房地產(chǎn)行政經(jīng)理職責

房地產(chǎn)行政經(jīng)理職責1

　　1、組織編制房產(chǎn)公司的年度計劃指標、組織實(shí)施審批后的年度指標計劃，并檢查監督計劃的完成情況；

　　2、制定招聘計劃并組織實(shí)施，組織開(kāi)展部門(mén)內部培訓工作、公司內部績(jì)效考評工作；

　　3、負責公司員工關(guān)系管理，監督員工入職、離職及內部調動(dòng)、移交等手續辦理；

　　4、組織策劃和實(shí)施公司對外公關(guān)活動(dòng)，協(xié)助公司領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)安排、落實(shí)各項重大活動(dòng)和各類(lèi)接待事務(wù)；

　　5、負責公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評審等工作，負責督導辦公設備、文具用品、勞保用品等的.采購及管理，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的預算和控制，減低開(kāi)支；

　　6、負責公司法律事務(wù)的歸口管理，含律師事務(wù)所的選擇及委托訴訟案件的處理等，以及公司所有對外合同的法律審核；

　　7、負責項目報批報建相關(guān)政府部門(mén)的協(xié)調和維護。

　　1、有房地產(chǎn)公司項目辦公室運營(yíng)經(jīng)驗；

　　2、熟悉人事招聘和行政管理各模塊工作，能夠協(xié)助完成團隊組建工作；

　　3、熟悉項目前期證件辦理工作流程，協(xié)助開(kāi)展報建工作；

　　4、能接受區域調動(dòng)；

房地產(chǎn)行政經(jīng)理職責2

　　1、人事管理：根據人事管理權限組織開(kāi)展員工招聘工作；進(jìn)行人事異動(dòng)管理；開(kāi)展人員的晉升、考核、辭退工作；按制度組織崗位競聘、末位淘汰工作；進(jìn)行人事調研，協(xié)助總經(jīng)理做好年底的人員任免；負責組織員工各類(lèi)社會(huì )保險的辦理工作；負責人事檔案的`管理的監督工作。

　　2、績(jì)效管理：協(xié)助總經(jīng)理組織開(kāi)展績(jì)效考核管理；參與制定績(jì)效考核方案；協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展績(jì)效考核。

　　3、薪酬管理：協(xié)助總經(jīng)理組織薪酬福利管理；參與制定薪酬體系；協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展薪資評定。

　　4、培訓管理：組織開(kāi)展員工培訓（新員工培訓、崗前培訓、專(zhuān)業(yè)培訓、后備人才培養等）；參與制定房地產(chǎn)公司培訓方案；協(xié)助總經(jīng)理對本公司人力資源既定方案推進(jìn)與落實(shí)；落實(shí)執行公司的培養計劃并進(jìn)行指導、監督。

　　5、大學(xué)生培養：落實(shí)執行應屆大學(xué)生培養方案及后備人才培養方案；應屆大學(xué)生培養的推進(jìn)、跟蹤、考核。

　　6、職稱(chēng)管理：負責員工職稱(chēng)評定及資質(zhì)建設；隨時(shí)了解與掌握政府部門(mén)的報考信息，及時(shí)組織職稱(chēng)評審與資質(zhì)報考；對各項目公司上報的職稱(chēng)材料進(jìn)行審核，組織報送；職稱(chēng)、資質(zhì)證書(shū)的統一管理。

　　7、合同管理：負責員工勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)關(guān)系的維護；根據國家政策及時(shí)調整勞動(dòng)合同；負責員工勞動(dòng)合同的簽訂及變更。

　　8、員工關(guān)系管理：負責員工勞動(dòng)關(guān)系的維護和勞動(dòng)糾紛的處理工作；員工隊伍穩定建設及員工滿(mǎn)意度調研工作。

房地產(chǎn)行政經(jīng)理職責3

　　崗位職責：

　　一、負責公司的日常行政事務(wù)工作，向上請示、匯報，向下傳達、溝通，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，當好參謀和助手；

　　二、負責督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)上報有關(guān)工作報告和統計資料，負責起草、修改公司綜合性的.年、月和周專(zhuān)題總結、工作計劃、報告、決議、通知；

　　三、負責公司車(chē)輛、環(huán)境衛生、機要檔案、辦公用品、員工餐廳、員工宿舍、客人接待等日常行政事務(wù)管理；

　　四、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見(jiàn)和建議；

　　五、監督管理下屬的工作執行情況；

　　六、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行；

　　七、負責公司企業(yè)文化建設和法律事務(wù)工作

　　八、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、行政管理類(lèi)、工商管理類(lèi)、法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、具備良好的行政管理工作知識和經(jīng)驗；

　　3、具備獨立思考能力和解決問(wèn)題能力，執行意識、學(xué)習意識、服從意識和團隊意識強

　　4、有地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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