擔當作為現實(shí)表現材料
擔當作為現實(shí)表現材料（精選8篇）
表現突出、堪當重任的優(yōu)秀干部,重點(diǎn)宣傳表彰、選送培訓、評先評優(yōu)、晉升職級、提拔使用;對作風(fēng)飄浮、敷衍塞責、推諉扯皮的干部嚴肅問(wèn)責,督促及時(shí)整改，下面是小編整理的擔當作為現實(shí)表現材料（精選8篇），希望大家能夠喜歡！
擔當作為現實(shí)表現材料 1
當此新冠肺炎疫情在世界各地蔓延，在外部不確定性巨大的情勢下，要在接下來(lái)的半年時(shí)間內，打贏(yíng)脫貧攻堅戰，努力實(shí)現全面建成小康社會(huì )目標任務(wù)，努力完成“十三五”規劃目標任務(wù)，異常艱巨。艱難困苦，玉汝于成。此時(shí)更需要各級領(lǐng)導干部，堅定信心，迎難而上，擔當作為，履職盡責，團結帶領(lǐng)黨員和群眾把中央的決策部署堅決落到實(shí)處。同時(shí)，也更需要“大力糾治‘四風(fēng)’，把廣大基層干部干事創(chuàng )業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來(lái)，為擔當者擔當，讓履職者盡職，”以更大力度推進(jìn)改革開(kāi)放，持續激發(fā)體制活力、市場(chǎng)活力、社會(huì )活力。
黨的十八大以來(lái)，黨中央持續推動(dòng)全面從嚴治黨戰略向縱深發(fā)展。但是，在此過(guò)程中，也出現了一些干部“為官不為”的現象以及官僚主義、形式主義的新變種。出現上述現象的原因是多方面的，主要是一些干部對管黨治黨走向“嚴緊硬”不適應，因此在精神懈怠“不想為”、能力不足“不會(huì )為”、約束過(guò)多“難作為”、怕被問(wèn)責“不敢為”等主客觀(guān)因素作用下，滋生了種種虛與委蛇、敷衍塞責的官僚主義和形式主義新花招。全面從嚴治黨的目的是更好促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，激勵干部增強干事創(chuàng )業(yè)的精氣神。干部的“不作為”和形式主義作風(fēng)與此目的背道而馳，對黨和人民的事業(yè)危害極大，因此是全面從嚴治黨向縱深推進(jìn)必須解決的重大問(wèn)題。當然，解決這個(gè)問(wèn)題必須對癥下藥，循因施策才有可能早日克竟全功。
精準問(wèn)責克服“不作為”
問(wèn)責是從嚴管理干部的“利劍”，但實(shí)際執行中還需要更好把握“亮劍”火候。其中“推卸性問(wèn)責”現象尤為突出，使得問(wèn)責效果與問(wèn)責初衷背離。尤其在基層，屬地責任層出不窮。有些主管部門(mén)，把工作重心放在制定工作文件和方案上，文件方案周詳細致，落實(shí)要求推給基層，問(wèn)題責任推給基層，儼然把本部門(mén)“紀委化”，使得基層干部怎么干都難逃追責。這種權責錯位、“亂打板子”的問(wèn)責，使得基層干部無(wú)所適從。在這類(lèi)情形中，實(shí)際應該問(wèn)責的是主管部門(mén)，而不是下一級干部。為此，要以權責對等為原則，全面清理規范問(wèn)責事項。
一是細化“不作為”問(wèn)題清單。
在全面推行權力清單、責任清單制度的基礎上，細化負面清單，明確劃出不能觸碰的“不作為”紅線(xiàn)，同時(shí)劃出干事創(chuàng )業(yè)的“安全區”。
二是引入下級和干部群眾反向監督機制。
創(chuàng )新監督方式，健全考評機制，創(chuàng )造條件讓下級干部可以放心地對上級進(jìn)行反向監督；擴大現有各種監督平臺(熱線(xiàn))的知曉度，吸引更多群眾參與監督。
三是加大問(wèn)責案例曝光力度，活用反面典型。
可以試行“一周一通報”，采用“分批次、分區域、分系統”的方式，在省、市等主流媒體公開(kāi)曝光被問(wèn)責的典型問(wèn)題，形成不作為的輿論壓力。
四是健全干部“能下”機制。
針對“不適宜擔任現職”作出明確詳細規定，重點(diǎn)對不擔當、不盡責、不作為、不在狀態(tài)、工作平平、混事度日的干部作進(jìn)行教育、監督和崗位調整。
容錯糾錯克服“不敢為”
人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？經(jīng)濟社會(huì )越發(fā)展，干事創(chuàng )業(yè)的環(huán)境可能越復雜，工作出現失誤的情形可能越多。對這種情形如果缺乏必要的包容環(huán)境，就會(huì )挫傷多數干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性、主動(dòng)性，導致一些干部怕?lián)�、怕出錯，不敢試、不敢為，其結果積累起來(lái)，就會(huì )抑制體制的活力，不利于事業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵是在精確把握“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”的前提下，精心制定實(shí)施細則嚴格推動(dòng)落實(shí)，公開(kāi)容錯糾錯辦法，增加容錯糾錯案例公開(kāi)數量，形成容錯糾錯氛圍。
一是明確容錯底線(xiàn)。
被納入容錯范圍的，必須具備國家法律法規、黨內法規沒(méi)有明令禁止，符合中央大政方針，確實(shí)已按規定進(jìn)行調研論證和風(fēng)險評估，按規范的程序進(jìn)行科學(xué)民主決策、陽(yáng)光運行，沒(méi)有謀取私利等前提條件。
二是細化容錯標準。
可以嘗試開(kāi)列“免責清單”，比如，因落實(shí)上級決策部署擔當履職造成的無(wú)意之過(guò)失，因積極主動(dòng)破解項目推進(jìn)難題、不拖不靠解決歷史遺留問(wèn)題出現的失誤、在先行先試中出現的探索性失誤等應予容錯；在處置突發(fā)事件或執行其他急難險重任務(wù)臨機決斷、事后及時(shí)履行報告程序的，應予容錯。
三是明確容錯糾錯處理程序。
糾錯過(guò)程可按照“書(shū)面申請(含提供相關(guān)佐證材料)——調研核實(shí)——結論認定——答復——通報報備”的程序嚴肅對待。對給予容錯的干部，在平時(shí)考核、考核、任職考核、任期考核時(shí)不因容錯事項作負面評價(jià)，在評先評優(yōu)、表彰獎勵、職務(wù)晉升、職稱(chēng)評聘等方面與其他干部同樣看待。
善用激勵克服“不想為”
為官不為的深層原因是干事創(chuàng )業(yè)的內在動(dòng)力不足、因種種主客觀(guān)原因造成的精神懈怠。應該相信，有這種情形的干部畢竟是少數，但要防止更多的干部加入。改變的功夫應該主要放在營(yíng)造能夠激勵干事創(chuàng )業(yè)氛圍上。
一是創(chuàng )新用人導向，大力選拔“獅子型”“老黃牛式”干部。
選拔時(shí)不唯年齡、不唯學(xué)歷、不唯資歷，只要敢闖敢拼，想干事、能干事，都有被推選的機會(huì )�？梢越M織推薦，也可以毛遂自薦，特別優(yōu)秀的，予以破格重用。
二是加大績(jì)效獎勵制度。
這一制度實(shí)行多年，但現實(shí)中“績(jì)效獎”多半成了“大鍋飯”，尤其是基層公務(wù)員晉升空間小、渠道窄，晉升唯功的原則在實(shí)踐中被空置。應該建立健全公務(wù)員績(jì)效考核體系，賦予地方一定的考核獎勵分配權，即根據基層一線(xiàn)公務(wù)員的工作態(tài)度、業(yè)績(jì)，進(jìn)行相應的獎勵�？梢越o予適當的物質(zhì)獎勵，也可以設置諸如干事獎、作為獎、熱情服務(wù)獎等，并把這些獎作為晉升的重要憑證。在物質(zhì)獎勵無(wú)法充分滿(mǎn)足的時(shí)候，至少先在精神上給廣大干部多鼓鼓勁，真正讓“干與不干不一樣”。
素質(zhì)培養克服“不會(huì )為”
影響“為官不為”的一個(gè)重要客觀(guān)因素是，能力不足“不會(huì )為”。按照忠誠干凈擔當的要求建設一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部隊伍，是提高黨的執政本領(lǐng)的需要，是中國特色社會(huì )主義事業(yè)的需要。培養高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部，需要系統謀劃，建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質(zhì)培養體系，增強干部素質(zhì)培養的系統性、持續性、針對性，優(yōu)化干部成長(cháng)路徑，積極創(chuàng )造條件、搭建平臺，不能預設晉升路線(xiàn)圖。
一是更加注重年輕干部的培養。
采取專(zhuān)業(yè)進(jìn)修、上掛外派、干部培訓班等形式進(jìn)行精準培育，幫助他們提高業(yè)務(wù)水平，積累實(shí)踐經(jīng)驗。
二是更加注意一般干部的素質(zhì)培養。
基層干部和機關(guān)業(yè)務(wù)干部是黨的執政能力和國家的治理能力的基礎，但現實(shí)中這類(lèi)干部接受教育培訓、實(shí)踐鍛煉、外出考察的機會(huì )較少，要像抓領(lǐng)導干部教育培訓那樣重視基層干部和業(yè)務(wù)干部的素質(zhì)培養，開(kāi)出加強培訓鍛煉的“清單”。
三是更加注重干部專(zhuān)業(yè)化的培養。
根據黨委政府中心工作需要，有針對性地開(kāi)展轉型升級、創(chuàng )新驅動(dòng)、現代金融、城鄉建設、生態(tài)建設、法治建設、社會(huì )治理和“互聯(lián)網(wǎng)+”、智慧城市等專(zhuān)業(yè)類(lèi)培訓，完善干部知識結構，增強專(zhuān)業(yè)意識，提高專(zhuān)業(yè)化能力。
擔當作為現實(shí)表現材料 2
鐘慧，女，漢族，1972年7月出生，江西永修縣人，2002年8月加入中國共產(chǎn)黨，1991年7月參加工作，第一學(xué)歷為中專(zhuān)，畢業(yè)于江西省第二林校經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)�，F任江西永修縣涂埠鎮林興社區黨總支書(shū)記。
該同志思想政治素質(zhì)高，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，她二十五年如一日，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時(shí)刻不忘“與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新”的時(shí)代責任，立足本職工作，努力學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)，善于思考和總結，并在實(shí)踐中綜合運用，她結合“黨的群眾路線(xiàn)教育”活動(dòng)開(kāi)展學(xué)習，2011年她積極響應省委、省政府關(guān)于“省屬七個(gè)系統國有企業(yè)改制”的工作精神，帶頭實(shí)施企業(yè)改制，帶頭買(mǎi)斷自己的國有企業(yè)職工身份，從一名省屬?lài)衅髽I(yè)的中層干部改制下放到地方，成了一名沒(méi)有財政編制的鄉鎮聘用人員，并且她還挑起了企業(yè)下放地方后的重擔—維護穩定和企業(yè)職工過(guò)渡的各項服務(wù)工作，以及下放后成立社區等工作。人員從管理的隸屬關(guān)系的轉變到思想的轉變，面臨最大的問(wèn)題就是職工隊伍的穩定。她耐心細致的跟干部職工們溝通思想，講解政策，分析形勢，確保了企業(yè)的順利下放，社區的平穩過(guò)渡，職工居民生活安定，幸福指數逐年提高。
鐘慧同志有較強的工作能力和協(xié)調能力，在實(shí)際工作中能較好的貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，工作主動(dòng)有條理，注重團隊精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。她堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實(shí)地、認真負責的工作，早來(lái)晚走，扎實(shí)努力。2013年林興社區爭取到了國家棚戶(hù)區改造專(zhuān)項資金，2014年棚改工作啟動(dòng)。為把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)，社區專(zhuān)門(mén)成立了棚改工作服務(wù)小組，采取“五加二，白加黑”的工作方式，分組包戶(hù)到居民家中為群眾講解政策。那段時(shí)間，鐘慧同志的包里總是揣著(zhù)一本“林興社區棚改宣傳手冊”和一個(gè)計算器，隨時(shí)為棚改居民宣講棚改政策，測算棚改所需安置費用。社區里的居民有一半以上是老人，年輕人大多數外出打工，為了能將棚改政策和信息及時(shí)告知棚改戶(hù)，她除利用節假日上門(mén)入戶(hù)宣講外，還動(dòng)用自己的親戚朋友幫忙聯(lián)絡(luò )。她還在休息時(shí)間琢磨出一份每個(gè)棚改戶(hù)拆遷的費用測算表，供棚改家庭參考。在她的帶領(lǐng)下，社區干部工作熱情飽滿(mǎn)，工作效率高效，棚改簽約完成了80%。
該同志不論是在工作時(shí)間，還是八小時(shí)以外，均能夠嚴格要求自己，自覺(jué)遵守法律法規，遵守黨規黨紀，遵守涂埠鎮政府的各項規章制度。認真學(xué)習黨章、黨規，作風(fēng)嚴謹，清正廉潔。作為社區各項工作的第一責任人，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率。能與其他同志處理好工作關(guān)系，在科學(xué)分工的基礎上，堅持協(xié)作和配合，充分調動(dòng)了大家的積極性和創(chuàng )造性。社區的“城市低�！�、“居民養老保險”、“居民醫療保險”，是民生工程，也是社區窗口的重點(diǎn)工作，在這幾項工作中，能夠做到熱情服務(wù)，又堅持原則。堅持居務(wù)公開(kāi)制度，居委事務(wù)不搞一言堂，“低�！痹u議，公共資源出租，辦公經(jīng)費的支出等嚴格按“一事一議”制度、財務(wù)制度執行，確保居委事務(wù)公開(kāi)、公平、公正。
鐘慧同志注重學(xué)習，提高修養。積極開(kāi)展辦公自動(dòng)化，刻苦鉆研電腦知識，不僅通過(guò)電視、報刊雜志、電腦等開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，還通過(guò)微信平臺訂閱了“永修組工微訊”“江西黨建微平臺”、“廉潔永修”等，每天閱讀、學(xué)習黨的知識和黨風(fēng)廉政建設的相關(guān)知識。通過(guò)學(xué)習，關(guān)心國內外政治時(shí)事，愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)人民、愛(ài)社區服務(wù)事業(yè)。并善于結合社區實(shí)際學(xué)習，政策理解能力強，上級交辦的工作能夠及時(shí)準確的貫徹落實(shí)。也能有效的將基層工作有關(guān)信息，反饋給領(lǐng)導作決策依據。
擔當作為現實(shí)表現材料 3
一、講政治，顧大局，具有良好的政治素養
一年來(lái)，能始終把理論學(xué)習作為一種政治責任和精神追求。認真學(xué)習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，用黨的新時(shí)期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎，立場(chǎng)堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領(lǐng)導和黨的各項重大決定，自覺(jué)抵制不良傾向，積極參加各項活動(dòng)，注意用黨員的標準嚴格要求自己，自覺(jué)維護黨的形象，思想進(jìn)步，具有牢固的為人民服務(wù)的宗旨意識。
二、嚴于律己，寬以待人
、具有高尚的道德品質(zhì)該同志寬容大度，不計個(gè)人得失。待人誠懇、友善。在不同的單位，都能夠尊重領(lǐng)導，團結同事，能夠較好的處理與領(lǐng)導和同事的關(guān)系，對人熱情周到、積極服務(wù)。辦事情既能堅持原則，又能主動(dòng)解決遇到的困難和問(wèn)題，展現出良好地工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。
三、工作扎實(shí)，業(yè)務(wù)過(guò)硬
具有較強的工作能力一年來(lái)，該同志能愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，在工作中注重學(xué)習。虛心向老同志請教。一年來(lái)雖然在xx鎮工作只有三個(gè)月時(shí)間，但在這三個(gè)月內做了不少工作。分管計劃生育工作后，開(kāi)拓創(chuàng )新，制作計生工作宣傳音頻3部，在各村巡回播放宣傳，效果明顯;分管的旅游工作，協(xié)調制作了“魅力金獅谷”旅游宣傳片，在縣內和網(wǎng)絡(luò )上反響巨大;在村級班子換屆中，按照鎮黨委的安排圓滿(mǎn)完成花園村公選村支部書(shū)記和三間房村支部換屆工作，保證了我鎮村級黨組織換屆工作大局的穩定。負責今年的慶“七一”首屆拔河比賽活動(dòng)，組織嚴密，活動(dòng)豐富，各項安排細致到位。
總之，該同志在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，能高質(zhì)量的完成領(lǐng)導交辦的各項工作，具有較強的組織協(xié)調能力。
四、廉潔自律，注重樹(shù)立自身良好形象
認真學(xué)習《黨政領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等各項法律法規，在作風(fēng)廉潔上做到不斷進(jìn)行反腐倡廉學(xué)習，事關(guān)全局的事項及時(shí)向領(lǐng)導匯報，并遵照領(lǐng)導批示執行。在辦事公道上堅持做到客觀(guān)公正看待每一個(gè)人，每一項工作，不帶個(gè)人色彩，對問(wèn)題不夸大、不縮小、不
回避、不遷就、不拉小圈子、不計個(gè)人恩怨。在品行修養上做好嚴格要求自己，不但做到“工作上不偷懶、作風(fēng)上不�；�、生活上不謀私、言行上不違紀”，而且做到“處事講原則、工作講實(shí)干、廉潔講自覺(jué)、共事講團結”;能帶頭遵守制度、紀律;講學(xué)習、講政治、講正氣，不爭功諉過(guò)。
五、存在的缺點(diǎn)和不足
盡管該同志工作突出，成績(jì)優(yōu)秀，學(xué)風(fēng)端正，在xx鎮一年工作學(xué)習、工作、思想情況等都有了一定的進(jìn)步和提高，但在一些面還存在這一些不足，如學(xué)習不深不細，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠深入，解決基層的困難和問(wèn)題的經(jīng)驗和方法還不夠完善的問(wèn)題、相信能在以后的工作中加以改進(jìn)，能夠更好地為人民服務(wù)，做一名真正的共產(chǎn)黨員，一名群眾滿(mǎn)意的人民公仆。
擔當作為現實(shí)表現材料 4
xx，女，年月出生，出生于xx市，現居于xx鎮，年月參加工作，年月加入中國共產(chǎn)黨，本科學(xué)歷，現任鎮團委書(shū)記、組織干事、招商干事、征地拆遷干部、工會(huì )副主席。
該同志工作6年來(lái)，思想上銳意進(jìn)取、工作上勤勤懇懇、生活上艱苦樸素、作風(fēng)上扎實(shí)深入，能創(chuàng )造性地完成各項工作并取得了顯著(zhù)成績(jì),14年—2014年連續被鎮黨委、政府評為“優(yōu)秀鎮干部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,2014年被縣委、縣政府評為“三送”先進(jìn)個(gè)人，同時(shí)，被團市委評為“優(yōu)秀團干部”。
主要表現
一、思想政治方面:善于理論聯(lián)系實(shí)際，能夠站在講大局的高度，服從安排、團結同志、深入群眾，把負責的工作開(kāi)展得有聲有色。在做好本職工作的同時(shí)該同志能夠協(xié)助組織委員組織村“兩委”人員、黨員干部進(jìn)行政治理論學(xué)習，提高思想政治素質(zhì)。
二、工作能力方面:該同志勤于學(xué)習、善于總結，能夠在較短時(shí)間內快速適應農村工作，掌握農村工作的方式、方法，表現出良好的個(gè)人素質(zhì)、較強的學(xué)習能力和較高的組織協(xié)調能力。
三、工作實(shí)績(jì)方面該同志不計個(gè)人得失、踏實(shí)肯干，取得顯著(zhù)成績(jì)。
1、該同志擔任黨政辦主任期間，耐心細致地接待來(lái)訪(fǎng)人員。同時(shí)認真處理黨政辦的各類(lèi)文件，每年起草黨委、政府文件近百份，按照規范化標準，提高了辦文質(zhì)量，加快了辦文速度，為領(lǐng)導服務(wù)當好參謀助手，能全面完成上級下達的各項工作任務(wù)，工作成績(jì)突出，效果良好。做好鎮人大例會(huì )等重大會(huì )議的會(huì )務(wù)組織工作。為每次會(huì )議的成功召開(kāi)并圓滿(mǎn)結束做了大量細微的工作。并且協(xié)助主要領(lǐng)導做好招商引資工作，近幾年，我鎮的招商引資工作一直保持前列。
2、該同志擔任鎮團委書(shū)記以來(lái)，著(zhù)重抓好青少年再教育、留守孩心理健康輔導及青年創(chuàng )業(yè)培訓工作等。在崗2年來(lái)，累計組織開(kāi)展青年創(chuàng )業(yè)培訓4次，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難留守孩65人、空巢老人及孤寡老人300余人，開(kāi)展志愿者活動(dòng)8次。2014年-2014年連續2年被團縣委評為“先進(jìn)團組織”及“先進(jìn)個(gè)人”。
3、該同志擔任“三送”干部期間。愛(ài)心傾情“三送”，主動(dòng)放棄節假日走訪(fǎng)群眾，密切聯(lián)系干群關(guān)系，取得實(shí)效。抓住贛南蘇區振興發(fā)展契機，積極為所駐村上報項目5個(gè)，已立項5個(gè)，成功打造了本鎮的三送精品示范點(diǎn)。任職村“三送”工作得到省、市、縣領(lǐng)導的高
度肯定，個(gè)人也被評為“優(yōu)秀三送干部”。在征地拆遷工作中，該同志能夠克服種種困難，利用5+2，白+黑的工作方式，耐心細致地做群眾工作，逐步有序地推進(jìn)工作。
四、黨風(fēng)廉政建設方面該同志廉潔自律，謹慎遵守黨紀、政紀、法律法規，作風(fēng)嚴明，風(fēng)清氣正。
綜上所述,該同志在干部群眾中口碑好，是一名可塑性極強的年輕人才，能經(jīng)得起組織考驗，能勝任組織安排的工作職務(wù)。
擔當作為現實(shí)表現材料 5
鐘慧，女，漢族，1972年7月出生，江西永修縣人，2002年8月加入中國共產(chǎn)黨，1991年7月參加工作，第一學(xué)歷為中專(zhuān)，畢業(yè)于江西省第二林校經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)�，F任江西永修縣涂埠鎮林興社區黨總支書(shū)記。
該同志思想政治素質(zhì)高，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，她二十五年如一日，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，時(shí)刻不忘“與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新”的時(shí)代責任，立足本職工作，努力學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)，善于思考和總結，并在實(shí)踐中綜合運用，政治立場(chǎng)堅定。帶頭實(shí)施企業(yè)改制，帶頭買(mǎi)斷自己的國有企業(yè)職工身份，從一名省屬?lài)衅髽I(yè)的中層干部改制下放到地方，成了一名沒(méi)有財政編制的鄉鎮聘用人員，并且她還挑起了企業(yè)下放地方后的重擔—維護穩定和企業(yè)職工過(guò)渡的各項服務(wù)工作，以及下放后成立社區等工作。人員從管理的隸屬關(guān)系的轉變到思想的轉變，面臨最大的問(wèn)題就是職工隊伍的穩定。她耐心細致的跟干部職工們溝通思想，講解政策，分析形勢，確保了企業(yè)的順利下放，社區的平穩過(guò)渡，職工居民生活安定，幸福指數逐年提高。
鐘慧同志有較強的工作能力和協(xié)調能力，在實(shí)際工作中能較好的貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，工作主動(dòng)有條理，注重團隊精神，善于管理，效率高，不拖泥帶水。她堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實(shí)地、認真負責的工作，早來(lái)晚走，扎實(shí)努力。2013年林興社區爭取到了國家棚戶(hù)區改造專(zhuān)項資金，2014年棚改工作啟動(dòng)。為把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)，社區專(zhuān)門(mén)成立了棚改工作服務(wù)小組，采取“五加二，白加黑”的工作方式，分組包戶(hù)到居民家中為群眾講解政策。那段時(shí)間，鐘慧同志的包里總是揣著(zhù)一本“林興社區棚改宣傳手冊”和一個(gè)計算器，隨時(shí)為棚改居民宣講棚改政策，測算棚改所需安置費用。社區里的居民有一半以上是老人，年輕人大多數外出打工，為了能將棚改政策和信息及時(shí)告知棚改戶(hù)，她除利用節假日上門(mén)入戶(hù)宣講外，還動(dòng)用自己的親戚朋友幫忙聯(lián)絡(luò )。她還在休息時(shí)間琢磨出一份每個(gè)棚改戶(hù)拆遷的費用測算表，供棚改家庭參考。在她的帶領(lǐng)下，社區干部工作熱情飽滿(mǎn)，工作效率高效，棚改簽約完成了80%。
該同志不論是在工作時(shí)間，還是八小時(shí)以外，均能夠嚴格要求自己，自覺(jué)遵守法律法規，遵守黨規黨紀，遵守涂埠鎮政府的各項規章制度。認真學(xué)習黨章、黨規，作風(fēng)嚴謹，清正廉潔。作為社區各項工作的第一責任人，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表
率。能與其他同志處理好工作關(guān)系，在科學(xué)分工的基礎上，堅持協(xié)作和配合，充分調動(dòng)了大家的積極性和創(chuàng )造性。社區的“城市低�！�、“居民養老保險”、“居民醫療保險”，是民生工程，也是社區窗口的重點(diǎn)工作，在這幾項工作中，能夠做到熱情服務(wù)，又堅持原則。堅持居務(wù)公開(kāi)制度，居委事務(wù)不搞一言堂，“低�！痹u議，公共資源出租，辦公經(jīng)費的支出等嚴格按“一事一議”制度、財務(wù)制度執行，確保居委事務(wù)公開(kāi)、公平、公正。
鐘慧同志注重學(xué)習，提高修養。積極開(kāi)展辦公自動(dòng)化，刻苦鉆研電腦知識，不僅通過(guò)電視、報刊雜志、電腦等開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，還通過(guò)微信平臺訂閱了“永修組工微訊”“江西黨建微平臺”、“廉潔永修”等，每天閱讀、學(xué)習黨的知識和黨風(fēng)廉政建設的相關(guān)知識。通過(guò)學(xué)習，關(guān)心國內外政治時(shí)事，愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)人民、愛(ài)社區服務(wù)事業(yè)。并善于結合社區實(shí)際學(xué)習，政策理解能力強，上級交辦的工作能夠及時(shí)準確的貫徹落實(shí)。也能有效的將基層工作有關(guān)信息，反饋給領(lǐng)導作決策依據。
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一、講政治，顧大局，具有良好的政治素養
一年來(lái)，能始終把理論學(xué)習作為一種政治責任和精神追求。認真學(xué)習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，用黨的新時(shí)期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎，立場(chǎng)堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領(lǐng)導和黨的各項重大決定，自覺(jué)抵制不良傾向，積極參加各項活動(dòng)，注意用黨員的標準嚴格要求自己，自覺(jué)維護黨的形象，思想進(jìn)步，具有牢固的為人民服務(wù)的宗旨意識。
二、嚴于律己，寬以待人，具有高尚的道德品質(zhì)該同志寬容大度，不計個(gè)人得失。待人誠懇、友善。在不同的單位，都能夠尊重領(lǐng)導，團結同事，能夠較好的處理與領(lǐng)導和同事的關(guān)系，對人熱情周到、積極服務(wù)。辦事情既能堅持原則，又能主動(dòng)解決遇到的困難和問(wèn)題，展現出良好地工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。
三、工作扎實(shí)，業(yè)務(wù)過(guò)硬，具有較強的工作能力一年來(lái)，該同志能愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，在工作中注重學(xué)習。虛心向老同志請教。一年來(lái)雖然在xx鎮工作只有三個(gè)月時(shí)間，但在這三個(gè)月內做了不少工作。分管計劃生育工作后，開(kāi)拓創(chuàng )新，制作計生工作宣傳音頻3部，在各村巡回播放宣傳，效果明顯;分管的旅游工作，協(xié)調制作了“魅力金獅谷”旅游宣傳片，在縣內和網(wǎng)絡(luò )上反響巨大;在村級班子換屆中，按照鎮黨委的安排圓滿(mǎn)完成花園村公選村支部書(shū)記和三間房村支部換屆工作，保證了我鎮村級黨組織換屆工作大局的穩定。負責今年的慶“七一”首屆拔河比賽活動(dòng)，組織嚴密，活動(dòng)豐富，各項安排細致到位。
總之，該同志在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，能高質(zhì)量的完成領(lǐng)導交辦的各項工作，具有較強的組織協(xié)調能力。
四、廉潔自律，注重樹(shù)立自身良好形象
認真學(xué)習《黨政領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等各項法律法規，在作風(fēng)廉潔上做到不斷進(jìn)行反腐倡廉學(xué)習，事關(guān)全局的事項及時(shí)向領(lǐng)導匯報，并遵照領(lǐng)導批示執行。在辦事公道上堅持做到客觀(guān)公正看待每一個(gè)人，每一項工作，不帶個(gè)人色彩，對問(wèn)題不夸大、不縮小、不
回避、不遷就、不拉小圈子、不計個(gè)人恩怨。在品行修養上做好嚴格要求自己，不但做到“工作上不偷懶、作風(fēng)上不�；�、生活上不謀私、言行上不違紀”，而且做到“處事講原則、工作講實(shí)干、廉潔講自覺(jué)、共事講團結”;能帶頭遵守制度、紀律;講學(xué)習、講政治、講正氣，不爭功諉過(guò)。
五、存在的缺點(diǎn)和不足
盡管該同志工作突出，成績(jì)優(yōu)秀，學(xué)風(fēng)端正，在xx鎮一年工作學(xué)習、工作、思想情況等都有了一定的進(jìn)步和提高，但在一些面還存在這一些不足，如學(xué)習不深不細，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠深入，解決基層的困難和問(wèn)題的經(jīng)驗和方法還不夠完善的問(wèn)題、相信能在以后的工作中加以改進(jìn)，能夠更好地為人民服務(wù)，做一名真正的共產(chǎn)黨員，一名群眾滿(mǎn)意的人民公仆。
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我從做人、立足本職、腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)、不斷進(jìn)取，在局和街道領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，認真履行職責、堅持原則、依法行政、無(wú)私奉獻，較好的完成了各項任務(wù)。
現從德能勤績(jì)廉學(xué)五個(gè)方面總結如下：
一、加強思想道德教育
作為一名黨員干部，我始終注重加強主觀(guān)世界的改造，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，牢固樹(shù)立正確的'權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，保持良好的道德風(fēng)尚，不管什么時(shí)候，我都能從嚴要求自己，堅持做到“在認認真真學(xué)習上要有新進(jìn)步、在堂堂正正做人上要有新境界、在踏踏實(shí)實(shí)做事上要有新成效、在清清白白干事上要有新形象，”在負責計生工作以來(lái)，深感自己肩負責任的重大，從不敢有絲毫的懈怠，時(shí)刻告誡自己要始終把工作擺在首位，不爭奪名利，不計較個(gè)人得失，無(wú)論做什么工作都能擺正自己同組織、同事的關(guān)系，把個(gè)人的人生觀(guān)同服從上級領(lǐng)導的安排何開(kāi)創(chuàng )工作新局面，與計劃生育事業(yè)緊密結合起來(lái)，自覺(jué)的學(xué)習和貫徹黨的基本理論、綱領(lǐng)路線(xiàn)，身體力行，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進(jìn)取精神，孜孜不倦的對信仰和理想去追求。
二、提高工作能力
一個(gè)人工作能力的強弱，綜合素質(zhì)的高低，決定著(zhù)能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務(wù)。我主要從以下幾個(gè)方面提高自己的工作能力：
1、堅持不懈的加強理論學(xué)習，提高理論素質(zhì)。
2、堅持業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，注重業(yè)務(wù)能力的提高。
3、經(jīng)常性的入戶(hù)進(jìn)社區進(jìn)轄區單位，積極溝通，了解社情民意。
4、注重團結，維護和諧，只有團結共事，形成和諧的氛圍，才能心情舒暢的開(kāi)展工作，在工作中我嚴格要求自己，主動(dòng)配合好領(lǐng)導和同志們做好各項工作。
三、勤奮工作，體現價(jià)值
自參加工作以來(lái)，我始終保持良好的工作作風(fēng)。工作中勤奮認真，勤勞奮進(jìn)，擁有著(zhù)積極的工作態(tài)度和強烈的事業(yè)心，對待工作一絲不茍，肯學(xué)肯鉆，任勞任怨，以滿(mǎn)腔的熱情投入到工作中去，讓生命的價(jià)值在工作中得以充分體現。
四、夯實(shí)業(yè)務(wù)，增強實(shí)效
真情開(kāi)展聯(lián)戶(hù)幫扶活動(dòng)；扎實(shí)開(kāi)展安置幫教工作；規范社區矯正工作；開(kāi)展矛盾糾紛化解工作；深入開(kāi)展普法依法治理工作；積極開(kāi)展法律援助工作。
五、筑起拒腐防變的牢固防線(xiàn)
作為一名共產(chǎn)黨員和基層工作人員，我深知能否保持廉潔，關(guān)系到個(gè)人成長(cháng)、關(guān)系到人心向背、關(guān)系到執政黨的地位，關(guān)系到國家興亡。在廉潔自律方面，嚴格要求自己，始終保持廉潔的作風(fēng)，我深知手中的權力是黨和人民賦予的，只有用好權利，真心實(shí)意的為群眾謀利益，服務(wù)好才能履行好自己的職責，才能贏(yíng)得群眾的信賴(lài)核對事業(yè)發(fā)展的支持，我從沒(méi)有利用職權和職務(wù)上的影響獲得一己私利的行為，沒(méi)有講排場(chǎng)、比闊、揮霍公款、鋪張浪費的行為，能夠自覺(jué)養成奉公守法以清廉為榮的作風(fēng)做到拒腐蝕永不沾。
六、堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，增強學(xué)習的主動(dòng)性
為全力推進(jìn)平安中國、法治中國、過(guò)硬隊伍建設，進(jìn)一步提高執法能力，進(jìn)一步增強人民群眾安全感和滿(mǎn)意度，進(jìn)一步提高政法工作親和力和公信力，努力讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中都能感受到公平正義，我通過(guò)各各途徑努力學(xué)習黨的十八大精神、十八屆三中四中全會(huì )和全國人代會(huì )精神，做到用科學(xué)的理論武裝頭腦，主動(dòng)適應新常態(tài)，工作上有指引、有目標。
當然，在工作中和思想上，自己還不同程度的存在一些這樣或那樣的問(wèn)題，例如在工作人手嚴重缺乏的情況下，在工作任務(wù)繁重的情況下，有時(shí)存在著(zhù)事業(yè)心和責任感不強的現象，工作標準不高，要求不嚴，缺乏敢作敢為，敢為人先開(kāi)拓創(chuàng )新的意識，我決心在以后的工作中認真加以克服，努力改進(jìn)，為全街美好的明天作出應有的貢獻。
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責任擔當是領(lǐng)導干部必備的基本素質(zhì)。面對新形勢、新任務(wù)，我們每一名領(lǐng)導干部都應當按照市委、市政府、市國資委的總體部署和統一要求，圍繞我們既定的思路目標和工作重點(diǎn)，履職盡責、敢于擔當，為推動(dòng)公司市場(chǎng)化轉型做出新的貢獻。
一、履職盡責、敢于擔當，是中華民族的優(yōu)良傳統。
為人民利益履職盡責、勇于擔當是共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品格。毛澤東同志把黨的宗旨凝練為“全心全意為人民服務(wù)”;同志指出：“領(lǐng)導就是責任，責任重于泰山”;這些諄諄教誨鑄就了共產(chǎn)黨人擔當盡責的精神豐碑。在革命、建設、改革的歷史進(jìn)程中，無(wú)數優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，李大釗、焦裕祿、孔繁森、楊善洲等等，在不同的崗位上彰顯了履職盡責、敢于擔當的優(yōu)秀品格，是我們學(xué)習的杰出楷模。
二、履職盡責、敢于擔當，是領(lǐng)導干部的時(shí)代責任。
講的好干部的標準是：“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔�！备矣趽斒且粋�(gè)重要要求。敢于擔當就要做到自身硬。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。做到敢于擔當，要正確看待個(gè)人得失，要正確對待失誤挫折，要相信群眾、相信組織。擔當背后是品格，是境界，是能力。只有加強學(xué)習修養，注重實(shí)踐鍛煉，砥礪意志品格，才會(huì )有敢于擔當的自覺(jué)、善于擔當的本領(lǐng)。
(一)堅定理想信念，加強黨性鍛煉
要有堅定的政治信仰，樹(shù)立敢于擔當的政治自覺(jué)。正確的政治方向是黨和人民事業(yè)取得成功的根本保證，只有強化理論武裝，堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會(huì )主義的信心和共產(chǎn)主義的信念，我們才能在大是大非面前旗幟鮮明，堅守忠誠于黨的政治操守不失，在風(fēng)浪考驗面前無(wú)所畏懼，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅定，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過(guò)、沖得上。作為領(lǐng)導干部，要自覺(jué)抓緊理論學(xué)習，帶頭貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，自覺(jué)遵守黨的政治紀律、組織紀律，把握正確的政治方向，做政治上的明白人，注重世界觀(guān)改造。認真執行中央八項規定和各項廉政規定，堅持原則，認真負責。
(二)加強思想修養，提升精神境界
古人云：“正心以為本，修身以為基”。領(lǐng)導干部自覺(jué)加強思想修養，不斷提升自己的精神境界，才能更好地履職盡責、敢于擔當。要不斷培養領(lǐng)導干部敢于探索、敢于實(shí)踐、敢于負責的品格，在大事大非面前，要有堅持正氣、實(shí)事求是的政治自覺(jué);在急難險重任務(wù)面前，要有為黨分憂(yōu)、為民解難的思想境界。做到在難關(guān)面前敢闖敢試，勇于直面，敢于擔當風(fēng)險。在工作中要心存三心——事業(yè)心、感恩心、敬畏心。把工作當事業(yè)來(lái)對待的人，往往會(huì )激發(fā)一種強烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，在工作崗位上肯鉆研、立標桿、當旗幟。有事業(yè)心，才能在工作中盡職盡責、負責擔當，面對任務(wù)不敢推諉，才會(huì )真正把工作當成事業(yè)去追求。
(三)主動(dòng)加強學(xué)習，提升履職能力
領(lǐng)導干部要爭當學(xué)習的表率，學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng )業(yè)，不斷提升履職盡責和勇于擔當的能力。一要學(xué)政策、識大局。古人講：不謀萬(wàn)事，不足謀一時(shí)，不謀全局，不足謀一域。領(lǐng)導干部要自覺(jué)加強理論學(xué)習，提升政策理論水平，增強政治上的堅定性、敏銳性。要有加強理論學(xué)習的緊迫感，有終身學(xué)習理論的自覺(jué)性，要通過(guò)理論學(xué)習掌握馬克思主義的立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方法，提高運用科學(xué)理論解決復雜問(wèn)題的能力。二要學(xué)業(yè)務(wù)、能擔當。打鐵還須自身硬，領(lǐng)導干部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的業(yè)務(wù)技能，要不斷學(xué)習發(fā)展改革的最新理念、最新實(shí)踐、最新經(jīng)驗，有了硬本領(lǐng)才能真擔當。要學(xué)會(huì )善于用辯證思維、系統思維、底線(xiàn)思維觀(guān)察分析問(wèn)題，才能進(jìn)行正確、有效的決策。三要學(xué)管理、善協(xié)調。管理和協(xié)調是領(lǐng)導干部的重要工作，領(lǐng)導干部要注重學(xué)習先進(jìn)的管理理念、管理經(jīng)驗、管理方式，注重質(zhì)效和人文精神的和諧。必須勤于抓落實(shí)，善于抓落實(shí)，要著(zhù)力提高狠抓工作落實(shí)的本領(lǐng)，發(fā)揚認真精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)，靠實(shí)干開(kāi)創(chuàng )局面，靠實(shí)干凝聚民心。做到用制度管人、靠制度管事、依制度辦事、按程序辦事，達到權力威信和人格威信相結合。
(四)克服畏首畏尾，提升履職水平
有沒(méi)有敢于擔當的意識、氣魄、能力，是領(lǐng)導干部履職盡責的前提和基礎。領(lǐng)導干部要自覺(jué)投身到實(shí)際工作中，在實(shí)踐中累積經(jīng)驗，不斷提升自己的履職水平，一要工作不畏多，盡好責。面對工作和任務(wù)首先要不怵、不怕，不因繁雜的工作無(wú)從下手，要盡己所能把它做完、做好;其次，要不煩、不厭，不心煩意懶，要有奉獻意識和敬業(yè)精神。二要做事不畏難，敢擔當。俗話(huà)講：不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無(wú)難人事。領(lǐng)導干部面對困難必須有一種不畏難、敢擔當的精神狀態(tài)，才能克服困難、戰勝困難。三要管理不畏嫌，敢碰硬。當領(lǐng)導就要抓管理，既要管事，又要管人，嚴格管理就可能得罪人，討人嫌。領(lǐng)導干部在工作中應該有嚴格管理、敢于碰硬的自覺(jué)和自信，對錯誤行為和不正之風(fēng)依章依規進(jìn)行批評教育和處理。同時(shí)，領(lǐng)導干部要自覺(jué)被管，嚴格管理的關(guān)鍵是對干部從嚴管理。
三、履職盡責、敢于擔當，做領(lǐng)導信任和群眾滿(mǎn)意的干部。
�。ㄒ唬┰谒枷胄摒B作風(fēng)建設中履職盡責、敢于擔當
認真踐行“三嚴三實(shí)”要求，自覺(jué)加強黨性修養，樹(shù)立正確的權力觀(guān)，做到自重、自省、自警、自勵，堅持從實(shí)際謀劃工作，不做表面文章，杜絕形式主義。不斷培養求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅持原則，敢抓敢管，既當指揮員又當戰斗員。同時(shí)，充分發(fā)揮表率作用，在工作中高標準嚴要求，要求別人做到的自己首先做到;大力發(fā)揚敬業(yè)精神，樹(shù)立節約意識，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳。
�。ǘ┰谕苿�(dòng)公司市場(chǎng)化轉型工作中履職盡責、敢于擔當
按照市委、市政府，市國資委關(guān)于投融資平臺市場(chǎng)化轉型的相關(guān)文件精神，為加快市場(chǎng)化步伐，推進(jìn)商業(yè)化項目，組織力量專(zhuān)項推進(jìn)公司市場(chǎng)化轉型。在逐步推進(jìn)公司市場(chǎng)化轉型過(guò)程中，作為領(lǐng)導干部應當繼續解放思想、實(shí)事求是，履職盡責、敢于擔當，充分利用現有資源，積極尋求市場(chǎng)化轉型業(yè)務(wù)拓展，探索市場(chǎng)化轉型可能性。
�。ㄈ┰诩訌婈犖樽黠L(fēng)建設中履職盡責、敢于擔當
努力克服好人主義思想，以紀律作風(fēng)整改為抓手，全面加強隊伍作風(fēng)建設。堅持用制度管人管事，修訂完善各項規章制度，在執行力上下功夫。全面加強自身建設，提高隊伍素質(zhì)，培養清正廉潔、業(yè)務(wù)嫻熟的干部隊伍。
“履職盡責，勇于擔當”，這是時(shí)代的使命，也是現實(shí)的要求。當前正是公司市場(chǎng)化轉型期，各種矛盾凸顯，各種問(wèn)題疊加，我們必須以履職盡責、勇于擔當的精神和魄力，面對難題敢闖敢試、敢為人先，面對矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面對風(fēng)險敢于作為、敢于承擔，順勢而為、逆勢而進(jìn)、乘勢而上，以作風(fēng)建設的新成效激發(fā)事業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力。
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