補充人員的申請報告
什么是申請報告？
申請報告是個(gè)人或集體向組織、機關(guān)、企事業(yè)單位或社會(huì )團體表述愿望、提出請求時(shí)使用的一種文書(shū)。申請書(shū)的使用范圍廣泛，申請報告也是一種專(zhuān)用書(shū)信，它同一般書(shū)信一樣，也是表情達意的工具。
補充人員的申請報告(精選8篇）
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編為大家整理的補充人員的申請報告（精選8篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
補充人員的申請報告1
公司領(lǐng)導：
隨著(zhù)公司項目進(jìn)度的推進(jìn)，業(yè)務(wù)量的增加，現有的人員無(wú)法滿(mǎn)足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門(mén)現有的在職人員情況進(jìn)行了匯總，對現有崗位人員進(jìn)行分析，為了能夠滿(mǎn)足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進(jìn)做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下： 以上請示妥否，請批示。
人力資源部
20xx年x月x日
補充人員的申請報告2
公司領(lǐng)導：
我部現有人員編制為市場(chǎng)監察員6人，打假維權專(zhuān)員2人。根據工作需要，我部要求增加2名市場(chǎng)監察員，理由如下：
1、在目前人員編制的情況下，6名市場(chǎng)監察員每月最多只能抽查12個(gè)省份，無(wú)法完成公司要求我部每月抽查不少于14個(gè)省份的抽查任務(wù)。
2、在目前人員編制的情況下，市場(chǎng)監察員沒(méi)有時(shí)間和精力開(kāi)展終端下沉費用的審查工作，無(wú)法對各大區銷(xiāo)售人員執行公司各季度POA進(jìn)行監察，也沒(méi)有時(shí)間和精力開(kāi)展銷(xiāo)售違規行為及舉報事件的查處。
3、打假維權專(zhuān)員難以代替市場(chǎng)監察工作，主要原因是工作特點(diǎn)不同----在公司的管理體制下，市場(chǎng)監察開(kāi)展工作一般要提前做方案，計劃性強，而打假工作，無(wú)法做明確的計劃，一旦發(fā)現新情況，隨時(shí)開(kāi)展行動(dòng)。
市場(chǎng)管理部
20xx年x月x日
補充人員的申請報告3
尊敬的總公司領(lǐng)導：
xx職業(yè)技術(shù)培訓學(xué)校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務(wù)一人，辦公室一人，招生一人，財務(wù)一人，及出納一名)。在7個(gè)分公司中，我公司的人員配備，無(wú)論是領(lǐng)導總數還是人員總數都是最少的。隨著(zhù)培訓工作的逐步細化和發(fā)展，在新形勢學(xué)生培訓出現了許多新情況、新問(wèn)題，職校的培訓工作；學(xué)生問(wèn)題；學(xué)生報考處理；考點(diǎn)準備、執行及后續等任務(wù)相當繁重。因此，我職校人員少任務(wù)重的矛盾十分突出，已經(jīng)難以適應職校工作發(fā)展的需要。為了切實(shí)加強職校的工作，進(jìn)一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實(shí)際困難，增加一名工作人員。
妥否，請批示。
武漢xx職業(yè)培訓學(xué)校
20xx年10月27日
補充人員的申請報告4
尊敬的編委：
根據文件精神，區編委共核定我辦內設職能股室4個(gè)，行政機構5個(gè)，共核定編制38人。20xx年以來(lái)，隨著(zhù)我辦工作量的大大增加，工作質(zhì)量的不斷提高，為有利于工作的開(kāi)展，經(jīng)區政府領(lǐng)導同意，我辦陸續在外單位借調4人，該4人現已成為我辦的工作骨干，但由于無(wú)編制，至今無(wú)法調入，影響了借調人員的工作積極性，同時(shí)也影響了各項工作的正常開(kāi)展。去年底區政府換屆，增設副區長(cháng)1人，加之區委、區政府要求建立區應急辦公室和政府站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關(guān)、跟蹤調研、督查督辦的職能，圓滿(mǎn)完成區政府領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，請求區編委為我辦增加編制7個(gè)，其中行政編制4個(gè)，事業(yè)編制2個(gè)，工勤編制1個(gè)。具體情況如下：
一、區政府領(lǐng)導職數編制6名，實(shí)有7名，現缺文秘人員和駕駛人員各1人，需增加行政編制和工勤編制各1個(gè)；
二、調研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個(gè)；
三、建立區政府站，需增加事業(yè)編制2個(gè)；
四、成立區應急辦公室，需增加行政編制1個(gè)。
妥否，請批復。
申請人：
20xx年xx月xx日
補充人員的申請報告5
公司領(lǐng)導：
隨著(zhù)公司項目進(jìn)度的推進(jìn)，業(yè)務(wù)量的增加，現有的人員無(wú)法滿(mǎn)足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門(mén)現有的在職人員情況進(jìn)行了匯總，對現有崗位人員進(jìn)行分析，為了能夠滿(mǎn)足公司發(fā)展需求，能更好的.為項目的推進(jìn)做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
人力資源部
20xx年八月九日
補充人員的申請報告6
xx縣衛生局：
xx縣人民醫院是我縣內唯一的一所集醫療、預防保健和計劃生育服務(wù)于一體的非盈利性綜合醫院。肩負著(zhù)全縣及周邊十幾萬(wàn)人口的醫療、預防、保健工作。今年以來(lái)，隨著(zhù)我們新醫院的投入使用，醫院業(yè)務(wù)量激增�，F有人員和技術(shù)力量已不能滿(mǎn)足病員需求。各崗位現有人員超負荷工作，為了確保醫療安全，最大限度的降低醫療事故和醫療隱患，申請為醫院招聘新人員。
以上請示，請予批復。
申請人：
20xx年xx月xx日
補充人員的申請報告7
公司領(lǐng)導：
根據《會(huì )計法》和《內部控制制度》的要求，結合公司財務(wù)管理制度，按照企業(yè)對財務(wù)崗位的具體要求，財務(wù)部門(mén)需要基本設置以下崗位人員：財務(wù)機構負責人、出納、材料稽核、往來(lái)核算、固定資產(chǎn)核算、成本利潤費用等，出納人員不得兼管稽核、會(huì )計檔案保管和收入、費用、債權債務(wù)賬目的登記工作。
另外，按現代公司財務(wù)發(fā)展的要求需要編制財務(wù)決算和預算，各種專(zhuān)項財務(wù)預測和分析，也需要有專(zhuān)人負責核算。
公司財務(wù)部門(mén)目前財務(wù)人員僅有xx人，為了健全企業(yè)財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，特請示公司領(lǐng)導增加財務(wù)人員x名。
妥否，請批示。
申請人：
20xx年xx月xx日
補充人員的申請報告8
區委：
區科技局（科協(xié)）共有編制9名，現有在職工作人員4人，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展，對科技進(jìn)步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區科技局工作人員十分緊張的實(shí)際，為更好發(fā)揮科技在我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的作用，今特具報告，請求區委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質(zhì)高，大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì )寫(xiě)作，熟悉電腦操作，懂財務(wù)，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示！
申請人：
20xx年xx月xx日
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