煤礦事故反思范文
煤礦事故的根本原因是什么
煤礦地質(zhì)條件惡劣首先，開(kāi)采條件惡劣。我國煤礦數量多，大、中、小并存，且分布極為分散。從全國范圍來(lái)看，我國煤礦資源呈現西多東少、北富南貧的特點(diǎn)；煤田總體構造居于中等偏下，特厚煤層少，煤層深，開(kāi)采條件較差；即便是像神華大柳塔，兗州濟寧三礦自然條件很好的礦井，仍存在一系列不利于安全生產(chǎn)的問(wèn)題，如地質(zhì)構造復雜，傾角大，煤層薄，并且不穩定，災害嚴重等，這些問(wèn)題的存在對煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)造成了極大的威脅。其次，瓦斯問(wèn)題嚴重。瓦斯是煤礦安全事故的主要源頭之一，我國礦井瓦斯含量較高是普遍現象，重點(diǎn)煤礦中有26.8%的礦井為高瓦斯礦井；而煤與瓦斯突出礦井的比例也達到了17.6%。除山東、內蒙古地區的煤礦瓦斯含量較低外，其他地區都表現出了高瓦斯含量的特點(diǎn)。最后，水文地質(zhì)問(wèn)題。煤炭資源所在地區的水文地質(zhì)條件比較惡劣，水害是煤礦企業(yè)安全事故又一大誘因，而我國各大中型煤礦中，水文地質(zhì)條件極為復雜的礦井比例達到25.04%。而隨著(zhù)礦井開(kāi)采深度的增加，水文地質(zhì)的作用將更加明顯，其治理技術(shù)也將更加復雜。
煤礦事故反思范文（通用21篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，我們的任務(wù)之一就是課堂教學(xué)，反思指回頭、反過(guò)來(lái)思考的意思。那么反思應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編為大家收集的煤礦事故反思范文（通用21篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
煤礦事故反思1
對煤礦事故我們要嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)職責制。煤礦井下作業(yè)環(huán)境特殊，地質(zhì)條件復雜多變，決定了安全工作的艱巨性。所以，安全管理必須堅持以剛性制度管理為主。制度是規范人的行為，維護安全生產(chǎn)的重要保證，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)職責制是解決安全管理存在問(wèn)題的重要手段。要加強安全監督檢查和隱患排查，把安全事故和隱患情況與安監部門(mén)和業(yè)務(wù)保安部門(mén)安全職責掛鉤，促使其認真履行安全職責。要嚴格執行安全職責追究制，凡發(fā)生的各類(lèi)事故，都要按照“四不放過(guò)”的原則，公開(kāi)追查、分析、處理。職責追究要對號入座，一視同仁，確保職責追究制落到實(shí)處。
再有就是加大安全設備投入，不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎先進(jìn)的技術(shù)裝備不但能提高生產(chǎn)效率，同時(shí)能夠創(chuàng )造良好安全的作業(yè)環(huán)境，防止和避免一些人為事故的發(fā)生。目前，國有煤礦平均開(kāi)采深度到達500米以上，有的甚至已超過(guò)1000米，隨著(zhù)開(kāi)采深度的增加，瓦斯、礦壓、地熱、水害等問(wèn)題越來(lái)越嚴重，原有的“一通三防”、機電運輸、巷道支護等安全設施、設備和工程，需要進(jìn)一步改造和完善。特別是部分礦井由低瓦斯礦井變?yōu)楦咄坏V井，安全管理標準進(jìn)一步提高，原有機電設備急需很多更換。近幾年，煤炭市場(chǎng)形勢持續好轉，經(jīng)濟效益穩步提高，煤炭企業(yè)要抓住有利機遇，切實(shí)加大投入，積極補還安全欠賬，打牢安全生產(chǎn)基礎要把安全生產(chǎn)所必需的投入放在資金計劃的首位予以保證，經(jīng)過(guò)投入，不斷淘汰落后的生產(chǎn)工藝和設備。
有條件的礦井，應盡可能地提高機械化程度，引進(jìn)安全性能可靠的技術(shù)裝備和生產(chǎn)工藝，解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。
煤礦事故反思2
有鮮活的生命，才能在闊遠的宇宙空間施展才華、實(shí)現抱負；僅有健康的生命才能承擔起所有的職責、為社會(huì )造福。然而，天有不測風(fēng)云，生命之舟時(shí)常會(huì )遇到暴風(fēng)驟雨和滔天巨浪的摧殘和顛覆，使無(wú)以計數的生命之魂不得不應對一次次生離死別的嚴峻考驗。安全――這沉重的話(huà)題，帶給我們的思考確實(shí)太沉重了！據有關(guān)資料證明，在我國的各種安全事故中，煤炭生產(chǎn)傷亡人數占的比重遠遠大于其它行業(yè)。我生在煤礦，長(cháng)在礦山，那高聳的井架，獵獵的紅旗，如同煤礦工人剛直的性格和堅韌的信念，給了我無(wú)限的憧憬和向往，賦予了我熱愛(ài)礦山的精神；那暴怒的黑泉、斷裂的巖壁獰笑著(zhù)用骯臟的黑手扼殺父老兄弟魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我嘗盡了人生太多艱澀的悲傷。礦山，這生命的故園—讓我熱戀，使我悲寒。難道我們?yōu)橹畩^斗的這方圣土的興衰，必然伴有兄弟肢體的殘破、親人無(wú)辜的喪失嗎我不愿意。我想，在座的每一位也不會(huì )愿意。讓我們認真地思考吧！
愿望與現實(shí)是一對孿生親姊妹，同樣完美但相差萬(wàn)里。愿望能夠不付出就得到，那是海市蜃樓般的虛無(wú)的美�，F實(shí)的美卻需要某種努力才能收獲，這就需要有拼搏和奉獻精神，正所謂“天上不會(huì )掉餡餅”。翻開(kāi)中國煤礦前進(jìn)的轍印，卻總有人在做“天上不會(huì )掉餡餅”的夢(mèng)，并為此付出慘痛的代價(jià)：一頁(yè)頁(yè)翻去，滿(mǎn)篇都是帶血的文字，隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。那排列的豎起的鮮紅的文字，向一座座人生浮雕，展現的悲壯不亞于第一次世界大戰的慘烈，不遜于“三大戰役”的蒼痍，我們看到，那隱于黃泉路中的魂魄，用怎樣的哀怨訴說(shuō)滿(mǎn)心的不甘，給我們警示。那是誰(shuí)用“三違”作顏料，構涂的人間杯具，我們也許無(wú)從考證，但那讓人久久不能忘懷的凄慘景象卻總也拋之不去，教人心寒。
不管是領(lǐng)導干部還是職工群眾，在安全問(wèn)題上，都應當負有相同的職責，共同承擔應有的義務(wù)。讓我們在不一樣的崗位上，扮演好各自的主角，努力實(shí)踐科學(xué)化的安全之路，減少事故，減少傷亡。善待生命，對你、對我，都是對黨和國家及親人的負責。愿礦山的生命之花常艷不遜。
煤礦事故反思3
煤炭安全形勢仍然十分嚴重，且任重道遠。接連不斷的煤炭安全事故，危害著(zhù)每一位礦工的生命，給廣大礦工的家庭帶來(lái)了沉重的災難，也加重了企業(yè)的生產(chǎn)成本，影響和諧社會(huì )的構建。那么如何減少甚至避免事故發(fā)生呢？
安全工作該放于首位�！鞍踩赜�泰山”。煤炭企業(yè)的各級領(lǐng)導干部要把安全工作作為一項重要資料列入企業(yè)發(fā)展規劃，把安全工作始終放在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中最突出的位置來(lái)抓。安全生產(chǎn)任務(wù)要與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃一同下達、一同考核和獎懲。要明確各級安全生產(chǎn)職責的主體，尤其是單位黨政主要領(lǐng)導的安全職責，出了事故就要承擔主要職責。要帶著(zhù)感情抓安全，把職工群眾當做親人看待，對每一名職工、每一個(gè)家庭負責，凡涉及安全的事都無(wú)小事，要認真對待。要從根本上杜絕“安全說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的老問(wèn)題，杜絕形式主義和官僚主義作風(fēng)。各級領(lǐng)導要經(jīng)常反思，找出差距，不斷增強搞好安全工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
再次搞好質(zhì)量標準化工作，夯實(shí)企業(yè)安全基礎質(zhì)量標準化包含工程質(zhì)量、工作質(zhì)量、規范操作及禮貌生產(chǎn)等資料。保證礦井的采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、通風(fēng)、地測防治水等主要生產(chǎn)環(huán)節和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作，必須貼合法律、法規、規章、規程等規定，到達和堅持必須的標準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，以適應保障礦工的生命安全、身體健康和礦井的健康發(fā)展。抓好質(zhì)量標準化工作對煤炭企業(yè)改變事故多發(fā)、管理粗放、工作標準低下、井上下環(huán)境臟亂差的狀況有著(zhù)極其重要的作用。
若大家都上標準崗、干標準活，事故就會(huì )杜絕或大大減少。
煤礦事故反思4
根據集團公司《關(guān)于開(kāi)展“事故反思月”活動(dòng)的通知》潞礦安字[20xx]401號要求，為深刻吸取事故教訓，強化措施，堵塞漏洞，迅速遏制事故多發(fā)勢頭，在公司安監處的指導下，我隊于2018年3月21日開(kāi)展了“事故反思月”安全大討論，現對本次活動(dòng)做如下總結：
1、根據文件要求，我隊特制訂了“事故反思月”活動(dòng)的實(shí)施方案，根據方案要求我隊收集并整理了20xx年及今年前四月全國、集團公司及我公司的煤礦安全事故案例，編制了“事故反思月”煤礦安全事故學(xué)習案例及學(xué)習計劃。
2、根據活動(dòng)實(shí)施方案，我隊充分利用班前會(huì )及周二、五例會(huì )時(shí)間組織員工學(xué)習煤礦安全事故案例，通過(guò)觀(guān)看視頻、事故分析討論等多形式開(kāi)展事故反思，對員工的的安全思想起到了很好的警示作用。
3、5月x日，我隊開(kāi)展了“事故反思”安全大討論活動(dòng)，活動(dòng)由隊長(cháng)、技術(shù)員主持，活動(dòng)前通過(guò)觀(guān)看煤礦事故案例視頻，就事故的原因分析，事故的處罰結果等展開(kāi)了激烈的討論，隨后每位員工結合本崗位及所見(jiàn)所聞的事故發(fā)表了自己的見(jiàn)解，并保證、提醒員工在今后的工作中要規范行為、按章作業(yè)。
4、活動(dòng)期間，隊長(cháng)就每位員工的發(fā)言做了簡(jiǎn)要的點(diǎn)評，并結合自身多年的實(shí)際經(jīng)驗與大家分享了自己的看法，強調要求在今后的工作中一定要把安全放到首位，時(shí)刻牢記“安全第一、絕對第一、安全制勝”的理念，寧可不生產(chǎn)也要保證安全。
5、活動(dòng)期間，要求每位員工通過(guò)事故的反思寫(xiě)下的安全承諾書(shū)，內容要求字數不少于400字及在今后的工作中就如何保證自身安全做出承諾，上交隊組存檔。
6、活動(dòng)期間，我隊開(kāi)了合理化建議的征集工作，要求每位員工結合本崗位提出至少1條的合理化建議，由隊組技術(shù)員負責整理歸納，選擇可行性建議進(jìn)行研究分析，落實(shí)實(shí)施。
7、活動(dòng)結束后，我隊就今后的工作開(kāi)展了隊伍聯(lián)席會(huì )，特別是針對三個(gè)百分百、三個(gè)全覆蓋達標推進(jìn)做出了如下安排：
�。�1）加快三個(gè)全覆蓋達標的推進(jìn)步伐。對抽查不達標人員責令停工學(xué)習，直至合格方可上崗。
�。�2）加強員工的安全思想教育力度。要求每個(gè)周二、五例會(huì )時(shí)間必須學(xué)習至少1例煤礦安全事故案例，保證切實(shí)起到警示員工思想、規范作業(yè)行為的目的。
�。�3）加強現場(chǎng)管理人員的監管監察力度。建立不規范行為反向監督制度，提倡員工對監管人員進(jìn)行反向監督，可直接向隊組舉報，一經(jīng)核實(shí)即對舉報人進(jìn)行獎勵，同時(shí)對相關(guān)負責人進(jìn)行嚴厲考核。
�。�4）繼續開(kāi)展合理化建議收集工作。提倡員工可無(wú)記名的方式就安全生產(chǎn)，生活等方面向隊組提建議，設意見(jiàn)箱，定期收集整理匯總并落實(shí)。
�。�5）定期開(kāi)展小改小革創(chuàng )新工作討論會(huì )。充分利用周二、五例會(huì )時(shí)間由技術(shù)員主次就掘進(jìn)工作開(kāi)展創(chuàng )新大討論，由技術(shù)員匯總整理，切實(shí)能收到優(yōu)化工序、改進(jìn)工具的效果，提高工作的效率。
�。�6）加大對三違、隱患排查的處理力度。以“安全第一、絕對第一、安全制勝“為理念，加大對隱患排查、規范員工行為力度，做到不安全不生產(chǎn)。
通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步提升了員工的安全意識，員工行為進(jìn)一步得到了規范，至此，本次活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)結束。
煤礦事故反思5
根據集團公司《關(guān)于開(kāi)展“事故反思月”活動(dòng)的通知》潞礦安字[20xx]401號要求，為深刻吸取事故教訓，強化措施，堵塞漏洞，迅速遏制事故多發(fā)勢頭，我礦于20xx年x月x日下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“事故反思月”活動(dòng)的通知》，開(kāi)展了轟轟烈烈的“事故反思月”活動(dòng)，我科積極響應，現對本次活動(dòng)做如下總結：
1、根據文件要求，我科特制訂了“事故反思月”活動(dòng)推進(jìn)方案，制定了活動(dòng)網(wǎng)絡(luò )圖，根據方案要求組織本科職工對溫莊煤業(yè)“4.23”運輸事故、郭莊煤業(yè)“3.21”乙炔氣爆燃事故、襄垣善福聯(lián)營(yíng)煤礦透水事故進(jìn)行了學(xué)習。
2、按照礦“事故反思月”活動(dòng)安排，組織本科范圍內職工到培訓中心觀(guān)看事故案例警示教育片，組織工程技術(shù)人員每周二分三班對包保隊組通防隊進(jìn)行事故案例警示教育。
3、以支部形式開(kāi)展了“事故反思月”為主題的反思會(huì )，我科積極參與，認真發(fā)言、深刻反思，對職工的的安全思想起到了很好的警示作用。
4、5月x日，我科開(kāi)展了“事故反思月”安全大討論活動(dòng)，科長(cháng)就每位職工的發(fā)言做了簡(jiǎn)要的點(diǎn)評，并結合自身多年的實(shí)際經(jīng)驗與大家分享了自己的看法，強調要求在今后的工作中一定要把安全放到首位，時(shí)刻牢記“安全第一、絕對第一、安全制勝”的理念。
5、活動(dòng)期間，我科范圍內職工通過(guò)事故的反思寫(xiě)下了自己的安全承諾書(shū)、心得體會(huì )及至少1條的安全合理化建議，上交安質(zhì)科存檔，進(jìn)行可行性建議進(jìn)行研究分析。
6、活動(dòng)期間，特別是針對三個(gè)百分百、三個(gè)全覆蓋達標推進(jìn)加快了推進(jìn)步伐。對抽查不達標人員進(jìn)行強化培訓。
7、積極深入井下，加大對“三違”、“一通三防”隱患排查處理力度。規范員工行為力度，做到不安全不生產(chǎn)。
通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步提升了員工的安全意識，員工行為進(jìn)一步得到了規范。
煤礦事故反思6
一年轉瞬即過(guò)，xx事故，仍讓人難以忘懷，工作還要繼續，生活還要繼續，生命為代價(jià)換來(lái)的教訓，我們不敢忘記，我們也不能忘記，煤礦安全工作要常抓不懈、要緊抓不松，現結合本崗位工作需要，談下安全工作要緊抓的要求：
1、加強安全文化建設，由“安全型”向“本質(zhì)安全型”轉變。堅持安全理念引導人的原則，加強員工安全生產(chǎn)意識，由過(guò)去的“要我安全”向“我要安全”轉變，很多事故的發(fā)生究其原因不是員工安全意識淡薄引起的嗎？以“如何將安全文化理念深植職工心中”為主題，開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，把安全貫穿于整個(gè)工作的過(guò)程中。
2、加強安全培訓，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，建設一支高素質(zhì)的職工隊伍，是煤礦實(shí)現安全生產(chǎn)的根本保證。企業(yè)的生產(chǎn)必須有高素質(zhì)員工隊伍為依托，企業(yè)應配備專(zhuān)門(mén)安全培訓人員，對各類(lèi)可能出現的“三違”要編撰專(zhuān)門(mén)的培訓教材，教材要簡(jiǎn)單明了易懂，培訓方式要定期不定期相結合，像我們廠(chǎng)內組織的洗煤系統生產(chǎn)與安全、設備檢修標準與安全，即提高了員工的安全生產(chǎn)本事，也提高了員工的生產(chǎn)技術(shù)本事。
對煤礦事故我們要建設安全生產(chǎn)企業(yè)文化。建設安全文化，提高對安全生產(chǎn)的認識問(wèn)題，從思想上真正地把安全工作放在其他一切工作的首位問(wèn)題。及時(shí)糾正在生產(chǎn)過(guò)程中出現的或者是因為“見(jiàn)利忘命”，或是為了“省時(shí)省力”，不顧客觀(guān)條件，不顧規章制度的約束，忘記了安全重要性的念頭；結合企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展資料豐富的安全宣傳教育活動(dòng)，培育與時(shí)俱進(jìn)的安全理念，強化各級人員的安全意識和素質(zhì)，提高廣大職工“我要安全”的自覺(jué)性、主動(dòng)性，大力營(yíng)造“以人為本，遵章守紀，關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命”的氛圍。在生產(chǎn)過(guò)程中，當安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展發(fā)生矛盾時(shí)，必須首先想到安全，在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，服從“安全第一”的原則。煤炭企業(yè)建設安全文化，對增強企業(yè)凝聚力和核心競爭力具有重要意義。煤炭企業(yè)在并購重組中，最大的問(wèn)題是文化的沖突和融合，不重視解決管理文化的融合問(wèn)題，必然影響企業(yè)的完整性和運行的協(xié)調性，增加安全管理的難度。所以，煤炭企業(yè)必須要構建核心安全文化，用來(lái)引導并購單位干部職工的安全價(jià)值取向，為更好地實(shí)現統一管理筑牢基礎
另外還要加強現場(chǎng)管理力度，確保工程質(zhì)量。通風(fēng)設施在煤礦安全生產(chǎn)起著(zhù)舉足輕重的作用，一個(gè)裝置的小小故障，一個(gè)人的不經(jīng)意失職，很有可能造成幾人甚至是幾十人生命的瞬間消失。所以，狠抓現場(chǎng)安全管理，抓職責落實(shí)，規范班、組干部員工井下安全行為，狠抓精細化管理，確保工程規格、質(zhì)量按標準化施工。堅持做到跟班到現場(chǎng)，現場(chǎng)及時(shí)解決和排查制約安全生產(chǎn)的不安全因素，對主要地區的安全工作蹲點(diǎn)死守嚴格把關(guān)，為安全生產(chǎn)鑄就一道堅不可摧的防線(xiàn)。
煤礦事故反思7
通過(guò)這兩次重大事故，讓我深深地吸取了教訓，同時(shí)也讓我在教訓之余受益匪淺。
一、安全第一，是我們一直遵循的安全核心手段。
安全運輸，也是遵循的準則之一。這次事故，讓我明白了許多運輸方面的知識，比如膠帶司機職責，膠帶保護，運輸注意事項等等，當然我們得更加加強學(xué)習;安全供電，同樣也是重中之重，如何保障供電安全及時(shí)便是我們學(xué)習的技能之一，尤其對一個(gè)電工而言更是重要。我們得認真學(xué)習，虛心對待。
二、預防為主，是保障安全的重要手段之一。
這次的事故，讓我認識了預防工作的重要性，認識到了檢修的重要性，這些都需要我們每個(gè)人認真對待，如何做好安全供電，如何做好安全運輸，如何做好安全事故處理，這些都需要我們提前構思，提前預防。我們得引以為鑒。
三、服從指揮。
無(wú)規矩不成方圓，我們須服從指揮，服從管理，按照程序，認真對待。同時(shí)認清礦調度的重要性，及時(shí)匯報開(kāi)展工作。
煤礦工作是常抓不懈，緊抓不松的，我們也得跟上前進(jìn)的步伐。
煤礦事故反思8
我們煤礦工作與大自然做斗爭，其特殊屬性決定了有時(shí)事故又難以回避。從全國各地的礦難事故及安全事故不難看出，安全就是煤礦的“天”，“天”塌下來(lái)就沒(méi)有煤礦的安全發(fā)展，就沒(méi)有礦區的安全穩定。每一起事故的發(fā)生，都破壞了整體安全環(huán)境，同時(shí)也打亂了礦井的正常工作秩序，給礦干部、職工造成了巨大的心理壓力，事故還造成了不可想象、不可挽回的后果。
作為煤礦工作人員，面對這起事故我心情非常沉重，每一起事故給了我們深刻的教訓和慎重的警示，充分證明我們在安全工作上還沒(méi)有做到位。在這些事故中的一個(gè)共性是自身的安全意識差，安全確認不到位，無(wú)視安全，忽視了安全第一的理念。要充分認識到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實(shí)干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實(shí)處，達到真抓實(shí)干的效果，是工作的重點(diǎn)，一方面我們要通過(guò)幫教和學(xué)習，另一方面也要依靠科學(xué)的管理和監督，要營(yíng)造一個(gè)良好的安全氛圍，這樣安全因素很難成長(cháng)。事故的發(fā)生也許是是因為一時(shí)疏忽、只是一不留神，然而，就是這么一次小小的疏忽，給他的人身安全造成了傷害。
事故既然已經(jīng)發(fā)生，我們今后應該如何應對，這是擺在我們面前的一道難題，在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓，把壓力轉變?yōu)楣ぷ鞯膭?dòng)力。
1、統一思想認識，堅持“安全第一”思想不動(dòng)搖，在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。
2、充分發(fā)揮培訓機構作用，加大培訓力度，對新來(lái)職工要實(shí)行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能。
3、做好各種隱患的排查工作，防患于未然，嚴把現場(chǎng)質(zhì)量關(guān)，排查隱患要細致，決不能放過(guò)任何一個(gè)細小的問(wèn)題，處理隱患要果斷徹底，決不能讓機器設備帶病運轉。
4、逐步建立健全和完善生產(chǎn)管理制度、崗位責任制和操作規程，嚴格執行各項規章制度，目的是解決自我保護的問(wèn)題，在工作中干標準活，規范自己的操作行為，才能使自己的安全得到保證。
5、經(jīng)常學(xué)習、反思相關(guān)事故案例，增強全隊職工的事故防范意識，提高安全隱患防范素質(zhì)和自我保護意識，注意各類(lèi)危險源的識別，早發(fā)現，早排除，做到預防為主。
6、真正把這次事故教訓觸及每個(gè)干部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹(shù)立起來(lái)，使職工從行為動(dòng)態(tài)上做到規范達標，不違章操作，才能使職工的安全生產(chǎn)得到保證。
7、要提高我們每名煤礦從業(yè)人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會(huì )真正重視起來(lái)，才會(huì )將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實(shí)，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實(shí)“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為。
總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規范，實(shí)實(shí)在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過(guò)培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實(shí)認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自?xún)刃牡靥嵘晕冶Ｗo意識。我們要學(xué)習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質(zhì)安全的管理做到認知高、工作細、落實(shí)嚴，不斷推進(jìn)礦井的安全發(fā)展。
煤礦事故反思9
8月5日，地處xx市崇信縣的甘肅新周煤業(yè)有限責任公司組織施工人員在井下維修巷道過(guò)程中發(fā)生冒頂事故，導致2名員工被困井下，經(jīng)過(guò)搶險救援，2名礦工分別于8月7日、8日被醫院診斷死亡，事故原因正在調查。
新周煤礦的事故再次引起了我們的反思，給了我們沉痛的教訓和慎重的警示。事故已經(jīng)發(fā)生，我們要從每次事故中吸取教訓，安全工作不能只停留在形式上，要在工作中把壓力轉變?yōu)閯?dòng)力。
牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想不動(dòng)搖。我們每個(gè)人都應將“安全”二字時(shí)刻放在心中。提高安全意識，增強安全責任心，克服僥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，將“責任重于泰山”的安全生產(chǎn)意識根植于我們的頭腦。
崗位培訓要抓細。培訓教育科要充分發(fā)揮其作用，在對職工進(jìn)行安全技能培訓的同時(shí)要抓好心理素質(zhì)培訓，讓職工在面對事故時(shí)處亂不慌，沉著(zhù)應對，掌握安全的主動(dòng)權。
總之，每次事故都是對我們的一次警示，我們要認真分析，總結教訓，認真學(xué)習事故防范措施，舉一反三。結合我礦自身特點(diǎn)，尋找自己工作的疏漏之處，把安全理念真正樹(shù)立起來(lái)，使職工從行動(dòng)上做到不違章操作，這樣才能使工人的安全得到保障。
煤礦事故反思10
每一起事故給了我們慎重的警示和可怕的后果，充分證明我們在安全工作上還沒(méi)有做到位。在這兩次事故中的一個(gè)共性是自身的安全意識差，安全確認不到位，無(wú)視安全，忽視了安全第一的理念。要充分認識到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實(shí)干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到實(shí)處，達到真抓實(shí)干的效果，是工作的重點(diǎn)，一方面我們要通過(guò)幫教和學(xué)習，另一方面也要依靠科學(xué)的管理和監督，要營(yíng)造一個(gè)良好的安全氛圍，這樣安全因素很難成長(cháng)。事故的發(fā)生也許是是因為一時(shí)疏忽、只是一不留神，然而，就是這么一次小小的疏忽，給他的人身安全造成了傷害。
事故既然已經(jīng)發(fā)生，我們今后應該如何應對，這是擺在我們面前的一道難題，為此，我科室組織全體人員對目前的安全管理進(jìn)行反思，并對反思結果進(jìn)行總結，現就反思結果通報如下：
一、每一起事故后都要進(jìn)行反思，都要進(jìn)行分析，都要制定一系列的措施，然而類(lèi)似的問(wèn)題和事故又不能從根本上得以解決，類(lèi)似的問(wèn)題又不斷的重演，我們捫心自問(wèn)：我們是不是從思想上、靈魂上真正能落到實(shí)處？是不是真正的針對自己作業(yè)操作時(shí)，對身邊人、身邊事進(jìn)行了監督和抑制？發(fā)現隱患是否真的將其作為己任，去不折不扣的處理？是不是總認為事不關(guān)己，得過(guò)且過(guò)，睜一只眼閉一只眼？又有多少人能?chē)栏癜凑兆鳂I(yè)規程，安全措施，確實(shí)做到群防群治，把隱患消滅在萌芽之中？是否真的做到超前預控？這才是我們全體職工值得去認真和反思的東西。
二、針對近期二起事故，充分反映出我們各級安全責任制落實(shí)都存在不到位，從跟班礦領(lǐng)導到現場(chǎng)操作工人，如果有一人能認真負責，有一人能夠對違章指揮及時(shí)制止，也不會(huì )發(fā)生以上二起事故。就像周邊礦井的幾起事故，又有哪一次不是由于違章引起的呢？如果我們的干部能認真負責，我們的職工能自覺(jué)抵制違章行為，我們能對身邊不規范作業(yè)加以控制，肯定會(huì )大大減少事故發(fā)生的頻率。
三、我們在管理上只注意一些正規作業(yè)，一線(xiàn)常出問(wèn)題和人多的作業(yè)場(chǎng)所，而忽略了對一些非正規作業(yè)和單項工程的運作過(guò)程薦控。只抓工作面管理和現場(chǎng)質(zhì)量管理，而從未在深層次的管理上加以控制。反思近期的幾起事故，哪一件不是非正規作業(yè)過(guò)程中，不按要求作業(yè)或無(wú)視安全技術(shù)措施而引起的事故。
四、反思我們的工作，還是抓不住重點(diǎn)，管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，不深入現場(chǎng)研究事故的根本原因和性質(zhì)，不去研究一些常發(fā)性問(wèn)題、重復性問(wèn)題，在哪些環(huán)境中、哪些人群中發(fā)生的，以及從人的心理狀態(tài)上分析發(fā)生“三違”的原因，未對“三違”產(chǎn)生的原因進(jìn)行剖析，只是就事論事進(jìn)行處理，甚至有時(shí)睜一只眼閉一只眼，不能針對重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行禁止，有時(shí)處理一些違章行為時(shí)，看領(lǐng)導臉色行事導致了一些“三違”行為人得不到教育，重復出現。
煤礦事故反思11
我隊自從安全月啟動(dòng)以來(lái)，發(fā)生一起工傷事故，雖然沒(méi)有造成人員死亡，但也造成了相當惡劣的影響。我作為通風(fēng)隊隊長(cháng)監管不到位，負有主要責任。今天，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結果。同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上非常欠缺。我從思想上沒(méi)有把標準、規章制度重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，應付思想�，F在，我深深感到后悔莫及，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的工作方向上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的'轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我忠心的懇求領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我會(huì )更加珍惜這來(lái)之不易的工作，以后將會(huì )更加努力，更加認真的學(xué)習和工作。請領(lǐng)導相信我。
煤礦事故反思12
近期采一隊發(fā)生的一起死亡事故，給我礦安全生產(chǎn)帶來(lái)了很大壓力。作為煤礦工作人員，面對這起事故我心情非常沉痛，事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們在安全工作上還沒(méi)有做到位。我們要深刻分析事故經(jīng)過(guò)，認真吸取事故教訓，做到安全警鐘長(cháng)鳴。這起事故中涉及到的人員，一個(gè)共性是自身的安全意識差，安全確認不到位，無(wú)視安全，忽視了安全第一的理念。
事故的發(fā)生也許是是因為一時(shí)疏忽、只是一不留神，然而，就是這么一次小小的疏忽，給他的人身安全造成了傷害。要充分認識到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實(shí)干，不能只停留在形式上。事故既然已經(jīng)發(fā)生，我們今后應該如何應對，這是擺在我們面前的一道難題，在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓，把壓力轉變?yōu)楣ぷ鞯膭?dòng)力。
1、統一思想認識，堅持“安全第一”思想不動(dòng)搖，在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。
2、充分發(fā)揮培訓機構作用，加大培訓力度，針對不同工種，進(jìn)行分工種培訓，對新來(lái)職工、不同崗位轉崗職工，要按制度培訓，實(shí)行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能。
3、日常培訓要抓緊。首先職工培訓中心要轉變角色，進(jìn)一步明確職工培訓中心、區隊、班組三者在職工日常培訓工作中的權利、責任和義務(wù)，科學(xué)合理地制訂日常培訓計劃和內容，使日常培訓工作與職工崗位需要相一致，避免培訓工作出現“空對空”的現象。其次，要提高職工學(xué)習能力和學(xué)習自覺(jué)性，讓職工帶著(zhù)問(wèn)題去找書(shū)本知識學(xué)習。防止書(shū)本知識與實(shí)際操作脫節、培訓工作與生產(chǎn)脫節；讓職工通過(guò)學(xué)習獲取知識，通過(guò)培訓提高技能，把實(shí)現自我發(fā)展和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展緊密結合，實(shí)現職工和企業(yè)的“雙贏(yíng)”。第三要加強日常培訓的評估。全面評估職工日常培訓的效果，根據評估結果來(lái)檢驗培訓工作的質(zhì)量，促使培訓工作質(zhì)量不斷提高。
4、實(shí)操培訓要抓實(shí)。繼續以機分廠(chǎng)為實(shí)訓基地，要提高職工的實(shí)際操作能力，必須狠抓實(shí)操培訓。主要是根據生產(chǎn)工作的需要和安全工作的重點(diǎn)，開(kāi)展實(shí)操技能培訓。真正做到“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么，弱什么、強什么”，確保職工學(xué)有所用。培訓形式要靈活多樣。以討論、演說(shuō)、辯論、游戲等方式進(jìn)行學(xué)習，培養團隊精神，鍛煉工作能力，提高學(xué)習效果。案例分析要緊貼實(shí)際。要針對生產(chǎn)中的典型案例、關(guān)鍵問(wèn)題，組織職工進(jìn)行現場(chǎng)分析、查找事故原因、吸取事故教訓，進(jìn)一步提高職工識別、分析和解決具體問(wèn)題的能力。防止出現在非正常情況下心中沒(méi)底、手足無(wú)措、不會(huì )處理的現象。
5、崗位培訓要抓細。要充分依靠班組的力量，抓好關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)崗位的培訓。抓好心理素質(zhì)培訓，設置“心理課堂，加強職工心理素質(zhì)培訓和指導，把心理素質(zhì)教育滲透到業(yè)務(wù)培訓的全過(guò)程，真正讓職工做到處亂不慌、沉著(zhù)應對，掌握安全生產(chǎn)主動(dòng)權。
總之，要真抓實(shí)干，真正把這次事故教訓觸及每個(gè)干部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹(shù)立起來(lái)，使職工從行為動(dòng)態(tài)上做到規范達標，不違章操作，才能使職工的安全生產(chǎn)得到保證。
煤礦事故反思13
20xx年x月x日，山西陽(yáng)泉盂縣路家村煤業(yè)有限公司發(fā)生了一起窒息事故，造成兩名礦工遇難，這起事故的發(fā)生給集體財產(chǎn)和職工生命安全造成了無(wú)可挽回的損失，教訓十分沉痛。為深刻汲取事故教訓，舉一反三，引以為戒，強化管理，徹底消除安全隱患，堅決防范事故的發(fā)生，我公司立即開(kāi)展了為期一周的“事故大反思，隱患大排查”活動(dòng)，現將本人總結如下：
事故發(fā)生后，我們應該怎么想？出了事故我們應該如何應對？我們煤礦工人以血的教訓是否能換回我們的良知？從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現場(chǎng)管理有漏洞都有直接關(guān)系。我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子，時(shí)刻如履薄冰、時(shí)刻臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為。真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸�？傊�，我們不讓礦工兄弟的血白流，我們煤礦不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意，必然出事，而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到：“預測、預知、預警、預報、預防”。
二是要提高我們每名員工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會(huì )真正重視起來(lái)，才會(huì )將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實(shí)，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實(shí)“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為。
三是要關(guān)鍵人物關(guān)鍵抓。哪些都是關(guān)鍵人物，首先是我們的班組長(cháng)。為此我們一定要認識到班組、班組長(cháng)這個(gè)層面工作的重要性，班組長(cháng)與現場(chǎng)工作結合最緊密，班組長(cháng)履職能力很大程度就是一個(gè)單位履職程度的體現，抓好了班組長(cháng)這一層面就抓住了現場(chǎng)、抓住了管理、抓住了規范。對班組長(cháng)要使用更要培養，要有工作標準、要有培養標準，要使班組長(cháng)層面與我們的管理順勢并道，形成認同，并通過(guò)班組長(cháng)將我們的管理有效的輻射放大。再就是我們的新工人、老工人和骨干員工。員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義；老工人憑著(zhù)老經(jīng)驗、老習慣違章作業(yè)根深蒂固；而有些骨干既起到了積極作用，同進(jìn)也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境。
總之，我們要用血的教訓喚起和每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規范，實(shí)實(shí)在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過(guò)培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實(shí)認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自?xún)刃牡靥嵘晕冶Ｗo意識。我們要學(xué)習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質(zhì)安全的管理做到認識高、工作細、落實(shí)嚴，不斷推進(jìn)礦井的安全發(fā)展。
煤礦事故反思14
一、心得體會(huì )
20xx年7月15日早班，煤礦綜采隊在右四片安裝工作面上巷2600m處吊卸移動(dòng)變電站時(shí)，移動(dòng)變電站失衡側轉，擠傷移動(dòng)變電站與巷幫之間作業(yè)的人員，后經(jīng)組織施救、搶救無(wú)效死亡。
事故暴露出的主要問(wèn)題：
1.現場(chǎng)措施落實(shí)不力、現場(chǎng)違章作業(yè)。吊裝大型設備作業(yè)現場(chǎng)沒(méi)有專(zhuān)人統一指揮，吊裝現場(chǎng)旁站監護不到位。吊裝現場(chǎng)要設立警戒人員和警戒線(xiàn)，禁止任何與作業(yè)無(wú)關(guān)人員靠近吊裝物波及范圍;起吊過(guò)程中，在起吊點(diǎn)不許有其他閑雜人員�，F場(chǎng)吊裝作業(yè)過(guò)程中沒(méi)有按規定設立警戒人員和警戒線(xiàn)，沒(méi)有對吊裝危險區域進(jìn)行封閉警戒。
2.職工安全意識淡薄、自保、互保、聯(lián)保意識不強。職工在現場(chǎng)作業(yè)時(shí)，對周?chē)h(huán)境、作業(yè)工序掌握不清，沒(méi)有起到監督管理的作用。
3.現場(chǎng)管理人員風(fēng)險辨識不到位。對吊裝作業(yè)存在的安全風(fēng)險辨識不到位，且沒(méi)有落實(shí)相應管控措施，作業(yè)人員吊裝作業(yè)前沒(méi)有進(jìn)行安全確認及風(fēng)險辨識。
4.區隊作業(yè)規程、安全技術(shù)措施培訓不到位。區隊對當班作業(yè)人員作業(yè)內容培訓不到位，作業(yè)人員現場(chǎng)作業(yè)時(shí)管控措施含糊不清。
5.現場(chǎng)盲目蠻干、趕急圖快現象沒(méi)有杜絕�，F場(chǎng)作業(yè)時(shí)，臨近交接班期間，現場(chǎng)急著(zhù)完成任務(wù)，沒(méi)有采取相關(guān)措施，作業(yè)人員有趕急圖快的現象。
二、下半年工作打算
今年以來(lái)，煤礦公司上半年安全生產(chǎn)、疫情防控等工作整體較為平穩，實(shí)現了“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”的奮斗目標，但根據目前公司實(shí)際生產(chǎn)情況，下半年面對采掘生產(chǎn)接續持續緊張、大型設備檢修、零星工程施工等工作安全壓力還是較大，作為公司一名中層管理人員，為確保公司下半年安全持續穩定，主要從以下幾個(gè)方面做起:
1.堅守安全生產(chǎn)紅線(xiàn)的思想不動(dòng)搖，嚴格執行公司“1366”的工作思路。在自行崗位上，嚴格按照上級及公司的相關(guān)規定，堅決杜絕違章指揮、盲目指揮等不良惡習。
2.緊緊圍繞“學(xué)法規、抓落實(shí)、強管理”活動(dòng)，認真學(xué)習宣貫國家煤礦安全監察局7月1日頒布的煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系考核定級和評分方法，不斷鞏固提高本身專(zhuān)業(yè)知識，力爭做到按標準要求開(kāi)展工作。
3.加強雨季“三防”及應急管理，確保各項應急工作有序進(jìn)行。
4.加大反“三違”力度，確保生產(chǎn)安全。在作業(yè)現場(chǎng)，嚴查“三違”行為及“三慣”作風(fēng)，對一些習慣性違章、裝置性違章，從嚴從重追責查處，確保作業(yè)現場(chǎng)無(wú)違章行為。
5.加強風(fēng)險管控及隱患排查力度，值帶班期間，嚴格落實(shí)值帶班責任制，對井下作業(yè)區域的各類(lèi)安全風(fēng)險和相應的管控措施落到實(shí)處，對查處的安全隱患及時(shí)督促整改，全面消除各類(lèi)生產(chǎn)安全隱患。
6.履職盡責、干好本職工作。在工作中，要嚴格要求、以高起點(diǎn)、高標準地開(kāi)展各項工作，從點(diǎn)滴做好，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印干好工作。
煤礦事故反思15
首先要從思想上有清醒的認識。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正安全與生產(chǎn)、經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，牢固樹(shù)立“先安全、后生產(chǎn)”的思想觀(guān)念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機制等一系列制度。
其次要落實(shí)國家及相關(guān)部門(mén)出臺的政策法規及制度。國家及相關(guān)部門(mén)出臺了一系列的政策及行業(yè)法規，思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實(shí)，去管理。層層落實(shí)工作責任，做到事事有人管、件件有著(zhù)落。只有這樣才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
第三要加大力度治理“三違”。從3.24蘆嶺礦生產(chǎn)安全事故來(lái)看，幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要組織各方面的力量，努力形成礦級領(lǐng)導一條線(xiàn)，工隊組織一條線(xiàn)，在全礦形成對“三違”現象施以重罰的態(tài)勢。各班組要充分利用班前會(huì )、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害。對有“三違”思想的人員著(zhù)重教育，提高其知識水平和技能素質(zhì)。要通過(guò)制度來(lái)約束和規范員工的操作行為，對于違章違紀，無(wú)論是否造成后果，一律按規定進(jìn)行處理。這一點(diǎn)我們管理干部要徹底轉變觀(guān)念，決不能當好人，使干部員工對制度、規定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實(shí)機制，一追到底，徹底追查不落實(shí)的人事。
第四是煤礦安全無(wú)小事。礦井的采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節和相關(guān)崗位的安全工作，是煤礦的生命線(xiàn)。因此，在礦井生產(chǎn)中，我們需要將各項規章管理落實(shí)到安全生產(chǎn)的全過(guò)程。通過(guò)對細節的管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規、規章、規程等規定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，全過(guò)程監控一切影響安全生產(chǎn)的問(wèn)題，堅持井下安全隱患的全方位排查，持續消除不安全的隱患性問(wèn)題。
第五要形成企業(yè)文化。通過(guò)形式多樣的形勢教育和文體活動(dòng)，廣泛宣傳安全文化理念，進(jìn)一步加強礦井管理人員及員工的安全思想觀(guān)念，增強了廣大員工的責任感，認識到安全生產(chǎn)的重要性及切身性。用實(shí)際行動(dòng)自覺(jué)抓安全、抓“三違”，為煤礦的安全發(fā)展貢獻力量。
煤礦事故反思16
對煤礦事故我們要加強培訓提高職工安全技術(shù)素質(zhì)。隨著(zhù)科技的提高，煤炭企業(yè)的機械化程度和技術(shù)水平不斷提高，而職工素質(zhì)偏低，不能適應高強度的集約化、機械化生產(chǎn)，是目前制約著(zhù)安全生產(chǎn)一個(gè)重要原因。所以，加強安全技術(shù)培訓，提高干部職工的安全素質(zhì)，是企業(yè)面臨的一項重要任務(wù)。要嚴格用工制度，建立健全考核、培訓、持證上崗制度。定期對上崗職工進(jìn)行強化性的安全技術(shù)崗位培訓，使每一個(gè)職工從理論上都明白本崗位上每一個(gè)工序的技術(shù)要求和規程措施上的安全要求。安全培訓不能流于形式，走過(guò)場(chǎng)，或只求數量，不求質(zhì)量，培訓結束要進(jìn)行考試，考試成績(jì)合格，發(fā)給資格證書(shū)，持證上崗;考試不合格，繼續培訓，直至合格為止。
同時(shí)，理論培訓應與實(shí)用技術(shù)有機結合，加強崗位技術(shù)練兵，定期組織職工進(jìn)行技術(shù)比武，對于優(yōu)勝者給予重獎，以調動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，促使他們在崗位上按標準規定進(jìn)行作業(yè)。要以崗位應知應會(huì )為根本，以提高現場(chǎng)操作技能為核心，使職工掌握崗位操作的基本要領(lǐng)和對突發(fā)情況的應變本事。要根據依法治礦的要求，著(zhù)重對職工進(jìn)行安全法律法規和安全規程、措施的教育，讓第一位職工都學(xué)法、懂法、守法，不斷提高全員的安全法律法規意識，增強依法規范安全行為的自覺(jué)性。
煤炭行業(yè)作為國家能源的支柱，煤炭企業(yè)的安全不僅僅關(guān)系到職工生命安全，關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟效益，更關(guān)系到國家的根本利益，所以，在煤炭企業(yè)工作，不管是掌控企業(yè)全局的領(lǐng)導還是某個(gè)生產(chǎn)崗位的普通員工都必須時(shí)刻提醒自我“安全第一”，將工作做精，做細，滿(mǎn)足標準化要求，避免事故的發(fā)生。
煤礦事故反思17
在全礦深入開(kāi)展“事故反思月”活動(dòng)，全方位、多層次查找安全工作中存在的各類(lèi)突出問(wèn)題，并嚴格制定措施加以整改，確保礦井安全生產(chǎn)。
在事故反思月活動(dòng)中，常村礦各科室針對相應的分管范圍，結合“五查三反”活動(dòng)，對近期發(fā)生的典型事故案例進(jìn)行分析，深刻剖析事故發(fā)生的原因及造成的后果，使廣大干部職工受到深刻的反思教育，認真查找思想上、管理上、作風(fēng)上、執行力上存在的問(wèn)題和不足。
各隊組充分利用班前會(huì )，學(xué)習會(huì )等時(shí)間，組織職工對近期發(fā)生的典型事故進(jìn)行深刻分析和討論，讓每名員工講述身邊的問(wèn)題、身邊的隱患是什么，并開(kāi)展事故反思月簽字活動(dòng)，使職工深刻反思自我的思想和行為，引導和教育職工嚴格按照規程作業(yè)。同時(shí)，該礦各班組在職工中開(kāi)展“事故就在身邊，隱患就在眼前”事故大反思、隱患大排查、大整改活動(dòng)，職工從自身工作實(shí)際和作業(yè)環(huán)境出發(fā)，深入反思自我在作業(yè)時(shí)有沒(méi)有違章行為，存在哪些隱患、如何整改，使職工從要我安全向我要安全轉變，進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎。
煤礦事故反思18
應對事故，我們要提高超前防范的安全意識，要做好隱患的排查工作。安全工作的關(guān)鍵就是要防患于未然，能“見(jiàn)于未萌、避危于無(wú)形”，變被動(dòng)為主動(dòng)。事故的發(fā)生往往是因為不能及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題，未能及時(shí)查出現場(chǎng)設備安全隱患，不能切實(shí)地解決安全運行中的困難。存在僥幸和“等等看”的的錯誤思想認識。所以排查隱患很重要的是要細致，慎之又慎，查找深層次的問(wèn)題，對異常信號的原因進(jìn)行深查細究，徹底消除隱患。
所以對一些隱患，尤其是細微隱患，我們要以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改，真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
總之，要我牢牢記住此次事故的教訓，時(shí)刻緊繃安全的弦，不能只是嘴上說(shuō)，更重要的是付諸于行動(dòng)，為公司成為一個(gè)本質(zhì)安全型、和諧穩定型、強勢競爭型、科學(xué)發(fā)展型的現代化企業(yè)。交一份滿(mǎn)意的答卷。
煤礦事故反思19
當事故發(fā)生后，我們總是在反思，總是在思索下次如何才能避免這種事故的發(fā)生，從每一齊事故的發(fā)生我們能夠看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、職責不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現場(chǎng)管理有漏洞都有直接關(guān)系;我們要做的就是要理解教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
首先要將“安全就是生命”的根本理念貫徹到我們每個(gè)人的心理，還要真正將“從零開(kāi)始，向零奮斗”的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為中;真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意，
二是要提高我們每名員工的安全認知本事、安全職責感，嚴厲打擊不安全行為。
三是必須要做好各種隱患的排查，防患于未然。排查隱患最重要的是要細致，不但要排查工作中的不安全狀態(tài)也要排查思想上的麻痹大意。
四是必須要抓好本質(zhì)安全和本質(zhì)質(zhì)量。一手抓規程約束，嚴格執行各項規程規定，規范操作，保證施工的安全實(shí)施。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，堅持一個(gè)長(cháng)期的、動(dòng)態(tài)的、習慣糾正過(guò)程。
五是要抓好關(guān)鍵人物。首先是班組長(cháng)。班組長(cháng)與現場(chǎng)工作結合最緊密，班組長(cháng)履職本事很大程度就是一個(gè)單位履職程度的體現，抓好了班組長(cháng)這一層面就抓住了現場(chǎng)、抓住了管理、抓住了規范。再就是我們的新工人、老工人。新員工對安全意識認識不明確、安全操作技能不成熟，存在冒險主義;老工人憑著(zhù)老經(jīng)驗、老習慣違章作業(yè)的思想根深蒂固，難以規范。
總之，安全就是命，我們要將“從零開(kāi)始向零奮斗”的安全文化理念滲透作用于每一名員工，抓安全不僅僅是為了別人，也是為了自我，既要對自我負責更要對他人負責，促使員工發(fā)自?xún)刃牡奶嵘晕冶Ｗo意識。我們要學(xué)習事故，認識事故，分析事故，總結事故，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
煤礦事故反思20
經(jīng)過(guò)“事故反思月”活動(dòng)的開(kāi)展，全礦各級干部職工如履薄冰、如臨深淵的危機意識進(jìn)一步增強，在全礦構成了強管理、嚴落實(shí)、全員查隱患、超前抓安全的自主安全管理氛圍，進(jìn)一步夯實(shí)了自主安全管理工作的基礎。
同時(shí)，該礦組織各科室專(zhuān)業(yè)人員對礦井偏遠地區，薄弱環(huán)節，薄弱地點(diǎn)進(jìn)行隱患大排查，各業(yè)務(wù)科室和隊組及時(shí)制定出相應措施，各級干部進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，嚴格執行“三走到、三必到”制度，深入現場(chǎng)查隱患。針對整合礦井安全監管工作，常村礦進(jìn)一步健全完善以礦帶礦，以科帶科、以隊帶隊方案，安監處、生產(chǎn)科、地測科等生產(chǎn)職能科室深入整合礦井開(kāi)展傳幫帶活動(dòng)，幫忙整合礦井查找存在的問(wèn)題，制定出相應的整改措施，提高其管理質(zhì)效。
煤礦事故反思21
學(xué)習了這多起事故案例，給我以深刻的體會(huì )。這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來(lái)了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負面影響。同時(shí)也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問(wèn)題。痛定思痛，我們應該深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產(chǎn)，努力把義橋煤礦打造成一個(gè)本質(zhì)安全型、和諧穩定型、強勢競爭型、科學(xué)發(fā)展型的現代化企業(yè)。
思想決定行動(dòng)。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正搞質(zhì)量標準化與安全之間的關(guān)系、與生產(chǎn)之間的關(guān)系、與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，牢固樹(shù)立“質(zhì)量為本、安全為天”和“持之以恒抓質(zhì)量、扎實(shí)有序做工作”的思想觀(guān)念，牢固樹(shù)立起“抓質(zhì)量就等于抓安全、就等于增效益”的觀(guān)念，牢固樹(shù)立“沒(méi)有質(zhì)量標準化建設就沒(méi)有安全生產(chǎn)的良性循環(huán)”的思想觀(guān)念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學(xué)的管理機制、考核機制、事故問(wèn)責機制和激勵機制等一系列制度。
制度落實(shí)是關(guān)鍵。思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執行，去落實(shí)，去管理。層層落實(shí)開(kāi)展安全質(zhì)量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著(zhù)落。只有實(shí)施強有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標準化工作扎實(shí)穩步地向前推進(jìn)。才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
剎不住“三違”的風(fēng)，就邁不開(kāi)安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來(lái)看，每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”，就要廣泛動(dòng)員組織各方面的力量，努力形成黨政領(lǐng)導一條線(xiàn)，工團組織一條線(xiàn)、縱向管理一條線(xiàn)、女工家屬一條線(xiàn)，在全礦形成對“三違”現象施以重壓的態(tài)勢。各隊，班組要充分利用班前會(huì )、口頭問(wèn)答、知識測試、獻身說(shuō)法、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害，普及煤礦三大規程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質(zhì)。安檢部門(mén)要在加強集中教育培訓的基礎上，通過(guò)制度來(lái)約束和規范員工的操作行為，對于違章違紀，不論責任者處于什么目的，無(wú)論是否造成后果，一律按規定進(jìn)行處理。這一點(diǎn)主要是我們管理干部要徹底轉變觀(guān)念，決不能當好人，作到寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲，使干部員工對制度、規定形成敬畏感。
對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實(shí)機制，按照逐級負責制、崗位責任制的要求，一追到底，徹底追查不落實(shí)的人事。細節決定成敗。礦井的采煤、掘進(jìn)、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節和相關(guān)崗位的安全質(zhì)量工作，是煤礦的生命線(xiàn)。因此，在礦井建設中，我們不僅需要先進(jìn)的技術(shù)裝備，更需要將精細化管理落實(shí)到安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化建設的全過(guò)程。通過(guò)實(shí)施精細化管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規、規章、規程等規定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標準相關(guān)的各項制度得到正常、規范、優(yōu)化的運行，全過(guò)程監控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節、細節因素，最大限度地用科學(xué)的制度、規范、標準等，持續消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性問(wèn)題。
科技興企，文化強企。通過(guò)形式多樣的形勢教育和文體活動(dòng)，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進(jìn)一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀(guān)念，增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實(shí)際行動(dòng)自覺(jué)投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊伍里來(lái)，為義橋煤礦的建設和發(fā)展貢獻力量。
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