公司年會(huì )獎品方案
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，往往需要預先進(jìn)行方案制定工作，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。下面是小編收集整理的公司年會(huì )獎品方案（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司年會(huì )獎品方案1
為了讓公司年會(huì )更加精彩和有意義，我們精心準備了豐富多彩的獎品，以表彰員工們在過(guò)去一年中所取得的優(yōu)異成績(jì)和辛勤工作。以下是我們?yōu)楣灸陼?huì )準備的獎品方案：
1. 一等獎：旅行獎
兩人三日兩夜的度假套餐，可選擇國內知名度假勝地，包括酒店住宿、旅游景點(diǎn)門(mén)票和精心安排的旅游行程。
2. 二等獎：科技產(chǎn)品
iPad Air 或類(lèi)似高端平板電腦
或者類(lèi)似價(jià)值的智能手表
3. 三等獎：購物卡
多家知名品牌的購物卡，讓獲獎員工自由選擇自己喜歡的商品。
4. 特別獎：定制禮品
定制化的獎品，如名貴文具、高級皮具、精美工藝品等，以表達對特別貢獻的員工的感激之情。
5. 幸運抽獎獎品：
電子產(chǎn)品，如藍牙音箱、智能手環(huán)等
精美禮品套裝，包括香水、化妝品等
公司年會(huì )獎品方案2
一、前言
公司年會(huì )是一年一度的盛大活動(dòng)，是員工們期待已久的時(shí)刻。為了讓年會(huì )更加精彩，我們需要精心策劃各個(gè)環(huán)節，尤其是年會(huì )獎品的選擇和安排。年會(huì )獎品不僅僅是對員工的一種肯定和激勵，更是展現公司關(guān)懷和重視的重要方式。因此，本方案將圍繞年會(huì )獎品的策劃展開(kāi)，旨在為公司年會(huì )增添更多色彩和喜悅。
二、獎品策劃目標
1. 提升員工參與度：通過(guò)精心選擇的獎品，激發(fā)員工參與年會(huì )的熱情，增加互動(dòng)。
2. 增強團隊凝聚力：獎品的精心設計和安排將進(jìn)一步增強員工對公司的歸屬感和凝聚力。
3. 展現公司形象：通過(guò)獎品的精美和實(shí)用性，展現公司的關(guān)懷和品牌形象。
三、獎品種類(lèi)及數量
1. 實(shí)用性獎品：如電子產(chǎn)品、生活用品、健康產(chǎn)品等，數量占總獎品的60%。
2. 紀念品獎品：如定制禮品、公司周邊產(chǎn)品等，數量占總獎品的20%。
3. 體驗類(lèi)獎品：如旅游產(chǎn)品、文化活動(dòng)門(mén)票等，數量占總獎品的20%。
四、獎品選擇標準
1. 實(shí)用性：獎品應具有一定的實(shí)用性，能夠滿(mǎn)足員工的日常需求。
2.個(gè)性化：獎品應具有一定的個(gè)性化特色，能夠體現公司的獨特文化和品牌形象。
3. 質(zhì)量保證：獎品應具有良好的品質(zhì)和保障，確保員工能夠放心使用。
五、獎品設計與定制
1. 實(shí)用性獎品：選擇具有創(chuàng )新設計和高品質(zhì)的電子產(chǎn)品、生活用品等，可以根據員工的喜好和需求進(jìn)行定制。
2. 紀念品獎品：定制公司logo或年會(huì )主題的紀念品，如T恤、水杯、筆記本等，增加員工的歸屬感。
3. 體驗類(lèi)獎品：選擇獨特的旅游線(xiàn)路或文化活動(dòng)門(mén)票，為員工提供難忘的體驗。
六、獎品安排與環(huán)節設計
1. 幸運抽獎環(huán)節：設置多個(gè)幸運抽獎環(huán)節，將實(shí)用性獎品和紀念品獎品作為抽獎獎品，增加員工的參與度。
2. 互動(dòng)游戲環(huán)節：設計多個(gè)互動(dòng)游戲環(huán)節，設立體驗類(lèi)獎品作為游戲獎品，增強員工的團隊凝聚力和互動(dòng)性。
3. 年終大獎環(huán)節：設置年終大獎環(huán)節，將高價(jià)值的實(shí)用性獎品和體驗類(lèi)獎品作為年終大獎，激勵員工的積極參與。
七、獎品后續管理
1. 獎品發(fā)放：在年會(huì )結束后及時(shí)發(fā)放獎品，確保員工能夠及時(shí)獲得獎品。
2. 獎品跟進(jìn)：對獎品的使用情況進(jìn)行跟進(jìn)調查，收集員工的反饋意見(jiàn)，為下一年的獎品策劃提供參考。
八、總結
年會(huì )獎品的策劃是年會(huì )成功的關(guān)鍵之一，通過(guò)精心選擇和設計的獎品，能夠有效提升員工的參與度和滿(mǎn)意度，增強公司的凝聚力和形象展示。希望本方案能夠為公司年會(huì )的獎品策劃提供參考，為員工帶來(lái)更多的驚喜和喜悅。
公司年會(huì )獎品方案3
一、背景與目的
年會(huì )作為公司年度的重要活動(dòng)，旨在表彰先進(jìn)、激勵員工、加強團隊凝聚力。而獎品作為年會(huì )的核心環(huán)節，不僅能激發(fā)員工的積極性和歸屬感，還能提升公司的形象和文化。本次年會(huì )獎品方案旨在為優(yōu)秀員工提供實(shí)質(zhì)性的榮譽(yù)與獎勵，促進(jìn)公司與員工共同發(fā)展。
二、獎品設置原則
1. 公平公正：確保獎品評選過(guò)程的公平性和公正性，避免主觀(guān)因素和利益沖突。
2. 激勵為主：獎品應具有足夠的激勵效果，能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng )造力。
3. 多樣性與實(shí)用性：提供多樣化的獎品選擇，以滿(mǎn)足不同員工的需求；同時(shí)，確保獎品具有實(shí)用性，能夠為員工帶來(lái)實(shí)際利益。
4. 預算合理：在保證獎品質(zhì)量和價(jià)值的基礎上，合理控制預算，避免浪費。
三、獎品設置方案
1. 年度優(yōu)秀員工獎：針對年度表現最為優(yōu)秀的員工，提供一份特別的獎勵。獎品為價(jià)值5000元的旅游套餐，可用于國內外任意目的地的一次旅行，公司承擔旅行期間的食宿費用。此獎項旨在鼓勵員工拓展視野、放松身心，增強團隊凝聚力。
2. 年度最佳銷(xiāo)售員獎：針對年度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)最佳的員工，提供一份特別的獎勵。獎品為價(jià)值3000元的智能家居套裝，包括智能音箱、智能燈泡等設備，可提升員工的生活品質(zhì)。此獎項旨在激勵員工提升銷(xiāo)售技能，為公司創(chuàng )造更多價(jià)值。
3. 年度最佳新人獎：針對入職一年內的最佳新人，提供一份特別的獎勵。獎品為價(jià)值1500元的健身卡，可用于公司附近任一健身房。此獎項旨在鼓勵新員工盡快融入公司文化，保持良好的工作狀態(tài)和身體素質(zhì)。
4. 年度最佳團隊獎：針對年度團隊協(xié)作最佳的'團隊，提供一份特別的獎勵。獎品為公司定制的團隊活動(dòng)基金，可用于團隊建設、培訓等集體活動(dòng)。此獎項旨在加強團隊之間的溝通與協(xié)作，提升團隊整體戰斗力。
5. 年度最佳創(chuàng )新獎：針對年度為公司提出最具創(chuàng )新性建議的員工，提供一份特別的獎勵。獎品為公司股票期權一份，根據員工的工作表現和公司業(yè)績(jì)進(jìn)行行權。此獎項旨在激發(fā)員工的創(chuàng )新意識和進(jìn)取心，為公司帶來(lái)更多突破和發(fā)展。
四、評選流程
1. 各部門(mén)推薦優(yōu)秀員工、最佳銷(xiāo)售員、最佳新人等獎項候選人；
2. 人力資源部組織評委團對候選人進(jìn)行綜合評估，確保評選過(guò)程的公平公正；
3. 年會(huì )現場(chǎng)公布獲獎名單，頒發(fā)獎品和榮譽(yù)證書(shū)；
4. 獲獎員工與公司領(lǐng)導合影留念，記錄榮譽(yù)時(shí)刻。
五、總結與展望
本次年會(huì )獎品方案旨在通過(guò)多樣化的獎勵激發(fā)員工的積極性和創(chuàng )造力，促進(jìn)公司與員工共同發(fā)展。通過(guò)公平公正的評選流程和實(shí)用性的獎品設置，相信能夠讓員工感受到公司的關(guān)懷與認可，增強員工的歸屬感和凝聚力。同時(shí)，也希望員工能夠珍惜榮譽(yù)、再接再厲，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。在未來(lái)的年會(huì )中，我們將不斷完善獎品方案，以滿(mǎn)足員工的需求和期望，共同創(chuàng )造更加美好的未來(lái)！
公司年會(huì )獎品方案4
為了表彰過(guò)去一年大家的辛勤工作和突出表現，公司決定在年會(huì )上為大家準備豐厚的獎品，以表達對大家的感謝與支持。以下是我們精心準備的年會(huì )獎品方案：
1. 一等獎：度假套餐
為了獎勵在過(guò)去一年中表現突出的員工，我們準備了一份豪華度假套餐，包括酒店住宿、美食體驗和豐富的旅游活動(dòng)，讓您可以盡情放松和享受。
2. 二等獎：科技產(chǎn)品
為了鼓勵大家在工作中不斷創(chuàng )新和進(jìn)步，我們準備了一系列高品質(zhì)的科技產(chǎn)品，如智能手表、智能音箱、平板電腦等，讓您在生活中更加便捷和時(shí)尚。
3. 三等獎：精美禮品
對于每一位辛勤工作的員工，我們都準備了精美的禮品，如精致文具套裝、高級皮夾、精美茶具等，希望能夠為您的生活增添一絲溫馨和品味。
此外，我們還準備了幸運抽獎環(huán)節，將為幸運兒準備豐厚的驚喜獎品，讓每一位員工都有機會(huì )成為幸運兒。
在此，我們衷心祝愿每一位員工在新的一年里繼續取得更大的成就，公司也將一如既往地支持和關(guān)愛(ài)每一位員工。讓我們共同期待這個(gè)充滿(mǎn)希望和機遇的新一年！
公司年會(huì )獎品方案5
一、年會(huì )主題：
通訊工程有限公司20xx年度年終總結會(huì )暨先進(jìn)表彰會(huì )
二、年會(huì )時(shí)間
20xx年1月30日下午13點(diǎn)00分至20點(diǎn)30分
三、晚宴時(shí)段：18：00——20：30
地點(diǎn)：白金漢爵大酒店多功能宴會(huì )廳558廳
年會(huì )參會(huì )人員：公司全體員工及家屬、邀請部分施工隊和部分供應商。各部門(mén)負責邀請及通知自己的嘉賓到場(chǎng)，名單1月17日提交。
內容順序安排：
1、人員簽到
2、簽到處留影
3、全場(chǎng)參演人員和職工就位，現場(chǎng)播放公司的宣傳片、先進(jìn)員工宣傳片配以音樂(lè )等待嘉賓到來(lái)。
4、18：00主持人宣布開(kāi)場(chǎng)
5、請總經(jīng)理致新年賀詞。
6、表彰：頒獎一次性在節目表演開(kāi)始前進(jìn)行。
20xx年度先進(jìn)人員名單：
先進(jìn)個(gè)人：
先進(jìn)業(yè)務(wù)：
先進(jìn)外協(xié)：
以上每人2000元購物卡
7、每個(gè)先進(jìn)員工發(fā)言
開(kāi)始用餐及員工才藝展示時(shí)段，期間配合抽獎：
抽獎安排：
特等獎1名，抽獎人員：xx，獎品為：價(jià)值6000元的iPhone6
一等獎2名，抽獎人員：xx，獎品為：價(jià)值4000元的ipdmini
二等獎4名，抽獎人員：xx，獎品為：價(jià)值為2500的真絲4件套
三等獎8名，抽獎人員：xx，獎品為：價(jià)值為1500的6斤蠶絲被
四等獎16名，抽獎人員：現場(chǎng)員工2名，獎品為：價(jià)值500元的4件套10、康寧鍋3.25L
鼓勵獎30名，抽獎人員：現場(chǎng)員工3名，獎品為：價(jià)值100元的智能腕表10、吸塵器10、電蒸鍋5、凈水壺5
節目期間穿插小游戲：
齊心協(xié)力：兩人擠氣球，現場(chǎng)動(dòng)員6人參加，分3組，每組10個(gè)氣球，用時(shí)最短獲勝。
原創(chuàng )小游戲：用不同的面部器官代表不同的數字，然后用面部不同器官表示一個(gè)數字。
規則：分成兩個(gè)小組，每組5個(gè)人。主持人在中間翻數字，只給每組的第一個(gè)人和觀(guān)眾看，然后讓他用面部器官表演給后面的組員，一直傳到最后一個(gè)人，最后讓最后一個(gè)人說(shuō)出該數字是多少�；卮饠底终_多的小組獲勝。
比如：拋一個(gè)飛吻代表1000；擠一次鼻子代表100；眨一次眼睛代表10；挑一次眉毛代表1，指一次耳朵代表0。
舉例：隨機給出一個(gè)數字，比如5025，順序分別是：先拋5個(gè)飛吻，指1次耳朵，眨2次眼睛，挑5次眉毛。
四、年會(huì )準備及相關(guān)注意事項
物品清單：頒獎人員待定
大禮包香米一袋大禮包一份(員工和嘉賓有，家屬無(wú))
2名主持人出場(chǎng)費共計2000元，含服裝、化妝等，晚會(huì )服務(wù)人員獎品價(jià)值100元，禮品電蒸鍋5，凈水壺10。
因工作原因不能到場(chǎng)人員100元購物卡1張(部門(mén)負責人需1月17日前提供名單至辦公室)
五、參會(huì )員工須知
(一)員工無(wú)特殊情況必須參加公司年會(huì )，年會(huì )進(jìn)行當中有急事需要離開(kāi)現場(chǎng)的，需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開(kāi)，非工作原因中途離場(chǎng)不參與抽獎活動(dòng)，因工作原因不能參加年會(huì )活動(dòng)員工參與員工抽獎。
(二)每位員工在大會(huì )、晚宴及休閑場(chǎng)合，都要注意個(gè)人形象、人身安全及個(gè)人財物保管。
(三)本次活動(dòng)由員工在活動(dòng)現場(chǎng)可就任何問(wèn)題和辦公室取得聯(lián)系。
【公司年會(huì )獎品方案】相關(guān)文章：
11-28
年會(huì )抽獎獎品方案07-02
年會(huì )抽獎獎品策劃11-14
公司年會(huì )領(lǐng)獎品感言（通用23篇）01-11
公司年會(huì )領(lǐng)獎品感言范文（通用7篇）11-09
公司年會(huì )領(lǐng)獎品感言范文（通用7篇）11-09
公司年終獎品方案08-19