開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案范文
什么是活動(dòng)方案
活動(dòng)方案指的是為某一次活動(dòng)所指定的書(shū)面計劃，具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則，步驟等。對具體將要進(jìn)行的活動(dòng)進(jìn)行書(shū)面的計劃，對每個(gè)步驟的詳細分析，研究，以確定活動(dòng)的順利，圓滿(mǎn)進(jìn)行。
開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案范文（精選21篇）
為了確�；顒�(dòng)有效開(kāi)展，我們需要事先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是從活動(dòng)的目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。那么問(wèn)題來(lái)了，活動(dòng)方案應該怎么寫(xiě)？以下是小編精心整理的開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案范文（精選21篇），希望對大家有所幫助。
開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案1
一、高度重視，加強領(lǐng)導，及時(shí)部署
在接到安全生產(chǎn)局監督局關(guān)于開(kāi)展千名干部與萬(wàn)名礦長(cháng)談心工作有關(guān)通知文件后，我們馬上召集安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，就千名干部與萬(wàn)名礦長(cháng)談心工作進(jìn)行了部署和安排。安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長(cháng)在會(huì )議就千名干部與萬(wàn)名礦長(cháng)談心對話(huà)活動(dòng)作了全面的動(dòng)員部署。他具體強調了三點(diǎn)意見(jiàn)：一是要把思想和行動(dòng)統一到中央、省委關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列決策部署上來(lái)，牢固樹(shù)立人的生命安全紅線(xiàn)意識，認真貫徹落實(shí)好國辦[2013]99號文件精神，繼續深入開(kāi)展"雙七條"實(shí)踐活動(dòng)，強化責任落實(shí);二要充分認清煤礦安全生產(chǎn)的極端重要性，滿(mǎn)懷對礦工的濃厚感情抓好安全生產(chǎn);三是堅定信心，團結一致，努力工作，不斷提高煤礦企業(yè)本質(zhì)安全水平和事故防范能力。
為了加強對千名干部與萬(wàn)名礦長(cháng)談心對話(huà)活動(dòng)的組織領(lǐng)導，我局成立了專(zhuān)項活動(dòng)領(lǐng)導小組"，結合工作實(shí)際制定了《千名干部與萬(wàn)名礦長(cháng)談心對話(huà)活動(dòng)實(shí)施方案》，下發(fā)到直屬單位中，對局機關(guān)乃至直屬單位開(kāi)展談心活動(dòng)進(jìn)行詳細部署安排，并提出談心活動(dòng)要堅持講真話(huà)、動(dòng)真情，從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心。要以"把心打開(kāi)、把事擺開(kāi)、把話(huà)說(shuō)開(kāi)"為切入點(diǎn)，堅持邊談邊改，使廣大黨員干部積極參與到談心活動(dòng)中來(lái)，為增進(jìn)團結、同心同德推動(dòng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展消除矛盾、解決問(wèn)題、提出合理化建議與意見(jiàn)等具體要求。
二、拓寬談話(huà)范圍，豐富談話(huà)形式，明確談話(huà)內容
我局把與千名干部與萬(wàn)名礦長(cháng)談心對話(huà)作為關(guān)心礦長(cháng)、關(guān)愛(ài)礦工、敬畏生命、呵護安全的重要途徑，將全轄區內的進(jìn)入關(guān)閉程序煤礦之外的所有生產(chǎn)、建設、整合技改、停產(chǎn)整頓煤礦的礦長(cháng)納入談心談話(huà)范圍，爭取較為全面的掌握和了解礦長(cháng)情況。主要是局主要領(lǐng)導與班子成員、分管領(lǐng)導與股室負責人、股室負責人與礦長(cháng)之間逐級開(kāi)展談心活動(dòng)。
在談話(huà)形式，我們注重"硬指標"和"軟指標"相結合，通過(guò)采取分線(xiàn)談話(huà)、集中座談、電話(huà)談心、上門(mén)走訪(fǎng)等方式收集到第一手資料，同時(shí)聽(tīng)取礦長(cháng)關(guān)于當前礦區安全生產(chǎn)的情況。
圍繞活動(dòng)目的，進(jìn)一步明確談心談話(huà)活動(dòng)內容。即20xx年以來(lái)，關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要講話(huà)和指示批示的精神實(shí)質(zhì)、重要意義，以及對煤礦安全生產(chǎn)工作提出的新要求�！秶鴦�(wù)院辦公廳關(guān)于加強煤礦安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)》，包括《煤礦礦長(cháng)保護礦工生命安全七條規定》和煤礦安全治本攻堅"七條舉措"的內涵、對煤礦安全生產(chǎn)的具體要求，以及礦長(cháng)應當履行的職責及國家對煤礦安全技術(shù)改造、災害治理、整合關(guān)閉的政策措施;煤炭市場(chǎng)宏觀(guān)形勢對煤礦生存發(fā)展和安全生產(chǎn)的影響;煤礦目前安全生產(chǎn)狀況，存在的主要問(wèn)題、困難及解決的途徑、辦法。同時(shí)，我們還認真聽(tīng)取各礦長(cháng)對單位領(lǐng)導班子運行和干部隊伍建設、業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況;結合礦長(cháng)自身工作實(shí)際，談工作、學(xué)習、生活、思想動(dòng)態(tài)及有關(guān)重大事項等方面的情況。
三、建立健全談心談話(huà)活動(dòng)長(cháng)效機制，鞏固現有談心談話(huà)成果
通過(guò)千名干部與萬(wàn)名礦長(cháng)談心對話(huà)的廣泛開(kāi)展，有效地提升了全體員工保安全的意識和超前預防事故的水平。但在日常安全管理工作開(kāi)展的過(guò)程中，我們也發(fā)現了很多問(wèn)題和不足，比如在貫徹學(xué)習"礦長(cháng)保護礦工生命安全七條規定"活動(dòng)中，有一項層層簽訂承諾書(shū)的環(huán)節，有的管理人員就說(shuō)："這是礦長(cháng)的事，與我有什么關(guān)系!"，但在安全管理中，施行的是層層責任制，由現場(chǎng)作業(yè)人員對安全管理人員承諾，做到不安全不生產(chǎn)、不違章操作、及時(shí)查找排除隱患，并對由此發(fā)生的事故承擔直接責任;而現場(chǎng)安全管理人員要對礦級領(lǐng)導做出承諾，做到不違章指揮，發(fā)揮安全管理職能，并對失職承擔事故的主要責任;而礦領(lǐng)導要對上級安全機構做出承諾，保護礦工生命安全，統籌安排安全管理工作，并對事故承擔領(lǐng)導責任。
為了將千名干部與萬(wàn)名礦長(cháng)談心對話(huà)活動(dòng)作為一項經(jīng)常性工作堅持下去，為不斷提高組織工作滿(mǎn)意度提供保障，我局建立健全談心談話(huà)活動(dòng)機制，鞏固現有談心談話(huà)成果。制定了《深入開(kāi)展千名干部與萬(wàn)名礦長(cháng)談心對話(huà)活動(dòng)整改工作實(shí)施方案》，在實(shí)施方案中，我們將"深入開(kāi)展談心談話(huà)"作為鞏固提升安全生產(chǎn)的重要措施。
四、不足之處
一是談話(huà)人的談話(huà)技巧、談話(huà)方式有待改進(jìn);
二是少數同志對談心談話(huà)活動(dòng)的期望值過(guò)高，影響了談心談話(huà)效果;
三是通過(guò)談心談話(huà)收集的部分意見(jiàn)建議，有些難以在短時(shí)間內得到解決。
五、下一步打算
進(jìn)一步抓好千名干部與萬(wàn)名礦長(cháng)談心對話(huà)話(huà)活動(dòng)整改工作的落實(shí)，鞏固談心談話(huà)活動(dòng)成果，發(fā)揚長(cháng)處，改進(jìn)不足，為不斷提升組織工作滿(mǎn)意度提供良好的保障。
總之，我局通過(guò)千名干部與萬(wàn)名礦長(cháng)談心對話(huà)，讓全礦干部職工牢固樹(shù)立了"三個(gè)敬畏"的理念，進(jìn)一步堅定了做好煤礦安全管理工作的信心和決心，更好推動(dòng)礦井安全建設，有效防范事故發(fā)生。
開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案2
為了更好的做好班主任這一工作，必須要經(jīng)常性的和學(xué)生進(jìn)行交流，為了更好的了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，掌握學(xué)生的思想動(dòng)向，需要經(jīng)常性的和學(xué)生談心。因為談心是做好學(xué)生思想工作的主要形式，通過(guò)談心，既可以增進(jìn)老師和學(xué)生的感情，又可以相互交流思想：
一、我對談心對象的分類(lèi)
在開(kāi)展學(xué)生談心工作時(shí)，我首先將自己的學(xué)生分為四類(lèi)，然后有輕重緩急地、有針對性地、有側重點(diǎn)地與不同種類(lèi)的學(xué)生開(kāi)展談心工作:
第一類(lèi)：家庭特殊類(lèi)學(xué)生。
這類(lèi)學(xué)生有的是父母離異，有的是父母一方因病或因故離世。這類(lèi)學(xué)生要么冷漠、要么偏激、要么仇視、要么自閉、要么缺少家庭溫暖，對于這類(lèi)學(xué)生一定要因人而異，多給予溫暖和關(guān)愛(ài)，用真情去感化。
第二類(lèi)：家庭貧困類(lèi)學(xué)生。
這類(lèi)學(xué)生內心往往很自卑，內心較為封閉和脆弱。談心工作中除了詳細了解學(xué)生家庭主要收支以外，便于日后助學(xué)活動(dòng)的評選，更要注意引導他們擺脫自卑心理，幫助他們樹(shù)立自信、自立、自強的觀(guān)念。另外，尤其在發(fā)放一些生活補助和國家助學(xué)金的時(shí)候，注意引導他們學(xué)會(huì )感恩，懂得回報。
第三類(lèi)：典型學(xué)生。典型學(xué)生中又包括表現優(yōu)秀突出的學(xué)生和后進(jìn)學(xué)生兩種。
優(yōu)秀突出的學(xué)生包括學(xué)習成績(jì)優(yōu)異的學(xué)生。他們一般自覺(jué)性較高、自制力強、談心工作中主要側重指導性的索引，但是這類(lèi)學(xué)生也存在一些共性的弊病,因為經(jīng)常受到周?chē)说馁澰S、羨慕,從而對自己的缺點(diǎn)還認識不足,因此在與這類(lèi)學(xué)生的談心時(shí),不僅要肯定他們的優(yōu)秀表現和所取得的成績(jì)，同時(shí)對他們的不足也不可回避。
后進(jìn)生包括學(xué)習困難的學(xué)生和自制力弱、行為散漫的學(xué)生。這類(lèi)學(xué)生，一定不能放任自流，加強和這類(lèi)學(xué)生談心交心可以在一定程度上阻止以點(diǎn)帶面的負面影響，以防止惡習壞風(fēng)在班級內的蔓延與擴散。在與這類(lèi)學(xué)生談心中注重采用鼓勵法,善于發(fā)掘他們身上的閃光點(diǎn),積極真心的認可和贊許勢必會(huì )滿(mǎn)足他們對自己的積極認識。另外，對于這類(lèi)學(xué)生，由于談心效果不能立竿見(jiàn)影，而且后期需要不斷鞏固和跟進(jìn)，因此我們要有長(cháng)期奮戰的心理準備，秉承“不拋棄，不放棄每一個(gè)學(xué)生”的教育觀(guān)點(diǎn)。
第四類(lèi)：普通類(lèi)學(xué)生。
這類(lèi)學(xué)生各方面表現并不十分優(yōu)秀突出，但決不惹事生非，他們中規中矩，默默無(wú)聞，也是我們學(xué)生工作中是最容易被忽略的一個(gè)群體。在平時(shí)的談心工作中也應加強對這部分同學(xué)的關(guān)注，多引導、多鼓勵，多重視、注重引導他們向優(yōu)秀學(xué)生轉化，從而讓整個(gè)班級形成一種“比、趕、超”的充滿(mǎn)競爭的積極氛圍。
二、結合“悄悄話(huà)信箱”
學(xué)校為每個(gè)班級都設立了“悄悄話(huà)信箱”，通過(guò)“悄悄話(huà)”走進(jìn)孩子心靈，巧解心靈，巧解心結，寓德于心，凈化學(xué)生心靈，陶冶學(xué)生情操�！扒那脑�(huà)信箱”不是一個(gè)簡(jiǎn)單收信的箱子，它是學(xué)生訴說(shuō)心里話(huà)的“知心朋友”，它是來(lái)自學(xué)生思想教育的信息庫。采取循序漸進(jìn)的引導，不讓任何一位走近“悄悄話(huà)信箱”的學(xué)生失望，使學(xué)生能夠相信、依賴(lài)“悄悄話(huà)信箱”。學(xué)生通過(guò)信箱把平時(shí)遇到的難事，愁事和麻煩事都向老師一一傾訴。老師則通過(guò)信箱了解學(xué)生心理成長(cháng)過(guò)程，幫助解開(kāi)心里的疙瘩，進(jìn)行健康的心理教育和疏導，逐步走進(jìn)學(xué)生的心靈。班主任每天下午放學(xué)后都開(kāi)箱收取學(xué)生的悄悄話(huà)，進(jìn)行處理并做好記錄，存檔。發(fā)現其中的問(wèn)題及時(shí)與學(xué)生溝通交流，并遵從絕對保密的原則�！扒那脑�(huà)信箱”已經(jīng)成為我校學(xué)生思想道德建設的有效載體，它讓我們摸準學(xué)生心理狀況的脈搏，更好構建大德育的工作體系。我們把“悄悄話(huà)信箱”工作滲透到各方面教育的全過(guò)程。
三、談心要及時(shí)
教師平時(shí)要做有心人，要多留意觀(guān)察學(xué)生的情緒變化。需要談?wù)勑�，�?tīng)聽(tīng)學(xué)生有什么看法，有什么想法，以免挫傷學(xué)生的積極性，或解除一些思想負擔。有時(shí)學(xué)生個(gè)人或其家庭遇到了困難，學(xué)生之間發(fā)生了矛盾。班主任一旦發(fā)現學(xué)生思想上出了問(wèn)題，就應及時(shí)去談心，做好思想工作，千萬(wàn)不要拖，以免學(xué)生背上思想包袱。
開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案3
開(kāi)展談心交心，是指明問(wèn)題、化解矛盾、增進(jìn)團結的重要途徑，是開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )的前提條件，對于教育實(shí)踐活動(dòng)能否真正達到預期效果具有重要意義�，F就局領(lǐng)導班子開(kāi)展談心交心工作制定如下方案。
一、談心交心工作范圍
1、局主要負責人與班子每個(gè)成員必談；
2、班子成員相互之間必談；
3、班子成員與分管部門(mén)、聯(lián)系點(diǎn)單位黨政主要負責人之間必談；
4、督導組與督導單位班子成員必談。
二、談心交心內容及時(shí)間安排
按照市委統一安排部署，局領(lǐng)導班子談心交心工作分兩次進(jìn)行。
1、初次談心交心。
時(shí)間：在"查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評"環(huán)節開(kāi)始階段，原則上在6月20日以前結束。
內容：按照"三嚴三實(shí)"要求，開(kāi)展"六查"，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng )業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)，重點(diǎn)談四個(gè)方面的內容，即主動(dòng)查擺自己存在的"四風(fēng)"問(wèn)題，誠懇指出對方的問(wèn)題，互相交換對班子存在的"四風(fēng)"問(wèn)題，深入探討解決問(wèn)題的意見(jiàn)建議。
此次談心交心重在進(jìn)一步落實(shí)"上級點(diǎn)"，主要是做好對下級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的"描摹畫(huà)像"和"點(diǎn)問(wèn)題"工作。重點(diǎn)點(diǎn)"四風(fēng)"方面的問(wèn)題及表現，同時(shí)通過(guò)點(diǎn)工作中的問(wèn)題，幫助分析作風(fēng)方面的問(wèn)題。
2、再次談心交心。
時(shí)間：在召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )之前，原則上在6月25日以前結束。
內容：此次談話(huà)重在"互相幫"，主要是局班子成員之間就準備在會(huì )上指出的問(wèn)題、提出的批評意見(jiàn)，進(jìn)一步溝通思想、交換意見(jiàn)、達成共識。
談心交心一次談不好的多次談，直到把問(wèn)題談透，把思想談通。
三、局領(lǐng)導班子之間談心交心方式方法
1、相互談心。堅持"一把手"、職務(wù)高的主動(dòng)約談、自己先談。談話(huà)雙方要一起交流溝通、形成一致意見(jiàn)。每個(gè)同志都要把自己準備批評對方的內容擺出來(lái)，把對方想批評自己的內容了解到，確保批評意見(jiàn)既提得準、又能為對方接受。
2、書(shū)記把關(guān)。相互談心之后，各班子成員將自己查擺問(wèn)題及相互批評問(wèn)題梳理后書(shū)面報局黨組書(shū)記。局黨組書(shū)記逐條審閱各班子成員查擺的問(wèn)題及相互批評的意見(jiàn)。對批評意見(jiàn)是否可行，是否到位，進(jìn)行甄別分析，提出意見(jiàn)建議，確保批評意見(jiàn)議得透、提得深。
3、相互評議。各班子成員根據市委書(shū)記反饋的意見(jiàn)建議，將自己查擺的問(wèn)題及相互批評的意見(jiàn)進(jìn)一步修改完善，形成書(shū)面材料。局教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室確定專(zhuān)人收集匯總，并在局班子專(zhuān)題民主生活會(huì )召開(kāi)之前分送給各班子成員進(jìn)一步診病情、挖病根、開(kāi)藥方，在更高層次上形成共識。通過(guò)相互評議，使批評意見(jiàn)越來(lái)越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進(jìn)團結的效果。做到相互提什么意見(jiàn)心中有數，認識到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自?xún)刃牡貧g迎；對提出的意見(jiàn)沒(méi)有顧慮，不擔心對方不接受和傷害感情，可以敞開(kāi)思想擺出來(lái)。
四、相關(guān)要求
1、堅持"三談三不談"。"三談"：談?wù)嫘膶?shí)意的話(huà)、具體實(shí)在的話(huà)、提醒幫助的話(huà)。"三不談"：不談不著(zhù)邊際的話(huà)、模棱兩可的話(huà)、恭維贊美的話(huà)，避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心交心。
2、堅持"真刀真槍"。談心交心要堅持把話(huà)講在當前、把問(wèn)題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開(kāi)談透。通過(guò)深入開(kāi)展談心交心活動(dòng)，找準問(wèn)題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團結。
3、每次談心交心前，由主談方提前將時(shí)間、地點(diǎn)、內容、要求告知被談對象。談話(huà)人要在談心交心前做好準備，詳細了解被談對象的情況，并根據市督導組的意見(jiàn)和各種渠道征求的意見(jiàn)，擬定談話(huà)提綱，確保談心交心的針對性和實(shí)效性。
4、談心交心時(shí)要做到態(tài)度誠懇，精力集中，時(shí)間寬裕，氛圍寬松。
5、局教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室將領(lǐng)導班子及成員作風(fēng)建設分析材料和征求意見(jiàn)情況，為市委督導組做好"上級點(diǎn)"工作提供依據．
6、局教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室提供談心交心記錄本，并安排專(zhuān)人做好記錄。
開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案4
普遍開(kāi)展談心交心活動(dòng)，把問(wèn)題談開(kāi)談實(shí)，把思想談深談通，是開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )和組織生活會(huì )的重要基礎。按照《巴林左旗黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評環(huán)節工作安排》和《巴林左旗黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評環(huán)節談心交心活動(dòng)實(shí)施方案》要求，制定本方案：
一、目標要求
圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主題，按照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"總要求，通過(guò)開(kāi)展談心交心活動(dòng)，深入查找領(lǐng)導班子、黨員干部在"四風(fēng)"方面存在的突出問(wèn)題，分析存在問(wèn)題的原因，幫助明確努力的方向，為開(kāi)出高質(zhì)量的專(zhuān)題民主生活會(huì )、組織生活會(huì )奠定堅實(shí)基礎，并達到進(jìn)一步加強溝通、凝心聚力、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的目的，真正在黨員干部中形成風(fēng)清氣正、團結和諧、相互信任的良好氛圍。
二、基本原則
1、堅持實(shí)事求是、從實(shí)際出發(fā)的原則。本著(zhù)對黨組織負責、對黨的事業(yè)負責、對同志負責的態(tài)度，說(shuō)真話(huà)，道實(shí)情，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，主動(dòng)亮明自身存在的突出問(wèn)題，誠懇指出對方的問(wèn)題，深入探討解決問(wèn)題的意見(jiàn)建議。談心時(shí)，要給對方至少提出5條批評意見(jiàn)，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想。談話(huà)不限場(chǎng)所（如有需要可聯(lián)系辦公室使用局會(huì )議室）、不限時(shí)長(cháng)、不限次數。
2、堅持以人為本、以誠相待的原則。要尊重和關(guān)心同志，開(kāi)誠布公、坦誠交流，善于聽(tīng)取同志意見(jiàn)，通過(guò)真摯的感情交流，出以公心、誠懇的談心交心，有什么問(wèn)題就提什么問(wèn)題，是什么問(wèn)題就擺什么問(wèn)題，切實(shí)解決思想問(wèn)題；對同志出現的問(wèn)題早提醒、早糾正，防微杜漸，最終達到增進(jìn)了解、共同提高、關(guān)心愛(ài)護的目的。在談心活動(dòng)中，要
緊扣"四風(fēng)"問(wèn)題，既說(shuō)自己、也講對方，既肯定成績(jì)、更找出問(wèn)題，攤開(kāi)思想、找準癥結，把問(wèn)題談深、把思想談透，堅持交心談心與解決問(wèn)題相結合，真正做到有交流、有交鋒、有交心、有共勉，在談心交心中形成共識。
3、堅持有的放矢、耐心疏導的原則。圍繞"四風(fēng)"方面存在的問(wèn)題，有針對性地交換意見(jiàn)。相互提醒知無(wú)不言、言無(wú)不盡，勇于指出問(wèn)題、真誠幫助提高。在談心中，要動(dòng)真碰硬、揭短亮丑，不遮掩問(wèn)題、不回避矛盾，把即將在民主生活會(huì )上開(kāi)展批評的問(wèn)題預先亮出來(lái)，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁；要相互耐心說(shuō)服，做好心理疏導，把增進(jìn)團結作為開(kāi)展談心交心活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，形成"團結—批評—團結"的氛圍。
三、具體安排
1、局領(lǐng)導班子談心交心活動(dòng)時(shí)間從5月30日開(kāi)始，到6月30日結束；局機關(guān)黨支部、殯葬管理所黨支部、綜合社會(huì )福利中心黨支部從6月10日開(kāi)始，到7月15日結束。
2、采取個(gè)別談話(huà)、見(jiàn)面交流、電話(huà)溝通、重點(diǎn)約談等方式，一對一、面對面、雙向互動(dòng)式進(jìn)行。
3、按照黨委（黨組）主要負責同志與班子每個(gè)成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管股室站所主要負責同志之間必談，督導組與班子成員必談的"四必談"要求進(jìn)行談心交心。談心交心要做到"五個(gè)談透"，即班子的問(wèn)題談透、個(gè)人的問(wèn)題談透、對方的問(wèn)題談透、擬在會(huì )上批評的意見(jiàn)談透、改進(jìn)的措施談透。
4、談心交心分三個(gè)輪次：第一輪在查擺問(wèn)題過(guò)程中進(jìn)行；第二輪在撰寫(xiě)和修改對照檢查材料期間進(jìn)行；第三輪在民主生活會(huì )召開(kāi)前一周內進(jìn)行。按照上級要求，我局黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節查擺問(wèn)題、談心交心、撰寫(xiě)對照檢查材料三個(gè)規定動(dòng)作同步進(jìn)行，我局領(lǐng)導班子及班子成員對照檢查材料要在6月15日前報旗委督導八組，即第一輪、第二輪談心在6月15日前必須完成。
5、全體參加談話(huà)人員必須提前準備談話(huà)提綱，即領(lǐng)導班子成員相互之間、各股室站所
負責人對分管領(lǐng)導至少提5條意見(jiàn)。全體參加談話(huà)人員要在6月2日前做好談話(huà)準備工作。
6、各黨支部談心交心活動(dòng)參照局領(lǐng)導班子談心交心活動(dòng)開(kāi)展。各黨支部班子成員之間最少提3條意見(jiàn)。
四、談心內容
1、談話(huà)人自身在作風(fēng)建設和"四風(fēng)"方面存在的突出問(wèn)題，指出對方在"四風(fēng)"方面存在的突出問(wèn)題并提出改進(jìn)的意見(jiàn)建議；
2、對談話(huà)人性格特點(diǎn)、工作態(tài)度、工作方式方法等方面的意見(jiàn)建議；
3、交流對黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的認識及鞏固和擴大活動(dòng)成果的意見(jiàn)建議；
4、對擬在專(zhuān)題民主生活會(huì )上開(kāi)展批評的問(wèn)題進(jìn)行充分溝通和交換意見(jiàn)，談通談透談好（根據上級要求，在專(zhuān)題民主生活會(huì )上，班子成員之間至少提出5條批評意見(jiàn)，每名班子成員提出的批評意見(jiàn)要報單位一把手和旗委督導組審核把關(guān)）；
5、工作方面存在的困難和問(wèn)題；
6、其他需要交流的內容。
五、有關(guān)要求
1、端正態(tài)度，高度重視。要把這次談心交心活動(dòng)當作發(fā)揚民主、征求意見(jiàn)的一個(gè)有效途徑，當作化解矛盾、增進(jìn)團結、激發(fā)活力、推動(dòng)工作的一項重要措施。全體黨員干部都要積極參與，不走過(guò)場(chǎng)，防止和克服新的形式主義。要有誠心、心懷坦蕩，正確對待別人和自己，做到解剖自己不怕嚴、批評別人要客觀(guān)、接受批評要虛心。
2、領(lǐng)導帶頭，率先垂范。領(lǐng)導干部要率先垂范，帶頭開(kāi)展談心活動(dòng)，交心談心前要收集掌握交心談心對象各方面的情況，要找準問(wèn)題、分析原因，明確目標、提出措施。要主動(dòng)找下級談心，了解他們的思想、工作和生活等方面的情況，真實(shí)掌握他們所想、所思和所求，關(guān)注他們在工作和生活等方面存在的困難，最大限度地幫助他們解決困難和問(wèn)題。
3、狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。要把談心交心活動(dòng)落到實(shí)處，堅持把話(huà)講在當面、把問(wèn)題擺上桌面、把矛盾化解在前面。堅持黨組織主要負責同志主動(dòng)約談、主動(dòng)先談，按序開(kāi)展、循環(huán)進(jìn)行。要舍得花時(shí)間、有足夠的耐心，一次不行談兩次，兩次不行談三次、四次，直到談充分、談到位為止。堅持"三談三不談"：談?wù)嫘膶?shí)意的話(huà)、具體實(shí)在的話(huà)、提醒幫助的話(huà)，不談不著(zhù)邊際的話(huà)、模棱兩可的話(huà)、恭維贊美的話(huà)，避免簡(jiǎn)單以研究工作代替談心談話(huà)。
4、做好記錄，深入>總結。要認真記錄談心談話(huà)對象提出的意見(jiàn)、建議、要求等具體情況，對談心談話(huà)中反映的問(wèn)題能當面解答的要當面解答，不能當面解答的事后要有反饋，真正達到增進(jìn)團結、推動(dòng)工作的目的。談心交心中涉及的敏感問(wèn)題，談話(huà)雙方要嚴格保密。班子成員要把談心交心活動(dòng)中存在的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理歸納和統計，并結合撰寫(xiě)對照檢查材料，提出切實(shí)可行的整改措施，集中力量進(jìn)行整改。
開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案5
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、xx市有關(guān)文件要求和xx市委組織部關(guān)于在全市干部中廣泛開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)文件精神，切實(shí)加強我局領(lǐng)導班子和干部隊伍的思想政治建設，進(jìn)一步發(fā)揚黨內民主，暢通溝通渠道，充分了解我局干部職工對黨組織的期待和訴求，經(jīng)局黨組會(huì )議研究，決定在我局開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。根據xx發(fā)xx號文件精神，并結合實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案。
一、活動(dòng)目的
始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞當前我局工作實(shí)際和干部職工思想作風(fēng)現狀，科學(xué)確定談心談話(huà)內容，講究談心談話(huà)方式，遵守談心談話(huà)程序，從思想、工作、學(xué)習和生活等方面關(guān)心愛(ài)護干部職工，達到進(jìn)一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，為順利推進(jìn)xx市“xxx”工作計劃提供堅強的組織保證。
二、談心談話(huà)活動(dòng)的時(shí)間、范圍、程序、內容和方式
�。ㄒ唬�、談心談話(huà)時(shí)間安排：20xx年xx月至xx月
�。ǘ�、談心談話(huà)范圍：本次談心談話(huà)活動(dòng)，在全系統在崗干部職工中進(jìn)行，要求人人必須談到。談心談話(huà)分為四個(gè)層次，即：領(lǐng)導班子成員之間開(kāi)展談心談話(huà)，班子成員和分管科（室）、中心、隊、所負責人開(kāi)展談心談話(huà)，科（室）、中心、隊、所負責人和所屬科（室）、中心、隊、所人員開(kāi)展談心談話(huà)，科（室）、中心、隊、所負責人之間相互談心談話(huà)。
�。ㄈ�、談心談話(huà)程序：局領(lǐng)導，要以對組織、對談心談話(huà)對象高度負責的態(tài)度，認真履行職責，帶著(zhù)感情、帶著(zhù)目標、帶著(zhù)問(wèn)題談，堅決杜絕走過(guò)場(chǎng)、搞形式主義，真正體現對干部的關(guān)心愛(ài)護，促進(jìn)干部職工健康成長(cháng)。
1、談話(huà)前準備。
談心談話(huà)前，要做到“兩個(gè)提前”，即提前與談話(huà)干部職工溝通日程安排，將時(shí)間、地點(diǎn)、內容、要求通知被談對象，讓其有充分的準備時(shí)間；提前梳理談心談話(huà)對象的工作、學(xué)習和生活有關(guān)情況，確定談話(huà)重點(diǎn)，確保談心談話(huà)的針對性和有效性。
2、談心談話(huà)方式。
談心談話(huà)時(shí)要注意做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中，熱情禮貌；注意合理安排談心談話(huà)對象，提高效率；注意講究談話(huà)藝術(shù)，營(yíng)造寬松氛圍；注意啟發(fā)引導，保證質(zhì)量；注意嚴格保密制度，消除談心談話(huà)對象的心理障礙和思想顧慮。談心談話(huà)原則上不對時(shí)間進(jìn)行嚴格限制，充分尊重干部、理解干部。要認真記錄談心談話(huà)對象提出的意見(jiàn)、建議、要求等情況。
3、跟蹤服務(wù)。
談心談話(huà)后，要及時(shí)對談心談話(huà)記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總，并將相關(guān)處理意見(jiàn)反饋給談心談話(huà)對象，盡量做到讓談心談話(huà)對象滿(mǎn)意。
�。ㄋ模�、談心談話(huà)內容：
1、向干部職工轉達組織的關(guān)心和問(wèn)候；
2、了解干部職工在思想、工作、生活等方面的情況，特別是存在的困難和問(wèn)題，掌握干部職工對黨組織的期待和訴求；
3、聽(tīng)取干部職工對領(lǐng)導班子建設、對各科（室）、中心、隊、所工作的意見(jiàn)和建議；
4、聽(tīng)取干部職工對國土資源管理工作的意見(jiàn)、建議、愿望和要求，收集和整理制約國土資源管理工作科學(xué)發(fā)展的主要問(wèn)題；
5、對在開(kāi)展國土資源管理工作中群眾反映的問(wèn)題或建議向相關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行反饋，并協(xié)助領(lǐng)導積極解決反映的問(wèn)題。
�。ㄎ澹�、談心方式：按照干部管理權限、層級管理和對口分工原則開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。主要采取雙向約談、分級談兩種方式進(jìn)行，上級要主動(dòng)約請下級，認真做好談心記錄。
三、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�。
開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)是加強我局領(lǐng)導班子和干部隊伍思想政治建
設的一項基礎工作，要作為政治任務(wù)擺上議事日程，積極支持配合，做好相關(guān)工作。各科（室）、中心、隊、所主要負責人要帶頭開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)。緊密結合x(chóng)xx市“xxxx戰略”和xxx市xxxx工作計劃，堅持整體謀劃、協(xié)調推進(jìn)，確保各項工作有序開(kāi)展。
�。ǘ┱J真對待。
全體干部要正確認識和對待談心談話(huà)活動(dòng)，珍惜黨組織對自己
的關(guān)心、愛(ài)護和幫助，實(shí)事求是地匯報思想、反映情況、說(shuō)明問(wèn)
題，對自身存在的問(wèn)題，要虛心接受組織教育，認真落實(shí)整改要求。
�。ㄈ┐_保實(shí)效。
結合實(shí)際，創(chuàng )新談心談話(huà)方式，豐富談心談話(huà)內容，力爭談出動(dòng)力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導要以實(shí)際行動(dòng)為干部職工作出表率，確保談心活動(dòng)取得實(shí)效。
�。ㄋ模┩晟茩C制。
進(jìn)一步拓寬組織部門(mén)與黨員干部的溝通交流渠道，全面開(kāi)展組織部長(cháng)與黨員干部“雙向約談”工作。各科（室）、中心、隊、所要以此為契機，結合實(shí)際，建立長(cháng)效機制，每年至少開(kāi)展1次廣泛的談心談話(huà)活動(dòng)，達到加強溝通、統一思想、增進(jìn)團結、促進(jìn)工作的目的。
開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案6
經(jīng)鄉黨委研究，決定20xx年在全鄉深入開(kāi)展“干群交心工程”活動(dòng)，特制定計劃方案如下：
一、干群交心工程聯(lián)系對象確定及工作目標
按照全鄉開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，全鄉共確定10名黨委委員開(kāi)展干群交心工程,每名副職以上領(lǐng)導干部至少聯(lián)系1個(gè)村、1名村支部書(shū)記和3戶(hù)以上群眾，力爭通過(guò)聯(lián)系交心，為聯(lián)系人精心謀劃發(fā)展思路，使被聯(lián)系人的自我發(fā)展經(jīng)濟意識和民主法制意識明顯提高，幫助解決群眾提出的具體問(wèn)題，最終達到家庭和睦、互助合作，讓群眾滿(mǎn)意的目標。
二、工作思路及重點(diǎn)
�。ㄒ唬�、幫助聯(lián)系人理清發(fā)展思路，選擇一條合適自己發(fā)展的路子。
�。ǘ�、引導和幫助聯(lián)系戶(hù)學(xué)科技、用科技，多渠道、多形式拓展增收途徑，使聯(lián)系人真正成為本地的帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的“領(lǐng)頭雁”。
�。ㄈ�、督促指導好聯(lián)系戶(hù)所在村的基礎設施建設，改善生產(chǎn)生活條件，重點(diǎn)是幫助和協(xié)調聯(lián)系點(diǎn)的交通、飲水、用電、上學(xué)、就醫等方面遇到的現實(shí)困難和具體問(wèn)題。
三、工作要求
�。ㄒ唬┮钊雽�(shí)際，深入群眾，樹(shù)立“情況掌握、問(wèn)題解決、形象樹(shù)立”的思想，每年保證有3天的時(shí)間入村調研走訪(fǎng)。
�。ǘ┮皶r(shí)掌握聯(lián)系人的思想狀況，有針對性地做好思想教育工作，嚴格執行各項政策和法律法規，做到不推諉、不扯皮。
�。ㄈ┮徽鄄豢鄣刎瀼芈鋵�(shí)鄉黨委、政府的工作決策和要求，重大事情和不能自行解決的問(wèn)題要及時(shí)向黨委匯報。
�。ㄋ模┮ㄆ谙蜞l黨委匯報聯(lián)系交心工作進(jìn)展情況，并認真做好包村工作記錄。
�。ㄎ澹┮龅搅疂嵶月�、主動(dòng)服務(wù)，嚴禁吃拿索要，要在干部群眾中樹(shù)立良好形象。
開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案7
根據縣委教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節安排的要求，為開(kāi)好領(lǐng)導班子查擺問(wèn)題專(zhuān)題會(huì )議和民主專(zhuān)題生活會(huì )做前期準備，我局領(lǐng)導班子決定在近期時(shí)間開(kāi)展一次“一對一談心談話(huà)”活動(dòng)，現將活動(dòng)有關(guān)事宜安排如下：
一、談心交心活動(dòng)時(shí)間
談心交心活動(dòng)時(shí)間在6月10日以前完成，具體個(gè)人談話(huà)時(shí)間安排見(jiàn)附表。
二、談心交心活動(dòng)范圍
領(lǐng)導班子主要負責人與班子成員之間開(kāi)展談心；
領(lǐng)導班子與“三送”聯(lián)系點(diǎn)黨組織負責人談心；
班子成員與分管科室負責同志之間開(kāi)展談心；
三、談心交心活動(dòng)內容
1、了解黨員干部、職工個(gè)人在思想、工作、生活等方面的情況。
2、聽(tīng)取黨員干部、職工對領(lǐng)導班子的作風(fēng)建設、工作部署等方面的意見(jiàn)和建議。
3、了解掛點(diǎn)聯(lián)系社區的整個(gè)工作情況及“三送”工作隊服各群眾的工作能力。
4、了解各股室工作執行力、業(yè)務(wù)水平情況及對今后工作的打算。
四、談心交心活動(dòng)要求
1、談心談話(huà)要帶著(zhù)問(wèn)題談，亮明自身問(wèn)題，指出對方問(wèn)題，互相交換對班子存在問(wèn)題的看法。
2、要出以公心同志式地談，實(shí)事求是、推心置腹，增進(jìn)了解、共同提高。
3、要堅持把談話(huà)內容聚焦在“四風(fēng)”上查擺突出問(wèn)題，堅決防止以工作問(wèn)題代替作風(fēng)的問(wèn)題。
4、黨員領(lǐng)導干部要抓住時(shí)間節點(diǎn)主動(dòng)約談，談心談話(huà)情況要如實(shí)記錄，在結束后將收集到的意見(jiàn)建議認真進(jìn)行梳理，擬定整改措施，為開(kāi)好專(zhuān)題民主活會(huì )做好前期準備。
5、要結合工作實(shí)際，以查找問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，談最有利于推動(dòng)工作的方法和措施，談黨員干部職工最關(guān)心、最急需解決的工作問(wèn)題。要避免相互奉承，敷衍了事的做法。
開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案8
縣根據中央關(guān)于“要安排充足時(shí)間，普遍開(kāi)展談心交心活動(dòng)，把問(wèn)題談開(kāi)談實(shí)，把思想談深談透，消除隔閡、形成共識，為開(kāi)好民主生活會(huì )打下基礎”的要求，按照全縣教育實(shí)踐活動(dòng)的總體安排，現就縣文廣新局開(kāi)展交心談心活動(dòng)，制定安排方案如下：
一、時(shí)間安排
6月上旬至6月中旬。
二、談心交心范圍
按照領(lǐng)導干部談心交心活動(dòng)“黨組主要負責同志與班子每個(gè)成員必談、班子成員相互必談、班子成員與分管單位主要負責同志之間必談、督導組與班子成員必談”的“四必談”要求：
1、黨組書(shū)記與班子成員逐一談心；
2、班子成員之間相互談心；
3、班子成員與分管科室、分管單位主要負責同志之間談心談話(huà)；
4、機關(guān)各科室、局屬各單位主要負責同志與單位工作人員之間談心談話(huà)。同時(shí)，局領(lǐng)導班子還要主動(dòng)接受黨員群眾約談。
三、談心交心方式和主要內容
談心談話(huà)采取雙向互動(dòng)、一對一、面對面的方式進(jìn)行。要敞開(kāi)心扉真談，以誠相見(jiàn)深談，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想。要帶著(zhù)問(wèn)題談，主動(dòng)亮明自身存在的突出問(wèn)題，誠懇指出對方的問(wèn)題，互相交換對班子存在問(wèn)題的看法，深入探討解決問(wèn)題的意見(jiàn)建議，對一些有誤解、有分歧的問(wèn)題要敞開(kāi)談，有話(huà)講在當面，有什么問(wèn)題就提什么問(wèn)題，是什么問(wèn)題就擺什么問(wèn)題，真正做到“五個(gè)談透”，即班子的問(wèn)題談透、個(gè)人的問(wèn)題談透、對方的問(wèn)題談透、擬在會(huì )上批評他人的問(wèn)題談透、改進(jìn)措施談透，達到消除隔閡、溝通思想，加深了解、增進(jìn)信任、達成共識的效果，為開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )打下基礎。
四、工作要求
�。ㄒ唬┟看握勑慕恍那�，談話(huà)人與談話(huà)對象應提前就時(shí)間、地點(diǎn)、內容等進(jìn)行溝通銜接。談話(huà)人要在談心前做好準備，并做好談心記錄。
�。ǘ┌嘧映蓡T與分管單位主要負責人談話(huà)時(shí)，還要進(jìn)一步聽(tīng)取其對自身存在“*風(fēng)”問(wèn)題的意見(jiàn)建議，并結合工作實(shí)際和掌握的情況，實(shí)事求是地指出分管部門(mén)單位班子和主要負責人存在的問(wèn)題和不足，指明努力方向。
�。ㄈ⿲M在局民主生活會(huì )上提出批評的問(wèn)題，局領(lǐng)導班子要按照“552”的要求，列出問(wèn)題清單，即每名班子成員都要列出5條班子的問(wèn)題、5條自己的問(wèn)題、其他班子成員每人2條問(wèn)題等三張清單，并進(jìn)行充分溝通和交換意見(jiàn)。所提意見(jiàn)要做好記錄，局活動(dòng)辦公室將統一收集、匯總。
�。ㄋ模h組書(shū)記與其他班子成員的談心，由局辦公室統籌安排；班子成員之間的談心，由班子成員根據時(shí)間安排自行銜接；班子成員與分管單位主要負責人的談心，由局活動(dòng)辦公室統籌安排。
�。ㄎ澹┚诸I(lǐng)導班子要根據平時(shí)掌握的情況和談心交心、接受約談情況，匯總同志幫助找的問(wèn)題、幫助同志找的問(wèn)題，列出班子的問(wèn)題、自己的問(wèn)題、班子成員的問(wèn)題三張清單，并報局教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室匯總。
開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案9
為認真開(kāi)好鎮黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)民主生活會(huì )和組織生活會(huì ),通過(guò)開(kāi)展談心談話(huà)，進(jìn)一步在領(lǐng)導干部中溝通思想、交換意見(jiàn)，正視問(wèn)題、觸及靈魂，相互諒解、化解矛盾，凝聚共識、增進(jìn)團結,結合我鎮實(shí)際，制定領(lǐng)導班子談心談話(huà)方案。
一、談話(huà)方式
領(lǐng)導干部要做到“四必談”。鎮黨委書(shū)記與班子每個(gè)成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管的各站辦所負責同志之間必談，督導組與村級黨組織班子成員必談。鎮黨委主要負責同志還要分別與各黨支部書(shū)記談心，指出問(wèn)題和不足，指明努力方向。
二、時(shí)間安排和內容
鎮和村級領(lǐng)導班子要開(kāi)展兩輪談心談話(huà)。
第一輪談心談話(huà)安排在6月9日—6月13日，即撰寫(xiě)對照檢查材料前，重點(diǎn)把班子問(wèn)題、個(gè)人問(wèn)題、整改方向談深談透，為撰寫(xiě)對照檢查材料準備，每名班子成員都要將自己查找到的問(wèn)題交給其他班子成員閱知，為彼此談心交心提供借鑒。
第二輪談心談話(huà)安排在6月23日—6月27日，即對照檢查材料形成之后，民主生活會(huì )和組織生活會(huì )召開(kāi)前，重點(diǎn)對擬在民主生活會(huì )和組織生活會(huì )上開(kāi)展批評的問(wèn)題談深談透，務(wù)求取得共識或基本共識。領(lǐng)導干部談心主要采取一對一面談方式進(jìn)行，由班子主要領(lǐng)導約談其他成員，排序在前的成員約談排序在后的成員，談心時(shí)不安排工作人員記錄。
三、各村黨支部談心談話(huà)方式和內容
村級黨組織采取靈活談心方式。村級黨組織班子成員之間要逐一談心，黨支部書(shū)記要與黨員普遍談心。村極黨組織要采取個(gè)別談話(huà)、集體座談等多種形式，有組織地開(kāi)展談心交心活動(dòng)。對外出流動(dòng)黨員可通過(guò)電話(huà)溝通等途徑，了解思想和工作情況。對困難黨員、年老體弱黨員要上門(mén)談心，主動(dòng)關(guān)懷、扶貧解困。對青年黨員要主動(dòng)約談，交流思想，幫助提高服務(wù)群眾的意識和能力。
四、相關(guān)要求
鎮領(lǐng)導干部和各村黨支部書(shū)記要高度重視談心談話(huà)活動(dòng)，認真組織安排好具體的談話(huà)時(shí)間、地點(diǎn)和內容。各村黨支部的談心談話(huà)活動(dòng)應約請鎮督導組組長(cháng)參加。談心談話(huà)時(shí)應注意以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、要把班子問(wèn)題、個(gè)人問(wèn)題、整改方向談深談透，為撰寫(xiě)對照檢查材料作準備。
2、要做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中、熱情禮貌充分尊重、理解被談對象。
3、注意講究談話(huà)藝術(shù)，營(yíng)造寬松氛圍。
4、注意嚴格保密制度，消除談心談話(huà)對象的心理障礙和思想顧慮。
開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案10
一、談心談話(huà)對象。
本局中的干部、職工。
二、談心談話(huà)內容。
根據不同時(shí)期、不同對象的具體情況確定談心談話(huà)內容，做到全面了解，突出重點(diǎn)。在通常情況下，
�。�1）了解工作人員的思想、工作、生活等情況，聽(tīng)取工作人員各種問(wèn)題、實(shí)際困難的反映。
�。�2）聽(tīng)取工作人員對上級和領(lǐng)導班子建設的意見(jiàn)、要求和建議。
�。�3）聽(tīng)取工作人員關(guān)于科室、單位工作特別是全局思想作風(fēng)建設、業(yè)務(wù)建設、隊伍建設等方面的意見(jiàn)、要求和建議。
�。�4）談心談話(huà)中，肯定工作人員的成績(jì)和存在的問(wèn)題，提出努力的方面，在思想上幫助，工作上和生活上關(guān)心，充分調動(dòng)工作人員的工作積極性，化消極因素為積極因素，鼓勵工作人員努力學(xué)習，奮發(fā)工作，積極向上。
三、談心談話(huà)要求。
談心談話(huà)，是一項經(jīng)常性的思想政治工作，負責談心談話(huà)的干部，對分管范圍內的談心談話(huà)對象，至少每半年談心談話(huà)一次。遇特殊情況，要及時(shí)開(kāi)展談心談話(huà)工作：
�。�1）發(fā)現工作人員思想作風(fēng)上的問(wèn)題，要及時(shí)談心談話(huà)提醒，防微杜漸。
�。�2）工作人員之間，科室內部出現不團結苗頭，要及時(shí)談心談話(huà)疏導，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。
�。�3）工作人員在工作中遇到困難和挫折時(shí)，要及時(shí)談心談話(huà)，以提高他們克服困難的信心和勇氣。
�。�4）工作人員在職務(wù)變動(dòng)，或者崗位變動(dòng)、退休時(shí)，要及時(shí)談話(huà)談心，做細致思想政治工作。
四、談心談話(huà)分工。
局長(cháng)負責副局長(cháng)、分管科室的中層干部以及需要談心談話(huà)的工作人員；副局長(cháng)負責分管科室的中層干部及需要談心談話(huà)的工作人員；中層干部負責本科室工作人員的談心談話(huà)，必要時(shí)，局黨組可指定人員與干部職工談心談話(huà)。
五、談心談話(huà)方法。
談心談話(huà)是擔任一定領(lǐng)導職務(wù)的干部必須學(xué)會(huì )和掌握的思想政治工作，因此，開(kāi)展談心談話(huà)，要注意方法，講究效果。找工作人員談心談話(huà)一般以個(gè)人談心談話(huà)方式為主，也可根據情況采取集體談心談話(huà)的方式進(jìn)行。領(lǐng)導干部可以主動(dòng)關(guān)心和了解談心談話(huà)對象的思想，工作等情況，注重談心談話(huà)的及時(shí)性、針對性、有效性。
六、談心談話(huà)情況反饋。
談心談話(huà)的領(lǐng)導在談心談話(huà)后，應填寫(xiě)《平湖市司法局談心談話(huà)登記表》，每半年逐級上報。局每半年召開(kāi)一次思想匯報會(huì )，討論研究思想動(dòng)態(tài)和思想政治工作措施。負責談心談話(huà)的干部遇有需匯報的重大事項，應按照請示報告制度及時(shí)向上級反映。
開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案11
為了更好的做好班主任這一工作，必須要經(jīng)常性的和學(xué)生進(jìn)行交流，為了更好的了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，掌握學(xué)生的思想動(dòng)向，需要經(jīng)常性的和學(xué)生談心。因為談心是做好學(xué)生思想工作的主要形式，通過(guò)談心，既可以增進(jìn)老師和學(xué)生的感情，又可以相互交流思想，解開(kāi)思想上的某些"疙瘩"。根據學(xué)校安排，規定每周三大課間為談心時(shí)間，結合我前段時(shí)間與學(xué)生的談心活動(dòng)，現總結如下：
一、我對談心對象的分類(lèi)
在開(kāi)展學(xué)生談心工作時(shí)，我首先將自己的學(xué)生分為四類(lèi)，然后有輕重緩急地、有針對性地、有側重點(diǎn)地與不同種類(lèi)的學(xué)生開(kāi)展談心工作:
因為經(jīng)常受到周?chē)说馁澰S、羨慕,從而對自己的缺點(diǎn)還認識不足,因此在與這類(lèi)學(xué)生的談心時(shí),不僅要肯定他們的優(yōu)秀表現和所取得的成績(jì)，同時(shí)對他們的不足也不可回避。
后進(jìn)生包括學(xué)習困難的學(xué)生和自制力弱、行為散漫的學(xué)生。這類(lèi)學(xué)生，一定不能放任自流，加強和這類(lèi)學(xué)生談心交心可以在一定程度上阻止以點(diǎn)帶面的負面影響，以防止惡習壞風(fēng)在班級內的蔓延與擴散。在與這類(lèi)學(xué)生談心中注重采用鼓勵法,善于發(fā)掘他們身上的閃光點(diǎn),積極真心的認可和贊許勢必會(huì )滿(mǎn)足他們對自己的積極認識。另外，對于這類(lèi)學(xué)生，由于談心效果不能立竿見(jiàn)影，而且后期需要不斷鞏固和跟進(jìn)，因此我們要有長(cháng)期奮戰的心理準備，秉承“不拋棄，不放棄每一個(gè)學(xué)生”的教育觀(guān)點(diǎn)。
摸準學(xué)生心理狀況的脈搏，更好構建大德育的工作體系。我們把“悄悄話(huà)信箱”工作滲透到各方面教育的全過(guò)程。
二、談心要交心
談心談心，以"心"換"心",才能起到通過(guò)談心達到交心的目的，才能暢所欲言。教師在平時(shí)要處處關(guān)心學(xué)生，愛(ài)護學(xué)生；在日常學(xué)習生活中，要和學(xué)生常接觸，多聊天，學(xué)生才樂(lè )意向老師倒出心里話(huà)。和學(xué)生談心時(shí)，要誠心誠意，要先交出"心"來(lái)，做到推心置腹，尤其是同后進(jìn)生或有特殊問(wèn)題的學(xué)生談心時(shí)，態(tài)度更要誠懇和悅，耐心啟發(fā)，用感情來(lái)引發(fā)學(xué)生的共鳴。這樣，才能把自己和學(xué)生的心連到一起。
三、談心要及時(shí)
教師平時(shí)要做有心人，要多留意觀(guān)察學(xué)生的情緒變化。需要談?wù)勑�，�?tīng)聽(tīng)學(xué)生有什么看法，有什么想法，以免挫傷學(xué)生的積極性，或解除一些思想負擔。有時(shí)學(xué)生個(gè)人或其家庭遇到了困難，學(xué)生之間發(fā)生了矛盾。班主任一旦發(fā)現學(xué)生思想上出了問(wèn)題，就應及時(shí)去談心，做好思想工作，千萬(wàn)不要拖，以免學(xué)生背上思想包袱。
開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案12
為落實(shí)關(guān)于廣大干部要與職工平等談心、交心談心、以心換心、雙向交流、真誠交流的要求，今年來(lái)，采取多種方式，分層逐級開(kāi)展了談心活動(dòng)，以“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”為主題，緊密結合干部職工的思想實(shí)際，深刻吸取事故教訓，消除思想疑慮，強化安全意識，落實(shí)安全責任，打牢立足崗位保安全的思想基礎，凝聚起確保安全生產(chǎn)的強大合力。
各基層工會(huì )、黨、政正職親自上手抓好談心活動(dòng)的組織工作。結合自身實(shí)際，制定談心計劃及談心措施，列出談心對象。然后按照談心計劃分層逐級談心。并將談心活動(dòng)記錄顯示在黨務(wù)及工會(huì )臺賬資料。談心對象按照鎮工會(huì )要求的“六個(gè)必談”（與關(guān)鍵安全管理人員必談、與關(guān)鍵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必談、與主要工種崗位人員必談、與違章違紀較多或發(fā)生嚴重違章人員必談、與思想情緒不高、精神狀態(tài)不振等安全不放心人員必談、與生活困難職工必談）類(lèi)屬范圍進(jìn)行選擇，重點(diǎn)突出關(guān)鍵、側重安全，有針對性地對安全關(guān)鍵人、重要崗位人員開(kāi)展談心活動(dòng)。根據談心對象實(shí)際情況，談心方式采取一對一單獨談心、同工種人員集中談心或召開(kāi)小范圍談心會(huì )等形式靈活進(jìn)行。
各基層工會(huì )，向廣大職工宣傳開(kāi)展談心活動(dòng)的意義，引導職工清醒認識當前安全生產(chǎn)形勢以及“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”的重要性和緊迫性。各基層工會(huì )通過(guò)走訪(fǎng)等形式，梳理掌握職工群眾中的期望、矛盾、熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，準確把握職工思想現狀，為談心活動(dòng)做好了準備、奠定基礎。
談心活動(dòng)開(kāi)展情況
基層工會(huì )領(lǐng)導分別來(lái)基層工會(huì )同在家干部及職工代表開(kāi)展談心活動(dòng)。本著(zhù)“說(shuō)真話(huà)，說(shuō)實(shí)話(huà)，不拘形式，真誠交流”的原則，各個(gè)領(lǐng)導面對面的同大家進(jìn)行交流談心，對于每位干部及職工提出的問(wèn)題和困惑，逐一給出解答，化解疑慮，指明方向。并針對基層工會(huì )安全工作給予指導，提出要求。通過(guò)領(lǐng)導到基層工會(huì )談心交流，基層工會(huì )全體干部職工進(jìn)一步清除了思想上的誤區，理清了思路，鼓舞了士氣，在下一步工作中明確了責任和目標，克難攻堅，合力開(kāi)拓企業(yè)發(fā)展新局面。
聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，同基層工會(huì )全體干部開(kāi)展了一次集體談心。全體干部職工敞開(kāi)心扉，談心交心，統一思想，振作精神，堅定信心，形成齊心協(xié)力抓好安全工作的和諧氛圍。集體談心會(huì )上，大家首先學(xué)習相關(guān)文件，二是分析了基層工會(huì )安全生產(chǎn)現狀和當前職工思想現狀，增強集體談心的針對性；三是每人撰寫(xiě)了發(fā)言提綱，各個(gè)干部結合自身崗位反思對當前安全形勢以及安全工作的思想認識，個(gè)人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本基層工會(huì )安全管理上存在的問(wèn)題，提出安全管理工作的建議。
針對各名干部的工作現狀，基層工會(huì )、主任和支書(shū)記分別與每名干部開(kāi)展談心，探討了下一步工作思路和規劃。
結合安全及職責分工制定談心計劃，每人選擇了2個(gè)班組及4名職工談心。
黨總支安排黨支部書(shū)記及黨員先進(jìn)模范人物與身邊人開(kāi)展談心，通過(guò)談心掌握職工思想動(dòng)態(tài)，引導大家思想統一、凝神聚力，共同干好本職工作。
在此次談心活動(dòng)中，充分發(fā)揮了談心活動(dòng)在思想政治工作中的特有優(yōu)勢，準確把握了談心活動(dòng)的主題、內容和目標，在平等的情況下進(jìn)行了思想交流，大家聽(tīng)進(jìn)了意見(jiàn)，講清了道理，化解了疑慮，增強了信心。談心人在開(kāi)展談心活動(dòng)時(shí)認真填寫(xiě)了《談心活動(dòng)記錄》，談心雙方在記錄上進(jìn)行了簽名。談心記錄中對基層工會(huì )提出的意見(jiàn)建議由基層工會(huì )及時(shí)作了處理。
此次談心活動(dòng)與當前重點(diǎn)工作統一思考、統籌規劃，做到“五結合”，即：與安全生產(chǎn)相結合、與安全大檢查活動(dòng)相結合、與“三保一促”創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)相結合、與多元化經(jīng)營(yíng)機制轉換相結合、與解決職工生產(chǎn)生活實(shí)際困難相結合，同步推進(jìn)，相互促進(jìn)。
今年談心活動(dòng)的開(kāi)展，基層工會(huì )全體干部職工認清了當前經(jīng)濟形勢面臨的嚴峻考驗，增強了確保職工隊伍穩定的信心，明確了今后工作的目標和任務(wù)，提高了立足崗位作貢獻的自覺(jué)性。
開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案13
針對在談心過(guò)程中少數黨員不同程度存在的亮出問(wèn)題怕丑、觸及思想怕痛、解剖自己怕嚴的“三怕”現象。特明確以下談心活動(dòng)的基本要求：在談心的范圍上堅持“四必談”：同級領(lǐng)導班子成員之間必須談、有直接分管關(guān)系的上下級之間必須談、對自己有看法有分歧的同志必須談、與黨員及群眾必須談。
在談心的內容上堅持“六談六不談”，談黨性原則不談個(gè)人面子，談黨規黨紀不談私人關(guān)系，談缺點(diǎn)錯誤不談功勞成績(jì)，談主觀(guān)原因不談客觀(guān)原因，談要害問(wèn)題不談細枝末節，談?wù)嬖?huà)實(shí)話(huà)不談空話(huà)套話(huà)。
在談心的態(tài)度上強調“四心”：愛(ài)心，從關(guān)心愛(ài)護的角度出發(fā)，動(dòng)之以情，曉之以理，熱情幫助查找問(wèn)題、分析原因、深挖根源；誠心，談心雙方放下架子，真誠地對待談心對象，自己主動(dòng)敞開(kāi)思想，與談心對象平等交流，坦誠相待；公心，從有利于企業(yè)發(fā)展、有利于促進(jìn)工作的大局出發(fā)，本著(zhù)“懲前毖后、治病救人”的原則，實(shí)事求是地談問(wèn)題，防止“當面不說(shuō)、背后亂說(shuō)”；耐心，耐心地聽(tīng)，耐心地談，把握思想脈絡(luò )，和風(fēng)細雨地講道理，做到循循善誘、循序漸進(jìn)。
在談心的方法上講究區別對待：同思想基礎較好的同志談心，著(zhù)重提醒他們防驕破滿(mǎn)，指出存在的不足，了解和解決實(shí)際問(wèn)題，促使他們更好地集中精力工作。同思想基礎一般的同志談心，注意激發(fā)他們爭先創(chuàng )優(yōu)的進(jìn)取心，破除甘居中游的思想，幫助他們找準自身優(yōu)勢，揚長(cháng)補短，奮力爭先。同思想基礎較差的同志談心，多給一點(diǎn)關(guān)懷、溫暖和諒解，注意發(fā)現他們思想上的閃光點(diǎn)，肯定長(cháng)處，表?yè)P進(jìn)步，做到誨人不倦。同對自己有看法、意見(jiàn)有分歧的同志談心，做到寬以待人，大度豁達，不回避矛盾，不繞開(kāi)問(wèn)題，在親切交談中拆掉隔心墻，架起連心橋，溝通思想，增進(jìn)團結。
開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案14
摘要：談心活動(dòng)是開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育有效方法。通過(guò)運用談心的方式，不僅對學(xué)生正確思想觀(guān)念的形成有著(zhù)一定的影響，也能提高輔導員自身的工作能力。在大學(xué)生思想政治教育工作中，輔導員老師科學(xué)有效、長(cháng)期持久的運用談心的方式，對于大學(xué)生的健康成長(cháng)有著(zhù)重要影響。高校輔導員老師應從自身做起，不斷專(zhuān)研思想教育工作的有效方式，學(xué)習并巧妙運用談心技巧，為大學(xué)生的思想政治教育工作不斷努力奮斗。
關(guān)鍵詞：大學(xué)生談心方法
談心活動(dòng)是開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育有效方法。通過(guò)運用談心的方式，不僅對學(xué)生正確思想觀(guān)念的形成有著(zhù)一定的影響，也能提高輔導員自身的工作能力。然而我們在開(kāi)展談心活動(dòng)中，要注意談心的方式方法，能靈活、巧妙、真誠的和實(shí)際生活聯(lián)系起來(lái)，讓學(xué)生想談、愛(ài)談、會(huì )談，做學(xué)生的知心朋友。我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的實(shí)踐、交流，對200多名學(xué)生進(jìn)行了不同程度的談心，得出了規律，后面我又找50名學(xué)生進(jìn)行了談心，收到了很好的效果，下面是一些活動(dòng)片段和大家一起分享。
一、針對傾訴者的表情來(lái)選擇回答，效果更佳
與學(xué)生談心時(shí)一般要選擇較安靜的環(huán)境進(jìn)行，例如辦公室、教室等，同時(shí)要注意只有輔導員老師與談話(huà)對象兩人在場(chǎng)。如果學(xué)生在網(wǎng)絡(luò )上或是手機短信中透漏出想和輔導員老師談心的時(shí)候，輔導員老師最好和學(xué)生進(jìn)行面對面的談話(huà)，這樣可以通過(guò)觀(guān)察學(xué)生的面部表情了解學(xué)生是否真正理解輔導員老師的談話(huà)內容。在談心過(guò)程中，運用觀(guān)察傾訴者的表情來(lái)選擇回答問(wèn)題的對策是一種有效的方法。
前不久，我在手機中發(fā)現了：“老師，我學(xué)習成績(jì)不好，不想讀書(shū)�！庇谑俏艺业搅诉@位學(xué)生，她說(shuō)：“剛開(kāi)始的時(shí)侯，覺(jué)得各科知識都好難。第一次聽(tīng)講，卻完全聽(tīng)不懂老師在講什么；第一次考試不及格，同班的很多同學(xué)卻能輕易地得到很高的分數，這使我常常懷疑自己的能力。我很努力，但學(xué)習還是原地踏步，永遠都選不到自己定的目標。我很怕考試，考試時(shí)高度緊張，常犯低級錯誤。失眠、頭痛、沮喪、易怒、易疲憊更是家常便飯�！蔽乙贿吢�(tīng)學(xué)生講，一邊觀(guān)看學(xué)生的表情，我知道該怎樣回答了。我說(shuō)：“你平時(shí)性格內向，學(xué)習刻苦努力，對自己要求很高，責任心強，有理想。當達不到自己的目標，首先不是考慮目標是否合理，而是陷入自責，懷疑自己的能力，變得不自信。于是下一次還會(huì )制訂更高的目標以作彌補，那肯定還是達不到，于是再次深深自責，變得越來(lái)越自卑。在潛意識中，總要求別人按自己的方式做事，因此，很難找到知心朋友，也就很難有安全感、認同感與歸屬感。嚴重的自卑與自我否定傾向都屬于不良人格，而這些心理障礙又沒(méi)有得到及時(shí)的矯正，因此長(cháng)時(shí)間地干擾了你的情緒。其實(shí)不是你的能力有問(wèn)題，你需要對你的目標和心理做一定的調整�！�
后來(lái)，我又找了該生幾次，通過(guò)談心觀(guān)察，我從她的眼睛里看到了自信，學(xué)生表示在學(xué)習上還有很大的潛能沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)，同時(shí)也表示現在找到了問(wèn)題的根源，一定要利用好現在的時(shí)間，把自己學(xué)習搞好，使自己的綜合能力有所提高。
二、針對重點(diǎn)群體談心，效果更佳
在高校中學(xué)生按照不同性質(zhì)可以劃分不同的群體，針對不同的學(xué)生群體采用不同的談心方式，對學(xué)生的思想教育效果會(huì )更佳。在談心方式的運用上，要特別關(guān)注重點(diǎn)群體。一般情況特別關(guān)注家庭貧困的學(xué)生、單親家庭的學(xué)生、家庭突遭變故的學(xué)生、感情受挫的學(xué)生、經(jīng)常違紀的學(xué)生、比較內向的學(xué)生、心理性格偏激的學(xué)生、學(xué)習較差的學(xué)生，以上這些特殊群體的學(xué)生有的時(shí)候需要與人傾訴內心的感受，有的時(shí)候也希望得到別人的關(guān)愛(ài)。
一天，一個(gè)學(xué)生找到我，他說(shuō)：“老師，我今天找到你是想說(shuō)明一下我家庭的情況。我是來(lái)自一個(gè)偏遠的農村，家里貧窮，好不容易考上大學(xué)，可是面對高昂的學(xué)費，家里已經(jīng)欠了許多債務(wù)了，我不知道怎么辦，也不知道未來(lái)的方向�！笨吹剿^望的表情，我頓時(shí)感覺(jué)心痛，這是我們關(guān)注不夠，我對他說(shuō)：“在老師心里，所有學(xué)生都是在一個(gè)位置上的，大學(xué)是大家實(shí)現理想的地方，每個(gè)人都可以憑借自己的努力成為優(yōu)秀成功的人，我相信你也能，老師是你們永遠的后盾。你憑借你的真才實(shí)學(xué)和寒窗苦讀，能在眾多學(xué)生中脫穎而出，首先你不能小看自己。經(jīng)濟上，我會(huì )向學(xué)校方面申請，你也可以去申請國家助學(xué)金，當然，如果你品學(xué)兼優(yōu)的話(huà)，國家勵志獎學(xué)金也能緩解你經(jīng)濟上的問(wèn)題，平時(shí)周末有時(shí)間的話(huà)可以去做一些兼職，這樣基本可以解決大學(xué)里面的生活費了，當然我們還有助學(xué)貸款，實(shí)在不行也可以先通過(guò)綠色通道進(jìn)校學(xué)習，所以，關(guān)于錢(qián)的問(wèn)題你不用太在意，國家有相關(guān)方面的政策支持，關(guān)鍵是你一定要努力，不能自卑，妄自菲薄，一定要堅強�！�
經(jīng)過(guò)鼓勵，這個(gè)學(xué)生后來(lái)很用功，拿到了多項獎金，學(xué)校也減免了一些費用，緩解了經(jīng)濟上的壓力。我還記得，他拿到第一次獎學(xué)金的時(shí)候來(lái)到我面前，向我深深的'鞠上躬，眼睛里閃爍著(zhù)淚花。其實(shí)我們彼此都感覺(jué)到了幸福。所以關(guān)注重點(diǎn)群體，解決他們的燃眉之急，幫助他們度過(guò)難關(guān)，幸福之花會(huì )永久開(kāi)放。
三、依托新媒體談心，效果更佳
新媒體是目前大學(xué)生使用最廣泛、最頻繁的一種技術(shù)，新媒體正在廣泛而深入地影響著(zhù)他們的學(xué)習、生活、工作、娛樂(lè )等各個(gè)方面，正在改變著(zhù)他們的生活方式、行為標準、思維方法、價(jià)值取向。思想政治教育工作者應把握時(shí)機，與時(shí)俱進(jìn)，利用新媒體的獨特優(yōu)勢，創(chuàng )新大學(xué)生思想政治教育工作方法。
一天，我在上網(wǎng)中無(wú)意的發(fā)現一個(gè)學(xué)生在玩游戲，我主動(dòng)找他聊聊，在聊天的過(guò)程中我發(fā)現他有點(diǎn)迷戀網(wǎng)絡(luò )游戲。后來(lái)我到班上問(wèn)，才知道他學(xué)習也有些不在狀態(tài)。我沒(méi)有去找他，繼續和他在網(wǎng)上聊天，他說(shuō)：“大學(xué)里的生活，不像以前高中生活那么緊湊和緊張，我有了很多自己的時(shí)間，但是卻經(jīng)常感到一陣空虛和無(wú)聊。于是在同學(xué)的介紹下，我有點(diǎn)迷戀上了網(wǎng)絡(luò )游戲，學(xué)習上有所松懈，自我克制能力不強，心情也會(huì )有些許煩躁，對很多事情都沒(méi)有興趣，所以總是打不起精神�！蔽艺f(shuō)：“這主要是目標缺失以及自我管理能力不足的表現，從平時(shí)大家的口中，我也了解到你是一個(gè)孝敬父母的孩子，你是一個(gè)家庭的希望，所以我知道你也做過(guò)自我的反省和檢討，但是力度方面還有所欠缺。目前而言，你需要做的就是設置一些近期目標，這樣才能使你具有成就感，從而強化自我的自信心。網(wǎng)絡(luò )雖然能夠帶來(lái)方便，但千萬(wàn)不能淪為網(wǎng)絡(luò )的奴隸，不能做什么事情都習慣性往后推，實(shí)在躲不
過(guò)去才做，但那時(shí)往往已經(jīng)是無(wú)力回天了，這種情況必須改變�！蔽蚁耄骸皩W(xué)生通過(guò)這種方式少了幾分面對教師直接交流時(shí)的為難和遮遮掩掩，多了一分自由與輕松，他們能夠經(jīng)過(guò)這種途徑向輔導員傾吐心中的不快，和教師對等地溝通�！焙髞�(lái)他主動(dòng)來(lái)找我，匯報了現在的學(xué)習情況，從他的談話(huà)里我感覺(jué)很滿(mǎn)意，達到了理想的效果。
總之，在大學(xué)生思想政治教育工作中，輔導員與學(xué)生談心除了要注意時(shí)機、方式、對象外，還要掌握務(wù)實(shí)的原則。從每一位學(xué)生實(shí)際出發(fā)，從生活中的小處著(zhù)眼，由此及彼，以點(diǎn)帶面，觸機而動(dòng)，慢慢滲透，用哪怕是一星半點(diǎn)的火花和閃光去撥動(dòng)學(xué)生的心弦，就會(huì )收到理想的效果。
開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案15
為了響應學(xué)校的號召，進(jìn)一步了解學(xué)生的思想，學(xué)習和生活狀況，加強老師與學(xué)生的聯(lián)系，拉近老師與學(xué)生的距離，解決學(xué)生遇到的諸多問(wèn)題，激勵學(xué)生成人成才，也為了切實(shí)加強我院的學(xué)生管理工作，在學(xué)工處的領(lǐng)導和支持下，我院積極開(kāi)展了2008年春季談心活動(dòng)。這次談心活動(dòng)范圍廣，反響大，效果好。全院31位班主任與1000余名學(xué)生進(jìn)行了一對一面對面的交流。
此次談心活動(dòng)的成功開(kāi)展，主要取決于以下幾個(gè)方面：
一、學(xué)院高度重視，積極動(dòng)員，統一思想
活動(dòng)一開(kāi)始，王長(cháng)建副書(shū)記就高度重視，立即成立談心工作小組，并召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，傳達談心活動(dòng)的精神，強調談心活動(dòng)的意義。要求在開(kāi)展談心活動(dòng)的同時(shí)，也要摸清我院當前的學(xué)生狀況，使我院的學(xué)生工作上一個(gè)臺階。為了談心工作順利有序的開(kāi)展，制定了詳細的工作計劃，并進(jìn)行了詳細的分工。
按照學(xué)校的要求，談心"一定要面對面"。這對班主任的要求是很高的。因此我們首先召開(kāi)了全院班主任動(dòng)員會(huì )，動(dòng)員班主任細致工作，充分了解班級及學(xué)生情況，及時(shí)發(fā)現學(xué)生中的問(wèn)題，耐心勸釋學(xué)生的困惑，幫助學(xué)生端正學(xué)習和生活態(tài)度，盡力解決學(xué)生遇到的各種困難，詳細記錄談心的內容并整理談心材料，實(shí)事求是地反映當前學(xué)生的生活，學(xué)習和心理狀況。要求通過(guò)談心活動(dòng)拉近師生之間的距離，體現學(xué)校和老師對學(xué)生的真心關(guān)懷，增強學(xué)生學(xué)習，生活的信心，使學(xué)生保持健康向上的心理狀態(tài)，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng )造能力，對學(xué)生的成人成才做積極的指導和參考。
然后我們召開(kāi)了全院心理委員和黨員干部會(huì )議，宣傳談心活動(dòng)的意義，要求心理委員和黨員干部動(dòng)員本班學(xué)生與班主任坦誠相待，暢所欲言，實(shí)事求是的反映問(wèn)題，毫不保留的提出建議和意見(jiàn)，有話(huà)就說(shuō)，有困難就提，積極配合班主任做好談心工作。心理委員和黨員干部還必須向班主任反映本班情況，建議班主任對平時(shí)學(xué)習和心理狀況不好的同學(xué)作重點(diǎn)談話(huà)。
通過(guò)以上的動(dòng)員會(huì )議，我院師生在思想上達到了高度的統一，這為我院談心活動(dòng)的開(kāi)展打好了思想基礎。
二、認真組織，強化管理，積極組織各項活動(dòng)
在談心活動(dòng)的實(shí)施過(guò)程中，我們嚴格按照原定計劃，認真組織，責任到人，逐項落實(shí)。為了了解談心活動(dòng)的動(dòng)態(tài)，我們做了中期檢查，并深入到部分班級詳細了解談心進(jìn)展情況，收集談心的反饋信息，每周進(jìn)行一次談心記錄的抽查，加強過(guò)程管理，使我院談心工作得以順利的進(jìn)行。
為了強化談心成果，積極組織了大學(xué)生"感念師恩"演講比賽和"2008年度我最喜歡的老師"文學(xué)創(chuàng )作大賽，并取得了不錯的反響。
三、班主任認真負責，學(xué)生積極配合
在這次談心活動(dòng)中，班主任的工作是非常艱巨的。從學(xué)生的征文中我們看出各班班主任在談心活動(dòng)中是非常認真負責的。因為要堅持"一對一，面對面"，花費的時(shí)間肯定是很多的，我院很多老師每周至少要花整整2個(gè)晚上專(zhuān)門(mén)跟學(xué)生談心，經(jīng)常晚上10：30還沒(méi)有回家，有時(shí)候跟1個(gè)學(xué)生做工作就要花2—3個(gè)小時(shí)并且師每談完一個(gè)都要詳細的整理談心記錄，記下學(xué)生反饋的各種意見(jiàn)，還注明何時(shí)需
要幫學(xué)生解決好什么困難……正是因為各班主任耐心細心的工作，為了學(xué)生樂(lè )于犧牲，才使我院談心工作做得徹底而富有成效。
當然同學(xué)們在這次活動(dòng)中也使非常積極配合的。通過(guò)談心我們了解到，實(shí)際上80%以上的同學(xué)是渴望交流，需要各方面幫助的，只是平時(shí)怕麻煩或者不好意思而沒(méi)有開(kāi)口。而這次活動(dòng)正好為學(xué)生提供了一個(gè)交流的平臺，可以充分反映自己的學(xué)習情況，思想狀態(tài)，意見(jiàn)建議。從談心記錄也不難看出，大部分學(xué)生跟老師談心前都是有準備的，而且思想上是積極的，態(tài)度上是誠懇的。通過(guò)本次談心活動(dòng)，我們也掌握了我院學(xué)生的學(xué)習和思想狀態(tài)，還收集了很多來(lái)自學(xué)生的寶貴的意見(jiàn)，這對我院今后的學(xué)生工作將是非常有用的。
通過(guò)總結，我們發(fā)現學(xué)生喜歡的是時(shí)刻想著(zhù)學(xué)生，尊重學(xué)生，了解學(xué)生需要，注意與學(xué)生交流感情的老師。他們喜歡的是對學(xué)生真誠，坦蕩，能得到學(xué)生真心與信賴(lài)的老師。而老師也在談話(huà)的過(guò)程中了解到了學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，同學(xué)們遇到的各種困難，并積極為同學(xué)們排憂(yōu)解難，出謀劃策，許多班主任都說(shuō)談心使他們的生活更充實(shí)更有意義。因此，在大力倡導素質(zhì)教育，實(shí)行新標準的今天，與學(xué)生進(jìn)行心與心的溝通，仍是一種必不可少的教育方法。多與學(xué)生交流，能增進(jìn)師生之間的互相了解，互相理解，支持和配合，建立友誼，產(chǎn)生凝聚力，向心力，有利于形成良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，促進(jìn)學(xué)生身心的健康發(fā)展。
在學(xué)生事務(wù)處的領(lǐng)導和支持下，在我院廣大師生的共同努力下，在我院學(xué)工辦的積極參與和認真組織下，我們順利有效的開(kāi)展了2008年春季談心活動(dòng)，取得的成效是巨大的，不僅了解了我院學(xué)生的思想和學(xué)習動(dòng)態(tài)，還收集了有關(guān)學(xué)生工作的寶貴意見(jiàn)，找到了我院學(xué)生工作的不足，確定了今后學(xué)生工作的努力方向。談心活動(dòng)對我院的意義重大，對其他學(xué)院也是如此，這也將對長(cháng)江大學(xué)的學(xué)生工作產(chǎn)生極為重大的意義。因此，我們認為學(xué)校的談心活動(dòng)是很必要，很有價(jià)值的，談心活動(dòng)也勢必如我們所愿成為長(cháng)大的一種文化，一種制度被沿襲下去。
開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案16
為落實(shí)關(guān)于廣大干部要與職工平等談心、交心談心、以心換心、雙向交流、真誠交流的要求，今年來(lái)，采取多種方式，分層逐級開(kāi)展了談心活動(dòng)，以“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”為主題，緊密結合干部職工的思想實(shí)際，深刻吸取事故教訓，消除思想疑慮，強化安全意識，落實(shí)安全責任，打牢立足崗位保安全的思想基礎，凝聚起確保安全生產(chǎn)的強大合力�，F在談心活動(dòng)總結如下：
一、周密組織，抓好落實(shí)。
各基層工會(huì )、黨、政正職親自上手抓好談心活動(dòng)的組織工作。結合自身實(shí)際，制定談心計劃及談心措施，列出談心對象。然后按照談心計劃分層逐級談心。并將談心活動(dòng)記錄顯示在黨務(wù)及工會(huì )臺賬資料。談心對象按照鎮工會(huì )要求的“六個(gè)必談”（與關(guān)鍵安全管理人員必談、與關(guān)鍵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員必談、與主要工種崗位人員必談、與違章違紀較多或發(fā)生嚴重違章人員必談、與思想情緒不高、精神狀態(tài)不振等安全不放心人員必談、與生活困難職工必談）類(lèi)屬范圍進(jìn)行選擇，重點(diǎn)突出關(guān)鍵、側重安全，有針對性地對安全關(guān)鍵人、重要崗位人員開(kāi)展談心活動(dòng)。根據談心對象實(shí)際情況，談心方式采取一對一單獨談心、同工種人員集中談心或召開(kāi)小范圍談心會(huì )等形式靈活進(jìn)行。
二、認真宣傳，精心準備。
各基層工會(huì )，向廣大職工宣傳開(kāi)展談心活動(dòng)的意義，引導職工清醒認識當前安全生產(chǎn)形勢以及“堅定信心、振作精神、凝聚力量、確保安全”的重要性和緊迫性。各基層工會(huì )通過(guò)走訪(fǎng)等形式，梳理掌握職工群眾中的期望、矛盾、熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，準確把握職工思想現狀，為談心活動(dòng)做好了準備、奠定基矗
談心活動(dòng)開(kāi)展情況如下：
1、領(lǐng)導來(lái)基層工會(huì )開(kāi)展談心�；鶎庸�(huì )領(lǐng)導分別來(lái)基層工會(huì )同在家干部及職工代表開(kāi)展談心活動(dòng)。本著(zhù)“說(shuō)真話(huà)，說(shuō)實(shí)話(huà)，不拘形式，真誠交流”的原則，各個(gè)領(lǐng)導面對面的同大家進(jìn)行交流談心，對于每位干部及職工提出的問(wèn)題和困惑，逐一給出解答，化解疑慮，指明方向。并針對基層工會(huì )安全工作給予指導，提出要求。通過(guò)領(lǐng)導到基層工會(huì )談心交流，基層工會(huì )全體干部職工進(jìn)一步清除了思想上的誤區，理清了思路，鼓舞了士氣，在下一步工作中明確了責任和目標，克難攻堅，合力開(kāi)拓企業(yè)發(fā)展新局面。
2、基層工會(huì )黨政正職同全體干部集體談心。聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，同基層工會(huì )全體干部開(kāi)展了一次集體談心。全體干部職工敞開(kāi)心扉，談心交心，統一思想，振作精神，堅定信心，形成齊心協(xié)力抓好安全工作的和諧氛圍。集體談心會(huì )上，大家首先學(xué)習相關(guān)文件，二是分析了基層工會(huì )安全生產(chǎn)現狀和當前職工思想現狀，增強集體談心的針對性；三是每人撰寫(xiě)了發(fā)言提綱，各個(gè)干部結合自身崗位反思對當前安全形勢以及安全工作的思想認識，個(gè)人在安全工作方面存在的不足、原因以及整改措施，找出本基層工會(huì )安全管理上存在的問(wèn)題，提出安全管理工作的建議。
3．基層工會(huì )黨政正職分別與基層工會(huì )所有干部進(jìn)行談心。針對各名干部的工作現狀，基層工會(huì )、主任和支書(shū)記分別與每名干部開(kāi)展談心，探討了下一步工作思路和規劃。
4.基層工會(huì )副職及以下干部與一線(xiàn)職工談心。結合安全及職責分工制定談心計劃，每人選擇了2個(gè)班組及4名職工談心。
5.黨支部書(shū)記、黨員先進(jìn)模范人物等黨員骨干與身邊的職工談心。黨總支安排黨支部書(shū)記及黨員先進(jìn)模范人物與身邊人開(kāi)展談心，通過(guò)談心掌握職工思想動(dòng)態(tài)，引導大家思想統一、凝神聚力，共同干好本職工作。
三、平等交流，力爭實(shí)效。
在此次談心活動(dòng)中，充分發(fā)揮了談心活動(dòng)在思想政治工作中的特有優(yōu)勢，準確把握了談心活動(dòng)的主題、內容和目標，在平等的情況下進(jìn)行了思想交流，大家聽(tīng)進(jìn)了意見(jiàn)，講清了道理，化解了疑慮，增強了信心。談心人在開(kāi)展談心活動(dòng)時(shí)認真填寫(xiě)了《談心活動(dòng)記錄》，談心雙方在記錄上進(jìn)行了簽名。談心記錄中對基層工會(huì )提出的意見(jiàn)建議由基層工會(huì )及時(shí)作了處理。
四、統籌安排，有序推進(jìn)。
此次談心活動(dòng)與當前重點(diǎn)工作統一思考、統籌規劃，做到“五結合”，即：與安全生產(chǎn)相結合、與安全大檢查活動(dòng)相結合、與“三保一促”創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)相結合、與多元化經(jīng)營(yíng)機制轉換相結合、與解決職工生產(chǎn)生活實(shí)際困難相結合，同步推進(jìn)，相互促進(jìn)。
今年談心活動(dòng)的開(kāi)展，基層工會(huì )全體干部職工認清了當前經(jīng)濟形勢面臨的嚴峻考驗，增強了確保職工隊伍穩定的信心，明確了今后工作的目標和任務(wù)，提高了立足崗位作貢獻的自覺(jué)性。
開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案17
按照林業(yè)局紀委關(guān)于在全局黨員干部中開(kāi)展廉政談心活動(dòng)的具體要求，辦公室認真組織開(kāi)展了談心活動(dòng)，現將活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下：
一、高度重視，精心準備。
為保證談心活動(dòng)取得實(shí)效，談心活動(dòng)前，辦公室利用每周三集中學(xué)習日時(shí)間組織科室人員認真學(xué)習了全省森工系統黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作會(huì )議精神及局黨委下發(fā)的廉政談心活動(dòng)實(shí)施方案。通過(guò)學(xué)習，使科室人員對開(kāi)展談心活動(dòng)的重要性和必要性有了深刻的認識，進(jìn)一步明確了談心活動(dòng)的方法、內容和步驟。在此基礎上，科室進(jìn)行了分工，確定談心對象和記錄員，有效地保證了活動(dòng)的穩步實(shí)施。
二、認真組織開(kāi)展談心活動(dòng)。
20xx年3月22日，辦公室利用一天的時(shí)間認真開(kāi)展了談心活動(dòng)。在談心活動(dòng)中，我們采取個(gè)別談心、面對面交流的方式。在談心中緊緊圍繞廉政談心活動(dòng)的真實(shí)性、談心內容的深刻性等三個(gè)方面開(kāi)展談心活動(dòng)。同時(shí)注重談心氛圍的和諧性，談心內容緊緊圍繞局黨委下發(fā)的廉政談心活動(dòng)方案的談話(huà)內容，重點(diǎn)談了三方面的內容，一是圍繞所負責的工作，對履行本職工作職責，下步工作打算等進(jìn)行談心。二是圍繞對林業(yè)局的工作有什么建議和意見(jiàn)進(jìn)行談話(huà)。三是圍繞自身以及分管的工作在保持“思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔”四個(gè)方面的做法進(jìn)行談話(huà)。真正達到了談心態(tài)度誠、形式活、內容新、效果實(shí)的目的。在談心活動(dòng)中，部?jì)戎饕撠熑艘陨碜鲃t，帶頭剖析自己，帶頭開(kāi)展批評和自我批評，做到了說(shuō)實(shí)話(huà)、說(shuō)真話(huà)，營(yíng)造了積極、和諧的談心氛圍。
通過(guò)此次談心活動(dòng)的開(kāi)展，使辦公室主要領(lǐng)導全面了解掌握了全體成員的思想動(dòng)態(tài)，強化了責任意識，提高了黨員干部和部?jì)瘸蓡T的思想政治素質(zhì)、工作水平和拒腐防變的能力，進(jìn)一步規范了科室人員在以后工作學(xué)習和社會(huì )生活中的行為，為辦公室各項工作順利開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。
開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案18
為落實(shí)行《關(guān)于開(kāi)展支行高管人員防范合規風(fēng)險履職監察工作的通知》，充分發(fā)揮紀檢監察工作在銀行內控管理中的作用，加強基層高管人員履職及風(fēng)險防控職能，我行特針對高管人員履職情況及防范合規風(fēng)險履職檢查要點(diǎn)開(kāi)展了一次談心活動(dòng)，現就具體情況匯報如下：
一、實(shí)施情況
本次談心活動(dòng)時(shí)間為2月21日－28日，談話(huà)對象為全體銀行員工所有在崗人員，談心地點(diǎn)為行長(cháng)辦公室。
二、內容形式
此次談心活動(dòng)以“支行高管人員防范合規風(fēng)險履職檢查工作”為主題，對全體員工進(jìn)行展開(kāi)，并由審計人員進(jìn)行記錄。本次活動(dòng)內容嚴謹，設計層面高，對我行未來(lái)的發(fā)展可能遇到的問(wèn)題，以及高管人員的履職對企業(yè)發(fā)展的影響進(jìn)行了分析和總結。
三、談話(huà)的具體情況：
1、行長(cháng)首先肯定了高管人員履職的重要性，并提出假設，使員工站在高管人員的高度去思考一個(gè)高管人員應該如何履行自己的職責，從而從側面了解到員工對高管人員履職的看法及要求。
2、行長(cháng)詢(xún)問(wèn)了在日常工作中是否有發(fā)現其他人員有授意或指使員工違規辦理業(yè)務(wù)行為和超越權限或范圍辦理業(yè)務(wù)行為，員工根據日常工作中的實(shí)際情況對問(wèn)題做了闡述，確定我行現沒(méi)有發(fā)現此類(lèi)不合規問(wèn)題。
3、行長(cháng)還詢(xún)問(wèn)了員工在日常工作中是否發(fā)現高管及持權限人員存在違規及違反流程的操作行為，員工均針對此問(wèn)題如實(shí)回答，并對可能出現的不良苗頭向行長(cháng)做出匯報。
四、總結：
通過(guò)本次談話(huà)，使高管人員充分認識到高管?chē)栏�、合規履職對于我行未�?lái)發(fā)展的重要性；充分認識到作為銀行基層領(lǐng)導在經(jīng)營(yíng)管理一線(xiàn)中的關(guān)鍵作用；充分認識到支行高管人員在全員合規經(jīng)營(yíng)、防范風(fēng)險中的重要責任；充分認識到加強合規風(fēng)險管理對于確立全面風(fēng)險管理理念，推行全員風(fēng)險文化，促進(jìn)風(fēng)險管理體系建設，確保銀行穩健經(jīng)營(yíng)的重要意義，進(jìn)一步增強做好風(fēng)險防范履職工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案19
一、認真學(xué)習，堅決貫徹落實(shí)生產(chǎn)安全方針
我公司召開(kāi)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組專(zhuān)題會(huì )議，就公司領(lǐng)導班子與礦長(cháng)及基層員工談心工作進(jìn)行了學(xué)習和安排，并就活動(dòng)作了全面的動(dòng)員部署。為了加強對話(huà)活動(dòng)的組織領(lǐng)導，結合我公司制定的實(shí)施方案，提出談心活動(dòng)要講真話(huà)、動(dòng)真情，把思想和行動(dòng)統一到中央關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列決策部署上來(lái)，并使員工積極參與到談心活動(dòng)中，牢記“紅線(xiàn)”要求。共同學(xué)習總結談心活動(dòng)，認真聽(tīng)取基層員工意見(jiàn)，同職工一起消除安全隱患、解決安全生產(chǎn)問(wèn)題、提出合理化建議與意見(jiàn)。
二、落實(shí)安全責任，明確安全主體
通過(guò)對話(huà)談心活動(dòng)的廣泛開(kāi)展，有效地提升了全體員工安全的意識和預防事故的水平。我公司礦山通過(guò)強化現場(chǎng)管理，實(shí)施精細化管理層層責任制，隱患排查治理工作順利進(jìn)行，主管生產(chǎn)安全副總每周帶領(lǐng)礦山部安環(huán)部例行各生產(chǎn)工作面進(jìn)度安全檢查，下達安全隱患排查通知書(shū)，并對上次整改情況進(jìn)行復核，確保整改事項落實(shí)。安排安環(huán)部工作人員每日進(jìn)入工作現場(chǎng)，特別是采礦工作面和易發(fā)生安全事故現場(chǎng)蹲點(diǎn)督查，對危險源進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。對礦山突發(fā)生產(chǎn)事故應急處理，做到“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處置，即事故原因不查明絕不放過(guò)；事故隱患不排除絕不放過(guò)；當事人不受到教育絕不放過(guò)；責任人不受到處罰絕不放過(guò)。礦區在不斷的健全安全生產(chǎn)制度，明確安全生產(chǎn)責任，每年與公司個(gè)部門(mén)，各責任人簽署安全生產(chǎn)責任書(shū)，明確安全生產(chǎn)責任，調整公司安全生產(chǎn)制度中不適應的部分，使制度更具針對性、可操作性。
三、堅持求真務(wù)實(shí)，確保安全生產(chǎn)
進(jìn)一步抓好“百千萬(wàn)”談心對話(huà)話(huà)活動(dòng)整改工作的落實(shí)，鞏固談心談話(huà)活動(dòng)成果，發(fā)揚長(cháng)處，改進(jìn)不足，為不斷提升組織工作滿(mǎn)意度提供良好的保障�？傊�，我公司通過(guò)談心對話(huà)活動(dòng)，讓全體干部員工牢固樹(shù)立了安全生產(chǎn)的理念，進(jìn)一步堅定了做好礦山安全管理工作的信心和決心，更好推動(dòng)礦井安全建設，有效防范事故發(fā)生。
開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案20
為進(jìn)一步嚴肅換屆紀律、凝聚換屆工作合力。落實(shí)好換屆各項工作，確保風(fēng)清氣正的換屆換屆。根據市委組織部關(guān)于做好鄉鎮領(lǐng)導班子成員及中層干部談心談話(huà)的通知>。我鎮以書(shū)記帶頭，積極組織干部談心談話(huà)活動(dòng)，及時(shí)準確的掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，引導干部正確對待換屆中進(jìn)退流轉，強調換屆各項紀律要求�，F將我鎮開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)的情況匯報如下：
一、強調嚴肅換屆紀律，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
3月16日，鎮黨委主要負責人與班子成員、鎮中層干部分別進(jìn)行了談心談話(huà)。強調換屆紀律，要堅決貫徹落實(shí)中央“9個(gè)嚴禁、9個(gè)一律”和省委“六個(gè)堅決查處”、市委及萬(wàn)源市委等有關(guān)要求，把嚴肅換屆紀律擺在更加突出的位置，堅定態(tài)度，同不正之風(fēng)作斗爭，用紀律保證風(fēng)清氣正換屆環(huán)境。同時(shí)談話(huà)談話(huà)過(guò)程中以案警醒。以湖南衡陽(yáng)破壞選舉案和南充拉票案以及市紀委關(guān)于市委群眾工作局羅勝月嚴重違紀違法案等違反換屆紀律的典型案例，進(jìn)而更好地教育警示干部，筑牢紀律防線(xiàn)。
二、切實(shí)做好干部思想教育，正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉。
在換屆中必然面臨干部職務(wù)的進(jìn)退留轉。我鎮談心談話(huà)活動(dòng)緊緊圍繞干部在換屆中的思想變化進(jìn)行引導。引導大家無(wú)論進(jìn)、退、留、轉，都要擺正心態(tài)，坦然接受黨組織的安排。進(jìn)，是黨和人民的信任，需更加負責地對待責任，更加嚴格地要求自己;退，也要心態(tài)自如，自覺(jué)服從組織安排，不失工作的動(dòng)力，堅守清正廉潔的底線(xiàn);留，也要留得安心，以黨的事業(yè)為重，正確對待組織挑選;轉，也要轉得踏實(shí)，主動(dòng)適應新的崗位的需要，干出新的業(yè)績(jì)。要求大家在換屆中正確處理好個(gè)人前途與全局利益關(guān)系，講黨性、顧大局、守紀律，服從組織安排。
三、嚴守換屆紀律承諾書(shū)，切實(shí)做到嚴守紀律。
我鎮簽訂了《鎮領(lǐng)導干部嚴守換屆紀律承諾書(shū)》，共簽訂承諾書(shū)16份。在此次換屆過(guò)程中絕不做與拉票等有關(guān)的任何活動(dòng);絕不做與買(mǎi)賣(mài)等有關(guān)的有違黨紀國法的任何活動(dòng);絕不做與跑要等有關(guān)的有損黨性的任何活動(dòng);絕不采用任何手段影響換屆的正常秩序。此次承諾書(shū)簽訂，為進(jìn)一步強化了領(lǐng)導干部嚴守換屆紀律的責任感，增強了廣大干部群眾參與換屆監督的積極性和有效性。
開(kāi)展交心談心活動(dòng)方案21
在大力倡導素質(zhì)教育、實(shí)行新課標的今天，與學(xué)生進(jìn)行心與心的溝通，能增進(jìn)師生之間的相互了解、相互理解、支持和配合，建立友誼，產(chǎn)生凝聚力、向心力，促進(jìn)學(xué)生身心的健康發(fā)展。下面我就把學(xué)校開(kāi)展與學(xué)生談心活動(dòng)中我個(gè)人的一點(diǎn)想法。
一、 平等對待學(xué)生
與小學(xué)生談心一定不能擺出老師架子，要讓心與心貼近，就必須把學(xué)生當朋友，從而消除與學(xué)生的年齡的差距；特別對待四、五、六年級的學(xué)生，他們已經(jīng)有了自己的思想，主觀(guān)世界有一定的思維模式，要與學(xué)生進(jìn)行換位思考，為學(xué)生著(zhù)想，這樣往往會(huì )有新的發(fā)現。有了認識，了解的情況不同，問(wèn)題的方法和出發(fā)點(diǎn)不同，就會(huì )得出不同的結論。因此，只有平等地對待每一位學(xué)生，和學(xué)生交心結友，才能真正了解其內心世界，從而及時(shí)準確地教育和引導他們。
二、 從學(xué)生實(shí)際情況出發(fā)，不要一味的說(shuō)教。
與小學(xué)生談心一定要講真話(huà)、實(shí)話(huà)。學(xué)生都有其自己的學(xué)習和生活圈子，有獨立思考的能力。因此，要從學(xué)生學(xué)習和生活中的小事實(shí)實(shí)在在的小事上去理解、去關(guān)心，與學(xué)生真心實(shí)意地交換意見(jiàn)，這樣學(xué)生才易于接受、樂(lè )于接受。
三、 從愛(ài)教育愛(ài)學(xué)生出發(fā)
向關(guān)心自己的孩子一樣關(guān)心學(xué)生，不能三言二語(yǔ)說(shuō)完完事，要耐心聽(tīng)取學(xué)生的心聲，遇到比較叛逆的學(xué)生，更不要聽(tīng)之任之，任何事物都有個(gè)轉變的過(guò)程，用自己的愛(ài)心和寬容去感化每一位學(xué)生。
四、 面對小學(xué)生的品德教育
要把握好時(shí)機，過(guò)高的要求不能起到好的效果；要求低更會(huì )讓小學(xué)生感到我們對其不關(guān)心，從而會(huì )失去良好的談心的機會(huì )。
五、 談心之后要密切關(guān)注在學(xué)生身上產(chǎn)生的成效
如果達不到預期的教育效果就要適時(shí)改變工作的策略，及時(shí)調整談心的方案。關(guān)注學(xué)生的思想變化，也可以參考學(xué)生的公開(kāi)日記，還可以調查一下他周?chē)耐瑢W(xué)，或者詢(xún)問(wèn)一下他的好朋友等等。
六、 要及時(shí)的寫(xiě)下心得體會(huì )、做好文字記錄。
教師要不斷的總結自己，在不斷的總結之中會(huì )很好的提高自我，及時(shí)的寫(xiě)下心得體會(huì )可以起到事半功倍的效果。談心體會(huì )的寫(xiě)作可以是教育故事，還可以寫(xiě)成教育隨筆，也可以是教育日記等。認真的記錄好，更可以發(fā)表在博客上，讓更多的同仁一起探討總結，取長(cháng)補短，這樣會(huì )為以后工作積累更多的經(jīng)驗。
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7.朋友貴在交心散文