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高鐵路調研報告最佳范文

時(shí)間:2022-03-11 15:07:55 高鐵路調研報告最佳范文 我要投稿

高鐵路調研報告最佳范文

  在當下社會(huì ),需要使用報告的情況越來(lái)越多,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧,下面是小編為大家收集的高鐵路調研報告最佳范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

  高鐵路調研報告最佳1

  隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步建立和城市各項改革的不斷深入,社區為城市建設管理服務(wù),為城市居民生活服務(wù)等方面,擔負著(zhù)越來(lái)越重要的角色。同時(shí)也對社區的建設提出了新要求。加強社區建設是新形勢下,堅持黨的群眾路線(xiàn),做好群眾工作和加強基層政權建設的重要內容,日前,對鐵路社區進(jìn)行了專(zhuān)題調研,現將調研結果報告如下:

  一、鐵路社區基本情況

  鐵路社區坐落在鐵西小區二期工程,居民成分大都是河南村移民和回遷戶(hù)。轄區面積約0.13平方公里,共有居民住宅樓30棟,轄區總人口2331戶(hù)、4611,其中常住人口4460人,1489戶(hù),流動(dòng)人口25人,轄區單位5個(gè),其中機關(guān)單位1個(gè),醫院1個(gè),個(gè)體商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)110個(gè),幼兒園1個(gè)。歌廳15個(gè),小飯店22家,小旅店25家,網(wǎng)吧2家,超市20家。社區下設3個(gè)黨支部。

  二、社區建設管理取得成績(jì)

  1、發(fā)揮社區黨組織作用,提高黨員服務(wù)能力

  鐵路社區現有黨員67人,其中離退休黨員22人;下崗黨員4人;社區在職黨員7人;待分配大學(xué)生7人;其他黨員27人;積極分子4人;下設三個(gè)黨支部,分別是平安黨支部、綠色家園黨支部、覺(jué)悟黨支部.根據自身特點(diǎn),定位為“平安溫馨型”社區。集中多方資源,開(kāi)展“六卡連心”活動(dòng)。并在黨員中開(kāi)展“七種學(xué)”和“三個(gè)一”為內容的學(xué)習教育活動(dòng)。在創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中,幫助15名無(wú)職黨員認領(lǐng)社區崗位,成立了黨員活動(dòng)室、圖書(shū)室、社區服務(wù)站,設有服務(wù)熱線(xiàn)和公開(kāi)承諾。對社區內“老、弱、病、殘人員進(jìn)行黨員結對幫扶。特別是腦癱兒童和殘疾人家庭進(jìn)行重點(diǎn)救助。通過(guò)一系殘載體活動(dòng),發(fā)揮黨員作用,增強黨組織戰斗力。

  2、充分利用社區文化廣場(chǎng),豐富居民業(yè)余生活

  鐵路社區文化活動(dòng)廣場(chǎng)位于社區門(mén)前,占地近千平。廣場(chǎng)現有漫步機,雙人坐蹬器,騎馬器、蹺蹺板、太極推手等12件健身器材。

  為了方便大家健身鍛練,社區還為居居群眾提供了電源,廣場(chǎng)燈、音箱等設備和設施,每天晚上大人小孩有一二百人在這里健身運動(dòng)休閑。利用健身廣場(chǎng),社區居民孟華還在小區內組建了60人的老年舞蹈隊。20人的毽子隊。為了滿(mǎn)足社區居民群眾的不同需求,鐵路社區準備將再成立羽毛球隊、跳繩隊、徒步隊、自行車(chē)隊等不同群眾需求的文化體育團隊,讓每家第戶(hù)居民都能找到自己的社區組織。通過(guò)廣場(chǎng)文化活動(dòng),大家得以增進(jìn)了解,增進(jìn)感情,改變了鄰里間不相識、不互動(dòng)、不和諧的狀況。形成了互幫、互助、互敬、互愛(ài)的良好和諧氛圍。

  3、抓牢社區民心工程、促進(jìn)社區環(huán)境建設

  鐵路社區居民大部分居住在鐵西小區內,多年來(lái)由于一直沒(méi)有物業(yè)管理,小區封閉不嚴,大車(chē)小輛經(jīng)常進(jìn)出,至使小區板磚、瀝青路面嚴重破損、綠地也被居民種成了菜園子。當時(shí)小區的環(huán)境是“道路多坑洼、臟水隨意倒、垃圾滿(mǎn)地撒”。為了更好的改變小區環(huán)境,社區到處奔走呼吁,還居民一個(gè)平整的道路,還居民一塊綠地,區政府得知情況后,經(jīng)過(guò)深入調研,給予了大力支持。通過(guò)小區環(huán)境改造工程,共鋪設黑色路面三條450延長(cháng)米,翻修路面960延長(cháng)米,鋪巷路方磚26條,1730延長(cháng)米,新鋪樓前巷路2條,新增活動(dòng)場(chǎng)地105平,清除違章建筑18處。居民群眾看到社區為大家提供這這么好的環(huán)境,大家很是感動(dòng),在施工期間紛紛參與路面鋪設施工,社區內真正呈現出美好家園共建,美好生活共享的氛圍。

  4、關(guān)注社區弱勢群體,促進(jìn)社區和諧穩定

  自己找不到工作的210人安排了環(huán)衛保潔工作,F在社區穩定,居民不再上訪(fǎng)告狀、對政府也沒(méi)有意見(jiàn)了,現在小區內群眾的生活也平安溫馨了。

  三、社區建設中存在問(wèn)題

  鐵路社區雖然取得了一定的工作成績(jì),但必須清楚地看到社區存在的問(wèn)題和有待完善的地方,以更好地指導和推進(jìn)今后的社區建設工作。

  1、社區硬件設施有待進(jìn)一步改善。鐵路社區是建設街道五個(gè)社區中唯一沒(méi)有地熱的社區,由于社區屬于板房結構,每到冬天雖然已取暖但室內溫度仍無(wú)法達到最低標準,居民群眾辦理業(yè)務(wù)與社區正常工作都受影響。

  2、消防進(jìn)社區達不到實(shí)戰需要。鐵路社區是消防進(jìn)社區的試點(diǎn)社區,但由于人員變動(dòng),消防隊伍基本無(wú)法保證人員到位。消防器材方面,由于多次訓練滅火器已無(wú)法使用,需要馬上更新。

  3、鐵西小區缺少完善的物業(yè)管理。鐵西小區近靠火車(chē)站,小旅店,小歌廳特別多,安全穩定隱患較大,為了還小區居民一個(gè)良好的生活環(huán)境,相關(guān)部門(mén)應對小旅店進(jìn)行治理,引入物業(yè)。

  4、社區辦公設備缺乏有待補充。鐵路社區現有電腦四臺,打印機一臺。其中兩臺屬于辦公使用,另兩臺電腦,一臺是勞動(dòng)保障專(zhuān)用,一臺是計劃生育專(zhuān)用。由于鐵路社區低保戶(hù)全市最多,360多戶(hù)。兩臺辦公電腦平時(shí)都無(wú)法滿(mǎn)足居民辦理業(yè)務(wù)需要,一但有突發(fā)性工作,更是難以應對,F在最少還需要兩臺辦公電腦,一臺激光打印機。

  高鐵路調研報告最佳2

  隨著(zhù)中國經(jīng)濟的快速發(fā)展,奧運會(huì )、殘奧會(huì )的成功舉辦,中國已經(jīng)走向世界,世界不能沒(méi)有中國,已經(jīng)成為事實(shí),中國與世界的聯(lián)系越來(lái)越緊密。與之相不斷適應的鐵路,也得到了長(cháng)足的發(fā)展。在鐵路跨越式發(fā)展的總體戰略背景下,站段重組的成功實(shí)施;北京新客站的成功落成;青藏鐵路、京津高速的成功的開(kāi)通;都相繼為中國的社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展做出了自己的貢獻。但是在高速發(fā)展的需求下,全路旅客列車(chē)的服務(wù)質(zhì)量參差不齊,與構建社會(huì )主義和諧社會(huì )、樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)的要求,以及廣大旅客和社會(huì )各界的熱切企盼相比,仍有較大差距。研究鐵路客運服務(wù)現狀,思考提高服務(wù)質(zhì)量的發(fā)展道路,對不斷改進(jìn)客運人員工作理念、工作態(tài)度、工作方法,提高鐵路客運服務(wù)質(zhì)量,適應鐵路跨越式發(fā)展,滿(mǎn)足鐵路運輸需求及國民經(jīng)濟發(fā)展需要,促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展,具有重要的現實(shí)意義。

  一、發(fā)展分析

  1、現狀及趨勢分析。中國鐵路走過(guò)了艱難世紀的歷程,在計劃經(jīng)濟多年的發(fā)展過(guò)程中,既為中國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了積極的貢獻,同時(shí)在發(fā)展的過(guò)程中也形成了船大難掉頭的種種弊端,成為了市場(chǎng)經(jīng)濟建設中最后的攻堅堡壘。特別是具有鐵路窗口的客運部門(mén),在多年的歷史熏陶下,鐵老大的魅影歷久不去,人們似乎覺(jué)得只要是在鐵路工作,就有了鐵飯碗,致使工作處于低谷狀態(tài),客運人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,精神狀態(tài)不佳,服務(wù)態(tài)度不好,售票沒(méi)客流,行包沒(méi)貨源,服務(wù)沒(méi)表?yè)P。整個(gè)客運工作很被動(dòng)。尤其是公路與鐵路開(kāi)展了競爭,客運從各個(gè)方面都陷入了皮軟狀態(tài)。

  2、問(wèn)題和成因分析

  一是服務(wù)質(zhì)量管理機制不健全。在過(guò)去多年當中,鐵路建設處于初始階段,管理粗放,技術(shù)條件落后,規章制度簡(jiǎn)單,在客運服務(wù)當中更是屬于粗放經(jīng)營(yíng)的狀態(tài)。一直沒(méi)有在創(chuàng )新和完善服務(wù)質(zhì)量管理機制上下工夫。制度建設不健全,導致了列車(chē)發(fā)生問(wèn)題,得不到及時(shí)的反饋和處理,同時(shí)也缺少相應的監督和考核。在客運的管理當中也存在不少的漏洞和盲點(diǎn)。

  二是列車(chē)服務(wù)標準不高不全。目前列車(chē)標準是各自為政,沒(méi)有統一的要求,在落實(shí)上更是以列車(chē)長(cháng)的素質(zhì)和喜好為依據,有的雖然有標準,但是也存在落實(shí)不到位、有簡(jiǎn)化、漏項的現象。在運營(yíng)過(guò)程中,有的列車(chē)員為了便于工作,阻撓、推諉旅客從本車(chē)廂上車(chē),甚至私自破壞飲水設備的現象時(shí)有發(fā)生;夜間不作業(yè)、作業(yè)不標準、簡(jiǎn)化漏項也時(shí)常出現。

  三是列車(chē)設備設施落后。雖然鐵路大力更換車(chē)廂,開(kāi)展綠皮車(chē)整治工作,但是與環(huán)境要求、旅客要求和服務(wù)質(zhì)量要求相比較,還是由較大的差距。

  四是餐車(chē)飯菜質(zhì)次價(jià)高。這一問(wèn)題是一個(gè)老大難問(wèn)題,已經(jīng)多次提出,也進(jìn)行了較大力氣的該進(jìn),效果不大。我想要大力提高飯菜質(zhì)量,不僅是解決餐料、商品層層加價(jià)問(wèn)題,嚴格規范餐營(yíng)管理,探索建立規;牟惋嫾庸せ氐膯(wèn)題,而是要從列車(chē)商品供應機制上考慮,對站車(chē)商品全部由鐵路部門(mén)自己定價(jià)、自己銷(xiāo)售做出更為合理的協(xié)調和處理。

  五是列車(chē)安全和治安防范成效有待鞏固。要進(jìn)一步以確保旅客生命財產(chǎn)安全為核心,為切實(shí)維護列車(chē)良好的安全環(huán)境和治安秩序作出更為積極的努力。

  六是路風(fēng)建設不能放松。旅客列車(chē)上以票謀私、餐車(chē)茶座亂收費、粗暴待客等重點(diǎn)問(wèn)題,要從源頭治理,從客運部門(mén)人員思想上、工作制度上、作業(yè)落實(shí)上,今一步強化檢查監督,嚴格責任追究。

  七是干部職工隊伍素質(zhì)層次不齊。從客運部門(mén)自己認識,都認為從事客運工作不需要較高的技術(shù)和素質(zhì)。這是計劃經(jīng)濟條件下對客運工作的現實(shí)要求,也是不得已的選擇。在市場(chǎng)條件下,旅客人員的素質(zhì)和服務(wù)要求有了較大的提高,加之鐵路運輸旅客人數多、旅客思想活躍,對從事客運人員的服務(wù)有了較高的要求。實(shí)際上鐵路客運工作涉及安全、服務(wù)、衛生、保潔三塊內容,不是一名低素質(zhì)的人員所能勝任的。

  二、對策與建議

  針對存在的現狀,在鐵路系統開(kāi)展安全生產(chǎn)大反思、大檢查的活動(dòng)背景下,開(kāi)展客運服務(wù)質(zhì)量如何提高,客運收入如何增加的科學(xué)攻關(guān),有助于提高客運人員業(yè)務(wù)素質(zhì),提高服務(wù)標準和服務(wù)質(zhì)量達到一流水平。

  一是強化學(xué)技練兵,業(yè)務(wù)知識達標。把提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)做為提高服務(wù)質(zhì)量的堅實(shí)基礎。制定業(yè)務(wù)學(xué)習安排,長(cháng)期規劃。落實(shí)每日一題,進(jìn)行每班班前提問(wèn),每月一小考,每季一大考,并把考試成績(jì)納入資金分配。同時(shí)聘請專(zhuān)業(yè)人員對員工進(jìn)行隊列、站姿、坐姿、化妝、語(yǔ)言技巧、微笑服務(wù)以及服務(wù)心理學(xué)、外語(yǔ)等訓練,提高員工的素質(zhì),優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)堅持發(fā)放《征求旅客意見(jiàn)表》、召開(kāi)旅客座談會(huì ),完善聘請旅客為服務(wù)質(zhì)量監督員,及時(shí)反饋日常服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)意程度,力求做到讓每一個(gè)旅客滿(mǎn)意。

  通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習,上上下下形成學(xué)業(yè)務(wù)風(fēng),人人背標、學(xué)標、用標,根據每班處理無(wú)票旅客和遇到的問(wèn)題,結合規章學(xué)習理論和實(shí)作,有效的提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),使旅客問(wèn)不倒,難不住,業(yè)務(wù)學(xué)習100%達標。

  二是改變服務(wù)態(tài)度,服務(wù)水平達標。服務(wù)是客運的重要工作,把向旅客奉獻優(yōu)質(zhì)、文明的客運服務(wù)作為所有工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),作為新形勢下提高服務(wù)質(zhì)量,強化市場(chǎng)的重要手段,要做到用心服務(wù)旅客、用情感染旅客、用愛(ài)贏(yíng)得旅客。旅客至上要始終貫穿在我們的服務(wù)之中,一個(gè)微笑服務(wù)使旅客能感到來(lái)到站車(chē)如同到家的感覺(jué),并開(kāi)展了假如我是一名旅客的活動(dòng),轉換思維和身份,把自己當成一名旅客,把感受和需求寫(xiě)出來(lái),講出來(lái),轉換成旅客的感受,才能體會(huì )到旅客的需求,變成客運服務(wù)的'標準。同時(shí)進(jìn)一步推出服務(wù)承諾,集中開(kāi)展首問(wèn)首訴活動(dòng),提出:

  1、全面承諾旅客,接受社會(huì )監督;

  2、推行無(wú)差錯售票服務(wù)標準;

  3、推行理字當頭服務(wù)理念;

  4、推出特色服務(wù)出精品理念。

  5、行包準時(shí)、快捷送貨。

  服務(wù)于旅客,就是客運工作?瓦\就是旅客運輸,這就是一環(huán)套一環(huán)的環(huán)節,只要高標準的服務(wù),才是旅客的滿(mǎn)意。服務(wù)才能100%達標。

  三是圍繞貨主滿(mǎn)意,開(kāi)展服務(wù)設計。行包工作性質(zhì)復雜,即要面對貨物,又要面對貨主,還要面對站車(chē)交接,哪一個(gè)環(huán)節出了問(wèn)題都有損于客運的形象。過(guò)去是等著(zhù)旅客到車(chē)站辦托運。服務(wù)不周到,曾一度造成沒(méi)有貨源,行包運輸收入低。行李員情緒也低落。自開(kāi)展攻關(guān)活動(dòng),大大調動(dòng)了全體行包人員的積極性,大規模的走出行李房到社會(huì )找市場(chǎng),到市場(chǎng)找貨源,而且尋找貨源的同志都是利用休班時(shí)間,冬季是寒風(fēng)刺骨,夏季是烈日炎炎,不辭辛苦,沒(méi)有怨言,只有共同目標:多找貨源,多收入,為鐵路創(chuàng )市場(chǎng)做貢獻。

  只要是您的一個(gè)電話(huà),就能知道您的貨物情況,您的一個(gè)要求,就能把您的貨物送到家,或送到站,這就是上門(mén)托運,送貨到家的快捷方便的接取送達貨物車(chē)。開(kāi)拓思路,迎接挑戰,涌闖市場(chǎng),徹底改變被動(dòng)服務(wù)貨主為主動(dòng)服務(wù)貨主的觀(guān)念。針對貨主想問(wèn)題,努力創(chuàng )新突破口。這應該成為行包工作的嶄新形象。

  四是塑窗口形象,微笑服務(wù)您好當頭?瓦\工作作為鐵路部門(mén)的窗口,一個(gè)微笑,一句您好,都能體現出鐵路的形象和國家的發(fā)展水平?瓦\工作與旅客接觸的工具是語(yǔ)言和面部表情。

  由于以前客運人員鐵勁大,面對旅客時(shí),面目表情麻木,語(yǔ)言生硬,面對旅客沒(méi)有任何衣食父母的感覺(jué),一種愛(ài)理不理,愛(ài)干不干的態(tài)度的動(dòng)作,必然會(huì )氣走旅客,頂走客流。在與公路的競爭中大敗而去。

  通過(guò)思想反思,認識到改革是形勢的緊迫,生存的競爭,客運人員必然會(huì )認識到旅客首肯的重要性,思想有了轉變,態(tài)度就會(huì )轉變,行動(dòng)就會(huì )轉變,微笑服務(wù)成為了一項必要的工作,語(yǔ)言文雅大方,音量適宜,您好當頭,幾項相加列入考核,成為競爭上崗條件和獎金分配掛鉤,此項舉措大大改善了客運人員和旅客的關(guān)系,提高服務(wù)質(zhì)量,也贏(yíng)得了客流。

  全面提升服務(wù)質(zhì)量,落實(shí)文明用語(yǔ),杜絕服務(wù)忌語(yǔ),做到將心比心,換位思考,積極行動(dòng),要注意覆行以下承諾。

  1、圍繞旅客滿(mǎn)意,提升服務(wù)質(zhì)量,在市場(chǎng)經(jīng)濟不斷發(fā)展,旅客需求日益提高的今天,如果沒(méi)有嶄新的服務(wù)形象和高標準的服務(wù)質(zhì)量,就難以贏(yíng)得旅客的青睞。因此,客運部門(mén)將以滿(mǎn)足旅客需求作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

  2、滿(mǎn)足旅客基本需求為出發(fā)點(diǎn):在服務(wù)工作中旅客最關(guān)注的是與其旅客需求最密切的服務(wù)項目的質(zhì)量,如買(mǎi)票是否方便,托運行李是否隨到隨托,列車(chē)是否正點(diǎn),旅行途中是否安全、清潔、舒適、愉快。

  客運工作實(shí)現旅客侯車(chē)滿(mǎn)意,訂票、購票滿(mǎn)意,托運行李以及旅行滿(mǎn)意,那就是承諾落實(shí)了,旅客滿(mǎn)意了,客運工作達到服務(wù)標準了。

  3、創(chuàng )品牌、爭一流。

  誠心待客、熱情服務(wù),在工作中不斷挖掘旅客多方面的需求,不斷創(chuàng )新自己的服務(wù),增強服務(wù)特色,確立一切為了滿(mǎn)意旅客的需求的服務(wù)意識,吸引旅客以真誠、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng )新感動(dòng)旅客,使旅客真切感受到人民鐵路為人民的鐵路品牌服務(wù)。

  結論

  新的世紀中,只有一流的設備未必會(huì )有一流的效果。只有緊跟時(shí)代的發(fā)展,緊扣鐵路改革的步伐,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,用一流的服務(wù),展示出一流的形象,才能適應時(shí)代的要求,體現生存的價(jià)值。鐵路是國民經(jīng)濟的大動(dòng)脈,客運工作是大動(dòng)脈的重要組成部份,甚至從某種意義上講是鐵路發(fā)展的眼睛和形象。鐵路客運工作人員必須身懷鐵路甚至國家發(fā)展大勢,用勇立潮頭的氣魄,不斷向國際服務(wù)標準化進(jìn)軍,創(chuàng )新品牌,領(lǐng)導服務(wù)行業(yè),才能為鐵老大賦予新時(shí)代的涵義。

  高鐵路調研報告最佳3

  我段管內的線(xiàn)路地處山區,受自然條件限制、設備大修不足等客觀(guān)條件制約,線(xiàn)路養護難度較大,歷次軌檢車(chē)檢查出分居高不下,逐漸形成“頭痛醫頭,腳痛醫腳,被動(dòng)應付”的現象,特別是隨著(zhù)動(dòng)檢車(chē)橫向力、脫軌系數等新型檢測指標的投入應用,該段管內線(xiàn)路暴露出諸多的問(wèn)題,一度成為懸在該段干部職工心頭的一塊“心腹之患”。為了盡快改變現狀,走出困境,該段領(lǐng)導班子深入現場(chǎng)檢查調研內容>調研,與職工進(jìn)行座談?dòng)懻,多方?tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議,認真總結分析以往的經(jīng)驗教訓,并組織中層干部到兄弟單位參觀(guān)取經(jīng),結合自身實(shí)際,確立了“精細檢查、精細整治、提高儲備、超前控制”的設備養修思路,在設備養護管理上,努力實(shí)現從“被動(dòng)應付”向“超前控制”轉變。

  新標準,新舊理念間的博弈

  面對新型檢測手段與落后的設備養修方式的巨大反差,嚴峻的現實(shí)給該段干部職工帶來(lái)了極大的沖擊和震動(dòng),同時(shí),也引發(fā)了一場(chǎng)養修理念上的激烈博弈,最終找準了癥結,形成了共識:只有牢固樹(shù)立“保養嚴一格,作業(yè)零誤差,延長(cháng)設備質(zhì)量?jì)淦凇钡睦砟,在設備養護、檢查、驗收等方面建立一套嚴格的設備管理標準體系,并在工作中真正落實(shí),才能推動(dòng)設備質(zhì)量提高。該段相繼制訂了《曲線(xiàn)養護管理辦法》、《鋼軌打磨及接頭綜合病害整治標準》等23項設備技術(shù)管理制度,重新修訂了設備驗收標準,大力推行“一、二、三、五”設備檢查法。即:日常檢查道岔區段每隔1根枕一量,曲線(xiàn)地段每隔2根枕一量,直線(xiàn)地段每隔3根枕一量,曲線(xiàn)地段每隔5米套拉一次正矢,對曲線(xiàn)正、副點(diǎn)正矢進(jìn)行全面檢查,切實(shí)加強設備質(zhì)量監控。同時(shí),該段還完善了設備病害檢查、匯總分析、整修處理、銷(xiāo)號簽認、驗收考核的.閉環(huán)管理機制。按照“分析一級分,消滅二級分,杜絕三級分”的原則,把每次添乘檢查的二級分以上的病害通知給車(chē)間,安排整治消滅,并派人對整治情況進(jìn)行回檢復查,檢查結果納入考核,公開(kāi)通報,確保病害整治效果。

  內動(dòng)力,源自機制上的嬗變

  為了鼓勵干部職工爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)設備,該段先后三次修訂《線(xiàn)橋設備動(dòng)、靜態(tài)質(zhì)量控制管理辦法》,把設備質(zhì)量同職工個(gè)人收入進(jìn)行捆綁考核,制定了軌道車(chē)動(dòng)態(tài)檢查目標管理值,并且每月對各車(chē)間設備質(zhì)量進(jìn)行靜評,分為“優(yōu)良、合格、失格”三個(gè)等級進(jìn)行考核,定期下發(fā)《設備質(zhì)量考核通報》,對各車(chē)間設備質(zhì)量進(jìn)行評估,做到目標激勵,排隊促尾,績(jì)效掛鉤,嚴格獎懲。僅去年一年,該段在設備質(zhì)量考核中,用于獎勵職工13余萬(wàn)元,扣罰80余萬(wàn)元。新的考核機制,把職工收入的多少與設備質(zhì)量的好壞緊密聯(lián)系在一起,也促使職工把全部心思放在提高設備質(zhì)量上,有效激發(fā)了干部職工爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)設備的積極性,在全段形成了工區保車(chē)間、車(chē)間保全段,一級保一級的良性循環(huán),促進(jìn)了設備質(zhì)量的滾動(dòng)提高。

  新成效,得自于現實(shí)中的拼搏

  該段結合季節特點(diǎn)和設備現狀,分步推進(jìn)專(zhuān)項整治,先后開(kāi)展了軌距、方向、高低、水平、三角坑、道岔、曲線(xiàn)專(zhuān)項整治,累計整修線(xiàn)路570km、道岔679組、曲線(xiàn)238.679km。他們針對薄弱設備積極開(kāi)展攻關(guān),組織力量對曲線(xiàn)、道岔進(jìn)行技術(shù)改造,更換曲線(xiàn)側磨鋼軌69.8公里,焊接曲線(xiàn)、道岔標軌接頭1486處,對12個(gè)站場(chǎng)154組正線(xiàn)提速道岔進(jìn)行了無(wú)縫化焊接改造,安裝正線(xiàn)曲線(xiàn)及道岔地錨拉桿計24155根,逐步補強了薄弱環(huán)節,有效提高了設備的整體穩定性。該段還利用開(kāi)展集中會(huì )戰的機會(huì ),組織送技術(shù)、送方法、送標準下現場(chǎng)活動(dòng),按照10~15天一個(gè)車(chē)間為周期,抽調安全技術(shù)人員逐車(chē)間、逐公里,對管內線(xiàn)路進(jìn)行一米不漏地“過(guò)篩式”檢查,共整修線(xiàn)路905公里,整治各類(lèi)線(xiàn)路設備病害2860余處,打磨鋼軌焊縫泛白接頭5600余處。在設備檢查整治的過(guò)程中,干部與職工同吃同住同勞動(dòng),坦誠相見(jiàn)、溝通交流,既增強了干部職工標準化作業(yè)意識,促進(jìn)了設備質(zhì)量的提高,更融洽了干群關(guān)系,增強了共保安全的凝聚力。

  經(jīng)過(guò)不懈的努力,去年底該段管內線(xiàn)路動(dòng)態(tài)檢查優(yōu)良率達到97%,與往年同期相比,每公里扣分由20.3下降到15.2,降幅達5.1分。部綜合檢測車(chē)動(dòng)力學(xué)超限由202處,下降到2處。設備質(zhì)量的改善,為確保安全提供了有力支撐。2007年,該段首次獲得了路局安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)段稱(chēng)號。

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