班級管理經(jīng)驗交流
班級管理經(jīng)驗交流（通用20篇）
大教育家魏書(shū)生先生說(shuō)：做教師就要當班主任。做班主任工作可以提高自己的教育教學(xué)水平，可以拓寬教育視野,可以積累教育教學(xué)經(jīng)驗，以下是小編為大家整理的班級管理經(jīng)驗交流（通用20篇）相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
班級管理經(jīng)驗交流1
記得“最嚴交規”被吵得沸沸揚揚的時(shí)候，我就對這個(gè)讓大家望而生畏的交規進(jìn)行了研究。發(fā)現交規的“嚴”主要表現在三個(gè)方面：一是對違反交通規則的細節描述十分細致；二是懲罰方法前所未有的嚴格，而且完全電腦監控，不給徇私舞弊的機會(huì )；三是各個(gè)路口的監控清晰，即時(shí)發(fā)送到控制中心。時(shí)過(guò)幾年，大聲質(zhì)疑“最嚴交規”的人偃旗息鼓，大量數據證明“最嚴交規”之后，交通事故直線(xiàn)下降�？纯丛诼房陟o靜排隊的私家車(chē)吧，沒(méi)有闖紅燈了，沒(méi)有加塞了，沒(méi)有搶道的了。才幾年的功夫，是大家的素質(zhì)提高了嗎？答案是否定的，文明是設計出來(lái)的。
同樣，班級管理也是如此。不少老師反應班級的課堂秩序有了很大的改善，學(xué)生的學(xué)習狀態(tài)有了很大的改變。作為班主任更是喜不自勝�？偨Y是為了更好的進(jìn)步：
一、紀律方面：
1、課堂紀律：
由科任班長(cháng)記錄每天每節課聽(tīng)講不好的學(xué)生名單，每天放學(xué)前進(jìn)行通報。每周一統計一個(gè)周的情況。老師把聽(tīng)講優(yōu)秀和聽(tīng)講不好的學(xué)生情況發(fā)到qq群里，告知每一位家長(cháng)。對不夠好的學(xué)生進(jìn)行懲罰，讓其每天閱讀積累幾個(gè)優(yōu)美的句子。次數多的，與家長(cháng)電話(huà)、短信或qq進(jìn)行交流，想辦法協(xié)助孩子進(jìn)步。每月進(jìn)行一次總評，選出優(yōu)秀的孩子發(fā)喜報進(jìn)行獎勵。
2、課間紀律：
上室外課前，選責任心強的小干部在三層樓執勤，發(fā)現違紀學(xué)生立刻指正并令其修改。每周的體育活動(dòng)課，被點(diǎn)名的學(xué)生需要重新練習。
二、衛生方面：
1、值日生衛生：四個(gè)衛生委員負責記錄，記錄從是否遲到，是否盡職盡責等方面。每周三中午進(jìn)行公布。選出積分最低的，幫忙打掃衛生。每月進(jìn)行一次總評，選出優(yōu)秀的學(xué)生發(fā)喜報進(jìn)行獎勵，并拍照發(fā)到qq群里告知家長(cháng)。
2、日常衛生的保持：清掃得再及時(shí)，再認真，如果不能好好保持，戰果就會(huì )蕩然無(wú)存。衛生檢查委員每天不定期檢查兩次，包括廢紙、書(shū)包、桌子、桌洞等幾個(gè)方面。每周四中午公布檢查情況。積分最底的同學(xué)，每天上下午打算兩次衛生。每月進(jìn)行一次總評，選出優(yōu)秀的學(xué)生發(fā)喜報進(jìn)行獎勵，并拍照發(fā)到qq群里告知家長(cháng)。
三、禮儀方面：
1、每天早、午由禮儀班長(cháng)進(jìn)行檢查，每一次不戴紅領(lǐng)巾，需要扣分一次。教室買(mǎi)十條紅領(lǐng)巾進(jìn)行租借。租借超過(guò)三次的，需要做好事一件進(jìn)行彌補。一次沒(méi)忘記的，月底評選為禮儀明星。
四、早午讀方面、路隊方面也如上所述。
五、月冠軍評選
紀律、衛生等方面的檢查分數全部由紀律委員進(jìn)行記錄，每月匯總一次，取前三十四名發(fā)“月冠軍”喜報獎勵。前幾個(gè)月積分最高的三十名學(xué)生參加第一次升旗儀式。剩下的五個(gè)周的積分，作為學(xué)期末評選“十星級”學(xué)生的憑借。
文明是設計出來(lái)的，習慣是逐漸養成的。但愿孩子們在“最嚴班規”的協(xié)助下，能夠提高自己各方面的自覺(jué)自制能力，進(jìn)而內化為自己的素質(zhì)，真正做最好的自己。
班級管理經(jīng)驗交流2
去年一批小六的學(xué)生在我的領(lǐng)導下順利地畢業(yè)了，有喜有憂(yōu)也有樂(lè )，至今回想起來(lái)一幕幕往事仍記憶猶新。在這里我想對我的同學(xué)們說(shuō)：老師感謝你們幫助了我，感謝你們在我做班主任和領(lǐng)導你們學(xué)習的過(guò)程中，給我提出的寶貴意見(jiàn)。今年根據學(xué)校安排，又叫我接了一個(gè)畢業(yè)班，繼續擔任這屆小六畢業(yè)班的班主任及數學(xué)教學(xué)教研工作。
開(kāi)學(xué)的第一天，我同往期一樣認真地組織學(xué)生報名，接待好每一位學(xué)生的家長(cháng)，希望通過(guò)我的實(shí)際行動(dòng)，能夠讓學(xué)生感受到老師的溫馨，讓家長(cháng)感受到把孩子交給我感到放心。一周很快地過(guò)去了，可是給我的感覺(jué)這一周比我當一年的班主任還累。這首先得從班上的基本情況說(shuō)起：本班是由村上六年級和鄉小六年級的幾個(gè)班級經(jīng)過(guò)學(xué)校打亂重新組合而成的，可以說(shuō)是一個(gè)大雜燴。
俗話(huà)說(shuō)“林子大了，什么鳥(niǎo)都有”，班上的學(xué)生也一樣，比如說(shuō)，有的男生特別愛(ài)動(dòng)，不是推別人一下，就是摸女生的辮子，有的學(xué)生上課不是跪在板凳上就是爬在桌子上，坐、立沒(méi)有正形。隔不了幾天就有人告狀，不是說(shuō)這個(gè)打我就是說(shuō)那個(gè)罵我。晚上查寢室，室長(cháng)也反映晚上睡覺(jué)有人不洗腳，腳臭得別人沒(méi)法睡覺(jué)，追問(wèn)時(shí)他卻說(shuō)昨天晚上洗了的；農村學(xué)校住校條件較差，十幾號人住一間寢室，成天球鞋不離腳，室內氣味難聞。上課我還驚訝地發(fā)現，有個(gè)別男生連臉也不洗，蓬頭垢面，指甲長(cháng)而骯臟。唯有女生，也許天生愛(ài)美，衛生習慣要好一些，但都有一個(gè)最大的缺點(diǎn)就是愛(ài)吃零食。上午還沒(méi)到第四節課，后面的零食口袋就已經(jīng)裝了滿(mǎn)滿(mǎn)的一垃圾桶。
班級成立之初，盡管我制定了班規，宣讀了校紀，講解了《小學(xué)生日常行為規范》，學(xué)習為人處世之道，大講學(xué)習的重要性，紀律是學(xué)習的保證，可是每隔三岔五，就總會(huì )有人擊鼓鳴冤，說(shuō)這說(shuō)那，當你把事情一問(wèn)，丁點(diǎn)小事，但你還是得認真解決，因為在學(xué)生眼中他就是大事，你還得把問(wèn)題處理得公平公正，讓雙方都心服口服。但事情處理多了就感覺(jué)到特別煩特別累。一天幾節課上下來(lái)甚至連吃飯的時(shí)間都沒(méi)有。
第一周的班會(huì )課我對本周情況進(jìn)行了詳細的總結，聲色懼厲地指出了每一位同學(xué)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以及班上存在的問(wèn)題。不要一丁點(diǎn)事情就找老師，都是六年級的學(xué)生了要學(xué)著(zhù)解決問(wèn)題。開(kāi)班會(huì )的是時(shí)間長(cháng)達兩個(gè)多小時(shí)，我由開(kāi)學(xué)的溫和老師的形象一下子變得嚴厲起來(lái)，變的學(xué)生不敢接近，不可抵抗。（班會(huì )后我聽(tīng)見(jiàn)有的學(xué)生悄悄議論我：說(shuō)周老師發(fā)起“火”來(lái)，還真嚇人，看來(lái)以后我們得小心點(diǎn)。）在這次班會(huì )課后，我就立即開(kāi)始思索、整理班級管理之道，利用禮拜天在網(wǎng)上查找并學(xué)習班級管理的方法。對當前班級我理出了這樣的思路：充分貫徹現代素質(zhì)教育的觀(guān)念，確定學(xué)生以學(xué)習為重點(diǎn)，以行為習慣養成教育為主線(xiàn)，彰顯個(gè)性發(fā)展，培養能力為宗旨，變被動(dòng)為主動(dòng)，變消極為積極，變無(wú)為為有為，變無(wú)意義為有意義，變無(wú)目的為有目的，正確導向，引導學(xué)生進(jìn)行學(xué)習。當了班主任，肩上就多了一份責任；當班主任，就有責任為學(xué)生的學(xué)習、生活，甚至是家庭分憂(yōu)。如果班上調皮學(xué)生較多，思想行為習慣沒(méi)有養成，管理就更要多下功夫，就得想辦法，絕對不能任其隨波逐流，放任不管或破罐子破摔。我的方法是以情感教育為主，以制度約束人。
我的第一招是思想教育。
要管好學(xué)生，就要先了解學(xué)生，知道他們心中想什么。我經(jīng)常以一個(gè)農民后代的身份去教育他們，講我自己的成長(cháng)經(jīng)歷和個(gè)人感受。為了使每位學(xué)生全身心投入學(xué)習，我給他們分析知識的重要性，并結合實(shí)際，以發(fā)展的眼光和現實(shí)的眼光為他們分析畢業(yè)后的種種出路：
�、倏朔щy，搞好學(xué)習，爭取考上高中，哪怕是一所普通高中，為進(jìn)一步深造和就業(yè)打下基礎；
�、趯W(xué)一門(mén)技術(shù)。技術(shù)是一個(gè)人安身立命的本錢(qián)，并列舉了生活中技術(shù)人才的典范例子，如上海給技術(shù)人才的月薪已超過(guò)一般本科生和研究生，達到5000元/月；
�、蹖W(xué)做生意，中國改革開(kāi)放極大的豐富了物質(zhì)生活，人民的物質(zhì)生活、精神生活水平大大提高，從商不失為一條好路；
�、芑氐睫r村，做一個(gè)新型農民。并列舉了本鎮的致富能手，奶牛養殖大戶(hù)；
�、莓斠幻蚬ふ摺詈髲娬{，這一切都離不開(kāi)知識，有書(shū)本知識，也有社會(huì )知識。
經(jīng)過(guò)多次不同形式、不同內容的教育，學(xué)生逐漸變得懂事了，有了將來(lái)干什么的初步設想，而不再是憑空亂想，信口胡言。比如說(shuō)，我班周磊，他說(shuō)畢業(yè)后學(xué)修汽車(chē)，因為他姑父開(kāi)了一家汽修廠(chǎng)。另一名女生說(shuō)要當一名運動(dòng)員，還想參加奧運會(huì )呢。有了第一招，就要付諸行動(dòng)，下一招就是行為習慣、禮貌教育，提高學(xué)生的個(gè)人修養，首先是要求他們做到五講四美，用好十字用語(yǔ)。
一天，一男同學(xué)和一女同學(xué)又來(lái)告狀，一個(gè)說(shuō)他打我，一個(gè)說(shuō)她罵我，問(wèn)明原因，歸結一句話(huà)：不會(huì )使用禮貌用語(yǔ)，不會(huì )寬容。經(jīng)過(guò)教育，兩人認識到各自的錯誤，并在班上當眾表演了如何使用十字用語(yǔ)的“相聲”。我因勢利導，在班上搞了文明禮貌活動(dòng)周，要求做到舉止文明，禮貌待人，不說(shuō)臟話(huà)、粗話(huà)，學(xué)用十字用語(yǔ)收到很大效果。至于那些不洗臉，不洗腳，衣服骯臟的同學(xué)在多次例檢中早已銷(xiāo)聲匿跡了。
第二招、日常管理，事無(wú)俱細。
有了稱(chēng)職的班干部，有了班級制度和行為習慣量化考核，還必須落到實(shí)處，監督到位。除學(xué)校規定的班主任幾到場(chǎng)外，每日學(xué)生休息時(shí)間我必到教室，一方面進(jìn)行學(xué)習指導，一方面看看教室地面是否干凈，桌凳是否整齊，中午教室是否安靜，晚寢前與他們座談……，多一份關(guān)心，多一份關(guān)愛(ài)，也多一份親切。
每周五班會(huì )課時(shí)間，班干部一一作書(shū)面總結，對每個(gè)學(xué)生一周的考核量化得分進(jìn)行公布，批評違紀，表?yè)P先進(jìn)，提出整改措施，每周都善始善終，井然有序。
第三招、班級日志——真善美的及時(shí)表?yè)P，假丑惡的及時(shí)糾正
有這樣的一句話(huà)，“榜樣的力量是無(wú)窮的�！卑駱拥孽r明性、生動(dòng)性、感染性與小學(xué)生思維的形象性、行為的模仿性、思想的上進(jìn)心相吻合，榜樣對學(xué)生具有極大的吸引力。而當學(xué)生自己的行為得到了充分肯定后，他的責任心、榮譽(yù)感也必然會(huì )加強，從而更愿意讓自己的這一良好行為發(fā)揚下去。
我先在班上成立了班干部隊伍，并根據分工為他們每個(gè)人準備一本記錄本，以便他們每天及時(shí)記錄班級發(fā)生的事情。班上哪一個(gè)學(xué)生上課認真了，書(shū)寫(xiě)進(jìn)步了，讀書(shū)的聲音響亮了，自覺(jué)地撿起地上的垃圾了，主動(dòng)地扶起摔倒的同學(xué)，熱情為同學(xué)解答難題……誰(shuí)與同學(xué)發(fā)生爭執了，誰(shuí)忘記擦黑板了，誰(shuí)上課被老師批評了，誰(shuí)掃地不認真了，誰(shuí)的作業(yè)沒(méi)有按時(shí)上交了……這些都可以記錄到我們的班級日志上。這樣，通過(guò)班級日志，真善美能及時(shí)發(fā)現和表?yè)P，假丑惡也能及時(shí)發(fā)現和得以及時(shí)糾正。
同時(shí)我也要求自己要善于發(fā)現學(xué)生的“閃光點(diǎn)”，及時(shí)把學(xué)生的點(diǎn)滴成長(cháng)記錄下來(lái)。記得我第一次把孩子們的進(jìn)步記錄下來(lái)，并在全班讀出來(lái)時(shí)，同學(xué)們興奮極了，他們用陽(yáng)光般的笑容告訴了我他們的信心和決心。從此以后，我們班的每一個(gè)孩子，盡自己的能力，為集體增添了一道又一道光彩。而我將會(huì )一直陪在他們身邊，直到勝利的終點(diǎn)！
第四招、特色專(zhuān)欄——激勵班級形成你追我趕、努力上進(jìn)的學(xué)習氣氛
孩子們每天都在教室里學(xué)習、生活，教室的環(huán)境對孩子的思想也必然能起到潛移默化、熏陶的作用。除了在生活上細心關(guān)愛(ài)學(xué)生，我還在學(xué)習上營(yíng)造你追我趕的氛圍，促使更多的學(xué)生力爭向上。因此，我精心地布置了教室，開(kāi)設了幾個(gè)特色專(zhuān)欄，讓孩子們從另一個(gè)角度體會(huì )老師的愛(ài)。
�。ㄒ唬皩W(xué)海之星”。每次單元測驗后，各成績(jì)最優(yōu)秀的學(xué)生的名字，我會(huì )打印出來(lái)貼在班級專(zhuān)欄里，比比誰(shuí)的名字多，誰(shuí)的綜合實(shí)力強。
�。ǘ靶菨h燦爛”。在各類(lèi)比賽中為班級爭得榮譽(yù)的同學(xué)及其事跡，打印后公布在專(zhuān)欄中，讓大家記住二班的每一個(gè)“功臣”。
�。ㄈ盃钤弧�。每一次大型考試，如期中和期末考試，各科成績(jì)最優(yōu)秀的同學(xué)的名字，將作為本班單科狀元粘貼在專(zhuān)欄里，同時(shí)這些狀元將成為新一任的科代表；如在年級中也是最好成績(jì)者可得精美禮品一份。
�。ㄋ模懊恐艿掠己斯肌�。每周一次，從考勤、作業(yè)、紀律、課堂參與、勞動(dòng)、儀表、兩操、老師評價(jià)、獎勵九個(gè)方面進(jìn)行考核，根據各班干部的記錄完成考核分數的統計并以個(gè)人與小組結合的形式張貼公布。此成績(jì)將作為期末評選德育先進(jìn)個(gè)人的唯一依據。
通過(guò)以上專(zhuān)欄的設置，班級在團結友愛(ài)之余，逐漸融進(jìn)了努力、拼搏的斗志，整體成績(jì)明顯提高。
第五招、建立一支得力的班干部隊伍——優(yōu)秀班級必不可少的中流砥柱
每個(gè)班級，從作業(yè)組長(cháng)、勞動(dòng)組長(cháng)、紀律組長(cháng)，到科代表、班委成員，少說(shuō)也有三分之一以上的學(xué)生可以被培養成骨干。班主任首先必須細致觀(guān)察、全面了解，通過(guò)民主投票的形式產(chǎn)生這一支隊伍后，根據個(gè)人能力與特點(diǎn)合理分配任務(wù)，多關(guān)心、多指導、多鼓勵，努力把這些班干培養成為嚴于律己、勤奮上進(jìn)、大膽公正、積極主動(dòng)的助手。這樣會(huì )使班主任的工作負擔大大減輕，使班主任的工作效率大大提高。
我比較習慣兩周進(jìn)行一次班干民主評議，請班干部回避，班主任認真聽(tīng)取全體同學(xué)對他們工作、自我表現的評議并做好詳細記錄。另找時(shí)間將班干單獨留下開(kāi)會(huì )，先進(jìn)行自我小結，再將同學(xué)們的意見(jiàn)整理后反饋給他們，表?yè)P個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、指出工作中存在的問(wèn)題、明確個(gè)人此后努力的方向。最后聽(tīng)取班干們對班級存在問(wèn)題的發(fā)言，會(huì )后立即整改，及時(shí)糾正不良風(fēng)氣。此種做法使班風(fēng)不斷得到改善，班風(fēng)學(xué)風(fēng)逐漸好轉。
第六招、積極開(kāi)展班級活動(dòng)——讓學(xué)生的課余生活更精彩
成功的班級活動(dòng)有助于實(shí)現班級教育目標，培養學(xué)生的集體榮譽(yù)感和責任感，從而促進(jìn)班集體的發(fā)展與完善。在這樣的班級活動(dòng)中，學(xué)生能正確認識個(gè)人與集體、個(gè)人與他人的關(guān)系，如果沒(méi)有班級活動(dòng)，學(xué)生就無(wú)法感覺(jué)到集體的存在，也就不太可能主動(dòng)關(guān)心集體，為集體的利益而奮斗；反之，通過(guò)活動(dòng)，可以促進(jìn)學(xué)生間的交往、團結和班集體的鞏固與發(fā)展，有助于形成正確的集體輿論和良好的班風(fēng)。
本期我組織班級開(kāi)展了以下活動(dòng)：
1、百科知識競賽。
2、“我為青春負責任”演講比賽。
3、個(gè)人作品集評比。
4、小組跳皮筋比賽。
5、小組籃球爭霸賽。
6、“快樂(lè )歌友會(huì )”。
7、我為父母做件事。
8、“我愛(ài)我家”主題班會(huì )。
9、“認識你很高興”主題班會(huì )。
10、“我愛(ài)我師”主題班會(huì )。
11、“我愛(ài)你，中國”主題班會(huì )。
12、“獻給我最?lèi)?ài)的媽媽”主題班會(huì )。
13、“感受父愛(ài)”主題班會(huì )。
14、“向不良班風(fēng)說(shuō)再見(jiàn)”主題班會(huì )。
15、“快樂(lè )的六一”主題班會(huì )。
16、“學(xué)習經(jīng)驗交流”主題班會(huì )。
17、“怎樣建設我們的班級”討論會(huì )等。
通過(guò)以上班級活動(dòng)，大大增強了全體同學(xué)的凝聚力，讓不同的學(xué)生有更多的機會(huì )展示自己的優(yōu)點(diǎn)和發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)，幫助小組成員之間盡快熟悉、團結、協(xié)助、共進(jìn)；同時(shí)也使學(xué)生的課余生活大大豐富，學(xué)生面貌生氣勃勃。
最后一招，結合家庭教育，“嚴”字當頭。
我留下了大部分同學(xué)的聯(lián)系方式，偶爾與家長(cháng)路頭路尾交流，及時(shí)交換意見(jiàn)，取得家長(cháng)的支持。俗話(huà)說(shuō)“嚴師出高徒”、“厲鬼怕惡人”，我在同學(xué)們當中雷厲風(fēng)行，言出必行，行之必果。因為小學(xué)生往往缺乏自覺(jué)性、方向性和目的性，隨意性大，情緒波動(dòng)大，這需要老師耐心指導和嚴格要求。比如說(shuō)，上課不認真，第一個(gè)站著(zhù)聽(tīng)，第二個(gè)站著(zhù)聽(tīng)，第三個(gè)課后留下來(lái)老師聽(tīng)他講。再比方說(shuō)做作業(yè)，我只要一個(gè)本子，及時(shí)收，及時(shí)改，沒(méi)拿到的學(xué)生課間自覺(jué)到辦公室改正，當場(chǎng)輔導，及時(shí)反饋教學(xué)中的信息，當然，也少不了批評和鼓勵，我也經(jīng)常與各科任老師協(xié)調，共同搞好班級建設。
通過(guò)嚴格管理，嚴格要求，男生少了霸氣，女生少了嬌氣，同學(xué)間多了和氣，班級活動(dòng)中充滿(mǎn)了生機和活力，學(xué)生管理正逐漸走入了正軌。
班級管理經(jīng)驗交流3
作為班主任，在平時(shí)的班級管理中，我們要注重培養學(xué)生基本的規則意識。我們需要幫助學(xué)生確立正確的基本規則觀(guān)，讓每個(gè)學(xué)生都知道“我該怎么做”，“我不能這樣做”，從而形成積極向上的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)。我就自己的班級管理談點(diǎn)粗淺的看法：
1、制定規則，重落實(shí)。
我們的學(xué)生都很聰明，也很會(huì )耍小聰明，假如教師的執行力一旦形同虛設的話(huà)，他們就會(huì )乘虛而入。因此，我對學(xué)生從來(lái)都是言必行，行必果，“說(shuō)到做到”讓學(xué)生對我的規定不敢懈怠。如早晨進(jìn)行自主閱讀（進(jìn)入三年級后我不再要求學(xué)生一起晨讀，而是根據自己的需求自選閱讀內容，可以是課內的，也可以是課外的。）不能隨意地走動(dòng)和吵鬧，教室必需保持安靜；課前2分鐘的誦讀古詩(shī)，人人參與，不能濫竽充數；課堂上專(zhuān)心聽(tīng)講、積極發(fā)言，課后有統計，不能只做“錄音機”、“旁觀(guān)者”；作業(yè)及時(shí)完成和上交，做到天天清（對于作業(yè)錯誤需要訂正的學(xué)生，我有一本記事本隨時(shí)地記下其名字，這樣查起來(lái)又方便又簡(jiǎn)潔，不必再三地詢(xún)問(wèn)，可以直接找到該學(xué)生。）不允許學(xué)生存有僥幸心理，隨時(shí)隨地地檢查和督促，讓所有學(xué)生逐步達到習慣成自然的境界。
2、落實(shí)規則，重表?yè)P，以一促全。
在學(xué)生明白什么該做，什么不該做的基礎上，執行的過(guò)程中還有很多困難，畢竟要讓年幼的學(xué)生具有很好的自制力不是一朝一夕的事。于是，激勵和表?yè)P充斥了我的管理工作。當看到學(xué)生主動(dòng)撿起地上的垃圾時(shí)，我就表?yè)P他心中有集體，是個(gè)愛(ài)勞動(dòng)的好孩子；當看到膽小的學(xué)生主動(dòng)發(fā)言時(shí)，我馬上肯定他的進(jìn)步，夸他是個(gè)有上進(jìn)心的孩子；當好動(dòng)的學(xué)生認真地聽(tīng)完一節課時(shí)，我摸著(zhù)他的頭說(shuō)“我就知道你行的”；當學(xué)生終于有一次作業(yè)全對時(shí)，我夸贊他著(zhù)那時(shí)個(gè)認真的孩子�！鄬�(lái)說(shuō)，學(xué)生喜歡表?yè)P，喜歡得到老師的肯定，也許只是一次不經(jīng)意地表?yè)P，卻可以讓學(xué)生激動(dòng)良久，從而有了積極向上的動(dòng)力，同時(shí)也可以讓一些原本有點(diǎn)想自暴自棄的學(xué)生看到了希望的曙光，有了上進(jìn)的信心�？隙ú⒄J可他們的閃光點(diǎn)，使他們具有上進(jìn)的動(dòng)力是激勵和表?yè)P的目的。當然表?yè)P也不能泛濫成災，要適可而止。
3、樹(shù)立榜樣，貴堅持。
身邊的好榜樣往往能激起學(xué)生的競爭意識，產(chǎn)生一股不服輸的勁兒，而且身邊的榜樣也讓學(xué)生覺(jué)得這樣的要求并不高，只要我努力一把就能達成。我要求學(xué)生自己在班里找一個(gè)追趕的對象（這個(gè)追趕的對象與自己相比不要太遠，應該是與自己不相上下的同學(xué)。）自己制定計劃如何來(lái)超越他。目標不要定得太高，應該是自己努力一把可以做到的。當學(xué)生真的達成目標時(shí)，便告訴他要堅持，就如毛澤東說(shuō)的那樣“做一件好事是容易的，難的是一輩子做好事”，而“努力一次也是容易的，難的是一直努力�！薄鞍駱�+堅持”讓學(xué)生不再恣意地學(xué)習和生活，各項規則也就在班中蔓延開(kāi)來(lái)，逐漸形成了具有良好習慣的班集體。
制定規則是容易的，但要真正地落實(shí)規則成為一種風(fēng)氣則需要長(cháng)期的堅持，其中也必定有反復的出現。于是，我經(jīng)常要學(xué)生問(wèn)自己這樣一句話(huà)——“今天我做到了，明天我還能繼續堅持嗎？”我想，假如學(xué)生真的能一板一眼地去做的話(huà)，那么讓規則成為習慣是早晚的事。
班級管理經(jīng)驗交流4
孩子是一張白紙，不給他畫(huà)上美麗的圖畫(huà)，就可能遇墨即黑。所以，孩子啟蒙階段的小學(xué)老師對他們的影響至關(guān)重要，而班主任的作用更是不言而喻。根據我多年的班主任工作經(jīng)驗，就小學(xué)班主任工作談幾點(diǎn)粗淺的看法：
一、尊重
學(xué)生首先是人，他們有一定的合法權益和人格尊嚴。尊重學(xué)生是一切教育工作的前提�！耙匀藶楸尽薄耙磺袨榱藢W(xué)生，為了學(xué)生一起，為了一切學(xué)生”“學(xué)生是學(xué)習的主人”這些新課程理念都強調我們必須要尊重學(xué)生，“蹲下來(lái)跟學(xué)生說(shuō)話(huà)”，做到少一點(diǎn)教育者的威嚴，多一點(diǎn)慈母般的溫和，少一點(diǎn)公眾場(chǎng)合的批評指責，多一點(diǎn)兩人世界的情感交流，多一點(diǎn)細膩平等，少一點(diǎn)簡(jiǎn)單粗暴。我們要滿(mǎn)腔熱情地給予鼓勵和肯定，使學(xué)生對自己充滿(mǎn)信心，千方百計為學(xué)生創(chuàng )造機會(huì )和條件，讓他們品嘗成功的喜悅，尊重學(xué)生學(xué)習的主體地位，不斷增強學(xué)生的主體意識，徹底改變教師主宰課堂的現象，使傳統意義上的教師教和學(xué)生學(xué)不斷讓位于師生互教互學(xué)，彼此形成一個(gè)真正的“學(xué)習共同體”，讓學(xué)生擁有學(xué)習的主動(dòng)權，給他們自主選擇學(xué)習內容、學(xué)習方法，自己安排學(xué)習時(shí)間的機會(huì )。讓體罰與變相體罰遠離學(xué)生。只有尊重學(xué)生，學(xué)生才會(huì )形成健全的人格。
二、熱愛(ài)
高爾基說(shuō)：“誰(shuí)愛(ài)孩子，孩子愛(ài)誰(shuí)。只有愛(ài)孩子的人，才會(huì )教育孩子�！苯逃灿趷�(ài)，愛(ài)心是打開(kāi)小學(xué)生心扉，開(kāi)啟小學(xué)生道德和智慧，塑造小學(xué)生美好人格的金鑰匙。小學(xué)生年齡小，必須有老師的“大”愛(ài)來(lái)呵護學(xué)生的成長(cháng)。在和藹可親、笑容可掬、民主寬容、公平無(wú)私、剛柔相濟的教師面前，小學(xué)生會(huì )覺(jué)得自由愉悅，與教師心靈相通，情感交融，小學(xué)生會(huì )親其師，信其道。面對升學(xué)競爭、面對分數第一的教育現實(shí)，老師一碗水端平，賞識好學(xué)生，喜歡“壞”學(xué)生。多一把尺子衡量學(xué)生，用發(fā)展的眼光看待學(xué)生，傾注自己的全部情感，換回學(xué)生真心的擁護和愛(ài)戴。對暫時(shí)學(xué)習困難的學(xué)生，更要持寬容的態(tài)度，不厭棄，誨人不倦，耐心幫助，期待進(jìn)步。
三、理解
理解學(xué)生就是要走進(jìn)學(xué)生的心里，洞悉學(xué)生的喜怒哀樂(lè )，了解學(xué)生的興趣愛(ài)好，適應學(xué)生活躍的思維和變化的情緒。理解學(xué)生就要不用成年人的眼光看學(xué)生，教師以孩子的心態(tài)看待孩子，以寬容的態(tài)度對待學(xué)生，站在學(xué)生的角度看待學(xué)生的需求和期望。理解學(xué)生就是不對學(xué)生的所作所為求全責備，而是對學(xué)生的一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)給予充分的肯定，在學(xué)生的學(xué)習或者生活出現困難時(shí)及時(shí)送上精神和物質(zhì)的援助。教師真正理解了學(xué)生，在學(xué)生學(xué)習成長(cháng)中出現困難時(shí)給予理解和幫助，就能化解學(xué)生一時(shí)的焦慮和膽怯，學(xué)生也必定會(huì )把教師視為自己永遠的朋友。
四、示范
黑格爾說(shuō)：“教師是孩子心中最完美的形象”。模仿是小學(xué)生良好學(xué)習和行為習慣養成的重要途徑，教師的“偶像”示范作用影響學(xué)生的一生。學(xué)校里的小學(xué)生、小事、小節，必須用教師的大德來(lái)哺育和感染，才能培養出參天大樹(shù)。因此，無(wú)論是數學(xué)教師的簡(jiǎn)單的加減乘除，語(yǔ)文教師的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)，美術(shù)教師的畫(huà)畫(huà)寫(xiě)寫(xiě)，體育教師的蹦蹦跳跳，音樂(lè )教師的唱唱笑笑等等，一言一行，一舉一動(dòng)都應當成為楷模。一是儀表示范，教師隨時(shí)隨地都要給學(xué)生留下端莊的儀表，樸素干凈、整潔大方的形象。二是語(yǔ)言示范，我們工作對象是有生命、會(huì )思考的孩子，教師應時(shí)時(shí)以飽滿(mǎn)的情緒、高漲的熱情去感染每一個(gè)學(xué)生。三是性格示范，教師良好的性格是積極的教育因素，性格是身教的重要方面。教師對現實(shí)生活持積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度有助于培養學(xué)生關(guān)心社會(huì )、熱愛(ài)生活、尊重他人的品格。教師有穩定的情緒，有助于提高自我教育的能力。教師堅韌的意志，有助于學(xué)生形成堅毅的品格和科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)。四是行為示范，教師的行為應充分表現其教育性，在講課時(shí)應體現語(yǔ)言美，操作時(shí)表現出協(xié)調美，板書(shū)時(shí)表現出文字美，教態(tài)中展現氣質(zhì)美，運動(dòng)、勞動(dòng)和其他活動(dòng)中的動(dòng)態(tài)美，讓學(xué)生在潛移默化中接受教育。五是人格示范，學(xué)生是教師的鏡子，教師的人格時(shí)時(shí)處處影響著(zhù)學(xué)生。教師要做到誠實(shí)守信，求真求直。要按照教師行為準則的要求，凡是要求學(xué)生做到的，教師必須做到。凡是學(xué)生能做到的，教師必須做到。凡是答應學(xué)生的事情一定保證做到、做好，決不失言。
五、耐心
孩子天性愛(ài)玩、好動(dòng)，好奇心強，是成長(cháng)中的“大人”，正因為這樣，小學(xué)生的思維活躍，自制能力差。這也就意味著(zhù)孩子是喜歡犯錯的個(gè)體。小學(xué)教師長(cháng)期處在一線(xiàn)，長(cháng)期跟孩子在一起，需要做的工作繁雜瑣碎，再加上現在的大班人數眾多，留守兒童較多，活動(dòng)范圍相對較小，環(huán)境比較吵鬧，這些因素都很可能讓教師筋疲力盡。而此時(shí)就需要教師自我調劑，有耐心，不厭煩跟學(xué)生呆在一起，并從中找到快樂(lè )。只有在快樂(lè )中工作，才能收到最好的教學(xué)效果。
泰戈爾說(shuō)：“花的事業(yè)是尊貴的，果實(shí)的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的�！毙W(xué)教師的工作是平凡的，同時(shí)也是偉大的。我們唯有在這平凡中追求不平凡，方能有所成就，走出一片廣闊的天地。
班級管理經(jīng)驗交流5
現在孩子的發(fā)散性，自由性比較強，因此班集體里孩子就呈現活躍性，散漫性，約束性差的特點(diǎn)。紀律上明顯不好管理，費時(shí)費力費話(huà)，而這種狀態(tài)不是短時(shí)間就能糾正的。
我的目標：孩子們上課養成認真聽(tīng)講的習慣；上課基本紀律要遵守，不隨意下坐，不隨便說(shuō)話(huà)，明白老師的課堂語(yǔ)言；書(shū)寫(xiě)達到正確、規范、整潔；能自己整理學(xué)習用具，書(shū)本使用干凈；會(huì )做衛生，能自覺(jué)清理腳下和教室里的垃圾；下課時(shí)不追跑打鬧。
班級實(shí)施管理方法：我覺(jué)得對于二年級孩子，直觀(guān)性具體性的東西，符合他們的接受特點(diǎn)，利于他們效仿，并能起到很好的效果。
我通過(guò)不斷地摸索——實(shí)踐——改善——再實(shí)施，“二一班班級評比制度”終于隆重出爐。我以統計圖的方式設計表格，每個(gè)孩子一格，根據孩子每天在學(xué)校的課堂回答問(wèn)題，上課聽(tīng)講狀態(tài)，作業(yè)書(shū)寫(xiě)得優(yōu)，課下紀律，做操紀律和動(dòng)作等方面進(jìn)行評比，孩子們由老師的反饋，自己給自己記錄獎勵次數，親身感受自己獲得的成績(jì)越來(lái)越多，激發(fā)孩子們有努力向上的精神。同時(shí)，這種表格還能一目了然其他孩子的情況，那種互相競爭，你追我趕的勁頭，積極爭先創(chuàng )優(yōu)的意識，為班級體為自己增光添彩的信念會(huì )逐漸形成。而集體的凝聚力會(huì )更強。
為了真正發(fā)揮這個(gè)表格的時(shí)效性，我及時(shí)對達標的學(xué)生進(jìn)行獎勵。獲得30次獎勵的發(fā)一個(gè)小獎狀，獲得60次獎勵發(fā)一個(gè)大獎狀，獲得120次獎勵發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，每天對評比結果進(jìn)行一次總結，并把獎狀發(fā)到學(xué)生手中，讓學(xué)生感受到成功的喜悅。當然，對個(gè)別違反紀律的學(xué)生，要進(jìn)行小小的懲罰，適當的時(shí)候會(huì )罰去他們一次記錄，讓學(xué)生對自己的錯誤行為精心。
取得成效：孩子們的自覺(jué)性增強，課堂氣氛活躍，紀律正在悄悄地變穩定，孩子們的規范意識提升�？上�，我的孩子們都在進(jìn)步，可賀，我的努力正在走向成功。
班級管理經(jīng)驗交流6
我在班級管理過(guò)程中，不斷追求民主科學(xué)的管理，注重學(xué)生良好行為習慣的養成教育，注重學(xué)生自我終身教育能力的培養，不斷學(xué)習和總結班級管理的經(jīng)驗教訓，不斷修正和改變自己的管理方式，取得了一些成效，下面簡(jiǎn)要介紹，愿與大家共享。
一、主導思想——合作
現代社會(huì )趨向于國際化，地區與地區，國家與國家，相互之間的合作越來(lái)越頻繁。從而促使全球經(jīng)濟朝著(zhù)更高、更好的方向邁進(jìn)，進(jìn)而人們的生活水平也就越來(lái)越高。那么這種合作理念能否引入班級管理中呢？讓師與生在合作過(guò)程中創(chuàng )建一個(gè)美好的家園，共同創(chuàng )造一個(gè)美好的未來(lái)呢？
經(jīng)過(guò)對高中生心理特點(diǎn)的分析，這一理念加入了我的班級管理之中，并以它為主線(xiàn)開(kāi)展了一系列的活動(dòng)。
二、管理實(shí)踐
1、做好（細）準備工作
高中生相對于初中和小學(xué)生更有他自己的特點(diǎn)，他們在生理年齡上已經(jīng)是成年人或將是成年人，而心理年齡卻還不成熟，因而逆反心理家較強，這往往造成工作上的障礙，引導正確是比較關(guān)鍵的。我做的第一步就是打預防針。首先，每個(gè)學(xué)期初和學(xué)其中以書(shū)面主題班會(huì )的形式調查學(xué)生的情況——說(shuō)你說(shuō)我說(shuō)大家，不署名，這樣做能使學(xué)生沒(méi)有后顧之憂(yōu)而暢所欲言，能比較全面客觀(guān)地了解學(xué)生、班級以及他們的社會(huì )情況，以便對癥下藥。其次，宣讀并解說(shuō)學(xué)校的各種>規章制度，既是學(xué)生有反感也要明確這一點(diǎn)，因為這可以暗示他們無(wú)規矩不成方圓。他們的方圓是在這個(gè)規矩之內地，同時(shí)有了這么多的條條框框，我認為沒(méi)有多大必要再去制定班規，太重復。再次，班有班的特點(diǎn)，雖然不用浪費時(shí)間去制定條條框框的班規，必要的警示還是要有的，畢竟他們還是孩子�，F在的學(xué)生特別強調個(gè)性，于是經(jīng)過(guò)協(xié)商，師生共同制定了一個(gè)班訓：團結友愛(ài)，張揚個(gè)性。既維護了整體利益，有沒(méi)有限定他們必須是一個(gè)模樣，但這是在團結友愛(ài)下的張揚個(gè)性。
2、按部就班，深入心理，深入管理
冬天的時(shí)候，我們喜歡關(guān)緊窗戶(hù)，因為外邊很冷，雖然有陽(yáng)光耀眼，但我們更怕冷風(fēng)吹進(jìn)來(lái)，把暖意抹煞。春天的時(shí)候，我們喜歡敞開(kāi)窗戶(hù)，因為外邊很暖，雖然有春寒料峭，但我們更喜歡陽(yáng)光的味道，把寒冷驅趕。地面臟了，我會(huì )用拖把拖拖地，給學(xué)生以潔凈。
3、值日班干部
每個(gè)人都有一顆上進(jìn)心，在他消極的外表下掩藏著(zhù)。在執行命令的過(guò)程中，他們也渴望自己當一把發(fā)布命令的人，正所謂不想當元帥的兵不是好兵。以此來(lái)滿(mǎn)足自己的虛榮心。值日班干部不僅給了他們這樣的機會(huì )，而且也能讓他們體會(huì )班干部在工作過(guò)程中的艱辛、無(wú)奈，有利于班級工作的開(kāi)展，更重要的是在這個(gè)過(guò)程中，每個(gè)人都有均等的機會(huì )來(lái)鍛煉自己，提高處理問(wèn)題的能力。
4、發(fā)揮語(yǔ)言的各種功用
在班級管理過(guò)程中。我認為語(yǔ)言形勢起的作用很大。
第一，有聲語(yǔ)言，包括日常生活中的提醒，如問(wèn)一問(wèn)值日生衛生做的怎么樣，問(wèn)一問(wèn)班干部班里有情況發(fā)生嗎等等。這樣做可以讓學(xué)生感受到你時(shí)時(shí)的關(guān)注；包括找學(xué)生談心，詳細了解一個(gè)人的思想動(dòng)態(tài)，學(xué)習情況，對癥下藥進(jìn)行醫治。
第二，無(wú)聲語(yǔ)言，包括書(shū)面交流、學(xué)年期末時(shí)評語(yǔ)、重大節日的>祝福語(yǔ)等。有時(shí)有些話(huà)面對面說(shuō)不出來(lái)或了解不到真相，這時(shí)書(shū)信這種古老的交流方式就可以大顯身手了，說(shuō)不出來(lái)的話(huà)可以盡情的寫(xiě)出來(lái)，甚至是一些秘密。
在學(xué)習生活過(guò)程中，人的惰性或時(shí)不時(shí)的干擾學(xué)生心理，這時(shí)如果有人提醒，他們就會(huì )很快回到正常的軌道，繼續前行，否則很容易偏離軌道甚至脫軌。除了學(xué)期或學(xué)年評語(yǔ)這兩種主要的形式外，即時(shí)評語(yǔ)更容易讓他們接受并起到立竿見(jiàn)影的作用，如發(fā)現學(xué)生情緒低落了，寫(xiě)張字條給她：怎么不高興了，是不是遇到什么難事了？我是否值得你信任？如果信，我愿意與你一同分擔。
5、理想教育，催人奮進(jìn)。
選擇高中對于大多數學(xué)生來(lái)說(shuō)并不僅僅為了一紙高中畢業(yè)證書(shū)，他們渴望通過(guò)三年的學(xué)習，三年的奮斗，走入高一級的學(xué)府，說(shuō)句實(shí)在話(huà)，農村的孩子尤其是家長(cháng)們就有一個(gè)夢(mèng)想，走出農村，不干農活，就是有出息了。也許這樣的心愿略顯狹隘，但這是真真實(shí)實(shí)存在的現實(shí)，不可改變。所以我們大家都需努力。理想支配行動(dòng)，大家積極的氛圍形成，干任何事情都顯得有勁。
班級管理經(jīng)驗交流7
要想管理好一個(gè)班級首先要做到勤。記得剛接手一個(gè)高一班級的時(shí)候，沒(méi)有什么經(jīng)驗，只能讓自己做到勤。
1、勤看，沒(méi)課的時(shí)候多到班里看看，看看班里存在哪些問(wèn)題；多到管理經(jīng)驗豐富的班主任的班里看看。
2、勤想，當遇到一些問(wèn)題的時(shí)候，多想想，怎么做能起到較好的效果；當看到經(jīng)驗豐富的班主任的一些做法后多想想，有沒(méi)有值得自己借鑒的。
3、勤溝通，多和班委溝通能及時(shí)了解到班里的一些情況；多和任課教師溝通能了解到學(xué)生上該科目的情況；多和老班主任溝通能學(xué)到一些班級管理經(jīng)驗。
愛(ài)生是班主任進(jìn)行班級管理的一個(gè)基本原則。在一次和全班學(xué)生聊天中，他們表達了他們需要老師和家長(cháng)的關(guān)愛(ài)。高中生要比初中生更懂得愛(ài)，更需要愛(ài)。他們正在逐步走向成熟的過(guò)程中，一方面表現比較成熟、自信、頑強等，但另一方面又比較脆弱，遇到問(wèn)題容易退卻，這就需要老師的關(guān)愛(ài)，使他們又戰勝困難的勇氣和決心。特別是問(wèn)題學(xué)生，他們最缺乏別人的理解及老師的關(guān)愛(ài)。所以班主任不僅在學(xué)習上，而且還要在生活上、思想上關(guān)心他們。
細化常規管理是班級管理的保證。細化班級管理工作，是高中班主任做好班級管理工作的重要舉措。高中班主任首先要制定一套班級管理制度（學(xué)生認可的），按照班級管理制度對學(xué)生實(shí)行量化管理，該獎則獎，該罰則罰，獎罰分明。班級管理工作中，針對每個(gè)學(xué)生的學(xué)習、紀律、衛生、"兩操"（包括課間操和眼保健操）等各方面的情況要做到每周一小結，每月一總結。
當學(xué)生在某些方面做得不到位的時(shí)候，班主任要及時(shí)地提示、教育、引導，有的放矢地開(kāi)展工作。但在加強教育、引導的同時(shí)，一定要講究方法，因人而異。當然，對于學(xué)生所犯錯誤班主任千萬(wàn)不能睜一只眼，閉一只眼，但也不能大聲呵斥，予以白眼，這樣容易把學(xué)生推到老師的對立面。而心平氣和地與學(xué)生促膝談心，以平等的朋友關(guān)系對待他們，用誠懇的話(huà)語(yǔ)打動(dòng)他們，用真摯的情感感化他們，往往會(huì )取得事半功倍的效果。
班級管理經(jīng)驗交流8
�。ㄒ唬�、強化集體意識
學(xué)生既是自身的主人，也是班集體的主人。在班級這艘船中，每個(gè)學(xué)生都擔任著(zhù)舵手和水手雙重角色，他們應該有"班榮我榮，班恥我恥"的思想，不斷增強集體意識，增強班級凝聚力。實(shí)現這一目標的前提是紀律，任何一個(gè)集體，如果沒(méi)有紀律的約束，就會(huì )松散、癱瘓，同樣，班集體要保持凝聚力和戰斗力，就必須加強學(xué)生的紀律教育，使他們增強集體觀(guān)念，自覺(jué)遵守學(xué)校的規章制度，以保證班級各項措施的貫徹和實(shí)施。在軍訓期間我就和學(xué)生一起制訂了本班的共同奮斗目標，并讓他們在共同目標的前提下制定了自己的目標，以此來(lái)要求每一位學(xué)生，從而來(lái)規范他們自己的學(xué)習、生活。建立起班級管理機制，幫助學(xué)生樹(shù)立集體觀(guān)念、紀律觀(guān)念，讓他們充分意識到自己是10班的一員，應該認真履行自己在本班的義務(wù)，并積極完成。
�。ǘ�、尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生
教育專(zhuān)家常說(shuō)"理解是教育的前提，尊重是教育成功的基礎。"參照自己的親身經(jīng)歷，我發(fā)現：當一個(gè)孩子在被你認同、尊重后，他可能會(huì )有驚人的潛力和爆發(fā)力。班主任要想很好的開(kāi)展工作，那就要深入了解學(xué)生。對于高中生而言，班主任要做好學(xué)生的工作，就得放下"師道尊嚴"的架子，深入學(xué)生中去，成為他們的知心朋友。讓他們感到班主任也是他們中的一員，從而消除他們的戒備心理，解除心理上的隔閡。這樣，他們才會(huì )真正的把班集體當作自己的家，為班集體盡自己最大的努力，包括努力學(xué)習。我正在10班嘗試這樣做。
�。ㄈ�、積極協(xié)調各科任老師
一個(gè)班級最終成績(jì)的提高很大程度上要依賴(lài)于各科任老師，尤其是科任老師教學(xué)技能的發(fā)揮和文化知識的傳授�？迫谓處熌芊耥樌慕o學(xué)生上課，指導本學(xué)科的學(xué)習，完成教學(xué)任務(wù)，這是一個(gè)班級成績(jì)能否進(jìn)步關(guān)鍵，所以我很重視與科任老師的交流，班級教研、個(gè)別交流，各科任老師對10班的班級管理提出了寶貴的意見(jiàn)和積極的建議，正在積極的參與到10班的班級管理中。
�。ㄋ模�、培養一支合格的課代表隊伍
科任老師要備課、要上課、要聽(tīng)課、要批改作業(yè)，工作量很大，如果有一支工作能力強，負責任的課代表隊伍，會(huì )大大減輕科任老師的工作量，課代表把班級情況及時(shí)反饋給科任老師，有助于科任老師掌握班級情況，也有助于班級成績(jì)的提高。因此，我在選擇和培養課代表時(shí)很慎重，既充分發(fā)揮他們的積極性和主動(dòng)性，又注意具體指導，對工作出色的及時(shí)給予表?yè)P，對工作中存在的問(wèn)題及時(shí)指出，耐心的指點(diǎn)，不斷提高其工作能力，更好地配合科任老師，為班級成績(jì)進(jìn)步作貢獻。
班級管理經(jīng)驗交流9
我是計算機組的教師，擔任13鐵1班的班主任，我是一名年輕的教師，工作經(jīng)驗不是很豐富，還有很多方面有待提高，希望各位領(lǐng)導和教師們能給我提出寶貴的意見(jiàn)和建議。
對班級管理的各方面我主要從以下幾方面著(zhù)手：
一、做有“心”的班主任。
在班級管理中，班主任是班集體的核心人物，他對班級的發(fā)展方面，班風(fēng)班貌的建立，起著(zhù)決定性作用。因此，作為班主任要有“心”，細心的觀(guān)察，觀(guān)察學(xué)生的動(dòng)態(tài)，觀(guān)察學(xué)生的思想波動(dòng)，并且采取適當的方法，解決問(wèn)題，共建和諧的班集體，其次愛(ài)心呵護，關(guān)愛(ài)學(xué)生。人非草木，孰能無(wú)情。如果我們做班主任的真心對學(xué)生好，學(xué)生喜歡我們，相信我們，管理自然就不成問(wèn)題了。再次，耐心教導。職校的學(xué)生大多是被中學(xué)分流而來(lái)的，各種習慣欠佳，這時(shí)就需要我們的耐心了。雖然他們有上進(jìn)心，但他們會(huì )把犯同樣的錯誤。雖然他們不想違反紀律，但是他們控制不住自己的行為。越是這樣，我們越是相信他們能改正，相信他們能做好，讓他們自己看到希望，第四是決心。在繁瑣的班級日常管理中，每天都會(huì )有不同的問(wèn)題發(fā)生，作為班主任要有決心，堅決解決問(wèn)題，不向難題低頭。第五是恒心，班主任的教育永遠都比學(xué)生出現的問(wèn)題多一次，那么學(xué)生的問(wèn)題就會(huì )少一點(diǎn)。如果做到這“五心”那么學(xué)生的思想教育也就不是問(wèn)題了。
二、做省心的班主任。
在班級管理中，雖然班主任是班集體的核心人物，但是班主任不是班集體的主角，主角是那些從事班級管理的學(xué)生們，班主任要把管理權交給學(xué)生，讓每個(gè)學(xué)生都成為班級管理的主人。這樣班主任當的才不會(huì )太累，并且有時(shí)間去備課，安心的上課。
首先，制定班規。班規主要是規范學(xué)生自身的行為習慣的。班規最好由全班同學(xué)共同參與討論制定，這樣的班規才方便實(shí)行。第一步，學(xué)生自由發(fā)言，提出班集體中存在那些大的問(wèn)題，第二步，班長(cháng)主持會(huì )議，班主任旁聽(tīng)，紀律委員記錄討論結果。第三步，分組討論，解決問(wèn)題，制定班規。第四步，安排班干部負責監督，如有違反按班規處置，班干部執行。我班在開(kāi)學(xué)初的班會(huì )上，由班長(cháng)主持會(huì )議總結上學(xué)期的七大問(wèn)題，并且小組討論如何解決。例如：我班關(guān)于儀容儀表班規的制定，經(jīng)學(xué)生討論如果女生儀容儀表不合格，有男生處置，男生儀容儀表不合格，由女生處罰。
其次，安排代理班主任。代理班主任輪換制，全班同學(xué)都參與，每位同學(xué)任期兩天，并且兩任期結束，根據表現情況互相打分。作為學(xué)期末的操行評定成績(jì)的一部分。代理班主任主要負責班級的日常管理，不但可以提高學(xué)生管理的積極性，還可以鍛煉學(xué)生的責任感，提高管理能力。其實(shí)主要目的是同學(xué)們?yōu)榱嘶ピu打高分，而努力好好表現不違反紀律，那么就起到了代理班主任的作用了。
再次，加強班干部團隊的建議。培養班干部，解放班主任，班干部的能力提高了，在學(xué)生面前建立起了成績(jì)，成了班主任的得力助手，為建立和諧的班集體貢獻更多的力量，那么班級管理就不是難題了。如果這些都做到了，那么學(xué)生的專(zhuān)業(yè)水平自然也就提高了。
以上是我帶班的愚見(jiàn)，雖然已經(jīng)小見(jiàn)成效，但是仍然存在很多的不足之處，希望多多指教，讓我們共同提高，謝謝大家
班級管理經(jīng)驗交流10
首先感謝學(xué)校和級部領(lǐng)導提供這次和大家交流學(xué)習的機會(huì )，和在座的各位班主任相比，我的班主任經(jīng)歷時(shí)間尚短，在此僅對這段時(shí)間的班級管理工作向大家匯報，如有不當之處，敬請批評指正。
目前二輪復習已經(jīng)進(jìn)行了近半的時(shí)間，距高考的時(shí)間越來(lái)越近，學(xué)生們的學(xué)習壓力也是越來(lái)越大，如何在這一段時(shí)間里為學(xué)生保駕護航、幫助學(xué)生提升成績(jì)，班主任的班級管理工作尤為重要。
我的工作主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
第一、班級常規管理緊抓不放：主要是安全和紀律兩個(gè)方面。
1、安全，雖然學(xué)生是來(lái)學(xué)校學(xué)習的，但是安全問(wèn)題是家長(cháng)首要關(guān)心的問(wèn)題，也是班級管理中最應該注意的問(wèn)題，如交通安全、人身安全、消防安全、食品安全等等。雖然高三的學(xué)生已經(jīng)十八九歲，但是本質(zhì)上還是孩子，他們對于安全問(wèn)題遠沒(méi)有我們想象中的重視，好奇心強、攀比性強，有的學(xué)生攻擊性強，容易和其他學(xué)生以及在老師管理時(shí)和老師發(fā)生矛盾沖突。尤其是現在學(xué)習壓力過(guò)大，部分學(xué)生的不良情緒得不到舒緩，更容易發(fā)生此類(lèi)問(wèn)題。所以，在平時(shí)，一是要加強安全教育，二是班主任要多留心，班干部要多匯報，及時(shí)發(fā)現學(xué)生的問(wèn)題，并與家長(cháng)加強溝通，預防此類(lèi)事情的發(fā)生。
2、紀律，“無(wú)規矩不成方圓”，一個(gè)班級的正常運轉必須要有良好的紀律，這也是學(xué)生能夠在班級里正常學(xué)習和生活的重要保障。其實(shí)不管是成績(jì)好還是成績(jì)不好的學(xué)生，他們都有一顆想好、想向上的心，他們心里也很清楚，班級紀律好了，對每個(gè)人都是有好處的。當然只靠學(xué)生的自覺(jué)性是不夠的，對某些特殊的學(xué)生要單獨做工作，還要制定嚴格的班級管理制度和獎懲制度，在執行時(shí)對所有的學(xué)生一視同仁。從選科分班到現在已經(jīng)接近兩年的時(shí)間，我班的紀律一直都不錯，這就得益于嚴格的班級管理制度和學(xué)生的普遍認可，在接下來(lái)的時(shí)間里還是要繼續保持這個(gè)常態(tài)。
第二、對于學(xué)生的學(xué)習加強管理和干預。
現在是關(guān)鍵的二輪復習階段，要讓學(xué)生明確二輪復習的形式和任務(wù)到底是什么，這個(gè)是通過(guò)我的生物課時(shí)間以生物復習為例多向學(xué)生滲透，因為各科的二輪復習是想通的，讓學(xué)生能夠在整體上對二輪復習有所把握，這樣才能夠提高學(xué)生的學(xué)習效率。
學(xué)生一天的在校學(xué)習包括晨讀、課堂、自習、晚讀、晚自習和課下幾個(gè)時(shí)間段，這幾個(gè)時(shí)間段的學(xué)習應該是相輔相成的，但是有些學(xué)生并不明白這個(gè)道理，對于每一個(gè)時(shí)間段的任務(wù)以及如何做，相當一部分的學(xué)生并不合格。有的學(xué)生晨讀、晚讀在那做題、看書(shū)；有的學(xué)生課堂上自己學(xué)或者刷題、不聽(tīng)老師講課甚至學(xué)別的科目，自成一套；而這部分學(xué)生往往還是學(xué)習不錯的學(xué)生，但是通過(guò)他們這種方式的學(xué)習，成績(jì)不升反降。除此以外，還有個(gè)別學(xué)生意志力薄弱，上課時(shí)容易睡著(zhù)等問(wèn)題。所以要向學(xué)生明確每個(gè)時(shí)間段的任務(wù)和做法，并且監督執行，對于個(gè)別學(xué)生單獨做工作。在這幾個(gè)時(shí)間段中，晨讀前的時(shí)間、周末的晨讀時(shí)間和每天的晚讀時(shí)間爭取都能夠準時(shí)到班里，當然我們其他班主任也都是這樣做的。因為學(xué)生即使到了現在這個(gè)關(guān)頭，自覺(jué)性還是有限的，還是要有外界的管理和干預才行，這幾個(gè)時(shí)間段，班主任在與不在，學(xué)生的學(xué)習效果是不同的。
第三、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習動(dòng)力，讓更多的學(xué)生主動(dòng)去學(xué)習。
對于一個(gè)學(xué)生的學(xué)習來(lái)說(shuō)，雖然外部的力量是不可缺少的，但最關(guān)鍵的還是學(xué)生的內驅力也就是學(xué)習動(dòng)力。要想激發(fā)學(xué)生的學(xué)習動(dòng)力，我主要采用通過(guò)以下方式進(jìn)行，多談心幫助學(xué)生制定合理的目標和多進(jìn)行鼓勵表?yè)P。通過(guò)和學(xué)生談心，了解到對于不同程度的學(xué)生來(lái)說(shuō)，雖然各自的具體目標不同，有的是985、211，有的是重點(diǎn)，有的是本科，有的是容易就業(yè)的專(zhuān)科，但是大方向是相同的，那就是盡自己的努力考一個(gè)更好的大學(xué)。程度好的那就對自己要求更高，可以在基礎上進(jìn)行拔高；程度不好的那就多抓基礎知識和答題方法�？傊�，所有的學(xué)生都有事干，所有的學(xué)生都能感覺(jué)到被老師關(guān)注，這樣就能形成一股合力，不管成績(jì)好壞，大家都努力向學(xué)。
第四、關(guān)注班級的氛圍變化和學(xué)生的心理健康。
一�？荚囈呀�(jīng)過(guò)去接近一個(gè)月，在成績(jì)剛出來(lái)的時(shí)候可以明顯感覺(jué)到學(xué)生的情緒變化和班級的學(xué)習氛圍變得緊張。
有的學(xué)生進(jìn)步明顯，開(kāi)始要漂，有的學(xué)生考的不好甚至幾次考試成績(jì)不見(jiàn)進(jìn)步，有點(diǎn)泄氣，這時(shí)候要多與這樣的學(xué)生交流，幫助他們分析問(wèn)題，調整心態(tài)。而學(xué)習氛圍適度緊張是好事，但是過(guò)度緊張壓抑不是長(cháng)久之計，要適當的幫助學(xué)生舒緩。
但是這段時(shí)間發(fā)現，可能是好了傷疤忘了疼，部分學(xué)生開(kāi)始變得浮躁，這時(shí)候就要適當的打壓，對于過(guò)分活躍的學(xué)生，一個(gè)是自己去挑他們的錯誤，還有就是與任課老師溝通，了解他們的上課和作業(yè)情況，找出他們的毛病以后進(jìn)行批評教育，及時(shí)敲打。
第五、與任課老師加強溝通。
每次考試后都會(huì )進(jìn)行作業(yè)組分析，通過(guò)各科老師的合作，找出整個(gè)班級成績(jì)背后的問(wèn)題和重點(diǎn)、本科邊緣生的問(wèn)題，對于邊緣生的弱勢學(xué)科包保到人，各科老師著(zhù)重注意他們的上課和作業(yè)情況，每次考試后重點(diǎn)進(jìn)行分析。
當然平時(shí)也要和各位老師加強溝通，及時(shí)了解班級平時(shí)出現的問(wèn)題，及時(shí)處理解決。
以上幾個(gè)方面是我的班主任工作的一些做法，還有很多的欠缺，需要多向大家學(xué)習，謝謝大家。
班級管理經(jīng)驗交流11
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：
大家下午好，我是擔任七年級五班的新手班主任——譚玉瑩，很開(kāi)心今天有機會(huì )和大家分享我入職這一個(gè)多月的成長(cháng)心得，讓我也借此機會(huì )聽(tīng)聽(tīng)其他有經(jīng)驗的老師、領(lǐng)導的代班經(jīng)驗。
在經(jīng)過(guò)了全省教師招聘考試的一系列工作之后，我終于成為了一名正式教師，縱使過(guò)程艱辛、結果還跟預期有些偏差，但能夠順利實(shí)現現階段的目標仍是很開(kāi)心的，同樣也對未來(lái)的教學(xué)生涯充滿(mǎn)期待。
雖然到學(xué)校的時(shí)間還比較短，但這段時(shí)間我和學(xué)校各部門(mén)領(lǐng)導、同事的相處中，深感大家對我們新教師的歡迎和熱情，這種歡迎和熱情體現在方方面面。這些對我們年輕教師，尤其是離家工作的外地教師來(lái)說(shuō)是一種關(guān)心和關(guān)懷，讓我們在這里工作能一直放心和安心。
新教師需要迅速的成長(cháng)。學(xué)校委以重任讓我擔任七五班班主任，剛開(kāi)始對于沒(méi)有經(jīng)驗的我，辦公桌上每一次手機震動(dòng)、微信的消息提醒，毫不夸張的說(shuō)都會(huì )讓我有如臨大敵，生怕某個(gè)家長(cháng)聽(tīng)到孩子說(shuō)上課不滿(mǎn)意的話(huà)，用質(zhì)問(wèn)的口吻懷疑我的工作，對于剛上任接手班級，我需要迅速了解學(xué)生的情況、加入家長(cháng)群、處理同學(xué)關(guān)系等等，還要備語(yǔ)文、歷史等學(xué)科，事情很雜很多，角色的轉換讓我一時(shí)沒(méi)有適應，感覺(jué)自己有巨大的壓力，所以不爭氣的我也哭了。
好在學(xué)校適時(shí)的開(kāi)展了師徒結隊活動(dòng)，此項活動(dòng)猶如雪中送炭，給了我們很大的希望和信心。再此，非常感謝各位老師的幫助、講解和引導，更要謝謝我的師傅（苗老師）。
班主任這項工作，每天像是拿到了一個(gè)神奇魔盒，大事兒小事兒都無(wú)法預測。最主要的是，時(shí)間概念變得既模糊又具象。模糊在于各種突發(fā)、瑣碎的事情出現在面前，經(jīng)常一件事接著(zhù)一件事處理，沒(méi)什么感覺(jué)一天就過(guò)去了；具象在于回味，當一天結束復盤(pán)時(shí)，會(huì )發(fā)現原來(lái)一個(gè)白天可以完成這么多事情！班主任雖然累，但也更能體會(huì )到班主任“親媽”“姐姐”般的幸福感。
經(jīng)過(guò)這些天的工作，我似乎真正感受到做老師、做班主任肩頭上的分量，下面我來(lái)介紹一下我們班的基本情況、管理措施、問(wèn)題及體會(huì )。
班級管理經(jīng)驗交流12
首先，感謝學(xué)校為我們交流班主任做法提供了這個(gè)機會(huì )，讓我們得以相互學(xué)習，共同進(jìn)步。同時(shí)也感謝學(xué)校領(lǐng)導的信任，給我提供一個(gè)寶貴的機會(huì )在此向大家學(xué)習和分享。
這個(gè)班級從初二帶到初三，從開(kāi)始的手忙腳亂到現在慢慢步入正軌，期間我犯了很多錯，也學(xué)到很多東西。
借著(zhù)這個(gè)難得的機會(huì )，從年輕班主任的角度把我在這一年多的時(shí)間遇到的問(wèn)題和例子，與大家進(jìn)行交流，希望能得到老師們的指點(diǎn)。
今天我主要從以下四個(gè)方面進(jìn)行展開(kāi)：
一、組建班干團隊
1、務(wù)必要有一個(gè)有領(lǐng)導力的班長(cháng)。
2、班干職責清晰，不設閑值，堅決不用紀律品行差的學(xué)生。
3、班干的工作每天都要落實(shí)在紙上進(jìn)行記錄。
4、及時(shí)更新班干團隊。
二、日常管理
1、抓住關(guān)鍵時(shí)間。一天中，學(xué)生自主學(xué)習的時(shí)間往往是最容易出現波動(dòng)的關(guān)鍵時(shí)間。還有偶爾放學(xué)時(shí)間，夜晚查寢之后半小時(shí)的時(shí)間等。
2、抓住關(guān)鍵學(xué)生。這些關(guān)鍵學(xué)生主要有兩類(lèi)，一類(lèi)是中等生；一類(lèi)是問(wèn)題學(xué)生。抓好了中等生，我們的成績(jì)就得到保證；抓好了問(wèn)題學(xué)生，營(yíng)造了好的班級氛圍，我們的班級秩序就得到保障了。在這樣一個(gè)安靜的環(huán)境里那么除了學(xué)習他也就沒(méi)事可做了。
3、抓住關(guān)鍵事。凡是能夠直接影響班級秩序，產(chǎn)生惡劣影響的事件，我們一定要重點(diǎn)盯上解決。
4、貫徹落實(shí)班級事務(wù)人人做。
首先要明細班委職責，班干部的責任要明確要細致，讓班委各司其職，無(wú)縫隙管理。班規定的越有操作性，就越能發(fā)揮班干部的作用。
比如各項事情如：日常值日、教室大掃除都責任到人；電燈，門(mén)窗的開(kāi)關(guān)有專(zhuān)人伺候；教室墻壁和黑板報有專(zhuān)人管理。甚至每天的自習課有固定的班干部值日，對班上每一件事要專(zhuān)人負責。
三、學(xué)生心理輔導
1、每周的班會(huì )課要利用好，可以借助網(wǎng)絡(luò )，也可以借助學(xué)校一些助學(xué)讀本和雜志；還也可利用自己的學(xué)科知識展開(kāi)一節生動(dòng)有趣的學(xué)科實(shí)驗。
咱們學(xué)生手頭有的書(shū)本：健康讀本，訂閱的各種雜志；
網(wǎng)絡(luò )上的優(yōu)秀歌曲，優(yōu)秀電影，微電影；
數學(xué)的實(shí)驗手冊；
學(xué)生心理輔導。
2、將學(xué)生發(fā)生的的問(wèn)題作為教育契機，進(jìn)行心理輔導。
遇事首先要冷靜，對學(xué)生懲罰要嚴厲，但是心理上要溫暖他。
當在家長(cháng)那遇到阻力的時(shí)候，還是要冷靜，記住處理問(wèn)題是目的，情緒發(fā)泄沒(méi)有用。
我發(fā)現咱們學(xué)校的很多學(xué)生和家長(cháng)都是受不正常的三觀(guān)影響很深刻。其實(shí)學(xué)生還是處在可塑期，了解他的家庭背景，多和她溝通，是能夠改變她的三觀(guān)的。
四、考試激勵政策
1、提出獎勵目標：既要獎勵優(yōu)生，又得兼顧全班。
一定要讓每個(gè)人都看到希望。
2、推行“賞識”教育，讓學(xué)生在表?yè)P中進(jìn)步。
3、對于退步的學(xué)生一定要幫其找到學(xué)習動(dòng)力。
4、言傳身教，身體力行。
在對待班主任工作上，我始終堅信用力干只能干出合格，用心干才會(huì )干出優(yōu)秀。以上就是我對班主任工作的一點(diǎn)點(diǎn)認識，講的不好的地方請各位老師多多指教。
謝謝大家！
班級管理經(jīng)驗交流13
參與班主任管理工作已經(jīng)十幾個(gè)年頭，不敢自詡是有經(jīng)驗的老教師，所以今天跟大家分享的是我的一些管理心得，并非是經(jīng)驗傳授，有淺薄之處還請大家包容指正。今天我分享的主題是《班級管理中的“三”、“二”、“一”》。
“三”是指“三關(guān)注”，首先要關(guān)注班級“非正式群體”。在一個(gè)班級中，有正式群體，就有非正式群體，有正能量，就有負能量。我們作為班主任，要對班級里出現的非正式群體留心觀(guān)察，要明晰它的出現，也要辨別它的性質(zhì)是積極的，還是消極的。針對消極群體，可以“擒賊先擒王”，也可以“各個(gè)擊破”，也可以二者兼有，根據群體的情況靈活使用。我們作為班主任，要對班級里出現的非正式群體留心觀(guān)察，要明晰它的出現，也要辨別它的性質(zhì)是積極的，還是消極的。對于消極群體，要及時(shí)引導，爭取轉化。
其次關(guān)注學(xué)生情緒，學(xué)生情緒有正面和負面之分。抓住學(xué)生的正面情緒，適時(shí)鼓勵，形成良性循環(huán)。更要關(guān)注學(xué)生的負面情緒，了解原因，及時(shí)疏導，以免造成突發(fā)事件。
再次，關(guān)注學(xué)生小動(dòng)向。很多時(shí)候，班級表面風(fēng)平浪靜，實(shí)則暗潮涌動(dòng)，班主任要心思縝密，及時(shí)關(guān)注學(xué)生的一些小動(dòng)向，切不可讓星星之火發(fā)展成燎原之勢。
“二”是指二個(gè)學(xué)習。一是學(xué)習理論，班主任管理工作并不是一成不變的，不斷學(xué)習新的管理理論、方法和心理學(xué)知識，可以助我們的管理工作一臂之力，提供給我們更多的管理思路，達到事半功倍的效果。所以，我關(guān)注了一些有關(guān)班主任管理的微信公眾號，比如“班主任之友”、“班主任雜志”、“中小學(xué)班主任”，公眾號里推送的很多文章有理論、有實(shí)踐，學(xué)習性、趣味性都很強，是班主任管理成長(cháng)的好幫手。。
二是學(xué)習身邊教師，三人行，必有我師焉。個(gè)人的經(jīng)驗畢竟有限，留心學(xué)習別人的經(jīng)驗可以彌補自己管理的缺陷。優(yōu)秀的管理做法，不分新老教師，平時(shí)要做有心人，借鑒同辦公室班主任的好的管理方法和對學(xué)生問(wèn)題的處理方法，讓自己快速成長(cháng)，很多時(shí)候，榜樣就在身邊：今年我的辦公室班主任比較多，從去年開(kāi)始，我就發(fā)現趙愛(ài)文老師的班會(huì )課有時(shí)是在小長(cháng)廊進(jìn)行的了，那里環(huán)境好，同學(xué)們坐得很集中，方便溝通和交流，同時(shí)也拉近了同學(xué)與同學(xué)之間、同學(xué)與老師之間的距離；錢(qián)云超老師跟班緊，在學(xué)生問(wèn)題的處理上及時(shí)、有原則，做到了“恩威并施”；陳翠俠老師是個(gè)細致的人，開(kāi)學(xué)初的時(shí)候，她就開(kāi)始利用休息時(shí)間找學(xué)生談話(huà)，了解學(xué)生的家庭情況和學(xué)習情況，平時(shí)對學(xué)生的動(dòng)態(tài)掌握的也非常及時(shí)，對學(xué)生的詢(xún)問(wèn)也極其詳細；張世芹老師是個(gè)很有想法的、思維開(kāi)闊的人，她更擅長(cháng)培養學(xué)生能力，對學(xué)生指導后及時(shí)放手。小組的分配，以及對組長(cháng)責任的明確和遲到學(xué)生的“綠色懲罰”，這些我都“偷師學(xué)藝”了，也確實(shí)給自己減了負；在我們這些普通又平凡的班主任身上，我看到了她們的細心和敬業(yè)！
“一”是指一個(gè)幫手，這個(gè)幫手就是心育員、安全員。初中生越來(lái)越多的呈現出心理問(wèn)題和安全問(wèn)題，心育員和安全員的出現，會(huì )成為我們班主任的眼睛，隨時(shí)發(fā)現班級情緒、心理異常學(xué)生和安全隱患，為班級健康運行保駕護航。
我相信，我們在座的班主任每個(gè)人都“身懷絕技”，正因為大家的盡職盡責，才有了每個(gè)班級的有序和平穩，也希望我能有機會(huì )向更多人學(xué)習！
班級管理經(jīng)驗交流14
首先感謝學(xué)校領(lǐng)導給我一次與大家交流的機會(huì )，做一個(gè)關(guān)于班級管理方面的發(fā)言。我任職不滿(mǎn)兩個(gè)月，作為一個(gè)年輕新班主任，根本沒(méi)有太多經(jīng)驗可談，更不要說(shuō)分享了。面對各位優(yōu)秀班主任，說(shuō)是經(jīng)驗交流倒不如說(shuō)是班門(mén)弄斧。因此，我更愿意把自己的發(fā)言定位是對班主任工作的反思和匯報，也請各位優(yōu)秀班主任前輩不吝指教。下面我就把平時(shí)所做的工作談幾點(diǎn)體會(huì )：
一、第一次當班主任
剛剛當班主任的前幾天，充滿(mǎn)了激動(dòng)和感到，從學(xué)生的身上看到了自己當初的影子，又覺(jué)著(zhù)他們擁有著(zhù)無(wú)限的可能，象征著(zhù)希望。也體會(huì )到班主任能夠比其他任課老師有更多時(shí)間與學(xué)生相處，建立起更深的師生情，這是只當任課老師無(wú)法體會(huì )到的情感。就像魏書(shū)生說(shuō)過(guò)的那樣：“當教師不當班主任，就像喝白開(kāi)水，雖解渴但沒(méi)有味道�！�
但很快，我就體會(huì )到了更多的“味道”，班級里的各種瑣事，誰(shuí)與誰(shuí)鬧矛盾了，誰(shuí)的錢(qián)丟了，誰(shuí)的.筆少了；還有哪天衛生不干凈，誰(shuí)沒(méi)有打掃衛生，哪一小組衛生打掃欠缺；還有關(guān)于紀律的，誰(shuí)自習課愛(ài)講話(huà)，誰(shuí)上課注意力不集中，各種各樣的事情一起襲來(lái)，疲勞感和無(wú)力感隨之產(chǎn)生。
目前，班主任給我帶來(lái)的感覺(jué)就是痛并快樂(lè )著(zhù)，有當班主任的痛苦，也有當班主任的快樂(lè )。關(guān)鍵是調整好心態(tài)，認真對待每一位學(xué)生和班級里的每一件事情。
二、健全班級的規章制度
我們班有55名學(xué)生，學(xué)生素質(zhì)參差不齊，紀律松懈，生活散漫，尤其是班里的幾位思想、學(xué)習后進(jìn)生，無(wú)視校紀校規，一切以“我”為中心，給班風(fēng)帶來(lái)了不良的影響，如果任其發(fā)展，這些學(xué)生就會(huì )形成一種無(wú)視紀律約束的自由意識，而且還會(huì )對其它同學(xué)造成負面影響。為此，我決定從整頓班風(fēng)入手，進(jìn)行從嚴管理，從下面兩個(gè)方面開(kāi)展工作：
1、俗話(huà)說(shuō)“無(wú)規矩不成方圓”。一個(gè)班要管理好就必須制定出一些行之有效的制度，如考勤制度、紀律衛生檢查制度公物保管制度等。這些制度教師協(xié)同班干部制定，然后交全體同學(xué)討論、修改、補充。最后由班主任發(fā)布實(shí)施。制度建立之后，關(guān)鍵看執行。這時(shí)教師一定要率先垂范，起領(lǐng)導帶頭作用。
2、培養學(xué)生自我管理能力，實(shí)行“班務(wù)”自治。這樣才能滿(mǎn)足學(xué)生的參與意識，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，以適用未來(lái)社會(huì )競爭的需要。在教師的統一安排下，由學(xué)生自己組織一些活動(dòng)。來(lái)鍛煉他們的組織領(lǐng)導能力和積極參與能力，最大限度地發(fā)揮出他們的主觀(guān)能動(dòng)性和潛在的創(chuàng )造性。
三、建立班干部隊伍關(guān)于建立班干隊伍，我有以下體會(huì )：
1、班級可以搞民主，但不能一味的民主。學(xué)生各方面還不成熟，不會(huì )絕對客觀(guān)公正的去思考問(wèn)題。因此，民主這個(gè)東西，可以搞，但不能絕對的，老師不加任何干涉，純粹以學(xué)生意愿的方式去搞。那樣得到的結果就純粹看運氣，而事實(shí)證明我運氣不太好。
2、老師要為班干部的班級管理鋪好路，做好后盾。一大群性格各異的學(xué)生聚在一起，肯定是很難降服的。說(shuō)實(shí)在的，有些問(wèn)題老師自己管起來(lái)都不容易，更別說(shuō)指望班干部能管理好。所以，第一個(gè)要做好班級管理的，就是老師。只有老師理順了整個(gè)班級，才能指導班干部，才能做好班干部的后盾。
3、管理好班級靠的是健全的制度而不是人。良好的、健全的班級管理制度，才是管理好班級的關(guān)鍵。班干部要做的，只是按照制度去執行而已。
四、優(yōu)秀生和潛力生
世界上沒(méi)有兩片相同的樹(shù)葉，更沒(méi)有兩個(gè)相同的人。每位同學(xué)都是一個(gè)獨立的個(gè)體，都有自己的特點(diǎn)和個(gè)性。要充分把握學(xué)情，因材施教。
我在前期工作中就忽略了這一點(diǎn)，過(guò)高的估計了學(xué)生基礎。我們班在期中考試中，優(yōu)秀人數還可以，除實(shí)驗班外，成績(jì)前十我們班有五位同學(xué)，但及格數不夠多和低分段學(xué)生過(guò)多。因此，我調整了教學(xué)策略，更多的注重基礎。更多的關(guān)注中等成績(jì)學(xué)生以及暫時(shí)落后的學(xué)生，月考中我們班最后一名也是全年級最后一名，王俊博同學(xué)，通過(guò)寫(xiě)簡(jiǎn)單的日記，記憶數學(xué)基礎公式，使得成績(jì)較過(guò)去有了一定進(jìn)步，脫離倒數。
五、向優(yōu)秀前輩學(xué)習
作為年輕班主任，一定要向各位優(yōu)秀班主任學(xué)習經(jīng)驗。向段主任學(xué)習到了小組合作的管理方法，每一組都有優(yōu)生、中等生和后進(jìn)生，大大提高了管理效率。向洪波老師學(xué)習到了很多管理細節，如不要當眾批評學(xué)生；課堂紀律亂的時(shí)候一定要停下來(lái)；檢查宿舍的方法……最后，我一定會(huì )不斷學(xué)習，向優(yōu)秀班主任多多學(xué)習，爭取早日成為一名合格的班主任。
班級管理經(jīng)驗交流15
非常榮幸能在這里和大家探討和交流我在班級管理工作中的一些方法�；叵肷蠈W(xué)期的工作，累并充實(shí)著(zhù)，屢屢受挫雖給我的職業(yè)生涯帶來(lái)了很大的挑戰，卻也激發(fā)了我的斗志。但辛苦的付出收獲了學(xué)生的理解和信任我，也收獲了家長(cháng)對我的理解和支持。也讓我領(lǐng)悟出人生的絕美佳境：沒(méi)有克服不了的困難，只要肯傾情付出，定能換來(lái)學(xué)生的真心回報。
我們知道，教師是一個(gè)特殊的職業(yè)，它面對的是鮮活的正在不斷發(fā)展變化的學(xué)生群體。因而對教師的要求也很高，老師只有和孩子們一起成長(cháng)，才能獲得良好的教學(xué)效果。對初中生來(lái)講，應當是思想上進(jìn)行引導，行為上進(jìn)行約束�？墒窃谖胰ツ瓿踝霭嘀魅螘r(shí)，卻犯了很多錯誤。八三班從七年級開(kāi)始都是我教的英語(yǔ)，因而我對學(xué)生有一定的了解，他們普遍個(gè)性比較張揚，沒(méi)有明確的是非觀(guān)念，不買(mǎi)老師的帳，但同時(shí)他們又是一個(gè)非常團結的班集體。開(kāi)學(xué)之初，我自立班規，自認為是無(wú)懈可擊，如果其中的每一條學(xué)生能夠做到那么班級就會(huì )一片太平。我甚至想出讓學(xué)生違紀后罰抄班規這樣的條款來(lái)懲罰學(xué)生。結果可想而知，招致學(xué)生反感，不信任，強壓之下，必然是一切流于形式，沒(méi)有真正的起到班規應有的作用。甚至在之后有一些思想激進(jìn)的學(xué)生以此作為非謗我的證據。接著(zhù)，一些學(xué)生們不明事理的開(kāi)展各種形式的反撲，針對科任老師，針對我，用粉筆砸老師，鼓動(dòng)他人撕毀班主任的形象照等等。那段時(shí)間，每當我進(jìn)去教室，都覺(jué)得是如刺針芒，同學(xué)們的眼里滿(mǎn)是不解和抱怨。我也曾抱怨過(guò)學(xué)生，可是我又深深地知道，是我的方法不對，是老師的引導使學(xué)生陷入了誤區，完全是班主任沒(méi)有尊重民主，家長(cháng)制做法的晾成的成果。
幸運的是，我的身邊有一群支持和幫助我的領(lǐng)導和同事。舒校親力親為，幫助我做學(xué)生的心理疏通問(wèn)題，并教授我許多班級管理的方法，在那種情況下，能夠被領(lǐng)導信任才是我一直堅定的走下去的精神力量。我辦公室的同事也是為我出謀劃策，默默的支持我。學(xué)生的行為表現和學(xué)習表現，是有一定聯(lián)系的。但凡是在生理上正常的學(xué)生，它們之間的差距除先天遺傳因素外，在同一環(huán)境下，也就主要體現在自律能力的差距上。而這種自律能力的培養，應首先激活、喚醒、樹(shù)立、培養孩子們那種原有的虛榮心、自信心、自尊心……由此我采用了加分制的班級評價(jià)管理，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，班風(fēng)和學(xué)風(fēng)得到了一些明顯的改善。其實(shí)這種班級管理方法在很多學(xué)校都有實(shí)踐過(guò)，今天我要跟大家分享的就是我在實(shí)踐過(guò)程中的所思所感。
第一階段：科學(xué)編制班委成員
為便于班級管理和各項活動(dòng)有序開(kāi)展，班級設核心班委正班長(cháng)、副班長(cháng)各1人，紀律、衛生、學(xué)習、體育、文藝共6人，科代表共5人；同時(shí)把全班49人分成8個(gè)學(xué)習小組，每個(gè)小組6人，每組都有核心班委1名，其他5人分為計分員、督察員、衛生組長(cháng)、文科組長(cháng)和理科組長(cháng)；計分員負責記錄每天本組學(xué)生的綜合表現分，文理科組長(cháng)由個(gè)人在學(xué)習小組中的成績(jì)高低決定。星期一至星期五班里設10名督查員，每天1名，進(jìn)行班級日常管理的反向記錄和公布。通過(guò)編制，讓學(xué)生人人有崗位、有職位，人人都能參與到班級的管理建設中去。讓學(xué)生在管理中、活動(dòng)中，教育自我、完善自我、發(fā)展自我。
在這里我和大家要分享的是，在選舉班委的過(guò)程中，學(xué)生們的做法使我不得不對他們刮目相看。學(xué)生比我們想象的更了解自己，十三個(gè)核心班委我采取全班推薦，科任老師推薦，班主任做思想工作的方法。八年級上學(xué)期，他們還是對自己不自信，羞于表現，有同學(xué)和老師的推薦，他們會(huì )更有信心和勇氣，事實(shí)證明，他們確實(shí)是班級管理中的核心帶頭人物，能服眾也能做好本職工作。其他班委都由13位核心班委推薦選擇，其實(shí)學(xué)生是最了解學(xué)生的，誰(shuí)什么性格什么日常習慣，適合做什么工作，他們都能甄別。
第二階段：確定加分制評價(jià)標準
評價(jià)標準是學(xué)生規范自我，檢查自我，反省教育自我的有力警示牌。也是班級加分制管理評價(jià)的基本依據。它分為加分和減分兩部分。其中各項條款由班委會(huì )討論決議，全員表決通過(guò)，班主任只起到統籌和督促作用。在制定這個(gè)加分評價(jià)標準的過(guò)程中，學(xué)生的積極性很高，對分值的設定是否合理，各條款是否都從我班實(shí)際情況出發(fā)都特別的關(guān)心，因為這些都關(guān)系到他們的切身利益，而且必須自覺(jué)遵守。這樣修修改改運用了一周的時(shí)間，第二周公布的時(shí)候，我們的口號也形成了：做最好的自己，自覺(jué)自律，成就最優(yōu)秀的自己，共創(chuàng )優(yōu)秀的班集體！由此我總結出，作為老師，要相信學(xué)生，放手讓學(xué)生去自己管理班集體，做他們思想的引導者，只有每個(gè)人參與班級各項決議，才能讓這種制度合理和民主化，才能真正的深入人心。
第三階段：實(shí)施階段
在實(shí)施階段，我主要做了以下四個(gè)方面的工作：
1、班委之間以及班委和老師間的團結和配合度，我采取的是進(jìn)行定期的大小班委會(huì )，班委反思總結自己的工作，并一起討論和解決遇到的困難，其次，開(kāi)展關(guān)于責任和誠信的主題班會(huì )，倡導學(xué)生自覺(jué)自律，對班級負責任。
2、評選結果的獎懲合理合情度。獎賞我根據學(xué)生的實(shí)際需要，兩周一評，班級口頭表?yè)P，周末作業(yè)減半，并收獲小零食一份。懲罰就很難做了，如何讓受到懲罰的學(xué)生心甘情愿的接受批評和懲罰，并能以積極的心態(tài)面對，逐漸改變不良的行為習慣。我征求了學(xué)生的很多意見(jiàn)，也不斷實(shí)行和改進(jìn)了一些方法，逐漸發(fā)展到現在班級口頭批評，周末布置額外作業(yè)，貢獻零食一份。但結果是多數受懲罰的學(xué)生總會(huì )耍小花招，少做作業(yè)或不交零食。近期班委會(huì )上，勞動(dòng)委員提出了一個(gè)妙招：受懲罰的學(xué)生如果能虛心做到以上幾點(diǎn)，將會(huì )獲得鼓勵獎2分，計入下次評選，實(shí)施以來(lái)收到良好的效果。
3、如何讓這種班級管理制度永葆活力使得讓學(xué)生樂(lè )做，主動(dòng)去做？學(xué)生是在不斷的發(fā)展和成長(cháng)的，而制度卻有自身的局限性，這就要求制度能與時(shí)俱進(jìn)。除開(kāi)班主任的不斷督促和鼓勵之外，更離不開(kāi)學(xué)生自身對這種制度的認識和運用，這也是我現在一直在思考和想解決的問(wèn)題。
4、班主任如何與各科任老師團結協(xié)作，形成合力管理班集體。在班級管理的過(guò)程中，科任老師這一群體是不容忽視的，要不然就會(huì )形成各自為營(yíng)的局面。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，加分制評價(jià)管理中有這樣一條：課堂積極發(fā)言加1分，如果科任老師上課沒(méi)有顧忌學(xué)生上課發(fā)言的積極性，學(xué)生就會(huì )產(chǎn)生失落感，課堂氛圍也不佳，事實(shí)是，學(xué)生十分在意在課堂上的表現分，每位同學(xué)都有想表達的愿望。所以，我在實(shí)施之初就對各科任老師闡釋了我的班級理念和管理方法，之后也實(shí)行了班主任給班委評A/B/C等級以及科任老師對學(xué)生的學(xué)科表現評等級等，不斷激勵學(xué)生自我表現和自我約束。通過(guò)實(shí)施量化評價(jià)制度，班風(fēng)和學(xué)風(fēng)得到了根本的轉變。
從八年級上學(xué)期到現在，每次期中和期末考試我班整體成績(jì)趨于平穩上升趨勢，校內各項活動(dòng)也是積極參與，很大程度上得益于班級良好的學(xué)習氣氛和競爭環(huán)境，蘇霍姆林斯基說(shuō)：“真正的教育是自我教育”，其實(shí)，學(xué)生自主管理就是由他律到自律的一個(gè)過(guò)程，相信學(xué)生們會(huì )逐步管理好自己，明辨是非，嚴于律己。作為老師要想盡一切辦法，讓學(xué)生明白自己任何時(shí)候都是生活在一個(gè)團隊里，而不是無(wú)律和自我散漫的。在我的班級管理工作中，還有很多的問(wèn)題和漏洞存在，其實(shí)應當感謝這些，是它們讓我們的工作更加的鮮活和富有挑戰，從而不斷的提高自己。今后的班級管理工作中，我將再接再厲，不斷完善自己。謝謝大家，我的發(fā)言完畢，祝愿各位領(lǐng)導和老師在翠楓學(xué)校這個(gè)溫暖的大家庭里生活愉快，工作順利，感謝大家的聆聽(tīng)。
班級管理經(jīng)驗交流16
大家好。首先感謝學(xué)校領(lǐng)導給我一次與大家交流的機會(huì )，做一個(gè)關(guān)于班級管理方面的發(fā)言，我苦思冥想總覺(jué)得我所做的事情太平凡、太平常，很平淡，無(wú)經(jīng)驗可談，如果說(shuō)是經(jīng)驗交流倒不如說(shuō)是班門(mén)弄斧。我欣慰的是：上學(xué)期我校五年級在尖子生少的情況下學(xué)生的整體成績(jì)有較大的進(jìn)步。一學(xué)期來(lái)沒(méi)有一個(gè)學(xué)生受到學(xué)校處分，學(xué)風(fēng)、班風(fēng)有較大的轉變。這一切與學(xué)校的正確領(lǐng)導分不開(kāi)。與其它科任老師的共同努力互相配合、密切合作、細心教育分不開(kāi)。在這里我做為五年級的班主任要對學(xué)校的領(lǐng)導及我班的所有科任教師說(shuō)一聲：謝謝！
下面我就把我們平時(shí)所做的工作談幾點(diǎn)體會(huì )：
一、健全班級的規章制度，依章“治”班這個(gè)班原有學(xué)生33人，學(xué)生素質(zhì)參差不齊，紀律松懈，生活散漫，尤其是班里的幾位思想、學(xué)習后進(jìn)生，無(wú)視校紀校規，一切以“我”為中心，給班風(fēng)帶來(lái)了不良的影響，如果任其發(fā)展，這些學(xué)生就會(huì )形成一種無(wú)視紀律約束的自由意識，而且還會(huì )對其它同學(xué)造成負面影響。為此，我決定從整頓班風(fēng)入手，進(jìn)行從嚴管理，從下面兩個(gè)方面開(kāi)展工作：
a.俗話(huà)說(shuō)“無(wú)規矩不成方圓”。一個(gè)班要管理好就必須制定出一些行之有效的制度，如考勤制度、紀律衛生檢查制度、公物保管制度等。這些制度教師協(xié)同班干部制定，然后交全體同學(xué)討論、修改、補充。最后由班主任發(fā)布實(shí)施。制度建立之后，關(guān)鍵看執行。這時(shí)教師一定要率先垂范，起領(lǐng)導帶頭作用。
b.培養學(xué)生自我管理能力，實(shí)行“班務(wù)”自治。這樣才能滿(mǎn)足學(xué)生的參與意識，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，以適用未來(lái)社會(huì )競爭的需要。在教師的統一安排下，由學(xué)生自己組織一些活動(dòng)。來(lái)鍛煉他們的組織領(lǐng)導能力和積極參與能力，最大限度地發(fā)揮出他們的主觀(guān)能動(dòng)性和潛在的創(chuàng )造性。
二、關(guān)愛(ài)關(guān)心學(xué)生，培養學(xué)生自覺(jué)意識，使班級具有一定感染力教師的贊美是陽(yáng)光、空氣和水，是學(xué)生成長(cháng)不可缺少的養料。作為一名教師，首先應該是愛(ài)孩子。對全班學(xué)生，無(wú)論是品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生或是令人頭疼的后進(jìn)生，均應一視同仁，愛(ài)得公正，才能讓學(xué)生信服。（）“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生”，也就是對學(xué)生有一種愛(ài)心，多一份耐心，給學(xué)生一點(diǎn)信心，把學(xué)生當作自己的小孩，班級就象一個(gè)大家庭，教師就是家長(cháng)，要對自己的子女充滿(mǎn)愛(ài)，這就要求我們得扮演多重角色，既是教師任的角色，又扮演家長(cháng)的角色，當學(xué)生有困難時(shí)，我們總是盡心盡力地關(guān)心，讓學(xué)生在校讀書(shū)有一種在家里的感覺(jué)，時(shí)時(shí)對學(xué)生有一種牽掛。我們從來(lái)沒(méi)跟學(xué)生發(fā)過(guò)火，更沒(méi)有體罰過(guò)學(xué)生……
三、堅持班主任與各科任教師相結合，科學(xué)完美地管理班級我班之所以能取得好成績(jì)，與全體科任教師的合作是密不可分的，，通過(guò)眾多措施，培養了學(xué)生的自我管理能力，增強班級的凝聚力，使學(xué)生真正做到自力、自治、自強。
四、培優(yōu)輔差，發(fā)揮學(xué)生合力優(yōu)勢，使學(xué)生學(xué)業(yè)共同提高培優(yōu)轉差是我們教學(xué)工作的一項重要內容。我們看任何一個(gè)學(xué)生都是用一分為二的觀(guān)點(diǎn)看中差生，用發(fā)展的眼光看學(xué)生，因勢利導，給消極因素為積極因素，學(xué)生的“優(yōu)”與“差”并不重要，關(guān)鍵在于如何去“培”與“轉”。作為教師重要的是及時(shí)發(fā)現學(xué)生的閃光點(diǎn)，用思考什么方法去鼓勵學(xué)生，讓學(xué)生有信心有動(dòng)力去學(xué)。我班語(yǔ)數雙科成績(jì)都很差的學(xué)生共有八九人，對于這部分后進(jìn)生，我們決定一方面做他們的思想工作，經(jīng)常鼓勵他們，讓他們樹(shù)立信心，另一方面利用課余時(shí)間發(fā)揮優(yōu)等生的作用為他們解答疑難問(wèn)題。當他們有絲毫進(jìn)步時(shí)給予重重的鼓勵，與他們共享進(jìn)步的快樂(lè )，并激勵他們再奮發(fā)圖強，爭取更大的進(jìn)步。比如我班的崔哲等同學(xué)，在上學(xué)期開(kāi)學(xué)初的摸底考試時(shí)，語(yǔ)數雙科考試分數都不理想的情況下老師耐心、真心、熱心的指導，優(yōu)等生熱忱幫助，他們下決心自己努力學(xué)習，不拖班級后腿，在期末統考時(shí)都取得了較好的成績(jì)。
總之，班級管理工作是一項復雜的工作，我們只有從點(diǎn)滴做起，從小事做起，因勢利導，做到愛(ài)生如子，這樣我們就成功了一半。
最后再一次感謝學(xué)校領(lǐng)導對我們工作的支持與肯定，感謝曾經(jīng)教過(guò)我們班的科任教師，同時(shí)祝愿各位領(lǐng)導、各位老師工作順利、身心健康。
謝謝大家！
班級管理經(jīng)驗交流17
小學(xué)班主任特別是低年級的班主任，是一個(gè)復合性角色。當孩子們需要關(guān)心愛(ài)護時(shí)，班主任應該是一位慈母，給予他們細心的體貼和溫暖;當孩子們有了缺點(diǎn)，班主任又該是一位嚴師，嚴肅地指出他的不足，并幫助他改正。因此班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作。
做了一年的班主任，嘗遍酸甜苦辣咸人生五味。都說(shuō)班主任什么樣，班級什么樣；伴隨班主任的成長(cháng)，班級也在成長(cháng)�；厥走@一年來(lái)的風(fēng)風(fēng)雨雨，感慨萬(wàn)千。身為班主任，以下兩點(diǎn)是我覺(jué)得做的不錯的地方：
一、嚴格管理，養成習慣
突出班主任在班級中的地位。都說(shuō)一個(gè)班級就是一個(gè)家，那班主任就是這個(gè)家的家長(cháng)，家長(cháng)就要有家長(cháng)的權威。一個(gè)班必須有主心骨，班主任就是班級的主心骨，主心骨不能軟!所以，我非常注意保持在學(xué)生面前的“威嚴”，只有讓學(xué)生對老師有了一種敬畏，才能真正落實(shí)班級的各項規定，做到令行禁止。
所以在我們班，有嚴格的教學(xué)和管理制度。比如：家庭作業(yè)方面，早讀前由小組長(cháng)收齊，沒(méi)交作業(yè)的把名字報給班長(cháng)，班長(cháng)專(zhuān)門(mén)記在一個(gè)本子上，當超過(guò)5次就可以上報給我，我來(lái)處理。沒(méi)寫(xiě)作業(yè)的學(xué)生，班長(cháng)會(huì )進(jìn)行督促，在午休前補齊去辦公室找我批改，沒(méi)補完家庭作業(yè)的學(xué)生，什么時(shí)候補完什么時(shí)候才可以回家。這樣嚴格的家庭作業(yè)要求，可以杜絕不寫(xiě)作業(yè)的壞習慣。作業(yè)是對當天所學(xué)知識的鞏固，尤其是低年級，每天重點(diǎn)學(xué)習的都是生字和詞語(yǔ)，所以家庭作業(yè)占的分量比較重，在我們班杜絕不寫(xiě)作業(yè)。
二、關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生。
“誰(shuí)愛(ài)孩子，孩子就會(huì )愛(ài)他，只有用愛(ài)才能教育孩子�！币虼�，我想，要做一個(gè)問(wèn)心無(wú)愧的班主任，就要善于接近學(xué)生，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進(jìn)行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛(ài)”。
我利用課間和課余時(shí)間與學(xué)生做朋友，多交談溝通�；ハ嗾�?wù)勛约杭抑械娜な�、自己的興趣愛(ài)好，甚至是學(xué)習上、生活中的煩惱，觀(guān)察他們的喜怒哀樂(lè )。低年級的學(xué)生對老師充滿(mǎn)了敬畏和好奇，如果老師們走近孩子們的圈子，和他們聊聊天就會(huì )發(fā)現，他們多么的活潑、天真，不要當一個(gè)高高在上的老師，要做一個(gè)大孩子，這樣才能從教育中感受幸福。有了學(xué)生的信賴(lài)和擁戴作為前提，開(kāi)展班級工作就等于有了堅實(shí)的基礎。
總之，小學(xué)班主任工作是一項很繁雜的工作，特別是小學(xué)低年級的班主任，既是老師，又是保姆，要帶好一班孩子，教育好一班人，確實(shí)不容易。但小學(xué)低年級又是學(xué)生剛跨入校門(mén)，接受人生觀(guān)世界觀(guān)的起始階段，因而，小學(xué)低年級班主任的工作是十分重要而光榮的。
班級管理經(jīng)驗交流18
大家好，我叫黃x，現擔任高三（10）班班主任。很高興學(xué)校提供這樣的平臺，使我能夠代表高三年級在這里和大家分享班級管理工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
如何做好班級管理工作，這是擺在所有班主任面前的一個(gè)永恒的命題。下面，我主要從以下幾個(gè)方面和大家分享我個(gè)人在班級管理工作中的心得體會(huì )。
一、長(cháng)期、堅持不懈地抓好學(xué)生良好行為習慣的養成教育。
曾看過(guò)這么一則新聞，一位諾貝爾獎獲得者在接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)了這么一句話(huà)：“我成功的秘訣，就是從幼兒園起就養成了良好的行為習慣！”。無(wú)獨有偶，XX年我參加的一次主題為“班主任與班級管理”的培訓時(shí)，專(zhuān)家在講到班級管理這個(gè)問(wèn)題時(shí)，建議我們要將學(xué)生行為習慣的養成教育放在班級工作的首要地位。這一點(diǎn)，給我留下了深刻的影響。
我所在的10班是個(gè)普通班，它也具有著(zhù)所有普通班所出現的問(wèn)題。因此，剛接手時(shí)我主要做的就是常抓學(xué)生良好行為習慣的養成教育。養成教育既包括正確行為的指導也包括良好習慣的訓練，范圍很廣泛。我的具體做法是，要求學(xué)生嚴格遵守學(xué)校的各項要求，講文明、講禮貌，尊敬老師、團結同學(xué)，孝敬長(cháng)輩、完成力所能及的家務(wù)等等。當然，良好行為習慣的養成教育不是一朝一夕就能做到的，俗話(huà)說(shuō)“江山易改，本性難移”，學(xué)生很多不好的行為習慣會(huì )一再反復發(fā)生。只要一發(fā)現馬上要求他糾正。因此，學(xué)生良好行為習慣的養成教育必須長(cháng)期、堅持不懈地抓下去才能見(jiàn)成效，而我們的學(xué)生一旦養成良好的行為習慣，很多的班級問(wèn)題將迎刃而解！
二、充分利用一切載體、多形式地對學(xué)生進(jìn)行情感教育，以培養學(xué)生健全的人格。
普通班的學(xué)生受學(xué)習基礎的限制，大部分學(xué)生在學(xué)習成績(jì)上很難獲得明顯的提高。而學(xué)習上的停滯不前反過(guò)來(lái)又使他們很容易對學(xué)習、生活產(chǎn)生悲觀(guān)情緒。因此，為了使他們擁有一個(gè)良好的心態(tài)，我尤為重視對學(xué)生進(jìn)行情感教育，希望他們能成為一個(gè)情感豐富、具有健全人格的人。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，迄今為止，我主要采用了以下幾種方式
1、播放音樂(lè )。
高二的某節班會(huì )課上，我向學(xué)生播放了精心挑選的《父親》《母親》《星月神話(huà)》《窗外》四首歌曲。然后讓學(xué)生講述他們所理解的音樂(lè )所體現出來(lái)的主題思想，接著(zhù)引導學(xué)生在享受父母無(wú)私的愛(ài)時(shí)要懂得感恩父母，心疼父母的辛苦。由于當時(shí)是以音樂(lè )為背景進(jìn)行的討論，很多學(xué)生都受到觸動(dòng)而留下了眼淚。之所以這么做，是因為我始終堅信這么個(gè)道理：一個(gè)人如果在乎、心疼父母的辛苦付出，那么在很多問(wèn)題上他將自覺(jué)的去要求自己。而《星月神話(huà)》《窗外》這兩首歌曲主要是引導學(xué)生正確面對青春期異性之間的情感問(wèn)題，這個(gè)年齡段學(xué)生都處于青春萌動(dòng)期，也很容易受到這一問(wèn)題的干擾。這個(gè)大家懂的！
2、開(kāi)展“XXX，我想對你說(shuō)”的主題活動(dòng)
這一活動(dòng)的做法很簡(jiǎn)單。就是讓學(xué)生將他對班里任意一位同學(xué)的看法寫(xiě)下來(lái)，并在班會(huì )課的時(shí)候隨機抽取進(jìn)行宣讀。這么做主要有兩點(diǎn)好處
�。�1）通過(guò)閱讀這些文字，可以讓我對學(xué)生有個(gè)更為全面的了解，工作起來(lái)就更得心應手。
�。�2）在班會(huì )課上宣讀，可以讓每位學(xué)生都聽(tīng)到他自己在其他同學(xué)眼里是怎么樣的一個(gè)人。自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)。而這么做在某些時(shí)候會(huì )比我們老師的說(shuō)教更為有用。
3、播放電影
經(jīng)過(guò)了春節的放松后，本學(xué)期開(kāi)學(xué)初整個(gè)班級學(xué)習狀態(tài)較差。在經(jīng)過(guò)一番說(shuō)教而效果不明顯后，我給他們播放了一一部以教育為題材的印度影片《三傻大鬧寶萊塢》。這是一部幽默、搞笑而又在各方面能引人深思的影片。在長(cháng)達三個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，學(xué)生很認真的觀(guān)看了這部影片。而后所有人都交了觀(guān)后感，一部分學(xué)生還寫(xiě)了滿(mǎn)滿(mǎn)的三四頁(yè)紙。每份觀(guān)后感里，學(xué)生都談了電影反映出來(lái)的關(guān)于親情、同學(xué)情、對教育制度的反思、個(gè)人理想、如何面對高考所帶來(lái)的壓力等等問(wèn)題�？吹竭@些，我知道設計這一活動(dòng)的目的完全達到了。同時(shí)，我還利用一節班會(huì )課和他們分享我看這部影片的感受，并對他們觀(guān)后感中提出的一些問(wèn)題進(jìn)行引導和教育。
4、和學(xué)生分享精彩美文
在日常生活中如讀到精彩或引人深思的文章，我都會(huì )在班會(huì )課上和學(xué)生分享。如前個(gè)周，我就和學(xué)生分享了一篇題為《我?jiàn)^斗了18年才和你坐在一起喝咖啡》的文章。這是04年一位寒門(mén)學(xué)子寫(xiě)的一篇文章，至今在網(wǎng)絡(luò )上點(diǎn)擊率仍很高。文章主要講述其在經(jīng)歷從小學(xué)到大學(xué)的辛苦奮斗后，才得以從一個(gè)偏僻的小地方最終在上海這座大城市站穩腳跟的歷程。因為大部分學(xué)生都來(lái)自農村，現在也面臨高考的問(wèn)題，而這樣的文章也就更容易和學(xué)生產(chǎn)生共鳴，從而從內心深處對他們產(chǎn)生深深地自我激勵。而當時(shí)一位學(xué)生的發(fā)言更是將整個(gè)班級氣氛推向高潮，這個(gè)學(xué)生是這么說(shuō)的：“文章很激勵人，我生在農村、長(cháng)在農村，體現了上學(xué)的辛苦和父母的艱難。我無(wú)法改變我的出身，我唯一能做的就是靠自己的個(gè)人奮斗來(lái)改變自己的命運，而這期間不管過(guò)程多么艱難，我也只能默默忍受，直到成功的那一天！
以上就是我在班級管理工作中的幾點(diǎn)做法與體會(huì )，應該說(shuō)有關(guān)班級管理的經(jīng)驗有千千萬(wàn)萬(wàn)條，再講一天都講不完，但我個(gè)人認為最最重要的一條經(jīng)驗就是“用心去做”。因為只要“用心去做”，就總會(huì )找到適合我們自己的方法和道路。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
班級管理經(jīng)驗交流19
常說(shuō)一個(gè)班集體就是一個(gè)大家庭，確實(shí)如此，一個(gè)班，關(guān)起來(lái)就是一個(gè)溫馨的大家庭，每個(gè)孩子就是這個(gè)家庭里的“家庭成員”，而班主任就是這個(gè)大家庭的“當家人”。
都說(shuō)班主任工作繁雜、瑣碎，要抓千頭理萬(wàn)緒，特別是面對年幼的孩子，保育、教育、常規，每一項都得抓，都得管，但是事實(shí)并不是你抓了多少，管得多全面，整體效果就有多好。讓我們覺(jué)得頭痛的事情還是會(huì )發(fā)生，搗亂調皮的還是那幾個(gè)老面孔，這些高矮不一的孩子本身就是具有鮮明特征的個(gè)體，他們如同一塊塊長(cháng)短不齊的木板組合成我們這個(gè)集體大木桶，決定這個(gè)木桶容量的，必然是木桶上那塊最短的木板，由此可見(jiàn)，班級管理中也應抓住其中最薄弱的部分與環(huán)節，才能獲得整體性的全面發(fā)展。
我們班的孩子活潑、好動(dòng)，特別是那些男子漢，他們思維敏捷、精力旺盛，總能想出一些稀奇古怪的點(diǎn)子，稍不留意，他們就會(huì )給你小題大做，甚至在整個(gè)班級里掀起風(fēng)波。因此，學(xué)期初我就在思索一條切實(shí)可行且行之有效的管理方法，由點(diǎn)——成線(xiàn)，由線(xiàn)——成面地開(kāi)展班級常規管理工作：
一、抓住點(diǎn)：
5、6歲的幼兒大多活潑好動(dòng)，且自控能力較差。在一個(gè)集體中，如果這樣的幼兒較為突出，就會(huì )影響到整個(gè)班集體：影響班級紀律；破壞課堂常規；中斷正常的教學(xué)活動(dòng)和游戲活動(dòng)……怎樣對待自控能力差的幼兒，使得他們在約束自己言行的同時(shí)，真正融入我們的班集體呢？
經(jīng)過(guò)觀(guān)察，我發(fā)現我班自控能力差的幼兒大多為男孩子，如：小志、斌斌、圓圓等，好動(dòng)、有意注意時(shí)間較短、紀律觀(guān)念薄弱是他們的共性，但同時(shí)他們各自又有著(zhù)鮮明的個(gè)性：小致自由散漫；圓圓天真無(wú)知；斌斌刁鉆油滑……因此在一日活動(dòng)和教學(xué)活動(dòng)中，我做了以下幾點(diǎn)嘗試：
1、設法轉移幼兒的注意力，多關(guān)注幼兒，及時(shí)把他們的注意力吸引到教師的活動(dòng)中來(lái)。
自控能力差的幼兒在課堂上特別容易走神，不是開(kāi)小差就是做小動(dòng)作，或者是影響別人。教師要及時(shí)關(guān)注這些幼兒，隨時(shí)了解他們的動(dòng)態(tài)。開(kāi)小差了，就有意識地對他進(jìn)行提問(wèn)，并讓他知道這種提問(wèn)隨時(shí)會(huì )開(kāi)始；對于做小動(dòng)作的幼兒，則可以輕輕走過(guò)去摸一下他的頭，給他一個(gè)提示，讓他明白老師一直在注意他；對于影響他人的幼兒，教師可以給該幼兒安排一個(gè)較好的環(huán)境：周?chē)耐橛休^強的自覺(jué)性，可以給他作出好的榜樣。當然，這一切都是在不影響正常教學(xué)活動(dòng)的情況下進(jìn)行的，教師要善于用自己的一個(gè)眼神、一個(gè)動(dòng)作、一句話(huà)語(yǔ)把他們的注意力吸引到活動(dòng)中。
2、讓幼兒嘗試承擔責任，產(chǎn)生一定的任務(wù)意識。
因為這些幼兒自控能力差，所以在大家的眼里做任何事都是虎頭蛇尾，只有三分鐘的熱度。越是這樣，他們鍛煉的機會(huì )就會(huì )比其他同伴少，得到發(fā)展的機會(huì )就更少了。教師首先要打破這樣的思維定勢，嘗試著(zhù)對他們委于重任，讓他們承擔一些責任，比如說(shuō)：讓他們做小組長(cháng)或者是值日班長(cháng)，讓他管理一個(gè)小組或是整個(gè)班級，他一定特別看中掛在胸口的這個(gè)標記，知道這個(gè)任務(wù)的重要性（平時(shí)，他可能一直是一個(gè)被管轄者），他會(huì )時(shí)時(shí)刻刻有意識地提醒自己，應該怎么做，不應該怎么做，并有意識地約束自己的言行。在這種任務(wù)意識的驅使下，他必定會(huì )把自己良好的榜樣形象呈現
3、通過(guò)游戲中角色的擔任，逐步形成自我意識和集體意識。
游戲來(lái)源于生活，游戲是幼兒的天性。對于自控能力差的幼兒，教師可以在游戲中安排他們擔任一定的角色來(lái)培養他們的自我意識和集體意識。如：到“超市”游戲里做收銀員，負責收款，以培養其耐心和細心；在“娃娃家”里做家長(cháng)，培養愛(ài)心和責任感；還可以讓他們在“幼兒園”、“自助餐店”等游戲中參與集體行動(dòng)和集體勞動(dòng)，體驗活動(dòng)的愉快和勞動(dòng)的成果，感受個(gè)體在集體中的作用，這樣都能加強他們的集體意識和集體觀(guān)念！
4、創(chuàng )造機會(huì )，把部分幼兒的“過(guò)剩精力”遷移到有益的活動(dòng)中去。
自控能力差的幼兒往往是“精力過(guò)�！闭�，他們除了有一觸即發(fā)的好奇心，還有使不完的力氣，我們可以創(chuàng )造條件，允許這些幼兒把“過(guò)剩精力”發(fā)泄出來(lái)。當然，這種發(fā)泄絕不是讓幼兒大吵大鬧，而是通過(guò)引導，將這些“過(guò)�！钡木D化到其他活動(dòng)中去。像小志，每到用餐時(shí)間，老師忙于準備餐具，他就開(kāi)始按捺不住自己，告他狀的幼兒是一個(gè)接一個(gè)，老師常常停下手里的工作來(lái)解決他所引發(fā)的糾紛。確實(shí)，小志怕“寂寞”，一刻也閑不住，不停地“動(dòng)”是他最大的興趣。于是，我們把分配餐具的工作交給了小志，他忙得不亦樂(lè )乎，還以此為“樂(lè )事”，每當保育員端來(lái)餐具，小志就興奮地迎上去，開(kāi)始他的工作，這樣一來(lái)，不但把他的“過(guò)剩精力”遷移到有益的活動(dòng)中去，還避免了他發(fā)泄“過(guò)剩精力”所產(chǎn)生的破壞性和攻擊性等負面因素。
二、形成線(xiàn)
1、以個(gè)體為基點(diǎn)成線(xiàn)：
如果取木桶上最長(cháng)的木板和最短的木板來(lái)做比較，那么這個(gè)差距一定是最大的。每次班里評選五角星、紅蘋(píng)果時(shí)，那些各方面表現良好的幼兒總是滿(mǎn)載而歸，而那些行為習慣較差，紀律觀(guān)念薄弱，學(xué)習被動(dòng)缺乏自覺(jué)性的孩子總是與五角星無(wú)緣，這些孩子會(huì )覺(jué)得五角星是遙不可及的，他們對五角星也就沒(méi)有了奢求，久而久之，教師和同伴也把他們列為不思上進(jìn)、不可救藥的異類(lèi)。問(wèn)題在哪里？站在不同層面上的孩子，怎么能跳一跳都摘到同一個(gè)果子呢？于是，我們應該嘗試著(zhù)將同一層面的孩子連線(xiàn)結伴。如：輝輝和思思愛(ài)插嘴，將他們兩點(diǎn)連一線(xiàn)；小志、元元、葉葉好動(dòng)、自控能力差，將他們三點(diǎn)連一線(xiàn)，然后針對每條線(xiàn)的形成特點(diǎn)，提出相應的要求，如：舉手發(fā)言得一個(gè)星；遵守紀律加一分；最后，誰(shuí)的星多、分數高就能獲得五角星。這樣，使得同一層面同一條線(xiàn)的孩子有了切實(shí)、具體的前進(jìn)目標，雖然這個(gè)目標不高，好似踮起腳來(lái)摘果子，但這種獲得成功的體驗會(huì )激勵他們跳得更高！
2、以團體為坐標成
一個(gè)班級就是一個(gè)團隊，我們常說(shuō)團隊要具有團隊
三、展開(kāi)面：
1、家園配合，形成了最佳的教育合力。
有這樣一個(gè)題式：2+5<2，說(shuō)的是兩個(gè)教師五天的教育效果有可能小于孩子雙休日在家里所受的兩天的教育。常聽(tīng)家長(cháng)訴說(shuō)：“孩子不聽(tīng)話(huà)，只有狠狠地楱一頓，可過(guò)不了多久，老毛病又犯了……”其實(shí)，這種惡性循環(huán)的方式只能使孩子故技重演，教師應該注重家園聯(lián)系這個(gè)重要的環(huán)節，了解家庭教育的方式和方法，與家長(cháng)共同商討教育幼兒的良策。葉葉喜歡到操場(chǎng)上奔跑，還要求同伴來(lái)追他，跑得滿(mǎn)頭大汗，臉上卻樂(lè )開(kāi)了花。經(jīng)過(guò)觀(guān)察，終于發(fā)現，每天早上葉葉來(lái)幼兒園，就是邊跑邊喊：“來(lái)呀，來(lái)呀，快來(lái)追我呀！”他奶奶就在后面邊喊邊追：“別跑了，慢一點(diǎn)……”奶奶越是急，葉葉跑得越是歡，從馬路上追到校門(mén)口，再從門(mén)口追到教室；放學(xué)回家也是如此，他奶奶還沒(méi)和我們打完招呼，葉葉早已跑大廳了�？磥�(lái)，葉葉的家長(cháng)意識到了這一情況卻還摸不透他的脾性，我們就建議葉葉家長(cháng)采取“冷處理”的方法，當他奔跑時(shí)盡量不要去追他，更不要刺激他，讓他覺(jué)得這是個(gè)無(wú)聊的個(gè)人游戲。在這種“冷處理”下，葉葉感覺(jué)到奔跑游戲很“孤寂”，學(xué)校里、家里都沒(méi)人欣賞，自然就很少這樣做了。通過(guò)這一事件，我們意識到家園溝通的重要性：孩子在園的表現有時(shí)是表面的、暫時(shí)的，只有在家庭這面鏡子的反襯下才能看到孩子真實(shí)、自然的一面，才能由表及里地進(jìn)行有針對性的教育。我們要好好利用這么多面鏡子反射、折射的原理，看清孩子最真實(shí)的流露，才能做到有的放矢。這種家園優(yōu)勢的互補，在很大程度上，有效地改觀(guān)幼兒園或家庭教育單方面的不足。
2、挖掘幼兒的閃光點(diǎn)，形成最大凝聚力。
優(yōu)秀的孩子人見(jiàn)人愛(ài)，一般的孩子只要老師一點(diǎn)撥一提醒就有好的表現，而那些特殊群體的幼兒，教師要用怎樣的目光、態(tài)度來(lái)對待呢？其實(shí)老師換一個(gè)角度看，會(huì )發(fā)現：好玩、好動(dòng)是他們探索的表現；好斗、好爭是具有主見(jiàn)；違背常理，突發(fā)奇想則蘊涵著(zhù)創(chuàng )造性……他們的言行在集體中也是舉足輕重的：在繪本表演《長(cháng)坂坡》中，健健、陽(yáng)陽(yáng)扮演的張飛、曹操表演得惟妙惟肖，全班孩子都為他喝彩。沒(méi)過(guò)幾天，就有家長(cháng)反映：“孩子這兩天回家就講《長(cháng)坂坡》故事，一個(gè)故事反復講好幾遍�！薄笆前�！我們家的孩子也這樣，天天講《長(cháng)坂坡》故事，還說(shuō)要在小舞臺表演呢”這就是閃光點(diǎn)的魅力所在，榮譽(yù)也許只能給予某一些人，但這種激勵的
我們在主題“大家來(lái)運動(dòng)”即將結束之際舉行了“趣味運動(dòng)會(huì )”，孩子們天天練跳繩、拍球、騎小車(chē)……他們好強好勝的熱情和
孩子每時(shí)每刻都在成長(cháng)和變化，規則和要求決不能一成不變，它一定要適應孩子的發(fā)展，尤其是那些具有特殊性的幼兒，這就要求我們的制定者和執行者要隨時(shí)隨地關(guān)注幼兒的變化，在第一時(shí)間做出正確的判斷和反映！關(guān)注了每一個(gè)孩子，就是關(guān)注了他們的整個(gè)世界。
班級管理經(jīng)驗交流20
班主任工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復雜。對于初次擔任班主任的我心里惶恐，覺(jué)得身上的責任很重大。從開(kāi)學(xué)到現在，我和劉老師共同商議解決辦法，制定班規，交換意見(jiàn)，班級情況很穩定，我們處處從小節入手，從抓學(xué)生的常規管理做起，雖無(wú)太突出的成就，卻也分享到他們點(diǎn)點(diǎn)滴滴的快樂(lè )，現將班級情況和開(kāi)學(xué)初的幾點(diǎn)做法略作
一、班級基本情況
本班現在有43名同學(xué)，其中27名男生，16名女生，走讀生四名，新生三名。
二、形成正確的班級輿論
在集體中，健康的輿論成為形成和鞏固集體的強大力量。特別是新學(xué)年伊始，必須迅速地在班級樹(shù)立和形成良好的輿論氛圍，這樣就能讓班級一開(kāi)始就保持一種
1、首先掌握學(xué)生入學(xué)的第一手資料。一開(kāi)學(xué)我就讓每一位學(xué)生在做
2、及時(shí)組建優(yōu)良的班委會(huì )。讓那些品學(xué)兼優(yōu)、集體榮譽(yù)感強、做事認真負責的學(xué)生班干部，為學(xué)生起模范帶頭作用，有機的協(xié)調師生關(guān)系，并切實(shí)提高學(xué)生的自我教育能力。這學(xué)期我嘗試著(zhù)實(shí)行“常務(wù)班委與值勤班委”結合的管理模式，取得了較為滿(mǎn)意的效果。即班級里每個(gè)人都是班委，每個(gè)學(xué)生都有自己負責的內容，有專(zhuān)門(mén)負責關(guān)燈的，有專(zhuān)門(mén)負責擦黑板的，有專(zhuān)門(mén)負責排自行車(chē)的，有專(zhuān)門(mén)負責檢查垃圾桶的，有專(zhuān)門(mén)負責廢紙的，同時(shí)還有每天輪流值日的常務(wù)班長(cháng)，代替班主任處理常規班務(wù)。每一個(gè)月讓全班同學(xué)對自己與別人的“執政水平”進(jìn)行評比。這樣既擴大了班干部的任職面，又調動(dòng)了班委會(huì )成員的工作積極性。
3、建立有效的獎懲機制。在班級管理中，我學(xué)習其他老師的經(jīng)驗，在班級中出臺了《小組考評細則》、《作業(yè)檢查登記》、《班日志》等規章制度，從而常務(wù)班長(cháng)能夠對同學(xué)們做到賞罰分明，獎懲有度。而《五星排行榜》則是從學(xué)習、紀律、職責等方面綜合
三、培養班級的民主氛圍
班級管理應該是民主與法制的有機結合。在班級這個(gè)特殊的團體中。要充分發(fā)揮每個(gè)學(xué)生的積極性，讓每個(gè)人都意識到要為這個(gè)班爭光，這樣才能使他們的集體榮譽(yù)感得到加強。要根據學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，去鼓勵他們，張揚他們的個(gè)性。因此，我在努力規范班級管理制度的同時(shí)積極培養班級的民主氛圍。把班會(huì )課的舞臺留給學(xué)生，把展示課的主持留給學(xué)生，把口語(yǔ)課的活動(dòng)程序留給學(xué)生，看著(zhù)孩子們似熟尚嫩的主持，我才會(huì )真正發(fā)現他們有很強的組織能力和表達愿望，這些都讓我明白，其實(shí)學(xué)生的能力也是可以慢慢培養的，他們有他們的一套思路和方法，我也可以像他們學(xué)習。
四、低起點(diǎn)，小步子，注重幫帶作用
班級的43名學(xué)生由于基礎不同，家庭環(huán)境不同，接受知識的能力不同，難免會(huì )出現參差不齊的現象，于是我給班級做作業(yè)慢，接受慢得學(xué)生一一對應出現了一個(gè)小老師，這些小老師一有時(shí)間就會(huì )對小學(xué)生進(jìn)行講解，督促，不但減輕了老師的負擔，也大大改善了拖拉作業(yè)的現象。
開(kāi)學(xué)僅一個(gè)月，我收獲頗豐，幾多收獲，幾許疑惑將伴著(zhù)我繼續在班級管理中摸索前行。
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班級管理的辦法02-11
小學(xué)班級管理細則04-13
班級管理演講稿01-20
關(guān)于班級管理細則參考03-29
關(guān)于班級管理的細則03-26
班級管理細則例文02-19
小學(xué)班級管理獎懲細則06-13
初中班級管理細則06-13
班級量化管理細則范本04-13