就業(yè)工作總結范文
一、工作總結的書(shū)寫(xiě)內容
書(shū)寫(xiě)工作總結要用第一人稱(chēng)。即要從本單位、本部門(mén)的角度來(lái)撰寫(xiě)。表達方式以敘述、議論為主，說(shuō)明為輔，可以?shī)A敘夾議說(shuō)�？偨Y要寫(xiě)得有理論價(jià)值。一方面，要抓主要矛盾，無(wú)論談成績(jì)或是談存在問(wèn)題，都不需要面面俱到。另一方面，對主要矛盾進(jìn)行深入細致的分析，如談成績(jì)要寫(xiě)清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗是什么；談存在問(wèn)題，要寫(xiě)清是什么問(wèn)題，為什么會(huì )出現這種問(wèn)題，其性質(zhì)是什么，教訓是什么。這樣的總結，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。
二、就業(yè)工作總結范文（通用13篇）
時(shí)間一晃而過(guò)，一段時(shí)間的工作活動(dòng)告一段落了，經(jīng)過(guò)過(guò)去這段時(shí)間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，是時(shí)候仔細的寫(xiě)一份工作總結了�？墒窃鯓訉�(xiě)工作總結才能出彩呢？下面是小編為大家整理的就業(yè)工作總結范文（通用13篇），歡迎閱讀與收藏。
就業(yè)工作總結范文1
自2007年6月至今，我一直在北京動(dòng)漫學(xué)院全權負責學(xué)院的就業(yè)指導工作，年終就業(yè)工作總結�；仡欉@三年多的就業(yè)經(jīng)歷。真的是感慨萬(wàn)千！剛要踏入教育行業(yè)做就業(yè)老師之前，我暗想就業(yè)老師的工作還是很好做的。不就是給學(xué)員在網(wǎng)上發(fā)發(fā)簡(jiǎn)歷和講就業(yè)指導課嘛。但是當我做就業(yè)老師一職的那一刻起，我的思想完全的轉變了。那時(shí)每天都拜訪(fǎng)十幾家用人單位，接待我的企業(yè)代表對我的來(lái)訪(fǎng)態(tài)度非常冷漠，甚至吃閉門(mén)羹。幾天過(guò)去，我深深感受到就業(yè)工作的苦衷，體會(huì )到我們的學(xué)生自己去找工作時(shí)面臨的困難和心里壓力。在這三年多的就業(yè)工作中，我一直努力的確保完成校區就業(yè)率達到90%以上。例如，今年的就業(yè)率比往年有明顯的提升。平均就業(yè)率達到了98.2%.這個(gè)數字我還是比較欣慰的。接下來(lái)說(shuō)下我這幾年的就業(yè)工作流程、要點(diǎn)及心得。
一、當好學(xué)生和企業(yè)之間的橋梁
"繃緊弦，找機會(huì )"
對現在就業(yè)市場(chǎng)非常嚴峻的形式下，領(lǐng)導反復強調此項工作的重要性，自己逐漸認識到如果抓不好學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，將直接影響我校的辦學(xué)和未來(lái)的發(fā)展。在提高認識后，我時(shí)刻繃緊就業(yè)指導這根弦，利用一切可以找到的機會(huì )和專(zhuān)業(yè)資源來(lái)推薦學(xué)生就業(yè)。08年，我得知一位校友在完美時(shí)空公司做人力資源工作，于是我就給他發(fā)了一份電子郵件，介紹了我校的畢業(yè)生，沒(méi)想到，連續3年，北京比較大的游戲公司在我校接收了幾十名畢業(yè)生。"繃緊弦，找機會(huì )"，機會(huì )總是留給有準備的人。
"真關(guān)愛(ài)，找對策"
放下教師的架子，像對待朋友那樣對待自己的學(xué)生�，F代的大學(xué)生多數是獨生子女，他們有著(zhù)充分代表這個(gè)時(shí)代的個(gè)性，他們經(jīng)常表現得非常獨立，卻特別需要他人的朋友式的關(guān)心，他們經(jīng)常表現得很有主見(jiàn)，而在關(guān)鍵時(shí)刻又格外需要外來(lái)的幫助。所以去和他們交朋友，盡量在平時(shí)就和他們形成親密平等的師生關(guān)系，取得他們的信任，這樣才好幫助他們分析自我，分析機遇，把握發(fā)展與未來(lái)，工作總結《年終就業(yè)工作總結》。對待學(xué)生應當是朋友式的，建議式的而不是說(shuō)教命令式的，更不能是麻木不仁完成任務(wù)式的。
我特別關(guān)注企業(yè)招聘時(shí)的面試題，有專(zhuān)業(yè)方面的和能力方面的，把每次同學(xué)們成功與失敗的經(jīng)驗都留下來(lái)，傳授給下幾屆的學(xué)生們。有一次央視動(dòng)畫(huà)企業(yè)來(lái)招聘，經(jīng)過(guò)面試后，有近半數的同學(xué)簽約了，但是，我發(fā)現一個(gè)奇怪現象，班級成績(jì)排名前10名的學(xué)生都落選了。難道央視企業(yè)不要好學(xué)生嗎?后來(lái)我了解到，央企招聘面試題是德國總部委托香港咨詢(xún)公司出的題，非常專(zhuān)業(yè)。其中有一道3人動(dòng)手組裝小汽車(chē)的能力和團隊精神測試題，把我們所謂的好學(xué)生全部給淘汰了。這也說(shuō)明企業(yè)對人員的要求不緊緊是技能達標。更重要的是個(gè)人綜合素質(zhì)。我上課一直和學(xué)員說(shuō)的一段話(huà)："任創(chuàng )意天馬行空，以智慧展現技術(shù)�？繄F隊銳意進(jìn)取，用作品詮釋經(jīng)典。人不可以沒(méi)有技術(shù)，但它并不是成功之本。而比技術(shù)更重要的是：品德，責任，理想，精神。我把這次失敗教訓講給下幾屆的學(xué)生們，避免這樣的事再次發(fā)生。有的企業(yè)拿張紙有500道算數題，五分鐘內看誰(shuí)算得快?還有更多是專(zhuān)業(yè)方面的測試。"真關(guān)愛(ài)，找對策"，把成功和失敗的經(jīng)驗教訓都傳下來(lái)。
"靠團隊，創(chuàng )佳績(jì)"
學(xué)生的就業(yè)不僅是學(xué)生和有關(guān)就業(yè)指導教師的事，也是我們全體教師的事。專(zhuān)業(yè)教師是學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規劃的引導者，對學(xué)生就業(yè)起到"領(lǐng)航和護航"作用。專(zhuān)業(yè)教師對本行業(yè)現狀有深入的了解，通過(guò)掌握學(xué)生就業(yè)崗位的動(dòng)態(tài)變化，來(lái)調整教學(xué)方法和教學(xué)內容，使學(xué)生盡可能縮短崗位適應期。
二、個(gè)人心得
對學(xué)生來(lái)說(shuō)，雖然他們已經(jīng)成年，但由于沒(méi)有什么生活閱歷，對于很多工作中的問(wèn)題和矛盾不能正確去把握。這就可能使我們的學(xué)生失去更多的發(fā)展機會(huì )甚至面臨"失業(yè)"，這些都是我們所不愿意看到的，因為老師的最大的驕傲是看見(jiàn)自己的學(xué)生超過(guò)自己。對于學(xué)校而言，自己的學(xué)生在工作單位茁壯成長(cháng)既是對學(xué)校各方面工作的肯定，也會(huì )為學(xué)校的發(fā)展提供更大的空間�？梢哉f(shuō)就業(yè)工作在告訴學(xué)校"企業(yè)需要什么樣的人才"，為學(xué)校的人才培養指明方向。這就是我最大的體會(huì )。
總之我會(huì )一直努力為學(xué)員就業(yè)和用人單位搭建綠色通道，架起學(xué)員和社會(huì )之間的橋梁。以服務(wù)學(xué)員，服務(wù)中心，服務(wù)用人企業(yè)為宗旨，體現到就業(yè)工作就是幫助每個(gè)匯眾學(xué)員做到學(xué)以致用、人盡其才。讓我們來(lái)共勉-桃李不言，下自成蹊！
就業(yè)工作總結范文2
20xx年，xx區勞動(dòng)就業(yè)管理局在區人力資源和社會(huì )保障局正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)等大力支持和精心指導下。以統籌城鄉就業(yè)為主線(xiàn)，積極推進(jìn)城鄉一體的公共就業(yè)服務(wù)，大力實(shí)施就業(yè)民生工程，主動(dòng)作為，創(chuàng )新創(chuàng )造，爭先進(jìn)位，超前謀劃，全面完成各項目標任務(wù)，實(shí)現了就業(yè)工作新突破，為_(kāi)_經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了積極貢獻�，F將全年工作總結匯報如下：
我區城鎮新增就業(yè)9493人，占年計劃4800人的198%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)2709人，占年計劃2200人的123%，就業(yè)困難人員再就業(yè)1390人，占年計劃500人的278%;為125名城鄉創(chuàng )業(yè)人員共發(fā)放小額擔保貸款2148萬(wàn)元；2163人就業(yè)援助對象符合享受靈活就業(yè)社保補貼條件，發(fā)放社保補貼480.04萬(wàn)元；開(kāi)發(fā)公益性崗位382個(gè)，安置就業(yè)困難人員94人;創(chuàng )業(yè)培訓目標任務(wù)數120人，完成180人，完成率150%；創(chuàng )業(yè)意識培訓任務(wù)數100人，完成164人，完成率164%；新轉移農村勞動(dòng)力就業(yè)15000人，占年計劃13000人的115%；為535人次發(fā)放失業(yè)保險金230.85萬(wàn)元，支付培訓補貼58.6萬(wàn)元；城鎮登記失業(yè)率控制在4.0%。本年度為95家困難企業(yè)利用失業(yè)保險基金，發(fā)放穩崗補貼279.88萬(wàn)元；為我區8家大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習基地（見(jiàn)習人數102人），發(fā)放大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習補貼18.36萬(wàn)元；為加強城鄉勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)城鄉一體化工作進(jìn)程，在去年的農村勞動(dòng)力資源調查的基礎上，本年度在全區開(kāi)展城鎮勞動(dòng)力資源調查工作，完善我區勞動(dòng)力資源庫建設。截止20xx年11月21日我區農村勞動(dòng)力登記人數343868人，其中男性188226人，女性155642人，本地轉移就業(yè)13609人；城鎮勞動(dòng)力錄入數據庫為7044人，各鄉鎮街目前正在調查造冊導入系統中。
�。ㄒ唬┩七M(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作
1.進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境，強化創(chuàng )業(yè)服務(wù)，運用市場(chǎng)手段豐富創(chuàng )業(yè)項目，增加服務(wù)內容，提升服務(wù)質(zhì)量，形成政府激勵、社會(huì )支持、勞動(dòng)者勇于創(chuàng )業(yè)的新機制。
2.進(jìn)一步落實(shí)小額擔保貸款政策，創(chuàng )新服務(wù)方式，規范操作程序，充分發(fā)揮小額擔保貸款促創(chuàng )業(yè)的作用，提供創(chuàng )業(yè)服務(wù)指導和后續服務(wù)。
�。ǘ┳龊弥攸c(diǎn)群體就業(yè)
1.促進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)，實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃，對有特殊困難的高校畢業(yè)生實(shí)行全程就業(yè)服務(wù)，繼續開(kāi)展大學(xué)生就業(yè)援助月活動(dòng)，鼓勵高校畢業(yè)生積極參加創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。
2.進(jìn)一步完善就業(yè)援助體系，鞏固就業(yè)援助長(cháng)效機制，拓展公益性崗位開(kāi)發(fā)范圍，確保零就業(yè)家庭、4050人員、殘疾人等就業(yè)困難群體托底安置就業(yè)。
3.促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)，強化新型城鎮化進(jìn)程中被征地農民就業(yè)，深入開(kāi)展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周、就業(yè)巡回服務(wù)為主題的系列活動(dòng)，讓更多的農村富余勞動(dòng)力實(shí)現就地就近就業(yè)，促進(jìn)農民增收。
�。ㄈ┘訌妱�(chuàng )業(yè)就業(yè)培訓。
1.服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉型升級，改革現有培訓模式，發(fā)展市場(chǎng)對就業(yè)培訓的決定性作用，初步建立以需定培、以培供需的社會(huì )化開(kāi)放式就業(yè)培訓體系，開(kāi)展“就業(yè)培訓進(jìn)園區、進(jìn)企業(yè)，創(chuàng )業(yè)培訓進(jìn)失地農民集中居住區”活動(dòng)，實(shí)現就業(yè)培訓以“4050”人員為主向以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年勞動(dòng)者為主、以初級培訓為主向中高級技能人才培訓為主、以低端產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為主向以高端產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為主的“三個(gè)轉變”。加快構建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓體系，提高培訓的針對性、有效性、實(shí)用性，緩解就業(yè)結構性矛盾。
2.定點(diǎn)培訓機構的管理，確保培訓質(zhì)量。
3.探索培訓目標考核和績(jì)效評估工作機制，按照屬地原則，對本鄉鎮勞動(dòng)者培訓意愿和企業(yè)對技能人才的需求開(kāi)展調查，根據調查結果下達培訓目標。
4.建立在線(xiàn)實(shí)時(shí)監管信息化系統，依托全市公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )管理平臺，建立開(kāi)班受理審核系統，學(xué)員實(shí)名制信息系統，考勤管理系統，實(shí)時(shí)視頻監視系統，通過(guò)信息化管理實(shí)現網(wǎng)上一條龍審批，提高審批效率，防止申請人與審批人員直接接觸，審批行為全程留下痕跡，實(shí)現用信息化手段防控風(fēng)險。
�。ㄋ模┨岣呷肆Y源市場(chǎng)配置服務(wù)水平
1.提高人力資源市場(chǎng)服務(wù)水平，搭建更加便捷的人力資源服務(wù)平臺，滿(mǎn)足各類(lèi)就業(yè)群體通過(guò)市場(chǎng)就業(yè)的需求和企業(yè)的用工需要。
2.拓寬區域合作，逐步將區域合作范圍擴大到相鄰區（市）縣，切實(shí)緩解我區部分企業(yè)用工不足的狀況。
�。ㄎ澹┩晟凭蜆I(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)監測
1.對我區戶(hù)籍勞動(dòng)力、外來(lái)勞動(dòng)力及本區外出務(wù)工人員開(kāi)展就業(yè)實(shí)名制調查，完善全區就業(yè)實(shí)名制基礎工作。
2.建立用人單位招錄人員就業(yè)登記備案、就業(yè)實(shí)名制網(wǎng)上登記管理、企業(yè)人力資源信用等級管理、就業(yè)實(shí)名制系統和其他業(yè)務(wù)系統信息共享等工作機制，實(shí)現全區登記失業(yè)人員及單位用工狀況實(shí)名制的動(dòng)態(tài)管理。
3.通過(guò)就業(yè)實(shí)名制統計分析系統實(shí)時(shí)掌握全區企業(yè)用工情況和變化趨勢，預報人力資源市場(chǎng)緊缺崗位或過(guò)剩崗位，引導勞動(dòng)者自主就業(yè)，理性擇業(yè)。
�。┳龊檬I(yè)保險發(fā)放管理
1.進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險制度預防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)、穩定就業(yè)功能。
2.保障失業(yè)人員的基本生活，重點(diǎn)做好被征地農民失業(yè)保險待遇的核發(fā)工作，維護社會(huì )穩定。
3.做好領(lǐng)取失業(yè)保險金人員醫療保險代繳，價(jià)格補貼發(fā)放和非本市戶(hù)籍農民合同制工人生活補助發(fā)放工作，保障失業(yè)人員的合法權益。
�。ㄆ撸┘訌娋蜆I(yè)調研和政策宣傳
1.圍繞完善就業(yè)創(chuàng )業(yè)體制機制開(kāi)展調研，尤其對群眾反映強烈的問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)題調研，不斷完善就業(yè)工作的相關(guān)政策，提高全縣公共就業(yè)服務(wù)的水平和能力。
2.運用全縣公共就業(yè)服務(wù)平臺廣泛宣傳現行就業(yè)政策，提高廣大勞動(dòng)者對就業(yè)政策的知曉度，實(shí)現就業(yè)扶持政策應享盡享。
3.通過(guò)大眾傳播媒介宣傳我縣就業(yè)促進(jìn)的特色亮點(diǎn)工作，鼓舞士氣，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。
就業(yè)工作總結范文3
一、就業(yè)工作概述。
文學(xué)院一直把畢業(yè)生就業(yè)工作作為一項重要的工作，通過(guò)開(kāi)展“實(shí)施211人才培養模式，實(shí)施個(gè)性化就業(yè)指導，以創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)”三大工程，廣泛聯(lián)系就業(yè)單位，對就業(yè)畢業(yè)生施行獎勵制度，進(jìn)行創(chuàng )業(yè)扶持和就業(yè)指導等一系列措施。努力實(shí)現“學(xué)生滿(mǎn)意、學(xué)生家長(cháng)滿(mǎn)意、用人單位滿(mǎn)意、學(xué)校滿(mǎn)意及社會(huì )滿(mǎn)意”的就業(yè)工作目標。09年文學(xué)院就業(yè)工作取得顯著(zhù)成效。
二、就業(yè)、創(chuàng )業(yè)扶持政策。
1．施行“包保責任制”。一位就業(yè)指導老師專(zhuān)門(mén)負責幾位學(xué)生的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)工作。這一措施主要是為了讓畢業(yè)生有比較專(zhuān)業(yè)的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)指導。畢業(yè)生在就業(yè)、創(chuàng )業(yè)中不至于顯得過(guò)于盲目。
2．廣泛聯(lián)系就業(yè)單位。我院一直與包括谷城電視臺，襄樊電視臺，楚天都市報襄樊版在內的一些著(zhù)名的企業(yè)和工作單位保持聯(lián)系，每年都會(huì )讓企業(yè)到校舉行招聘會(huì )、在企業(yè)內部實(shí)習等。這一措施取得了很好的效果，贏(yíng)得了畢業(yè)生的廣泛好評。
3．施行畢業(yè)生就業(yè)獎勵制度。對已經(jīng)就業(yè)或即將就業(yè)的畢業(yè)生予以獎勵，旨在提高畢業(yè)生的就業(yè)熱情和就業(yè)信心。
4．施行創(chuàng )業(yè)扶持，鼓勵學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)，以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)。我院今年有7名同學(xué)創(chuàng )業(yè)，在各院中名列前茅。
5．對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導。我院根據自身情況選擇科學(xué)的，切合實(shí)際的工作。將就業(yè)與就業(yè)指導相結合，對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)知識教育。增強畢業(yè)生的就業(yè)信息和就業(yè)成功率。
6．鼓勵、引導畢業(yè)生到基層和生產(chǎn)第一線(xiàn)工作，到多種所有制經(jīng)濟成份的企業(yè)單位就業(yè)。
7．舉行大學(xué)生職業(yè)生涯規劃和模擬招聘等一系列的學(xué)�；顒�(dòng)，讓畢業(yè)生在進(jìn)入到社會(huì )前就有一定的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗。
8.培養學(xué)生樹(shù)立科學(xué)合理的就業(yè)觀(guān)，樹(shù)立“先就業(yè)，再擇業(yè)”意識。
9．我院不斷建立健全就業(yè)工作制度，建立目標考核責任制。實(shí)行目標管理，嚴格考核，嚴格獎懲，建立就業(yè)工作的長(cháng)效機制。
10．做到就業(yè)工作信息化、管理規范化。我院將就業(yè)信息及時(shí)以網(wǎng)絡(luò )形式公布在我院的網(wǎng)站上，同時(shí)與教育部的全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺前途無(wú)憂(yōu)網(wǎng)等網(wǎng)站保持著(zhù)密切聯(lián)系。
三、我院就業(yè)工作總結及今后就業(yè)工作方向。
1.加強創(chuàng )業(yè)、就業(yè)指導工作，把這一工作落到實(shí)處。并作為今后就業(yè)工作的重中之重。
2.加強對畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的扶持政策和措施。進(jìn)一步提高我院的畢業(yè)生就業(yè)率和創(chuàng )業(yè)率。
3.結合我院的就業(yè)實(shí)際和專(zhuān)業(yè)方向，實(shí)施個(gè)性化就業(yè)指導，提高畢業(yè)生的就業(yè)能力。
4.在已取得的就業(yè)成績(jì)的基本上，加強就業(yè)理論研究，以理論促實(shí)踐。
5.努力探索出一條適合自身特色的人才培養模式、就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作思路和措施。
就業(yè)工作總結范文4
在20XX學(xué)年度，我系在院黨委、院就業(yè)指導中心的領(lǐng)導、關(guān)懷和支持下，我系就業(yè)指導工作與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng )新，通過(guò)多形式、多層次、多渠道、全方位地開(kāi)展各項工作，取得了相當大的成績(jì)，增大了同學(xué)們就業(yè)的機會(huì )及就業(yè)范圍，提高了我系就業(yè)率，提高了我系、我院的聲譽(yù)。
現就本年度就業(yè)指導工作的開(kāi)展情況和就業(yè)指導工作評估考核要求，總結如下：
1、加強領(lǐng)導，狠抓落實(shí)。
“以就業(yè)為導向”觀(guān)念已是大多數人的共識，特別在領(lǐng)導中更是經(jīng)常倡導的觀(guān)點(diǎn)，今年以來(lái)，我系領(lǐng)導對畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視，就業(yè)工作領(lǐng)導小組曾多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究畢業(yè)生就業(yè)工作，為畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開(kāi)展提供了政策保障；同時(shí)，在各班級也明確了責任人，為就業(yè)工作深度開(kāi)展提供了人員支持，使就業(yè)工作的開(kāi)展在系班兩級之間有了暢通的渠道。
2、及時(shí)收集和傳遞信息。
信息的收集和傳遞是安置畢業(yè)生致關(guān)重要的環(huán)節，我系就業(yè)指導辦公室通過(guò)各種途徑和方法，收集就業(yè)需求信息。主要方式有：
一是定期向有供需合作關(guān)系的用人單位聯(lián)系，及時(shí)掌握人才需求情況。
二是組織畢業(yè)生參加各類(lèi)招聘會(huì )，讓學(xué)生了解人才需求信息。讓學(xué)生直接面對企業(yè)，了解企業(yè)對人才的需求量和需求標準，親身感受?chē)谰木蜆I(yè)形勢，有助于他們對自己進(jìn)行正確定位，轉變就業(yè)觀(guān)念。
三是加強與畢業(yè)校友的聯(lián)系，廣泛收集畢業(yè)生需求信息。一年中，我們先后與六家單位成功合作，簽定了校外實(shí)訓基地，拓寬了就業(yè)渠道，也提升了就業(yè)檔次。
3、加強就業(yè)指導，切實(shí)幫助畢業(yè)生轉變就業(yè)觀(guān)念。
一是適時(shí)聘請用人單位老總、人力資源部門(mén)的主管以及較有成績(jì)的校友來(lái)校做報告，引導畢業(yè)生改變就業(yè)觀(guān)念。
二是進(jìn)行上崗前培訓，每次送學(xué)生出去上崗前，就業(yè)指導辦公室專(zhuān)職人員都要給學(xué)生上最后一次就業(yè)指導課，幫助學(xué)生正確定位，牢固樹(shù)立先就業(yè)再擇業(yè)、發(fā)展比高薪更重要的觀(guān)念，安心第一線(xiàn)工作，刻苦磨煉自已。
三是充分利用用人單位到學(xué)校招聘時(shí)的面試現場(chǎng)，對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)形勢、企業(yè)用人標準、應聘技巧等方面的輔導。
四是加強對畢業(yè)生的誠信教育，進(jìn)一步規范了應聘程序和擇業(yè)行為。
五是積極開(kāi)展就業(yè)指導課，宣傳有關(guān)政策、提防就業(yè)陷井，交待注意事項等。通過(guò)這些工作，收到了良好的'效果，我們感覺(jué)到：xx屆畢業(yè)生比xx屆畢業(yè)生的就業(yè)觀(guān)念有了明顯的改變，這樣一來(lái)，我們雖然辛苦多了，然而內心卻是很欣慰的，畢竟畢業(yè)生就業(yè)工作必須要畢業(yè)生的參與和配合，這也是我們在以后的工作在堅持并進(jìn)一步加強的。
4、廣辟就業(yè)渠道。系就業(yè)指導辦公室一直把就業(yè)市場(chǎng)建設作為工作重點(diǎn)，千方百計開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)。
一是直接與用人單位聯(lián)系，邀請他們來(lái)院考察，進(jìn)而達到建立人才供需關(guān)系的目的。并且充分利用每次送畢業(yè)生上崗的機會(huì )，采取送一家鞏固一家，走多家，不斷擴大就業(yè)市場(chǎng)。
二是鼓勵全系教職員工都關(guān)注就業(yè)工作。利用各種社會(huì )關(guān)系，為畢業(yè)生就業(yè)牽線(xiàn)搭橋。
三是繼續加強與畢業(yè)校友的聯(lián)系，采取“網(wǎng)點(diǎn)式”，“滾動(dòng)式”推介畢業(yè)生。
四是考察就業(yè)市場(chǎng)，進(jìn)行市場(chǎng)調研，根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調整就業(yè)市場(chǎng)建設方案，確定我系就業(yè)市場(chǎng)的主要區域。
五是校企合作，采取“訂單式”就業(yè)模式。
六是鼓勵學(xué)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。
5、加強跟蹤調查、做好服務(wù)工作。
對已就業(yè)的畢業(yè)生和企業(yè)進(jìn)行跟蹤調查，也是我系就業(yè)指導的一項重要工作。
6、加強溝通，掌握畢業(yè)生的情況
在這方面，我們以前沒(méi)有引起足夠的重視，雖然有過(guò)跟蹤調查，但在形成文字資料并加以歸類(lèi)整理上比較欠缺。今年以來(lái)，我們加大了這方面的工作力度，加強了與企業(yè)和畢業(yè)生的溝通，及時(shí)掌握情況，收集挖掘典型，處理不良行為。
7、收集整理資料、為下一步評估工作做準備。
根據評估要求，搜集近三屆畢業(yè)生的就業(yè)去向證明、跟蹤調查材料、社會(huì )（企業(yè)）對畢業(yè)生稱(chēng)職狀況的評價(jià)等，都需要原始資料，且要求調查面達到90%以上，工作量相當大，難度高。按系里的統一部署，我們又將任務(wù)細分到個(gè)人，大家分工合作。利用送學(xué)生上崗的機會(huì )和專(zhuān)題出差，走訪(fǎng)企業(yè)和畢業(yè)生，結合郵寄、電話(huà)傳真等方式，取得了良好的效果。所有表格按時(shí)間、分專(zhuān)業(yè)和類(lèi)別進(jìn)行整理裝訂，寫(xiě)出了近四年的畢業(yè)生跟蹤調查報告、社會(huì )需求調查報告、總結等文字材料。
8、畢業(yè)生就業(yè)率的上報、核實(shí)及畢業(yè)生資格審查。
這兩項工作非常復雜和繁瑣，工作量相當大。但我們總是克服困難，嚴格按要求按時(shí)向院就業(yè)指導中心上報。
9、畢業(yè)生就業(yè)率
經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的努力和各部門(mén)工作的配合，我系就業(yè)工作20XX年再創(chuàng )新高，取得了一次性簽約率達76.57%，總就業(yè)率達到95.49%的可喜成績(jì)。并且其中有六人考取研究生。
10、存在的問(wèn)題
畢業(yè)生就業(yè)工作雖取得一定成績(jì)，但還存在一些問(wèn)題。首先，我系少數學(xué)生對自己定位不準，就業(yè)觀(guān)念與社會(huì )需求有差距，期望值過(guò)高。有的學(xué)生到用人單位后不穩定，跳槽頻繁，影響了學(xué)院的信譽(yù)；其次是有許多學(xué)生有崗不就，其中有參加自考的原因，有家庭原因，也有自身原因。
要解決上述問(wèn)題，切實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)工作，我們認為：
一是加強就業(yè)指導和誠信教育，幫助學(xué)生轉變就業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)。重點(diǎn)解決“有崗不就、朝三暮四”的問(wèn)題。對于在實(shí)習期內擅自離崗的畢業(yè)生，我系針對這個(gè)問(wèn)題制定了相關(guān)條例，畢業(yè)實(shí)習成績(jì)按不及格處理，不能按時(shí)畢業(yè)。
二是加大就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓力度，在鞏固原有就業(yè)基地的基礎上，爭取每年都有新的就業(yè)單位增加，并不斷提升就業(yè)檔次。
隨著(zhù)我系畢業(yè)生人數的大幅度增加，就業(yè)工作的壓力和難度也越來(lái)越大。希望院系各部門(mén)和全體教職員工，在以后的日了里，能一如既往地支持我們，我們也將更加努力，開(kāi)拓創(chuàng )新，共同開(kāi)創(chuàng )我院就業(yè)工作的美好局面。
就業(yè)工作總結范文5
20xx年就業(yè)指導中心做到了“四個(gè)堅持”，即堅持就業(yè)指導有實(shí)效、堅持就業(yè)市場(chǎng)三結合、堅持就業(yè)服務(wù)全方位、堅持就業(yè)管理上水平；全面開(kāi)展創(chuàng )業(yè)教育和培訓工作，鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)。為地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和西部大開(kāi)發(fā)提供了人才支持、智力支持、技術(shù)支持。在此基礎上，20xx年中心重點(diǎn)抓了就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導、職業(yè)資格培訓與鑒定、就業(yè)創(chuàng )業(yè)課程教學(xué)工作。
下面就20xx年的就業(yè)工作做回顧和總結：
一、就業(yè)指導工作力求以人為本、全面到位
我們始終堅持“以服務(wù)為宗旨，以市場(chǎng)為導向，以就業(yè)為目標”，在全力做好本職工作的前提下，不斷創(chuàng )新工作思路，能夠更好的推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作，緊緊圍繞以下幾方面開(kāi)展工作。
1、統計匯總20xx年畢業(yè)生生源情況，廣泛聯(lián)系用人單位，獲取就業(yè)需求信息，編印河套大學(xué)20xx年畢業(yè)生信息宣傳彩頁(yè)。收集用人單位需求信息，籌備用人單位招聘會(huì )，完成畢業(yè)生資格審核工作。
2、下發(fā)《河套學(xué)院畢業(yè)生推薦表》，要求學(xué)生認真、如實(shí)填好，做好應聘準備。組織用人單位到校園宣傳、招聘活動(dòng)，做好接待、宣傳、會(huì )場(chǎng)組織等工作。上報我院20xx年畢業(yè)生數據，編印20xx年畢業(yè)生信息宣傳彩頁(yè)。到上級主管部門(mén)（內蒙古自治區就業(yè)指導中心）進(jìn)行資格審核。
3、宣傳、推薦河套學(xué)院畢業(yè)生，以求建立良好、穩定的供求關(guān)系，并進(jìn)行畢業(yè)生跟蹤調研。繼續收集用人單位需求信息，宣傳、組織小型招聘會(huì )。
4、根據實(shí)際情況召開(kāi)各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。針對畢業(yè)生意向調研結果，展開(kāi)針對性就業(yè)指導。動(dòng)員學(xué)生利用寒假實(shí)習期間積極尋找工作。對學(xué)院各教學(xué)部、系就業(yè)工作人員進(jìn)行指導培訓。
5、畢業(yè)生繼續落實(shí)就業(yè)單位。組織好各類(lèi)專(zhuān)業(yè)校內招聘活動(dòng)。分析各院、系畢業(yè)生就業(yè)情況，對就業(yè)率較低的加大工作力度。
6、收集畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《勞動(dòng)合同》、接收函（要求必須于4月30日前交回就業(yè)指導中心），分三批集中辦理畢業(yè)生的報到證。做好畢業(yè)生派遣前的準備工作。
7、發(fā)放20xx年畢業(yè)生報到證，畢業(yè)生離校。分多次辦理畢業(yè)生就業(yè)的調整和改派，辦理畢業(yè)生的檔案郵寄。
8、部分20xx年畢業(yè)生，零散交回的協(xié)議書(shū)，單獨到教育廳辦理報到證10次左右。
9、根據《關(guān)于做好高校畢業(yè)生求職補貼發(fā)放工作的通知》要求，就業(yè)科用了近兩個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行收集材料、審核證件、整理數據、上報巴彥淖爾市財政局、人社局，爭取做到不遺落一名貧困畢業(yè)生的求職補貼（每人1000元）。
20xx年我院畢業(yè)生2609人，簽約人數2189人，簽約率83.90%，靈活就業(yè)363人，靈活就業(yè)率13.91%。以上數據是學(xué)院自己統計，教育廳的統計結果還沒(méi)有公布。
二、強化基本技能培訓鑒定，不斷加強實(shí)訓基地建設
1、農民工技能提升培訓方面
我們培訓科能積極開(kāi)展招生宣傳，充分發(fā)揮就業(yè)和培訓的職能和資源，結合農村富余勞動(dòng)力和勞務(wù)市場(chǎng)需求實(shí)際，運用一切積極因素開(kāi)展各種形式的農民工引導培訓和職業(yè)技能培訓工作。本年度向勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)申請舉辦了10期培訓班，培訓工種有美容美發(fā)、營(yíng)業(yè)員、餐廳服務(wù)員、鍋爐操作工、電梯操作工等，共計培訓1056人。
2、畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)培訓方面
根據巴彥淖爾市政府《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（巴政發(fā)[20xx]51號）文件精神。為了提高河套學(xué)院畢業(yè)生綜合素質(zhì)，提升河套學(xué)院畢業(yè)生職業(yè)技能。我中心連續舉辦了1期畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)培訓，共培訓畢業(yè)生18人，有15人取得SYB創(chuàng )業(yè)培訓合格證書(shū)；
3、職業(yè)資格鑒定工作
在就業(yè)指導中心領(lǐng)導的精心指導下，以方便學(xué)生、服務(wù)學(xué)生為宗旨，逐步完善程序，積極拓展覆蓋面，大膽探索新途徑，使我中心職業(yè)技能報名鑒定工作得到了長(cháng)效發(fā)展。全校學(xué)生的持證率也有了大幅提高。今年我院共有443名學(xué)生參加了職業(yè)技能鑒定，鑒定涉及有秘書(shū)、企業(yè)人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)師、公共營(yíng)養師、心理咨詢(xún)師等10余種職業(yè)，其中有319個(gè)取得了職業(yè)資格證書(shū)，考生過(guò)關(guān)率達到72%。
4、教師資格證方面
10月初，我科室在全院畢業(yè)生中加大政策宣傳力度，及時(shí)發(fā)布辦理教師資格證的相關(guān)信息，耐心解答畢業(yè)生的咨詢(xún)，形成按期及時(shí)認定、符合申報條件的畢業(yè)生積極參與的良好氛圍。在10月20日—11月5日，我院符合條件的55名學(xué)生完成了網(wǎng)上報名，11月6日—11月8日，職業(yè)技能培訓與鑒定科的老師完成現場(chǎng)確認，確認52名學(xué)生符合申請教師資格證并于11月12日遞交臨河區教育局核實(shí)并通過(guò)認定。
此外，加強校內實(shí)訓基地的建設，建成了32個(gè)校內實(shí)訓基地和實(shí)訓中心，能夠滿(mǎn)足各專(zhuān)業(yè)的校內實(shí)訓教學(xué)需求。校內實(shí)訓基地重在強化學(xué)生基本技能的訓練，培養學(xué)生基本職業(yè)素養。
建立了一批穩定的校外實(shí)習基地，各專(zhuān)業(yè)共建立了實(shí)習實(shí)訓基地194家，目前已初步形成了覆蓋周邊省市，涉及各個(gè)領(lǐng)域的就業(yè)實(shí)習基地網(wǎng)絡(luò )。僅在巴彥淖爾市就有內蒙古中糧番茄制品有限公司、河套酒業(yè)集團、秋林公司、紫金礦業(yè)集團等實(shí)習實(shí)訓基地120個(gè)。為了更好地開(kāi)拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，近年來(lái)學(xué)校與區內外315家大中型企業(yè)簽訂人才培養協(xié)議，為學(xué)生的頂崗實(shí)習和就業(yè)提供了保障。如我校醫學(xué)系與北京、天津、東北等地的50多家部隊醫院和地方醫院簽訂了實(shí)習就業(yè)協(xié)議，我校的高護專(zhuān)業(yè)學(xué)生因基本功扎實(shí)、工作主動(dòng)積極、能吃苦耐勞而被這些醫院愛(ài)稱(chēng)為“河套牌”護士，護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生在京津地區創(chuàng )立了“河套牌護士”品牌受到很高贊譽(yù)。
就業(yè)工作總結范文6
今年以來(lái)，我區就業(yè)工作在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在市人社局的具體指導下，以及全區目標單位的共同努力下，認真貫徹落實(shí)中央、省、市就業(yè)工作會(huì )議精神和決策部署，緊緊圍繞年度工作目標和三項要點(diǎn)開(kāi)展就業(yè)工作。一是統一思想，堅決落實(shí)就業(yè)工作實(shí)名制；二是主動(dòng)作為，確保創(chuàng )業(yè)擔保貸款發(fā)放；三是落實(shí)政策，完成就業(yè)精準扶貧任務(wù)。各項主要目標任務(wù)均實(shí)現“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”目標，現將半年工作總結如下。
一、全年目標實(shí)現“過(guò)半”。
截止6月底，新增就業(yè)16109人次，占年度目標的80.55%；幫扶困難群體再就業(yè)2308人次，占年度目標的69.93%；扶持創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)3825人次，占年度目標的85%；城鎮登記失業(yè)率3.0%。組織開(kāi)展創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )業(yè)培訓527人，占年度目標的52.7%。構成“15分鐘就業(yè)圈”方案，擬報市人社局審核后實(shí)施。
二、主要工作和措施。
�。ㄒ唬┮浴按猴L(fēng)行動(dòng)”為主題，開(kāi)展系列服務(wù)活動(dòng)促就業(yè)。年初，在區委區政府的領(lǐng)導下，區人力資源局審時(shí)度勢，聯(lián)合大街網(wǎng)舉辦了為期一天的“千企萬(wàn)人‘互聯(lián)網(wǎng)+’”綜合招聘會(huì )。本次招聘會(huì )線(xiàn)上線(xiàn)下邀請到了聯(lián)邦快遞（中國）、卓爾、華中數控等數千家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，帶給管理、技術(shù)、銷(xiāo)售、文員等各類(lèi)工種的就業(yè)崗位達7000余個(gè)。本次招聘會(huì )突出”互聯(lián)網(wǎng)+”的特點(diǎn)，分為線(xiàn)上線(xiàn)下兩個(gè)渠道。此次招聘會(huì )目的是為供需雙方搭建有利平臺，構成品牌效應。做好企業(yè)與社區的對接，優(yōu)化人力資源結構配置，助推企業(yè)轉型升級，推動(dòng)實(shí)現更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
�。ǘ┮浴暗谖鍖梦錆h大學(xué)生‘互聯(lián)網(wǎng)+’創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目大賽”活動(dòng)為契機，完善創(chuàng )業(yè)環(huán)境，打造“硚口”名片。本次大賽由市人民政府主辦，市人力資源和社會(huì )保障局、硚口區人民政府承辦，中國武漢人才市場(chǎng)、相關(guān)高校、企業(yè)和社會(huì )機構協(xié)辦的公益性賽事，是鼓勵大學(xué)生參與“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”的服務(wù)平臺。舉辦此次大賽是區委區政府針對硚口區“老工業(yè)區、底子薄、困難多、任務(wù)重”的實(shí)際狀況，審時(shí)度勢開(kāi)展的一次大賽，較好地打造了“生態(tài)硚口”“創(chuàng )業(yè)基地”的城市名片，為吸引各大企業(yè)和高新人才奠定了基礎，也是響應國家“創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的有力舉措。
�。ㄈ┲鲃�(dòng)作為，確保創(chuàng )業(yè)擔保貸款發(fā)放落實(shí)。與區財政局、民政局用心溝通協(xié)調，傳達市局通知精神，大力爭取相關(guān)部門(mén)支持，擴大貸款范圍和數額。結合我區財政相對困難的實(shí)際，我們做了超多工作，爭取兄弟部門(mén)的理解。針對去年小額貸款審批時(shí)限長(cháng)、放款慢等問(wèn)題，今年更換了擔保公司和金融機構，并獲得了區政府的批準和財政部門(mén)的支持。為今年的創(chuàng )業(yè)擔保貸款任務(wù)順利完成奠定了基礎。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)政策，重點(diǎn)援助，完成就業(yè)精準扶貧任務(wù)。認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )并執行《關(guān)于武漢市社會(huì )保險補貼相關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（武人社函〔20xx〕28號）文件精神，落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的各項政策。對市內就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的，繼續享受不超過(guò)3年的社會(huì )保險補貼，對于之前不能辦理的女性超過(guò)50歲，男性超過(guò)60歲，但還未辦理退休，貼合享受政策的人員，均可理解辦理。上半年，全區有靈活就業(yè)人員超過(guò)1.3萬(wàn)余人次領(lǐng)取到社會(huì )保險補貼，支付社保補貼資金1800余萬(wàn)元；二是全面推進(jìn)充分就業(yè)社區建立。去年我區有15個(gè)社區到達零就業(yè)家庭和雙失業(yè)家庭動(dòng)態(tài)“清零”的目標要求，今年將在去年的基礎上進(jìn)一步完善和提高。
�。ㄎ澹┙y一思想，把就業(yè)工作實(shí)名制落到實(shí)處。依據市局《關(guān)于實(shí)行就業(yè)工作實(shí)名制管理的通知》要求，我區及時(shí)召開(kāi)會(huì )議，學(xué)習領(lǐng)會(huì )通知精神，并制定措施抓落實(shí)。一是將通知要求及時(shí)傳到達社區專(zhuān)干，統一勞動(dòng)服務(wù)工作人員思想。二是明確區、街道、社區三級實(shí)名制落實(shí)的具體職責人，劃分職責、明確分工。三是用心學(xué)習市局文件精神，統一各類(lèi)實(shí)名制報表填報標準與報送日期。四是區級部門(mén)定期檢查評比，構成長(cháng)效機制。
三、存在的問(wèn)題。
�。ㄒ唬┙Y構性失業(yè)現象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀(guān)上講，我區勞動(dòng)力總體狀況仍是供大于求，結構性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒(méi)事做和有事沒(méi)人做現象并存。由于用工企業(yè)需要勞動(dòng)者技能水平與崗位要求不匹配，大多數有實(shí)力的大型企業(yè)和高科技公司需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我區又滿(mǎn)足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有超多的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，構成“用工荒”的假象。在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結構性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。上半年全區僅靈活就業(yè)人數達1.3萬(wàn)余人次，這部分人員就業(yè)崗位不固定，收入不穩定，無(wú)合同無(wú)保險，一旦優(yōu)惠政策到期，由于年齡和技能等原因就業(yè)和生活將更加困難。
�。ǘ┙值谰幹企w制改革暫無(wú)定論，必須程度上影響隊伍干勁。各社區勞動(dòng)保障平臺工作人員均無(wú)編制。他們除了兼職做勞動(dòng)保障工作，還承擔著(zhù)其他超多的鄉鎮社區的工作。尤其在各街道勞動(dòng)服務(wù)保障管理所工作人員經(jīng)常變動(dòng)，一名工作人員好不容易剛剛對勞動(dòng)保障工作有所熟悉，就又離開(kāi)了勞動(dòng)保障工作崗位，更迭頻繁，導致工作隊伍不穩定，難以保證勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的有效的開(kāi)展，致使勞動(dòng)保障工作經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)，工作難以正常開(kāi)展。很多基層公共就業(yè)服務(wù)工作平臺一名工作人員服務(wù)的對象就是兩三千人，工作量大，工作標準高，不允許出現差錯，任務(wù)較重。而且目前街道機構改革正在開(kāi)展，人員安置暫無(wú)定論，必須程度上影響了其工作干勁。各社區勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員大多是公益性崗位招聘的下崗失業(yè)人員，沒(méi)有編制，工資從就業(yè)專(zhuān)項資金中解決，收入較低，而且沒(méi)有規范的工資晉升機制，過(guò)低的收入嚴重影響了勞動(dòng)保障工作人員的工作用心性，致使工作人員工作不安心。
�。ㄈ﹦�(chuàng )業(yè)擔保貸款更換金融機構后，抓手仍然不足。今年我們私下做了超多工作，雖然更換擔保公司和金融機構的推薦獲得了批準，但由于長(cháng)期以來(lái)受資金不足的限制，再加上各區與擔保公司、合作銀行的具體合作細節方式較多，無(wú)統一標準和工作流程，因此，我區的創(chuàng )業(yè)擔保貸款發(fā)放工作還有很對具體困難需要解決。
�。ㄋ模┚蜆I(yè)工作實(shí)名制的標準有待進(jìn)一步提高。就業(yè)工作實(shí)名制是一項服務(wù)大眾、惠及萬(wàn)民的系統工程，有力地保障了民眾權益，促進(jìn)民生。但在實(shí)際操作過(guò)程中，我們發(fā)現由于社區專(zhuān)干人員較少、服務(wù)對象較多、工作任務(wù)重、工作量大，以及宣傳工作不到位，民眾欠缺配合等因素限制，各項數據的取得與實(shí)際狀況或多或少有點(diǎn)出入。我們將在實(shí)際操作中不斷糾正和完善。
四、下一步工作思路。
�。ㄒ唬┘訌娋蜆I(yè)工作信息化建設。加快“15分鐘公共就業(yè)服務(wù)圈”建設。受領(lǐng)任務(wù)后，今年我們用心向區人資局黨委匯報，爭取支持，透過(guò)5次協(xié)調會(huì )，已經(jīng)確定我區就業(yè)信息平臺的硬件配置要求與軟件項目構成，即將步入具體施工安裝階段。我們將安排專(zhuān)人全程跟蹤工程進(jìn)度，確保信息化建設保質(zhì)保量按時(shí)完成。
�。ǘ﹨f(xié)調銀行，加快放款速度，力爭創(chuàng )業(yè)擔保貸款目標的完成。在前期超多工作的基礎上，我們將繼續主動(dòng)作為，靠前工作，在區政府的正確領(lǐng)導和兄弟部門(mén)的大力支持下，用心協(xié)調擔保企業(yè)和銀行，借鑒其他各區成熟經(jīng)驗，結合自身實(shí)際狀況，逐步摸索出一套適合硚口特點(diǎn)的工作流程，加快放款速度，加大放款力度，力爭改變現狀，完成目標。
�。ㄈ┱J真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，不折不扣地貫徹執行各項扶持政策。切實(shí)將《關(guān)于武漢市社會(huì )保險補貼相關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（武人社函〔20xx〕28號）文件精神落到實(shí)處，加大對社區專(zhuān)干的培訓力度，讓他們熟知了解并能夠熟練操作，加強社區宣傳，做好上門(mén)服務(wù)，確保復核享受條件的居民一人不漏。
�。ㄋ模┮浴盎ヂ�(lián)網(wǎng)+助推春風(fēng)行動(dòng)”為主題，搞好用工對接服務(wù)。扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，不斷滿(mǎn)足企業(yè)的用工需求，實(shí)現擴大就業(yè)的目標。根據今年我區企業(yè)搬遷，老企業(yè)下崗人員多的特點(diǎn)，增加大型招聘會(huì )次數，為各類(lèi)企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。充分發(fā)揮人才市場(chǎng)的銜接作用，主動(dòng)走出去，靠上前，根據企業(yè)需要，隨時(shí)為企業(yè)帶給招聘用工服務(wù)。社區專(zhuān)干加大宣傳力度，構成品牌效應，做好企業(yè)與社區的對接。
�。ㄎ澹┣袑�(shí)加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設。要認真學(xué)習就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規，不斷提高自身的業(yè)務(wù)潛力，要增強對本職工作的事業(yè)心和職責感，工作用心主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為推進(jìn)就業(yè)工作的開(kāi)展打下基礎。
就業(yè)工作總結范文7
在黨總支和校長(cháng)室的正確領(lǐng)導下，在學(xué)校各部門(mén)各科室的團結協(xié)作下，以及招生就業(yè)科全體工作人員的辛勤努力下，我校20xx年招生與就業(yè)工作取得了可喜成績(jì)。
20xx年市教育局下達我校的招生計劃1500人，我校實(shí)際完成1579人，再超歷史新高，是我校歷年來(lái)招生規模較大的一年。
20xx年我校需安置實(shí)習或就業(yè)的學(xué)生434人(含畢節幼師班)，全部實(shí)現就業(yè)。其中，學(xué)校推薦就業(yè)的241人，占55.53%;學(xué)生自主就業(yè)的193人，占44.47%，高標準完成了我校20xx年度的學(xué)生實(shí)習或就業(yè)安置工作，實(shí)習就業(yè)工作也圓滿(mǎn)結束。同時(shí)，20xx屆的實(shí)習就業(yè)工作已經(jīng)順利啟動(dòng)，穩步推進(jìn)，將在20xx年3月前全部落實(shí)到位。
現將一年來(lái)招生就業(yè)科工作總結如下：
一、招生工作
(一)招生宣傳工作扎實(shí)有效
根據校長(cháng)室的《20xx年學(xué)校工作要點(diǎn)》和20xx年度招生工作的總體部署和招生方案，招生就業(yè)科以省教育廳和市教育局有關(guān)招生政策精神為指導，結合學(xué)校實(shí)際狀況，在黨總支和校長(cháng)室的正確領(lǐng)導下，在學(xué)校各部門(mén)的通力協(xié)作下，以大力宣傳學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力和辦學(xué)特色為突破口，創(chuàng )新性的開(kāi)展工作。
1、制定了科學(xué)合理的招生宣傳方案。全面開(kāi)展招生宣傳工作，在宣傳理念、宣傳手段、宣傳媒體上較之以往都有新的突破，搶抓時(shí)機，優(yōu)選媒體，做到了電視有形象，報刊有文章，網(wǎng)絡(luò )有展示，手機有信息。
2、實(shí)施了全方位多層次的招生宣傳工作。
(1)認真編印相關(guān)的招生宣傳資料，今年我校共印制招生簡(jiǎn)章2萬(wàn)6千份，制作專(zhuān)題宣傳片1個(gè)、宣傳欄或展板20多塊、巨幅墻面招生廣告或便攜式廣告10幅，學(xué)校各系各類(lèi)獲獎學(xué)生喜報多期，宣傳材料的質(zhì)量受到了生源學(xué)校、考生和家長(cháng)的好評;
(2)在安順市各大主流媒體上做全方位的招生宣傳，除了常規的有償宣傳外，更注重日常各種活動(dòng)的新聞媒體宣傳，引導媒體找亮點(diǎn)、做專(zhuān)訪(fǎng)。在節省宣傳經(jīng)費的同時(shí)，更擴大了對學(xué)校的宣傳。
(3)召開(kāi)招生宣傳培訓會(huì )，力求招生任務(wù)能落實(shí)，招生政策及宣傳重點(diǎn)人人皆知。
(4)廣泛調查，進(jìn)行全方位生源摸底;根據實(shí)際狀況，適時(shí)調整宣傳方式。這樣不僅僅節約了招生經(jīng)費，還提高了工作效率。
(二)周到熱情、規范服務(wù)
在招生宣傳和報名注冊過(guò)程中，克服時(shí)間緊、任務(wù)重、人員少等困難，透過(guò)電話(huà)、手機信息、工作QQ群與學(xué)生或家長(cháng)進(jìn)行了廣泛溝通，每一次電話(huà)溝通均規范講解，提高溝通質(zhì)量與溝通速度，用我們的熱情與耐心換來(lái)了學(xué)生的滿(mǎn)意，吸引學(xué)生報讀起了很大作用;在新生報名注冊時(shí)進(jìn)行人性化的服務(wù)，耐心解答，熱情服務(wù);個(gè)性是對因經(jīng)濟困難而不能全部繳費的學(xué)生，格外注意解答的語(yǔ)言及方式，親自引導至相關(guān)部門(mén)辦理暫緩繳費的手續。
二、就業(yè)工作
自20xx年3月到12月，根據學(xué)校整體安排，在實(shí)習就業(yè)服務(wù)方面具體做了以下幾項工作
(一)及時(shí)回訪(fǎng)用人單位摸底落實(shí)20xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況為了加強對就業(yè)實(shí)習生的管理工作，及時(shí)處理畢業(yè)生在就業(yè)實(shí)習中遇到的問(wèn)題，招生就業(yè)科在各實(shí)習班級班主任的全力協(xié)助下，對20xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行摸底調查，掌握畢業(yè)生就業(yè)狀況。
(二)加強就業(yè)指導工作
(1)加強畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)和畢業(yè)生實(shí)習檢查指導工作。用心組織實(shí)習動(dòng)員會(huì )，向學(xué)生宣傳國家有關(guān)就業(yè)政策、強調實(shí)習安全和就業(yè)準備工作。透過(guò)電話(huà)聯(lián)系和到用人單位走訪(fǎng)等方式對部分畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調研，了解和掌握畢業(yè)生目前的實(shí)習就業(yè)狀況，收集和整理畢業(yè)生在實(shí)習就業(yè)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并根據實(shí)際狀況給予解決。
(2)邀請校領(lǐng)導和優(yōu)秀畢業(yè)生及省內外知名就業(yè)指導專(zhuān)家，對20xx年入學(xué)新生及20xx屆畢業(yè)生做專(zhuān)題勵志成才和職業(yè)生涯規劃等專(zhuān)題輔導講座。從新生入學(xué)到實(shí)習就業(yè)、從職業(yè)生涯規劃、職業(yè)道德、就業(yè)心態(tài)、職前教育到實(shí)習就業(yè)跟蹤回訪(fǎng)，將就業(yè)指導及服務(wù)貫穿整個(gè)育人過(guò)程。
(三)舉辦“雙選會(huì )”，扎實(shí)做好頂崗實(shí)習工作
學(xué)生頂崗實(shí)習開(kāi)始前，招生就業(yè)科都要舉辦規模大小不等的就業(yè)實(shí)習校園“雙選會(huì )”多場(chǎng)。成功推薦學(xué)生到本地用人單位或異地實(shí)習就業(yè)，得到社會(huì )、家長(cháng)及學(xué)生的肯定，這也對招生工作起到有力的推動(dòng)作用。
(四)協(xié)助校長(cháng)室做好校校聯(lián)合辦學(xué)工作用心配合，大力協(xié)助校長(cháng)室開(kāi)展“合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的校校聯(lián)合辦學(xué)工作。與重慶市渝北職教中心、重慶市旅游學(xué)校、六枝特區職業(yè)技術(shù)學(xué)校、安順市各縣區職校等簽署了合作辦學(xué)協(xié)議并成功開(kāi)班。透過(guò)開(kāi)展與發(fā)達地區的合作辦學(xué)，將進(jìn)一步拓寬我校中等職業(yè)教育發(fā)展空間，提升我校的辦學(xué)實(shí)力，實(shí)現互利共贏(yíng)，促進(jìn)學(xué)校的全面、協(xié)調、可持續發(fā)展。
三、20xx年主要工作思路
(一)招生工作
1、不斷探索招生宣傳方式
在繼續保留以往好的宣傳方式的同時(shí)，針對明年生源分布、各專(zhuān)業(yè)就業(yè)形式等，制定出更好、更經(jīng)濟的宣傳方式。
簡(jiǎn)章是招生宣傳資料十分重要的一部分，具有發(fā)放針對性強、留存時(shí)間長(cháng)、信息量大等特點(diǎn)，為了反映學(xué)校日新月異的發(fā)展變化，每年需保證更新80%-90%的圖片資料，體現我校當年在各方面的收獲與進(jìn)步，這就需要個(gè)性加強平時(shí)的資料積累。消除目前有個(gè)別專(zhuān)業(yè)一向使用幾年前陳舊圖片的落后現象。
2、加強與各部門(mén)之間的溝通，做好新生報到注冊工作
3、采取切實(shí)措施，進(jìn)一步開(kāi)辟“畢水興”地區生源，構成招生區域輻射貴州中西部安順及“畢水興”地區的良好局面。
(二)就業(yè)工作
1、畢業(yè)生的就業(yè)觀(guān)念亟需轉變。大部分畢業(yè)生仍受傳統思想觀(guān)念的影響，對就業(yè)市場(chǎng)缺乏認識，就業(yè)目標缺乏科學(xué)性、存有盲目性，對自身評價(jià)不夠準確，定位不合理，部分學(xué)生對“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀(guān)點(diǎn)認識不深，對就業(yè)環(huán)節重視不夠。應進(jìn)一步加強對學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導，改變學(xué)生的就業(yè)觀(guān)念，使學(xué)生了解就業(yè)行情，熟悉政策，便于就業(yè)。
2、加強就業(yè)指導的力度，制定詳細的就業(yè)指導計劃，與各部門(mén)加強合作，不斷提高就業(yè)與創(chuàng )業(yè)指導教育工作水平，提高學(xué)生職業(yè)技能及職業(yè)道德素質(zhì)，提高學(xué)生求職潛力。從新生入校抓起，將就業(yè)指導工作貫穿于整個(gè)育人過(guò)程，幫忙學(xué)生樹(shù)立正確的科學(xué)的就業(yè)觀(guān)念，幫忙學(xué)生做好自我定位，引導學(xué)生正確認識企業(yè)帶給價(jià)值低于畢業(yè)生就業(yè)期望值的矛盾問(wèn)題，逐步樹(shù)立“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀(guān)念，從思想根源上轉變學(xué)生的就業(yè)觀(guān)念，同時(shí)，做好實(shí)習學(xué)生的登記和跟蹤摸底工作，確保離校實(shí)習學(xué)生順利就業(yè)。
3、加強就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設力度，以學(xué)校網(wǎng)站為主陣地，加大網(wǎng)絡(luò )信息的收集與發(fā)布，廣泛、正面地反映學(xué)校的基本狀況，介紹就業(yè)政策、發(fā)布企業(yè)招聘信息，開(kāi)辟就業(yè)市場(chǎng)，為畢業(yè)生實(shí)習就業(yè)牽線(xiàn)搭橋。
4、加強校企深度合作，擴大“訂單式”培養的專(zhuān)業(yè)范圍與訂單數量，以就業(yè)促招生。
5、為提高實(shí)習就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，調研我校在珠三角地區設立辦事處的可行性，供校長(cháng)室決策參考。
6、建立暢通的就業(yè)信息、就業(yè)指導、實(shí)習就業(yè)跟蹤調查等服務(wù)通道，搭建好“就業(yè)指導、就業(yè)信息、就業(yè)交流、就業(yè)服務(wù)”四個(gè)平臺，為畢業(yè)生帶給更多有發(fā)展空間的就業(yè)崗位，打造我校就業(yè)服務(wù)工作一流品牌。
就業(yè)工作總結范文8
一年來(lái)，本社區按照街道的部署和要求，認真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)。
一、加強領(lǐng)導，完善制度，保障就業(yè)
為了做好社區就業(yè)工作。做到了領(lǐng)導重視社區就業(yè)工作，發(fā)揮社區工作者、黨員、居民小組長(cháng)的綜合力量，支持就業(yè)協(xié)理員開(kāi)展就業(yè)工作。使就業(yè)工作納入到社區工作中。做到組織健全、職責明確。并建立了領(lǐng)導負責制，制訂了明確的組織制度，就業(yè)工作目標納入社區年度工作計劃。網(wǎng)絡(luò )齊全，工作職責明確。并都上墻公示。
二、落實(shí)政策，創(chuàng )新舉措，促進(jìn)就業(yè)
黨和政府為推動(dòng)“再就業(yè)工程”制訂了一系列優(yōu)惠政策。且隨著(zhù)時(shí)間的推移，相關(guān)政策逐步完善，這體現了黨和政策對失業(yè)人員的關(guān)心和對再就業(yè)工作的高度重視。通過(guò)社區專(zhuān)刊專(zhuān)欄分發(fā)宣傳資料，把黨和政府有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)政策宣傳貫徹到居民群眾中去，讓居民群眾通過(guò)閱讀及時(shí)了解有關(guān)就業(yè)信息。使他們對未來(lái)的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)有了更大的信心和創(chuàng )業(yè)的勇氣。思想上得到了穩定，感受到了黨和政府的關(guān)懷。
三、具體工作
開(kāi)展就業(yè)調查，認真摸清了社區居民的就業(yè)、失業(yè)情況。并建立了詳細的臺帳登記和信息化管理。我社區現有4050人員18人，其中今年已退休3人，為了更好的讓4050人員享受到國家的優(yōu)惠政策，將4050人員的醫療保險、養老保險收據集中錄入到電腦中，使他們更快的享受到國家的保險補貼。對4050人員、公益崗位人員，以及其他失業(yè)人員統一辦理了新一代的就業(yè)失業(yè)登記，到目前已辦理完4050和公益崗位人員的失業(yè)證總計24人，還有一部分正在辦理之中。黨和政府為推動(dòng)“再就業(yè)工程”制訂了一系列優(yōu)惠政策。幫助失業(yè)人員重新就業(yè)，本社區安排了公益崗位保潔人員6人，治安聯(lián)防員3人。我們還通過(guò)“送政策、送崗位、送技能、送創(chuàng )業(yè)服務(wù)”，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)，引導失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)。
四、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區實(shí)際制定可行的措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問(wèn)題。
及時(shí)、準確掌握本社區失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時(shí)統計，及時(shí)上報，及早解決。
五，完成接班任務(wù)，盡快進(jìn)入角色
我于今年接手了勞動(dòng)保障協(xié)理員工作。協(xié)理員的工作比想象中的要繁瑣和復雜。好在各方領(lǐng)導和同行的幫助下，我逐漸掌握了相關(guān)政策，了解了工作任務(wù)，熟悉了工作流程，逐漸進(jìn)入了角色。相信在接下來(lái)工作中，我一定可以完成我的任務(wù)，做一個(gè)合格的勞動(dòng)保障協(xié)理員。
一年來(lái)，本社區逐步完善社區勞動(dòng)保障工作平臺，對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好培訓登記，落實(shí)培訓計劃；鼓勵失業(yè)人員積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來(lái)就業(yè)奠定良好的基礎。
過(guò)去一年，由于領(lǐng)導重視，措施到位，本社區就業(yè)及4050、公益崗位等工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)。明年，我們仍將認真落實(shí)區人事局下達的相關(guān)工作目標及要求，做好已失業(yè)人員相關(guān)證件的辦理、優(yōu)惠政策的享受等相關(guān)工作。
就業(yè)工作總結范文9
面對有挑戰的就業(yè)環(huán)境，在公共衛生學(xué)院黨政領(lǐng)導及一切為了學(xué)生就業(yè)服務(wù)的理念指導下，不斷摸索結合本專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的就業(yè)工作方式和模式，通過(guò)師生共同努力就業(yè)工作取得一些成績(jì)，現將一年來(lái)就業(yè)工作總結如下：
一、重點(diǎn)工作
鼓勵學(xué)生參加自治區及校級大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)訓練計劃及學(xué)�！叭灰惑w”學(xué)生雙創(chuàng )項目。其中“PSBH”項目共有8項申報，有3項獲得學(xué)校資助,申報成功率為37.5%;大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽共15組申報，其中13組通過(guò)審批立項，申報成功率高達86.7%。在去年的大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽中，我院的王彩霞組和云文潔組成功結題并獲得校級獎勵。在畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調研方面，我院開(kāi)展對畢業(yè)生及用人單位的問(wèn)卷調查及畢業(yè)生跟蹤調查并及時(shí)回收，15、16、17屆畢業(yè)生參與率達67%。
二、日常工作
1、領(lǐng)導重視：明確學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導小組組成人員及崗位職責,成立學(xué)院創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作領(lǐng)導小組;將就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作納入學(xué)院目標管理考核指標體系;按學(xué)校分配給學(xué)院就業(yè)經(jīng)費的40%匹配就業(yè)工作經(jīng)費。
2、市場(chǎng)培育：學(xué)院積極開(kāi)拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，與北京市通州區、巴彥淖爾市等14各盟市簽訂預防醫學(xué)實(shí)踐教學(xué)實(shí)習基地協(xié)議。
3、就業(yè)幫扶：按照《內蒙古醫科大學(xué)幫扶就業(yè)困難和家庭經(jīng)濟困難的畢業(yè)生幫扶辦法》，積極開(kāi)展就業(yè)幫扶，措施得力、檔案詳實(shí)、效果明顯;做好自治區畢業(yè)生求職補貼的宣傳及報名工作;宣傳國家及自治區基層就業(yè)項目，開(kāi)展1次及以上基層就業(yè)項目說(shuō)明會(huì )。
4、創(chuàng )業(yè)校園文化建設：開(kāi)展豐富多彩的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng);鼓勵畢業(yè)生積極就業(yè)創(chuàng )業(yè);加強對畢業(yè)生的思想政治教育，開(kāi)展模擬面試、職業(yè)生涯規劃比賽等活動(dòng)。
5、指導、學(xué)習、研究：積極派人參加學(xué)校、自治區各類(lèi)的培訓講座，保證出勤率及培訓效果。配合學(xué)校及時(shí)、準確完成各項就業(yè)工作，無(wú)學(xué)生因就業(yè)工作上訪(fǎng);畢業(yè)生檔案管理規范，檔案去向記錄準確、完備;完善“內蒙古醫科大學(xué)就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導專(zhuān)家庫”建設，新聘請3-5名高水平專(zhuān)家入庫并邀請其開(kāi)展4場(chǎng)以上針對性講座與指導;積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)理論研究，發(fā)表論文1篇以上;獲批校級及以上的就業(yè)創(chuàng )業(yè)相關(guān)的思政課題1項及以上。
6、初次就業(yè)率：截止9月1日統計，畢業(yè)生協(xié)議、合同就業(yè)率達到學(xué)院就業(yè)率目標88%。
在新的一年中，公共衛生學(xué)院在學(xué)校黨、團委領(lǐng)導下，繼往開(kāi)來(lái)，堅持以學(xué)生為中心，積極拓展，把學(xué)院就業(yè)工作落到實(shí)處，實(shí)現進(jìn)一步的發(fā)展。
就業(yè)工作總結范文10
招生和就業(yè)工作是職業(yè)學(xué)校生存和發(fā)展的基礎，是學(xué)校的生命線(xiàn)。本學(xué)期，招生就業(yè)處在校長(cháng)室的領(lǐng)導下，圍繞“以學(xué)生為主體，以職業(yè)能力為核心，以就業(yè)為導向”的辦學(xué)理念，把學(xué)校招生、就業(yè)指導、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓作為工作重點(diǎn)，深入研究職業(yè)教育發(fā)展規律，緊緊把握招生和就業(yè)市場(chǎng)新動(dòng)向，認真開(kāi)展招生工作，以就業(yè)拉動(dòng)和促進(jìn)招生，全面高質(zhì)量地完成學(xué)生的實(shí)習就業(yè)指導和服務(wù)管理工作。
一、招生工作
我校招生工作堅持從學(xué)�？沙掷m發(fā)展的戰略高度出發(fā)，抓住職業(yè)教育良好發(fā)展機遇，做到領(lǐng)導重視、全體動(dòng)員、認識到位、組織到位、措施到位、落實(shí)到位，力爭在生源減少、競爭激烈的局勢下完成招生工作任務(wù)。
�。�、成立招生機構，建設招生隊伍
學(xué)校高度重視招生工作，成立招生領(lǐng)導小組，下設招生辦公室，負責學(xué)校招生工作。招生辦公室制定招生工作方案并組織實(shí)施；組建招生宣傳隊伍；制作招生宣傳材料；組織召開(kāi)專(zhuān)題工作會(huì )議；協(xié)調招生組之間以及招生組與生源學(xué)校的關(guān)系；協(xié)調學(xué)校各工作組工作；督促招生組完成招生任務(wù)；負責招生期間各種招生數據的整理、統計、上報工作；科學(xué)合理的考核招生組完成任務(wù)情況。學(xué)校共設5個(gè)招生組，每組分別負責6個(gè)生源校的招生工作，設組長(cháng)1名，專(zhuān)職工作人員5名。負責責任學(xué)校招生期間的宣傳、聯(lián)系和組織新生報名等工作。設立招生工作后勤保障組，做好招生工作的后勤與保障；做好生源校組織的集中報到人員的接待工作，組織參觀(guān)校園、觀(guān)看學(xué)校招生宣傳片；做好車(chē)輛的調度、使用工作。
設立新生報名接待組，負責新生報名咨詢(xún)工作，指導新生選定專(zhuān)業(yè)；指導新生按照程序報名；發(fā)放新生報到須知；接待學(xué)生家長(cháng)和生源學(xué)校教師。做好新生繳費工作。
設立督查組，依據有關(guān)招生政策和學(xué)校管理制度，按照市教育局和學(xué)校招生工作要求，做好招生參與人員和招生工作各個(gè)環(huán)節的督查督辦工作。查處我校招生工作人員的違法、違紀、違規行為；查證并制止市外一些中職院校、民辦培訓學(xué)校及生源學(xué)校教師在我市境內的違法、違規招生行為；注意收集和保留有關(guān)證據，如實(shí)向學(xué)校和教育局反映督查工作中發(fā)現的問(wèn)題；協(xié)助考生解決與違法、違規招生學(xué)校之間產(chǎn)生的問(wèn)題。
�。�、健全工作機制，完善工作制度
學(xué)校制定招生工作方案，形成招生工作制度。根據學(xué)校發(fā)展規劃、社會(huì )需求和生源實(shí)際情況，確立招生工作目標，制訂招生工作方法和規范，建立獎懲制度。
學(xué)校招生形成全體動(dòng)員，全員參與的良好局面。按照分片分校包干，任務(wù)分解，責任到人，互相協(xié)作的原則對生源校開(kāi)展工作。做到充分利用政策，爭取上級主管部門(mén)支持，生源學(xué)校配合，社會(huì )各界認同，家長(cháng)和學(xué)生認可；充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用一切有效資源，保證招生工作順利進(jìn)行。
�。�、落實(shí)有效措施，創(chuàng )新工作方法
�。�1）學(xué)校充分利用廣播電視、媒體網(wǎng)絡(luò )、校園網(wǎng)站等宣傳渠道，通過(guò)進(jìn)校進(jìn)班、走村入戶(hù)等形式，全面深入地做好招生宣傳工作。
�。�2）組建招生宣講團。專(zhuān)職招生宣講隊伍是招生工作中的一支重要力量。學(xué)校組建一支8人的專(zhuān)職招生宣講隊伍，在４月份到全市31所生源校進(jìn)班宣傳；６月份參加市教育局組織的集中宣傳活動(dòng)；并協(xié)助招生組做好宣傳咨詢(xún)工作；全面有效地宣傳了學(xué)校的招生政策、辦學(xué)條件、管理水平、辦學(xué)成果，同時(shí)提高了我校教師的形象，受到一致好評，收到了良好效果。
�。�3）借鑒兄弟市縣中專(zhuān)學(xué)校提前招生的經(jīng)驗，結合我市實(shí)際情況，經(jīng)嚴密論證并在全市初中校長(cháng)座談會(huì )討論征求意見(jiàn)后，報經(jīng)教育局批準，我校今年試行提前自主招生。此項工作由招生聯(lián)系教師深入生源校發(fā)動(dòng)宣傳，組織學(xué)生和家長(cháng)來(lái)校參觀(guān)體驗，歷時(shí)短短兩周時(shí)間，招生260余人。學(xué)校為提前招生的學(xué)生準備了為期兩周的特設課程，包括拓展訓練，專(zhuān)業(yè)講座和適應性學(xué)習訓練，豐富多彩的文體活動(dòng)等；讓學(xué)生對職業(yè)教育有了更感性的認識，激發(fā)了學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和技能的熱情，對未來(lái)的學(xué)習生活有了更美好的期待。
�。�4）抓住時(shí)間節點(diǎn)，把工作落到實(shí)處。招生工作以5個(gè)招生組為主體，指標分解到各組，主要工作由招生組落實(shí)完成：
1）4月下旬起至5月初，招生宣傳員進(jìn)校進(jìn)班做宣傳發(fā)動(dòng)；
2）5月中旬，考生填報志愿，招生組長(cháng)和責任教師相關(guān)的生源學(xué)校引導考生選報我校；
3）5月中下旬至6月中旬，開(kāi)展提前自主招生工作，組織提前報到學(xué)生來(lái)校參加學(xué)習培訓；
4）6月12日，參加市局組織的集中宣傳活動(dòng)；
5）中考期間，組織慰問(wèn)考試師生，加強招生宣傳工作；
6）中考成績(jì)公布前，招生組長(cháng)和責任老師聯(lián)系相關(guān)生源學(xué)校畢業(yè)班老師，有針對性的做學(xué)生工作。
�。�、學(xué)期臨近結束，招生任重道遠
中考成績(jì)公布以后，我校招生工作將進(jìn)入攻艱克難的嶄新階段。為此，我們將以強烈的責任心和崇高的使命感，全力以赴投入到新一輪的招生工作中去，努力完成招生任務(wù)。下一階段的工作安排如下：
�。�1）7月初，招生組長(cháng)、招生責任教師到生源校去現場(chǎng)指導學(xué)生現場(chǎng)網(wǎng)上報名工作；
�。�2）填寫(xiě)新生錄取通知書(shū)，并集中力量走街串巷、進(jìn)村入戶(hù)發(fā)放錄取通知書(shū)，向學(xué)生和家長(cháng)介紹學(xué)校、推薦學(xué)校；
�。�3）7月上旬起，組織新生報名；
�。�4）7月下旬，招生工作階段性總結會(huì )，總結前一段時(shí)間招生工作的進(jìn)展情況，安排部署下一階段的招生工作。招生組長(cháng)、責任老師和生源校的聯(lián)系人走訪(fǎng)重點(diǎn)考生家庭，進(jìn)一步推進(jìn)招生工作；
�。�5）8月中上旬，做好已報名新生的思想穩定工作，防止生源流失；繼續做好目標生源的宣傳動(dòng)員工作；
�。�6）8月下旬，協(xié)助教務(wù)處、德育處等部門(mén)，做好開(kāi)學(xué)準備工作。
二、就業(yè)工作
1、開(kāi)展各種形式的就業(yè)指導活動(dòng)，提高學(xué)生的職業(yè)競爭能力，讓學(xué)生樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，培養學(xué)生的創(chuàng )業(yè)意識。對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)、創(chuàng )業(yè)指導和職業(yè)道德教育。通過(guò)舉辦企業(yè)模擬招聘會(huì )，開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)專(zhuān)題講座，加強職場(chǎng)禮儀教育和職業(yè)素質(zhì)培養，組織學(xué)生進(jìn)行就業(yè)市場(chǎng)調查等系列活動(dòng)，提高學(xué)生的應聘能力。組織學(xué)生積極參與社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，指導學(xué)生進(jìn)行小規模的創(chuàng )業(yè)嘗試。讓學(xué)生體味就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的酸甜苦辣，在實(shí)踐中鍛煉成長(cháng)。培養學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、擇業(yè)觀(guān)，養成勤勞務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的作風(fēng)，確立“能拼搏，敢創(chuàng )新，會(huì )創(chuàng )業(yè)”的奮斗目標。
2、提高服務(wù)意識，做好畢業(yè)生跟蹤調查和服務(wù)管理工作，認真分析畢業(yè)生的綜合信息，全面總結就業(yè)工作經(jīng)驗，促進(jìn)就業(yè)指導工作不斷邁上新臺階。以服務(wù)學(xué)生為工作宗旨，指派專(zhuān)職就業(yè)指導教師對實(shí)習就業(yè)學(xué)生進(jìn)行跟蹤管理和服務(wù)。注意搜集學(xué)生、家長(cháng)及用人單位的反饋信息，及時(shí)處理、協(xié)調就業(yè)過(guò)程中出現的一切問(wèn)題，讓學(xué)生安心、舒心地工作。
3、加強校企合作，拓寬就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量。認真研究人才需求市場(chǎng)，加強與企業(yè)聯(lián)系合作，努力拓展就業(yè)渠道，選擇適合我校學(xué)生的用人單位，盡可能保證專(zhuān)業(yè)對口，建立穩定的就業(yè)實(shí)習基地，使我校學(xué)生真正走向高質(zhì)量的就業(yè)之路，讓每一位學(xué)生都能找到適合自己發(fā)展的舞臺，做到學(xué)生有為、家長(cháng)放心、社會(huì )滿(mǎn)意。
4、認真做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作，努力提高對口就業(yè)率，讓學(xué)生在工作崗位上發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，更好地服務(wù)社會(huì )，創(chuàng )造人生價(jià)值。做好13級學(xué)生頂崗實(shí)習安排工作，讓學(xué)生走進(jìn)生產(chǎn)一線(xiàn)，把在學(xué)校學(xué)習的專(zhuān)業(yè)知識和技能與生產(chǎn)實(shí)際有機結合，實(shí)現了教學(xué)與生產(chǎn)的對接，有效地提高了學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能水平。根據近年來(lái)國內就業(yè)市場(chǎng)用人需求的變化，及時(shí)調整就業(yè)指導策略，引導畢業(yè)生樹(shù)立“先就業(yè)，后擇業(yè)”的就業(yè)觀(guān)，提高畢業(yè)生的就業(yè)率。
5、完善學(xué)生實(shí)習就業(yè)管理制度，積極與用人單位合作，共同完成學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習鑒定工作。協(xié)助相關(guān)處室做好學(xué)生的管理工作，將學(xué)生在用人單位的表現及時(shí)反饋到學(xué)校相關(guān)處室。
6、充分發(fā)揮職業(yè)教育服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的職能作用，有效利用學(xué)校的教育培訓資源和就業(yè)渠道資源，為城鄉剩余勞動(dòng)力外出就業(yè)提供全方位的服務(wù)。
7、深入開(kāi)展就業(yè)市場(chǎng)調研，分析本地區和經(jīng)濟發(fā)達地區社會(huì )與經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結構調整與升級對人才需求的變化，了解企業(yè)用人需求規格，進(jìn)行人才需求預測，為學(xué)校做好人才培養規劃、專(zhuān)業(yè)結構調整、推進(jìn)課程改革等工作提供決策依據。
就業(yè)工作總結范文11
20xx年，我校畢業(yè)生就業(yè)工作在上級主管部門(mén)和學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導下，在畢業(yè)生就業(yè)工作人員及全體畢業(yè)生的共同努力下，克服種種困難，各有關(guān)工作順利進(jìn)行，達到了預期目標�，F將我校20xx年就業(yè)工作簡(jiǎn)述如下：
一、我校就業(yè)工作的基本情況
�。ㄒ唬�、畢業(yè)生基本情況
20xx年我校共有畢業(yè)生4500余人，來(lái)自北京、上海、廣東、新疆等二十多個(gè)省、市、自治區，其中研究生100多人人，本科畢業(yè)生近3000人，專(zhuān)科畢業(yè)生1500多人。學(xué)校所設專(zhuān)業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等各大門(mén)科學(xué)類(lèi)，各專(zhuān)業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
�。ǘ┊厴I(yè)生就業(yè)指導教育工作
為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問(wèn)題，我們及時(shí)開(kāi)展大量的就業(yè)指導教育工作。我們多次邀請到市有關(guān)領(lǐng)導及心理專(zhuān)家學(xué)者通過(guò)舉辦就業(yè)專(zhuān)題講座，及其他就業(yè)指導課、網(wǎng)上就業(yè)指導、就業(yè)指導咨詢(xún)等多種形式，在畢業(yè)生中進(jìn)行就業(yè)形勢、政策和程序的指導，同時(shí)加強了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀(guān)念等方面的指導；我們通過(guò)印發(fā)《就業(yè)手冊》、編制《成才指導》、建立就業(yè)專(zhuān)欄、不斷更新就業(yè)網(wǎng)站等，幫助畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導畢業(yè)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準備和心理準備。
�。ㄈ�、需求信息收集工作，舉辦畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機會(huì )，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開(kāi)展畢業(yè)生市場(chǎng)調查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場(chǎng)。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見(jiàn)面會(huì )，主動(dòng)為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
十二月十二日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的20xx年青島三高校畢業(yè)生及華東地區研究生供需洽談會(huì )在山東路人才市場(chǎng)和海爾路人才市場(chǎng)成功召開(kāi)。本次招聘會(huì )創(chuàng )造了幾個(gè)新的特點(diǎn)：
1、形式創(chuàng )新
這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見(jiàn)面會(huì )，我校與青島市人事局、中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)聯(lián)手人才市場(chǎng)舉辦就業(yè)供需見(jiàn)面會(huì )，是完善就業(yè)工作運行機制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補，資源共享，擴大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)的影響力，為進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅實(shí)的基礎。
2、內涵豐富，學(xué)歷層次提高
本次招聘會(huì )應聘人員專(zhuān)業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。華東地區六省一市研究生1080余人，我校和中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農（水產(chǎn)）學(xué)、文學(xué)、醫（藥）學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本專(zhuān)科畢業(yè)生1。2萬(wàn)余人。共有28000余人入場(chǎng)參加此次招聘會(huì )，創(chuàng )下了近年來(lái)青島市人才交流大會(huì )參會(huì )人數新高。
3、招聘單位層次提高
本次供需洽談會(huì )共發(fā)放5000余份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團、澳柯瑪集團、青島建設集團、青島鋼鐵集團、青島熱電集團、青島特種汽車(chē)集團、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會(huì )。
4、新聞、實(shí)際效應加大
由于本次招聘會(huì )涉及面廣，參會(huì )人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應的報道，給我校帶來(lái)了較高的社會(huì )聲譽(yù)，給畢業(yè)生帶來(lái)了更多的就業(yè)宣傳機會(huì )，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。
�。ㄋ模�、制度建設和創(chuàng )新工作
我校就業(yè)指導中心在統籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規章制度的同時(shí)，實(shí)行“三三工作制”，即：三分之一的時(shí)間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗的學(xué)習調研；三分之一的時(shí)間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調查、走訪(fǎng)用人單位、邀請用人單位為人才培養獻計獻策；三分之一的時(shí)間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導、咨詢(xún)服務(wù)和校內就業(yè)市場(chǎng)建設。三年來(lái)，就業(yè)指導中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進(jìn)行了走訪(fǎng)調查、搜集了上萬(wàn)條用人需求信息，保持了我校連續幾年的高就業(yè)率，同時(shí)為學(xué)校的學(xué)科建設、專(zhuān)業(yè)調整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
�。ㄎ澹�、學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規劃輔導工作
我們牢固樹(shù)立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導，以專(zhuān)業(yè)隊伍作支撐，以系統的輔導為途徑，分階段、分層次幫助學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化職業(yè)生涯發(fā)展規劃，形成了“一個(gè)目標、四個(gè)階段、四個(gè)體系”的“一四四”輔導系統。即以學(xué)生的成長(cháng)成才為目標，按年級分別制定了適應與定位、學(xué)習與準備、行動(dòng)與實(shí)踐、評估與檢驗四個(gè)階段的生涯規劃與輔導方案，通過(guò)專(zhuān)業(yè)課程和理論教學(xué)體系、行為訓練和實(shí)踐活動(dòng)體系、個(gè)體咨詢(xún)和團體輔導體系、心理測評和就業(yè)測評體系，幫助學(xué)生從大一開(kāi)始正確認識、了解自己，培養正確的成才意識，明確成才方向，在專(zhuān)業(yè)教師的輔導下，針對自己的個(gè)性特征和職業(yè)能力傾向，通過(guò)系統的學(xué)習和訓練，提高自己的綜合素質(zhì)，培養就業(yè)競爭力。同時(shí)，是畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中能夠做到揚長(cháng)避短，減少盲目性，是自己的就業(yè)選擇更加符合個(gè)人和社會(huì )實(shí)際。
�。�，拓展就業(yè)基地，建立就業(yè)“綠色通道”
早在幾年前我校就實(shí)施了拓寬就業(yè)渠道的“105工程”，即每年與50家較大規模的企事業(yè)單位建立穩固的教學(xué)科研、實(shí)習、就業(yè)基地，通過(guò)10年的努力與500家用人單位保持長(cháng)期密切合作的用人關(guān)系，最終每年為我校提供5000個(gè)穩定的就業(yè)崗位。通過(guò)“105工程”的實(shí)施，建立起一個(gè)以大型和特大型企業(yè)為示范，大中型企業(yè)為依托，小型企業(yè)為補充的就業(yè)基地網(wǎng)絡(luò )。在這一網(wǎng)絡(luò )中，人才的進(jìn)入壁壘和流動(dòng)性限制降到最低，為畢業(yè)生的充分就業(yè)和有效擇業(yè)開(kāi)辟了“綠色通道”。
�。ㄆ撸�，搭建信息服務(wù)平臺，完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )化主渠道建設
我校充分利用網(wǎng)絡(luò )這一現代化的信息手段，不斷完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )化的主渠道建設，搭建了“三大”特色信息平臺，一是以職業(yè)能力、職業(yè)傾向、職業(yè)適應性和心理個(gè)性特征測量為主要內容的網(wǎng)上就業(yè)測評服務(wù)，學(xué)生可以隨時(shí)隨地上網(wǎng)鍵入自己的身份證號進(jìn)行測評，實(shí)現了就業(yè)測評的唯一性、安全性；二是網(wǎng)上就業(yè)短信群fa服務(wù)功能，畢業(yè)生只要將其手機在我校信息管理中心登記入庫，就業(yè)中心就會(huì )將最新的需求信息，通過(guò)就業(yè)信息網(wǎng)及時(shí)發(fā)送到畢業(yè)生的手機上；三是畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢(xún)系統，畢業(yè)生離校后其檔案轉遞情況全部錄入上網(wǎng)。畢業(yè)生或用人單位只要輸入所查畢業(yè)生在校期的年級、專(zhuān)業(yè)、姓名，即可以從網(wǎng)上查出其檔案轉寄地址及轉出時(shí)間。
二、明年我校就業(yè)工作思路安排
�。ㄒ唬�、加強我校就業(yè)工作與市有關(guān)部門(mén)的密切配合
我校的就業(yè)工作，離不開(kāi)市有關(guān)部門(mén)的指導教育。希望有關(guān)領(lǐng)導在對我校就業(yè)工作肯定的同時(shí)，給我們以指導，提出寶貴意見(jiàn)和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進(jìn)一步突出服務(wù)職能，以樹(shù)立品牌意識，提高就業(yè)層次，努力實(shí)現充分就業(yè)目標為方向，全面推進(jìn)我校就業(yè)工作實(shí)現新的突破！
�。ǘ�、加強對學(xué)生服務(wù)意識的教育，讓學(xué)生立足青島，服務(wù)社會(huì )
當前我市正處于全方位高速發(fā)展時(shí)期，更需要各方面的人才來(lái)帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。希望我們的學(xué)生能夠扎根青島，立足青島，服務(wù)社會(huì )，為當地的經(jīng)濟、文化等方面做出應有的貢獻。
�。ㄈ�、加強對學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導，鼓勵學(xué)生到基層和艱苦的地方去工作
目前盡管就業(yè)形勢比較嚴峻，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生，“有業(yè)不就”現象比較普遍。轉變畢業(yè)生的擇業(yè)觀(guān)念是當務(wù)之急。這就要加強畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、擇業(yè)觀(guān)教育，擺脫傳統就業(yè)觀(guān)念影響。要引導學(xué)生認識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建設的需要，也是個(gè)人鍛煉成長(cháng)的需要。要采取多種形式，通過(guò)生動(dòng)、扎實(shí)、細致的工作，幫助學(xué)生樹(shù)立自主創(chuàng )業(yè)觀(guān)念、靈活就業(yè)觀(guān)念、競爭就業(yè)觀(guān)念等，幫助學(xué)生邁好走向社會(huì )的第一步。
�。ㄋ模�、實(shí)施創(chuàng )業(yè)教育，加強創(chuàng )業(yè)指導，開(kāi)辟就業(yè)新渠道
大學(xué)生不僅是現有崗位的占有者，而且應該成為就業(yè)崗位的創(chuàng )造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)的數量還不多、規模還不大，但其意義重大。因此，我們應該不斷改革傳統的教育和人才培養模式，改變以填補現有的、顯見(jiàn)的就業(yè)崗位為價(jià)值取向的就業(yè)教育，實(shí)施以創(chuàng )造性就業(yè)和創(chuàng )造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng )業(yè)教育，培養學(xué)生的事業(yè)心、進(jìn)取心，培養學(xué)生的創(chuàng )業(yè)技能與主動(dòng)精神，使自主創(chuàng )業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng )業(yè)的形式邁向社會(huì )。
三、對我市畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)和建議
1、建議為自主創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生提供更加優(yōu)惠的條件；
2、多組織宣講團到高校宣傳青島的發(fā)展和環(huán)境，從社會(huì )角度對大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導、禮儀培訓等；
3、對志愿服務(wù)西部的提供優(yōu)惠政策。
就業(yè)工作總結范文12
一、主要做法及成效
�。ㄒ唬┩怀銎脚_搭建
為大力推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新，建設完成了xx“互聯(lián)網(wǎng)+”眾創(chuàng )空間（簡(jiǎn)稱(chēng)眾創(chuàng )空間）。以“城市產(chǎn)業(yè)新平臺、城市創(chuàng )業(yè)新中心、區域電商總部、區域O2O標桿”為發(fā)展目標，集電子商務(wù)服務(wù)、咨詢(xún)、監管、互動(dòng)、培訓、創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)等功能于一體，提供招商管理、企業(yè)咨詢(xún)、理念設計、培訓孵化、產(chǎn)品銷(xiāo)售、品牌塑造、物流配送、電商扶貧和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)等服務(wù)，達到為初創(chuàng )期企業(yè)和團隊提供辦公場(chǎng)地，組織人才、技術(shù)、資本、市場(chǎng)對接等服務(wù)，完成支持創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目的孵化。
�。ǘ┩怀鲋黧w培育
一是培育網(wǎng)貨，做強供應鏈。結合x(chóng)x山地立體氣候，打造小規模、多品種、高價(jià)值的山地高效農業(yè)。全縣臍橙種植面積32.04萬(wàn)畝，產(chǎn)量達30萬(wàn)噸；油橄欖栽植面積?9.5萬(wàn)畝；中藥材栽種面積10.5萬(wàn)畝；臘肉產(chǎn)量達5000余噸，黃桃、冬桃、青翠李為主的小水果種植面積8.02萬(wàn)畝，產(chǎn)量3.2萬(wàn)噸。全縣農特產(chǎn)品電商加工企業(yè)獲得生產(chǎn)許可證51家。
二是聚沙成塔，孵化網(wǎng)銷(xiāo)主體。努力從單一的農產(chǎn)品銷(xiāo)售電商逐漸發(fā)展到旅游、文化產(chǎn)品、本地生活服務(wù)類(lèi)電商等多頭并進(jìn)的電商業(yè)態(tài)。全縣電子商務(wù)市場(chǎng)主體從20xx年的xx家增加至現在的xx家，增長(cháng)了xx倍，銷(xiāo)售xx農特產(chǎn)品淘寶店鋪達到xx余家。先后與阿里巴巴、京東、蘇寧等知名電商企業(yè)合作，建成了京東xx特產(chǎn)館、京東xx扶貧館、蘇寧易購xx特產(chǎn)館、xx臍橙天貓旗艦店等。建成了xx生活網(wǎng)、青蛙網(wǎng)、興隆網(wǎng)、xx臍橙網(wǎng)等9個(gè)本地自建電商生活服務(wù)平臺。
三是降本增效，培育快遞物流骨骨干企業(yè)。努力打造縣鄉村三級快遞物流共同配送體系，解決“網(wǎng)貨下鄉”最后一公里和“土貨進(jìn)城”最初一公里問(wèn)題。全縣現有一定規模物流快遞企業(yè)38家，從業(yè)人員417人，營(yíng)業(yè)面積20500平方米，平均每天固定到奉車(chē)輛38輛。在縣互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng )空間內建立9000平方米的農村電商公共倉儲物流配送中心，采取龍頭企業(yè)帶動(dòng)，本地企業(yè)參與的模式，利用阿里巴巴集團菜鳥(niǎo)物流和本地快遞物流企業(yè)建成8條進(jìn)村入戶(hù)的物流線(xiàn)路，建設8個(gè)二級分撥中心，240個(gè)電商物流站點(diǎn)，平均節約物流費用30%以上。
四是注重長(cháng)效，完善利益鏈接機制。充分發(fā)揮電商在脫貧攻堅中的獨特作用，通過(guò)銷(xiāo)售帶動(dòng)、技能培訓、技術(shù)指導、創(chuàng )業(yè)就業(yè)等方式與貧困農戶(hù)形成利益鏈接機制。建設完成240個(gè)農村電商物流綜合服務(wù)站點(diǎn)，培育了150個(gè)電商合作社，各類(lèi)電商主體聯(lián)結貧困農戶(hù)5730戶(hù)，帶動(dòng)1萬(wàn)余名貧困人員從事物流運輸、采摘搬運、產(chǎn)品收發(fā)、品牌設計等，帶動(dòng)3.5萬(wàn)戶(hù)貧困戶(hù)種植農產(chǎn)品增收。全縣電商帶動(dòng)貧困農戶(hù)銷(xiāo)售農特產(chǎn)品xx萬(wàn)元。
�。ㄈ┩怀銎放拼蛟�
結合x(chóng)x山地立體氣候，緊緊圍繞網(wǎng)銷(xiāo)品牌培育思路，打造小規模、多品種、高價(jià)值、好價(jià)錢(qián)的特色產(chǎn)品。打造以xx臍橙引領(lǐng)，xx油橄欖、xx臘肉、xx中藥材并重，鄉壇子、夔牛粉絲、獼猴桃、香山貢茶、豆腐柴、紅土大米、胖妹牛肉干、石磨面、石廟葡萄等共進(jìn)的網(wǎng)銷(xiāo)品牌。啟動(dòng)“福柚行千里、功橙致廣大”農產(chǎn)品品牌宣傳，主動(dòng)對接各大電商平臺，積極孵化培訓縣內網(wǎng)商，借助全縣發(fā)展農村電商的良好勢頭，全力推進(jìn)以xx臍橙為主的農特產(chǎn)品全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)，取得了較好的效果。
二、成在的主要問(wèn)題及建議
�。ㄒ唬┺r產(chǎn)品上行發(fā)展緩慢。
一是對農村電商的認識不深刻，對農村電商大力發(fā)展帶來(lái)繁榮的配套產(chǎn)業(yè)和農村產(chǎn)業(yè)轉型升級等豐富形態(tài)的認識不足；
二是農產(chǎn)品上行覆蓋不全面，挖掘適合上行的農副產(chǎn)品、民俗產(chǎn)品和非遺類(lèi)特色產(chǎn)品、文化旅游和鄉村旅游資源力度不夠，電商在文化旅游和鄉村旅游等電商服務(wù)領(lǐng)域覆蓋率較低；三
是農產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)基礎薄弱，產(chǎn)品結構不合理，xx臍橙一枝獨秀，小水果品類(lèi)優(yōu)勢不明顯，電商銷(xiāo)售季節性強（時(shí)鮮產(chǎn)品無(wú)法滿(mǎn)足電商銷(xiāo)售的季節性需求）；
四是農產(chǎn)品上行路徑探索不充分，電商平臺和電商企業(yè)參與特色產(chǎn)品開(kāi)發(fā)剛起步，農產(chǎn)品從單一網(wǎng)絡(luò )零售向網(wǎng)絡(luò )零售、產(chǎn)業(yè)電商轉變不到位；
五是線(xiàn)上線(xiàn)下缺乏深度融合，未結合產(chǎn)品和市場(chǎng)供需實(shí)際、細分線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售市場(chǎng)，供應鏈未整合統一，尚未形成有效的線(xiàn)上線(xiàn)下供銷(xiāo)融合互補機制。
�。ǘ┚姆趸瞬咆酱訌�。
一是縣政府缺少能夠系統并聯(lián)系實(shí)際應用電商的領(lǐng)導干部和會(huì )懂會(huì )干電商的一線(xiàn)干部，企業(yè)缺乏主動(dòng)參與學(xué)習的電商創(chuàng )業(yè)者。
二是前期廣泛開(kāi)展的電商培訓缺乏對受訓學(xué)員的跟蹤指導和政策扶持，電商創(chuàng )業(yè)者和就業(yè)者大多半途而廢，沒(méi)有系統的電商人才孵化生態(tài)。
三是吸引電商能人帶動(dòng)力度不夠，縣域內缺乏有頭腦、懂技術(shù)、能經(jīng)營(yíng)、善管理的電商人才，帶動(dòng)周邊人員乃至鎮村和整鄉的共同發(fā)展。
四是缺乏能夠適應新時(shí)代的電商人才，培育的人才不能適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，行業(yè)改造的能力不強，無(wú)法滿(mǎn)足電商的快速發(fā)展。
�。ㄈ┗A設施保障不足。
一是農產(chǎn)品商品化基礎設施薄弱，損耗率大，農產(chǎn)品商品化需要經(jīng)過(guò)采摘、收購、運輸、分級、品控等各個(gè)環(huán)節，由于產(chǎn)業(yè)鏈條長(cháng)，機械化程度低，預冷、冷鏈設施缺乏，導致農產(chǎn)品損耗率大，商品化率低；
二是商品電商化成本高，影響銷(xiāo)售，農產(chǎn)品電商化改造，需要按照電商包裝規格開(kāi)展倉配作業(yè)、電子打單、加工處理等環(huán)節，由于縣域缺乏規范操作場(chǎng)地，拉高了商品電商化成本，農產(chǎn)品電子商務(wù)交易比例難以提高；
三是物流基礎設施不足，亟待完善，縣域缺乏規模性公共物流配送中心，物流快遞場(chǎng)地租金普遍較高，無(wú)法實(shí)現機械化作業(yè)，導致物流快遞成本居高不下，制約了農產(chǎn)品上行發(fā)展。
�。ㄋ模╇娚躺鷳B(tài)體系統籌不夠。
一是政府政策引導不足，服務(wù)功能體現不明顯，難以構建穩定、適宜本地的電子商務(wù)生態(tài)系統。
二是xx電商企業(yè)自身基礎薄弱，在市場(chǎng)競爭中水平不高，主體作用發(fā)揮有限。
三是服務(wù)商集聚效應不夠，缺乏專(zhuān)業(yè)的人才和團隊，難以適應電商發(fā)展需求。
四是供應商規模小、專(zhuān)業(yè)性不強，提供的產(chǎn)品難以穩定保障貨源，造成線(xiàn)上供應缺失。
五是網(wǎng)商缺乏正確發(fā)展觀(guān)念，發(fā)展狀況良莠不一，難以長(cháng)效化經(jīng)營(yíng)。
就業(yè)工作總結范文13
20xx年我系畢業(yè)生就業(yè)工作，進(jìn)一步規范了推薦實(shí)習、就業(yè)工作程序及制度，加強實(shí)習過(guò)程管理，加大畢業(yè)生實(shí)習、就業(yè)指導工作力度，努力提高學(xué)生對口就業(yè)率。在學(xué)校領(lǐng)導的指導下，各專(zhuān)業(yè)結合自身特點(diǎn)，積極與用人單位聯(lián)系和溝通，主動(dòng)走向市場(chǎng)，努力拓寬就業(yè)渠道，較好完成了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工及20xx屆畢業(yè)生實(shí)習安排工作�，F就20xx年度工作做如下總結：
一、就業(yè)工作方面
20xx年我系共有46名畢業(yè)生，其中初次就業(yè)人數為35人，就業(yè)率為76%。畢業(yè)生中35人與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同并順利辦理了報到證，其中各專(zhuān)業(yè)的6名學(xué)生考取了各種資格證書(shū)。與此同時(shí)順利完成了所有專(zhuān)業(yè)學(xué)生的檔案整理工作。就業(yè)實(shí)訓科及時(shí)有效開(kāi)展實(shí)習、就業(yè)指導，通過(guò)就業(yè)指導課、專(zhuān)題講座、班會(huì )等形式進(jìn)行就業(yè)指導工作，引導畢業(yè)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)和成才觀(guān)，降低就業(yè)期望值，做好就業(yè)前的思想準備和心理準備，鼓勵畢業(yè)生“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng )業(yè)”。并加強了畢業(yè)生就業(yè)技能的培訓，教他們如何寫(xiě)就業(yè)自薦書(shū)，如何面試。
本年度我系按照學(xué)校要求開(kāi)設了13、14級各專(zhuān)業(yè)5個(gè)班的就業(yè)指導課程，完成了《職業(yè)生涯規劃》、《就業(yè)指導》課80學(xué)時(shí)教學(xué)任務(wù)，并邀請就業(yè)指導中心的專(zhuān)家做了專(zhuān)題講座、收到良好效果，大大拓寬了我系畢業(yè)生的就業(yè)視眼。
二、實(shí)驗實(shí)訓方面
我系20xx屆畢業(yè)生有護理、學(xué)前教育、畜牧獸醫等三個(gè)專(zhuān)業(yè)的82人。按照學(xué)校頂崗實(shí)習要求20xx年6月28號經(jīng)實(shí)驗實(shí)訓科的多方努力高護專(zhuān)業(yè)33名學(xué)生前往巴市中心醫院、臨河區醫院、巴市蒙醫醫院、進(jìn)行頂崗實(shí)習，20xx年10月26把畜牧獸醫專(zhuān)業(yè)17名同學(xué)送往校企合作單位圣牧高科8,9,16,21牧場(chǎng)進(jìn)行頂崗實(shí)習。
20xx年5月，在就業(yè)實(shí)訓科的努力與協(xié)調下我系20xx級畜牧獸醫專(zhuān)業(yè)的17名同學(xué)前往圣牧高科養殖基地進(jìn)行20天的牛羊生產(chǎn)學(xué)教學(xué)實(shí)習，開(kāi)創(chuàng )了我系課堂教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結合的新模式。另外就業(yè)實(shí)訓科為建立學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的實(shí)訓基地，經(jīng)多方奔走開(kāi)辟了巴市蒙古族小學(xué)、巴市蒙古族幼兒園烏拉特中，后，前旗蒙古族幼兒園等單位并在20xx年5月25號又將13級學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的32名學(xué)生送往這幾個(gè)單位進(jìn)行兩周的教學(xué)實(shí)習真正嘗試了學(xué)習與崗位相結合的模式。在完成以上工作的同時(shí)本年度我科整理驗證各類(lèi)證件及實(shí)習冊300多個(gè)，發(fā)放就業(yè)補貼3人次，聯(lián)系用人單位8個(gè)。除此之外國家及自治區關(guān)于雙語(yǔ)大學(xué)畢業(yè)生的一些優(yōu)惠政策使我系畢業(yè)生通過(guò)考試被各盟市的公益性崗位錄用。
我系一直重視學(xué)生實(shí)習過(guò)程的管理。實(shí)習過(guò)程中，就業(yè)科肩負著(zhù)對學(xué)生實(shí)習全方位管理，帶隊巡視老師起到了公司與學(xué)生之間的橋梁作用，縮短了學(xué)生步入社會(huì )的不適期，使學(xué)生在實(shí)習中不斷學(xué)習和成長(cháng)，學(xué)生們認真的實(shí)習態(tài)度得到了單位認可并建立了學(xué)校與單位間良好的合作關(guān)系。系領(lǐng)導高度重視實(shí)習、就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為系工作的重點(diǎn)來(lái)抓，采取多種形式開(kāi)拓就業(yè)單位。
三、就業(yè)工作存在的不足及建議
1、實(shí)習、就業(yè)指導還需加強
就業(yè)指導教育應從入學(xué)開(kāi)始，要滲透到各教學(xué)當中，要加強專(zhuān)業(yè)思想教育，學(xué)校的德育工作應以就業(yè)指導為核心開(kāi)展，實(shí)習的前期宣傳動(dòng)員工作要充分和深入，如，如何
寫(xiě)簡(jiǎn)歷、心理輔導、人際交往與溝通、禮貌與禮儀、工作責任心、團隊合作精神、勤奮好學(xué)、不怕困難、不看眼前利益等，積極引導學(xué)生幫助他們樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)和擇業(yè)觀(guān)。
2、建立及完善學(xué)生實(shí)習制度
按教學(xué)計劃高職高專(zhuān)學(xué)生必需完成不少于半年的頂崗實(shí)習，應逐步建立完善實(shí)習紀律，規范實(shí)習條例、實(shí)習紀律，完善執行原則等。
3、加強職業(yè)素質(zhì)的培養
學(xué)會(huì )尊重人、文明、禮貌、責任感、主動(dòng)工作、溝通能力、耐心等，先學(xué)會(huì )做人再學(xué)習技能。應從學(xué)校德育工作去開(kāi)展。
4、加強專(zhuān)業(yè)技能的培養
學(xué)生的動(dòng)手能力，各專(zhuān)業(yè)要根據本專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，加大實(shí)踐性教學(xué)，通過(guò)調研對教學(xué)進(jìn)行反思。
5、要合理安排實(shí)習崗位
應根據學(xué)生綜合素質(zhì)及公司崗位的要求推薦學(xué)生.
6、加強實(shí)習過(guò)程的管理
指導教師工作要做到前面（可電話(huà)或巡視等方法了解學(xué)生情況），要做好學(xué)生的心理輔導（學(xué)生現實(shí)主義向錢(qián)看），應防患于未然，出現問(wèn)題要及時(shí)解決（處理），加強外地學(xué)生的巡視，加強到外地實(shí)習學(xué)生的管理（電話(huà)或短信）。
7、對專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)進(jìn)行調研
巡組老師要利用巡視時(shí)間，了解用人單位對畢業(yè)生的意見(jiàn)，并以此提出教學(xué)的改革意見(jiàn)，實(shí)習結束要完成書(shū)面總結報告。
8、完善實(shí)習的檢查評估制度
實(shí)習前各專(zhuān)業(yè)應招開(kāi)巡組老師工作會(huì )（布置工作、巡視工作規范要求），明確巡組老師的工作責任及評價(jià)考核辦法，專(zhuān)業(yè)科每周要有巡組反饋例會(huì )（會(huì )議記錄），“畢業(yè)實(shí)習工作表”填要完整（巡視學(xué)生名單、公司，學(xué)生實(shí)習成績(jì)優(yōu)、良、及格比例，優(yōu)秀實(shí)習生、表?yè)P實(shí)習生等），系領(lǐng)導應對巡視老師工作進(jìn)行評價(jià)，寫(xiě)出實(shí)習總結及教學(xué)反思
9、完善實(shí)習信息反饋
完善實(shí)習檢查、實(shí)習考核和實(shí)習檔案管理制度，及時(shí)將實(shí)習有關(guān)資料。
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