名義上是在日本學(xué)習先進(jìn)的技術(shù)，為自己的學(xué)�；蚬咀鲐暙I，但實(shí)際上日本研修生簽證已經(jīng)成為了，為日本解決老齡化原因導致的勞動(dòng)力不足問(wèn)題的一種方式，這一簽證還為一些機構和中介提供了新的生財之道，直接把研修簽證轉變成了一種輸出勞務(wù)的途徑。
材料補充：
一、日本研修生的待遇：一般來(lái)說(shuō)到日本的研修生活共分為三年，第一年名義為研修生，第二年與第三年名義為技能實(shí)習生。其中研修的第一年期間在十個(gè)月左右時(shí)要通過(guò)研修考試之后才能繼續保留研修資格，通過(guò)了才會(huì )有第二第三年的簽證，但是那種也就是一般性的普通考試罷了，根據各個(gè)行業(yè)的不同、研修崗位的不同考試的內容也會(huì )不一樣。
二、派遣程序：
1、初選：各地方或合作單位根據提供的工種清單和具體要求，在當地進(jìn)行宣傳和組織報名工作，檢查核對證件和工作經(jīng)歷，選拔出合格人員。
2、初試：個(gè)人須提供本人有效身份證原件，畢業(yè)證原件、戶(hù)口本原件、填寫(xiě)完整的研修生報名表。組織面試，同時(shí)進(jìn)行文化考試（作文、速算、數學(xué)、智商）、體能測試（往返跑、彈珠、握力、杠鈴）、技術(shù)考試（技術(shù)工種如車(chē)工、銑工、木工、電焊、縫紉），初試合格者須按規定在縣級以上醫院或指定醫院進(jìn)行體驗，并提供健康的診斷證明。同時(shí)提供本人擔保人基本情況待查，并交納一定的定金。
3、事前培訓：初試合格者參加事前培訓（時(shí)間一般為10天或更長(cháng)，內容為基本外語(yǔ)會(huì )話(huà)、體能訓練等），事前培訓中違反紀律或者體能達不到要求的人員將被淘汰。
4、外方面試：事前培訓合格人員參加外方雇主的面試，外方按照3：1入選比例進(jìn)行選拔，面試合格者，根據要求提供各項手續（包括按照公司要求的單位蓋章表格、在有效期內的個(gè)人因私護照、由衛生檢疫部門(mén)出具的國際旅行健康證等），按照要求辦理?yè)Ｈ藫Ｊ掷m后，參加正式的外語(yǔ)培訓。
5、外語(yǔ)培訓：外方面試合格人員參加外語(yǔ)培訓，培訓時(shí)間一般為3個(gè)月，為全封閉培訓。培訓期間簽訂培訓協(xié)議書(shū)，如果發(fā)生違反規定或者學(xué)習達不到要求的情況，出國資格仍將被取消。
6、派出：培訓合格人員按照統一安排，辦理各項手續，交納出國費用后，派專(zhuān)員送至出境地。