二十四小時(shí)值班制度
一、管理制度的主要特征
1、權威性
管理制度由具有權威的管理部門(mén)制定，在其適用范圍內具有強制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯；
2、完整性
一個(gè)組織的管理制度，必須包含所有執行事項，不能有所遺漏，如發(fā)現或新的執行事項產(chǎn)生，應相應的制定管理制度，確保所有事項“有法可依”；
3、排它性
某種管理原則或管理方法一旦形成制度，與之相抵觸的其他做法均不能實(shí)行；特定范圍內的普遍適用性。各種管理制度都有自己特定的適用范圍，在這個(gè)范圍內，所有同類(lèi)事情，均需按此制度辦理；
4、可執行性
組織所設置的管理制度，必須是可執行的，不能偏離組織本身事務(wù)，成為一紙空文；
5、相對穩定性
管理制度一旦制定，在一般時(shí)間內不能輕易變更，否則無(wú)法保證其權威性。這種穩定性是相對的，當現行制度不符合變化了的實(shí)際情況時(shí)，又需要及時(shí)修訂。
6、社會(huì )屬性
因而，社會(huì )主義的管理制度總是為維護全體勞動(dòng)者的利益而制定的。
7、公平公正性
管理制度在組織力對每一個(gè)角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
二、二十四小時(shí)值班制度（精選6篇）
管理制度是實(shí)施一定的管理行為的依據，是社會(huì )再生產(chǎn)過(guò)程順利進(jìn)行的保證。合理的管理制度可以簡(jiǎn)化管理過(guò)程，提高管理效率。以下是小編為大家收集的二十四小時(shí)值班制度（精選6篇），希望對大家有所幫助。
二十四小時(shí)值班制度1
為落實(shí)安全管理責任，加強安全值班，完善安全管理臺賬記錄，及時(shí)處理各類(lèi)影響安全的'突發(fā)事件，對安全事故進(jìn)行應急救援處置，按照上級部門(mén)的要求，結合本項目工作實(shí)際情況，特制定本制度。
一、加強值班責任心，自覺(jué)遵守值班制度，嚴格履行值班職責。
二、值班人員一般不準請假，無(wú)論公事、私事都必須找其他人員代替值班，并報告帶班領(lǐng)導，任何情況下值班人員不準空崗。如因特殊情況需要增加值班人員或改變值班時(shí)間，另行通知。
三、值班人員要堅持按時(shí)到崗，對整個(gè)項目及施工場(chǎng)區進(jìn)行全方位檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
四、帶班領(lǐng)導必須保證手機24小時(shí)不關(guān)機，確保24小時(shí)內得到相關(guān)信息并能及時(shí)通知和報告。
五、所有值班人員值班時(shí)必須24小時(shí)在崗。
六、正常情況下，接班人員必須提前15分鐘到崗進(jìn)行交接班。接班人員未到，交班人員嚴禁離崗并向上級報告，直到有同事接班。
七、接班人員在上班前4小時(shí)內不得喝酒，交班人員如發(fā)現接班人員有醉酒現象應拒絕交班，并向上級報告。
二十四小時(shí)值班制度2
一、嚴格按輪流值班表排定的時(shí)間堅持24小時(shí)值班，當日碰頭會(huì )后接班，次日碰頭會(huì )后交班，要將工區各類(lèi)事務(wù)交接清楚。
二、值班期間認真履行職責，班中調度現場(chǎng)是否存在不安全隱患，綜合了解情況，及時(shí)向上級匯報。
三、負責各班點(diǎn)名考勤，組織開(kāi)好班前會(huì )，安排布置各班工作及安全等方面應注意的問(wèn)題。
四、負責傳達上級及工區等會(huì )議精神。
五、負責安排當日安全生產(chǎn)，安全隱患的落實(shí)及事故處理等工作。
六、認真填寫(xiě)值班記錄簿，字跡要工整，安排工作要詳細具體，責任到人。
七、對當日出現的事故，由值班人員組織分析，并拿出處理意見(jiàn)。
八、值班人員代表工區行使一切職權。
九、值班人員做到八不準：值班期間不準喝酒，不準使用不文明語(yǔ)言，不準做與工作無(wú)關(guān)的事情，不準推諉扯皮，不準隱患事故不報，不準漏記錯記記錄，不準空崗離崗，不準長(cháng)時(shí)間離崗就餐，買(mǎi)飯時(shí)間不得超過(guò)半小時(shí)，并有同級人員替值。
二十四小時(shí)值班制度3
一、局主要領(lǐng)導須24小時(shí)保持電話(huà)通訊暢通，局帶班領(lǐng)導、值班人員須24小時(shí)值班，凡遇重大事件須及時(shí)向局主要領(lǐng)導匯報請示，妥善處置。
二、縣局全體干部職工須24小時(shí)保持通訊聯(lián)絡(luò )暢通，確保遇有緊急情況能夠及時(shí)聯(lián)系溝通。
三、監察隊確保投訴電話(huà)通訊暢通，認真接辦環(huán)境投訴案件，凡遇重大事件須及時(shí)向分管領(lǐng)導
四、工作日：8時(shí)至18時(shí)，由辦公室在負責值守。18時(shí)至次日8時(shí)，在值班室值班。節假日：8-18時(shí)，在辦公室值守，18時(shí)至次日8時(shí)，在值班室值班。值班人員由局辦公室負責統一安排，具體為1名帶班領(lǐng)導和2名值班人員。帶班領(lǐng)導與值班人員如因個(gè)人原因不能值班時(shí)須自行與其他人員協(xié)調替換，確保按時(shí)值班，并將替換結果報局辦公室備案。
六、值班人員要堅守崗位、盡職盡責，遇有緊急或重要情況要第一時(shí)間請示報告，不得耽擱延誤，并認真做好值班記錄、按時(shí)當面移交。局辦公室對24小時(shí)值守情況進(jìn)行檢查、通報。
二十四小時(shí)值班制度4
我疾控中心高度重視應急值守工作，充分認識疫情值班的重要性，將其列為疾病預防控制機構突發(fā)應急處理工作的一個(gè)重要組成部分來(lái)抓。結合我區實(shí)際，特制定本制度。
一、我中心切實(shí)加強領(lǐng)導和組織管理，成立衛生應急辦公室、領(lǐng)導小組及現場(chǎng)應急處置隊伍，明確職責分工，區疾控中心主任擔任領(lǐng)導小組組長(cháng)，衛生應急辦公室成員由流病科全體工作人員組成。
二、建立24小時(shí)疫情值班工作制度，安排熟悉報告程序、認真負責的業(yè)務(wù)人員值班，確保一旦發(fā)生突發(fā)公共衛生事件，能夠做到快速、準確報告和調查處理。
三、現場(chǎng)應急處置人員保持24小時(shí)通訊暢通，保持隨時(shí)聯(lián)系，便于緊急指揮調動(dòng)，確保對突發(fā)疫情事件能夠在第一時(shí)間作出反應。
四、疫情值班電話(huà)及時(shí)向社會(huì )公布，并報上級疾控機構備案。
五、疫情值班人員要求準時(shí)到達工作崗位，按時(shí)交接班，做好工作日志記錄。
六、疫情值班人員準確記錄值班日志，遇到重大情況及時(shí)向領(lǐng)導報告，按照領(lǐng)導指示，緊急協(xié)調、調度有關(guān)人員趕往事發(fā)地，開(kāi)展應急處置工作。
七、疾控中心定期抽查轄區內各級各類(lèi)醫療機構疫情電話(huà)值班工作情況，并定期進(jìn)行通報。
二十四小時(shí)值班制度5
1、值班期間不能脫崗、離崗、串崗等。
2、時(shí)刻保持各種聯(lián)絡(luò )工具的絕對暢通，應經(jīng)常性的回撥值班電話(huà)的工作狀態(tài)，防止出現掉電、自動(dòng)關(guān)機、信號不好等，要保護好、愛(ài)護好值班電話(huà)，如發(fā)現值班電話(huà)損壞，應及時(shí)通知院總值班和上報，并告知其它的聯(lián)系電話(huà)。
2、值班期間要注意自己的去向，在沒(méi)有任何維修情況和其它的工作安排時(shí)一定要在值班室候班(巡查除外，包括住)，以防突發(fā)事件的發(fā)生。
3、值班期間要認真、仔細的巡查各重要的配電室、柜等，(如大電流用戶(hù)、高發(fā)熱用戶(hù)、電器集中用戶(hù)以及特殊的其它用戶(hù)等)，并做好相應的詳細記錄，字跡要求工整、清晰。
5、接收到電話(huà)及安排的指令時(shí)，要第一時(shí)間內趕到現場(chǎng)，要仔細、認真排查，對非本工種的工作要及時(shí)通知相關(guān)人員處理，重要的要先應急處理后再通知，對待所接事件要分清主次、輕重緩急后再逐步落實(shí)，并將整個(gè)事件的時(shí)間、地點(diǎn)、事件、人物、結果記錄下來(lái)，以防備查。
6、值班時(shí)接收的事件不可推委、要有耐心，并及時(shí)處理，不可推拖到下一班，對特殊的、實(shí)在處理不了的要及時(shí)匯報。如發(fā)生停電，應迅速、沉著(zhù)、冷靜的切換到另一線(xiàn)路
上，并匯報給相關(guān)領(lǐng)導及反饋給市供電調度中心，并做好詳細記錄。
7、交、接班時(shí)(雙方都要在場(chǎng))要認真、仔細的核對配電室的各種常用工具，交班人員要告知、接班人員要詢(xún)問(wèn)變更的供電信息及其它的重要事件，交班人員要整理、打掃好值班室的室內外衛生，否則接班人員有權不接。
二十四小時(shí)值班制度6
1.目的
為提高各保安大隊工作人員的`思想覺(jué)悟及工作效率。確保安全保衛工作的正常運行,制定本制度。
2.適用范圍
適用于明德物業(yè)物業(yè)管理有限公司全體保安大隊工作人員。
3.職責
3.1秩序維護員負責對當班時(shí)的個(gè)人儀容、儀表及上崗各項工作的規范，負責本崗位的安全保衛工作和轄區內正常秩序的維護。
3.2秩序維護部領(lǐng)班負責本班工作安排、檢查督促、異常情況的處理與報告。
3.3秩序維護部主管負責本管理處保安大隊轄區安全保衛工作的管理。
4.工作程序
4.1秩序維護員實(shí)行24小時(shí)值班制度，分白、夜班二班，白班班次時(shí)間為：07—19：00；夜班班次時(shí)間為19：00—07：00；
4.2秩序維護員上崗時(shí)，須保持良好的崗位形象，儀容端正、精神振作、姿態(tài)良好。崗位值班時(shí)抬頭挺胸，呈跨立姿勢，手背不得低于內腰帶下沿，不得彎腰駝背、不得伸懶腰、不袖手或將手插入口袋、不得出現“大稍息”等有損公司形象的行為。
4.3當值人員須保持良好的精神狀態(tài),不得打瞌睡、睡覺(jué)、精神不振、看報紙、離崗、串崗等。
4.4當值時(shí)面帶微笑，文明服務(wù)，禮貌用語(yǔ)。主動(dòng)與客戶(hù)打招呼并問(wèn)好，糾正違規違紀行為時(shí)應有禮有節，待人待客不卑不亢。
4.5具備高度的責任心和警惕性，掌握崗位周?chē)膭?dòng)態(tài)，對工作中出現的違規違紀現象、可疑情況及不安全隱患要果斷靈活地處理，并及時(shí)上報。
4.6嚴格履行崗位職責，當值期間不得在任何情況下與人發(fā)生爭執或打架斗毆行為。
4.7熟練掌握崗位工作技能，熟悉公司各項規章制度、崗位范圍及轄區內的消防器材的分布、配備位置和使用方法，了解水、電開(kāi)關(guān)的位置。
4.8愛(ài)護轄區內的公共設施設備，正確使用、妥善保管，如出現人為損壞、遺失須照價(jià)賠償。
4.9堅守崗位，忠于職守。當值期間不擅自脫崗離崗、串崗聊天，不得看書(shū)閱報，不得與人閑談、吃零食，不得精神不振、打瞌睡，不做其它與工作無(wú)關(guān)的事情。
4.10嚴格按《交接班管理制度》進(jìn)行交接班，接班時(shí)應認真清點(diǎn)崗位物品及查看上班交接記錄，如無(wú)異常情況，雙方在交接班本上簽名確認，如遇異常，須要求上一班當值人員作出解釋?zhuān)⒓皶r(shí)報告領(lǐng)班，同時(shí)按領(lǐng)班的指示做好未完成事項的跟進(jìn)工作。
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