雇傭工人免責任合同
免責任合同是雇傭工人時(shí)用于明確雇主和雇員之間責任分擔的合同。該合同通常用于規定雇主在雇傭工人期間所承擔的責任范圍，以及雇員在履行工作職責時(shí)可能面臨的風(fēng)險和責任。下面是為大家準備的雇傭工人免責任合同，希望大家喜歡！
雇傭工人免責任合同1
甲方：
乙方：
本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）與工人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工人”）簽訂，雙方同意遵守以下條款和條件：
1. 雇傭期限：本合同的雇傭期限為_(kāi)_____年____月____日起至______年____月____日止。
2. 工作職責：工人應按照雇主的要求和指示，履行其所分配的工作職責。
3. 薪酬和福利：工人將按照雙方協(xié)商確定的薪酬標準及支付方式獲得報酬。工人將享受適用的法定福利和保險待遇。
4. 免責聲明：雇主在此聲明，對于工人在履行工作職責過(guò)程中可能發(fā)生的任何事故、傷害、損失或責任，不承擔任何責任。工人應自行負責采取必要的安全措施，確保自身和他人的安全。
5. 保密條款：工人應保守雇主的商業(yè)機密和機密信息，不得向任何第三方透露或使用。違反保密條款將導致合同的解除和法律追究。
6. 合同解除：本合同可由任何一方提前______天書(shū)面通知對方解除。雙方同意，在解除合同后，工人應立即歸還雇主所有的財產(chǎn)和文件，并停止使用雇主的商業(yè)機密和機密信息。
7. 爭議解決：雙方如發(fā)生任何爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，應提交至有管轄權的法院解決。
8. 適用法律：本合同應受到所在地法律的管轄和解釋。
本合同一式兩份，雇主和工人各持一份，具有同等法律效力。
雇主：____________________
日期：____________________
工人：____________________
日期：____________________
雇傭工人免責任合同2
甲方：
乙方：
本合同由雇主和雇員雙方自愿簽訂，旨在明確雇傭關(guān)系中的責任分擔和免責事項。雙方應認真履行合同約定，共同維護雇傭關(guān)系的穩定和和諧。
一、雇主責任
1. 雇主應按照國家法律法規和勞動(dòng)合同的約定，向雇員支付工資、福利和社會(huì )保險等合法權益。
2. 雇主應提供安全、衛生的工作環(huán)境，確保雇員的人身和財產(chǎn)安全。
3. 雇主應按照勞動(dòng)合同的約定，提供合理的工作任務(wù)和工作條件，確保雇員能夠正常履行工作職責。
4. 雇主應及時(shí)支付雇員的工資，不得拖欠或以任何方式扣留工資。
二、雇員責任
1. 雇員應按照國家法律法規和勞動(dòng)合同的.約定，履行工作職責，完成工作任務(wù)。
2. 雇員應遵守雇主的規章制度和工作紀律，不得違反公司規定的行為準則。
3. 雇員應保守雇主的商業(yè)機密和商業(yè)信息，不得泄露給任何第三方。
4. 雇員應尊重雇主和同事，保持良好的工作態(tài)度和團隊合作精神。
三、免責事項
1. 因不可抗力或其他不可預見(jiàn)的原因，導致雇主或雇員無(wú)法履行合同約定的責任，雙方可免除相應的責任。
2. 在工作過(guò)程中，因雇員的過(guò)失或疏忽造成的事故或損失，雇主可免除相應的責任。
3. 在工作過(guò)程中，因雇主的過(guò)失或疏忽造成的事故或損失，雇員可免除相應的責任。
四、違約責任
1. 如果雇主或雇員違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。
2. 雇主或雇員應在違約后及時(shí)采取補救措施，盡力減少損失的擴大。
3. 如因違約造成對方損失的，違約方應賠償對方的實(shí)際損失。
以上為本合同的主要內容，雙方應按照合同約定履行各自的責任和義務(wù)。如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門(mén)申請調解或提起訴訟。
雇主（簽字）：_______________
雇員（簽字）：_______________
日期：_______________
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