工作中個(gè)人缺點(diǎn)和不足
對缺點(diǎn)的正確認識
缺點(diǎn)是與同類(lèi)事物作比較之后得出的結論，重點(diǎn)在于認清自身不足而盡量改之。
任何人都有優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，人一定要揚長(cháng)避短，盡量克服缺點(diǎn)才會(huì )不斷進(jìn)步；而人性的優(yōu)點(diǎn)與人性的缺點(diǎn)則與之不同：人性的優(yōu)點(diǎn)是使人為善的源泉，人性的缺點(diǎn)是使人為惡的源泉，人一定要棄惡從善讓善念取代惡念才是正道。
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| 【2】工作中個(gè)人缺點(diǎn)和不足（3~4篇） |
| 【3】工作中個(gè)人缺點(diǎn)和不足（5~6篇） |
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工作中個(gè)人缺點(diǎn)和不足（精選10篇）
缺點(diǎn)指的是人的短處、欠缺之處，其與優(yōu)點(diǎn)相對。不足指不充足，不夠，滿(mǎn)足不了需要，缺少或沒(méi)有，少于，不到等。下面是小編收集整理的工作中個(gè)人缺點(diǎn)和不足（精選10篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工作中個(gè)人缺點(diǎn)和不足1
1、學(xué)習的不夠，對于有關(guān)文件精神和相關(guān)政策理解不透徹；
2、創(chuàng )新意識不足；
3、服務(wù)意識不到位；
工作中個(gè)人缺點(diǎn)和不足2
主要問(wèn)題包括：
1、工作技能不足。表現為不能適應工作，不能很好的完成工作，基本技能應用不熟練。
2、工作態(tài)度不好。消極，不主動(dòng)，推諉等。
3、工作思路不對。對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯本事欠缺，結構性思維缺乏。
4、工作認識不夠。缺乏全局觀(guān)念，對行業(yè)缺少分析，對工作定位認識不足。
5、個(gè)人業(yè)績(jì)與公司業(yè)績(jì)不關(guān)聯(lián)，績(jì)效考核缺乏依據。具體的可量化的標準沒(méi)有制定或不完善。
6、工作目標沒(méi)有完全達成。
工作中個(gè)人缺點(diǎn)和不足3
在各項工作順利開(kāi)展的同時(shí)，我也認識到自我還有很多不足之處：
�。�1）對于領(lǐng)導交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問(wèn)題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)，但在工作中應對困難應對壓力也感到力不從心，缺乏工作動(dòng)力；
�。�2）有時(shí)處理問(wèn)題思路不夠清晰，使得開(kāi)展工作起來(lái)比較被動(dòng)；工作開(kāi)展中也缺少進(jìn)取開(kāi)拓創(chuàng )新，協(xié)調本事有待加強；
�。�3）缺乏工作經(jīng)驗，應對問(wèn)題過(guò)于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成績(jì)，但缺少全盤(pán)籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導同事的進(jìn)一步指導改善。
工作中個(gè)人缺點(diǎn)和不足4
因為自己剛入社會(huì )不久，在為人處事、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足，虛心向領(lǐng)導及同事多學(xué)習、請教，學(xué)習他們的長(cháng)處，反思出自己的不足之處。
1、辦公室對我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。不能?chē)栏褚笞约�，工作上存在自我放松的`情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會(huì )議記錄時(shí)，沒(méi)有抓住重點(diǎn)，記錄不全，導致遺漏一些重要內容。
2、對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶爾會(huì )遇到手忙腳亂的情況，甚至會(huì )出現一些不該出現的錯誤。
3、缺少細心，辦事不夠謹慎，時(shí)有粗心大意、做事草率的情況。
工作中個(gè)人缺點(diǎn)和不足5
一是工作態(tài)度不認真，存在敷衍了事、馬虎不仔細、糊弄應付的情景，甚至對上級部門(mén)和領(lǐng)導交辦的工作不按要求、不聽(tīng)指示，置若罔聞，導致工作出現差錯。
二是工作質(zhì)量、效率不高。有的員工效率倒是很高，可是質(zhì)量卻差；有的員工講究質(zhì)量，但效率卻低。有的員工存在等靠的現象，發(fā)現問(wèn)題不及時(shí)上報，不拖到最終不去做，導致工作比較被動(dòng)。
三是工作作風(fēng)不扎實(shí)，浮皮潦草，得過(guò)且過(guò)，甚至自以為是，嘴上說(shuō)的多，實(shí)際做的少。
四是工作中不愿意負職責，一方面在出現困難、出現問(wèn)題時(shí)，不想方設法解決問(wèn)題，或是置之不理、不管不顧，或是死挺硬撐，大有一副破罐子破摔的樣貌；另一方面存在推諉、推脫的現象，尤其是在出現問(wèn)題時(shí)，不是從自身方面找原因，而是要么找一些客觀(guān)原因，要么推到別的同事身上。再不然就以“沒(méi)做過(guò)”、“做不了”、“不會(huì )做”為借口，這樣的理由能站得住腳嗎還有互相扯皮的現象，使得某些問(wèn)題得不到及時(shí)有效解決，耽誤了工作，影響了同事感情。
五是缺乏團結協(xié)作精神，異常是涉及到兩個(gè)人做同一性質(zhì)、同樣的工作時(shí)，缺乏默契，缺乏配合，缺乏溝通。更有甚者，互相拆臺，互相詆毀，暗地里搬弄是非，破壞團結。
六是工作缺乏主動(dòng)性，對于本職工作和分內應承擔的事情，領(lǐng)導不交待、不囑咐，從不會(huì )主動(dòng)去做，就是領(lǐng)導“一拔了一動(dòng)騰”。
七是工作方法不當，很多時(shí)候都顯得陳舊，不愿意思考，不善于總結，總是以舊有的工作標準衡量新的工作，就認為已有的工作方法放之四海而皆準。
八是服務(wù)態(tài)度不到位，異常是在不能及時(shí)幫忙業(yè)務(wù)部門(mén)解決問(wèn)題時(shí)，解釋的態(tài)度、解釋的效果不夠好，使個(gè)別部門(mén)、個(gè)別員工不滿(mǎn)意我們的服務(wù)。
工作中個(gè)人缺點(diǎn)和不足6
工作中存在的主要問(wèn)、不足及整改措施：
1、解決生產(chǎn)中存在的實(shí)際問(wèn)題的本事還需要加強，欠缺理論知識與實(shí)際生產(chǎn)相結合的經(jīng)驗與技巧。在以后工作生活中在鞏固理論知識的同時(shí)，多去車(chē)間實(shí)際操作，多向車(chē)間師傅請教，把學(xué)到的知識及時(shí)總結，能理論聯(lián)系實(shí)際，做到問(wèn)題再次出現時(shí)能夠及時(shí)解決。
2、欠缺與領(lǐng)導、同事及崗位師傅之間的溝通技巧，對自我工作的效率及結果影響較大。以后工作中要改善自我說(shuō)話(huà)及做事的方式方法，學(xué)習溝通技巧，使自我的工作更順利開(kāi)展。進(jìn)取與領(lǐng)導進(jìn)行交流，出現工作上和思想上的問(wèn)題及時(shí)匯報。主動(dòng)與同事們探討，與崗位師傅請教，不懂不清的問(wèn)題及時(shí)學(xué)習溝通。
3、對工作的安排不夠合理，對問(wèn)題一把抓，不能分清工作的輕重緩急，造成工作盲目性大，造成身心疲憊卻成果不明顯。在下步工作中要學(xué)會(huì )統籌安排工作，做好目標管理，了解工作的輕重緩急，及時(shí)做好工作計劃及記錄。
4、解決實(shí)際問(wèn)題的思路還不夠開(kāi)闊，不能夠開(kāi)動(dòng)腦筋，主動(dòng)去深入思考，很多問(wèn)題的解決辦法在領(lǐng)導、同事的一句話(huà)中讓自我豁然開(kāi)朗，而自我卻不能想到。在以后工作中學(xué)會(huì )開(kāi)動(dòng)腦筋，主動(dòng)思考，充分地研究問(wèn)題，不斷探索出工作方法和思路。
工作中個(gè)人缺點(diǎn)和不足7
經(jīng)過(guò)近一段時(shí)間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點(diǎn)，現將近期的工作、學(xué)習中存在的不足和缺點(diǎn)簡(jiǎn)要總結如下：
1、自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應急處理本事不強。雖然經(jīng)過(guò)學(xué)習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。
2、工作上滿(mǎn)足于正�；�，缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩有余，創(chuàng )新不足；處理問(wèn)題有時(shí)研究得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習慣從壞處著(zhù)想，缺乏敢于打破常規、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習，但學(xué)習的資料不夠全面、系統。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對自我的要求和標準。
3、全局意識不夠強。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車(chē)間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情景，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和職責感。
工作中個(gè)人缺點(diǎn)和不足8
1、欠缺對學(xué)習認識的高度。由于平時(shí)較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想，沒(méi)有把學(xué)習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習精神。
2、欠缺學(xué)習知識的廣度和深度。平時(shí)的學(xué)習中，只注重看些時(shí)世新聞之類(lèi)書(shū)籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有必須深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學(xué)習的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動(dòng)不夠，學(xué)習停留在表面上。
3、做為一名基層領(lǐng)導，對于自我分管的工作，沒(méi)有開(kāi)創(chuàng )進(jìn)取的精神，總是用老眼光分析問(wèn)題，沒(méi)有開(kāi)拓創(chuàng )新意識，安于現狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。
4、創(chuàng )新意識不夠強�？创唧w工作習慣使用書(shū)本，不善于與實(shí)際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
5、工作方法不夠活。自我認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見(jiàn)，個(gè)人隨機應變的本事比較差，在處理問(wèn)題上異常是緊急突發(fā)事件的問(wèn)題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。
6、作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽(tīng)不進(jìn)不一樣的批評和意見(jiàn)，自認為自我什么都對，對什么都懂，其實(shí)都是一知半解，沒(méi)有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴，嚴以待人，寬以待己。
工作中個(gè)人缺點(diǎn)和不足9
1、我對我認為不對的人或事，容易提出不一樣意見(jiàn)，導致經(jīng)常得罪人。
2、我不太善于過(guò)多的交際，尤其是和陌生人交往有必須的難度。
3、自我太追求完美。這個(gè)缺點(diǎn)的提及率差不多最高了，這樣描述缺點(diǎn)無(wú)非是變相夸獎自我，這是“路人皆知”的問(wèn)題，即使真有這樣的不足，應當也盡量回避。
4、我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。
5、我辦事比較毛躁，準確性有時(shí)不夠。
6、自我性格急躁�！拔倚宰蛹�，領(lǐng)導布置我工作，本來(lái)能夠三天完成，我一天就想干完。今后的工作中應當改正”。這個(gè)缺點(diǎn)，讓人有點(diǎn)哭笑不得，學(xué)會(huì )把缺點(diǎn)描述的更真實(shí)很重要，不要故意顯擺自我的優(yōu)點(diǎn)，細心弄巧成拙。
7、我什么知識或專(zhuān)業(yè)都想學(xué)，什么也沒(méi)學(xué)精。
8、不注意身體，工作起來(lái)，渾然忘我，常常熬夜。
工作中個(gè)人缺點(diǎn)和不足10
本人對照工作、學(xué)習實(shí)際，認真排查，主要在以下三個(gè)方面存在不足：
一、學(xué)習缺乏深入性，理論水平和業(yè)務(wù)水平還在低度徘徊。在學(xué)習上缺乏理論對實(shí)踐的有力指導，學(xué)習要求不嚴，學(xué)習質(zhì)量不高。雖然寫(xiě)了一些學(xué)習心得體會(huì )，但大部分還是在摘抄的層面，真正感悟性、指導性文章還沒(méi)有，學(xué)習缺乏檔次，流于形式。
二、思想解放程度不夠，創(chuàng )新意識不強。習慣于按領(lǐng)導的安排和部署，機械式地開(kāi)展。思想沒(méi)有完全與社會(huì )發(fā)展構成的管理合拍，致工作中手腳不能完全放開(kāi)，在團結等因素的左右下，在推動(dòng)工作中，存在著(zhù)萎縮心理。
三、工作缺乏深入研究和細致，不能進(jìn)取全面掌握相關(guān)工作規定、資料、方法等，工作中時(shí)而出現盲目和被動(dòng)。
存在上述不足，雖然有必須的客觀(guān)因素，但更主要的還是主觀(guān)因素影響。深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的思想根源，概括起來(lái)主要是：黨性修養不到位，科學(xué)發(fā)展觀(guān)的內涵理解不透徹，業(yè)務(wù)素質(zhì)不到家，學(xué)習不重視，領(lǐng)導和駕馭工作本事還不強、水平還不高，大刀闊斧地開(kāi)展工作的魄力不足。
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