《護士條例》執行及制度落實(shí)情況檢查總結
一、制定《護士條例》的總體思路是什么
條例在總體思路上把握了以下三點(diǎn)：
一是，充分保障護士的合法權益。通過(guò)明確護士應當享有的權利，規定對優(yōu)秀護士的表彰、獎勵措施，來(lái)激發(fā)護士的工作積極性；鼓勵社會(huì )符合條件的人員學(xué)習護理知識，從事護理工作。在全社會(huì )形成尊重護士、關(guān)愛(ài)護士的良好氛圍。
二是，嚴格規范護士的執業(yè)行為。通過(guò)細化護士的法定義務(wù)和執業(yè)規范，明確護士不履行法定義務(wù)、不遵守執業(yè)規范的法律責任，促使廣大護士盡職盡責，全心全意為人民群眾的健康服務(wù)。
三是，強化醫療衛生機構的職責。通過(guò)規定醫療衛生機構在配備護士、保障護士合法權益和加強在本機構執業(yè)護士的管理等方面的職責，促使醫療衛生機構加強護士隊伍建設，保障護士的合法權益，規范護士護理行為，為促進(jìn)護理事業(yè)發(fā)展發(fā)揮應有的積極作用。
二、《護士條例》執行及制度落實(shí)情況檢查總結（精選6篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。大家知道制度的格式嗎？以下是小編收集整理的《護士條例》執行及制度落實(shí)情況檢查總結（精選6篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
《護士條例》執行及制度落實(shí)情況檢查總結1
為更好地維護我們護理人員的合法權益，進(jìn)一步規范護理人員執業(yè)行為，提高了護理人員依法從事護理活動(dòng)的意識和行為，不斷促進(jìn)醫院護理事業(yè)的發(fā)展，巴楚縣人民醫院針對地區關(guān)于《護士條例》落實(shí)情況監督檢查通知，對《護士條例》落實(shí)情況情況進(jìn)行自查情況匯總如下：
一、《護士條例》落實(shí)情況監督檢查具體措施：
�。ㄒ唬┲贫ā蹲o士條例》落實(shí)情況監督檢查實(shí)施方案，成立巴楚縣人民醫院《護士條例》落實(shí)情況監督檢查領(lǐng)導小組，主要負責組織實(shí)施《護士條例》落實(shí)情況監督檢查工作。
組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成員：xxx等
�。ǘ┙M織全院護士長(cháng)對《護士條例》落實(shí)情況監督檢查匯總表內容進(jìn)行學(xué)習，同時(shí)要求各科組織學(xué)習。
�。ㄈ┽t院組織自查
1、全院各科按照監督檢查內容在4月26日—5月5日開(kāi)展科室自查，做出自查總結，對自查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)分析，提出整改意見(jiàn)，采取針對性措施，促進(jìn)問(wèn)題解決。
2、護理部匯總全院各科檢查情況，按照監督檢查內容于5月13日—15日進(jìn)行全院檢查。
二、對《護士條例》落實(shí)情況情況進(jìn)行自查匯總
�。ㄒ唬┪以鹤o理工作實(shí)行院長(cháng)領(lǐng)導下的護理部主任負責制，護理部全面負責護理管理工作。
1、根據護理工作質(zhì)量標準和要求，我院實(shí)行責任制護理模式，20xx年重新修訂了各級護理人員崗位職責及工作制度，并對照職責落實(shí)，保證了護理人員合法執業(yè)。
2、修訂護理質(zhì)量標準，護理部每季度，大科每月進(jìn)行護理質(zhì)控檢查，有檢查記錄及整改措施。
3、建立不良事件報告及處置制度，有分析、整改。
�。ǘ┚S護護士合法權益，合同護士與在職護士同工同酬，享受同等待遇：
1、維護護士合法權益，執行國家的相關(guān)政策，給予護士包括聘用、協(xié)議護士繳納足額的社會(huì )保險。
2、聘用、協(xié)議護士與在編護士享受同等生育、休假的福利待遇我院制定了護士分層培訓計劃，通過(guò)院科兩級每月組織護士分層業(yè)務(wù)學(xué)習和操作培訓，并進(jìn)行考試；按規定制定護士在職培訓計劃，新護士輪崗，護士外出學(xué)習及進(jìn)修完成在職培訓，保證護士接受培訓教育，我院護士繼續教育均達標。
3、為護理人員提供衛生防護用品，如手套、護目鏡、手消毒凝膠、干手紙等保障護士個(gè)人職業(yè)安全。
4、接觸有可疑有感染性疾病和有感染性疾病的孕產(chǎn)婦時(shí)，護士做好個(gè)人防護并預防發(fā)生職業(yè)暴露的發(fā)生。
5、每年舉辦表彰大會(huì )，在職護士、合同護士享受同樣表彰及獎勵。
�。ㄈ┪以翰^開(kāi)放床位xx張，配備護士xx人，臨床護理人員總數xx人，床護比為x：x，重癥病床x張，護理人員x人，床護比為：x:x。
�。ㄋ模┳o士延續執業(yè)注冊及時(shí)，我院護士執業(yè)證書(shū)均在有效期內，新聘護士及新調入護士執業(yè)變更及時(shí)。
�。ㄎ澹⿴Ы讨贫纫幏�，未取得執業(yè)證書(shū)的護士按要求未單獨從事護理活動(dòng)，實(shí)習進(jìn)修護士均在帶教老師指導下操作。
�。o(wú)護士注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)、吊銷(xiāo)執業(yè)注冊情況。
三、《護士條例》落實(shí)情況情況存在不足：
1、醫院對有傳染危險的工作提供的監護力度不夠。
2、醫院對護士發(fā)生傷害處置無(wú)具體的完善辦法。
3、醫療護理糾紛預防處理機制有待完善護理管理方面有待不斷外出學(xué)習，引進(jìn)新的管理模式。
4、臨床一線(xiàn)護士人力配備不足。
5、病歷書(shū)寫(xiě)及護理文書(shū)存在缺陷，無(wú)表格式護理文書(shū)。
6、護理人員素質(zhì)較低，民族護士漢語(yǔ)水平低，理論知識及專(zhuān)業(yè)知識不足。
《護士條例》執行及制度落實(shí)情況檢查總結2
一、存在問(wèn)題
1、個(gè)別護士服務(wù)態(tài)度差對患者冷言冷語(yǔ)，態(tài)度生硬，護士輸液技術(shù)差，服務(wù)不規范。
2、病房衛生間衛生差、床單元、床頭柜設備陳舊。
3、衛生間年數多，衛生間里霉斑太多，怎么打掃都不干凈。
二、原因分析：
1、有些同志心浮氣燥，護理人員少，工作量大。
2、新護士輸液穿刺技術(shù)差，服務(wù)不規范。
3、衛生間年數多，衛生間里霉斑太多，怎么打掃都不干凈。
三、整改措施：
1、實(shí)行責任負責制，加強優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高病人滿(mǎn)意度，根據不同的服務(wù)細節打分，對于得分低的護士加強教育；對于連續表現好的護士在給與嘉獎。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習及操作培訓，提高護士隊伍的整體素質(zhì)。在操作過(guò)程中做到預先告知，得到患者的理解配合，分散患者注意力，減輕痛苦。
3、熱愛(ài)本職工作，要學(xué)會(huì )約束自己的行為。具備較強的責任心和同情心，做到任勞任怨，那必然會(huì )得到患者的理解和支持，從而減少護患間的矛盾在工作中要膽大心細，反應機敏，提供主動(dòng)服務(wù)的意識，主動(dòng)關(guān)心病人，提高滿(mǎn)意度，避免發(fā)生糾紛。
4、嚴格執行各項規章制度，認真查對，減少差錯事故。加強安全管理。
5、加強醫護人員之間的交流溝通，及時(shí)反映患者的需求，使患者在住院期間得到更好的治療與護理。
6、關(guān)于衛生間衛生問(wèn)題，已督促工勤人員加強打掃次數，同時(shí)向后勤主管xx反映，希望及時(shí)維修，更換床單元。
《護士條例》執行及制度落實(shí)情況檢查總結3
我院根據《護士條例》，認真組織全員職工學(xué)習文件精神，根據要求對醫院各方面的工作進(jìn)行了自查和專(zhuān)項整治活動(dòng)。通過(guò)整改活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，現將我院護理部自查時(shí)存在的問(wèn)題及整改措施匯報如下：
一、存在的問(wèn)題
(一)醫療質(zhì)量方面存在的問(wèn)題：
1、簡(jiǎn)化操作流程，不能?chē)栏駡绦小叭槠邔Α敝贫取?/p>
2、交接班不仔細，不能?chē)栏駡绦薪唤影嘀贫�，交接不清�?/p>
3、巡回不及時(shí)，疏于對病人病情及液體滴速的觀(guān)察。
4、無(wú)菌技術(shù)觀(guān)念不強，消毒隔離不夠徹底，操作仍需進(jìn)一步提高，
一次性物品的銷(xiāo)毀不徹底、不規范。
(二)服務(wù)質(zhì)量方面存在不足：
1、政治理論學(xué)習不夠深入。
2、服務(wù)宗旨不夠牢固。
3、業(yè)務(wù)失去追尋目標，提升滯緩。
二、原因分析
1、對加強學(xué)習的重要性認識不夠;學(xué)習不扎實(shí)，主動(dòng)性、自覺(jué)性學(xué)習不夠，從而使自己的觀(guān)念更新滯后。
2、沒(méi)有把理論學(xué)習放在重要位置，學(xué)習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。
3、理論與實(shí)踐“兩張皮”，沒(méi)有完全結合起來(lái)。
三、整改措施
(一)切實(shí)加強護理安全教育，樹(shù)立以病人為中心服務(wù)理念，大力倡導變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)的思想。
具體措施：
1、護理人員必須堅持例會(huì )制度，參加醫療安全教育學(xué)習，發(fā)現一次不執行按醫院的規章制度處罰。
2、結合我院開(kāi)展的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”樹(shù)立以病人為中心的服務(wù)的理念，提供主動(dòng)服務(wù)，加強護理人員的責任心，提倡護理人員用“愛(ài)心、細心、耐心和責任心”服務(wù)于患者，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人評選活動(dòng)。
3、通過(guò)加強臨床護理工作，夯實(shí)基礎護理服務(wù)，在全社會(huì )樹(shù)立醫療衛生行業(yè)全心全意為人民服務(wù)的良好形象，做到“三好一滿(mǎn)意”弘揚救死扶傷的人道主義精神，促進(jìn)醫患關(guān)系和諧。
(二)建立健全有關(guān)規章制度，明確崗位職責�？偨Y經(jīng)驗，逐步探索和完善適合我院的醫院護理管理制度，建立護理質(zhì)量持續改進(jìn)的長(cháng)效機制，不斷提高護理工作水平。
具體措施：
1、要進(jìn)一步落實(shí)《護士條例》、《衛生部關(guān)于加強醫院臨床護理工作的通知》、《綜合醫院分級護理指導原則(試行)》、《住院患者基礎護理服務(wù)項目(試行)》、《基礎護理服務(wù)工作規范》、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規范》的要求，切實(shí)加強護理管理，規范護理服務(wù)，夯實(shí)基礎護理。
2、建立健全有關(guān)規章制度，明確崗位職責。
1)醫院、病房有完整的創(chuàng )建計劃、目標任務(wù)和實(shí)施措施，護理人員經(jīng)注冊上崗，規范執業(yè)。
2)建立健全臨床護理工作規章制度、疾病護理常規和臨床護理服務(wù)規范、標準。
3)建立護士崗位責任制，制定并落實(shí)各級各類(lèi)護士的崗位職責和工作標準，規范臨床護理執業(yè)行為。
4)建立護士績(jì)效考核制度，根據護士完成臨床護理工作的數量、質(zhì)量以及住院患者滿(mǎn)意度，將考核結果與護士的晉升、評優(yōu)相結合。
3、明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規范，必須履行基礎護理職責，規范護理行為，改善護理服務(wù)。
4、明確臨床護理服務(wù)內涵、服務(wù)項目和工作標準。分級護理的服務(wù)內涵、服務(wù)項目要包括為患者實(shí)施的病情觀(guān)察、治療和護理措施、生活護理、康復和健康指導等內容，并納入院務(wù)公開(kāi)，作為向患者公開(kāi)的內容，引入患者和社會(huì )參與評價(jià)機制。
(三)加強法律法規和各項規章制度和工作規范的學(xué)習。
具體措施：
1、開(kāi)展《護士條例》、《衛生部關(guān)于加強醫院臨床護理工作的通知》、《綜合醫院分級護理指導原則(試行)》、《住院患者基礎護理服務(wù)項目(試行)》、《基礎護理服務(wù)工作規范》、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規范》等法律法規的學(xué)習，讓護理人員掌握各項規章制度及法律法規條文。
2、建立健全各項規章制度，嚴格執行操作規程，不斷規范護理工作流程，制定病人安全管理預案。
3、加強質(zhì)量監控措施管理，加大關(guān)鍵質(zhì)量控制力度，科室建立質(zhì)控小組，定期檢查制度落實(shí)情況和各環(huán)節質(zhì)量管理，把質(zhì)量問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，消除和減少隱患的發(fā)生。
4、反復強化護士的法律意識，利用晨會(huì )和平時(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習進(jìn)行法律知識與防范醫療糾紛案例的講課，用具體案例告知護士，任何一個(gè)細小環(huán)節的疏忽，都有可能造成無(wú)法挽回的損失。定期召開(kāi)安全分析會(huì )，讓護理人員結合崗位工作，尋找容易出現錯誤的環(huán)節，尤其對出現的問(wèn)題，分析原因并制定改進(jìn)措施。更新管理理念，鼓勵護理人員上報安全隱患，并設立隱患自查報告獎勵制度，如隱瞞不報，則按相應制度懲罰。
(四)加強護理“三基”“三嚴”的學(xué)習考核。
具體措施：
1、強化理論考試和技術(shù)操作考核。
2、鼓勵護理人員參加院內外的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓。
3、制訂優(yōu)惠政策，鼓勵護理人員參加成人高等教育以提高護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)及理論知識。
4、采用請進(jìn)來(lái)走出去的辦法，加強護理新業(yè)務(wù)新技術(shù)的學(xué)習，每二月請上級專(zhuān)家來(lái)我院指導講課，護理人員輪流到上級醫院短期培訓。
(五)加強護士條例的學(xué)習，嚴格執行醫囑執行制度，堅決杜絕用藥與醫囑不符的現象發(fā)生。
具體措施：
加大督促檢查力度，一旦發(fā)現護士用藥與醫囑不符，嚴肅處理。
(六)加強無(wú)菌操作規程的培訓、無(wú)菌物品的管理、做好各種無(wú)菌物品的發(fā)放使用流程管理及高壓鍋滅菌監測督促檢查工作;做好傳染病人的消毒隔離工作，督促做好衛生員的病房終未處理工作。
具體措施：合力分工，加強護理人員的責任心。
(七)加強值班交接班制度。
具體措施：
1、一周一次核心制度的學(xué)習。
2、一周一次至少護理人員集體交接班。
3、加大行政查房的檢查督促力度。
《護士條例》執行及制度落實(shí)情況檢查總結4
通過(guò)認真學(xué)習，并結合自身實(shí)際工作，深入仔細的查找存在的問(wèn)題，剖析問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效果，提高工作效率。
一、存在問(wèn)題原因分析
1、學(xué)習的積極性不強，求知欲望不高，對專(zhuān)科知識學(xué)習不夠深入，沒(méi)有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導致處理問(wèn)題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。
2、以工作忙為理由，當病人詢(xún)問(wèn)時(shí)，繼續做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時(shí)，不夠耐心。
3、為了早點(diǎn)完成任務(wù)，省略了一些步驟，沒(méi)完全按各項規章制度步驟執行，或者憑印象做事，造成了一些護理差錯。
二、整改措施
1、刻若學(xué)習，振奮精神，努力提高自己的技術(shù)水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習作為自己的第一需要，扎實(shí)深入的學(xué)習，學(xué)以致用，為了更好地為病人服務(wù)，減輕治療時(shí)病人的疼苦。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習上，學(xué)習基礎知識，新技術(shù)，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的`才干，提高自己護理工作的能力。
2、強化服務(wù)理念，提高為病人服務(wù)的意識，想病人之想
對于在兒科工作的我，一定要有足夠的責任心以及耐心，在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過(guò)程中，由于家長(cháng)的警長(cháng)心理，促使我們在穿刺中緊張施加壓力，導致不能一次穿刺成功。從而導致患者與家長(cháng)之間的矛盾油然而生。兒科是個(gè)大科室，在季節和天氣使患兒不斷反復發(fā)病，患者住院期間出現床位不夠，護理人員不能及時(shí)護理人員緊張。從而導致醫患溝通障礙。
在做治療期間，不能及時(shí)的巡視病房，更換吊液不能及時(shí)到位。在種種的問(wèn)題中.我們希望得到家長(cháng)的理解及配合。因此我們要在工作中發(fā)現問(wèn)題，要將一系列的問(wèn)題及矛盾都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關(guān)心病人。在做治療期間及時(shí)巡視病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務(wù)理念。
《護士條例》執行及制度落實(shí)情況檢查總結5
為加強護士管理，提高護理質(zhì)量，保障醫療和護理安全，保護護士的合法權益，經(jīng)過(guò)《護士條例》學(xué)習教育和深入思考，護理人員對自身存在的問(wèn)題也有了更進(jìn)一步的認識�，F在對照工作實(shí)際，作深入剖析如下：
一、存在的主要問(wèn)題
1、專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習缺乏主動(dòng)性，不系統、不深入，只是每次業(yè)務(wù)學(xué)習的時(shí)候才看看書(shū)，查查資料，了解某個(gè)疾病的知識，但往往不夠深入，自己沒(méi)有學(xué)習計劃，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆的不深、學(xué)的不夠。有時(shí)面對新出現的問(wèn)題，處理不熟練，不能用最準確的方法來(lái)處理，解釋不到位，讓病人產(chǎn)生誤解。
2、醫患溝通技巧不足，服務(wù)態(tài)度不夠熱情，“微笑服務(wù)”意識淡漠。有時(shí)回答病人的問(wèn)題不是很耐心，陪病人做檢查不積極，讓病人覺(jué)得護理人員很冷漠，自己受到了冷落。
3、有時(shí)會(huì )帶著(zhù)個(gè)人情緒上班，導致工作不夠細心，出現差錯，或者把情緒發(fā)泄在同事身上，讓護理人員的形象受損，影響同事之間和諧相處。
二、問(wèn)題原因分析
1、對專(zhuān)業(yè)理論知識的學(xué)習不夠全面、不夠深入，學(xué)習熱情不高，對護理工作的認識存在偏差，總認為護理工作要的就是實(shí)踐能力，理論知識的高低對自身的技術(shù)水平起不到多大作用，忽略了理論的重要性，從而導致處理問(wèn)題不夠熟練，給病人解釋不夠全面，遇到事情處理不恰當。
2、工作經(jīng)驗不夠豐富，不會(huì )正確管理自己的情緒，對如何區分工作和生活的認識不夠深入，往往將生活中的情緒帶入工作，從而影響到工作的正常開(kāi)展。
3、生活閱歷較淺，平時(shí)就是兩點(diǎn)一線(xiàn)，工作中總認為只要把手里的活干好就行，少說(shuō)話(huà)多做事，少說(shuō)少錯、不說(shuō)不錯，于是忽略了與身邊人的交流，從而導致自身的不善言辭，缺乏與人溝通的技巧。
三、整改措施
1、克服自身浮躁情緒，靜下心來(lái)認真學(xué)習理論知識，自覺(jué)把理論學(xué)習作為自己的需要，認清即使有再過(guò)硬的技術(shù)，沒(méi)有理論做根基，開(kāi)展工作仍會(huì )像無(wú)頭蒼蠅一樣磕磕碰碰。只有以強大的理性為基礎，學(xué)以致用，才能更好地為病人服務(wù)，減輕治療時(shí)病人的痛苦。
2、要認識到技術(shù)水平是在實(shí)踐過(guò)程中一點(diǎn)一滴積累的，充分利用一切機會(huì )，增強自己的技術(shù)水平，提高護理工作的能力。牢記“三人行，必有我師”，遇有問(wèn)題、難點(diǎn)多虛心向身邊的老師、同事請教。
3、擺正心態(tài)，在工作中不斷磨礪自己的耐性，提升為病人服務(wù)的意識，始終堅持“一切以病人為中心”，對待病人就像對待自己的親人一樣，想病人之所想、急病人之所急、解病人之所難，耐心回答病人的問(wèn)題，熱忱為病人服務(wù)。不讓病人在我這受冷落，不讓形象因我受損。
4、生活中摒棄不良的生活習慣，多讀書(shū)、讀好書(shū)，提升自己的文化修養，培養高尚的道德情操。學(xué)會(huì )主動(dòng)關(guān)心、幫助身邊的同事，他們不單單是工作上的伙伴，也是生活里的朋友，建立良好的人際關(guān)系。
以上就是本人的自查自糾，如有不妥之處，敬請領(lǐng)導、同事們批評指正。
《護士條例》執行及制度落實(shí)情況檢查總結6
為了加強自身工作質(zhì)量，規范護理行為，消除安全隱患，保障患者就醫安全，醫院護理科進(jìn)行了嚴格的《護士條例》自查自糾工作，情況如下：
存在的問(wèn)題如下：
1、無(wú)菌技術(shù)等操作不夠嚴格
2、醫患溝通有待加強
3、團隊合作觀(guān)念不強
4、專(zhuān)業(yè)技醫療風(fēng)險意識淡薄
5、醫療護理服務(wù)流程不夠規范
6、文明禮貌用語(yǔ)有待加強
7、病房整齊度，舒服度不嚴格
針對上述幾點(diǎn)我們應做到：
1、在醫療護理等操作中，應當將患者的病情、醫療措施、醫療風(fēng)險如實(shí)告知患者，及時(shí)解答其咨詢(xún)，嚴禁用刺激性語(yǔ)言或對患者的疾病治療和康復產(chǎn)生不良影響的語(yǔ)言，注意談話(huà)方式、方法與技巧。
2、正確書(shū)寫(xiě)護理文件，必須做到客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。不的采用粘、涂、等方法掩蓋或除去原來(lái)的字跡。
3、加強團隊合作精神，內部要團結。
4、積極學(xué)習先進(jìn)的醫療護理知識，提高自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，提高醫護質(zhì)量，為患者更好的服務(wù)，同時(shí)加強人文知識和禮儀知識的學(xué)習和培養，增強自身的溝通技巧。
5、對患者要有責任心、同情心熟記核心醫護制度，并在實(shí)際的臨床工作中嚴格執行。
6、并且，我們在今后的護理工作中應做到’十要”。
說(shuō)話(huà)要注意；交待要清楚；檢查要仔細；記錄要完整；制度要嚴格；技術(shù)要熟練；操作要規范；搶救藥及時(shí)；內部要協(xié)同；責任心要強。
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