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勞務(wù)費合同模板

時(shí)間:2021-10-20 16:18:39 勞務(wù)費合同模板 我要投稿

勞務(wù)費合同模板

  一、什么是勞務(wù)費

  勞務(wù)費,即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報酬。是指個(gè)人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取所得的,它與工資薪金所得的區別在于勞務(wù)報酬是獨立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得,而工資薪金所得屬于非獨立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。即在機關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬,存在雇傭與被雇傭關(guān)系。

  二、勞務(wù)費合同模板(精選5篇)

  現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢?下面是小編收集整理的勞務(wù)費合同模板(通用5篇),歡迎大家分享。

  勞務(wù)費合同模板1

  ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

  一、勞務(wù)協(xié)議合同期限

  (一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限:

  1、有固定期限:從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月;

  2、無(wú)固定期限:從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止;

  3、以完成一定的工作為期限:從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。

  (二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

  二、勞務(wù)協(xié)議工作內容

  (一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)):___________________________。

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責:_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)報酬

  (一)乙方試用期間的工資標準為:_____________元/月。

  (二)試用期滿(mǎn)后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方執行以下第______種工資形式:

  1、計時(shí)工資:乙方的工資由以下幾部分組成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_(kāi)_____元/月。

  2、計件工資:乙方正常工作情況下的基礎工資為_(kāi)_______元/月,其余按乙方崗位計件單價(jià)及完成情況計發(fā)。

  3、崗位工資:乙方的崗位工資標準為_(kāi)_____元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行。

  4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

  (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

  (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。

  四、勞務(wù)協(xié)議社會(huì )保險和福利待遇

  (一)社會(huì )保險

  1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加退休養老、工傷、失業(yè)、醫療、生育等社會(huì )保險,繳納社會(huì )保險金;

  2、乙方患職業(yè)病或因工負傷,治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;

  3、乙方患病或非因工負傷,其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行;

  4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等,按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。

  (二)福利待遇

  甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

  五、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  (一)工作時(shí)間

  1、甲方經(jīng)批準,根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時(shí)間制度:

  (1)標準工作時(shí)間:乙方每天工作______小時(shí),每周工作______天,每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統一安排;

  (2)不定時(shí)工作:乙方的工作時(shí)間,由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

  (3)綜合計算工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間在______月/年內綜合計算,但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。

  2、在本合同期內,如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

  3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。

  (二)休息休假

  1、甲方保證乙方每周至少休息一天;

  2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;

  3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補休,但補休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補休的,甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。

  (三)甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定,為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

  (四)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,實(shí)行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。

  (五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

  六、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)紀律

  乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

  七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

  (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書(shū)面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內容。

  變更勞動(dòng)合同,雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

  (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

  1、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效;

  2、____________________________________________;

  3、___________________________________________。

  (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度,符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;

  3、嚴重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  (五)有下列情況之一的,甲方有權解除本合同,但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續:

  1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

  2、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

  3、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的。

  (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行。

  (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同:

  1、患職業(yè)病或因工負傷,醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、患病或負傷,在規定的醫療期內的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

  4、符合法律、法規規定的其他情況的。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;

  3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的。

  (九)除上述第(八)項規定外,乙方解除本合同,應當提前三十日書(shū)面通知甲方,超過(guò)三十日甲方應當辦理解除合同手續。

  乙方依前款規定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失:

  (十)符合下列條件的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):

  1、____________________________;

  2、_____________________________;

  3、____________________________;

  (十一)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒(méi)有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

  (十二)解除或終止合同后,甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。

  八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟補償金(醫療補助費)和生活補助費的發(fā)放

  (一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規定解除本合同,應按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)及本市的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫療補助費。

  (二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。

  (三)本合同期限屆滿(mǎn),甲方不與乙方續訂合同的,應按《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。

  乙方在甲方提供的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的`標準的情況下,不與甲方續訂勞動(dòng)合同的,甲方可不發(fā)給生活補助費。

  九、勞務(wù)協(xié)議違反勞動(dòng)合同的責任

  (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

  1、甲方違反本合同規定,單方面解除本合同的;

  2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

  3、乙方有本合同第七條第(四)項第2、3、4點(diǎn)情況的;

  4、__________________________________________;

  (二)雙方同意以下列方式承擔違約責任:

  1、違約金。一方違約,應支付違約金___________元;

  2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括:

  (1)________________________________________;

  (三)符合下列條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責任:

  1、違約行為是因不可抗力造成的;

  十、勞務(wù)協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解,或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  十一、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方:(蓋章)

  法定代表人:______________

  (委托代理人):__________________

  乙方:(簽名)______________

  __________年____月____日

  鑒證機構(蓋章)

  鑒證人:__________________

  鑒證日期:______年______月______日

  勞務(wù)費合同模板2

  甲方:

  乙方:姓名:_______性別:_______居民身份證號:_______

  電話(huà):_______家庭地址:_______

  根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條本協(xié)議期限為_(kāi)______年_______月_______日生效,至_______年_______月_______日終止。

  第二條乙方承擔的勞務(wù)內容,要求為:__________________________________________。

  第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:_________________________________________________。

  第四條甲方認為,根據乙方目前的健康狀況能依據本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

  第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:__________________________。

  第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間:__________________________________________。

  第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  第八條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

  一、本協(xié)議期滿(mǎn)的;

  二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。

  第十條本協(xié)議終止、解除后,乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失,應予賠償。

  第十一條乙方在協(xié)議期間無(wú)條件服從甲方的一切規章制度。

  第十二條乙方除享受規定的酬勞外,不享受其它的福利待遇。

  第十三條依據本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

  第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請仲裁委員會(huì )按照該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章)

  乙方(簽章):

  日期:

  勞務(wù)費合同模板3

  甲方:_______(付款方以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方:_______(收款方以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲乙雙方本著(zhù)互惠互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商就乙方介紹客戶(hù)給甲方,幫助甲方銷(xiāo)售商品支付給乙方勞務(wù)費事宜訂立本協(xié)議書(shū),以共同遵守。

  一、雙方權利和義務(wù)

  1、乙方介紹符合甲方要求的客戶(hù),并協(xié)調甲方和客戶(hù)間的貿易關(guān)系,力爭促成甲方與購貨方成交;

  2、在甲乙雙方簽訂該協(xié)議前,乙方需向甲方提供乙方公司的公司性質(zhì)、注冊地、工商登記等基本資料或者個(gè)人身份證件、住址、聯(lián)系方式等資料,并保證所提供的信息真實(shí)有效;

  3、乙方須保證乙方是在中華人民共和國相關(guān)法律條款下允許操作此類(lèi)中間業(yè)務(wù)的公司或者個(gè)人,否則由此引起的一切后果均由乙方自行負責;

  4、乙方所介紹客戶(hù)給甲方,并促成甲方與客戶(hù)簽訂購銷(xiāo)合同。乙方應及時(shí)將與本次銷(xiāo)售有關(guān)的客戶(hù)信息反饋給甲方。乙方根據甲方提供與商品交易有關(guān)信息與客戶(hù)磋商業(yè)務(wù);

  5、甲方根據乙方與客戶(hù)達成的價(jià)格確認后正式對外簽約,并負責合同執行等相關(guān)事宜;

  6、甲方不得未經(jīng)乙方同意私自與購貨方聯(lián)系;

  7、甲方應按協(xié)議規定的時(shí)間按時(shí)全額支付給乙方勞務(wù)費。

  二、勞務(wù)費確定

  雙方協(xié)商并一致同意,甲方支付乙方的勞務(wù)費為人民幣_______(大寫(xiě)金額)元。

  三、支付時(shí)間

  銷(xiāo)售執行完畢后,或在甲方收到購貨方款項后的兩個(gè)工作日內,甲方將應支付乙方的勞務(wù)費支付給乙方。

  四、支付方式

  乙方提供稅務(wù)機關(guān)認可,且甲方可以接受的全額勞務(wù)費發(fā)票,甲方在收到該發(fā)票后

  向乙方支付本協(xié)議規定的勞務(wù)費,匯款到乙方指定的賬戶(hù)。

  五、保密條款

  甲乙雙方均應盡到足夠的保密義務(wù),確保雙方之外的第三人不知悉本合同及相關(guān)的條款。

  六、糾紛解決

  因履行本合同或與本合同相關(guān)的事項而產(chǎn)生的爭議,合同雙方應本著(zhù)友好之原則協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方有權向本合同簽訂地有管轄權的法院提起訴訟。

  七、不可抗力

  如果出現不可抗力,雙方在本協(xié)議中的義務(wù)在不可抗力影響范圍內,及其持續期間內將終止履行,但須雙方協(xié)商一致,任何一方均不會(huì )因此而承擔責任。

  八、合同生效、終止

  1、本合同一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽字蓋章之日起生效;

  2、本協(xié)議履行完畢,自行失效。如果乙方未能促成甲方與客戶(hù)之間簽定合同且正式成交的,不得要求甲方支付勞務(wù)費,本協(xié)議失效。

  九、其他事項

  傳真件具有同等法律效力。未盡事宜,雙方應協(xié)商解決,補充協(xié)議具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

  勞務(wù)費合同模板4

  甲方:_______

  乙方:_______性別:_______電話(huà):______________

  居民身份證號碼

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  1、有固定期限勞動(dòng)合同

  本合同于_______年_______月_______日生效,于_______年_______月_______日終止(如有試用期,則試用期從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日)

  2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同:

  本合同生效日期為以乙方完成工作任務(wù)合同終止時(shí)間為_(kāi)______年_______月_______日;

  二、工作內容和要求

  第二條甲方招用乙方在中擔任崗位______(工種)工作。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作任務(wù),達到規定的質(zhì)量標準。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第四條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執行國家規定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規定,且應合理安排職工補休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定依法支付加班、延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬。

  第五條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(或書(shū)面交底)后,方可上崗作業(yè)。

  第六條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  第七條甲方根據國家有關(guān)法律法規,依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資保險待遇

  第八條乙方在試用期間的工資為每月____元,試用期滿(mǎn)后工資為每月____元;按工作量計算工資的,每_____(工作量單位)支付工資______元。

  雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

  甲方應在每月_____日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認。

  甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

  合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。

  第九條甲方應按規定為乙方辦理社會(huì )保險,并按規定足額繳納社會(huì )保險費用。雙方勞動(dòng)合同解除后,應按有關(guān)規定轉移社會(huì )保險手續。乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。

  五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

  第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

 。ㄈ﹪乐厥,營(yíng)私舞弊,對甲方造成重大損害的;

 。ㄋ模﹪乐剡`反甲方施工現場(chǎng)安全管理規定和甲方勞動(dòng)紀律的;

 。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

  第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊;

 。ǘ┘追揭员┝、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

 。ㄈ┘追讲荒芴峁┌踩膭趧(dòng)條件或者按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。

  第十三條變更、解除、終止、續訂本合同,應在規定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

  六、違約責任、勞動(dòng)爭議處理及其它

  第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),應給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。

  甲方解除乙方勞動(dòng)合同,符合人社部發(fā)[1994]481號文件規定的,應支付經(jīng)濟補償金。

  甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同,應按人社部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

  第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民法院起訴。

  第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  第十七條本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關(guān)規定相悖的,按照有關(guān)規定執行。

  第十八條本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,一份交工程所在地勞動(dòng)部門(mén)備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  第十九條雙方約定的其他事項。

  甲方(公章):

  乙方(簽字或蓋章):

  委托代理人簽名

  簽字日期:

  勞務(wù)費合同模板5

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規規定,一致通過(guò)達成以下協(xié)議:

  一、甲方將對本分公司促銷(xiāo)用卡進(jìn)行貼標簽,本次貼卡業(yè)務(wù)由甲方策劃,委托乙方根據甲方要求實(shí)施完成工作。

  二、乙方提交產(chǎn)生的勞務(wù)費用明細交由甲方審核(費用明細見(jiàn)下表)。此次活動(dòng)總金額為_(kāi)____元,大寫(xiě):_______。乙方在實(shí)施過(guò)程中,經(jīng)甲方認可后由乙方先行予以墊付,活動(dòng)結束由甲方驗收合格后,一次性支付乙方合同費用,若甲方需乙方開(kāi)據稅務(wù)發(fā)票,稅費由甲方承擔7、10%約合金額為¥_____元,大寫(xiě):_______。

  三、乙方職責為認真負責做好貼卡服務(wù),保證按合同規定完成。

  四、乙方對此次貼卡服務(wù)的所有信息具有保密責任,甲方提供給乙方的有關(guān)甲方的資料,乙方不得用于本次合同以外或以其他形式提供第三方使用。

  五、未盡事宜由雙方協(xié)商解決,若解決不了而引發(fā)的爭議應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

  六、以上費用由于存在不定因素,若實(shí)際執行中所產(chǎn)生的最終費用與本單有實(shí)際的出入,最終費用根據甲方最終所產(chǎn)生的實(shí)際貼卡數量結算。

  七、本協(xié)議一式貳份,甲方一份,乙方一份,協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

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