人事任命書(shū)（精選15篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，接觸到任命書(shū)的地方越來(lái)越多，對于工作職位的任命，這還是一件很?chē)烂C的事情。你所見(jiàn)過(guò)的任命書(shū)是什么樣的呢？下面是小編精心整理的人事任命書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事任命書(shū) 1
為實(shí)現公司 的戰略目標，經(jīng)公司決定，茲任命如下：
�。�1）：____區區域銷(xiāo)售經(jīng)理兼建筑涂料新產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理，負責江、浙、滬等____區域的銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
�。�2）：____區區域銷(xiāo)售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新匯報工作。
�。�3）：____區區域銷(xiāo)售主管，負責京、津、冀、魯等____區域的'銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
�。�4）：西南區區域銷(xiāo)售主管，負責云、桂、川、黔等西南區域的銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
�。�5） ：一區區域銷(xiāo)售主管，負責深、湘、莞、廣州等一區的銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
�。�6）：二區區域銷(xiāo)售主管，負責中山、佛山、江門(mén)等二區的銷(xiāo)售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
本任命書(shū)自____年__月__日起生效。
特此通知。
____________________公司
______年______月______日
人事任命書(shū) 2
公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì )議決議，現任命_________為人力資源部部總經(jīng)理，主持人力資源部的日常工作。
人力資源經(jīng)理崗位職責為：人力資源規劃與行政后勤規劃管理，部門(mén)內部管理與規范，招聘與配置管理，培訓與開(kāi)發(fā)管理，績(jì)效考核管理，薪酬福利管理，人力資源日常事務(wù)的管理，企業(yè)文化建設和員工關(guān)系管理。
____________________公司
總經(jīng)理：_______________
______年______月______日
人事任命書(shū) 3
根據工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師______為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照相關(guān)標準規定組織建立、實(shí)施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導配置、協(xié)調、調度管理體系運行過(guò)程中所需的`資源。
三、負責與管理體系運行相關(guān)的各方（包括公司內部和外部）協(xié)調與聯(lián)絡(luò )工作，提高員工滿(mǎn)足顧客要求的意識。
四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導匯報管理體系運行情況，為持續改進(jìn)管理體系提供決策依據。
五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。
六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
____________________公司
______年______月______日
人事任命書(shū) 4
經(jīng)股東選舉決定，現任命___________為_(kāi)__________有限企業(yè)的執行董事、經(jīng)理，任命_______________為企業(yè)監事。。
股東簽名（蓋章）：
______年_____月_____日
人事任命書(shū) 5
為適應新形勢下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì )議決議，決定對以下進(jìn)行新的`人事任命，現予以公布：
任命________為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；任命________為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。任命________為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；任命________為人力資源部經(jīng)理，主持該部門(mén)的日常工作；以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行。
總經(jīng)理：________（印章）
____年____月____日
人事任命書(shū) 6
經(jīng)股東大會(huì )研究決定，自20____年1月1日起由______先生擔任杭州____檢測技術(shù)有限集團總經(jīng)理一職，由其全權代理法定代表人負責集團的運行，并定期向股東大會(huì )匯報集團的運行情況，以供股東大會(huì )討論。并授權其任命技術(shù)負責人和質(zhì)量負責人及各部門(mén)負責人，具體為：
1、負責主持本集團行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的全面工作和開(kāi)展各項質(zhì)量活動(dòng)，對本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負全責；
2、負責本集團實(shí)驗室《質(zhì)量手冊》和程序文件在本單位的實(shí)施，并根據本集團的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評審，領(lǐng)導技術(shù)監督人員開(kāi)展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運行；
3、負責組織制定本單位的'規章制度、發(fā)展規劃、年度計劃并組織實(shí)施；
4、主持本集團經(jīng)理辦公會(huì )議和管理評審會(huì )議，對本集團重大問(wèn)題做出決策：
A、按照管理權限，設置和調整機構，任免人員；
B、決定本集團各部門(mén)及其領(lǐng)導的職責和權限；
C、向各部門(mén)或工作人員布置工作并進(jìn)行監督檢查，責令部門(mén)或工作人員糾正不合格項，決定本集團工作人員的獎懲；
D、與客戶(hù)簽訂合同或協(xié)議。
法定代表人簽名： （公章）
簽字日期：
人事任命書(shū) 7
_______名家所有合作伙伴：
根據公司工作安排，合理部署本部門(mén)工作，劃分部門(mén)權限責任，原安裝維修部客服中心________，晉升為_(kāi)_______。負責公司________中心，統籌、安排、部署、____部各項工作，并協(xié)助_______部________完成售后部工作。
此任命從20____年____月____日執行。
特此通報
題詞：人事任命書(shū)通知
主送：總經(jīng)辦、鄭總、胡經(jīng)理
抄送：公司各部門(mén)
________公司
20____年____月____日
人事任命書(shū) 8
根據公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì )研究決定任命：
一、任命______為_(kāi)_____設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個(gè)月。
二、任命______為_(kāi)_____經(jīng)理助理一職，協(xié)助管理公司日常工作，試用期六個(gè)月。以上任命自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行。
特此通知。
____________________公司
______年______月______日
人事任命書(shū) 9
為適應新形勢下公司經(jīng)營(yíng)戰略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì )議決議，決定對以下進(jìn)行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：
任命_______為（總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦）副主任，全面負責總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(cháng)一職，主持該部門(mén)的'日常工作，執行及監督公司董事會(huì )下發(fā)的各項工作任務(wù)；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行，職務(wù)調整后，薪資相應調整。
特此通告。
____________________公司
總經(jīng)辦主任_____________
______年______月______日
人事任命書(shū) 10
經(jīng)股東選舉決定，現任命___________為_(kāi)__________有限企業(yè)的執行董事、經(jīng)理，任命_______________為企業(yè)監事。
股東簽名（蓋章）：
______年_____月_____日
人事任命書(shū) 11
公司日益不斷發(fā)展，經(jīng)公司董事會(huì )研究決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現予公布：
1、任命_____為公司總經(jīng)辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。
2、任命_____為公司財務(wù)部經(jīng)理，負責公司全面財務(wù)會(huì )計及各項目報表收繳及監督工作。
3、任命_____為公司組織人事部經(jīng)理，負責公司人事干部任免、調配等工作。
4、任命_____為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展部經(jīng)理，負責公司經(jīng)營(yíng)、公司投標、發(fā)展工作。
5、任命_____為公司品質(zhì)運行部經(jīng)理，負責公司各項日常管理工作。
6、任命_____為公司工程部經(jīng)理，負責工程項目全面工作。
本任命書(shū)自20__年__月__日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實(shí)地，為各項目部公正負責地用心做到監督、幫助、服務(wù)的作用，為_(kāi)______物業(yè)保駕護航，再創(chuàng )佳績(jì)。
_____物業(yè)管理有限公司
__年__月__日
人事任命書(shū) 12
為適應新形勢下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì )議決議，決定對以下同志進(jìn)行新的`人事任命，現予以公布：
任命_______為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；
任命_______為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。
任命_______為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；
任命_______為人力資源部經(jīng)理，主持該部門(mén)的日常工作；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執行。
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
人事任命書(shū) 13
我代表_______有限企業(yè)，茲任命_______先生/女士擔任_______有限企業(yè)總經(jīng)理一職，其職責和權限為：代表企業(yè)實(shí)有限企業(yè)管理。貫徹執行國家法律，法規，方針，政策和強制性標準，執行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權益。
_______有限企業(yè)董事長(cháng)
簽字：______
日期：____年____月_____日
人事任命書(shū) 14
公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì )議決議，現任命_________為人力資源部部總經(jīng)理，主持人力資源部的日常工作。
人力資源經(jīng)理崗位職責為：
1、人力資源規劃與行政后勤規劃管理：
2、部門(mén)內部管理與規范：
3、招聘與配置管理：
4、培訓與開(kāi)發(fā)管理：
5、績(jì)效考核管理：
6、薪酬福利管理：
7、人力資源日常事務(wù)的管理。
8、企業(yè)文化建設和員工關(guān)系管理：
總經(jīng)理：
X年X月X日
人事任命書(shū) 15
根據公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時(shí)相關(guān)部門(mén)管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進(jìn)行新的人事任命，具體如下：
任命_______為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開(kāi)發(fā)和績(jì)效管理等工作，協(xié)調行政管理事務(wù)，執行并且監督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。
任命_______為公司運營(yíng)總監，負責公司網(wǎng)站運營(yíng)管理、制訂網(wǎng)站運營(yíng)標準，實(shí)時(shí)開(kāi)展網(wǎng)站戰略決策監控和網(wǎng)站運營(yíng)計劃監控，協(xié)調運營(yíng)團隊整體工作，執行并且監督好總經(jīng)理安排的各項任務(wù)。
任命_______為公司運維總監，全面負責技術(shù)部門(mén)整體工作協(xié)調和人員分工調配，主要負責網(wǎng)站運維服務(wù)和廣告設計任務(wù)的'分派部署。
任命_______為公司產(chǎn)品總監，全面負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。
任命_______為公司財務(wù)主管，主要負責公司各類(lèi)財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會(huì )計事務(wù)正常有序合理的開(kāi)展，有效指導出納等基礎會(huì )計工作，行使主辦會(huì )計職能。
以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷(xiāo)售總監開(kāi)展公司各項經(jīng)營(yíng)管理工作。
特此通知！
________有限公司
____年____月____日
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