工會(huì )開(kāi)展冬季送溫暖活動(dòng)方案
活動(dòng)方案是為某一次活動(dòng)所指定的書(shū)面計劃，具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則、步驟等。以下是小編為大家整理的工會(huì )開(kāi)展冬季送溫暖活動(dòng)方案（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會(huì )開(kāi)展冬季送溫暖活動(dòng)方案1
在這嚴寒冬日，為使本地區廣大職工切實(shí)感受到上級領(lǐng)導們的關(guān)懷、工會(huì )組織溫暖人心的體恤慰問(wèn)，調動(dòng)廣大職工的工作熱情和積極性，做好本職工作，更快更好地推動(dòng)本地區的和諧發(fā)展。東風(fēng)地區總工會(huì )決定于20xx年11月起開(kāi)展“嚴冬送溫暖愛(ài)心促和諧”活動(dòng)，活動(dòng)方案如下：
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
朝陽(yáng)區東風(fēng)地區總工會(huì )“嚴冬送溫暖 愛(ài)心促和諧”活動(dòng)
二、服務(wù)時(shí)間和地點(diǎn)：
時(shí)間：20xx年11月23日9:00開(kāi)始 至 20xx年12月16日16:30結束
地點(diǎn)：朝陽(yáng)區東風(fēng)地區總工會(huì )（朝陽(yáng)區星火西路9號）
三、服務(wù)對象：
朝陽(yáng)區東風(fēng)地區總工會(huì )持工會(huì )會(huì )員互助服務(wù)卡會(huì )員
四、服務(wù)內容：
東風(fēng)地區總工會(huì )持“工會(huì )會(huì )員互助服務(wù)卡”會(huì )員到東風(fēng)地區總工會(huì )即可免費領(lǐng)取冬季慰問(wèn)品（靠枕被）一份，共計700份。會(huì )員按照通知要求，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，每人限領(lǐng)一份，先到先領(lǐng)，發(fā)完為止。
五、參與方式：
此次活動(dòng)已接到領(lǐng)取通知的會(huì )員單位集中領(lǐng)取，未接到通知的會(huì )員單位不在此次活動(dòng)覆蓋范圍內�；顒�(dòng)期間朝陽(yáng)區東風(fēng)地區總工會(huì )會(huì )員持工會(huì )會(huì )員互助服務(wù)卡到朝陽(yáng)區東風(fēng)地區總工會(huì )，刷卡計次，每張工會(huì )會(huì )員互助服務(wù)卡可刷卡一次。
工會(huì )開(kāi)展冬季送溫暖活動(dòng)方案2
為切實(shí)履行工會(huì )服務(wù)職能，做好慈善幫扶工作，把黨和政府的關(guān)懷、工會(huì )組織的溫暖、慈善總會(huì )的愛(ài)心及時(shí)送到廣大職工的心坎上，讓我區外來(lái)創(chuàng )業(yè)（務(wù)工）人員過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節假期。區總工會(huì )、區慈善總會(huì )決定在春節期間開(kāi)展“工心向黨情暖余杭——20xx年‘冬送溫暖助解困’”三大系列八項暖心活動(dòng)，現將有關(guān)事項通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
自本通知下發(fā)之日起至20xx年3月底。
二、活動(dòng)內容
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1.困難職工慰問(wèn)幫扶活動(dòng)
一是由市總工會(huì )領(lǐng)導帶隊，慰問(wèn)我區部分困難職工、勞模（先進(jìn)）、工會(huì )干部、邊緣困難外來(lái)創(chuàng )業(yè)（務(wù)工）人員家庭、特殊行業(yè)一線(xiàn)職工。二是由區總工會(huì )、區慈善總會(huì )領(lǐng)導帶隊，慰問(wèn)有關(guān)困難職工、勞模（先進(jìn)）家庭。三是由各鎮局工會(huì )、各鎮街慈善分會(huì )領(lǐng)導帶隊，慰問(wèn)所屬的困難職工、勞模（先進(jìn)）家庭，活動(dòng)結束后，鎮局工會(huì )將慰問(wèn)情況報區總工會(huì )備案。四是各級工會(huì )發(fā)揮服務(wù)職工職能，對各類(lèi)突發(fā)事件造成臨時(shí)性困難的職工，開(kāi)展即時(shí)幫扶，提供必要的幫助。
2.“清欠護薪”維權服務(wù)活動(dòng)
區總工會(huì )會(huì )同相關(guān)部門(mén)開(kāi)展“余杭無(wú)欠薪”專(zhuān)項檢查行動(dòng)，各鎮局工會(huì )要及時(shí)掌握了解本地區、本系統企業(yè)的工資支付情況，尤其是政府投資性工程項目職工工資支付情況。要暢通信息渠道，抓好企業(yè)欠薪和工會(huì )調處勞動(dòng)糾紛“月報告”及重大事件2小時(shí)快報制度的落實(shí)；做好輿情監督，及時(shí)跟蹤欠薪線(xiàn)索，對重大輿情做到線(xiàn)上線(xiàn)下同步處理；加強溝通協(xié)調，發(fā)揮各級協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì )議和勞動(dòng)糾紛調解組織作用，把企業(yè)欠薪行為制止在萌芽狀態(tài)，切實(shí)維護職工合法權益和社會(huì )和諧穩定。
3.“情暖一線(xiàn)”崗位慰問(wèn)活動(dòng)
一是由區總工會(huì )、區慈善總會(huì )領(lǐng)導帶隊，慰問(wèn)我區部分堅守崗位外來(lái)創(chuàng )業(yè)（務(wù)工）人員。二是由各鎮局工會(huì )、各鎮街慈善分會(huì )領(lǐng)導帶隊，慰問(wèn)所屬的`部分堅守崗位的外來(lái)創(chuàng )業(yè)（務(wù)工）人員�；顒�(dòng)結束后，鎮局工會(huì )將慰問(wèn)情況報區總工會(huì )備案。三是聯(lián)合區交通運輸局、區公安分局、區城管局、區交通集團對部分服務(wù)保障春運的一線(xiàn)職工進(jìn)行慰問(wèn)。
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4.“讓愛(ài)回家”快遞送暖活動(dòng)
聯(lián)合順豐快遞通過(guò)網(wǎng)上工會(huì )服務(wù)中心平臺為留在浙江過(guò)年的外來(lái)創(chuàng )業(yè)（務(wù)工）實(shí)名制會(huì )員提供3000份電子快遞關(guān)愛(ài)卡，讓職工把對親人的關(guān)愛(ài)和思念都隨年貨一起寄回家。
5.“情牽?jì)傻亍本�(xiàn)上團聚活動(dòng)
聯(lián)合移動(dòng)公司通過(guò)網(wǎng)上工會(huì )服務(wù)中心平臺為留在浙江過(guò)年的外來(lái)創(chuàng )業(yè)（務(wù)工）實(shí)名制會(huì )員提供話(huà)費充值2000份、10GB流量2000份，讓沒(méi)有返鄉的外來(lái)創(chuàng )業(yè)（務(wù)工）人員以電話(huà)、視頻方式在線(xiàn)上與親人團聚。
6.“愛(ài)在余杭”暖心特產(chǎn)活動(dòng)
通過(guò)網(wǎng)上工會(huì )服務(wù)中心平臺為2000名留在浙江過(guò)年的外來(lái)創(chuàng )業(yè)（務(wù)工）實(shí)名制會(huì )員提供余杭特產(chǎn)并快遞到家。
�。ㄈ皻g聚余杭”系列活動(dòng)
7.“美麗余杭”歡快暢游活動(dòng)
一是通過(guò)網(wǎng)上工會(huì )服務(wù)中心平臺為500名留在余杭過(guò)年的外來(lái)創(chuàng )業(yè)（務(wù)工）實(shí)名制會(huì )員提供游覽余杭區內市級職工（勞模）療休養基地的門(mén)票。二是聯(lián)合民宿協(xié)會(huì )，為留在余杭過(guò)年的外來(lái)創(chuàng )業(yè)（務(wù)工）實(shí)名制會(huì )員提供35份余杭區職工（勞模）療休養民宿基地免費體驗券。三是由各鎮街（平臺）總工會(huì )就近組織外來(lái)創(chuàng )業(yè)（務(wù)工）人員“紅色游”——游覽各鎮街紅色基地，喜迎建黨100周年。
三、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒握疚�，精心組織活動(dòng)。各級工會(huì )要將組織實(shí)施“冬送溫暖助解困”系列活動(dòng)，根據區總工會(huì )統一部署，結合工作實(shí)際，創(chuàng )新服務(wù)手段，精心組織好系列活動(dòng)，不斷提升職工的獲得感、幸福感和滿(mǎn)意度。各鎮街慈善分會(huì )要積極開(kāi)展與鎮街工會(huì )的合作，適時(shí)進(jìn)行專(zhuān)項資金募集或調撥，廣泛動(dòng)員社會(huì )各界共同參與，與各級工會(huì )共同打造服務(wù)社會(huì )大眾、匯聚善意愛(ài)心的新平臺。
�。ǘ┘哟笮麄髁Χ�，營(yíng)造良好氛圍。各級工會(huì )要加大對“冬送溫暖助解困”系列活動(dòng)的宣傳，拓展宣傳途徑，提高宣傳層級，在職工群眾中樹(shù)立起“工會(huì )溫暖深入人心，工會(huì )幫扶觸手可及”的品牌形象，營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)的濃厚氛圍。各鎮街慈善分會(huì )要宣傳好系列活動(dòng)，宣傳好慈善文化，更深入、更廣泛地傳遞黨和政府的關(guān)心和社會(huì )各界的關(guān)懷。
工會(huì )開(kāi)展冬季送溫暖活動(dòng)方案3
寒冬已至，為貫徹落實(shí)校黨委《關(guān)于<中共信陽(yáng)師范學(xué)院委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展“關(guān)愛(ài)你我他（她）·溫暖千萬(wàn)家”行動(dòng)的實(shí)施方案>的通知》文件精神，對教職工進(jìn)行困難幫扶和送溫暖工作，及時(shí)把學(xué)校的關(guān)心與問(wèn)候送到教職工的心坎上。校工會(huì )將開(kāi)展“送溫暖”慰問(wèn)工作，現將有關(guān)事項通知如下：
一、主要對象和范圍
凡我校在職工會(huì )會(huì )員且符合下列條件之一者，可申請“送溫暖”生活困難補助。
1．本人或家庭成員因患大病、重病，且醫療費自付部分過(guò)重造成家庭生活困難的教職工；
2．家庭主要成員發(fā)生變故的教職工；
3．贍養老人或撫養子女較多，負擔過(guò)重，導致家庭生活困難的教職工。
二、時(shí)間安排
請各分工會(huì )于12月16日以前將《信陽(yáng)師范學(xué)院工會(huì )委員會(huì )困難補助申請審批表》，經(jīng)分工會(huì )主席簽字并加蓋單位公章后送到校工會(huì )206室。
三、注意事項
1．校工會(huì )送溫暖困難補助僅面向在職工會(huì )會(huì )員申請。
2．各分工會(huì )負責人應摸清并掌握在職工會(huì )會(huì )員的困難情況，并對申請材料進(jìn)行核實(shí)。
3．雙職工申請“送溫暖”困難補助以家庭為單位，只能在一方單位申報。
4．各分工會(huì )根據本單位實(shí)際困難會(huì )員情況申報（一般不超過(guò)會(huì )員人數的2%）。
5．校工會(huì )根據《信陽(yáng)師范學(xué)院工會(huì )委員會(huì )送溫暖與困難幫扶工作管理辦法（暫行）》，確定發(fā)放名單和相應金額。
6．補助金將發(fā)至教職工個(gè)人工資賬戶(hù)。
工會(huì )開(kāi)展冬季送溫暖活動(dòng)方案4
為切實(shí)做好困難教職工幫扶工作，使教職員工感受到學(xué)校和工會(huì )組織的關(guān)懷與溫暖，根據省教育基金會(huì )和市工會(huì )文件精神，校工會(huì )決定開(kāi)展20xx年“冬送溫暖”困難教職工資助活動(dòng)，現將有關(guān)事項通知如下：
一、“冬送溫暖”活動(dòng)的主要內容
�。ㄒ唬┱{查摸底，完善困難職工檔案。困難職工個(gè)人遞交困難補助申請。各分工會(huì )通過(guò)工會(huì )小組全面調查摸底，掌握本部門(mén)困難職工信息，摸清困難教職工情況，完善困難職工檔案，為做好幫扶工作奠定基礎。
�。ǘ┩晟拼胧�，發(fā)放困難補助，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難教職工。各單位工會(huì )落實(shí)困難職工的困難成因，確定幫扶對象，制定具體幫扶措施，幫助職工解決實(shí)際困難。把困難補助與走訪(fǎng)慰問(wèn)相結合，使困難教職工感受到學(xué)校和工會(huì )組織的關(guān)懷與溫暖。
二、“冬送溫暖”活動(dòng)的幫扶救助對象及時(shí)間安排
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1、獲取大病補助后的職工，家庭生活仍然困難的；
2、教職工家庭成員因病造成家庭生活困難的；
3、教職工因特殊原因造成家庭嚴重困難的。
�。ǘ⿻r(shí)間安排
1、11月15日前，困難教職工個(gè)人向各工會(huì )遞交困難補助申請(附件1，表格一式兩份，照片欄需粘貼或打印照片)。
2、11月20日前，各分工會(huì )審核，根據本單位的補助金額最終落實(shí)受補助教職工名單,公示2天后將附件2電子版發(fā)至校工會(huì )郵箱，附件1、2紙質(zhì)版蓋章后交至校工會(huì )（圖書(shū)館樓5027）。
3、11月30日前，校工會(huì )匯總材料并向省教育基金會(huì )申請補助金發(fā)放。
4、12月31日前，各分工會(huì )走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工。
三、“冬送溫暖”活動(dòng)的要求
各分工會(huì )要高度重視冬送溫暖活動(dòng)，按照“二必訪(fǎng)、三必知、四必幫”的工作要求（職工因病住院必訪(fǎng)，女職工生育必訪(fǎng)；知困難職工的基本信息，知困難職工的致困原因，知困難職工的救助需求；職工生活有困難必幫，職工因病致困者必幫，職工因故需臨時(shí)救助者必幫，職工權益受侵害必幫），切實(shí)幫助困難教職工解決實(shí)際問(wèn)題，把學(xué)校的溫暖送到每一戶(hù)困難教職工家中。
工會(huì )開(kāi)展冬季送溫暖活動(dòng)方案5
按照經(jīng)開(kāi)區總工會(huì )（團委、婦聯(lián)）進(jìn)一步加強職工服務(wù)體系建設的總體工作部署，扎實(shí)做好“我為職工辦實(shí)事”工作，圍繞服務(wù)區域發(fā)展，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的主責主業(yè)，引導企業(yè)提升職工生活品質(zhì)，將開(kāi)展20xx年“攜手共建 溫暖泰達 ”送溫暖活動(dòng)，具體通知如下：
一、活動(dòng)主題
20xx年“攜手共建 溫暖泰達”冬季送溫暖活動(dòng)
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年12月
三、申報條件
經(jīng)開(kāi)區建會(huì )企事業(yè)單位一線(xiàn)職工，由企事業(yè)單位工會(huì )委員會(huì )統一進(jìn)行申報。
四、慰問(wèn)項目
關(guān)愛(ài)慰問(wèn)低溫、戶(hù)外等臟苦累差、急難險重特崗作業(yè)一線(xiàn)職工，春節堅守崗位一線(xiàn)職工、重點(diǎn)工程項目一線(xiàn)職工、農民工群體等。
�。ㄒ唬┪繂�(wèn)低溫崗位職工
冬季及兩節期間，對在低溫作業(yè)崗位、戶(hù)外作業(yè)崗位職工進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)。
�。ǘ┪繂�(wèn)春節留守職工
對春節期間仍堅守在崗位的職工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。
�。ㄈ┪繂�(wèn)返鄉職工
兩節期間在外來(lái)務(wù)工人員返鄉之際，開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。
�。ㄋ模┪繂�(wèn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者
對水貓工匠、網(wǎng)約車(chē)司機、貨車(chē)司機等新就業(yè)群體開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。
五、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬└骰鶎庸�(huì )應遵循實(shí)事求是的原則進(jìn)行統計和申報工作。每位職工只可申報1項內容，不可重復申報。
�。ǘ└骰鶎庸�(huì )應及時(shí)填報并上報統計表單，及時(shí)反饋相關(guān)問(wèn)題，逾期未報者視為放棄。申報截止時(shí)間為20xx年12月10日（星期五）17:00。
�。ㄈ┱埜骰鶎庸�(huì )協(xié)助企業(yè)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，建立健全工會(huì )勞動(dòng)法律監督組織，配備配齊工會(huì )勞動(dòng)法律監督員，履行相關(guān)職責。相關(guān)報備材料需填報工會(huì )勞動(dòng)法律監督組織備案表
工會(huì )開(kāi)展冬季送溫暖活動(dòng)方案6
為把黨和政府的關(guān)心關(guān)懷、工會(huì )的溫暖送到廣大職工心坎上，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，依據《中國科學(xué)院工會(huì )委員會(huì )關(guān)于印發(fā)<中國科學(xué)院工會(huì )送溫暖實(shí)施細則>的通知》（工字〔20xx〕19號）和《中國科學(xué)院工會(huì )委員會(huì )關(guān)于印發(fā)<中國科學(xué)院工會(huì )職工困難救助和慰問(wèn)實(shí)施辦法>的通知》（工字〔20xx〕31號）等文件精神，所工會(huì )現開(kāi)展20xx年度送溫暖和困難職工慰問(wèn)活動(dòng)。具體通知如下：
一、送溫暖職工申報對象
1. 因家庭收入水平明顯偏低，本人或家庭成員因患大病、遭受各類(lèi)災害或突發(fā)意外等情況造成生活困難的職工；
2. 工傷與職業(yè)病致殘的職工和因公犧牲職工的家屬；
3. 因重大疾病手術(shù)、住院的職工；
4. 長(cháng)期在高（低）溫、高空、有毒有害、野外等環(huán)境中工作的一線(xiàn)職工；
5. 組織安排赴外地工作的派駐掛職職工；
6. 重大災害期間堅守抗災一線(xiàn)的職工；春節期間堅守在工作一線(xiàn)的職工；
7. 在科技創(chuàng )新和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)中做出突出貢獻的職工；
8. 工作、科研一線(xiàn)涌現出來(lái)的先進(jìn)模范人物；
因生病住院或者去世慰問(wèn)等享受工會(huì )福利的，一般不再列為送溫暖對象。
二、生活困難職工申報對象
1.職工本人或家庭成員發(fā)生大病或長(cháng)期疾病，醫治花費巨大且在較長(cháng)時(shí)間內嚴重影響職工本人及家庭正常工作和生活的；
2.職工本人發(fā)生意外事故或者家庭遭遇各類(lèi)災害損失較大嚴重影響職工本人及家庭正常工作和生活的；
3.職工本人傷殘或有殘疾子女的職工。
三、申報要求
職工本人在20xx年度尚未享受過(guò)所工會(huì )送溫暖和困難職工慰問(wèn)同類(lèi)型同層次補助。本人如實(shí)填報材料。
四、審批
經(jīng)工會(huì )委員會(huì )集體研究后確定慰問(wèn)對象及慰問(wèn)金額，并開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。
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