開(kāi)展作風(fēng)建設年活動(dòng)心得體會(huì )
開(kāi)展作風(fēng)建設年活動(dòng)心得體會(huì )（精選10篇）
從某件事情上得到收獲以后，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì )，讓自己銘記于心，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的開(kāi)展作風(fēng)建設年活動(dòng)心得體會(huì )（精選10篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
開(kāi)展作風(fēng)建設年活動(dòng)心得體會(huì )1
開(kāi)展能力作風(fēng)建設，省委明確了活動(dòng)主題，工作原則，目標任務(wù)，主要措施，實(shí)施步驟，為全省黨員干部提升能力轉變作風(fēng)勾畫(huà)了清晰的“路線(xiàn)圖”。
到明年9月底，怎么來(lái)考核評判這次活動(dòng)的質(zhì)量？那就是“結果導向”，比實(shí)績(jì)看實(shí)效，看看廣大干部的學(xué)習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng )新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)等等，是否有了明顯提升。
抓而不實(shí)等于沒(méi)抓，絕對不能用形式主義、官僚主義那一套來(lái)破除形式主義官僚主義，任何工作一具體就深入，一具體就落實(shí)，以這樣一種態(tài)度一種執著(zhù)，鍥而不舍馳而不息地抓下去，才能收獲“金石可鏤”的強大執行力。
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當前，南陽(yáng)部分黨員干部在觀(guān)念、能力、作風(fēng)方面，存在著(zhù)一些不容忽視的突出問(wèn)題，這些問(wèn)題與新時(shí)代、新形勢、新任務(wù)、新要求極不適應，在一定程度上已成為南陽(yáng)跨越發(fā)展的“攔路虎”，成為建設省副中心城市的“絆腳石”。這就要求我們直面問(wèn)題，迅速整改，轉變作風(fēng)，以重點(diǎn)工作突破見(jiàn)效檢驗作風(fēng)轉變效果。
差距不找不明，問(wèn)題不攻不破。找差距、看問(wèn)題、抓落實(shí)，決定著(zhù)南陽(yáng)建設省副中心城市所能取得的實(shí)效。衡量差距所在、檢驗存在問(wèn)題，及時(shí)校準方向，要有拋開(kāi)面子、揭短亮丑的勇氣，要有動(dòng)真碰硬、敢于斗爭的精神。我們要把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節、關(guān)鍵人，始終強化問(wèn)題意識，堅持問(wèn)題導向，瞄著(zhù)問(wèn)題去、追著(zhù)問(wèn)題走、盯著(zhù)問(wèn)題改，持之以恒向問(wèn)題“叫板”，把問(wèn)題查深查透查實(shí)。
發(fā)現問(wèn)題是前提，解決問(wèn)題才是關(guān)鍵。解決問(wèn)題既是努力的方向，也是推動(dòng)轉變的動(dòng)力。黨員干部圍繞查擺出的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，要堅持源頭治理，對行之有效的解決方案，有針對性地建立完善長(cháng)效機制，抓常抓長(cháng)、鞏固提升。堅持邊學(xué)邊查邊改、立行立改真改，推動(dòng)作風(fēng)問(wèn)題與工作問(wèn)題、共性問(wèn)題與個(gè)性問(wèn)題、顯性問(wèn)題與深層問(wèn)題一起解決，確保整改落實(shí)有實(shí)效。
又快又好解決問(wèn)題才是硬道理。要通過(guò)“查、破、建”，更好地推動(dòng)各級各部門(mén)認真踐行“13710”工作制度，強化效率意識，做到任務(wù)第一時(shí)間明確、不推諉扯皮，要求第一時(shí)間講明、不模棱兩可，工作第一時(shí)間跟進(jìn)、不拖泥帶水，重點(diǎn)抓好突出堅決做到“兩個(gè)維護”、突出擔苦擔難擔重擔險、突出為基層減負賦能、突出優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、突出開(kāi)展“查堵點(diǎn)、破難題、建機制、快落實(shí)”活動(dòng)五個(gè)方面，引導教育黨員干部躬身入局、擔當作為。
發(fā)現問(wèn)題是水平、直面問(wèn)題是勇氣、解決問(wèn)題是能力。各級黨員干部要聚焦觀(guān)念能力作風(fēng)的短板，堅持動(dòng)真碰硬、破立并舉、系統施治、真抓實(shí)做，使“觀(guān)念能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)，成為推動(dòng)南陽(yáng)思想大解放，觀(guān)念大更新，作風(fēng)大改進(jìn)，能力大增強，效率大提升，發(fā)展大跨越，奮勇?tīng)幭�、更加出彩的有力抓手，以作風(fēng)轉變提振干事創(chuàng )業(yè)精氣神，以作風(fēng)轉變促進(jìn)擔當實(shí)干，助力南陽(yáng)加快高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展。
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“十四五”開(kāi)局之年，省、市黨代會(huì )明確提出南陽(yáng)建設省副中心城市。思路、藍圖確定之后，干部就是決定因素。各級黨員干部須克服“本領(lǐng)恐慌”，以能力促增效。
時(shí)代發(fā)展，日新月異。各級領(lǐng)導干部時(shí)刻面臨著(zhù)應對各種復雜多變形勢和執政能力的嚴峻考驗。從一定意義上說(shuō)，一個(gè)地方領(lǐng)導干部能力素質(zhì)的差距往往體現在建設發(fā)展差距上，反之亦然。與發(fā)達地區相比，除了歷史成因外，表面上看我們是指標數據的差距，實(shí)質(zhì)上是干部能力素質(zhì)的差距。我們要落實(shí)省市黨代會(huì )精神，必須加快提升全市各級領(lǐng)導干部的政治能力、專(zhuān)業(yè)能力、改革創(chuàng )新能力、統籌發(fā)展和安全能力、群眾工作能力，以此推動(dòng)工作、破解當前困局，努力實(shí)現南陽(yáng)高質(zhì)量跨越發(fā)展。
建設省副中心城市，要求各級領(lǐng)導干部既要有擔當的“寬肩膀”，也要有成事的“真本領(lǐng)”。我們應聚焦中央、省委、市委對干部能力建設的部署要求，來(lái)一次干部大練兵、能力大鍛造。要突出重點(diǎn)抓提升，尤其是要把提升駕馭發(fā)展的能力擺上重要位置，聚焦項目建設、科技創(chuàng )新、招商引資、現代金融、城市更新提質(zhì)等重點(diǎn)工作，缺什么補什么，不斷提高黨員干部的改革創(chuàng )新能力、招商引資能力、城市發(fā)展能力、資本運作能力等，爭當各自領(lǐng)域的“行家里手”。多措并舉強本領(lǐng)，堅持“請進(jìn)來(lái)”學(xué)、“實(shí)踐中”練、“交流中”促、“常態(tài)化”派，推動(dòng)干部換思想、開(kāi)眼界、提素能。檢驗干部能力是否提升，關(guān)鍵要看重點(diǎn)工作是否高標準推進(jìn)、經(jīng)濟社會(huì )是否高質(zhì)量發(fā)展、行政效能是否高效率提升。
目前，南陽(yáng)跨越崛起的外部條件已經(jīng)具備，能不能建好省副中心城市，關(guān)鍵在人、在廣大黨員干部。全市各級各部門(mén)、廣大黨員干部要進(jìn)一步增強加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感，躬身入局，主動(dòng)作為，以能力大增強促進(jìn)效率大提升，一步一個(gè)腳印把省副中心城市建設的美好藍圖變?yōu)楝F實(shí)！
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市委決定在南陽(yáng)市開(kāi)展“觀(guān)念能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)，既是貫徹落實(shí)中央、省委決策部署的具體行動(dòng)，更是抓契機謀發(fā)展建設省副中心城市的迫切需要，也是干部和群眾心中所盼所想所求，我們一定要提高認識，以觀(guān)念能力作風(fēng)的大轉變大提升為抓手，加快南陽(yáng)大發(fā)展快崛起。
以“新”破“舊”。站在新的歷史起點(diǎn)，南陽(yáng)迎來(lái)新的歷史機遇，南陽(yáng)市委以“觀(guān)念能力作風(fēng)建設年”為抓手，正是面對新機遇、新情況、新問(wèn)題做出的最新舉措。要在思想觀(guān)念上，存新求新，要以“有解思維”取代“無(wú)解思維”，要敢于打破思想束縛和觀(guān)念牢籠，用思想觀(guān)念的更新?lián)Q代緊追時(shí)代發(fā)展步伐，牢牢抓住南陽(yáng)建設河南省副中心城市的契機，實(shí)現高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
以“實(shí)”戒“虛”。市七次黨代會(huì )規劃了“十大行動(dòng)”，進(jìn)一步厘清了未來(lái)發(fā)展的方向和目標。宏圖已經(jīng)描繪，我們現在必須拋卻一切思想雜念，撲下身體、躬身入局，以主人公的身份，參與到新南陽(yáng)建設的滾滾潮流之中。實(shí)，則一切皆有可能。省副中心城市建設，靠敕封、靠務(wù)虛是萬(wàn)萬(wàn)不能實(shí)現的，只有全員參與、務(wù)實(shí)苦干，才能夠一步一個(gè)腳印，從量變到質(zhì)變，最終達成目標。
以“干”反“看”。這個(gè)世界從不缺少“批判者”和“評論家”。觀(guān)念能力作風(fēng)建設，就是要通過(guò)具體的“實(shí)干加巧干”。干，反映的是種態(tài)度，是種力量，更是一種標識，毛澤東說(shuō)過(guò)：“我們不但善于破壞一個(gè)舊世界，我們還將善于建設一個(gè)新世界�！备�，關(guān)鍵的落腳點(diǎn)就在于能不能執行，有沒(méi)有好的執行力。當執行力體現著(zhù)作風(fēng)意志、反映著(zhù)能力水平，黨員領(lǐng)導干部才真正實(shí)現了態(tài)度上的扭轉、作風(fēng)上的優(yōu)化、行動(dòng)上的提質(zhì)。實(shí)干，是對批判和觀(guān)看無(wú)言的反擊和破解。
以“正”祛“邪”。作風(fēng)建設是立破并舉、扶正祛邪的過(guò)程，市委提出的“六破六立”給正邪勾勒了畫(huà)像，我們必須要深刻領(lǐng)會(huì )、好好把握。要堅定共產(chǎn)黨人理想信念，對錯誤思想和言論理直氣壯批評教育；要堅持求真務(wù)實(shí)，察真情、說(shuō)實(shí)話(huà)，出真招、辦實(shí)事，下真功、求實(shí)效，讓埋頭苦干、真抓實(shí)干的干部真正得到重用、充分施展才華，讓作風(fēng)漂浮、嘩眾取寵的干部無(wú)以表功、受到貶責；要堅持清正嚴明，形成弘揚正氣的大氣候。以正祛邪要講正氣、務(wù)正道、走正路，要標本兼治，經(jīng)常抓、見(jiàn)常態(tài)，深入抓、見(jiàn)實(shí)效，持久抓、見(jiàn)長(cháng)效，通過(guò)立破并舉、扶正祛邪，不斷鞏固拓展觀(guān)念能力作風(fēng)建設的成果。
市委準確抓住了在觀(guān)念能力作風(fēng)建設方面的問(wèn)題，明確了今后一個(gè)歷史階段的行動(dòng)方向。建構新的觀(guān)念能力作風(fēng)，我們不能做批判者和評判者，而要做參與者和建設者。與其坐而論道不如起而行之，要以“刷存在感”“憤青憤俗”為恥，以“敢想敢干”“爭先創(chuàng )優(yōu)”為榮，不做“好與不好”“該與不該”的評判，要做“行與不行”“干與不干”的探尋。從自身做起，點(diǎn)滴量的累積，必將實(shí)現質(zhì)的改變。
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思想新、銅變金，思想舊、鐵生銹。思想的差距是的差距，觀(guān)念的落后是的落后。經(jīng)濟社會(huì )的每一次大變革、大進(jìn)步、大發(fā)展，往往都是以解放思想為先導。思想破冰，破的是思想觀(guān)念陳舊之冰、改革固步自封之冰、工作消極懈怠之冰、對待群眾感情冷漠之冰，這些冰不是薄冰、浮冰，而是堅冰，是隱藏在內心深處陳舊、固化的慣性思維，是習以為常、亦步亦趨的路徑依賴(lài)。全市上下要堅決破除慣性思維、路徑依賴(lài)，不斷打破“認知瓶頸”，敢于走出“舒適區”，敢涉“深水區”，勇闖“無(wú)人區”，對標對表新發(fā)展理念，以改革破題，以創(chuàng )新開(kāi)路，把發(fā)展換腦、服務(wù)換心、精神換貌的'成果體現在實(shí)實(shí)在在的工作上。
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作風(fēng)關(guān)系發(fā)展，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)決定作為。好的作風(fēng)出凝聚力、出戰斗力、出生產(chǎn)力，是戰勝各種困難、完成繁重任務(wù)的根本保證。作風(fēng)的轉變，要在想干事、干成事上見(jiàn)真功。必須牢牢把責任扛起來(lái)，勇于負責、敢于擔當，逢山開(kāi)路、遇水搭橋，不為失敗找理由、只為成功找方法，以“有人負責我協(xié)助、沒(méi)人負責我擔當”的魄力，久久為功，善作善成。作風(fēng)的轉變，要在落實(shí)力、執行力上見(jiàn)實(shí)效。抓鐵有痕、踏石留印，認真落實(shí)“13710”工作制度，嚴格執行大抓落實(shí)、快抓落實(shí)、狠抓落實(shí)22條措施，一級做給一級看，一級帶著(zhù)一級干，在大干實(shí)事中創(chuàng )造業(yè)績(jì)。作風(fēng)的轉變，要在守紀律、講規矩上求長(cháng)效。風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，黨員干部要把規矩意識融入強管理、帶隊伍、正風(fēng)氣、干事業(yè)的實(shí)踐中去，心有所畏、言有所戒、行有所止，煥發(fā)正氣與活力。
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干好工作，既要有奮發(fā)有為的精氣神，更要有素質(zhì)全面的硬本領(lǐng)。開(kāi)展“能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)，要緊扣發(fā)展需要，在學(xué)干結合中練就過(guò)硬能力。
習近平總書(shū)記指出：“我們的事業(yè)越前進(jìn)、越發(fā)展，新情況新問(wèn)題就會(huì )越多，面臨的風(fēng)險和挑戰就會(huì )越多，面對的不可預料的事情就會(huì )越多�！避浖绨蛱舨黄鹬負�，能力托底事業(yè)才能發(fā)展。確保高質(zhì)量建設現代化河南，確保高水平實(shí)現現代化河南，立足新的歷史起點(diǎn)，我們肩負的擔子重而又重，黨和人民賦予的職責使命神圣光榮，這不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀；不僅政治要過(guò)硬，本領(lǐng)也要高強、能力更要突出。
要以前瞻30年的眼光想問(wèn)題、作決策、抓發(fā)展。當前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入推進(jìn)，經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的條件和環(huán)境發(fā)生重大轉變，過(guò)去的一些老路徑、老本領(lǐng)可能不再適應新環(huán)境。比如，有的領(lǐng)導干部抓傳統產(chǎn)業(yè)熟門(mén)熟路、駕輕就熟，但面對新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)等新業(yè)態(tài)時(shí)，就顯得沒(méi)那么游刃有余，在如何更好地為之提供服務(wù)，如何為之制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策上就要補課提升。如果僅靠過(guò)去的知識家底、傳統思維和慣常做法開(kāi)展工作，難免會(huì )“老馬拉新車(chē)”，久而久之陷入“知識恐慌”“本領(lǐng)恐慌”。所以，領(lǐng)導干部的能力水平要跟得上時(shí)代發(fā)展的需要。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，“十大戰略”為河南更高質(zhì)量更可持續發(fā)展提出了新舉措、新路徑。創(chuàng )新驅動(dòng)、科教興省、人才強省戰略，優(yōu)勢再造戰略，數字化轉型戰略，換道領(lǐng)跑戰略等具體的戰略舉措都昭示著(zhù)，領(lǐng)導干部的專(zhuān)業(yè)知識、工作能力和作風(fēng)必須跟著(zhù)河南前進(jìn)的步伐更上一個(gè)臺階，才能與時(shí)代發(fā)展同頻共振。
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疾風(fēng)識勁草，烈火見(jiàn)真金。政治路線(xiàn)確定之后，干部就是決定的因素。深入開(kāi)展“能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)，需要每一位領(lǐng)導干部不斷提升政治能力、專(zhuān)業(yè)能力、改革創(chuàng )新能力、統籌發(fā)展和安全能力、群眾工作能力等干事創(chuàng )業(yè)的真本領(lǐng)、硬實(shí)力。當前，現代化河南建設宏偉藍圖已經(jīng)繪就，必須強化“答卷意識”、克服“本領(lǐng)恐慌”，開(kāi)展好大學(xué)習大培訓大練兵大提升，做到腦子里有思路、眼睛里有問(wèn)題、手上有招數、腳下有路子，不斷提高建設現代化河南的能力和水平。
字典上有“一勞永逸”這個(gè)詞，但世界上卻少有一勞永逸之事。練就過(guò)硬本領(lǐng)只有進(jìn)行時(shí)沒(méi)有完成時(shí)，只有始終保持能力作風(fēng)建設永遠在路上的飽滿(mǎn)精神狀態(tài)，才能在實(shí)干中開(kāi)拓出一片新天地，為實(shí)現“兩個(gè)確�！弊龀鲂碌母筘暙I。
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當前，全市上下正乘著(zhù)習近平總書(shū)記視察南陽(yáng)的東風(fēng)，強力推進(jìn)“一二三五十”工作布局，力爭“十四五”末實(shí)現“6333”的目標，到2035年建成在全國有影響力的省副中心城市。能否實(shí)現這些目標，關(guān)鍵在人、在廣大黨員干部。開(kāi)展“觀(guān)念能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)，就是引導全市黨員干部以加快高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展為己任，“創(chuàng )新觀(guān)念、提升能力、提升效率、優(yōu)化作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”，切實(shí)把精神提振起來(lái)、內生動(dòng)力激發(fā)出來(lái)、發(fā)展活力釋放出來(lái)。
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為擔當者擔當。鼓勵干部敢擔當有作為，就要讓黨員干部敢于放開(kāi)手腳。對履職擔當、改革創(chuàng )新過(guò)程中出現的錯誤和偏差，深入落實(shí)“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，推動(dòng)形成鼓勵創(chuàng )新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責，解決一些干部怕?lián)�、怕出錯、不敢為、不敢試等問(wèn)題，讓干部愿意放下包袱、敢于作為。
保干事者無(wú)憂(yōu)。各級領(lǐng)導干部要樹(shù)起更高的標準，主動(dòng)轉變領(lǐng)導方式，習慣在監督下開(kāi)展工作，懷著(zhù)對群眾那股親勁、抓工作那股韌勁、干事業(yè)那股拼勁，能擔責、能擔難、能擔險。對被誣告的干部，要予以有效保護，并及時(shí)消除負面影響；對惡意中傷、誣告陷害的行為，要依規依紀依法追究責任，為基層干部撐腰鼓勁。形成既嚴守紀律底線(xiàn)，懲處違紀者、問(wèn)責不為者，又旗幟鮮明地為擔當者擔當、為改革創(chuàng )新者撐腰，既嚴格管理干部，又限度調動(dòng)廣大干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性的良好政治生態(tài)，以黨的建設高質(zhì)量助推經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量。
“國之興，在于施政；政之興，在于擇人�！毙聲r(shí)代呼吁銳意進(jìn)取的“干將”“闖將”。樹(shù)好用人導向，創(chuàng )新選人用人機制，為改革者鼓勁，為實(shí)干者撐腰，為擔當者擔當，為負責者負責，激起廣大干部干事創(chuàng )業(yè)的活力，挑起時(shí)代賦予的重擔，助力南陽(yáng)高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展。
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