老干部工作先進(jìn)集體事跡材料

　　一、事跡材料的特點(diǎn)

　　鮮明地體現特定的時(shí)代精神。事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�(gè)人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時(shí)代所需要的精神。這是由事跡材料的宗旨和根本目的所決定的。

　　以敘寫(xiě)先進(jìn)事例為旨要。事跡材料以先進(jìn)對象的先進(jìn)事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。事跡材料所要體現的先進(jìn)對象的先進(jìn)思想、精神，特定的時(shí)代特征都要通過(guò)敘事予以展現。

　　具有較強的觸發(fā)力和感染力。事跡材料的寫(xiě)作目的是為了引導讀者認識先進(jìn)，學(xué)習先進(jìn)。要達成此目的，首先要吸引讀者，感染讀者。這就要求事跡材料要具有較強的觸發(fā)力和感染力。

　　二、老干部工作先進(jìn)集體事跡材料（通用5篇）

　　在日常學(xué)習、工作或生活中，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)事跡材料吧，事跡材料具有觸發(fā)力大、感染力強的特點(diǎn)。我敢肯定，大部分人都對擬定事跡材料很是頭疼的，以下是小編整理的老干部工作先進(jìn)集體事跡材料（通用5篇），希望對大家有所幫助。

　　老干部工作先進(jìn)集體事跡材料1

　　按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，努力做好退休干部服務(wù)管理工作。

　　單位現有離休和退休干部共61名，其中退休干部47名。在這47名退休干部中，90年前辦理的有5名，90年后辦理的有9名，2000年之后辦理的有21名。在21名人員中，16名是因機構改革未到年齡提前退休的，5名是離崗退養。在47名退休人員中，70歲以上的有16名，占34%，原縣處級職務(wù)的退休干部有6名。

　　近年來(lái)，針對××單位退休人員呈逐年增多的情況，而且，隨著(zhù)時(shí)間的推移，退休人員中高齡人員越來(lái)越多，身體健康越來(lái)越差的狀況，以及今后隨著(zhù)政府機關(guān)機構改革力度的不斷加大，還將有不少到齡或基本到齡的同志退出崗位。為切實(shí)做好退休干部服務(wù)管理工作，使已經(jīng)退休的同志安度好晚年，即將到退休年齡的同志愉快地退出崗位。在經(jīng)貿委黨組的領(lǐng)導下，在市人事局、老齡委以及市委老干部局等上級業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導和幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，進(jìn)一步提高做好退管工作的思想意識，積極探索在新形勢下做好退管工作的新路子、新辦法，切實(shí)加強對退管工作的領(lǐng)導，在黨組的重視支持下做好退管工作；加強制度建設，完善各項保障機制，促進(jìn)退（離）休干部政治待遇和生活待遇的落實(shí)；加強思想建設，不斷提高做好退管工作的自覺(jué)性，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。歷年來(lái)，我們始終把退休干部和離休干部納入一塊管理，一樣服務(wù)，通過(guò)幾年來(lái)扎實(shí)有效的工作，保障了退休干部“兩項待遇”得到了落實(shí)，使他們做到老有所養，老有所樂(lè )，安度晚年。

　　一、領(lǐng)導重視，健全機制，把退管工作擺上重要位置

　　做好退管工作，關(guān)鍵是對退管工作有一個(gè)正確的認識。多年來(lái)，黨組“一班人”認識比較明確，思想比較統一。認為，中華民族素有尊老愛(ài)老的傳統美德，退休干部和離休干部一樣，都是黨和國家的寶貴財富，理應受到全社會(huì )的尊敬。做好退管工作，既是上級黨組織賦予我們的一項堅巨任務(wù)，也是我們一項義不容辭的責任，對于繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，弘揚中華民族的傳統美德，推動(dòng)現代化建設，以及貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想都具有極其重要意義。因此，黨組帶頭尊老愛(ài)老，始終把退管工作放在黨組議事日程中的一項重要工作抓緊抓好。第一，多年來(lái)，堅持有一名黨組成員分管退（離）休干部工作。分管主任如有變動(dòng)，黨組及時(shí)予以明確。這樣，便于將退（離）休干部工作中的事情帶到黨組會(huì )上討論研究，便于引起黨組的重視，便于問(wèn)題的及時(shí)解決。分管主任把退管工作當作一件大事緊緊抓在手上，與職能部門(mén)的同志一道親自做好退管工作。第二，根據退（離）休人員逐年增多的情況，為積極做好服務(wù)管理工作，從98年起專(zhuān)門(mén)成立了老干部處，專(zhuān)司其退（離）休干部服務(wù)管理工作。為方便老同志來(lái)委活動(dòng)，2002年初，在辦公房十分緊張的情況下，在調整辦公用房時(shí)，其它處室從緊安排，在一樓騰出一間專(zhuān)門(mén)為老干部處辦公用房。并配置了桌椅沙發(fā)，這樣，老同志來(lái)了后，在不干擾在職同志辦公情況下，老同志與老干部工作者不受限制地進(jìn)行交談，受到老同志的稱(chēng)贊。第三，重視和加強退（離）休干部黨支部建設，委黨組、委機關(guān)黨委十分重視退（離）休干部支部建設，多年來(lái)，××單位一直堅持單獨設立退（離）休干部支部，尤其是2002年鄉鎮局合并后，退（離）休干部黨員數達到47人，在支部改選前，委黨組、機關(guān)黨委明確要求，一是根據人數情況要成立兩個(gè)支部，二是支書(shū)要由老同志擔任，三是要有一名在職同志參加支委，便于行政上一些事可以及時(shí)向老同志傳達。我們按照要求及時(shí)進(jìn)行了改選，一年多來(lái)，兩個(gè)退（離）休干部支部在自我管理，自我教育，自我服務(wù)，積極協(xié)助黨組做好退（離）休干部工作，較好地發(fā)揮了作用，受到了在職干部支部同志的一致好評。

　　二、堅持制度，規范管理，退（離）休干部的“兩項待遇”較好地得到了落實(shí)

　　為認真做好退（離）休干部工作，幾年來(lái)，我們積極探索管理服務(wù)工作的內在規律，將退（離）干部工作做到正�；�、制度化、規范化、科學(xué)化，根據中央對老干部的一系列方針政策，結合××單位的實(shí)際、老同志的實(shí)際，制定和養成了一些形之有效的制度，它對于貫徹落實(shí)好退（離）休干部的政治待遇和生活待遇起到了較好的保障和促進(jìn)作用。主要是：

　　一是堅持政治學(xué)習和黨的組織生活制度。我們把每月的七號下午，既定為老同志發(fā)退（離）休金日，又把它規定為政治學(xué)習日，每當七號這天，一般都堅持要安排集中政治學(xué)習。學(xué)習內容主要按照委里的學(xué)習計劃，附之傳達主要文件，討論時(shí)政。組織生活一般安排每次集中的會(huì )議后期進(jìn)行。去年下半年黨的十六大召開(kāi)后，我們及時(shí)地組織老同志學(xué)習貫徹十六大的精神，兩個(gè)支部都專(zhuān)題進(jìn)行研究學(xué)習十六大問(wèn)題，并對今后的學(xué)習作了周密的部署。老同志們非常重視每月一次的集中學(xué)習，把它作為落實(shí)政治待遇的一個(gè)重要方面，積極性相當高，個(gè)別的因身體等原因不能參加的還專(zhuān)門(mén)打來(lái)電話(huà)請假。

　　二是堅持定期向退（離）休干部通報情況制度。幾年來(lái)，我們堅持做到每半年向全體退（離）休干部通報一次全市工業(yè)經(jīng)濟情況。黨組非常重視，一把手馬文勝同志親自安排通報會(huì )時(shí)間，準備講話(huà)稿，并要求黨組成員盡量全部參加，以便使每位黨組成員都能聽(tīng)到老同志對我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的意見(jiàn)建議。每年下半年的一次通報會(huì )，我們都與“迎春茶話(huà)會(huì )”結合進(jìn)行，會(huì )后安排就餐，新老領(lǐng)導一邊餐飲、一邊交談，氣氛融洽，深受老同志的好評。

　　三是堅持定期或不定期的走訪(fǎng)、慰問(wèn)。幾年來(lái)，我們感到，老同志從崗位上退下來(lái)，首先關(guān)心的就是身體狀況，我們堅持做到嚴寒高溫走訪(fǎng)，重大節日走訪(fǎng)，生病住院走訪(fǎng)，家庭有大事走訪(fǎng)。特別是對生病住院的，分管領(lǐng)導必須要看望一次。平時(shí)，老干部處的工作同志經(jīng)常到老同志家與老同志聊聊，對生病住院的隔幾天就去看望一次；對住外地的同志，每隔一定時(shí)間，就電話(huà)詢(xún)問(wèn)一次，讓老同志們始終感受到黨組織的溫暖。

　　四是堅持對過(guò)七十、八十歲生日的老同志進(jìn)行祝壽活動(dòng)。當老同志生日這一天，都特制一只大蛋糕、一盆鮮花，由分管領(lǐng)導帶隊，老干部支部的同志也參加上門(mén)進(jìn)行祝壽，盡去年一年，就對二位八十歲、四位七十歲同志進(jìn)行了祝壽活動(dòng)，其中對一位長(cháng)住南京的老同志，我們從鎮江帶上蛋糕和鮮花去祝壽，這位老同志非常感動(dòng)。

　　五是組織退（離）休干部外出參觀(guān)游覽。黨組非常重視老同志的外出參觀(guān)，盡量滿(mǎn)足他們的需求，提供必要的經(jīng)費等條件。幾年來(lái)，基本做到一年在省內，一年到省外參觀(guān)，有時(shí)還組織參觀(guān)本市的企業(yè)。每次外出，黨組都要指定派出一名黨組成員帶隊，做好對他們的服務(wù)。通過(guò)組織參觀(guān)使他們親身感到改革開(kāi)放后發(fā)展的大好形勢，更好地堅定對黨的信念，陶冶情操。

　　六是堅持讓老同志共享改革開(kāi)放后物質(zhì)福利待遇的制度。改革開(kāi)放后，工資以外的一些物質(zhì)福利多了起來(lái)，無(wú)形中降低了退（離）休干部的收入，黨組很重視這個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)研究，一致同意，凡平時(shí)的一些福利待遇，只要在職干部有的，不少老同志的一份。對年底完成年初確定目標享受政府規定的“三外獎”等獎金，我們參照其他單位的做法，也給老同志一份。多少年來(lái)，我們還形成一種制度，就是退休和離休的一個(gè)樣，在福利、獎金等物質(zhì)待遇上不分退離休。

　　七是堅持為老同志訂閱報刊制度。幾年來(lái)，我們一直堅持為離休干部每年訂一份《中國老年報》，一份《銀湖》雜志，為退休干部訂一份《老年周報》，為縣處級退休干部訂一份《銀湖》雜志。使退休干部與離休干部一樣享受的政治待遇。為他們的學(xué)習提供必要的條件。

　　三、盡職盡責，熱忱服務(wù)，為退（離）休干部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　退（離）休干部工作，說(shuō)到底，一是按照上級的政策精神抓好各項待遇的落實(shí)；二是為他們提供熱情周到的服務(wù)。這方面，我們委黨組、委領(lǐng)導帶頭尊老敬賢，親自做工作、當表率，為老同志辦實(shí)事、辦難事。大前年，有一位老同志患膀胱癌需要動(dòng)手術(shù)，這位老同志提出，一是請委領(lǐng)導到醫院打打招呼，予以重視，；二是在請來(lái)省腫瘤醫院專(zhuān)家來(lái)院時(shí)接待一下。黨組書(shū)記、主任馬文勝同志在參加市“兩會(huì )”期間，抽空及時(shí)到醫院看望并做工作；當時(shí)的分管主任徐家定同志在省專(zhuān)家來(lái)的這天，一大早就來(lái)趕到附院去等候，會(huì )診之后，中午還宴請了這位省專(zhuān)家。之后，手術(shù)做的較為成功。這位老同志非常感動(dòng)。我們老干部處的同志在日常的服務(wù)工作中，盡心盡職，勤勤懇懇，在服務(wù)上堅持做到誠心、耐心、細心。誠心：就是誠心誠意，不搞虛假，耐住性子，不急不躁；細心：就是細心觀(guān)察，小事當大事辦。平時(shí)，經(jīng)常深入到老同志家中，與老同志促膝談心，做好思想工作，注意隨時(shí)掌握老同志的需求，并及時(shí)跟蹤服務(wù)。由于老干部處工作人員少，我們的有關(guān)處室，只要老干部工作需要，積極地給予配合協(xié)助，做好各種服務(wù)。特別是每年一度的組織老同志外出參觀(guān)，黨組指定誰(shuí)加入服務(wù)，誰(shuí)都能愉快接受；召開(kāi)的老同志大會(huì )議時(shí)，綜合處、組織人事處、辦公室等密切配合，調度車(chē)輛、布置會(huì )場(chǎng)、倒水倒茶。在××單位，已形成了一種尊老愛(ài)老，為老同志服務(wù)的良好氛圍。

　　幾年來(lái)，我們在退休干部的服務(wù)與管理工作中做出了一定成績(jì)，但與上級要求和先進(jìn)單位相比還有不少的差距，我們決心在上級黨組織的領(lǐng)導下，在“三個(gè)代表”重要思想指引下，發(fā)揚成績(jì)，再接再厲，不斷完善各項保障機制，努力把××單位的退管工作做得再上一個(gè)臺階。

　　老干部工作先進(jìn)集體事跡材料2

　　在市委的正確領(lǐng)導和地區老干局的具體指導下，x市委老干局老干部工作堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，完善“三個(gè)機制”，落實(shí)兩項待遇。堅持以人為本，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷強化組織管理，全力服務(wù)保障，持續提高老干部工作質(zhì)量，工作成效明顯。

　　一、 強化組織管理，完善老干部服務(wù)管理制度。

　　近年來(lái) x市委老干局通過(guò)完善各項服務(wù)管理制度，切實(shí)加強與老干部的交流互動(dòng)，創(chuàng )造了有序、積極、健康的工作格局。在以市委書(shū)記丁有明同志為老干部工作領(lǐng)導小組的帶領(lǐng)下，在x市財政十分困難的情況下，首先保證離退休人員的離退休費和醫療費，確保了“三個(gè)機制” 正常運轉和老干部“兩項”待遇的貫徹落實(shí)。

　　完善老干部服務(wù)管理制度，確保老干部生活待遇和相關(guān)政策的落實(shí)。堅持“三必訪(fǎng)”(即經(jīng)常性走訪(fǎng)、重點(diǎn)訪(fǎng)和節假日訪(fǎng))和節日慰問(wèn)制度，建立和落實(shí)了老干部工作人員聯(lián)系老干部制度，把工作延伸到老干部家中，切實(shí)為他們辦實(shí)事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖、真情傳遞給老干部。堅持“四必到”(即老干部患病住院必到，老干部病故必到，老干部遇到意外和困難時(shí)必到)的工作制度，積極主動(dòng)的為老干部的生活和健康服務(wù);堅持以常抱敬老之情，常懷愛(ài)老之意，常有助老之心的原則去開(kāi)展老干部工作，把尊老敬老愛(ài)老助老的意識，融會(huì )貫通到做好老干部思想政治工作中去。對老干部反應的問(wèn)題，做到件件有回音，事事有著(zhù)落，化解了矛盾，溝通了感情，維護了老干部的利益，也取得了老干部對老干部工作的支持和認可，促進(jìn)了老干部工作水平的提高。

　　二、強化服務(wù)意識，切實(shí)落實(shí)老干部政治、生活待遇。

　　x市委老干局以建成一支愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的老干部工作隊伍為目標。 立足于抓制度建設，建立健全老干部工作人員崗位責任制，強化服務(wù)管理和服務(wù)意識，把工作任務(wù)量化、分工明確，責任到人，老干部的政治生活待遇得到全面落實(shí)。

　　1、每年定期組織召開(kāi)“七一”和春節兩次x市離退休老干部座談會(huì )，市四套班子的主要領(lǐng)導參加，由市委書(shū)記向老干部通報我市的經(jīng)濟運行情況，并與老干部座談，聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議;市委、政府召開(kāi)擴大會(huì )議、民主生活和上級來(lái)調研等都規定必須有一定比例的離退休老干部參加，重大決策前征詢(xún)老干部的意見(jiàn);每月5號是老干部學(xué)習日，老干局把市委、政府的決策和領(lǐng)導講話(huà)以及老干部關(guān)心黨的各項方針政策作為學(xué)習的重點(diǎn)材料，帶領(lǐng)老干部學(xué)習。并且在學(xué)習日上把一個(gè)月來(lái)老干部工作的情況和下一個(gè)月的工作計劃向老干部做簡(jiǎn)要介紹，征求老干部的意見(jiàn)和建議。

　　2、落實(shí)老同志訂閱報刊制度，我們一直堅持為離休干部每年訂一份《老同志之友》和一份《老年康樂(lè )報》，每年為離退休干部閱覽室訂閱報紙刊物20余種，為離退休干部的學(xué)習提供必要的條件。

　　3、堅持重大節日市領(lǐng)導走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部制度。在春節即將來(lái)臨之際，市老干局提前做好走訪(fǎng)慰問(wèn)方案，征求市領(lǐng)導的意見(jiàn)，由市領(lǐng)導帶隊走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到老干部家中;我局十分注重平日走訪(fǎng)老干部，保持同老干部的經(jīng)常性聯(lián)系。按照老干部工作人員聯(lián)系老干部制度，把離休老干部按照民族和居住地進(jìn)行劃分，實(shí)行老干部工作人員包片區的管理服務(wù)形式，不定期對老干部進(jìn)行聯(lián)系和走訪(fǎng)。并且將聯(lián)系走訪(fǎng)范圍擴大到老紅軍遺孀和老八路遺孀。了解掌握他們的思想狀況、生活狀況和存在的困難，幫助他們解決實(shí)際困難。

　　4、老干部生病出行不便的，老干局派車(chē)接送，老干部住院的由老干局領(lǐng)導帶隊帶著(zhù)買(mǎi)水果等營(yíng)養品到病房看望慰問(wèn)。老干部去世的'，老干局安排人員善始善終幫助老干部親人料理后事。特別是子女不在本地居住的老干部病逝后，由于其子女對本地不是十分熟悉，親戚朋友較少，在遇到這樣的情況時(shí)，老干局都是領(lǐng)導帶領(lǐng)工作人員從聯(lián)系殯儀館到幫助家屬抬遺體到遺體告別儀式全程協(xié)助家屬辦理好老干部的后事。

　　5、為確保離退休干部有一個(gè)健康的身體，能更好的享受改革開(kāi)放發(fā)展成果。x市每?jì)赡隇殡x退休老干部進(jìn)行身體檢查，做到及時(shí)發(fā)現病情、及時(shí)治療，使離退休干部延年益壽。對體檢結果予以保存，為老干部的健康狀況建立健康檔案。邀請老年病專(zhuān)家開(kāi)展老干部醫療保健知識講座，并結合體檢結果對老干部開(kāi)展一對一的講解咨詢(xún)。

　　6、組織離退休干部外出參觀(guān)游覽活動(dòng)。局領(lǐng)導非常重視老老干部的一年一次的外出參觀(guān)考察活動(dòng)，盡量滿(mǎn)足老干部的要求。同時(shí)積極為老干部爭取市委、政府開(kāi)展各項活動(dòng)中外出參觀(guān)考察活動(dòng)的名額。通過(guò)組織參觀(guān)考察活動(dòng)，使他們親身感受到改革開(kāi)放后發(fā)展的大好形式，開(kāi)闊了視野，陶冶情操。

　　三、創(chuàng )新載體，豐富老干部精神文化生活。

　　老干部是黨和國家的財富，是寶貴的人力資源。根據老干部的志趣、愛(ài)好、特長(cháng)，引導他們投身到兩個(gè)文明建設中來(lái)，支持和鼓勵老干部參加各項社會(huì )活動(dòng)，使老干部真正做到“老有所樂(lè )、老有所為”。x市老干局活動(dòng)中心以x市老年體協(xié)為依托，通過(guò)開(kāi)展適合老同志特點(diǎn)的豐富多彩的文體活動(dòng)，吸引老同志到活動(dòng)中心來(lái)。共組建了門(mén)球、麻將、秧歌、腰鼓、社火、舞蹈、合唱、太極拳(劍)等14支離退休老干部健身活動(dòng)隊、共吸納140多名離退休老干部參加到組織中來(lái)。

　　在組織管理好老干部團隊活動(dòng)的同時(shí)，積極與社區協(xié)調溝通，貫徹落實(shí)利用社區資源做好老干部“四就近”服務(wù)工作。實(shí)現社區活動(dòng)室、閱覽室向老干部全天開(kāi)放。使沒(méi)有參加老干部活動(dòng)組織中的老干部，能夠結合自身情況，就近選擇活動(dòng)內容自由活動(dòng)。各個(gè)活動(dòng)隊又按居住地分為幾個(gè)小隊，各小組平時(shí)由小組長(cháng)組織就進(jìn)在社區活動(dòng)場(chǎng)所或廣場(chǎng)練習，不定期進(jìn)行集中排練。實(shí)現老干部活動(dòng)中心天天有活動(dòng)，月月有比賽。

　　老干部工作先進(jìn)集體事跡材料3

　　近年來(lái)，舞陽(yáng)縣委老干部局堅持以老干部為本，圍繞“一切為了老干部，一切服務(wù)老干部”的工作理念，按照“老干部利益無(wú)小事”的原則，全心全意為老干部服務(wù)。2006年以來(lái)，先后榮獲“全國老區建設宣傳工作先進(jìn)集體”、“全省老干部宣傳調研工作先進(jìn)單位”等國家、省、市級榮譽(yù)71項。

　　一、加強陣地建設，注重活動(dòng)實(shí)效，老干部精神文化生活豐富多彩

　　一是加快陣地建設。在城區用地十分緊張的情況下，從規劃建設用地中劃撥20多畝土地，籌資2000多萬(wàn)元，新建建筑面積7600平方米的縣老干部活動(dòng)中心和老干部學(xué)校，投資25萬(wàn)元建成三個(gè)高標準門(mén)球場(chǎng)。2010年，新建的高標準門(mén)球場(chǎng)成功承辦全省第十一屆運動(dòng)會(huì )成年組門(mén)球賽，受到省市領(lǐng)導和18個(gè)省轄市參賽隊的高度贊譽(yù)。新建的縣老干部學(xué)校和活動(dòng)中心位于環(huán)境優(yōu)美、空氣清新、交通便利的西城森林公園，目前，已全部建成，近期即可投入使用。今年4月份，全省老干部工作檢查組領(lǐng)導盛贊我縣“老干部學(xué)習、活動(dòng)場(chǎng)所建設卓有成效”，省檢查組組長(cháng)、原副省長(cháng)胡悌云欣然提筆寫(xiě)下“祝老同志生活愉快，健康長(cháng)壽”的題詞。同時(shí)，我們按照省檢查組“強化基層陣地建設，開(kāi)展豐富多彩活動(dòng)，慶祝建黨100周年”的要求，結合舞陽(yáng)實(shí)際，迅速調整充實(shí)了縣老年書(shū)畫(huà)、舞蹈、戲曲、棋牌、門(mén)球、乒乓球等各類(lèi)協(xié)會(huì )組織，在全縣開(kāi)展“陣地建設年”活動(dòng)，加快鄉鎮活動(dòng)中心（室）建設，目前，全縣14個(gè)鄉鎮都新建、重建了老干部活動(dòng)室和門(mén)球場(chǎng)，基本滿(mǎn)足了老干部的活動(dòng)需求。五月下旬，我們成功舉辦了慶祝建黨100周年老年門(mén)球聯(lián)賽，得到了社會(huì )各界的一致好評。二是大力發(fā)展老年教育。老干部學(xué)校是老干部學(xué)習知識，進(jìn)行終身教育的課堂。我們以創(chuàng )建“示范�！睘槠鯔C，不斷加強硬件建設，不斷提升縣老干部學(xué)校辦學(xué)規模、教學(xué)水平和社會(huì )影響力，根據老同志需求，開(kāi)設了書(shū)法、繪畫(huà)、拳劍、戲曲、器樂(lè )、音樂(lè )、舞蹈、電腦和保健操等9個(gè)專(zhuān)業(yè)12個(gè)教學(xué)班，現有學(xué)員600多名，為老同志老有所學(xué)、老有所教提供了有力保證。

　　二、健全工作機制，完善服務(wù)措施，老干部政治生活待遇全面落實(shí)

　　一是政治上尊重，工作機制建立健全。近年來(lái)，我們始終堅持定期走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部，重大決定、考核和推薦干部聽(tīng)取意見(jiàn)，重要工作、重大活動(dòng)邀請參加等工作機制，每年都組織老干部就近參觀(guān)工農業(yè)生產(chǎn)、外出參觀(guān)考察，每年都召開(kāi)工作通報會(huì )、舉辦各類(lèi)報告會(huì )、知識講座等。2009年，在慶祝新中國成立72周年之際，為全縣老干部送去了特制燙金慰問(wèn)牌和慰問(wèn)品；今年，為喜迎建黨100周年，組織對全縣老干部進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，并將增發(fā)的生活補貼送到每一位老干部手中，為他們送去了各級黨委、政府的關(guān)懷和照顧。

　　二是思想上關(guān)心，“兩項建設”扎實(shí)有效。長(cháng)期以來(lái)，我們始終堅持老干部生活發(fā)生困難必訪(fǎng)、家庭發(fā)生意外或矛盾必訪(fǎng)、鄰里之間發(fā)生糾紛必訪(fǎng)、各項待遇落實(shí)遇到困難必訪(fǎng)、思想有疑慮必訪(fǎng)、有重大活動(dòng)和出臺重大決策前必訪(fǎng)的“六必訪(fǎng)”工作制度，了解老干部思想動(dòng)態(tài)及生活困難，及時(shí)幫助解決。通過(guò)在全縣37個(gè)離退休干部黨支部中扎實(shí)開(kāi)展“一聯(lián)一”活動(dòng)，對居住農村的老干部黨員實(shí)行“雙重”管理，為行動(dòng)不便的老干部黨員上門(mén)通報情況、送資料等，確保了全縣1500多名離退休干部黨員組織生活正常有序。

　　三是生活上照顧，“三個(gè)機制”保障到位。近年來(lái)，在縣委、政府的高度重視下，財政保障力度不斷加強，“三個(gè)機制”得到有效運轉，全面落實(shí)了老干部的生活待遇。目前，全縣老干部離休費每月按時(shí)到戶(hù)；醫藥費每月報銷(xiāo)一次，“兩費”發(fā)放及時(shí)足額，沒(méi)有拖欠。2007年，率先在全市將企業(yè)離休干部的醫療統籌金全部納入縣財政負擔，從根本上全面解決了企業(yè)離休干部的后顧之憂(yōu)；2009年，率先在全市開(kāi)展特困離休干部幫扶工作，使每名老干部都感受了到黨和政府的溫暖。

　　三、堅持以人為本，創(chuàng )新服務(wù)管理，親情服務(wù)和“四就近”工作成效顯著(zhù)

　　一是增強服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。我們通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì )等多種形式認真傾聽(tīng)老干部的呼聲，堅持每年對全縣老干部進(jìn)行一次走訪(fǎng)調查，準確把握老干部的生活狀況和服務(wù)需求。針對老干部年齡偏高、行動(dòng)困難的實(shí)際，在全縣14個(gè)鄉鎮和縣城設立了18家定點(diǎn)醫院和2家定點(diǎn)藥店，方便老干部就近就醫購藥。在定點(diǎn)醫院，為老干部設立親情服務(wù)綠色通道，實(shí)行一站式就醫服務(wù)；為生活完全不能自理的老干部設立家庭病房，免費送醫送藥上門(mén)。同時(shí)，在活動(dòng)中心定期舉辦老干部健康咨詢(xún)講座，聘請醫學(xué)專(zhuān)家免費為老干部進(jìn)行體檢、義診，發(fā)放養生保健手冊等。

　　二是暢通溝通渠道，創(chuàng )新服務(wù)舉措。針對老干部“雙高期”實(shí)際，我們不斷創(chuàng )新服務(wù)舉措，開(kāi)展“聯(lián)系老干部、親情送服務(wù)”活動(dòng)，班子成員分包鄉鎮和縣直單位，每位工作人員聯(lián)系20名老干部，每月至少電話(huà)或到家聯(lián)系一次，并制作“親情聯(lián)系卡”發(fā)放到每名老干部手中，多渠道暢通與老干部的服務(wù)聯(lián)系。2006年以來(lái)，我們先后組織開(kāi)展了“進(jìn)老干部門(mén)、問(wèn)老干部事、解老干部難”，“親情服務(wù)暖夕陽(yáng)”，“暑期送清涼、關(guān)愛(ài)老干部”和“大走訪(fǎng)、大慰問(wèn)”等活動(dòng)，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，工作人員共聯(lián)系老干部3600余次，上門(mén)家訪(fǎng)2100多人次，解答有關(guān)政策咨詢(xún)200余次，協(xié)調解決實(shí)際問(wèn)題35件，樹(shù)立了老干部工作者的良好形象，受到老干部和社會(huì )各界的一致好評。

　　三是深化親情服務(wù)，打造服務(wù)品牌�！八木徒�”工作開(kāi)展以來(lái)，我們主動(dòng)把親情服務(wù)和“四就近”工作有機結合，在試點(diǎn)村制作了老干部居住分布圖，職能部門(mén)公開(kāi)了服務(wù)承諾內容，建立健全了走訪(fǎng)聯(lián)系、結對服務(wù)、離退休干部學(xué)習活動(dòng)等制度，制作發(fā)放了離退休干部親情服務(wù)卡，初步達到了服務(wù)常態(tài)化、工作制度化、管理規范化。吳城鎮北高村依托農村資源為老干部服務(wù)的作法已成為全省農村社區“四就近”工作的典型，北高村離退休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，自辦的“北高新聞”、“北高光榮榜”、“批評欄”等有力地促進(jìn)了全村精神文明和和諧社會(huì )建設。我們還積極組織協(xié)調共青團、婦聯(lián)、衛生等職能部門(mén)深入鄉鎮和試點(diǎn)村，為老干部提供家政、義診、法律咨詢(xún)、精神慰藉等服務(wù)，確保了離退休干部就近得到關(guān)心照顧。如今，“四就近”工作已成為舞陽(yáng)縣老干部工作叫得響的品牌。

　　四、建載體，搭平臺，老干部作用發(fā)揮積極明顯

　　老干部作為一個(gè)特殊的群體，有著(zhù)許多優(yōu)勢，在許多方面有著(zhù)不可替代的作用。近年來(lái)，我們在全縣建立健全了縣、鄉、村三級關(guān)工委、老促會(huì )、老發(fā)協(xié)、老科協(xié)、老年體協(xié)等涉老組織497個(gè)，為老干部發(fā)揮作用搭建了平臺；在縣委綜合樓，為涉老組織提供了寬松辦公條件，足額安排了辦公經(jīng)費，并配備了專(zhuān)職服務(wù)人員和服務(wù)用車(chē)等，為老干部發(fā)揮作用提供了有力支持；通過(guò)在全縣老干部中開(kāi)展“我為黨旗添光彩”和“我為舞陽(yáng)發(fā)展建一言、獻一策”活動(dòng)，積極為老干部發(fā)揮作用選育載體；通過(guò)編輯出版《夕陽(yáng)頌歌》一書(shū)，大力宣傳弘揚全縣老有所為的先進(jìn)典型。在我們的組織引導和各級涉老組織的示范帶動(dòng)下，全縣3000多名離退休干部離休不離崗、退休不退志，胸懷大局，樂(lè )于奉獻，自覺(jué)自愿發(fā)揮作用，為促進(jìn)全縣精神文明建設和社會(huì )和諧穩定做出了積極貢獻，受到縣委、縣政府和社會(huì )各界的廣泛好評。全縣先后涌現出創(chuàng )辦200畝苗木示范園，引導群眾調結構、促發(fā)展的原縣人大主任苗富清同志；壯心不已，存已資政，積極投身縣志編撰和黨建研究工作的縣政協(xié)原主席王玉山同志；奉獻藝術(shù)事業(yè)，梅開(kāi)二度義務(wù)擔任縣豫劇團團長(cháng)的原人大副主任谷培勛同志等一大批老有所為的典型，先后有63人被評為省、市發(fā)揮作用先進(jìn)個(gè)人，有6人被評為漯河市“十佳市民”。

　　五、著(zhù)眼能力提升，深化作風(fēng)建設，老干部工作隊伍不斷加強

　　高素質(zhì)的工作隊伍是做好老干部工作的重要保證。我們著(zhù)眼于能力提升和作風(fēng)建設，不斷深化“強素質(zhì)、促服務(wù)，爭當老干部知心人、貼心人、暖心人”主題活動(dòng)，積極開(kāi)展一副笑臉相迎、一張椅子請坐、一杯熱茶相奉、一顆耐心傾聽(tīng)、一片誠意辦事、一聲“走好”相送等“六個(gè)一”服務(wù)，樹(shù)立和展示了新時(shí)期老干部工作部門(mén)的良好形象。

　　同時(shí)，我們扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)、“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”和老干部工作政策業(yè)務(wù)知識競賽、創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng)，全體老干部工作人員的自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)一步提高，責任意識進(jìn)一步增強，同志們積極履職盡責創(chuàng )先進(jìn)、立足崗位當標兵，樹(shù)立了政治堅定、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)全面、作風(fēng)優(yōu)良的老干部工作隊伍形象。

　　老干部工作先進(jìn)集體事跡材料4

　　xxx，女，漢族，1979年12月出生，現任中遠兩灣城第三居民區工作站副站長(cháng)、老干部工作者。在過(guò)去2年多時(shí)間的老干部工作中，她像敬重長(cháng)輩一樣敬重老干部，像對待親人一樣對待老干部，像關(guān)愛(ài)父母一樣關(guān)心老干部，無(wú)怨無(wú)悔地做老干部的“貼心人”、“知心人”，贏(yíng)得了老干部信任，獲得了老干部的一致認可和好評。

　　2010年10月初，她剛接手老干部工作，心里有些忐忑不安。作為一名社區工作的新手，她對社區工作還有著(zhù)很多的困惑，對于老干部工作也是毫無(wú)頭緒。但是，她深深知道自己所肩負的責任和重擔。她堅信，只要拿出一顆真心去對待老干部，認真對待老干部工作，把他們當親人一樣對待，肯定能干好這份工作。

　　為了有針對性地做好老干部工作，及時(shí)摸清老干部的生活、思想狀況，她經(jīng)常有事沒(méi)事就跑到老干部家中坐坐，主動(dòng)與他們聊天，投其所好，嘮嘮家常、聊聊子女，說(shuō)說(shuō)興趣愛(ài)好，侃侃國家大事，聊聊時(shí)事政治，再問(wèn)問(wèn)他們的身體狀況，需要些什么，力所能及的給予幫助，盡自己最大努力做到讓他們滿(mǎn)意。記得第一次去拜訪(fǎng)王正之老干部時(shí)，王老太太就給了她臉色看，把她拒之門(mén)外。同事都勸她和這樣的老干部保持距離，她卻覺(jué)得事出必有因，后來(lái)從其它同事的口中得知，原來(lái)是在不久前辦理老干部高齡補貼時(shí)證明材料不小心被弄丟了，當同事上門(mén)要求老干部再次提供證明材料時(shí)，老干部不樂(lè )意了，要求工作人員必須找到先前丟失的資料。在知道了原因之后，她立即與街道老干部管理員取得聯(lián)系，妥善解決了問(wèn)題，使得每月200元的補貼能夠及時(shí)發(fā)放到他的手中。第二天，她主動(dòng)上門(mén)向兩位老人致歉，并把自己的手機號碼留給他們，使得他們能夠及時(shí)與她聯(lián)系。月底，她將200元高齡補貼送到他們家中時(shí)，老同志高興極了，反而，還為之前的沖動(dòng)行為向她道歉。

　　為了在政治上不讓老干部掉隊，她鼓勵老干部在家自學(xué)，組織走得動(dòng)的老干部參加每月一次的集中學(xué)習。為了提高老干部的學(xué)習熱情，每次她都提前將學(xué)習資料送到老干部的手中，并堅持與他們一起參加理論學(xué)習。自己也事先將材料讀透，理解好精神，在學(xué)習時(shí)，能夠與老干部一起探討研究，聽(tīng)取他們的匯報，了解他們的心聲。每年寒暑假期間，她組織學(xué)生到老干部的家中，聽(tīng)老干部講紅色的故事，交流學(xué)習的樂(lè )趣。今年八一建軍節期間，組織部隊轉業(yè)的老干部參觀(guān)上海造幣廠(chǎng)武警中隊，重新體驗部隊生活，感受現代化軍事作息。在重大節慶節點(diǎn)，進(jìn)行集體走訪(fǎng)慰問(wèn)。遇上小區建設棘手問(wèn)題時(shí)召開(kāi)座談會(huì )，邀請老干部一起參加，共同為社區建設出謀劃策。

　　為了切實(shí)做好老干部工作，真正使老干部老有所依、老有所學(xué)、老有所樂(lè )，她鼓勵老干部更多地參與社區文化活動(dòng)。從上汽集團離休下來(lái)的.老干部劉風(fēng)力，有著(zhù)豐富的工作經(jīng)歷和卓越的領(lǐng)導才能，興趣愛(ài)好也是十分廣泛，從書(shū)法、繪畫(huà)到竹刻，篆刻等，創(chuàng )作的作品多次獲得表彰。在一次次的接觸和交流中，劉老和她成了“忘年交”，互相交換了QQ號碼和電子信箱，互相分享身邊的新鮮事。在社區黨組織和居委會(huì )的支持下，在今年新開(kāi)辟的活動(dòng)室里安排一堂老年書(shū)法興趣班，邀請有豐富的書(shū)法和繪畫(huà)經(jīng)驗的劉風(fēng)力老干部擔任書(shū)法班的顧問(wèn)和兼職教師，每個(gè)星期教一次課程，專(zhuān)門(mén)負責向學(xué)員傳授書(shū)法技藝。隨著(zhù)書(shū)法班的影響力，越來(lái)越多的老干部也參與到其中，不僅體驗到了書(shū)法的樂(lè )趣，而且還充實(shí)了自己的晚年生活。

　　老干部是特殊群體，他們曾經(jīng)為社會(huì )的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎，為社會(huì )的建設作出過(guò)重大貢獻，是黨和國家的寶貴財富。即使到了遲暮之年他們還散發(fā)著(zhù)光和熱，只是年齡老了，力不從心。因此，在實(shí)際工作中，她始終秉持：多做一些讓老干部開(kāi)心的事，對老干部多一些問(wèn)候、多一點(diǎn)溫暖、多一些幫助。有時(shí)間就到老干部家中坐坐；日常見(jiàn)面主動(dòng)打個(gè)招呼；老干部生病了，買(mǎi)點(diǎn)慰問(wèn)品去探望一下；在小區碰到行動(dòng)不便的老干部，主動(dòng)幫助送回家；老干部去世了，就買(mǎi)好花籃親自送上門(mén)。事情雖小，但能使老干部體會(huì )到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休了，但仍然有人在關(guān)注著(zhù)他們、關(guān)心著(zhù)他們，從而增進(jìn)了了解，減少了誤會(huì )。

　　2年來(lái)，她和老干部們產(chǎn)生了深厚的感情，不管是天寒地凍，還是炎熱酷暑，她走訪(fǎng)老干部從未間斷過(guò)，老干部要辦的事從未耽誤過(guò)。若遇上刮風(fēng)下雨，天氣驟變，她的心里總是特別牽掛他們，總要打個(gè)電話(huà)，上他們家去看看。正是這樣的一份真情感染了我們的老干部，他們都很熱愛(ài)這個(gè)年輕的老干部工作者。有人問(wèn)她，為什么老干部都很喜歡她，愿意與她溝通，她說(shuō)，她沒(méi)有把日常對他們的關(guān)愛(ài)當成是一種工作，對她而言，老干部們就像是她的親人，長(cháng)輩。今后，她將繼續用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)對責任的理解。

　　老干部工作先進(jìn)集體事跡材料5

　　該同志以“三個(gè)代表”重要思想為指針，認真貫徹執行老干部工作的方針政策，政治立場(chǎng)堅定，政治素質(zhì)好，有優(yōu)良的職業(yè)道德，熱愛(ài)老干部工作，對老干部有愛(ài)心，有強烈的事業(yè)心和責任感，工作踏實(shí)，能結合本社區實(shí)際創(chuàng )造性地開(kāi)展老干部工作，也取得了一些成績(jì)，現將個(gè)人事跡總結如下：

　　一、加強學(xué)習，努力做好本職工作。

　　該同志自分管老干部工作以來(lái)，一是認真學(xué)習，學(xué)習上級政策文件精神及政治理論，不斷地用知識充實(shí)自已，掌握業(yè)務(wù)知識。提高服務(wù)水平；盡心盡責的做好老干部工作。二是勤思考，對老干部工作有高度的敏銳性，每項工作都認真細致，考慮周到；三是勤做事，老干部除了有愛(ài)心、熱心、耐心外，還有腿勤、口勤。有人認為，老干部工作無(wú)非就是進(jìn)醫院看看病人，老干部去世后去掉念一下，管的都是些沒(méi)用的。而她覺(jué)得，無(wú)論是革命戰爭年代，還是改革開(kāi)放時(shí)期，老干部都為黨和國家的建設發(fā)揮了巨大作用，做出了不可磨滅的貢獻，只有把尊重、關(guān)心、照顧他們，當作一項神圣的職責，才能使老干部繼續為社會(huì )奉獻余熱、發(fā)揮作用。幾年來(lái)，該同志以真誠的勞動(dòng)、無(wú)私的奉獻，得到了廣大離退休老干部的認可和領(lǐng)導的好評。

　　二、創(chuàng )新思路，熱心為老干部服務(wù)

　　老干部是一個(gè)貢獻巨大、德高望重的群體，尊重他們，就是尊重歷史，關(guān)心他們，就是關(guān)心黨的事業(yè)。他們既是人民的功臣，也是我們的長(cháng)輩，所以，只有注重感情投入，才有使不完的勁。自從接觸老干部工作以后，該同志覺(jué)得有很多東西要學(xué)，有很多工作要做。為了更好地為老干部服務(wù)。該同志力爭做到“三清”：對社區離休干部做到底數清，老干部身體、家庭情況清，基礎工作資料、賬冊、工作服務(wù)記錄清。作為一名老干部工作者，為老干部服上務(wù)、服好務(wù)是自己的職責。通過(guò)我們的工作不但能夠體現中華民族的尊老敬老的傳統美德，而且能夠體現黨和政府對老干部的關(guān)心和溫暖，使老干部安度晚年。因此，該同志始終把老干部工作作為自己工作的重點(diǎn)，每年年終提前考慮如何安排下年的計劃，結合本社區實(shí)際和老干部生理及心理特點(diǎn)，制定好下一年社區的老干部活動(dòng)計劃。為了有針對性地做好老干部的服務(wù)工作，該同志經(jīng)常性與老干部聯(lián)系了解一些情況。與老干部在一塊多一些問(wèn)候、多一點(diǎn)溫暖、多了解一些老干部的困難和問(wèn)題。并及時(shí)解決一些老干部在日常生活中的困難，這件事說(shuō)起來(lái)容易，但要真做起來(lái)沒(méi)有一種樂(lè )于吃苦、甘愿受累的精神是不行的，比如說(shuō)舜南新村 29幢 103室老干部因樓上房子出租，影響其正常的生活，后通過(guò)該同志的多方協(xié)調后，最后得到了圓滿(mǎn)的解決。哪個(gè)老干部住院了，該同志就帶上慰問(wèn)品親自到醫院看望；老干部去世，該同志不管外面天氣寒冷，下著(zhù)雪，堅持到醫院去掉念。在日常工作中，該同志想方設法盡可能多考慮一些如何使老干部開(kāi)心高興的事，及時(shí)向主要領(lǐng)導匯報，提出自己的意見(jiàn)和想法，爭取領(lǐng)導支持。

　　三、組織豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富老干部的業(yè)余文化生活。

　　為進(jìn)一步豐富活躍老干部的業(yè)余生活，引導老干部廣泛參與社區各類(lèi)活動(dòng)，幾年來(lái)，該同志結合老干部的特點(diǎn)，開(kāi)展了一些有益于老干部身心健康的活動(dòng)，組織離休干部開(kāi)展了迎新春茶話(huà)會(huì )，在新春佳節來(lái)臨之際，組織志愿者上門(mén)慰問(wèn)離休干部，送去了新春賀卡與祝福，還送去了黨和政府對關(guān)懷和溫暖。組織老干部參加社區舉辦趣味性運動(dòng)會(huì )；老干部在歡聲笑語(yǔ)的氣氛中度過(guò)了美好的一天，也為老干部展示自己的風(fēng)采和才華提供了舞臺。組織志愿者開(kāi)展為老干部測血壓、理發(fā)、維修小家電等服務(wù)活動(dòng)，受到了老干部的歡迎；在重大節日來(lái)臨之際，進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)；另外，邀請老干部大家歡聚一起，觀(guān)看姚城新貌四橋建設；

　　通過(guò)這幾年的老干部工作該同志發(fā)現，雖然工作累點(diǎn)，有時(shí)也受點(diǎn)氣，可她覺(jué)得已愛(ài)上了這一工作，并與老干部們產(chǎn)生了深厚的感情。人人都會(huì )老，該同志認為我們不照顧他們的今天，誰(shuí)來(lái)照顧我們的明天呢？一個(gè)人的成長(cháng)凝聚著(zhù)老人太多的艱辛，我們年輕人沒(méi)有理由去愧對他們。作為一名老干部工作者，要像對待自己的老人一樣對待老干部，工作就一定能做好。

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