保潔項目經(jīng)理崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的保潔項目經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　保潔項目經(jīng)理崗位職責篇一

　　1、工作職責制定公司保潔工作計劃，組織安排各項保潔服務(wù)工作。

　　2、獨立開(kāi)發(fā)新的保潔項目。

　　3、檢查和指導保潔員的工作，確保達到公司標準。

　　4、對所管理項目日常工作中所涉及的客戶(hù)溝通、工作安排、制度執行、人員招聘、人員調配、服務(wù)質(zhì)量、培訓等實(shí)行首問(wèn)責任制。

　　5、熟悉所管理項目的特點(diǎn)和具體情況，熟練掌握所管理項目員工的配置和各項工作的流程，嚴格執行公司各項管理制度，狠抓崗位責任制的落實(shí)，努力提高知識水平和業(yè)務(wù)水平。

　　6、負責所屬員工的工作安排、月度考核每月28日前完成?和崗位培訓工作。做好所屬員工的綜合素質(zhì)教育，定期組織培訓，每月不少于1次并做好臺賬記錄。

　　7.嚴守委托方及公司的機密，加強對所屬員工的監管力度確保各項管理服務(wù)工作有序、正常的開(kāi)展。

　　保潔項目經(jīng)理崗位職責篇二

　　1.對保潔總經(jīng)理負責。

　　2.由保潔總經(jīng)理授權負責項目管理處的整體工作。

　　3.對項目管理處的下屬部門(mén)指導工作，監督檢查各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的具體工作。

　　4.制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃上報保潔總經(jīng)理批準后，嚴格按工作計劃完成相關(guān)工作。

　　5.處理項目管理處的業(yè)主投訴問(wèn)題。

　　6.嚴格按照公司質(zhì)量管理的要求確保項目管理處的各項工作達到標準，創(chuàng )造品牌效應。

　　7.建立健全項目管理處的規章制度。

　　8.按ISO—9000質(zhì)量管理標準組織編撰項目管理處的體系文件。

　　9.組織對項目管理處各崗位人員的培訓、考核工作。

　　10.對業(yè)主二次裝修的管理負直接責任，嚴格按照公司的統一管理方案執行，確保項目管理處無(wú)違規裝修，破壞小區整體外觀(guān)的事件。

　　11.親自督辦業(yè)主滿(mǎn)意度調查工作，整理業(yè)主滿(mǎn)意度調查的記錄向總經(jīng)理匯報真實(shí)的調查情況。

　　12.對項目管理處保潔管理費用的收繳率負直接責任。

　　13.親自抓好項目管理處節能降耗的工作。對項目管理處的能源費用負直接責任。

　　14.有權建議公司人事部門(mén)調整崗位人員。

　　15.有權處理項目管理處的各類(lèi)突發(fā)事件。

　　16.審核項目管理處物品采買(mǎi)的申請，上報保潔總經(jīng)理審批。

　　保潔項目經(jīng)理崗位職責篇三

　　1、主持日常管理工作。根據各時(shí)期的實(shí)際狀況，提出改進(jìn)和提高保潔管理工作水平的意見(jiàn)措施。

　　2、對公司和業(yè)主雙方負責和匯報工作，按時(shí)向公司和業(yè)主提交工作計劃和小結，聽(tīng)取業(yè)主的.意見(jiàn)和要求，并在規定期限內落實(shí)執行。

　　3、負責召集員工每月例會(huì )，檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調員工關(guān)系，就項目保潔管理執行中的問(wèn)題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司和業(yè)主匯報。

　　4、進(jìn)行巡視，對設備運行保養、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　5、發(fā)生緊急事件時(shí)，立即組織相關(guān)責任人員進(jìn)行處理，按應急方案制定的措施執行。對發(fā)生的緊急事件應在事后組織相關(guān)責任人員總結、學(xué)習，分析原因并寫(xiě)出報告向公司和業(yè)主匯報。

　　6、每月組織一次對機電設備、建筑物、公共設施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時(shí)解決發(fā)現的問(wèn)題，或書(shū)面通知有關(guān)員工，要求整改。

　　7、監管財務(wù)各類(lèi)款項的收支，督促帳目日結日清，控制成本、編制預算。

　　8、統一協(xié)調各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實(shí)情況。

　　9、負責對分包合同相應條款的審核、修改，并對員工的工作情況進(jìn)行監督、檢查、評定。

　　10、負責參與、組織每季的保潔管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的有關(guān)工作。

　　11、負責外部的溝通和聯(lián)系，及時(shí)處理投訴，并向當事人通報處理意見(jiàn)和結果。

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