六月份，我們給有小孩的教師送上一份禮物，表達我們對兒童的愛(ài)心。九、十月份，我們開(kāi)展“慶x”活動(dòng)，老年節活動(dòng)，進(jìn)行愛(ài)國主義教育，尊老愛(ài)幼活動(dòng)。十一、二月份，我們開(kāi)展冬季運動(dòng)會(huì )，慰問(wèn)困難職工，獻愛(ài)心捐款活動(dòng)等。一系列活動(dòng)，不但充分體現了我們女教師在學(xué)校中的貢獻和地位，也豐富了我們的業(yè)余生活。
總之，一年來(lái)，我們做了一些我們應該做的事情，但離上級工會(huì )的要求還很遠，同兄弟學(xué)校相比還有很大差距，我們還需要努力。
女工委年度工作總結3
xx年電信工會(huì )女工委工作總結營(yíng)業(yè)服務(wù)部工會(huì )女職工委員會(huì )在市公司工會(huì )和市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，針對女工工作面臨的新形勢、新情況、新問(wèn)題緊緊圍繞中心，立足一個(gè)“新”，突出一個(gè)“實(shí)”字，轉變觀(guān)念，創(chuàng )新思路，服從大局，積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng )新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達標和企業(yè)勞動(dòng)競賽為契機，從提高女員工素質(zhì)入手，切實(shí)維護女員工利益，以實(shí)現整體超越為目標，增強女員工發(fā)展的能力和動(dòng)力，充分發(fā)揮半邊天的作用；積極參加各項活動(dòng)，出x地完成了各項工作任務(wù)，并取得了較好的成績(jì)。
一、以提高能力，強化自身為關(guān)鍵點(diǎn)，開(kāi)展爭創(chuàng )活動(dòng)，努力增強女員工發(fā)展的能力和動(dòng)力。
1、認真組織女員工開(kāi)展第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達標競賽活動(dòng)。一是全部室女員工按要求自定了個(gè)人素質(zhì)達標計劃，開(kāi)展了形式多樣的達標創(chuàng )建活動(dòng)。并對每位員工的素質(zhì)達標檔案實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，每實(shí)現一項達標計劃便進(jìn)行登記表彰，及時(shí)掌握達標進(jìn)度。積極參加市公司組織的以“學(xué)習新知識、創(chuàng )建新業(yè)績(jì)、樹(shù)立新形象”為主題的女員工演講比賽活動(dòng)，我部室東茅嶺營(yíng)業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績(jì)。二是，在前臺營(yíng)業(yè)窗口開(kāi)展“學(xué)習型”、“創(chuàng )新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng )崗活動(dòng)，結合本部門(mén)的特點(diǎn)，按照創(chuàng )建要求，制定創(chuàng )建方案，東茅嶺營(yíng)業(yè)廳以爭創(chuàng )“整體超越型”班組為目標，火車(chē)站營(yíng)業(yè)廳以爭創(chuàng )“學(xué)習型”班組為目標并按要求制訂“有規劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個(gè)競賽活動(dòng)園地，即“芙蓉標兵崗”員工風(fēng)采、思想動(dòng)態(tài)欄；“芙蓉標兵崗”服務(wù)質(zhì)量點(diǎn)評、服務(wù)明星、紅黃牌通報欄；“芙蓉標兵崗”學(xué)習園地，進(jìn)一步提升女員工的學(xué)習力、創(chuàng )新力、和凝聚力。
2、以推動(dòng)團隊建設，打造優(yōu)秀團隊，實(shí)現價(jià)值最優(yōu)。由于營(yíng)業(yè)工作的特殊x，本部門(mén)95%以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個(gè)瓶頸，部室采取了在內部組建團隊的方法。并依據最新的人類(lèi)x格測試方法對每一位員工進(jìn)行初步摸底和日�？己讼嘟Y合的`方式來(lái)組建團隊。
3、針對x培訓，系統化學(xué)習，創(chuàng )建“學(xué)習型班組”。部室制定全年業(yè)務(wù)學(xué)習培訓計劃和業(yè)務(wù)學(xué)習授課計劃，指定專(zhuān)職業(yè)務(wù)學(xué)習專(zhuān)干和授課老師，根據從知識——技能——素質(zhì)三個(gè)層次的培訓模式對員工進(jìn)行系統培訓，并組織業(yè)務(wù)知識測試，對培訓效果進(jìn)行評估，對存在的不足進(jìn)行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過(guò)關(guān)，個(gè)個(gè)合格。全年組織各類(lèi)培訓30余次。
4、提供發(fā)展平臺，提升個(gè)人能力。為開(kāi)發(fā)員工的潛在能力，促進(jìn)員工充分發(fā)揮其才能和智慧，以個(gè)人的成長(cháng)為基礎帶動(dòng)整個(gè)集體的成長(cháng)，部室推出了“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)，通過(guò)評選“每月之星”、年度“十佳營(yíng)業(yè)員”、年度“十佳服務(wù)標兵”、年度“十佳業(yè)務(wù)能手”、等等來(lái)激發(fā)員工的工作熱情，使之把‘為企業(yè)工作’轉變?yōu)椤疄樽约汗ぷ鳌墓ぷ饔^(guān)念，從源頭上改變人，提高工作積極x。根據團隊的總體情況進(jìn)行月度考核，評選‘先進(jìn)團隊’、和‘先進(jìn)個(gè)人’并進(jìn)行獎勵。鼓勵員工利用業(yè)務(wù)時(shí)間，通過(guò)自學(xué)、函授、網(wǎng)上大學(xué)學(xué)等形式的學(xué)習，積極為員工創(chuàng )造學(xué)習條件，并給予獎勵；積極參加各項讀書(shū)活動(dòng)，認真學(xué)習<第五項修煉>，人人有學(xué)習筆記，個(gè)個(gè)有讀后感、有讀書(shū)論文。并鼓勵員工提合理化建議，其中東茅嶺班組共提有合理化建議30條，其中設置計費系統協(xié)調員和組建團隊被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門(mén)推拉標志等13條被部室采納。
通過(guò)達標活動(dòng)，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團組織，1人獲本科x，23人獲專(zhuān)科x，4人被評為三星級服務(wù)員，4人被評為二星級服務(wù)員，8人被評為一星級服務(wù)員，5人被評為優(yōu)秀團員，3人被評為先進(jìn)女職工。
5、積極努力投入到勞動(dòng)競賽的活動(dòng)中。為充分發(fā)揮女員工在構建x電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，動(dòng)員全體員工為構建x岳陽(yáng)電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項勞動(dòng)競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的“奮進(jìn)杯”業(yè)務(wù)拓展勞動(dòng)競賽的過(guò)程中，全部室以飽滿(mǎn)的斗志，全身心地投入到各項業(yè)務(wù)競賽中，克服時(shí)間緊、任務(wù)重、難度高的特點(diǎn)，全部室上、下一心，你幫我，我幫你，發(fā)揚團結互助精神和團隊精神，不讓任何一個(gè)員工掉隊，不放過(guò)任何一個(gè)增長(cháng)業(yè)務(wù)的機會(huì )，經(jīng)過(guò)全體人員的共同努力，我部室提前一個(gè)月超前完成了生產(chǎn)任務(wù)，并取得了15名女員工進(jìn)入了前三十名的好成績(jì)。
二、積極開(kāi)展、參加各項文體活動(dòng)，創(chuàng )造健康舒適的x環(huán)境。
為活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活，推動(dòng)企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設健康發(fā)展，使員工感受到集體的溫暖、體會(huì )到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個(gè)員工都融入快樂(lè )工作的氛圍中，部室組織了豐富多x的文體活動(dòng)。室內，‘猜謎語(yǔ)’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動(dòng)，戶(hù)外，組織員工到臨湘‘6501’工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節文藝活動(dòng)、“五四”青年節為弘揚愛(ài)國主義文化，加強愛(ài)國主義教育開(kāi)展的x事體驗活動(dòng)，以及七月份組織了野外燒烤等活動(dòng)，并積極參加市公司組織的‘保齡球’比賽和‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績(jì)。通過(guò)一系列的文體活動(dòng)，不僅豐富了員工的業(yè)務(wù)文化生活，也陶冶了員工的情x，提高了女員工的綜合素質(zhì)，加強了員工之間的凝聚力和向心力。
三、以人為本，全面創(chuàng )新，切實(shí)加強女職工的權益保護，傳遞企業(yè)關(guān)懷，為員工辦實(shí)事、辦好事。
“客戶(hù)的滿(mǎn)意是我們追求的目標，但是首先要有滿(mǎn)意的員工，這些滿(mǎn)意的員工才能服務(wù)好客戶(hù)，才能有滿(mǎn)意的客戶(hù)，滿(mǎn)意的客戶(hù)才能為企業(yè)帶來(lái)長(cháng)久而豐厚的收益，企業(yè)的發(fā)展才是長(cháng)久的�！薄匀藶楸�
正是以這樣的思想，我中心工會(huì )把對女工的關(guān)懷及時(shí)送到女員工中去，為女員工為實(shí)事，為好事，生活方面，我們?yōu)槊课贿^(guò)生日的員工送去生日問(wèn)候及生日禮物；對結婚生小孩的員工送鮮花；對生病住院的員工進(jìn)行慰問(wèn)和探望；對家庭困難的員工組織捐款、捐物，今年初我部室陶啟的母親不慎跌倒引發(fā)腦溢血，陶啟自小由母親一人撫養長(cháng)大，經(jīng)過(guò)這次事故后有可能變成植物人，并終身都需要人照顧，面對突如其來(lái)的變故，陶啟不知如何應對，在這個(gè)時(shí)候，我們的員工紛紛出謀劃策，由工會(huì )
牽頭組織自愿捐款，并與市工會(huì )聯(lián)系發(fā)動(dòng)全局員工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛(ài)心款10020元，并派代表慰問(wèn)看望了陶啟的母親，雖然現在陶啟每天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫助，她變得更加堅強了。因為她知道有優(yōu)秀的團隊在幫助她，在與她共渡難關(guān)。
為了更好地維護女職工合法權益和特殊利益，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學(xué)習<勞動(dòng)法><女職工勞動(dòng)保護規定>、<婦女權益保障法>等法律法規，確保所有女員工參加生育保險等各類(lèi)保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學(xué)習新技術(shù)，鼓勵女職工要做到精一技、會(huì )二技、學(xué)三技，由技術(shù)單一型向復合型發(fā)展，緊跟時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工“爭先創(chuàng )優(yōu)”競賽活動(dòng)，大大激發(fā)了女職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比業(yè)績(jì)、比奉獻的積極x。女職工參與技術(shù)比武、崗位練兵、爭做技術(shù)能手等競賽活動(dòng)達到90%以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。
xx年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會(huì )在構建x企業(yè)中的積極作用，結合工作實(shí)際，在過(guò)去工作的基礎上，開(kāi)拓創(chuàng )新，總結經(jīng)驗，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻。
女工委年度工作總結4
進(jìn)入xx年，我礦工會(huì )女工委在集團公司工會(huì )及礦工會(huì )的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，積極組織開(kāi)展以“巾幗建功立業(yè)，三創(chuàng )展風(fēng)采”為主題的巾幗建功立業(yè)競賽活動(dòng)和形式多樣的安全協(xié)管活動(dòng)，努力提高女職工的整體素質(zhì)，深入研究和思考新時(shí)期女工工作的新思路，推動(dòng)實(shí)施“女職工素質(zhì)提升
進(jìn)入xx年，我礦工會(huì )女工委在集團公司工會(huì )及礦工會(huì )的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，積極組織開(kāi)展以“巾幗建功立業(yè)，三創(chuàng )展風(fēng)采”為主題的巾幗建功立業(yè)競賽活動(dòng)和形式多樣的安全協(xié)管活動(dòng)，努力提高女職工的整體素質(zhì)，深入研究和思考新時(shí)期女工工作的新思路，推動(dòng)實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”，團結帶領(lǐng)女職工解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新女工工作的新方法、新途徑，開(kāi)展形式多樣的女工活動(dòng)，構建新型的女工工作機制。激發(fā)了廣大女職工的積極x和創(chuàng )造x，為礦井安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻。
一、適應形勢發(fā)展，提高女職工素質(zhì)和女工工作。
加強理論學(xué)習，努力提高女職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。女工委帶領(lǐng)女職工積極參與我礦的改革和建設，提高了女職工自身素質(zhì)，使廣大女職工更新觀(guān)念，增長(cháng)知識，增強了業(yè)務(wù)能力水平，提高了工作實(shí)效x今年七月，全總通過(guò)了<企業(yè)工會(huì )工作條例>(試行)，女工委在在全礦召開(kāi)了學(xué)習<條例>動(dòng)員會(huì )后，積極組織各車(chē)間工會(huì )的女工委員學(xué)習<條例>，大家表示:<條例>中專(zhuān)門(mén)提到了女工工作，說(shuō)明了黨和國家對女職工的重視和關(guān)愛(ài)。
二、深入開(kāi)展“巾幗建功”展風(fēng)采活動(dòng)，立足實(shí)際，關(guān)心女工身心健康。
認真落實(shí)集團公司工會(huì )有關(guān)文件精神。以開(kāi)展創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)主要內容的“巾幗繪‘十五’創(chuàng )新展風(fēng)采”活動(dòng)，充分發(fā)揮女職工安全生產(chǎn)中做出的積極作用�！叭恕惫澠陂g，女工委層層考核評選“巾幗建功”先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀協(xié)管員。先后表彰6個(gè)先進(jìn)集體；20名先進(jìn)個(gè)人；25名優(yōu)秀協(xié)管員被授“巾幗建功”優(yōu)秀工作者稱(chēng)號。積極參與職工崗位行為規范集中教育活動(dòng)，重點(diǎn)開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。本著(zhù)干什么、練什么、學(xué)什么、比什么的原則，在機電一區燈房舉辦“礦燈工拆裝”技術(shù)比武。劉蓓雷是張小樓井燈房班班長(cháng)，由于平時(shí)業(yè)務(wù)能力強、技術(shù)精，在這次比武中獲得第一名。在四月、五月舉辦了電修工、主井提升等技術(shù)比武活動(dòng)，使廣大女工們掌握新技能，精一招、會(huì )兩招、學(xué)三招，個(gè)人能力水平得到不斷提高。積極組織女工參加各級工會(huì )組織的文體活動(dòng)；我礦女職工孔慶萍參加全煤第十三屆“烏金杯”象棋比賽，以5勝3和積6、5分成績(jì)獲得女子x象棋比賽的亞x，在集團公司第16屆干部、職工羽毛球比賽中，我礦女選手包攬女單、女團兩項冠x，展示女職工的企業(yè)主人翁風(fēng)采。
女工委在今年7月19日專(zhuān)門(mén)邀請了婦幼保健院的教授來(lái)我礦為女職工進(jìn)行婦科知識講座，有200余名女工到現場(chǎng)聽(tīng)專(zhuān)家講課。9月13日至15日在礦醫院開(kāi)展了婦科病檢查，3天里共有769名女職工來(lái)檢查。充分體現了企業(yè)對女工的關(guān)心和重視。
三、開(kāi)展形式多樣的“女職工愛(ài)心幫扶工程”活動(dòng)
實(shí)施“愛(ài)心幫扶工程”，并將此項工作納入整個(gè)工會(huì )幫扶工作議事日程，對特困與困難職工狀況調查，層層建立困難單親女職工檔案。把特困職工和單親困難女職工作為幫扶重點(diǎn)，礦黨、政、工領(lǐng)導與她們結對子，實(shí)行“1+1”幫扶，定時(shí)間、定措施，幫助她們解決實(shí)際困難。今年來(lái)，重點(diǎn)開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)單親、特困女工活動(dòng)。礦工會(huì )女工委把單親、特困女工當成自己的姐妹，關(guān)心她們的生活，在進(jìn)行調查摸底的基礎上，先后對四戶(hù)單親、特困女職工家庭走訪(fǎng)慰問(wèn)，盡力為她們解決實(shí)際困難。
春節前夕，礦黨委書(shū)記某某、礦長(cháng)某某、礦黨委副書(shū)記礦紀委書(shū)記某某、礦工會(huì )主席某某等礦領(lǐng)導，分別帶著(zhù)慰問(wèn)品和慰問(wèn)金冒著(zhù)雨雪深入勞模標兵、外出創(chuàng )業(yè)人員、特困職工、貧困職工、技術(shù)尖子、離退休職工、傷病殘人員等家庭進(jìn)行走訪(fǎng)，每到一戶(hù)，礦領(lǐng)導都親切與職工家屬握手，問(wèn)寒問(wèn)暖。通風(fēng)三區職工王某不幸患上了肝硬化，家屬又沒(méi)有工作，兩個(gè)孩子均在上學(xué)，家庭生活異常困難，家住某地汴塘的采煤六區職工趙某某，本人患有精神病，又負擔六口人的生活費用，生活十分困難，礦工會(huì )主席某某冒著(zhù)雨雪親自到他們家中逐一走訪(fǎng)，帶去慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，并詳細地詢(xún)問(wèn)了他們的家庭生活情況及治療恢復情況，鼓勵他們要有信心戰勝疾病，有什么困難及時(shí)向組織反映，我們一定會(huì )盡最大努力幫助你解決。在全國勞動(dòng)模范、全國技術(shù)能手、運搬一區高級工人技師某某家中，礦黨委書(shū)記某某緊緊地握住他的雙手:“我代表黨政工感謝你!勞動(dòng)模范是國家和企業(yè)的寶貴財富，勞模精神影響著(zhù)一代又一代人，你不僅為企業(yè)‘創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)’做出了貢獻，為企業(yè)贏(yíng)得了諸多榮譽(yù)。x、中秋節前夕，礦黨政工領(lǐng)導分別帶著(zhù)慰問(wèn)品和慰問(wèn)金深入勞模標兵技術(shù)尖子、困難職工、外出創(chuàng )業(yè)骨干等家庭進(jìn)行走訪(fǎng)，每到一戶(hù)，礦領(lǐng)導都親切與職工家屬親切握手，唬寒問(wèn)暖。運輸一區職工xxx不幸患上尿毒癥，家屬又沒(méi)有工作，兩個(gè)孩子均在上學(xué)，家庭生活異常困難。礦領(lǐng)導詳細地詢(xún)問(wèn)了他們的家庭生活情況及治療恢復情況，鼓勵他樹(shù)立生活信心，安心養病，有什么困難及時(shí)找組織幫助解決。礦工會(huì )主席等人，帶著(zhù)全礦干部職工及家屬的深情厚意，專(zhuān)程對到外出創(chuàng )業(yè)的職工進(jìn)行慰問(wèn)。礦領(lǐng)導在與職工的親切交談中，對淮南項目部在生產(chǎn)管理和創(chuàng )業(yè)成績(jì)工作給予了肯定，希望該項目部在今年的工作中為企業(yè)再作新貢獻。同時(shí)給他們帶去了月餅、酒、香皂及羽毛球拍、球、象棋等文體用品。給他們送去了黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。創(chuàng )業(yè)職工紛紛表示，決不辜負礦領(lǐng)導和全礦職工的殷切期望，努力拼搏，再創(chuàng )佳績(jì)，報答全礦職工的關(guān)心和厚愛(ài)。
廣泛開(kāi)展愛(ài)心捐資助學(xué)活動(dòng)。9月份是全國各大學(xué)校開(kāi)學(xué)的時(shí)候，為確保不讓一個(gè)我礦貧困職工的孩子困
繳不起學(xué)費而放棄大學(xué)夢(mèng)，并舉行了捐資助學(xué)儀式，18戶(hù)家庭共得到15000元的無(wú)償資助。他們從礦領(lǐng)導手中接到沉甸甸的助學(xué)金時(shí)，一股熱流奪眶而出，感動(dòng)地說(shuō):黨組織及時(shí)給我們提供了支持，解除了我們的后顧之憂(yōu)。我們孩子要更加努力學(xué)習，戰勝各種困難，以?xún)?yōu)異的成績(jì)報答領(lǐng)導的關(guān)心，并用所學(xué)的知識報效礦山。
各級組織的關(guān)懷如同一股甘泉滋潤了職工們的心田。他們紛紛表示，要以滿(mǎn)腔的熱情和昂揚的斗志投入到新一輪“創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)中
去，為早日實(shí)現我礦“五八四一一”戰略目標做出積極的貢獻。
四、圍繞安全生產(chǎn)，開(kāi)展行之有效的安全協(xié)管活動(dòng)
安全生產(chǎn)是煤礦的永恒主題，使安全協(xié)管活動(dòng)常抓不懈。舉行“珍愛(ài)生命、關(guān)注安全”安全聯(lián)保協(xié)議書(shū)簽字儀式，全礦18個(gè)采掘聯(lián)保單位支部書(shū)記與個(gè)女職工單位支部書(shū)記共同簽訂。今年，各安全協(xié)管分會(huì )和小組安全聯(lián)保各種形式的活動(dòng)。機電一區、洗煤一廠(chǎng)在女工委員帶領(lǐng)下，為某某井七個(gè)采掘區隊輪流拆洗一遍被褥，她們在洗程中，手磨出血泡，沒(méi)叫一聲苦，說(shuō)一聲累。礦機關(guān)一、機關(guān)二、機關(guān)五、后勤中心、機電一區安全小組協(xié)管，她們在百忙中抽出時(shí)間到綜采一工作面送飯，她們不怕路道遠，堅持把油餅、青皮、黃瓜、火腿腸等送到一線(xiàn)職工手中。某井安全協(xié)管小組分三班到綜采三隊送飯。開(kāi)展了安全協(xié)管服務(wù)一條街活動(dòng)；有安全知識有獎問(wèn)答、縫補工作服、無(wú)線(xiàn)電修理、補膠鞋、配鑰匙等十個(gè)服務(wù)項目。8月29日，某礦工會(huì )在燈光球場(chǎng)舉辦夏季安全協(xié)管綜藝匯演，以“珍愛(ài)生命，本質(zhì)安全”為主線(xiàn)，充分發(fā)揮女職工的二道防線(xiàn)作用，全礦14個(gè)單位18個(gè)節目參加了演出，500余名職工到場(chǎng)進(jìn)行了觀(guān)看，其中，八位老年退休職工表演的“走進(jìn)新時(shí)代”武獅舞；通風(fēng)三區男職工、機電三區女工們表演的三句半快板；職工現場(chǎng)安全知識答題互動(dòng)節目；一位小學(xué)生現場(chǎng)致全礦叔叔們的一封信及洗煤二廠(chǎng)的安全演講“一雙憂(yōu)郁的眼睛”等節目受到了職工的熱烈歡迎。某井女職工安全協(xié)管分會(huì )，組織女工們到采掘單位進(jìn)行文藝演出，有獨唱、合唱、聲相等受到一線(xiàn)職工一致好評。端午節前礦女工委組織開(kāi)展了全礦30多名女職工包粽子送一線(xiàn)職工活動(dòng)，把包好的粽子送一線(xiàn)職手中，同時(shí)她們還進(jìn)行了現場(chǎng)安全知識有獎競答。礦工會(huì )還為生產(chǎn)較好的綜采三隊全體干部職工送去了工作服150多套向并向他們表示祝賀要求他們發(fā)揮抗腰區隊作用為龐莊礦安全生產(chǎn)以及經(jīng)濟效益提高繼續做貢獻。六月安全月礦工會(huì )女工委抓住時(shí)機全礦產(chǎn)量過(guò)1萬(wàn)噸，創(chuàng )建礦以來(lái)日產(chǎn)最高紀錄的時(shí)機，為高溫廠(chǎng)點(diǎn)等送清涼，三井共送西瓜12380多斤。為了女職工的合法權益，保護女職工的身心健康，我們邀請婦幼保健醫院李曉紅主任為礦職工進(jìn)行預防控制艾滋病知識講座，參加人員工會(huì )主席、女工委員、計劃宣傳員及部分宣傳代表150多人參加。10月份抓住我礦連續安全生產(chǎn)2500多天的大好形勢，女工委開(kāi)展了我為本質(zhì)安全型企業(yè)送服務(wù)活動(dòng)，釘扭扣300余個(gè)、縫補工作服50余件，安全安全知識競猜等活動(dòng)深受職工的好評。提高了職工安全意識，促進(jìn)了全礦安全生產(chǎn)的發(fā)展。
五、深入“推優(yōu)”工作，維護和提高女職工的x地位
推薦優(yōu)秀女職工加入黨組織既是黨的組織發(fā)展工作的需要，也是工會(huì )維護女職工x權益，履行維護職能需要，也是提高女職工x地位，增強女工組織凝聚力和吸引力的一項重要措施。今年三月中旬，礦工會(huì )女工委與組織科，經(jīng)我們推優(yōu)的全礦共11名女工參加了培訓，經(jīng)組織培養和跟蹤考育考察，上半年已有4名同志被黨組織吸收為x預備黨，為黨組織增添了新生血液。
女工委年度工作總結5
20xx年，市醫務(wù)工會(huì )女職工工作按市總工會(huì )女職委的主體思路，為女職工服務(wù)，努力創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)推進(jìn)女職工工作。重點(diǎn)主要是配合衛生事業(yè)單位實(shí)行全員聘用制改革，做好女職工心理疏導工作，
(一)建立系統女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案，關(guān)懷她們在學(xué)習、工作和生活。
特別有用心離異帶著(zhù)未成的子女的女職工，由于多種原因，不愿讓組織和別人知道，甚至是單親撫養著(zhù)重癥孩子的女職工，寧可個(gè)人承受工作、家庭的壓力。她們多數是堅也容易產(chǎn)生生理問(wèn)題，造成與同事不和、傷害子女、甚至發(fā)生對病人態(tài)度差，導致工作中失誤。特別是面臨實(shí)行全員聘用制的人事用人改革，她們對如何實(shí)施聘用制憂(yōu)心重重，其中年紀較大的女職工更是顧慮很多。
醫務(wù)工會(huì )女工委根據市總工會(huì )女工委(穗工女委[xx]7號)精神，對局系統所屬單位的職工單親家庭進(jìn)行摸查，掌握了情況。不少單親家庭的職工和患重疾兒童家庭的職工接到醫務(wù)工會(huì )的慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，感動(dòng)的掉下淚水。而醫務(wù)工會(huì )女職委，則感到自身的工作以往做得不夠，這樣的關(guān)愛(ài)做的太晚了。下來(lái)要進(jìn)一步做好衛生系統職工單親家庭、有重疾兒童家庭的關(guān)愛(ài)工作，溫暖和凝聚職工的心。符合首聘提前退休人員待遇低，到工會(huì )咨詢(xún)和要求反映解決待遇的職工都是符合首聘提前退休人員和臨界人員。由于聘用制實(shí)施方案還未批下來(lái)，這些問(wèn)題待在9月份實(shí)施方案批復，配套管理辦法x，才能
(二)發(fā)動(dòng)女職工積極參加衛生文化建設
今年發(fā)動(dòng)女職工積極參加衛生局第二屆文化節活動(dòng)，組織了女子足球隊賽，
(三)建立女職工網(wǎng)頁(yè)
二、xx年創(chuàng )意工作打算
(一)明年開(kāi)通醫務(wù)工會(huì )網(wǎng)上女x心理咨詢(xún)站，聘請女心理醫生在網(wǎng)上作答，設咨詢(xún)電話(huà)。
(二)崗位練兵、職業(yè)技能培訓、“一職多能”等到活動(dòng)，倡做好技能儲備，做市場(chǎng)競爭的強者。全面提高女職工的自身素質(zhì)，還要不斷提高女職工的道德文化素養，開(kāi)展社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育；開(kāi)展“創(chuàng )建文明家庭”活動(dòng)，培養女職工高尚的品質(zhì)和情x，充分發(fā)揮女職工在我市物質(zhì)文明、x文明和精神文明建設中的重要作用。
女工委年度工作總結6
今年，我區教育系統的廣大女教職工在學(xué)區領(lǐng)導的關(guān)心支持下，圍繞新學(xué)期計劃，通過(guò)開(kāi)展以“巾幗育人創(chuàng )新業(yè)”為主題的系列活動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn)，加強自身建設，優(yōu)化女教職工成才環(huán)境，不斷提高我區女教職工隊伍的整體素質(zhì)。
一、適應形勢發(fā)展的需要，提高女教職工思想素質(zhì)
1、加強女教職工的理論學(xué)習。年初，學(xué)區女工委都根據工作計劃確定了學(xué)習內容。學(xué)習有關(guān)教育理論，引導女教職工在教育、教學(xué)改革中勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng )新；學(xué)習有關(guān)婦女工作法規，貫徹落實(shí)<婦女權益保障法>、<教育工會(huì )女教職工委員會(huì )條例>。宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規、文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質(zhì)。
2、強化女教職工的師德師風(fēng)建設。各校女工組織重視組織女教職工學(xué)習<教師法>、<公民道德實(shí)施綱要>、
3、關(guān)心女教職工的健康成長(cháng)，加強對女教職工的培養和使用。做好女教職工的思想工作，注重培養女教師，特別是青年教師的成長(cháng)，創(chuàng )造條件、機會(huì )讓她們多學(xué)習，取得一定的效果。有2名德才兼備的女教工走上學(xué)校中層領(lǐng)導崗位；有多名女教師受省、市、區級表彰。
二、結合教育改革，努力提高女教職工的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)
隨著(zhù)素質(zhì)教育的全面推進(jìn)和教育改革的不斷深化，對教師隊伍的整體素質(zhì)提出了更高的要求。為此，我們圍繞建設一支高素質(zhì)的女教工隊伍，以發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育，建立終身教育體系為目標，以省教育工會(huì )女工委提出的“巾幗育人創(chuàng )新”活動(dòng)為主題，結合我區的實(shí)際，倡導女教職工專(zhuān)一門(mén)、會(huì )二門(mén)、學(xué)三門(mén)，引導廣大女教職工在教育改革中不斷提高自身素質(zhì)，為我區教育事業(yè)作貢獻。
1、引導女教職工轉變教育觀(guān)念，更新教育內容和教學(xué)手段，不斷增強創(chuàng )新意識，增大知識儲備。主要通過(guò)抓好繼續教育工作，積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進(jìn)修，提高女教師學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平。學(xué)校在課程安排上也給予大力支持，大大調動(dòng)了女教師參加培訓、進(jìn)修的積極x。全區45歲以下的女教工全部參加了計算機培訓。
2、鼓勵女教職工積極參加科研教改，不斷提高女教工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。結合我區實(shí)際，以教書(shū)育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學(xué)習、勤懇工作，科學(xué)育人。開(kāi)展崗位建功立業(yè)活動(dòng)、鼓勵女教工崗位成才。培養女教工競爭、進(jìn)取，為教育事業(yè)努力拼搏、無(wú)私奉獻的精神。由于目標明確，使女教工在工作中找到自己的位置，現在，我們的在崗女教師普遍達到精一門(mén)、會(huì )二門(mén)，部分女教師正學(xué)三門(mén)。在全國、省、市舉辦的各學(xué)科說(shuō)課、課件制作、教學(xué)論文、優(yōu)秀課評比、輔導學(xué)生參賽等活動(dòng)中，女教師成績(jì)顯著(zhù)。她們在我區教育、科研、教改中發(fā)揮了重要作用。
三、增強女教職工隊伍的身體素質(zhì)
當今緊張的工作節奏，給女教工心理、學(xué)習、業(yè)務(wù)等方面帶來(lái)不少壓力。為給女教工減壓，各校女工委除在x上關(guān)心她們外，還注意結合實(shí)際開(kāi)展了豐富多x的有益女教工身心健康的活動(dòng)。
1、通過(guò)開(kāi)展健身x、乒乓球、羽毛球、藍球、交誼舞，組織女教工外出參觀(guān)學(xué)習等形式活躍女教工的文化生活，寓教于樂(lè )，既鍛煉了身體，又陶冶了情x。
2、落實(shí)女職工勞動(dòng)保護、維護女教工特殊利益。女教工住房分配、評職晉升、福利待遇、進(jìn)修學(xué)習等方面與男教師享有同等的待遇。同時(shí)，我們還十重視女教工孕產(chǎn)期、計劃生育假等待遇的落實(shí)，為爭取她們的權益向學(xué)校提出合理建議。對生病住院的女教工進(jìn)行探訪(fǎng)，并為她們解決一些實(shí)際困難。定期組織婦檢，解決女教工的后顧之憂(yōu)。
四、在工作實(shí)踐中，我們體會(huì )到要做好女教職工工作，還必須在下面幾個(gè)方面努力:
1、進(jìn)一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯(lián)系廣大女教職工的橋梁和紐帶，其組織建設是否健全，直接影響到各項職能的發(fā)揮，因此，女工組織必須重視加強自身建設，建立健全學(xué)習、會(huì )議、培訓、檢查評比、總結表彰等各項工作制度，為此推動(dòng)女教職工工作的開(kāi)展，增強女工組織的凝聚力。
2、積極倡導女教職工進(jìn)一步解放思想、更新觀(guān)念、樹(shù)立創(chuàng )新意識、加強對女教工的繼續教育培訓，提高她們的業(yè)務(wù)能力和科研創(chuàng )新能力，提高她們參政議政的能力。
3、培養和造就一批年富力強的各學(xué)科女教師骨干隊伍，充分發(fā)揮她們的帶頭作用，并注意推薦、選拔那些思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，職業(yè)道德好的女教師進(jìn)入學(xué)校領(lǐng)導班子。
4、要關(guān)心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權益。積極反映女教工的心聲、爭取各級黨政領(lǐng)導的重視，開(kāi)展有益教工身心健康的活動(dòng)，營(yíng)造一個(gè)讓女教工健康成長(cháng)的好氛圍。我們要通過(guò)各種渠道多宣傳女教師的平凡偉大，讓社會(huì )給女教師多一份理解、多一份關(guān)愛(ài)。
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