會(huì )計基礎工作規范

　　會(huì )計基礎工作規范 篇1

　　1高校會(huì )計基礎工作存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬�會(huì )計人員配備不合理。雖然近年來(lái)會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)水平在不斷提高，但業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)水平還是有一定的差距，部分高校會(huì )計機構負責人為非會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員，對業(yè)務(wù)不夠熟悉。未按照不相容職務(wù)分離原則設置崗位，做到以崗定責、以崗定編、職責分明、相互約束。會(huì )計各崗位之間不能定期輪崗。部分重要崗位如出納崗，常年一直由固定人員擔任；出納人員無(wú)證上崗現象也較多。

　�。ǘ�）會(huì )計核算不規范、不科學(xué)。主要體現在：

　�。�1）原始憑證要素填寫(xiě)不規范、不齊全。原始憑證填寫(xiě)字跡不清晰、不工整，金額數字填寫(xiě)不規范；入賬發(fā)票不能及時(shí)入賬，經(jīng)常出現跨年或超期限票據；記賬憑證的缺少填制日期、憑證編號、會(huì )計科目、金額、所附原始憑證張數、填制憑證人員、稽核人員簽名蓋章等基本要素；已報銷(xiāo)的發(fā)票未加蓋現金、銀行收訖、付訖章以及已報銷(xiāo)字樣章。部分票據無(wú)相關(guān)領(lǐng)導審批；因對方遺失需補制的原始憑證復印件不履行登記手續；原始票據丟失的，經(jīng)辦人沒(méi)有辦理原開(kāi)票單位蓋有公章的說(shuō)明。

　�。�2）賬務(wù)處理較為隨意，未按要求編寫(xiě)摘要。記賬憑證的摘要編寫(xiě)隨意，表述不準確，無(wú)法滿(mǎn)足查賬要求；會(huì )計科目的入賬較為隨意，存在胡塞亂放的現象；附件張數不填或填寫(xiě)不準，漏蓋相關(guān)人員的名章。憑證裝訂不符合要求，憑證封面、側面相關(guān)信息填寫(xiě)不完整，缺少裝訂人、保管人等名章�，F金日記賬未能日清月結、定期盤(pán)庫，盤(pán)庫記錄沒(méi)有或不完整；銀行日記賬不能做到日清月結，對賬工作不及時(shí)，支票簽發(fā)人與銀行對賬工作是同一人；資產(chǎn)賬目不能做到“賬實(shí)相符”；電腦生成的總賬、明細賬、日記賬格式不符合相關(guān)要求。

　�。�3）會(huì )計監督流于形式。隨著(zhù)高校經(jīng)費來(lái)源趨于多面性，以及整個(gè)教育行業(yè)“去行政化”的呼吁，教育主管部門(mén)對高校財務(wù)工作所起到的作用僅僅是指導作用，外部監管作用正在逐漸弱化；單位內部相關(guān)人員由于其所處地位限制，無(wú)法獨立行使會(huì )計監督職能，難于抵制一些程序合法而內容不合法的事項，例如：部門(mén)購買(mǎi)的購物卡發(fā)票換開(kāi)成“辦公用品”發(fā)票在辦公費中列支，不附帶購物清單；私人的'電話(huà)費、汽車(chē)油費等發(fā)票在科研課題經(jīng)費中列支等，使這些不符合報銷(xiāo)要求的發(fā)票得以報銷(xiāo)。

　�。�4）會(huì )計制度不夠健全。目前，大多高校的會(huì )計制度都是零散的、獨立的文件形式存在的，沒(méi)有形成系統、全面的會(huì )計管理體系，因此一種情況是存在一些管理真空地帶，無(wú)法進(jìn)行有效管理。例如因為沒(méi)有明確的會(huì )計工作程序，因此在賬務(wù)處理及工作傳遞程序就會(huì )存在原始憑證丟失、會(huì )計資料傳遞無(wú)法銜接等問(wèn)題。另一種情況是有相關(guān)的管理制度，但是無(wú)法嚴格執行，流于形式。例如財務(wù)專(zhuān)用章管理不嚴格、現金管理不嚴、財務(wù)信息化服務(wù)器及數據庫管理不嚴格等等問(wèn)題。

　　2出現問(wèn)題的原因分析

　�。ㄒ唬�對會(huì )計基礎工作規范化的重視程度不夠，認識不足。會(huì )計基礎工作在每天的工作中都存在，對于學(xué)校財務(wù)管理工作的影響不是很直觀(guān)，所發(fā)揮的作用不能直接體現出來(lái)。因此，學(xué)校領(lǐng)導及財務(wù)處負責人對會(huì )計基礎工作規范化認識不足，認為能夠滿(mǎn)足日常業(yè)務(wù)需要就行，對于業(yè)務(wù)培訓不是很重視，即便培訓也多數是走走過(guò)場(chǎng)，參加培訓時(shí)并不認真學(xué)習，流于形式。這樣會(huì )導致會(huì )計人員對會(huì )計基礎知識不甚了解，思想上麻痹大意。

　�。ǘ�）工作重點(diǎn)安排不合理。部分高校在進(jìn)行工作安排時(shí)，工作重點(diǎn)只放在資金管理上，不重視會(huì )計核算、會(huì )計監督、資金使用績(jì)效分析等工作，各部門(mén)重編制、輕執行的思想仍然十分嚴重，經(jīng)費使用缺少監督，支出存在一定的隨意性，項目執行缺乏跟蹤、分析、評價(jià)。

　�。ㄈ�）抓建設不抓落實(shí)，使會(huì )計基礎工作規范流于形式。部分高校在進(jìn)行會(huì )計基礎規范化工作時(shí)，僅僅將工作做在表面，抱著(zhù)應付檢查的目的，雖然看起來(lái)各項基礎規范規章制度都面面俱到，但是實(shí)際工作過(guò)程中，并不按照相關(guān)規章制度執行，工作較為隨意，無(wú)法使會(huì )計基礎規范化工作真正落到實(shí)處。

　�。ㄋ模┤狈τ行ПO管，即使出現不規范行為也無(wú)法得到有效的改正。目前大多數高校會(huì )計工作還一直遵循最基礎的工作流程，僅僅將業(yè)務(wù)局限在“算賬﹑記賬﹑報賬”的會(huì )計核算過(guò)程中，忽視了有效地監督職能，缺乏有效的績(jì)效分析。缺乏建立“預算編制有目標、預算執行有監控、預算完成有評價(jià)、評價(jià)結果有反饋、反饋結果有應用”的全過(guò)程預算績(jì)效管理機制。

　　3高校會(huì )計基礎工作規范化建設改進(jìn)對策

　�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強管理

　　首先學(xué)校領(lǐng)導要加強認識，提高重視程度，只有這樣才能實(shí)現會(huì )計基礎工作規范化。單位領(lǐng)導要充分認識到加強會(huì )計基礎工作是取得高質(zhì)量會(huì )計信息的必然選擇，是會(huì )計制度改革進(jìn)入更高階段的重要前提，是依法理財，提高會(huì )計精細化管理有力抓手，是建設現代大學(xué)財務(wù)制度、適應和推動(dòng)教育改革發(fā)展的根本途徑。因此要從領(lǐng)導層面加強對會(huì )計基礎規范化工作的認識，這樣才能使會(huì )計人員以更嚴謹的態(tài)度對待日常工作，才能取得真實(shí)、有效的原始憑證，并完整的記錄賬簿、規范地填制報表。

　�。ǘ�）加強培訓，提高水平

　　建立起正常的、科學(xué)的會(huì )計人員繼續教育體系，積極鼓勵會(huì )計人員參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓，考取相關(guān)執業(yè)資格證書(shū)，會(huì )計人員加強學(xué)習新的財經(jīng)法規以及先進(jìn)的財務(wù)管理理念，還要及時(shí)更新財務(wù)信息化相關(guān)新知識，成為適應新業(yè)務(wù)需要的綜合應用型人才；各高校會(huì )計人員之間也要定期舉行經(jīng)驗交流會(huì )，互相交流經(jīng)驗，探討工作中出現的問(wèn)題。

　�。ㄈ�）加強考核，健全機制

　　建議各高校應盡快建立預算績(jì)效考核管理制度，強化績(jì)效評價(jià)結果反饋和應用，加強預算支出的責任和效率。上級主管部門(mén)要加強對學(xué)校預算績(jì)效管理工作的統一領(lǐng)導和檢查監督，讓預算績(jì)效制度落到實(shí)處，產(chǎn)生效果。各高校要建立健全完善的內部會(huì )計管理體系，明確各級各類(lèi)人員的職責權限，使得所有事項有人負責。同時(shí)上級主管部門(mén)、財政和審計部門(mén)，要加強對學(xué)校內部控制制度的建立和實(shí)施情況進(jìn)行監督檢查，有針對性地提出檢查意見(jiàn)和建議，并督促單位進(jìn)行整改。

　�。ㄋ模┘訌娍己�、獎優(yōu)懲劣

　　高校應成立以分管財務(wù)的校領(lǐng)導（總會(huì )計師）為組長(cháng)的考核小組，依據學(xué)校每年的工作重點(diǎn)確定考核內容和期限，建立長(cháng)期有效的考核機制，確保高校會(huì )計基礎規范化工作始終運轉規范�？傊�，會(huì )計工作是一項非常嚴謹的事情，容不得半點(diǎn)馬虎，而會(huì )計基礎工作規范化是會(huì )計工作的基本要求，只有各項基礎工作做到準確、規范，會(huì )計工作才能健康的發(fā)展。高校領(lǐng)導要提高認識、高度重視，通過(guò)提高高校財會(huì )人員的綜合素質(zhì)、加強制度建設等措施，切實(shí)加強會(huì )計基礎工作建設，夯實(shí)會(huì )計工作基礎，建立會(huì )計基礎工作規范化長(cháng)效機制，全面提高會(huì )計基礎工作規范化的質(zhì)量，不斷提高會(huì )計工作水平。

　　會(huì )計基礎工作規范 篇2

　　【摘要】電力企業(yè)承擔著(zhù)為家庭和企業(yè)供電的重要職責，其管理水平和運營(yíng)狀況關(guān)系供電質(zhì)量。不管什么企業(yè)，其會(huì )計工作的好壞都對企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生重要的影響。對于電力企業(yè)工作而言，會(huì )計基礎工作是其重要的組成部分，電力企業(yè)基礎會(huì )計工作與電力企業(yè)的管理水平密切相關(guān)。本文通過(guò)探討當前我國電力企業(yè)會(huì )計基礎工作規范化管理的現狀、存在的問(wèn)題，并提出相應的解決方案，力求為我國電力企業(yè)會(huì )計基礎工作的提升提供一定的參考。

　　【關(guān)鍵詞】會(huì )計基礎工作；電力企業(yè)；規范化

　　一個(gè)企業(yè)會(huì )計基礎工作的規范與否在某種程度上決定著(zhù)企業(yè)的經(jīng)濟效益，其規范化管理工作體現在會(huì )計基礎方面。近幾十年來(lái)，我國電力企業(yè)內部控制逐漸在向規范化、科學(xué)化的方向發(fā)展，并取得了良好的成績(jì)。隨著(zhù)社會(huì )對于電力的要求越來(lái)越高，電力企業(yè)也在不斷的進(jìn)行改革，以期能提升各方面水平。其中一個(gè)重要方面就是其財務(wù)管理水平，主要體現在其基礎會(huì )計工作的規范化管理方面，這對電力企業(yè)的長(cháng)遠和健康發(fā)展尤為必要。

　　1當前我國電力企業(yè)會(huì )計基礎工作規范化管理現狀及存在的問(wèn)題分析

　　會(huì )計基礎工作是企業(yè)內部管理的一個(gè)重要方面，而由于我國在企業(yè)治理等方面落后于西方發(fā)達國家，我國企業(yè)在會(huì )計基礎工作的規范性方面也在不斷發(fā)展，近十多年來(lái)，我國企業(yè)內部管理制度和方法逐漸完善，使得企業(yè)在會(huì )計基礎工作日益完善。尤其是對于我國電力企業(yè)而言，其基礎會(huì )計工作在企業(yè)治理過(guò)程中發(fā)揮著(zhù)重要作用，但與國外先進(jìn)電力企業(yè)的基礎會(huì )計工作相比，仍然存在一定的不足，具體表現如下：

　　1.1不夠重視會(huì )計基礎工作

　　當前，在電力企業(yè)的管理人員和財務(wù)人員的潛意識中都會(huì )計基礎工作就只是單純的一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的收支活動(dòng)，進(jìn)行對日常的會(huì )計基礎工作的'規范性不予重視，尤其表現在對待會(huì )計基礎工作的隨意性、各項會(huì )計基礎工作流程的隨意性等方面。究其主要原因是電力企業(yè)管理者對會(huì )計基礎工作沒(méi)有足夠的重視，認為電力企業(yè)會(huì )計基礎工作只要不出大的紕漏就行，導致從事電力企業(yè)會(huì )計基礎工作的相關(guān)員工也在日常的工作中敷衍了事，不按國定規定的相關(guān)會(huì )計準則和要求執行，這就為電力企業(yè)的財務(wù)狀況埋下隱患，甚至最后影響企業(yè)自身的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

　　1.2電力企業(yè)會(huì )計管理體制不夠健全

　　較之西方發(fā)達國家，我國企業(yè)會(huì )計制度的規范化管理工作起步較晚，加之管理者對企業(yè)會(huì )計基礎工作的重視不夠，使得當前我國電力企業(yè)會(huì )計基礎工作在規范化管理方面做得不是很好，主要體現在管理體制不夠健全，即電力企業(yè)從事相關(guān)工作的人員會(huì )在日常的會(huì )計基礎工作過(guò)程中憑經(jīng)驗和個(gè)人主觀(guān)意識做事，沒(méi)有嚴格的遵守相關(guān)的制度和規范，這主要是因為電力企業(yè)在這方面的管理規范不足造成，進(jìn)而導致電力企業(yè)基礎會(huì )計工作出現方向性的錯誤。

　　1.3電力企業(yè)監管體制不健全

　　會(huì )計監管體制對一個(gè)企業(yè)的運營(yíng)尤為必要，但在我國電力企業(yè)中，普遍存在對會(huì )計基礎工作規范化管理的監管力度不足的現象，在監管形式方面主要體現為管理者對會(huì )計基礎工作的監管大多體現在表面，只是例行或者是隨意的詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員。這主要是因為當前我國電力企業(yè)在對企業(yè)會(huì )計基礎工作的監管制度方面存在缺陷，沒(méi)有指定良好的監管制度并認真執行，這就導致了電力企業(yè)會(huì )計基礎工作的規范化管理存在很大的不足。

　　1.4電力企業(yè)會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)良莠不齊

　　隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展和科技的進(jìn)步，當前企業(yè)都在不斷提高其信息化程度，會(huì )計基礎工作也在向著(zhù)無(wú)紙化辦公的方向前進(jìn)，這對于電力企業(yè)中的會(huì )計基礎工作人員來(lái)說(shuō)也是一個(gè)挑戰，而企業(yè)在培訓他們最基本的技能方面存在不足，這就導致了不同人員對在線(xiàn)辦公的技能掌握也不同。

　　2提升我國電力企業(yè)會(huì )計基礎工作規范化管理建議分析

　　電力企業(yè)關(guān)系著(zhù)國計民生，其運營(yíng)管理的規范不僅能夠保障其對社會(huì )供電的質(zhì)量，更是對經(jīng)濟發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用，電力企業(yè)的管理者應該對其會(huì )計基礎工作給予足夠的重視，并在日常的經(jīng)營(yíng)管理中不斷建立健全會(huì )計基礎工作規范，要求相關(guān)工作人員嚴格按照國家及相關(guān)部門(mén)的制度執行，以期按照科學(xué)的方法來(lái)規范企業(yè)會(huì )計基礎工作，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現更大發(fā)展，具體措施如下：

　　2.1企業(yè)管理者應樹(shù)立企業(yè)會(huì )計工作規范化管理的意識

　　電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者是企業(yè)的決策者，決定了電力企業(yè)以后的發(fā)展方向，而電力企業(yè)會(huì )計基礎工作的規范性與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況密切相關(guān)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和管理者如果能夠重視企業(yè)會(huì )計基礎工作的規范化管理，就會(huì )在整個(gè)企業(yè)形成一種風(fēng)氣，并把這種風(fēng)氣運用在日常的企業(yè)會(huì )計基礎工作中，端正企業(yè)會(huì )計基礎工作的態(tài)度，自覺(jué)遵守相關(guān)規定，而企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者也不會(huì )對相關(guān)工作進(jìn)行把關(guān)和監督，不斷使企業(yè)基礎會(huì )計工作朝著(zhù)規范化管理的方向前進(jìn)。

　　2.2建立健全會(huì )計基礎工作規范化管理相關(guān)制度

　　常言道無(wú)規矩不成方圓，任何一項工作的科學(xué)執行和順利推進(jìn)都要相關(guān)的制度進(jìn)行保障，尤其是對于關(guān)系國計民生的電力企業(yè)而言，其會(huì )計基礎工作更應該需要健全的制度來(lái)進(jìn)行規范和保障。首先，電力企業(yè)應該在國家和相關(guān)部門(mén)頒布的要求基礎上結合自身企業(yè)實(shí)際來(lái)制定符合企業(yè)自身財務(wù)狀況的相關(guān)制度，然后組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習，并要求他們在日常的工作中嚴格執行，這樣才能從制度上保障電力企業(yè)會(huì )計基礎工作的規范化。

　　2.3嚴格加強電力企業(yè)會(huì )計基礎工作規范化管理的監管力度

　　在電力企業(yè)會(huì )計基礎工作規范上面，有了管理者的重視以及健全的制度還遠遠不夠，必須制定相關(guān)的監管措施。其中一個(gè)重要的監管措施就是對相關(guān)工作人員的會(huì )計基礎工作進(jìn)行考核，并把考核納入到其績(jì)效中去，根據考核的結果進(jìn)行獎懲。這樣一方面能夠讓相關(guān)工作人員明確工作方向，在工作中嚴格執行相關(guān)制度來(lái)保障會(huì )計基礎工作的規范性，同時(shí)通過(guò)獎懲能夠提高相關(guān)工作人員的工作積極性，提高工作效率的同時(shí)，還能提高工作質(zhì)量，也讓管理者能夠有效率的進(jìn)行監管，從而提高整個(gè)電力企業(yè)運營(yíng)效率。

　　2.4提高電力企業(yè)會(huì )計工作人員的專(zhuān)業(yè)素養

　　當前，我國各行各業(yè)都在朝著(zhù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的方向發(fā)展，企業(yè)的信息化程度不斷提高。信息化辦公不僅能夠提高辦公速度，更能提高辦公效率，降低了人員的溝通成本。尤其是對于需要處理大量數據的電力企業(yè)會(huì )計基礎工作而言，這就要求電力企業(yè)會(huì )計基礎工作從業(yè)人員必須要熟悉與財務(wù)相關(guān)的電腦知識和熟練掌握相關(guān)的操作，使他們能夠利用電腦處理好大部分的財務(wù)工作。因此，對于電力企業(yè)而言提高其財務(wù)工作人員的電腦技能尤為重要，為此可以從以下兩個(gè)方面著(zhù)手：一是對企業(yè)現有的企業(yè)會(huì )計基礎工作人員進(jìn)行定期的培訓，讓他們掌握最近的財務(wù)知識和電腦操作技能，另一方面在進(jìn)行招聘時(shí)要著(zhù)力選拔那些會(huì )計基礎知識扎實(shí)，對相關(guān)電腦操作熟練的人員。這樣就能夠為企業(yè)會(huì )計基礎工作補充新鮮的血液，提高企業(yè)在會(huì )計基礎工作的規范性。

　　3結語(yǔ)

　　隨著(zhù)當前我國電力企業(yè)管理模式的轉變以及財務(wù)政策法規的不斷更新，企業(yè)財會(huì )人員大部分時(shí)間忙于處理業(yè)務(wù)工作，對于稅法會(huì )計等最新政策法規的理解與應用尚有待加強。同時(shí)，隨著(zhù)電力企業(yè)和電網(wǎng)發(fā)展方式的轉變，對財務(wù)工作的要求也越來(lái)越高，財會(huì )人員的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，還要加強財務(wù)人員專(zhuān)業(yè)知識的培訓、開(kāi)展學(xué)習交流活動(dòng)，同時(shí)作為全面反映公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展狀況的部門(mén)，財務(wù)人員也要加強對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全方位的認識和理解，不斷提升企業(yè)會(huì )計基礎工作的規范化管理。

　　會(huì )計基礎工作規范 篇3

　　一、會(huì )計基礎工作規范化過(guò)程中存在的問(wèn)題

　　(一)管理意識薄弱

　　加強會(huì )計基礎工作的規范化需要企業(yè)管理者予以高度的關(guān)注和重視，更需要企業(yè)內部各部門(mén)的配合。很多企業(yè)管理者認為加強工作的規范化要靠會(huì )計人員的自覺(jué)和主動(dòng)，企業(yè)各部門(mén)的配合對其影響不大，也就沒(méi)有把加強會(huì )計基礎工作的規范化作為主抓的工作重點(diǎn)。另外，會(huì )計人員自身對基礎工作的規范化重視程度也不夠，規范化是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，短期內很難達成目標，會(huì )計人員也就放松了對自身的要求。

　　(二)組織結構不合理

　　現代企業(yè)的發(fā)展要求企業(yè)內部合理分配各種資源，科學(xué)地設置相關(guān)職能部門(mén)和崗位，對于企業(yè)的職能要進(jìn)行下放，明確各部門(mén)的權責。我國現階段企業(yè)中大多設置了財務(wù)部門(mén)，但在人員配備上存在明顯不足。由于企業(yè)整體管理水平偏低，造成人類(lèi)資源沒(méi)能有效分配，會(huì )計人員嚴重短缺，在具體的票據制作和審核上存在一定漏洞，會(huì )計基礎工作規范化程度較低，在加強會(huì )計基礎工作規范化的具體環(huán)節中存在極大困難。

　　(三)信息化水平較低

　　目前，老牌企業(yè)以及鄉鎮企業(yè)中，仍然保留著(zhù)傳統的記賬方式，手工記賬不僅在工作效率上難以保證，更加難以滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的要求。企業(yè)在現代化的管理模式下，要求將信息化引入到具體的工作當中，會(huì )計基礎工作的傳統方式不符合規范化的要求。也就難以適應企業(yè)的管理模式，成為妨礙企業(yè)實(shí)現有效管理的瓶頸。(四)監督機制不健全企業(yè)的內部控制制度是企業(yè)各項管理制度的總稱(chēng)，企業(yè)內部的監督機制是企業(yè)內部實(shí)現有效管理的重要保證。但很多企業(yè)的內控制度嚴重缺失，導視會(huì )計基礎工作的規范化缺少相應的監督機制，給會(huì )計信息的真實(shí)性帶來(lái)了一定的隱患，同時(shí)，也影響了會(huì )計基礎工作規范化的進(jìn)程。

　　二、對加強會(huì )計工作規范化的幾點(diǎn)建議

　　(一)強化企業(yè)管理意識

　　會(huì )計基礎工作作為會(huì )計工作的重要環(huán)節，應該從整體上得到企業(yè)的重視。企業(yè)的管理者要加強會(huì )計管理方面的研究和學(xué)習，從意識層面真正把會(huì )計基礎工作規范化落實(shí)到實(shí)際管理中，使會(huì )計基礎工作規范化成為常態(tài)化的工作目標。同時(shí)，也要加強對會(huì )計從業(yè)人員的后期培訓，是會(huì )計從業(yè)人員認識到會(huì )計基礎工作的重要性，在實(shí)際工作中注重對規范化操作流程的養成，進(jìn)而達到會(huì )計基礎工作規范化的要求。

　　(二)建立健全管理機制

　　會(huì )計基礎工作有其自身的特征，因此，企業(yè)在建立健全會(huì )計基礎工作管理體系時(shí)，要根據企業(yè)中會(huì )計基礎工作的實(shí)際情況，有針對性地對相應的管理體系進(jìn)行完善。另外，會(huì )計基礎工作規范化的管理體系要符合企業(yè)內部管理，外部經(jīng)營(yíng)的具體要求，滿(mǎn)足企業(yè)內控制度的總體方向，以便于企業(yè)統一管理。

　　(三)完善會(huì )計考評制度

　　會(huì )計工作的主要內容是向企業(yè)內部提供及時(shí)準確的會(huì )計信息，為企業(yè)各部門(mén)提供理論依據。對于會(huì )計工作的.考評，從管理層面考慮，要符合會(huì )計工作時(shí)效性的特征，企業(yè)應該實(shí)行動(dòng)態(tài)的會(huì )計工作考評制度，對企業(yè)會(huì )計人員的工作內容進(jìn)行隨時(shí)隨地的審查和監督，將會(huì )計人員的崗位職能精細化，按照會(huì )計人員數量劃分責任范圍，實(shí)現會(huì )計部門(mén)內部的相互制衡，以達到部門(mén)內部自我監督的目的，進(jìn)而加強會(huì )計基礎工作的規范化。

　　(四)加強信息化技術(shù)的應用

　　企業(yè)的會(huì )計工作，要面對大量的數據和報表，為了提高企業(yè)會(huì )計工作的效率，將信息化技術(shù)引入到會(huì )計工作中是十分必要的。時(shí)代發(fā)展要求企業(yè)能夠更準確及時(shí)地把握市場(chǎng)脈搏，抓住發(fā)展的機會(huì )，會(huì )計工作的信息化程度越高，企業(yè)對于市場(chǎng)變化的反應速度也就越快。傳統的會(huì )計工作方式難以適應快節奏的市場(chǎng)變化，信息化將大大提高會(huì )計工作的效率，對會(huì )計基礎工作的規范化也有著(zhù)不可忽視的作用。

　　三、結束語(yǔ)

　　會(huì )計基礎工作的規范化是現代企業(yè)管理中重要的組成部分，在會(huì )計基礎工作規范化的管理中，企業(yè)管理者應該主動(dòng)找出會(huì )計基礎工作中存在的弊端，根據企業(yè)的實(shí)際情況，采取科學(xué)的管理手段，提高會(huì )計基礎工作規范化的水平。

　　會(huì )計基礎工作規范 篇4

　　一、國內會(huì )計法制建設現狀

　�。保梗福的耆珖�人大頒布了中國第一部《會(huì )計法》，后經(jīng)１９９３年、１９９９年兩次修訂。目前施行的為１９９９年修訂后的《會(huì )計法》。１９９６年財政部頒布了《會(huì )計基礎工作規范》、《電算化會(huì )計基礎工作規范》。１９９８年財政部頒布了《會(huì )計檔案管理辦法》。２００６年財政部修訂了《企業(yè)會(huì )計通則》、《企業(yè)會(huì )計準則》，公布《企業(yè)會(huì )計準則———基本準則》。２００９年財政部會(huì )同證監會(huì )、審計署、銀監會(huì )、保監會(huì )制定并頒布了《企業(yè)內部控制基本規范》。在全面推進(jìn)會(huì )計信息化工作的今天，會(huì )計法制建設已經(jīng)落后于會(huì )計整體環(huán)境，１９９６年頒布的《會(huì )計基礎工作規范》距今已經(jīng)１８年，當時(shí)的會(huì )計環(huán)境與現在差別巨大，規范中某些內容已經(jīng)不再適用于新的會(huì )計環(huán)境。財政部在《財政部會(huì )計司２０１１年工作要點(diǎn)》中明確提出要加強會(huì )計法制建設．促進(jìn)會(huì )計管理工作法制化、規范化，“根據信息化條件下會(huì )計基礎工作的新特點(diǎn)，組織好《會(huì )計基礎工作規范》和《會(huì )計檔案管理辦法》的調研修訂工作，指導和規范信息化條件下的單位會(huì )計基礎工作”。

　　二、對《會(huì )計基礎工作規范》的修訂的幾點(diǎn)構想

　�。ㄒ唬�《會(huì )計基礎工作規范》實(shí)施背景及作用

　�。保梗梗赌曦斦�部為了加強會(huì )計基礎工作，建立規范的會(huì )計工作秩序，不斷提高會(huì )計工作水平，制定并頒布實(shí)施了《會(huì )計基礎工作規范》，《規范》分六章共一百零一條．分別圍繞：會(huì )計機構設置、會(huì )計人員配備、會(huì )計人員職業(yè)道德、會(huì )計工作交接、會(huì )計核算一般要求、填制會(huì )計憑證、登記會(huì )計賬簿、編制財務(wù)報告會(huì )計監督、內部控制制度等方面作出了具體的規定。這是一個(gè)全面規范我國各單位會(huì )計基礎工作的重要規章，是《會(huì )計法》重要配套規章之一，也是各級管理部門(mén)管理、檢查會(huì )計基礎工作的主要政策依據和參考標準之一�！兑幏丁穼�強化我國的會(huì )計基礎工作建設起到了積極的作用。

　�。ǘ�）關(guān)于《會(huì )計基礎工作規范》修訂的構想

　�。保畷�(huì )計機構設置和會(huì )計人員配備

　　在會(huì )計信息化模式下，會(huì )計業(yè)務(wù)流程固化，較以往獨立的管理系統轉變?yōu)橐粋�(gè)更加完整的信息系統，從會(huì )計數據的確認和采集到各種項目（科目）的統計（歸集）和輸出完全是一個(gè)數據流程的整體行動(dòng)，形成一個(gè)較為完整集成的信息系統。目前的《規范》對會(huì )計崗位多是基于賬務(wù)處理過(guò)程的相似性、便于人工處理業(yè)務(wù)和內部牽制而設置的。但信息化下的業(yè)務(wù)流程，不可能將系統割裂開(kāi)來(lái)而各管一段。財務(wù)數據的采集、錄入、系統維護關(guān)系到會(huì )計信息的真實(shí)、完整、安全，建議根據財務(wù)業(yè)務(wù)一體化、信息流程管理需要增設新的'會(huì )計崗位，如系統管理員崗位、財務(wù)主管崗位、數據采集崗位、數據輸出崗位、數據稽核崗位、財務(wù)分析崗位、操作日志管理崗位等，應以財務(wù)數據流程管理為中心明確崗位責任，確保數據安全、真實(shí)、完整。

　�。玻畷�(huì )計核算、會(huì )計憑證填制

　　會(huì )計憑證是會(huì )計核算中一項重要的基礎性工作，《規范》第四十七條至第五十五條規定了會(huì )計憑證的填制、使用、審核等事項。在會(huì )計信息化環(huán)境下，企業(yè)在生產(chǎn)、銷(xiāo)售、控制和預測的經(jīng)濟活動(dòng)中，系統軟件在企業(yè)的各個(gè)部門(mén)廣泛應用，財務(wù)業(yè)務(wù)一體化。財務(wù)管理系統和業(yè)務(wù)處理系統協(xié)同運行，產(chǎn)、供、銷(xiāo)、財務(wù)等各部門(mén)大量的會(huì )計信息匯集于系統，各終端輸入業(yè)務(wù)信息后就會(huì )自動(dòng)按照系統內固化的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行會(huì )計業(yè)務(wù)處理，大部分會(huì )計憑證的處理將由財務(wù)系統自動(dòng)生成，脫離手工憑證填制，通過(guò)內部控制制度、崗位權限設置管理，業(yè)務(wù)流程、崗位操作的有效控制，財務(wù)數據的來(lái)源可以實(shí)時(shí)監控，系統日志管理使每一步操作都能在系統中找到相應的責任人�！兑幏丁分袑τ谟涃~憑證的填制憑證的日期、憑證編號、經(jīng)濟業(yè)務(wù)摘要、會(huì )計科目金額等要素要求，在憑證由系統自動(dòng)生成的情況下，建議在財務(wù)軟件的設計管理環(huán)節做出統一規范。關(guān)于填制憑證人員、稽核人員、記賬人員、會(huì )計機構負責人、會(huì )計主管人員簽名或者蓋章等要求，由于系統可以根據操作員的操作記錄自動(dòng)填列，憑證打印后再行簽章將不再有實(shí)際意義，建議刪去該部分傳統內容。

　�。常畷�(huì )計檔案管理和會(huì )計交接

　　信息化環(huán)境下，會(huì )計檔案的涵蓋范圍需增大，除傳統的憑證、賬簿、報表等紙質(zhì)檔案資料外，財務(wù)軟件及其運行環(huán)境，電子數據及電子介質(zhì)的歸檔、保管等應納入《會(huì )計基礎工作規范》�！兑幏丁分幸幎ǖ臅�(huì )計工作的交接制度，明確規定了交接程序及交接內容。會(huì )計信息化環(huán)境下，建議增加信息資源和系統職責轉移方面的規定，除了傳統會(huì )計資料等工作對象的交接外還應該完善包括用戶(hù)崗位、用戶(hù)權限、電子數據檔案、業(yè)務(wù)流程要點(diǎn)、軟件操作日志等資料交接內容規范，增設業(yè)務(wù)流程交接、賬戶(hù)權限交接程序規定。

　　三、綜上所述

　　會(huì )計信息化是傳統會(huì )計管理模式與信息技術(shù)結合，如何利用信息技術(shù)，依托會(huì )計軟件的升級換代更好地發(fā)揮會(huì )計的管理職能，提高會(huì )計管理決策能力和企業(yè)管理水平，是會(huì )計行業(yè)發(fā)展的必然方向。會(huì )計法制建設應與時(shí)俱進(jìn)，《會(huì )計基礎工作規范》部分條款、有關(guān)規定已經(jīng)明顯不適應新形勢下會(huì )計發(fā)展需要，因此，增加、刪除、修改相關(guān)內容，以順應會(huì )計發(fā)展需求，在會(huì )計信息化推進(jìn)過(guò)程中起到規范指引作用。

　　會(huì )計基礎工作規范 篇5

　　一、會(huì )計基礎工作規范化的解決對策

　　(一)改革會(huì )計審核流程

　　在會(huì )計審核工作開(kāi)展過(guò)程中，應建立一條完善地、合理地賬簿填寫(xiě)和登記制度。在實(shí)際工作中應保證賬簿當中的各數據單位均按照我國相關(guān)規定進(jìn)行填寫(xiě)；對原始會(huì )計數據進(jìn)行填寫(xiě)時(shí)必須保證態(tài)度的嚴謹性，并且審核制度也必須嚴格參照會(huì )計制度進(jìn)行；記賬時(shí)的填寫(xiě)必須按照原始數據，在審核過(guò)程中應仔細核對賬簿與原始數據之間是否存在差異，審核后需要兩名監督部門(mén)領(lǐng)導者蓋章，填寫(xiě)的字跡不能潦草；啟用各類(lèi)日記賬、明細賬以及總賬的審核制度，一定要確保企業(yè)每天賬目的真實(shí)性，做到“賬賬相符、賬實(shí)相符”，同時(shí)還需要制作備查賬目；在企業(yè)對現金流賬目進(jìn)行審核時(shí)，一定要對銀行存取款的日期進(jìn)行對照，并及時(shí)對余額進(jìn)行清算，各賬目在對外報送時(shí)必須保證計算準確、報送及時(shí)、數據真實(shí)等。

　　(二)提升會(huì )計人員素質(zhì)

　　會(huì )計基礎工作不僅要求會(huì )計人員個(gè)人素質(zhì)較高，同時(shí)還要求從業(yè)人員的職業(yè)道德水平較高。會(huì )計人員是企業(yè)直接接觸賬目的重要工種，在開(kāi)展工作時(shí)應該將會(huì )計的職稱(chēng)和工資掛鉤，這樣就能夠提高會(huì )計人員的工作積極性，為了提高自己的工資就必須提升自己的工作態(tài)度。在開(kāi)展工作時(shí)，還應該組織員工進(jìn)行更新教育，以我國現階段會(huì )計行業(yè)發(fā)展方向為基礎，不斷鞏固對會(huì )計知識，提高對《會(huì )計法》的認識。強化會(huì )計人員的自我學(xué)習能力，在工作中不斷拓展新的工作途徑和方法，這樣就能夠提高會(huì )計人員的綜合素質(zhì)。

　　(三)健全監督制度

　　首先，企業(yè)需要加強自身內部的監督力度，將會(huì )計部門(mén)和監督部門(mén)獨立化，減少會(huì )計人員兼職監督工作的情況，杜絕一切舞弊、偷懶、做賬等行為。人事部門(mén)在招聘時(shí)也一定要提高審核力度，對未取得會(huì )計資格認證的應聘者不予錄用。堅決采用任人唯能的制度，對于有背景但素質(zhì)較低的員工予以辭退或不錄用。其次，政府機構也應該建立其監督制度，還可以利用第三方監督方法，大大提高對社會(huì )群眾力量的'利用率，這樣就能夠敦促政府監督者和企業(yè)內部監督者正視會(huì )計基礎規范化的工作，進(jìn)一步深化對這項工作的認識。第三，企業(yè)內部的監督制度要做到細致化、科學(xué)化、有效化，各監督人員應分工明確，避免出現工作范圍重疊情況，增加工作效率。

　　二、結語(yǔ)

　　會(huì )計基礎工作的規范化是一個(gè)復雜且艱巨的任務(wù)，是保證企業(yè)穩定發(fā)展的前提，因此必須要提高對這項工作的重視度。

　　會(huì )計基礎工作規范 篇6

　　摘要:隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,會(huì )計基礎工作的重要性得以凸顯，人們也漸漸意識到了會(huì )計基礎工作在經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。為此我國特別出臺了會(huì )計基礎工作規范來(lái)實(shí)現會(huì )計基礎工作的規范化。然而在這個(gè)過(guò)程中存在著(zhù)種種因素影響著(zhù)會(huì )計基礎工作的規范化，本文筆者將對這些影響因素進(jìn)行深入的研究與分析。

　　關(guān)鍵詞：會(huì )計基礎工作；影響因素的研究與分析；會(huì )計基礎工作規范整改建議

　　一、前言

　　會(huì )計基礎工作作為會(huì )計工作的重要組成部分，對會(huì )計工作的順利開(kāi)展具有十分重要的作用。而會(huì )計工作是對經(jīng)濟成果的核算、預測和分析，對經(jīng)濟的運行影響重大。因此會(huì )計基礎工作對經(jīng)濟的發(fā)展的重要程度不言而喻。對其影響因素的研究與分析不僅能夠提高企業(yè)會(huì )計的核算水平，提高會(huì )計信息質(zhì)量從而提高企業(yè)的整體競爭力還能夠促進(jìn)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展。

　　二、會(huì )計基礎工作規范影響因素分析

　　1、會(huì )計基礎工作規范的現狀

　　《會(huì )計基礎工作規范》是以加強會(huì )計基礎工作、建立規范的會(huì )計工作秩序并提高會(huì )計工作水平為目的制定的�！稌�(huì )計基礎規范》根據《中華人民共和國會(huì )計法》的相關(guān)規定制定，全規范共六章一百零一條。在1996年6月1日發(fā)布該規范的同時(shí)廢止了《會(huì )計人員工作規則》。會(huì )計工作是企業(yè)和國家各級政府進(jìn)行經(jīng)濟管理的重要基礎，會(huì )計基礎工作更是經(jīng)濟管理的重中之重。良好的會(huì )計基礎工作不僅能夠為企業(yè)和國家及時(shí)提供清晰準確的會(huì )計信息，還能夠為企業(yè)進(jìn)行成本核算、成本預算、資金管理、資產(chǎn)評估等重要工作。這些工作往往對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)險投資和收并購起到舉足輕重的作用，與企業(yè)的生存發(fā)展有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。然而在我國目前的會(huì )計基礎工作之中存在著(zhù)諸多問(wèn)題，這些問(wèn)題影響著(zhù)我國會(huì )計基礎工作的進(jìn)一步發(fā)展。這些問(wèn)題突出表現在賬目設置混亂、數據缺失或失真、會(huì )計機構設置不合理、會(huì )計核算人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較差、會(huì )計核算規范內部存在漏洞、對會(huì )計基礎工作的管理和執行不到位等方面。為解決這些制約著(zhù)會(huì )計基礎規范發(fā)展的因素，我們必須對這些影響因素進(jìn)行深入的研究和分析。

　　2、會(huì )計人員配置和機構設置不合理

　　在現實(shí)的會(huì )計工作中，會(huì )計人員的配置和會(huì )計機構的設置存在著(zhù)很多不合理的地方。在一些企業(yè)中，領(lǐng)導者對于會(huì )計機構設置的重視程度不夠導致企業(yè)會(huì )計機構的不完善。在這些企業(yè)中，許多會(huì )計管理職位是處在一種空白的狀態(tài)之中，或是任職者只負責會(huì )計核算并不進(jìn)行管理活動(dòng)，這使得這些會(huì )計管理的相關(guān)職位無(wú)法發(fā)揮其應有的作用。有些企業(yè)中則采取以其他高層管理人員兼任會(huì )計管理職位的方法，有的企業(yè)幾個(gè)職位重疊在一個(gè)人身上，這些職位應有的作用無(wú)法發(fā)揮出來(lái)，這同樣影響著(zhù)會(huì )計基礎工作規范的實(shí)行。在會(huì )計人員的設置上，有些會(huì )計機構和會(huì )計人員崗位設置不符合內部牽制和會(huì )計人員回避制度的要求。有些公司財務(wù)部負責內部審計工作，或是財務(wù)負責人兼任審計委員會(huì )或監事會(huì )成員，這就使得企業(yè)內部的會(huì )計核算與審計工作失去了相互制約、相互監督、加強企業(yè)內部管理的作用�，F階段，我國會(huì )計從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)水平普遍不高。在過(guò)去的幾十年里我國對于會(huì )計工作的定位更多的集中于記賬、算賬的方面。這就造成了當時(shí)培養的會(huì )計從業(yè)人員接觸的大多是這一類(lèi)的知識，而對于財務(wù)管理等更重要的知識卻沒(méi)有涉及。有一些會(huì )計不注意對新發(fā)布的會(huì )計準則的學(xué)習與了解，在處理賬務(wù)時(shí)仍然按照原先的會(huì )計準則處理，工作態(tài)度不端正、行事散漫，對會(huì )計相關(guān)的最新信息知之甚少，甚至進(jìn)行錯誤的賬務(wù)處理，這些都會(huì )造成企業(yè)賬務(wù)不清。

　　3、會(huì )計基礎工作內部存在漏洞

　　在一些企業(yè)中，內部會(huì )計核算存在著(zhù)漏洞。比如，一些從外單位取得的單據不規范，大小寫(xiě)混亂、單位名稱(chēng)不清楚、日期不符、基本要素缺失。一些企業(yè)進(jìn)行采購，既無(wú)采購清單也無(wú)收款單位或是收款人的收據。這些信息的缺失使企業(yè)無(wú)法準確的記錄企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)過(guò)程。隨意填寫(xiě)會(huì )計記賬憑證是企業(yè)會(huì )計基礎工作存在的一大漏洞。一些企業(yè)會(huì )計填寫(xiě)會(huì )計記賬憑證和對會(huì )計記賬憑證進(jìn)行審核時(shí)很不認真。比如記賬憑證摘要部分不能確切的描述業(yè)務(wù)內容，出納、審核、復核人員的印鑒錯蓋和漏蓋；填制憑證出現錯誤時(shí)，未按照正確的程序對進(jìn)行更正和調整，而是直接在原憑證上直接涂改。在對憑證票據進(jìn)行匯總分類(lèi)時(shí)，將類(lèi)別不同的憑證錯分在同一類(lèi)憑證中，造成憑證分類(lèi)的不清晰，無(wú)形之間加大了會(huì )計核算的工作量。有一些企業(yè)的賬簿登記同樣存在著(zhù)問(wèn)題，在設置賬簿時(shí)未按相關(guān)規定設置，有些應設的賬簿沒(méi)有設置，賬簿啟用時(shí)登記信息不完整，登記的內容不全，出現錯誤時(shí)更正不規范。日后出現錯誤時(shí)，這樣的賬簿根本無(wú)法提供清晰準確的歷史記錄從而查找出錯誤，反而會(huì )使問(wèn)題越查越多越差越亂。這些問(wèn)題的存在影響著(zhù)會(huì )計進(jìn)一步核算工作的開(kāi)展。

　　4、管理和執行不到位

　　一些企業(yè)內部的財務(wù)管理不到位，會(huì )計人員崗位責任制度、會(huì )計事項授權審批制度、企業(yè)內部牽制制度、企業(yè)內部稽核制度、資產(chǎn)物資管理制度檔案管理制度等不完備�；蚴强沼兄贫�，卻不按照制度工作，執行不力，使得管理制度流于表面，名存實(shí)亡。在實(shí)際工作中突出表現在以下幾個(gè)方面：有的單位對于發(fā)票收據管理松弛，隨意領(lǐng)用，在處理賬務(wù)時(shí)分不清哪些應該計入賬簿，那些不應該計入賬簿。有的部門(mén)或單位領(lǐng)導對建立內部會(huì )計控制制度以規范會(huì )計基礎工作不重視，未建立有效的內部會(huì )計管理制度，致使會(huì )計行為無(wú)法可依、有法不依、執法不力。同時(shí)，一部分企業(yè)在經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理過(guò)程中以保持企業(yè)內部資金的靈活性為借口不按規定程序處理，使會(huì )計控制制度失去了應有的管理作用。這些對于《會(huì )計基礎工作規范》的管理與執行不力的企業(yè)無(wú)法發(fā)揮會(huì )計基礎工作應有的作用，最終會(huì )影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。

　　三、會(huì )計基礎工作規范的進(jìn)一步完善

　　1、會(huì )計基礎工作規范的前景

　　良好的會(huì )計基礎工作不僅可以使企業(yè)的'賬目清晰，方便日后查閱，更能夠使企業(yè)的管理者了解企業(yè)的資產(chǎn)負債情況、現金流量情況、利潤情況、所有者權益變動(dòng)情況等影響企業(yè)持續經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的重要信息。由上文我們可以看出，目前我國的會(huì )計基礎工作存在諸多不合理的部分。這些不合理的部分不僅影響著(zhù)會(huì )計工作的順利進(jìn)行也影響著(zhù)整個(gè)企業(yè)的成本核算、成本預算、經(jīng)濟管理。要想使我國的會(huì )計工作水平從整體上得到真正的提升，是會(huì )計基礎工作帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，就不能任由這些不規范的會(huì )計工作方法繼續擾亂正常會(huì )計基礎工作的秩序。因此我們必須對這些不合理的部分加以規范，這就體現出《會(huì )計基礎工作規范》存在的必要性了�，F行的《會(huì )計基礎工作規范》已經(jīng)對會(huì )計實(shí)務(wù)中出現的各種問(wèn)題給出了明確的回答并加以規范，為會(huì )計工作的規范化與合理化提供了可能性。下文我們將重點(diǎn)從會(huì )計人員的配置和機構設置的合理化、會(huì )計核算的內部完善、加大會(huì )計基礎工作的管理與執行力度這幾個(gè)方面著(zhù)手，對《會(huì )計基礎工作規范》進(jìn)行系統化的研究與分析。

　　2、會(huì )計人員配置和機構設置的合理化

　　在機構的設置上要嚴格的按照《會(huì )計基礎工作規范》的要求來(lái)設置。機構的設置要做到結構清晰，層次分明。要重視財務(wù)管理對于企業(yè)的作用，重要的財務(wù)管理職位絕對不可以空缺，要聘用有能力的高層管理人員來(lái)?yè)�任這些職務(wù)，這樣才能發(fā)揮這些職位的重要作用。以其他高層管理人員來(lái)兼任財務(wù)管理職位的做法是不符合規范的，身兼數職在機構設置中也是不規范的做法，管理人員的精力有限，兼任職務(wù)不僅不會(huì )提高效率節省開(kāi)支反而會(huì )使兩個(gè)職位的作用都無(wú)法好好發(fā)揮。對于一些具有相互制約、相互監督的職位要發(fā)揮出他們相互監督制約的作用，不能出現會(huì )計人員同時(shí)參與審計工作的狀況。加強會(huì )計人員的配置的核心就是提高會(huì )計從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是進(jìn)行會(huì )計基礎工作的重要前提。在選用會(huì )計人員時(shí)要注意考察其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。對于會(huì )計從業(yè)人員要關(guān)注現有的會(huì )計準則的變化調整和新出臺的會(huì )計準則，并根據最新的會(huì )計相關(guān)規范和準則進(jìn)行正確的賬務(wù)處理，企業(yè)也要定期組織會(huì )計人員學(xué)習與培訓，以提高其專(zhuān)業(yè)技能。會(huì )計人員也應自主學(xué)習新知識，對于電算化使用的相關(guān)知識與技能應多加了解，以使自身的會(huì )計實(shí)務(wù)能力與時(shí)俱進(jìn)。而高校在培養會(huì )計相關(guān)人才時(shí)也要注意將理論與實(shí)踐相結合，制定滿(mǎn)足能夠社會(huì )需求的人才培養方案，提高人才素質(zhì)，為社會(huì )提供高素質(zhì)的會(huì )計從業(yè)人員。

　　3、會(huì )計核算的內部完善

　　嚴格進(jìn)行企業(yè)的內部核算，在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，按照《會(huì )計基礎工作規范》中的相關(guān)規定進(jìn)行賬務(wù)處理，企業(yè)進(jìn)行外部采購時(shí)要清楚的寫(xiě)明采購清單、采購單位、采購價(jià)款并取得符合要求的收款憑證，對于其他外單位取得的單據要規范其格式，大小寫(xiě)一致、單位名稱(chēng)填寫(xiě)清楚、日期正確、基本要素填寫(xiě)完整。針對隨意填寫(xiě)會(huì )計記賬憑證這一企業(yè)會(huì )計基礎工作漏洞，企業(yè)會(huì )計在填寫(xiě)會(huì )計記賬憑證和對會(huì )計記賬憑證進(jìn)行審核時(shí)要小心謹慎。比如記賬憑證摘要部分要能夠確切的描述業(yè)務(wù)內容，出納、審核、復核人員的印鑒絕對不可以錯蓋和漏蓋；填制憑證出現錯誤時(shí)，要按照正確的程序對憑證進(jìn)行更正和調整，而不能直接在原憑證上隨意涂改。各個(gè)單位會(huì )計機構的會(huì )計復核人員應當嚴格執行會(huì )計法律法規的規定，對不符合規定的原始憑證不予受理，對審批手續不全的財務(wù)收支應當退回或要求補充更正。在對憑證票據進(jìn)行匯總分類(lèi)時(shí)，應該按類(lèi)別將不同的憑證在同一類(lèi)憑證中，造成憑證分類(lèi)的不清晰，無(wú)形之間加大了會(huì )計核算的工作量。有一些企業(yè)的賬簿登記同樣存在著(zhù)問(wèn)題，在設置賬簿時(shí)未按相關(guān)規定設置，有些應設的賬簿沒(méi)有設置，賬簿啟用時(shí)登記信息不完整，登記的內容不全，出現錯誤時(shí)更正不規范

　　4、加大會(huì )計基礎工作管理執行力度

　　加大會(huì )計基礎工作管理執行力度必須完善會(huì )計人員崗位責任制度、會(huì )計事項授權審批制度、企業(yè)內部牽制制度、企業(yè)內部稽核制度、資產(chǎn)物資管理制度檔案管理制度。不能使管理制度流于表面，名存實(shí)亡。在實(shí)際工作中對于發(fā)票收據的管理要嚴格按照《會(huì )計基礎工作準則》進(jìn)行，不得隨意領(lǐng)用發(fā)票收據，在處理賬務(wù)時(shí)要區分清楚哪些是應該計入賬簿的，那些是不應該計入賬簿的。建立嚴密的內部會(huì )計控制制度以及有效的內部會(huì )計管理制度，使會(huì )計行為有法可依、有法必依、執法必嚴。各級財政部門(mén)業(yè)務(wù)主管部門(mén)要認真履行《會(huì )計法》賦予的職責，采取切實(shí)措施，指導和督促各基層單位加強會(huì )計基礎工作。整頓會(huì )計基礎工作中不規范的做法。不斷提高會(huì )計基礎工作水平，定期組織會(huì )計基礎工作情況的檢查財政部門(mén)或者業(yè)務(wù)主管部門(mén)可以組織檢查組進(jìn)行抽查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題要提出整改意見(jiàn)并檢查整改意見(jiàn)的落實(shí)情況。尤其要徹底清除無(wú)證上崗人員，定期對各單位執行《會(huì )計基礎工作規范》情況進(jìn)行檢查考核和獎懲，要使會(huì )計基礎工作規范化、制度化、公開(kāi)化。

　　四、結語(yǔ)

　　我國會(huì )計基礎工作規范化還有很長(cháng)的路要走，要使《會(huì )計基礎工作規范》充分發(fā)揮其作用也還有許多工作要做。我們必須做好會(huì )計基礎工作的每一步，為會(huì )計基礎工作的進(jìn)一步發(fā)展奠定良好的基礎。會(huì )計基礎工作要嚴格按照《會(huì )計基礎工作規范》的規定進(jìn)行，對于會(huì )計機構及人員配置設置不合理、內部核算漏洞、管理執行力度不夠等問(wèn)題重點(diǎn)解決，以保證會(huì )計實(shí)務(wù)能夠高效有序地進(jìn)行。

　　參考文獻：

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　　[3]張金虎.淺談會(huì )計基礎工作存在的問(wèn)題及對策[J].中國管理信息化.

　　會(huì )計基礎工作規范 篇7

　　一、建立完善制度，對鄉鎮理財行為進(jìn)行規范，借以提高理財水平

　　要加強對鄉鎮預算管理，依法理財，必須提高認識強化預算約束，嚴格按照“預算法”，每年的財政預算案鄉鎮政府和行政機構科學(xué)，合理配制，不能出現亂。要主動(dòng)與國家和地方稅務(wù)部門(mén)要加強對鄉鎮財政收入征管，組織協(xié)調，支持依法征收部門(mén)的稅收收入發(fā)揮職能，應收盡收。為貫徹落實(shí)“收支兩條線(xiàn)”規定，非稅收城鎮管理。加強財政票據管理，良好的“領(lǐng)取，審核，支付，銷(xiāo)售”的基礎性工作，花費和收入的隱蔽性。加強預算外資金的管理，綜合預算的執行情況，提高資金使用效率并整合鄉鎮財政平衡。加強支出管理，根據“買(mǎi)單”的原則和“保工資，保經(jīng)營(yíng)，保穩定，促發(fā)展”，進(jìn)一步規范鄉鎮財政支出，支出標準和審批程序和手續的范圍。鄉鎮圖書(shū)館支農資金項目，項目申報和管理規范的建立，全面推行項目公示制，招投標制，工程監理，系統最終驗收，區級報賬制，占審計制度，績(jì)效考核制度等。建立和完善國有資產(chǎn)管理體制，不得隨意改變國有產(chǎn)權的性質(zhì)和宗旨，以確保國有資產(chǎn)。

　　二、增強鄉鎮財政的基礎化建設，建立高標準規范化的財政服務(wù)工作，優(yōu)化財政服務(wù)，促進(jìn)辦公標準化

　　根據上級的農村金融標準化建設標準，按照“高速，便民利民”的原則，充分利用現有條件，統一規劃，統一完善的服務(wù)功能設施，建立規范的財務(wù)在一樓金融服務(wù)中心，并建立了“三資代理會(huì )計”的，“農業(yè)補貼效益”，“會(huì )計集中核算”，“政策咨詢(xún)”四窗口，申請事項為群眾，“一個(gè)窗口受理”的實(shí)施，“停止”，完成“一站式”服務(wù)。同時(shí)，成立了政策宣傳框架的中心，印刷糧食直補，家電和汽車(chē)摩托車(chē)下鄉補貼傳單，通過(guò)對農業(yè)補貼的好處大廳LED電子顯示屏循環(huán)，觸摸查詢(xún)一體機可隨時(shí)查詢(xún)每個(gè)補貼種糧農民的基本信息。資金撥付財政惠農，政策咨詢(xún)，資金分配和會(huì )計集中核算等功能于一體的金融服務(wù)中心之一，盡量方便單位和農民群眾。

　　三、加強對資金使用情況的跟蹤和監督檢查，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，發(fā)揮資金的有效使用效益

　　加強與相關(guān)群眾的切身利益，關(guān)系到城鄉統籌發(fā)展黨的民生政策的落實(shí)鄉鎮財政資金管理工作。為此，要認真執行20xx年3月財政部發(fā)布的“指引關(guān)于加強鄉鎮財政，金融監管”，明確鄉鎮財政資金和監管職責，需要發(fā)揮鄉鎮財政監管優(yōu)勢，加強財務(wù)管理基礎和基層財政建設。要加強補助資金的鄉，村的資金和金融監管水平的監管，嚴格監督項目資金，規范，加強對鄉鎮預算管理。在資本監管，應該轉變職能，發(fā)揮金融服務(wù)功能的作用。目前的水平，較高的財務(wù)及相關(guān)部門(mén)在該項目下達到鄉鎮，資金和有效的管理和使用好。其次，我們必須改變改變模式，拓展金融資本監管的廣度和深度。農村金融和分發(fā)到各級政府安排下各鄉鎮的財政資金，以及鄉鎮組織集體經(jīng)濟收入，全部納入監督鄉鎮財政的范圍。加強涉農補貼資金管理，落實(shí)強農惠農，防止騙取涉農補貼行為的政策。對于上級財政或主管部門(mén)發(fā)放補助資金，嚴格的項目審計報告的真實(shí)性，可靠性，項目報告和項目進(jìn)度做出合理的建議，以確保及時(shí)撥付資金到位，跟蹤項目實(shí)施和管理的.進(jìn)步。第三，要規范這個(gè)鄉鎮級，村級資金和財務(wù)監督。加強對鄉鎮預算管理，稅收，非稅收入，全部納入預算管理，綜合預算，干凈預算收入的實(shí)現。同時(shí)加強按照及時(shí)，足額存入國庫的規定，稅收征管和收入，嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”，并不得截留坐支，挪用和私設“小金庫”�！稗r村金融區管”改革，嚴格支出城鎮和會(huì )計集中核算管理的實(shí)施。逐步建立農村債務(wù)動(dòng)態(tài)控制系統，及時(shí)，全面的控制權的鄉鎮債務(wù)，債務(wù)控制的變化，建立和完善規則和債務(wù)工作的規定，無(wú)論是鄉鎮財政村級組織尊重自由的權利對于資金的使用安排，同時(shí)也加強了組織的財務(wù)管理的村一級，加強村級財務(wù)的指導和監督，確保村級財務(wù)管理的規范化進(jìn)入軌道。

　　四、規范業(yè)務(wù)操作流程，促進(jìn)內部管理的高效化

　　合理的管理流程是基礎，金融和科學(xué)化，精細化管理。按照簡(jiǎn)化程序，明確環(huán)節，明確責任，明確的標準，建立和優(yōu)化財務(wù)管理流程。進(jìn)行充分調研和征求認真研究的基礎上的意見(jiàn)制定的預算編制，預算執行，財政監督，農業(yè)資金的效益，農業(yè)項目，政府采購，國庫集中支付，農村資機構，家電和汽車(chē)摩托車(chē)下鄉資金補貼等操作流程和流程。依法要求，業(yè)務(wù)流程和工作實(shí)踐中的金融服務(wù)中心，為公眾農村金融按照依法理財，管理，廣泛接受群眾監督，方便單位和群眾，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　　五、加強鄉鎮財政的信息化管理建設水平

　　現階段，財政信息一體化系統還沒(méi)有完全建立，鄉鎮財政信息網(wǎng)絡(luò )系統的硬件落后。以資助鄉鎮財政網(wǎng)區建設成信息化的總體規劃，以互聯(lián)網(wǎng)為基礎，將是“金財工程”，以促進(jìn)信息技術(shù)支持和財務(wù)管理的進(jìn)一步整合，推進(jìn)財政科學(xué)精細化管理提供必要的技術(shù)支持。金融部門(mén)通過(guò)實(shí)施辦公自動(dòng)化水平較低完成內部財務(wù)，財政和相關(guān)各級各部門(mén)在同一水平的，綜合的財務(wù)管理信息系統的互聯(lián)互通，提升鄉鎮財政信息化管理，提高工作效率和質(zhì)量鄉鎮財政管理。

　　六、強化各項財政規章制度，建立崗位責任制

　　根據農村金融工作的特點(diǎn)，科學(xué)設置崗位，職責，符主任，副主任，預算會(huì )計，農業(yè)補貼的好處，處理成員分工明確，“三資”代理負責管理人員，管理人員和其他持倉票據管理人員崗位職責，認真履行崗位職責，做到責任到人，考核到人。為了提高財務(wù)管理制度，建立和完善金融體系的財政責任，從而使有章可循，讓制度管權，按系統服務(wù)，以服務(wù)提升形象。

　　七、結語(yǔ)

　　綜合以上，現階段，鄉鎮財會(huì )基礎工作依然存在著(zhù)規范化建設方面的一些問(wèn)題，因此，我們必須提高重視，找到可以提高和加強鄉鎮財會(huì )基礎工作規范化建設的具體措施，以便為現實(shí)工作提供借鑒。

　　會(huì )計基礎工作規范 篇8

　　摘要：

　　電力企業(yè)會(huì )計工作是電力企業(yè)工作的重要組成部分，而電力企業(yè)會(huì )計基礎性工作在電力企業(yè)會(huì )計工作中起到根基性的基礎作用，電力企業(yè)會(huì )計基礎性工作的規范化程度越高，管理水平越高，有利于電力企業(yè)財產(chǎn)安全。電力企業(yè)要持續、穩定地發(fā)展，就要對電力企業(yè)財會(huì )工作進(jìn)行規范化管理，本文從研究電力企業(yè)管理現狀入手，尋求相關(guān)問(wèn)題的解決策略，力求提高電力企業(yè)會(huì )計基礎性工作管理水平，實(shí)現企業(yè)長(cháng)足、穩定地發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；會(huì )計基礎工作；規范化管理

　　電力企業(yè)會(huì )計基礎性工作是電力企業(yè)會(huì )計工作的有機組成部分，電力企業(yè)會(huì )計基礎性工作的規范化管理不僅是企業(yè)會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)技能、技術(shù)水平的有力體現，更是電力企業(yè)長(cháng)足穩定發(fā)展的重要保障�；�于目前我國電力企業(yè)會(huì )計基礎性工作規范化管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，筆者提出相對應的對策，希望電力企業(yè)會(huì )計基礎性工作的管理更規范化。

　　一、電力企業(yè)會(huì )計基礎工作規范化管理的現狀

　　較之國外，電力企業(yè)財會(huì )基礎工作在我國發(fā)展較晚，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的大力發(fā)展，電力企業(yè)也在不斷加強與完善自身建設，使電力企業(yè)會(huì )計基礎工作規范化管理取得了不少的成果。但是我們還得清醒地意識到我國電力企業(yè)會(huì )計基礎工作規范化管理還存在一些不足。

　　(一)存在認識偏差

　　很多電力企業(yè)的管理者和企業(yè)人員對電力企業(yè)會(huì )計基礎工作規范化管理工作在認識上存在不足，把會(huì )計基礎工作定義為簡(jiǎn)單的企業(yè)的收支活動(dòng)，對電力企業(yè)會(huì )計基礎工作規范化管理工作不夠重視，認為只要有會(huì )計就行，管不管理無(wú)所謂。由于管理上的缺失導致了企業(yè)會(huì )計基礎工作的隨意性，不按國家規定的程序執行，企業(yè)會(huì )計工作比較混亂。企業(yè)管理者沒(méi)要求企業(yè)會(huì )計工作一定要規范化、程序化導致了企業(yè)會(huì )計工作中難免存在漏洞，影響企業(yè)日常工作的`開(kāi)展，更有甚者還影響到企業(yè)自身的發(fā)展，波及到企業(yè)管理者的領(lǐng)導職能。

　　(二)缺乏管理體制

　　目前電力企業(yè)會(huì )計基礎性工作規范管理工作是有由會(huì )計人員邊做邊摸索，在不斷的會(huì )計工作中不斷地總結經(jīng)驗去完成，帶有財會(huì )人員個(gè)人的主觀(guān)意識，沒(méi)有章法可依，沒(méi)能形成一套成熟的管理體制，財會(huì )的工作是在無(wú)指引的環(huán)境中進(jìn)行的，沒(méi)有健全的相關(guān)制度保證電力企業(yè)會(huì )計基礎工作的順利實(shí)施。

　　(三)監管的力度不大

　　很多電力企業(yè)的管理者在對電力企業(yè)會(huì )計基礎工作規范化管理上缺少監管的力度，監管過(guò)于形式化，有的管理者只是口頭詢(xún)問(wèn)一下財會(huì )人員會(huì )計基礎工作情況，并不是按照一定的程序認真地進(jìn)行監管。少了監管的力度，電力企業(yè)會(huì )計基礎性工作的進(jìn)行帶有隨意性。

　　(四)會(huì )計人員素質(zhì)有待加強

　　隨著(zhù)信息化時(shí)代的到來(lái)，當下會(huì )計基礎工作大多都是在電腦上操作的，包括審計、核算......都得依靠電腦來(lái)完成。而電力企業(yè)中有一部分稍上歲數的財會(huì )人員對電腦不大熟悉，進(jìn)而影響了財會(huì )工作的進(jìn)行。而年齡較小的財會(huì )人員又沒(méi)有手工記賬的經(jīng)驗，他們更習慣于什么都依靠電腦來(lái)完成。當大量的財務(wù)工作擺在面前時(shí)他們難免手足無(wú)措。新職員與老職員身上存在的不足都是電力企業(yè)會(huì )計基礎工作規范化管理上存在的問(wèn)題導致的。

　　二、電力企業(yè)會(huì )計基礎工作規范化管理問(wèn)題的應對策略

　　電力企業(yè)會(huì )計基礎工作規范化管理問(wèn)題的存在嚴重影響了電力企業(yè)會(huì )計基礎工作的開(kāi)展，應該引起足夠的重視，并尋求相對應的解決策略，以求實(shí)現電力企業(yè)會(huì )計工作規范化，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　(一)重視電力企業(yè)財會(huì )工作規范化管理

　　電力企業(yè)領(lǐng)導者要高度重視電力企業(yè)財會(huì )工作管理，把企業(yè)財會(huì )工作管理納入企業(yè)日常的管理工作中來(lái)。把財會(huì )工作管理具體劃分到個(gè)人的管理范圍中去，做到權責明晰�？梢栽谄髽I(yè)中找出一位具有多年財會(huì )經(jīng)驗的人對企業(yè)財會(huì )工作進(jìn)行管理，管理好財會(huì )人員財會(huì )工作的各個(gè)環(huán)節和各個(gè)方面。讓企業(yè)財會(huì )工作管理者對日常的財會(huì )工作進(jìn)行把關(guān)，能避免企業(yè)財會(huì )工作中存在的疏漏，有利于電力企業(yè)自身的財產(chǎn)安全，更有利于企業(yè)持續地發(fā)展。

　　(二)制定相關(guān)的體制

　　想要實(shí)現電力財會(huì )基礎工作規范化管理，就要制定相關(guān)規章制度。俗話(huà)說(shuō)：“無(wú)規矩不成方圓�！彪娏ζ髽I(yè)財會(huì )基礎工作也是需要健全的體制才能保證順利實(shí)施的。比如建立嚴格的才會(huì )審核程序、報表的編制和審核都嚴格按照程序來(lái)。另外還可以結合自身企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，把《會(huì )計基本工作規范》的內容與本企業(yè)的實(shí)際相結合，制定出一套符合企業(yè)發(fā)展的規章制度，用以保障財會(huì )基礎工作順利有效的完成。

　　(三)加強監管

　　可以把電力企業(yè)會(huì )計基礎工作規范化管理納入企業(yè)年度考核中去，通過(guò)考核標準讓人們明確會(huì )計基礎性工作規范化管理工作具體實(shí)施的方向，在具體的操作中能夠有效地貫徹落實(shí)到位。并且還能通過(guò)考核提高企業(yè)財會(huì )基礎工作規范化管理者的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)財會(huì )基礎工作的有效進(jìn)行。另外可依把企業(yè)會(huì )計基礎性工作規范化管理劃分到具體人員的職權范圍內，進(jìn)行有效管理，做到權責明晰，這樣人們能夠更好地負責好自己本職內的工作，有利于電力企業(yè)會(huì )計基礎工作管理的順利、有效實(shí)施。

　　(四)提高會(huì )計人員的素質(zhì)

　　當下是信息化的時(shí)代，財會(huì )基礎管理工作大多依靠電腦系統進(jìn)行，就要求財會(huì )人員緊跟時(shí)代的步伐，學(xué)習相關(guān)的電腦知識，在對企業(yè)財會(huì )基礎工作進(jìn)行規范化管理時(shí)，要依靠信息技術(shù)的強大力量，讓信息化實(shí)現管理的規范與高效化。所以要想規范化電力企業(yè)財會(huì )基礎工作，就要學(xué)習好信息技術(shù)的相關(guān)知識，讓信息技術(shù)的強大力量滲透到企業(yè)基礎工作的管理中來(lái)。企業(yè)的管理者可以為企業(yè)財會(huì )工作人員提供一些提升財會(huì )人員素質(zhì)的培訓機會(huì )，通過(guò)培訓提升企業(yè)財會(huì )人員的素質(zhì)，進(jìn)而讓管理企業(yè)財會(huì )基礎工作實(shí)現規范化管理和高效管理。另外企業(yè)中新的財會(huì )基礎工作管理者要繼承財會(huì )管理的傳統的優(yōu)勢，有繼承的又有新發(fā)展的財會(huì )基礎工作管理才是適應企業(yè)財會(huì )工作發(fā)展的管理�？偠�言之企業(yè)財會(huì )基礎工作在企業(yè)中要被重視起來(lái)，制定相關(guān)的制度對企業(yè)電力基礎規范化工作進(jìn)行管理，輔之以有力的監管，并且要提高企業(yè)財會(huì )工作人員的素質(zhì)，企業(yè)財會(huì )基礎工作才能順利、有效地實(shí)施。讓企業(yè)財會(huì )基礎工作的規范化管理促進(jìn)企業(yè)綜合能力的發(fā)展，實(shí)現企業(yè)效益最大化，是有利于企業(yè)長(cháng)足、穩定發(fā)展的。

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　　會(huì )計基礎工作規范 篇9

　　摘要：會(huì )計基礎工作是現代企業(yè)財務(wù)管理工作的重要組成部分，隨著(zhù)財務(wù)管理在整個(gè)企業(yè)管理活動(dòng)中重要性的不斷加強，會(huì )計基礎工作的地位也在不斷被推到更高層面。本文在論述會(huì )計基礎工作重要性及歸納總結當前企業(yè)會(huì )計基礎工作現狀的基礎之上，結合企業(yè)財務(wù)管理工作來(lái)談?wù)勅绾芜M(jìn)一步加強企業(yè)會(huì )計基礎工作的規范化建設及管理，并提出若干可供參考的意見(jiàn)與建議。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)管理 會(huì )計基礎工作 規范化管理

　　會(huì )計基礎工作是一項傳統的企業(yè)財務(wù)管理工作內容。早期的會(huì )計工作主要攻于實(shí)務(wù)，財會(huì )人員也多是處理一些如收支管理、記錄等實(shí)務(wù)性和操作性較強的初級內容。但隨著(zhù)現代企業(yè)財務(wù)管理工作的職能不斷發(fā)生變化（從簡(jiǎn)單的資金、資產(chǎn)管理逐漸向支持企業(yè)全面管理與提供科學(xué)的企業(yè)發(fā)展決策依據轉變），會(huì )計基礎工作的重要性也在不斷被強化，因為只有會(huì )計基礎工作搞得好，財務(wù)管理部門(mén)所接觸到的財務(wù)會(huì )計數據才能夠保證其完整性與真實(shí)性，其后的管理工作才能夠合理而有序。雖然會(huì )計基礎工作的地位在提升，但在實(shí)際工作當中，許多企業(yè)的會(huì )計基礎工作仍然存在著(zhù)許多不容令人忽視的問(wèn)題。而想要解決這些問(wèn)題，首先我們就要明確會(huì )計基礎工作的重要性以及當前企業(yè)會(huì )計基礎工作仍然存在著(zhù)的具體問(wèn)題。

　　一、會(huì )計基礎工作對企業(yè)管理及發(fā)展的重要性

　　加強會(huì )計基礎工作有利于提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量。會(huì )計基礎工作是財務(wù)管理工作的第一步，同時(shí)由于財務(wù)管理具有在現代企業(yè)全面管理及運作中的重要地位，會(huì )計基礎工作對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量提升也就有了較為明顯的影響。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內部管理，乃至市場(chǎng)競爭都離不開(kāi)相應的財務(wù)會(huì )計數據與信息，而這正是會(huì )計基礎工作的重點(diǎn)與著(zhù)力點(diǎn)。只有會(huì )計基礎工作搞好了，才能夠為財務(wù)管理部門(mén)和企業(yè)決策者與領(lǐng)導層提供更為準確的數據、更及時(shí)的信息、更真實(shí)的財務(wù)狀況，從而促進(jìn)各項管理及發(fā)展策略的正確制定和推行，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量全面提升。

　　二、企業(yè)會(huì )計基礎工作現狀分析

　　雖然會(huì )計基礎工作的重要性已經(jīng)得到了許多企業(yè)管理層與領(lǐng)導者的重視，但是在具體工作開(kāi)展過(guò)程中仍然存在著(zhù)許多不足，下面我們就這些不足進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。會(huì )計基礎工作雖然重要，但在許多企業(yè)的實(shí)際管理活動(dòng)中仍然存在許多問(wèn)題，這些問(wèn)題主要包括以下幾個(gè)方面。第一，管理環(huán)境缺失，無(wú)論是企業(yè)內部環(huán)境還是外部都未能為會(huì )計基礎工作的加強及監督約束提供更為有利的條件，一方面減弱了規范化管理的效力，另一方面也讓會(huì )計基礎工作失去了應有的監督。第二，財會(huì )人員隊伍的總體素質(zhì)與具體管理工作之間存在著(zhù)一些差距，專(zhuān)業(yè)技能偏低，無(wú)法適應具體管理需要。職業(yè)道德與依法守法意識薄弱等，也為會(huì )計基礎工作的規范化管理造成諸多阻礙。第三，在會(huì )計基礎工作的具體操作中，未能有效落實(shí)問(wèn)責制度，雖然許多企業(yè)建立了相應的問(wèn)責制，但在具體執行過(guò)程中卻因為缺乏更為細化的管理流程及控制點(diǎn)，而讓問(wèn)責制度無(wú)人可問(wèn)，讓制度流于形式，難以發(fā)揮實(shí)際監督約束作用。最后，在會(huì )計檔案管理工作中也存在著(zhù)未能有效推行電子化檔案管理的問(wèn)題，給財務(wù)會(huì )計檔案的`使用、管理都造成了影響，同時(shí)由于紙質(zhì)檔案數據收集整理的局限性，也顯現出越來(lái)越無(wú)法適應現代企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理工作需要的問(wèn)題。

　　三、加強會(huì )計基礎工作規范化管理的措施

　　1.管理環(huán)境規范。管理工作的有序推進(jìn)首先就必須營(yíng)造一個(gè)良好的內部管理環(huán)境，大環(huán)境如果不利于工作開(kāi)展，那么具體制度的執行就必然受到或多或少的影響。

　　1.1內部環(huán)境規范。內部環(huán)境規范，首先要規范企業(yè)最高管理層與決策者的管理意識，不僅要明確會(huì )計基礎工作的重要性、對整個(gè)企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要性，同時(shí)還要切實(shí)加強對于會(huì )計基礎工作相關(guān)知識的學(xué)習和掌握，避免管理協(xié)調中的脫節、矛盾與沖突。其次，要加強企業(yè)全員意識提升，通過(guò)確立會(huì )計基礎工作重要地位以及強化以會(huì )計基礎工作為核心的企業(yè)文化建設工作來(lái)營(yíng)造一個(gè)良好有序的、利于會(huì )計基礎工作開(kāi)展的內部環(huán)境。1.2外部環(huán)境規范。外部環(huán)境是指企業(yè)管理活動(dòng)的外部環(huán)境，而一個(gè)企業(yè)的外部管理活動(dòng)外部環(huán)境包含眾多方面。這里我們只針對有助于加強會(huì )計基礎工作的外部環(huán)境來(lái)談，也就是與之工作相關(guān)的相關(guān)稅務(wù)機關(guān)、工商管理部門(mén)、司法部門(mén)等。加強外部環(huán)境規范，就是要加強與這些職能部門(mén)的溝通、聯(lián)系，加強各種新政策、新法規的學(xué)習與跟進(jìn)，確保企業(yè)會(huì )計基礎工作始終嚴格遵循最新的管理條例與規則，始終做到有法可依、有章可循，強化對企業(yè)會(huì )計基礎工作具體內容的監督與約束。

　　2.隊伍管理規范。財務(wù)會(huì )計從業(yè)人員隊伍對于會(huì )計基礎工作的質(zhì)量提升具有至關(guān)重要的作用，人員素質(zhì)不過(guò)關(guān)，制度再科學(xué)再合理也難以達到預期工作效果。加強隊伍的規范化管理，首先要加強財會(huì )人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及技能水平提升。這不僅要求企業(yè)在人員錄用上面嚴格按照國家有關(guān)規定進(jìn)行資格證件審核，同時(shí)還要根據企業(yè)自己的管理工作具體要求對入職人員進(jìn)行上崗培訓，并提供更多再深造、再教育的機會(huì )和途徑，從而確保財會(huì )人員從思想意識到操作技能都始終適應企業(yè)及市場(chǎng)的實(shí)際要求。其次，要加強財務(wù)會(huì )計人員在守法意識及職業(yè)道德方面的約束。加強法律法規的學(xué)習工作組織力度，將學(xué)習效果、知識在日常工作中的實(shí)踐情況等都納入人員績(jì)效考核之中，激發(fā)他們的學(xué)習自覺(jué)性與工作中的自律性。

　　3.建立健全會(huì )計基礎工作相關(guān)制度。

　　3.1落實(shí)問(wèn)責制度。會(huì )計基礎工作涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的眾多財會(huì )數據與經(jīng)濟信息，財會(huì )人員的操作也關(guān)系著(zhù)企業(yè)資金、資產(chǎn)是否得到有效利用及合理化配置，因此對于會(huì )計基礎工作來(lái)說(shuō)，為了進(jìn)一步增強會(huì )計基礎工作及會(huì )計核算數據的真實(shí)、有效、及時(shí)、完整，落實(shí)問(wèn)責制度顯得非常重要。問(wèn)責制度建設，要落實(shí)問(wèn)責關(guān)鍵點(diǎn)，如原始憑據、會(huì )計單據的管理是否規范，階段性工作完成或者進(jìn)行工作交接時(shí)是否進(jìn)行了責任人的簽字確認。各種賬本、明晰的管理是否規范，賬目數據、日期、內容是否規范，是否逐筆登記，是否有責任人簽字確認。企業(yè)銀行賬戶(hù)是否就資金用途不同進(jìn)行了有效區分，資金往來(lái)標注信息是否完整、詳實(shí)，是否有責任人簽字確認。財務(wù)報告及相關(guān)會(huì )計數據報告是否編寫(xiě)規范、數據準確、內容明確、是否按照規定進(jìn)行報送，是否有責任人與主管審閱人員的簽字蓋章確認等。

　　3.2規范財務(wù)會(huì )計檔案管理。財務(wù)會(huì )計檔案的主要管理內容有會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財務(wù)會(huì )計報表以及其他企業(yè)經(jīng)營(yíng)運作過(guò)程中所產(chǎn)生的財會(huì )數據而編寫(xiě)的會(huì )計資料。會(huì )計檔案管理是否具有較強的規范性不僅體現著(zhù)會(huì )計基礎工作的質(zhì)量，同時(shí)也對會(huì )計基礎工作的后續開(kāi)展具有重要影響。規范財務(wù)會(huì )計檔案管理，首先要大力推行會(huì )計檔案電子化，會(huì )計檔案電子化不僅是提升信息儲存數量及安全性的重要手段，電子化也能夠進(jìn)一步拓展財務(wù)會(huì )計檔案數據收集的范圍與種類(lèi)。電子化的會(huì )計檔案不僅能夠進(jìn)行數字、符號、圖片的收集管理，同時(shí)隨著(zhù)現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式、管理技術(shù)的升級，還能夠將音頻數據、圖像數據作為收集對象，甚至還能夠通過(guò)現代技術(shù)將財會(huì )數據轉化為3D數據模型，從而為財會(huì )數據使用者提供更為直觀(guān)、清晰的展示，提高財會(huì )數據使用的質(zhì)量與效率。

　　四、結語(yǔ)

　　會(huì )計基礎工作對于現代企業(yè)財務(wù)管理乃至整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運作來(lái)說(shuō)都具有重要意義，然而在明確其重要性的同時(shí)，我們更應該了解如何才能夠從企業(yè)自身管理需要出發(fā)來(lái)對會(huì )計基礎工作進(jìn)行更為規范化、制度化的建設及管理。雖然目前存在的問(wèn)題仍然不少，所有問(wèn)題也不能夠一夜之間就得到解決，但只要我們遵循管理的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，遵循企業(yè)及市場(chǎng)的變化發(fā)展規律，就一定能夠不斷取得進(jìn)步。

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　　會(huì )計基礎工作規范 篇10

　　會(huì )計秩序是市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的重要組成部分。會(huì )計基礎工作規范化是規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的重要手段之一。只有通過(guò)實(shí)行會(huì )計基礎工作的規范化，才能使會(huì )計工作管理有序，責任明確，核實(shí)真實(shí)，監督有力，決策有據，使之在社會(huì )市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮中發(fā)揮有效的作用。

　　一、對會(huì )計基礎工作中存在問(wèn)題的分析

　　會(huì )計基礎工作是會(huì )計工作的基本環(huán)節，也是經(jīng)濟管理工作中的關(guān)鍵。隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，會(huì )計作為對企、事業(yè)單位經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行核算、控制、監督和管理的重要手段，在經(jīng)濟管理和決策中的作用顯得越來(lái)越重要。但是由于缺乏嚴格的制約措施，使規章制度形同虛設。這些問(wèn)題突出表現在以下幾個(gè)方面：

　　第一、會(huì )計基礎工作薄弱。比如，有的計帳人員帳簿設置不全，會(huì )計科目應用混亂；不按正確方法更正錯誤，涂改、刮擦現象存在；有的計帳憑證和報表項目填寫(xiě)不全，有關(guān)責任人有漏蓋章現象；對會(huì )計人員任用管理不合法，不按規定設置會(huì )計機構配備會(huì )計人員。

　　第二、規章制度不健全。個(gè)別單位會(huì )計人員崗位責任制、內部稽核制度、內部牽制制度、財產(chǎn)物資管理制度等不健全。存在會(huì )計、出納由一人擔任，有白條抵庫和坐支現象，特別是新的財務(wù)會(huì )計制度實(shí)施后，有的單位未按規定建立健全制度，使財務(wù)管理的局面混亂。有的雖然制度比較健全，但執行力度不大。

　　第三、會(huì )計管理職能和監督職能發(fā)揮不充分。有的單位還沒(méi)有形成完整、規范的財務(wù)預測和分析資料，有的年度財務(wù)報表無(wú)財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，個(gè)別單位還存在著(zhù)專(zhuān)款不能專(zhuān)用，拆東墻補西墻，故意調理帳目的現象。

　　第四、會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，責任心不強。主要表現在：部分財會(huì )人員對資金列支渠道不明確，會(huì )計科目處理有偏差，甚至不能正確區分收益性支出和資本性支出界限；不能正確劃分權責發(fā)生制和收付實(shí)現制的界限；不熟悉，不能正確區分應稅和不應稅的界限；不熟悉各種經(jīng)濟法規，不能區分合法與不合法的界限，致使開(kāi)支混亂，帳實(shí)不清，數據失真。會(huì )計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)水平直接關(guān)系著(zhù)會(huì )計工作的質(zhì)量，也直接影響著(zhù)會(huì )計監督職能的發(fā)揮。

　　第五、一些領(lǐng)導者的法制觀(guān)念淡薄。他們認為自己是企業(yè)的法人代表，有權決定企業(yè)的財務(wù)收支，會(huì )計人員無(wú)權過(guò)問(wèn)，加之會(huì )計人員隸屬于單位領(lǐng)導，也使得會(huì )計人員不敢過(guò)問(wèn)，害怕打擊報復，對單位存在的不正之風(fēng)或違法違紀行為，默然置之。

　　第六、有會(huì )計信息失真的現象。有些單位粉飾會(huì )計報表、編制虛假財務(wù)會(huì )計報告、做假外帳、私設小金庫等行為，其目的為政績(jì)考核，為偷逃稅收，為融資籌資，為一已私欲，使廣大信息使用者受到嚴重的損失。

　　二、標本兼治，深化改革，推動(dòng)會(huì )計基礎工作規范化、法制化

　　實(shí)行獨立核算的企業(yè)事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會(huì )團體和其他單位，應根據國家頒布的《會(huì )計法》和《會(huì )計基礎工作的規范》要求進(jìn)行檢查、整改，健全內部各項會(huì )計管理制度，建立良好的會(huì )計工作秩序，使記帳、算帳、報帳等工作符合國家統一會(huì )計制度的要求，逐步實(shí)現會(huì )計基礎工作規范化、制度化、科學(xué)化，不斷提高會(huì )計工作水平，更好地發(fā)揮會(huì )計工作在經(jīng)濟管理中的作用。而要做到這些，需要標本兼治，整改并舉，著(zhù)力抓好以下五個(gè)環(huán)節的工作。

　　第一、要把貫徹《會(huì )計法》與落實(shí)“不做假帳”的重要指示結合起來(lái)“不做假帳”是每個(gè)會(huì )計人員最基本的職業(yè)道德和行為準則，是加強財經(jīng)法紀和監管工作的基礎，是當前整頓和規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的迫切要求，是對會(huì )計工作在市場(chǎng)中重要地位的充分肯定�！安蛔黾賻ぁ奔词菍Α稌�(huì )計法》等法律要求的高度概括，也是從業(yè)人員應當遵循的基本準則和道德規范。它是保證會(huì )計工作人員充滿(mǎn)生命力的重要基礎。提供真實(shí)、可靠的會(huì )計信息，是會(huì )計人員的重要職責，離開(kāi)真實(shí)、可靠，會(huì )計信息就會(huì )失去價(jià)值且危害社會(huì )，會(huì )計工作就失去了生命力。

　　第二、要把貫徹《會(huì )計法》與整頓和規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序結合起來(lái)會(huì )計秩序是市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的重要組成部分。在國務(wù)院召開(kāi)的全國整頓和規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的工作會(huì )議中，就將會(huì )計秩序作為整頓和規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的內容之一提到重要議事日程。那么，會(huì )計工作如何貫徹國務(wù)院關(guān)于整頓和規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的《決定》精神？根本的一條就是貫徹實(shí)施《會(huì )計法》，依法整頓和規范會(huì )計秩序，努力實(shí)現會(huì )計秩序的根本好轉。

　　首先，要建立會(huì )計崗位責任制。會(huì )計人員要按照標準對崗位所做的每項經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查和監督，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。日常檢查的內容包括：會(huì )計科目的設置運用是否符合會(huì )計制度；會(huì )計帳戶(hù)是否符合記帳規則的要求；會(huì )計憑證內容是否填寫(xiě)完整，數字是否正確；有關(guān)責任人的印章是否蓋全；會(huì )計檔案是否按時(shí)整理歸檔；是否有違紀現象發(fā)生；會(huì )計崗位責任制是否落實(shí)，健全內部稽核制度，做到帳帳相符，帳實(shí)相符，日清月結；完善內部牽制制度，會(huì )計與出納應分別由兩人擔任，使內部牽制制度落到實(shí)處，要嚴格會(huì )計監督，為加強經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)。

　　其次，要強化各項會(huì )計法規制度的建設。完善以《會(huì )計法》為核心的會(huì )計法規、制度，進(jìn)一步深化企事業(yè)會(huì )計制度的改革。認真實(shí)施會(huì )計準則，規范會(huì )計人員的操作規程�！稌�(huì )計法》是我國會(huì )計工作的根本大法，也是我國進(jìn)行會(huì )計工作的基本依據，它在我國會(huì )計法規體系中處于最高層次，居于核心地位，是其他會(huì )計法規制定的基本依據�！稌�(huì )計法》規定：“各單位領(lǐng)導人要領(lǐng)導會(huì )計機構、會(huì )計人員執行本法，保證會(huì )計資料合法、真實(shí)、準確、完整，保障會(huì )計人員的職權不受侵犯”。有些單位財務(wù)規章制度不健全、不完善、簡(jiǎn)單、僵化、生搬硬套的問(wèn)題，各單位應當對現有的規章制度進(jìn)行重新修改補充，會(huì )計管理制度的具體內容要根據會(huì )計基礎規范化的要求來(lái)確定。制定會(huì )計管理制度應遵循：執行法律、法規和國家統一財務(wù)會(huì )計制度的原則；體現本單位在業(yè)務(wù)管理的特點(diǎn)和要求的原則；全面規范本單位的各項會(huì )計工作、建立健全會(huì )計基礎、保證會(huì )計工作有序進(jìn)行的原則；科學(xué)合理，便于操作和執行的原則。只有規定了先進(jìn)合理的財務(wù)會(huì )計制度，會(huì )計工作才能做到有章可循、有法可依。

　　最后，是要扎實(shí)抓好《會(huì )計法》執行情況的檢查。就此財政部提出兩條要求：一是突出重點(diǎn)；二是違法必究。突出重點(diǎn)，就是要集中力量深入檢查，重點(diǎn)突破，避免做表面文章，避免查而不處、不了了之。違法必究，是檢查工作的關(guān)鍵環(huán)節。依法監管既是財政部門(mén)的權利，也是財政部門(mén)的義務(wù)。監管工作的落實(shí)，關(guān)鍵在于要嚴格執行：一是通報。二是吊證。三是罰款。四是行政處分。

　　第三、要把貫徹《會(huì )計法》與健全會(huì )計監督制約機制結合起來(lái)完善會(huì )計監督制約機制，既是《會(huì )計法》的要求，也是建立規范會(huì )計秩序的客觀(guān)需要。從會(huì )計工作實(shí)際情況看，除了要繼續加強外部監督外，如何發(fā)揮會(huì )計人員的內部監督作用，發(fā)揮內部監督制約機制的功效，是迫切需要研究解決的問(wèn)題。

　　要繼續加強對會(huì )計工作的外部監督。建立健全一整套包括國家、社會(huì )、單位內部的一系列會(huì )計工作監督部門(mén)，以保證會(huì )計工作依法有序的進(jìn)行。各單位的領(lǐng)導人要切實(shí)履行《會(huì )計法》賦予會(huì )計機構、會(huì )計人員執行本法，保證會(huì )計資料合法、完整，保障會(huì )計人員的職權不受侵犯�！稌�(huì )計基礎工作規范》中對會(huì )計監督職能，進(jìn)行了明確的.規范，指出“各單位的會(huì )計機構、會(huì )計人員對本單位的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行會(huì )計監督，對違反國家統一的財政、財務(wù)、會(huì )計制度的財務(wù)收支不予辦理�！睂�專(zhuān)款不能專(zhuān)用，任意調撥資金的現象，可以不予辦理。加強內部控制制度建設。內部控制是一種制度安排，如會(huì )計、財務(wù)不相容職務(wù)的分離和制約；重大對外、資產(chǎn)處置、決策等重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的相互監督程序的規定；財產(chǎn)清查制度、內部制度等的建立，目的是保護資產(chǎn)的安全完整、防范欺詐和舞弊行為、實(shí)現即定經(jīng)濟目標。國內外的實(shí)踐證明，建立有效的內部控制制度，對防范欺詐和舞弊等行為有著(zhù)“防火墻”作用。要通過(guò)政策引導、檢查督促、推廣等措施，指導、推動(dòng)內部控制制度。

　　第四、要把貫徹《會(huì )計法》與加強會(huì )計職業(yè)道德教育結合起來(lái)這是會(huì )計工作貫徹依法治國與以德治國相結合思想的重要體現。會(huì )計人員是會(huì )計工作秩序和市場(chǎng)秩序的維護者，他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德在某種程度上決定著(zhù)會(huì )計工作的質(zhì)量。

　　《會(huì )計基礎工作規范》要求會(huì )計人員必須“堅持原則，廉潔奉公，具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，熟悉國家財經(jīng)紀律、法規、規章和方針政策。掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識”，同時(shí)也要求“會(huì )計人員在會(huì )計工作中應當遵守職業(yè)道德，樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹的工作作風(fēng)，嚴守工作紀律，熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求”。會(huì )計人員只有具備以上業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德水平，才能切實(shí)有效地貫徹《會(huì )計法》。

　　第五、要把貫徹《會(huì )計法》與健全會(huì )計信息管理體制結合起來(lái)眾所周知，會(huì )計作為一個(gè)經(jīng)濟信息系統，要為國家宏觀(guān)經(jīng)濟管理和控提供會(huì )計信息，也要為企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)管理者及其他有關(guān)各方面提供會(huì )計信息，因而它不僅是宏觀(guān)經(jīng)濟管理的重要手段，也是微觀(guān)經(jīng)濟管理重要手段，因而，會(huì )計資料的真實(shí)可靠，必須納入法制管理的軌道，對所提供的財務(wù)會(huì )計報告的合法性、真實(shí)性承擔法律責任，對擾亂會(huì )計工作秩序，提供虛假財務(wù)會(huì )計報告的違法違紀行為，依照《會(huì )計法》和《刑法》的規定追究單位領(lǐng)導人和其他現任人員的法律責任。

　　總而言之，從會(huì )計基礎工作規范入手，提高會(huì )計工作水平。要實(shí)現會(huì )計基礎工作規范化，首先，要把《規范》實(shí)施好，各級財政，業(yè)務(wù)主管部門(mén)結合《規范》的實(shí)施，要廣泛宣傳加強會(huì )計基礎工作的重要性和必要性，使各單位的領(lǐng)導人、會(huì )計機構負責人及會(huì )計主管人員了解和掌握會(huì )計基礎工作要求，建立健全會(huì )計工作良好秩序，改善經(jīng)營(yíng)管理，并將其視為提高經(jīng)濟效益的一項 重要工作來(lái)抓。其次，各企業(yè)單位領(lǐng)導、會(huì )計人員在全面熟悉《規范》內容的基礎上具體進(jìn)行《規范》的實(shí)施，以《規范》的標準對照檢查本單位的實(shí)際情況，完善各項會(huì )計管理制度，理順制約機制，保證記帳、算帳、報帳等會(huì )計工作符合國家頒布的統一會(huì )計制度規定，使審核、會(huì )計科目使用、制證、稽核一系列核算過(guò)程達到規范、統一�？偨Y經(jīng)驗，找出差距，揚長(cháng)避短。落實(shí)會(huì )計基礎工作規范化的要求迫在眉睫，勢在必行，惟有腳踏實(shí)地地工作才能使會(huì )計工作不斷適應改革深化的需要。

　　會(huì )計基礎工作規范 篇11

　　1事業(yè)單位管理與財務(wù)會(huì )計之間的關(guān)系

　　1.1事業(yè)單位管理與財務(wù)會(huì )計基礎工作的關(guān)系

　　大部分事業(yè)單位管理層認為，財務(wù)會(huì )計基礎工作是財務(wù)管理工作內在的業(yè)務(wù)，單位管理主要把業(yè)務(wù)管理的組織、流程和效益抓好就足夠了，無(wú)視《中華人民共和國會(huì )計法》、《行政事業(yè)單位會(huì )計制度》和《會(huì )計基礎工作規范》等法律法規，事業(yè)單位管理者更不了解《會(huì )計法》要求的自身應承擔的行政及經(jīng)濟責任即：“單位負責人對本單位的會(huì )計工作和會(huì )計資料的真實(shí)性、完整性負責”。由此而知單位會(huì )計基礎工作不僅是單位整個(gè)管理工作的重要組成部分，而且為單位自身業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的資金保障、提高物資供應和良好經(jīng)濟環(huán)境的關(guān)鍵所在。

　　1.2會(huì )計基礎工作是事業(yè)單位正常運行和宏觀(guān)決策的重要基礎

　　會(huì )計基礎工作在《會(huì )計法》、《會(huì )計基礎工作規范》等法律法規科學(xué)合理指導下，執行的重要依據是單位財務(wù)預算、業(yè)務(wù)預算、資本預算和籌資預算，會(huì )計基礎工作是對單位財務(wù)及非財務(wù)資源進(jìn)行有效分配、考核、控制和把略的基礎信息來(lái)源，也是單位領(lǐng)導層甄別單位正常運行的主要基礎信息，為此會(huì )計基礎信息可以實(shí)現單位資金資源狀況的事后核算轉為事先預測、計劃執行轉為事中控制、無(wú)序管理轉為有序管理，進(jìn)一步為決策層提供可信、有效、準確的財務(wù)、資本等信息，為下一階段業(yè)務(wù)開(kāi)展和事業(yè)發(fā)展提供直接的決策依據。

　　1.3會(huì )計資金、資產(chǎn)賬務(wù)是事業(yè)單位規范化管理在組成部分

　　資金、資產(chǎn)管理既是會(huì )計基礎的重要組成部分，也是反映單位綜合管理水平的關(guān)鍵指標，不少管理層領(lǐng)導認為制定好業(yè)務(wù)實(shí)施、采購計劃、招標、定標，按照預算把資金支出去，把業(yè)務(wù)任務(wù)高質(zhì)量完成、物資安全購回來(lái)，驗收或入庫即可，實(shí)際上會(huì )計基礎工作離不開(kāi)單位領(lǐng)導的重視與支持，更離不開(kāi)各業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調與配合。搞好會(huì )計基礎規范化建設，各級領(lǐng)導必須統一思想，提高認識，要把會(huì )計基礎工作規范化建設作為加強單位規范化建設的重要內容來(lái)對待，常抓不懈。

　　2會(huì )計基礎工作規范化的建設內容

　　2.1會(huì )計從業(yè)人員的規范化建設

　　事業(yè)單位應當根據《規范》的相關(guān)內容和本單位制定的內部會(huì )計控制制度的相關(guān)規定對本單位會(huì )計人員的配備進(jìn)行明確的規范，按要求配備合格的會(huì )計人員，并依據會(huì )計配置內部牽制原則，即會(huì )計人員間的分工應當建立相互監督、相互制約關(guān)系。會(huì )計人員應當依法履行其基本職責權限。會(huì )計人員的基本職責權限包括：一是按照國家相關(guān)會(huì )計法律、法規及事業(yè)單位內部會(huì )計制度進(jìn)行會(huì )計核算和會(huì )計監督；二是審核原始憑證的合法性，對于弄虛作假的的原始憑證不予接受，并報告單位負責人；三是對于記載不準確、不完整的原始憑證及時(shí)退回，并要求經(jīng)辦人員按規定進(jìn)行更正、補充；四是拒絕辦理或者利用職權糾正違反法律、法規和國家統一的會(huì )計制度規定的會(huì )計事項等；五是擬定并完善本單位的內部會(huì )計控制制度；六是當發(fā)生工作調動(dòng)或離職時(shí)應當按規定進(jìn)行會(huì )計工作交接；七是按規定妥善保管會(huì )計檔案；八是對違反《會(huì )計法》和國家統一的會(huì )計制度的行為，應及時(shí)向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行檢舉；九是法律、法規和國家統一的會(huì )計制度等規定賦予的其他職責權限。依據《規范》總則第四條規定會(huì )計人員的基本管理機制，為雙層管理機制，即會(huì )計人員既要接受本級單位領(lǐng)導和管理，還要接受上級單位的檢查、監督、指導和培訓。

　　2.2會(huì )計核算的規范化建設

　　會(huì )計核算是會(huì )計工作中記賬、算賬、報賬的總稱(chēng)。會(huì )計核算是會(huì )計工作的核心環(huán)節。會(huì )計核算的內容，是一切需要辦理會(huì )計手續、進(jìn)行會(huì )計核算的事項�？铐椀氖崭�、財產(chǎn)的收發(fā)、債權債務(wù)的發(fā)生、資金的增減、收入成本利潤的計算、財務(wù)成果的核算等都屬于會(huì )計核算的內容�？铐椀氖崭妒且粋�(gè)單位發(fā)生最頻繁的業(yè)務(wù)，也是一個(gè)單位會(huì )計核算中最容易出問(wèn)題的環(huán)節，所以必須要加強對款項收付的規范，建立健全內部控制及管理制度。財產(chǎn)是一個(gè)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)物載體，包括辦公用品、機器設備等固定資產(chǎn)及原材料、低值易耗品等流動(dòng)資產(chǎn)，對財產(chǎn)收發(fā)、增減的規范可以減少財產(chǎn)物資的損失，保證資產(chǎn)的安全。一個(gè)單位在經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)中不可避免的會(huì )產(chǎn)生一些債權債務(wù)，債權是收取款項的權利、債務(wù)是償還款項的義務(wù)，債權債務(wù)的核算涉及到單位與其他單位的利益。如果不能及時(shí)正確的核算債權債務(wù)可能會(huì )損害自身的經(jīng)濟利益或信譽(yù)。為此會(huì )計核算規范化應該遵守真實(shí)性、可比性、一致性原則，真實(shí)性原則要求會(huì )計核算以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據。如果會(huì )計核算不以真實(shí)發(fā)生的業(yè)務(wù)為依據，會(huì )計基礎信息就會(huì )誤導管理層的決策�？杀刃栽瓌t要求會(huì )計核算按照統一的會(huì )計處理方法進(jìn)行，由于事業(yè)單位所處的地域和行業(yè)不同，會(huì )計處理方法可能有很大的差異，不利于單位之間的比較和國家政策的執行。一致性原則要求同一單位在不同的會(huì )計期間都采用相同的會(huì )計處理方法。

　　2.3會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財務(wù)報告的`規范化建設

　　2.3.1會(huì )計憑證的規范化建設。會(huì )計憑證是記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟責任的書(shū)面證明，也是登記會(huì )計賬簿的依據，任何業(yè)單位為了保證會(huì )計信息的客觀(guān)真實(shí)對每發(fā)生的一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)都要求經(jīng)辦人員填制和取得會(huì )計憑證，記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)的具有內容，并在憑證上簽名蓋章，以明確經(jīng)濟責任。會(huì )計憑證有很多種，按照填制程序和用途可分為原始憑證和記賬憑證。原始憑證是在經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)填制或取得的，證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生和完成情況，并作為記賬依據的憑證�！兑幏丁穼υ�始憑證的填制做了詳細的規定。原始憑證反映的經(jīng)濟業(yè)務(wù)必須真實(shí)合法；原始憑證的數字和內容要填寫(xiě)明確不得遺漏和省略；從外部單位取得的原始憑證必須有單位的簽章，從個(gè)人處取得的原始憑證須有個(gè)人簽字，對外開(kāi)出的原始憑證需加蓋本單位公章。憑證書(shū)寫(xiě)要規范、大小寫(xiě)數字正確規范。記賬憑證是為確定經(jīng)濟業(yè)務(wù)應借應貸的會(huì )計科目和金額而填制的，是登記賬簿的直接依據。會(huì )計人員應該根據審核無(wú)誤的原始憑證填制記賬憑證。記賬憑證的填寫(xiě)應該內容完整、編號連續，有制單人員、記賬人員、稽核人員及單位負責人的簽章，涉及到現金收付的業(yè)務(wù)應該還有出納人員的簽名或蓋章。對于實(shí)行會(huì )計電算化的單位，機制記賬憑證應該符合記賬憑證的一般要求。

　　2.3.2會(huì )計賬簿的規范化建設�！兑幏丁穼�會(huì )計賬簿的設置、登記、修改做了規范。會(huì )計人員根據法規制度的規定，結合本單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)情況設置會(huì )計賬簿。會(huì )計賬簿可以把大量分散的會(huì )計資料匯集起來(lái)生成需要的會(huì )計信息，設置賬簿是會(huì )計核算的必要手段。會(huì )計人員應該根據審核無(wú)誤的記賬憑證登記會(huì )計賬簿，登記會(huì )計賬簿時(shí)應當按要求把會(huì )計憑證里的一些內容都登記到會(huì )計賬簿中，登記完成后在已經(jīng)登記的記賬憑證上簽字或蓋章，并注明已登記的符號，避免重復入賬。為了保證會(huì )計賬簿所記錄的內容真實(shí)完整，應當定期進(jìn)行對賬。會(huì )計工作中完成的各類(lèi)會(huì )計賬簿是重要的會(huì )計檔案，必須按照規定的保管年限進(jìn)行保管，保管期滿(mǎn)后按規定的程序銷(xiāo)毀。實(shí)行會(huì )計電算化的單位應該定期打印總賬和明細賬，并在發(fā)生收付款業(yè)務(wù)的當天打印現金日記賬和銀行存款日記賬，與現金余額核對。

　　2.3.3財務(wù)報告的規范化。財務(wù)報告是反映單位一定時(shí)期財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)成果和現金流量的文件。會(huì )計報告必須按照規定的格式和內容編制。會(huì )計報表是反映單位一段時(shí)間經(jīng)濟活動(dòng)情況的報告，所以會(huì )計報表的數字必須真實(shí)、正確，與會(huì )計賬簿的內容一致。

　　3會(huì )計基礎工作規范化建設的形勢要求

　　3.1管理環(huán)境的形勢要求

　　事業(yè)單位管理環(huán)境是會(huì )計工作產(chǎn)生和發(fā)展的土壤，管理環(huán)境的變化不斷推動(dòng)著(zhù)會(huì )計理論及會(huì )計實(shí)務(wù)的發(fā)展及變化。首先，由原來(lái)的計劃管理轉變?yōu)轭A算管理體制，原來(lái)的計劃管理體制下的會(huì )計模式已經(jīng)不能適應新形勢的要求。隨著(zhù)預算內容不斷豐富、細化和精準化，要求會(huì )計工作提供更加全面的會(huì )計信息。再次，隨著(zhù)全球經(jīng)濟一體化的進(jìn)程不斷加快，會(huì )計工作日趨國際化，對會(huì )計信息披露的要求也有了提高，所以需真實(shí)可靠準確地反映單位財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)成果和現金流量的信息，滿(mǎn)足政府和決策層的需求，是會(huì )計基礎工作新形勢要求。

　　3.2法律法規的新要求

　　要維護社會(huì )秩序正常運行，離不開(kāi)法律體系的監督和強制作用，會(huì )計界也不例外。制定會(huì )計準則，規范會(huì )計行為是保障國家經(jīng)濟在正常軌道上發(fā)展的有力措施。為此隨著(zhù)法規制度環(huán)境的完善，1999年再次修改《會(huì )計法》，《會(huì )計法》的修訂不僅對會(huì )計基礎工作提出了更高的要求，而且也為會(huì )計人員更好的做好本職工作提供了法律上的指引和保障。

　　3.3信息系統的形勢要求

　　會(huì )計信息系統是一個(gè)不斷發(fā)展和完善的系統。隨著(zhù)計算機信息發(fā)展，很多單位的業(yè)務(wù)形式發(fā)生了變化，新的業(yè)務(wù)形式對會(huì )計信息系統提出新的要求。近年來(lái)會(huì )計電算化開(kāi)始向系統化的方向發(fā)展，出現的各種數據庫系統可以對會(huì )計信息進(jìn)行系統的分類(lèi)和分析，管理層直接提取決策性的會(huì )計信息，為管理者提供決策方案。隨著(zhù)業(yè)務(wù)頻繁往來(lái)，單位內部的會(huì )計信息化已不能適應現代業(yè)務(wù)管理環(huán)境的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展使原來(lái)的內部控制將逐步向管理層之間的橫向和縱向會(huì )計信息化成為可能。

　　會(huì )計基礎工作規范 篇12

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強會(huì )計基礎工作，建立規范的會(huì )計工作秩序，提高會(huì )計工作水平，根據《中華人民共和國會(huì )計法》的有關(guān)規定，制定本規范。

　　第二條 國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體工商戶(hù)和其他組織的會(huì )計基礎工作，應當符合本規范的規定。

　　第三條 各單位應當依據有關(guān)法律、法規和本規范的規定，加強會(huì )計基礎工作，嚴格執行會(huì )計法規制度，保證會(huì )計工作依法有序地進(jìn)行。

　　第四條 單位領(lǐng)導人對本單位的會(huì )計基礎工作負有領(lǐng)導責任。

　　第五條 各省，自治區、直轄市財政廳（局）要加強對會(huì )計基礎工作的管理和指導，通過(guò)政策引導、經(jīng)驗交流、監督檢查等措施，促進(jìn)基層單位加強會(huì )計基礎工作，不斷提高會(huì )計工作水平。

　　國務(wù)院各業(yè)務(wù)主管部門(mén)根據職責權限管理本部門(mén)的會(huì )計基礎工作。

　　第二章 會(huì )計機構和會(huì )計人員

　　第一節 會(huì )計機構設置和會(huì )計人員配備

　　第六條 各單位應當根據會(huì )計業(yè)務(wù)的需要設置會(huì )計機構；不具備單獨設置會(huì )計機構條件的，應當在有關(guān)機構中配人員。

　　事業(yè)行政單位會(huì )計機構的設置和會(huì )計人員的配備，應當符合國家統一事業(yè)行政單位會(huì )計制度的規定。

　　設置會(huì )計機構，應當配備會(huì )計機構負責人；在有關(guān)機構中配備專(zhuān)職會(huì )計人員，應當在專(zhuān)職會(huì )計人員中指定會(huì )計主管人員。

　　會(huì )計機構負責人、會(huì )計主管人員的任免，應當符合《中華人民共和國會(huì )計法》和有關(guān)法律的規定。

　　第七條 會(huì )計機構負責人、會(huì )計主管人員應當具備下列基本條件：

　�。ㄒ唬﹫猿衷瓌t，廉潔奉公；

　�。ǘ�）具有會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；

　�。ㄈ�）主管一個(gè)單位或者單位內一個(gè)重要方面的財務(wù)會(huì )計工作時(shí)間不少于2年；

　�。ㄋ模┦煜�國家財經(jīng)法律、法規、規章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識；

　�。ㄎ澹┯休^強的組織能力；

　�。�六）身體狀況能夠適應本職工作的要求。

　　第八條 沒(méi)有設置會(huì )計機構和配備會(huì )計人員的單位，應當根據《代理記賬管理暫行辦法》委托會(huì )計師事務(wù)所或者持有代理記賬許可證書(shū)的其他代理記賬機構進(jìn)行代理記賬。

　　第九條 大、中型企業(yè)、事業(yè)單位、業(yè)務(wù)主管部門(mén)應當根據法律和國家有關(guān)規定設置總會(huì )計師�？倳�(huì )計師由具有會(huì )計師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員擔任。

　　總會(huì )計師行使《總會(huì )計師條例》規定的職責、權限。

　　總會(huì )計師的任命（聘任）、免職（解聘）依照《總會(huì )計師條例》和有關(guān)法律的規定辦理。

　　第十條 各單位應當根據會(huì )計業(yè)務(wù)需要配備持有會(huì )計證的會(huì )計人員。未取得會(huì )計證的人員，不得從事會(huì )計工作。

　　第十一條 各單位應當根據會(huì )計業(yè)務(wù)需要設置會(huì )計工作崗位。

　　會(huì )計工作崗位上般可分為：會(huì )計機構負責人或者會(huì )計主管人員，出納，財產(chǎn)物資核算，工資核算，成本費用核算；財務(wù)成果核算，資金核算，往來(lái)結算，總帳報表，稽核，檔案管理等。開(kāi)展會(huì )計電算化和管理會(huì )計的單位，可以根據需要設置相應工作崗位，也可以與其他工作崗位相結合。

　　第十二條 會(huì )計工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會(huì )計檔案保管和收入、費用、債權債務(wù)賬目的登記工作。

　　第十三條 會(huì )計人員的工作崗位應當有計劃地進(jìn)行輪換。

　　第十四條 會(huì )計人員應當具備必要的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，熟悉國家有關(guān)法律、法規，規章和國家統一會(huì )計制度，遵守職業(yè)道德。

　　會(huì )計人員應當按照國家有關(guān)規定參加會(huì )計業(yè)務(wù)的培訓。各單位應當合理安排會(huì )計人員的培訓，保證會(huì )計人員每年有一定時(shí)間用于學(xué)習和參加培訓。

　　第十五條 各單位領(lǐng)導人應當支持會(huì )計機構、會(huì )計人員依法行使職權；對忠于職守，堅持原則，做出顯著(zhù)成績(jì)的會(huì )計機構、會(huì )計人員，應當給予精神的和物質(zhì)的獎勵。

　　第十六條 國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì )計人員應當實(shí)行回避制度。

　　單位領(lǐng)導人的直系親屬不得擔任本單位的會(huì )計機構負責人、會(huì )計主管人員。會(huì )計機構負責人，會(huì )計主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì )計機構中擔任出納工作。

　　需要回避的直系親屬為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛�親以及配偶親關(guān)系。

　　第二節 會(huì )計人員職業(yè)道德

　　第十七條 會(huì )計人員在會(huì )計工作中應當遵守職業(yè)道德，樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴謹的工作作風(fēng)，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　第十八條 會(huì )計人員應當熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

　　第十九條 會(huì )計人員應當熟悉財經(jīng)法律、法規、規章和國家統一會(huì )計制度，并結合會(huì )計工作進(jìn)行廣泛宣傳。

　　第二十條 會(huì )計人員應當按照會(huì )計法律、法規和國家統一會(huì )計制度規定的程序和要求進(jìn)行會(huì )計工作，保證所提供的會(huì )計信息合法、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整。

　　第二十一條 會(huì )計人員辦理會(huì )計事務(wù)應當實(shí)事求是、客觀(guān)公正。

　　第二十二條 會(huì )計人員應當熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運用掌握的會(huì )計信息和會(huì )計方法，為改善單位內部管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)。

　　第二十三條 會(huì )計人員應當保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規定和單位領(lǐng)導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì )計信息。

　　第二十四條 財政部門(mén)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)和各單位應當定期檢查會(huì )計人員遵守職業(yè)道德的情況，并作為會(huì )計人員晉升、晉級、聘任專(zhuān)業(yè)職務(wù)、表彰獎勵的重要考核依據。 會(huì )計人員違反職業(yè)道德的，由所在單位進(jìn)行處罰；情節嚴重的，由會(huì )計證發(fā)證機關(guān)吊銷(xiāo)其會(huì )計證。

　　第三節 會(huì )計工作交接

　　第二十五條 會(huì )計人員工作調動(dòng)或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì )計工作全部移交給接替人員。沒(méi)有辦清交接手續的，不得調動(dòng)或者離職。

　　第二十六條 接替人員應當認真接管移交工作，并繼續辦理移交的未了事項。

　　第二十七條 會(huì )計人員辦理移交手續前，必須及時(shí)做好以下工作：

　�。ㄒ唬┮呀�(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)尚未填制會(huì )計憑證的，應當填制完畢。

　�。ǘ�）尚未登記的賬目，應當登記完畢，并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人員印章。

　�。ㄈ�）整理應該移交的各項資料，對未了事項寫(xiě)出書(shū)面材料。

　�。ㄋ模┚幹埔平磺鍍�，列明應當移交的會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表、印章、現金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他會(huì )計資料和物品等內容；實(shí)行會(huì )計電算化的單位，從事該項工作的移交人員還應當在移交清冊中列明會(huì )計軟件及密碼、會(huì )計軟件數據磁盤(pán)（磁帶等）及有關(guān)資料、實(shí)物等內容。

　　第二十八條 會(huì )計人員辦理交接手續，必須有監交人負責監交。一般會(huì )計人員交接，由單位會(huì )計機構負責人、會(huì )計主管人員負責監交；會(huì )計機構負責人、會(huì )計主管人員交接，由單位領(lǐng)導人負責監交，必要時(shí)可由上級主管部門(mén)派人會(huì )同監交。

　　第二十九條 移交人員在辦理移交時(shí)，要按移交清冊逐項移交；接替人員要逐項核對點(diǎn)收。

　�。ㄒ唬┈F金、有價(jià)證券要根據會(huì )計帳簿有關(guān)記錄進(jìn)行點(diǎn)交。庫存現金、有價(jià)證券必須與會(huì )計帳簿記錄保持一致。不一致時(shí)，移交人員必須限期查清。

　�。ǘ�）會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料必須完整無(wú)缺。如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊中注明，由移交人員負責。

　�。ㄈ�）銀行存款帳戶(hù)余額要與銀行對帳單核對，如不一致，應當編制銀行存款余額調節表調節相符，各種財產(chǎn)物資和債權債務(wù)的明細帳戶(hù)余額要與總帳有關(guān)帳戶(hù)余額核對相符；必要時(shí)，要抽查個(gè)別帳戶(hù)的余額，與實(shí)物核對相符，或者與往來(lái)單位、個(gè)人核對清楚。

　�。ㄋ模┮平蝗藛T經(jīng)管的票據、印章和其他實(shí)物等，必須交接清楚；移交人員從事會(huì )計電算化工作的，要對有關(guān)電子數據在實(shí)際操作狀態(tài)下進(jìn)行交接。

　　第三十條 會(huì )計機構負責人、會(huì )計主管人員移交時(shí)，還必須將全部財務(wù)會(huì )計工作、重大財務(wù)收支和會(huì )計人員的情況等，向接替人員詳細介紹。對需要移交的遺留問(wèn)題，應當寫(xiě)出書(shū)面材料。

　　第三十一條 交接完畢后，交接雙方和監交人員要在移交注冊上簽名或者蓋章，并應在移交注冊上注明：?jiǎn)挝幻�稱(chēng)，交接日期，交接雙方和監交人員的職務(wù)、姓名，移交清冊頁(yè)數以及需要說(shuō)明的問(wèn)題和意見(jiàn)等。

　　移交清冊一般應當填制一式三份，交接雙方各執一份，存檔一份。

　　第三十二條 接替人員應當繼續使用移交的會(huì )計帳簿，不得自行另立新帳，以保持會(huì )計記錄的連續性。

　　第三十三條 會(huì )計人員臨時(shí)離職或者因病不能工作且需要接替或者代理的，會(huì )計機構負責人、會(huì )計主管人員或者單位領(lǐng)導人必須指定有關(guān)人員接替或者代理，并辦理交接手續。

　　臨時(shí)離職或者因病不能工作的會(huì )計人員恢復工作的，應當與接替或者代理人員辦理交接手續。

　　移交人員因病或者其他特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)單位領(lǐng)導人批準，可由移交人員委托他人代辦移交，但委托人應當承擔本規范第三十五條規定的責任。

　　第三十四條 單位撤銷(xiāo)時(shí)，必須留有必要的會(huì )計人員，會(huì )同有關(guān)人員辦理清理工作，編制決算。未移交前，不得離職。接收單位和移交日期由主管部門(mén)確定。

　　單位合并、分立的，其會(huì )計工作交接手續比照上述有關(guān)規定辦理。

　　第三十五條 移交人員對所移交的會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表和其他有關(guān)資料的合法性、真實(shí)性承擔法律責任。

　　第三章 會(huì )計核算

　　第一節 會(huì )計核算一般要求

　　第三十六條 各單位應當按照《中華人民共和國會(huì )計法》和國家統一會(huì )計制度的規定建立會(huì )計帳冊，進(jìn)行會(huì )計核算，及時(shí)提供合法、真實(shí)、準確、完整的會(huì )計信息。

　　第三十七條 各單位發(fā)生的下列事項，應當及時(shí)辦理會(huì )計手續、進(jìn)行會(huì )計核算：

　�。ㄒ唬┛铐椇陀袃r(jià)證券的收付；

　�。ǘ�）財物的收發(fā)、增減和使用；

　�。ㄈ�）債權債務(wù)的發(fā)生和結算；

　�。ㄋ模┵Y本、基金的增減；

　�。ㄎ澹┦杖�、支出、費用、成本的計算；

　�。�六）財務(wù)成果的計算和處理；

　�。ㄆ撸┢渌�需要辦理會(huì )計手續、進(jìn)行會(huì )計核算的事項。

　　第三十八條 各單位的會(huì )計核算應當以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據，按照規定的會(huì )計處理方法進(jìn)行，保證會(huì )計指標的口徑一致、相互可比和會(huì )計處理方法的前后各期相一致。

　　第三十九條 會(huì )計年度自公歷1月1日起至12月31日止。

　　第四十條 會(huì )計核算以人民幣為記賬本位幣。

　　收支業(yè)務(wù)以外國貨幣為主的單位，也可以選定某種外國貨幣作為記賬本位市，但是編制的.會(huì )計報表應當折算為人民幣反映。

　　境外單位向國內有關(guān)部門(mén)編報的會(huì )計報表，應當折算為人民幣反映。 第四十一條 各單位根據國家統一會(huì )計制度的要求，在不影響會(huì )計核算要求、會(huì )計報表指標匯總和對外統一會(huì )計報表的前提下，可以根據實(shí)際情況自行設置和使用會(huì )計科目。

　　事業(yè)行政單位會(huì )計科目的設置和使用，應當符合國家統一事業(yè)行政單位會(huì )計制度的規定。

　　第四十二條 會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料的內容和要求必須符合國家統一會(huì )計制度的規定，不得偽造、變造會(huì )計憑證和會(huì )計帳簿，不得設置帳外帳，不得報送虛假會(huì )計報表。

　　第四十三條 各單位對外報送的會(huì )計報表格式由財政部統一規定。

　　第四十四條 實(shí)行會(huì )計電算化的單位，對使用的會(huì )計軟件及其生成的會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿。會(huì )計報表和其他會(huì )計資料的要求，應當符合財政部關(guān)于會(huì )計電算化的有關(guān)規定。

　　第四十五條 各單位的會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料，應當建立檔案，妥善保管。會(huì )計檔案建檔要求、保管期限、銷(xiāo)毀辦法等依據《會(huì )計檔案管理辦法》的規定進(jìn)行。

　　實(shí)行會(huì )計電算化的單位，有關(guān)電子數據、會(huì )計軟件資料等應當作為會(huì )計檔案進(jìn)行管理。

　　第四十六條 會(huì )計記錄的文字應當使用中文，少數民族自治地區可以同時(shí)使用少數民族文字。中國境內的外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和其他外國經(jīng)濟組織也可以同時(shí)使用某種外國文字。

　　第二節 填制會(huì )計憑證

　　第四十七條 各單位辦理本規范第三十七條規定的事項，必須取得或者填制原始憑證，并及時(shí)送交會(huì )計機構。

　　第四十八條 原始憑證的基本要求是：

　�。ㄒ唬┰�始憑證的內容必須具備：憑證的名稱(chēng)；填制憑證的日期；填制憑證單位名稱(chēng)或者填制人姓名；經(jīng)辦人員的簽名或者蓋章；接受憑證單位名稱(chēng)；經(jīng)濟業(yè)務(wù)內容；數量、單價(jià)和金額。

　�。ǘ�）從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章；從個(gè)人取得的原始憑證，必須有填制人員的簽名或者蓋章。自制原始憑證必須有經(jīng)辦單位領(lǐng)導人或者其指定的人員簽名或者蓋章。對外開(kāi)出的原始憑證，必須加蓋本單位公章。

　�。ㄈ�）凡填有大寫(xiě)和小寫(xiě)金額的原始憑證，大寫(xiě)與小寫(xiě)金額必須相符。購買(mǎi)實(shí)物的原始憑證，必須有驗收證明。支付款項的原始憑證。必須有收款單位和收款人的收款證明。

　�。ㄋ模┮皇綆茁�(lián)的原始憑證，應當注明各聯(lián)的用途，只能以一聯(lián)作為報銷(xiāo)憑證。 一式幾聯(lián)的發(fā)票和收據，必須用雙面復寫(xiě)紙（發(fā)票和收據本身具備復寫(xiě)紙功能的除外）套寫(xiě)，并連續編號。作廢時(shí)應當加蓋“作廢”戳記，連同存根一起保存，不得撕毀。

　�。ㄎ澹┌l(fā)生銷(xiāo)貨退回的，除填制退貨發(fā)票外，還必須有退貨驗收證明；退款時(shí)，必須取得對方的收款收據或者匯款銀行的憑證，不得以退貨發(fā)票替代收據。

　�。�六）職工公出借款憑據，必須附在記賬憑證之后。收回借款時(shí)，應當另開(kāi)收據或者退還借據副本，不得退還原借款收據。

　�。ㄆ撸┙�(jīng)上級有關(guān)部門(mén)批準的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，應當將批準文件作為原始憑證附件：如果批準文件需要單獨歸檔的，應當在憑證上注明批準機關(guān)名稱(chēng)、日期和文件字號。

　　第四十九條 原始憑證不得涂改、挖補。發(fā)現原始憑證有錯誤的，應當由開(kāi)出單位重開(kāi)或者更正，更正處應當加蓋開(kāi)出單位的公章。

　　第五十條 會(huì )計機構、會(huì )計人員要根據審核無(wú)誤的原始憑證填制記賬憑證。

　　記賬憑證可以分為收款憑證、付款憑證和轉帳憑證，也可以使用通用記賬憑證。 第五十一條 記賬憑證的基本要求是：

　�。ㄒ唬┯涃~憑證的內容必須具備：填制憑證的日期；憑證編號；經(jīng)濟業(yè)務(wù)摘要；會(huì )計科目；金額；所附原始憑證張數；填制憑證人員、稽核人員、記賬人員、會(huì )計機構負責人、會(huì )計主管人員簽名或者蓋章。收款和付款記賬憑證還應當由出納人員簽名或者蓋章。

　　以自制的原始憑證或者原始憑證匯總表代替記賬憑證的，也必須具備記賬憑證應有的項目。

　�。ǘ�）填制記賬憑證時(shí)，應當對記賬憑證進(jìn)行連續編號。一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)需要填制兩張以上記賬憑證的，可以采用分數編號法編號：

　�。ㄈ�）記賬憑證可以根據每一張原始憑證填制，或者根據若干張同類(lèi)原始憑證匯總填制，也可以根據原始憑證匯總表填制。但不得將不同內容和類(lèi)別的原始憑證匯總填制在一張記賬憑證上。

　�。ㄋ模┏�結帳和更正錯誤的記賬憑證可以不附原始憑證外，其他記賬憑證必須附有原始憑證。如果一張原始憑證涉及幾張記賬憑證，可以把原始憑證附在一張主要的記賬憑證后面，并在其他記賬憑證上注明附有該原始憑證的記賬憑證的編號或者附原始憑證復印件。一張原始憑證所列支出需要幾個(gè)單位共同負擔的，應當將其他單位負擔的部分，開(kāi)給對方原始憑證分割單，進(jìn)行結算。原始憑證分割單必須具備原始憑證的基本內容：憑證名稱(chēng)、填制憑證日期、填制憑證單位名稱(chēng)或者填制人姓名、經(jīng)辦人的簽名或者蓋章、接受憑證單位名稱(chēng)、經(jīng)濟業(yè)務(wù)內容、數量、單價(jià)、金額和費用分攤情況等。

　�。ㄎ澹┤绻�在填制記賬憑證時(shí)發(fā)生錯誤，應當重新填制。

　　已經(jīng)登記入帳的記賬憑證，在當年內發(fā)現填寫(xiě)錯誤時(shí)，可以用紅字填寫(xiě)一張與原內容相同的記賬憑證，在摘要欄注明“注銷(xiāo)某月某日某號憑證”字樣，同時(shí)再用藍字重新填制一張正確的記賬憑證，注明“訂正某月某日某號憑證”字樣。如果會(huì )計科目沒(méi)有錯誤，只是金額錯誤，也可以將正確數字與錯誤數字之間的差額，另編一張調整的記賬憑證，調增金額用藍字，調減金額用紅字。發(fā)現以前年度記賬憑證有錯誤的，應當用藍字填制一張更正的記賬憑證。

　�。�六）記賬憑證填制完經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項后，如有空行，應當自金額欄最后一筆金額數字下的空行處至合計數上的空行處劃線(xiàn)注銷(xiāo)。

　　第五十二條 填制會(huì )計憑證，字跡必須清晰、工整，并符合下列要求：

　�。ㄒ唬┌⒗�伯數字應當一個(gè)一個(gè)地寫(xiě)，不得連筆寫(xiě)。阿拉伯金額數字前面應當書(shū)寫(xiě)貨幣市種符號或者貨幣名稱(chēng)簡(jiǎn)寫(xiě)和市種符號。幣種符號與阿拉伯金額數字之間不得留有空白。凡阿拉伯數字前寫(xiě)有市種符號的，數字后面不再寫(xiě)貨幣單位。

　�。ǘ�）所有以元為單位（其他貨幣種類(lèi)為貨幣基本單位，下同）的阿拉伯數字，除表示單價(jià)等情況外，一律填寫(xiě)到角分；元角分的，角位和分位可寫(xiě)“00”，或者符號“——”；有角無(wú)分的，分位應當寫(xiě)“0”，不得用符號“——”代替。

　�。ㄈ�）漢字大寫(xiě)數字金額如零、壹、貳、叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、佰、仟、萬(wàn)、億等，一律用正楷或者行書(shū)體書(shū)寫(xiě)，不得用0、一、二、三、四、五、六、七、八、九、十等簡(jiǎn)化字代替，不得任意自造簡(jiǎn)化字。大寫(xiě)金額數字到元或者角為止的，在“元”或者“角”字之后應當寫(xiě)“整”字或者“正”字；大寫(xiě)金額數字有分的，分字后面不寫(xiě)“整”或者“正”字。

　�。ㄋ模┐髮�(xiě)金額數字前未印有貨幣名稱(chēng)的，應當加填貨幣名稱(chēng)，貨幣名稱(chēng)與金額數字之間不得留有空白。

　�。ㄎ澹┌⒗�伯金額數字中間有“0”時(shí)，漢字大寫(xiě)金額要寫(xiě)“零”字；阿拉伯數字金額中間連續有幾個(gè)“0”時(shí)，漢字大寫(xiě)金額中可以只寫(xiě)一個(gè)“零”字；阿拉伯金額數字符位是“0”，或者數字中間連續有幾個(gè)“0”、元位也是“0”但角位不是“0”時(shí)，漢字大寫(xiě)金額可以只寫(xiě)一個(gè)“零”字，也可以不寫(xiě)“零”字。

　　第五十三條 實(shí)行會(huì )計電算化的單位，對于機制記賬憑證，要認真審核，做到會(huì )計科目使用正確，數字準確無(wú)誤。打印出的機制記賬憑證要加蓋制單人員、審核人員、記賬人員及會(huì )計機構負責人、會(huì )計主管人員印章或者簽字。

　　第五十四條 各單位會(huì )計憑證的傳遞程序應當科學(xué)、合理，具體辦法由各單位根據會(huì )計業(yè)務(wù)需要自行規定。

　　第五十五條 會(huì )計機構、會(huì )計人員要妥善保管會(huì )計憑證。

　�。ㄒ唬�會(huì )計憑證應當及時(shí)傳遞，不得積壓。

　�。ǘ�）會(huì )計憑證登記完畢后，應當按照分類(lèi)和編號順序保管，不得散亂丟失。

　�。ㄈ�）記賬憑證應當連同所附的原始憑證或者原始憑證匯總表，按照編號順序，折疊整齊，按期裝訂成冊，并加具封面，注明單位名稱(chēng)、年度、月份和起訖日期、憑證種類(lèi)、起訖號碼，由裝訂人在裝訂線(xiàn)封簽外簽名或者蓋章。

　　對于數量過(guò)多的原始憑證，可以單獨裝訂保管，在封面上注明記賬憑證日期、編號、種類(lèi)，同時(shí)在記賬憑證上注明“附件另訂”和原始憑證名稱(chēng)及編號。

　　各種經(jīng)濟合同、存出保證金收據以及涉外文件等重要原始憑證，應當另編目錄，單獨登記保管，并在有關(guān)的記賬憑證和原始憑證上相互注明日期和編號。

　�。ㄋ模┰�始憑證不得外借，其他單位如因特殊原因需要使用原始憑證時(shí)，經(jīng)本單位會(huì )計機構負責人、會(huì )計主管人員批準，可以復制。向外單位提供的原始憑證復制件，應當在專(zhuān)設的登記簿上登記，并由提供人員和收取人員共同簽名或者蓋章。

　�。ㄎ澹�從外單位取得的原始憑證如有遺失，應當取得原開(kāi)出單位蓋有公章的證明，并注明原來(lái)憑證的號碼、金額和內容等，由經(jīng)辦單位會(huì )計機構負責人、會(huì )計主管人員和單位領(lǐng)導人批準后，才能代作原始憑證。如果確實(shí)無(wú)法取得證明的，如火車(chē)、輪船、飛機票等憑證，由當事人寫(xiě)出詳細情況，由經(jīng)辦單位會(huì )計機構負責人、會(huì )計主管人員和單位領(lǐng)導人批準后，代作原始憑證。

　　第三節 登記會(huì )計帳簿

　　第五十六條 各單位應當按照國家統一會(huì )計制度的規定和會(huì )計業(yè)務(wù)的需要設置會(huì )計帳簿。會(huì )計帳簿包括總帳、明細帳、日記賬和其他輔助性帳簿。

　　第五十七條 現金日記賬和銀行存款日記賬必須采用訂本式帳簿。不得用銀行對帳單或者其他方法代替日記賬。

　　第五十八條 實(shí)行會(huì )計電算化的單位，用計算機打印的會(huì )計帳簿必須連續編號，經(jīng)審核無(wú)誤后裝訂成冊，并由記賬人員和會(huì )計機構負責人、會(huì )計主管人員簽字或者蓋章。

　　第五十九條 啟用會(huì )計帳簿時(shí)，應當在帳簿封面上寫(xiě)明單位名稱(chēng)和帳簿名稱(chēng)。在帳簿扉頁(yè)上應當附啟用表，內容包括：?jiǎn)⒂萌掌�、帳簿�?yè)數、記賬人員和會(huì )計機構負責人、會(huì )計主管人員姓名，并加蓋名章和單位公章。記賬人員或者會(huì )計機構負責人、會(huì )計主管人員調動(dòng)工作時(shí)，應當注明交接日期、接辦人員或者監交人員姓名，并由交接雙方人員簽名或者蓋章。

　　啟用訂本式帳簿，應當從第一頁(yè)到最后一頁(yè)順序編定頁(yè)數，不得跳頁(yè)、缺號。使用活頁(yè)式帳頁(yè)，應當按帳戶(hù)順序編號，并須定期裝訂成冊。裝訂后再接實(shí)際使用的帳頁(yè)順序編定頁(yè)碼。另加目錄，記明每個(gè)帳戶(hù)的名稱(chēng)和頁(yè)次。

　　第六十條 會(huì )計人員應當根據審核無(wú)誤的會(huì )計憑證登記會(huì )計帳簿。登記賬簿的基本要求是：

　�。ㄒ唬┑怯洉�(huì )計帳簿時(shí)，應當將會(huì )計憑證日期、編號、業(yè)務(wù)內容摘要、金額和其他有關(guān)資料逐項記入帳內；做到數字準確、摘要清楚、登記及時(shí)、字跡工整。

　�。ǘ�）登記完畢后，要在記賬憑證上簽名或者蓋章，并注明已經(jīng)登帳的符號，表示已經(jīng)記賬。

　�。ㄈ�）帳簿中書(shū)寫(xiě)的文字和數字上面要留有適當空格，不要寫(xiě)滿(mǎn)格；一般應占格距的二分之一。

　�。ㄋ模┑怯涃~簿要用藍黑墨水或者碳素墨水書(shū)寫(xiě)，不得使用圓珠筆（銀行的復寫(xiě)帳簿除外）或者鉛筆書(shū)寫(xiě)。

　�。ㄎ澹┫铝星闆r，可以用紅色墨水記賬：

　　1．按照紅字沖帳的記賬憑證，沖銷(xiāo)錯誤記錄；

　　2．在不設借貸等欄的多欄式帳頁(yè)中，登記減少數；

　　3．在三欄式帳戶(hù)的余額欄前，如未印明余額方面的，在余額欄內登記負數余額； 4．根據國家統一會(huì )計制度的規定可以用紅字登記的其他會(huì )計記錄。

　�。�六）各種帳簿按頁(yè)次順序連續登記，不得跳行、隔頁(yè)。如果發(fā)生跳行、隔頁(yè)，應當將空行、空頁(yè)劃線(xiàn)注銷(xiāo)，或者注明“此行空白”、“此頁(yè)空白”字樣，并由記賬人員簽名或者蓋章。

　�。ㄆ撸┓残枰�結出余額的帳戶(hù)，結出余額后。應當在“借或貸”等欄內寫(xiě)明“借”或者“貸，’等字樣。沒(méi)有余額的帳戶(hù)，應當在“借或貸”等欄內寫(xiě)“平”字，并在余額欄內用“Q”表示。

　　現金日記賬和銀行存款日記賬必須逐日結出余額。

　�。ò耍┟恳粠ろ�(yè)登記完畢結轉下頁(yè)時(shí)，應當結出本頁(yè)合計數及余額，寫(xiě)在本頁(yè)最后一行和下頁(yè)第一行有關(guān)欄內，并在摘要欄內注明“過(guò)次頁(yè)”和“承前頁(yè)”字樣；也可以將本頁(yè)合計數及金額只寫(xiě)在下頁(yè)第一行有關(guān)欄內，并在摘要欄內注明“承前頁(yè)”字樣。

　　對需要結計本月發(fā)生額的帳戶(hù)，結計“過(guò)次頁(yè)”的本頁(yè)合計數應當為自本月初起至本頁(yè)未止的發(fā)生額合計數；對需要結計本年累計發(fā)生額的帳戶(hù)，結計“過(guò)次頁(yè)”的本頁(yè)合計數應當為自年初起至本頁(yè)未止的累計數；對既不需要結計本月發(fā)生額也不需要結計本年累計發(fā)生額的帳戶(hù)，可以只將每頁(yè)未的余額結轉次頁(yè)。

　　第六十一條 實(shí)行會(huì )計電算化的單位，總帳和明細帳應當定期打印。

　　發(fā)生收款和付款業(yè)務(wù)的，在輸入收款憑證和付款憑證的當天必須打印出現金日記賬和銀行存款日記賬，并與庫存現金核對無(wú)誤。

　　第六十二條 帳簿記錄發(fā)生錯誤，不準涂改、挖補、刮擦或者用藥水消除字跡，不準重新抄寫(xiě)，必須按照下列方法進(jìn)行更正：

　�。ㄒ唬┑怯涃~簿時(shí)發(fā)生錯誤，應當將錯誤的文字或者數字劃紅線(xiàn)注銷(xiāo)，但必須使原有字跡仍可辨認；然后在劃線(xiàn)上方填寫(xiě)正確的文字或者數字，并由記賬入員在更正處蓋章。對于錯誤的數字，應當全部劃紅線(xiàn)更正，不得只更正其中的錯誤數字。對于文字錯誤，可只劃去錯誤的部分。

　�。ǘ�）由于記賬憑證錯誤而使帳簿記錄發(fā)生錯誤，應當按更正的記賬憑證登記賬簿。

　　第六十三條 各單位應當定期對會(huì )計帳簿記錄的有關(guān)數字與庫存實(shí)物、貨幣資金、有價(jià)證券、往來(lái)單位或者個(gè)人等進(jìn)行相互核對，保證帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相符。對帳工作每年至少進(jìn)行一次。

　�。ㄒ唬�帳證核對。核對會(huì )計帳簿記錄與原始憑證、記賬憑證的時(shí)間、憑證字號、內容、金額是否一致，記賬方向是否相符。

　�。ǘ�）帳帳核對。核對不同會(huì )計帳簿之間的帳簿記錄是否相符，包括：總帳有關(guān)帳戶(hù)的余額核對，總帳與明細帳核對，總帳與日記賬核對，會(huì )計部門(mén)的財產(chǎn)物資明細帳與財產(chǎn)物資保管和使用部門(mén)的有關(guān)明細帳核對等。

　�。ㄈ�）帳實(shí)核對。核對會(huì )計帳簿記錄與財產(chǎn)等實(shí)有數額是否相符。包括：現金日記賬帳面余額與現金實(shí)際庫存數相核對；銀行存款日記賬帳面余額定期與銀行對帳單相核對；各種財物明細帳帳面余額與財物實(shí)存數額相核對；各種應收、應付款明細帳帳面余額與有關(guān)債務(wù)、債權單位或者個(gè)人核對等。

　　第六十四條 各單位應當按照規定定期結帳。

　�。ㄒ唬┙Y帳前，必須將本期內所發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)全部登記入帳。

　�。ǘ�）結帳時(shí)，應當結出每個(gè)帳戶(hù)的期末余額。需要結出當月發(fā)生額的，應當在摘要欄內注明“本月合計”字樣，并在下面通欄劃單紅線(xiàn)。需要結出本年累計發(fā)生額的，應當在摘要欄內注明“本年累計”字樣，并在下面通欄劃單紅線(xiàn)；12月末的“本年累計”就是全年累計發(fā)生額。全年累計發(fā)生額下面應當通欄劃雙紅線(xiàn)。年度終了結帳時(shí)，所有總帳帳戶(hù)都應當結出全年發(fā)生額和年末余額。

　�。ㄈ�）年度終了，要把各帳戶(hù)的余額結轉到下一會(huì )計年度，并在摘要欄注明“結轉下年”字樣；在下一會(huì )計年度新建有關(guān)會(huì )計帳簿的第一行余額欄內填寫(xiě)上年結轉的余額，并在摘要欄注明“上年結轉”字樣。

　　第四節 編制財務(wù)報告

　　第六十五條 各單位必須按照國家統一會(huì )計制度的規定，定期編制財務(wù)報告。財務(wù)報告包括會(huì )計報表及其說(shuō)明。會(huì )計報表包括會(huì )計報表主表、會(huì )計報表附表、會(huì )計報表附注。

　　第六十六條 各單位對外報送的財務(wù)報告應當根據國家統一會(huì )計制度規定的格式和要求編制。

　　單位內部使用的財務(wù)報告，其格式和要求由各單位自行規定。

　　第六十七條 會(huì )計報表應當根據登記完整、核對無(wú)誤的會(huì )計帳簿記錄和其他有關(guān)資料編制，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚。

　　任何人不得篡改或者授意、指使、強令他人篡改會(huì )計報表的有關(guān)數字。

　　第六十八條 會(huì )計報表之間、會(huì )計報表各項目之間，凡有對應關(guān)系的數字，應當相互一致。本期會(huì )計報表與上期會(huì )計報表之間有關(guān)的數字應當相互銜接。如果不同會(huì )計年度會(huì )計報表中各項目的內容和核算方法有變更的，應當在年度會(huì )計報表中加以說(shuō)明。

　　第六十九條 各單位應當按照國家統一會(huì )計制度的規定認真編寫(xiě)會(huì )計報表附注及其說(shuō)明，做到項目齊全，內容完整。

　　第七十條 各單位應當按照國家規定的期限對外報送財務(wù)報告。

　　對外報送的財務(wù)報告，應當依次編定頁(yè)碼，加具封面，裝訂成冊，加蓋公章。封面上應當注明：?jiǎn)挝幻�稱(chēng)，單位地址，財務(wù)報告所屬年度、季度、月度，送出日期，并由單位領(lǐng)導人、總會(huì )計師、會(huì )計機構負責人、會(huì )計主管人員簽名或者蓋章。

　　單位領(lǐng)導人對財務(wù)報告的合法性、真實(shí)性負法律責任。

　　第七十一條 根據法律和國家有關(guān)規定應當對財務(wù)報告進(jìn)行審計的，則務(wù)報告編制單位應當先行委托注冊會(huì )計師進(jìn)行審計，并將注冊會(huì )計師出具的審計報告隨同財務(wù)報告按照規定的期限報送有關(guān)部門(mén)。

　　第七十二條 如果發(fā)現對外報送的財務(wù)報告有錯誤，應當及時(shí)辦理更正手續。除更正本單位留存的財務(wù)報告外，并應同時(shí)通知接受財務(wù)報告的單位更正。錯誤較多的，應當重新編報。

　　第四章 會(huì )計監督

　　第七十三條 各單位的會(huì )計機構、會(huì )計人員對本單位的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行會(huì )計監督。

　　第七十四條 會(huì )計機構、會(huì )計人員進(jìn)行會(huì )計監督的依據是：

　�。ㄒ唬┴斀�(jīng)法律、法規、規章；

　�。ǘ�）會(huì )計法律、法規和國家統一會(huì )計制度；

　�。ㄈ�）各省、自治區、直轄市財政廳（局）和國務(wù)院業(yè)務(wù)主管部門(mén)根據《中華人民共和國會(huì )計法》和國家統一會(huì )計制度制定的具體實(shí)施辦法或者補充規定；

　�。ㄋ模└鲉挝桓鶕�《中華人民共和國會(huì )計法》和國家統一會(huì )計制度制定的單位內部會(huì )計管理制度；

　�。ㄎ澹└鲉挝粌炔康念A算、財務(wù)計劃、經(jīng)濟計劃、業(yè)務(wù)計劃。

　　第七十五條 會(huì )計機構、會(huì )計人員應當對原始憑證進(jìn)行審核和監督。

　　對不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理。對弄虛作假、嚴重違法的原始憑證，在不予受理的同時(shí)，應當予以扣留，并及時(shí)向單位領(lǐng)導人報告，請求查明原因，追究當事人的責任。

　　對記載不明確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。

　　第七十六條 會(huì )計機構、會(huì )計人員對偽造、變造、故意毀滅會(huì )計帳簿或者帳外設帳行為，應當制止和糾正；制止和糾正無(wú)效的，應當向上級主管單位報告，請求作出處理。

　　第七十七條 會(huì )計機構、會(huì )計人員應當對實(shí)物、款項進(jìn)行監督，督促建立并嚴格執行財產(chǎn)清查制度。發(fā)現帳簿記錄與實(shí)物、款項不符時(shí)，應當按照國家有關(guān)規定進(jìn)行處理。超出會(huì )計機構、會(huì )計人員職權范圍的，應當立即向本單位領(lǐng)導報告，請求查明原因，作出處理。

　　第七十八條 會(huì )計機構、會(huì )計人員對指使、強今編造、篡改財務(wù)報告行為，應當制止和糾正；制止和糾正無(wú)效的，應當向上級主管單位報告，請求處理。

　　第七十九條 會(huì )計機構、會(huì )計人員應當對財務(wù)收支進(jìn)行監督。

　�。ㄒ唬�對審批手續不全的財務(wù)收支，應當退回，要求補充、更正。

　�。ǘ�）對違反規定不納入單位統一會(huì )計核算的財務(wù)收支，應當制止和糾正。

　�。ㄈ�）對違反國家統一的財政、財務(wù)、會(huì )計制度規定的財務(wù)收支，不予辦理。

　�。ㄋ模�對認為是違反國家統一的財政、財務(wù)、會(huì )計制度規定的財務(wù)收支。應當制止和糾正；制止和糾正無(wú)效的，應當向單位領(lǐng)導人提出書(shū)面意見(jiàn)請求處理。

　　單位領(lǐng)導人應當在接到書(shū)面意見(jiàn)起十日內作出書(shū)面決定，并對決定承擔責任。

　�。ㄎ澹�對違反國家統一的財政、財務(wù)、會(huì )計制度規定的財務(wù)收支，不予制止和糾正，又不向單位領(lǐng)導人提出書(shū)面意見(jiàn)的；也應當承擔責任。

　�。�六）對嚴重違反國家利益和社會(huì )公眾利益的財務(wù)收支，應當向主管單位或者財政、審計、稅務(wù)機關(guān)報告。

　　第八十條 會(huì )計機構、會(huì )計人員對違反單位內部會(huì )計管理制度的經(jīng)濟活動(dòng)，應當制止和糾正；制止和糾正無(wú)效的，向單位領(lǐng)導人報告，請求處理。

　　第八十一條 會(huì )計機構、會(huì )計人員應當對單位制定的預算、財務(wù)計劃、經(jīng)濟計劃、業(yè)務(wù)計劃的執行情況進(jìn)行監督。

　　第八十二條 各單位必須依照法律和國家有關(guān)規定接受財政、審計、稅務(wù)等機關(guān)的監督，如實(shí)提供會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料以及有關(guān)情況、不得拒絕、隱匿、謊報。

　　第八十三條 按照法律規定應當委托注冊會(huì )計師進(jìn)行審計的單位，應當委托注冊會(huì )計師進(jìn)行審計，并配合注冊會(huì )計師的工作，如實(shí)提供會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料以及有關(guān)情況，不得拒絕、隱匿、謊報；不得示意注冊會(huì )計師出具不當的審計報告。

　　第五章 內部會(huì )計管理制度

　　第八十四條 各單位應當根據《中華人民共和國會(huì )計法》和國家統一會(huì )計制度的規定，結合單位類(lèi)型和內容管理的需要，建立健全相應的內部會(huì )計管理制度。

　　第八十五條 各單位制定內部會(huì )計管理制度應當遵循下列原則：

　�。ㄒ唬�應當執行法律、法規和國家統一的財務(wù)會(huì )計制度。

　�。ǘ�）應當體現本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)管理的特點(diǎn)和要求。

　�。ㄈ�）應當全面規范本單位的各項會(huì )計工作，建立健全會(huì )計基礎，保證會(huì )計工作的有序進(jìn)行。

　�。ㄋ模�應當科學(xué)、合理，便于操作和執行。

　�。ㄎ澹�應當定期檢查執行情況。

　�。�六）應當根據管理需要和執行中的問(wèn)題不斷完善。

　　第八十六條 各單位應當建立內部會(huì )計管理體系。主要內容包括：?jiǎn)挝活I(lǐng)導人、總會(huì )計師對會(huì )計工作的領(lǐng)導職責；會(huì )計部門(mén)及其會(huì )計機構負責人、會(huì )計主管人員的職責、權限；會(huì )計部門(mén)與其他職能部門(mén)的關(guān)系；會(huì )計核算的組織形式等。

　　第八十七條 各單位應當建立會(huì )計人員崗位責任制度。主要內容包括：會(huì )計人員的工作崗位設置；備會(huì )計工作崗位的職責和標準；各會(huì )計工作崗位的人員和具體分工；會(huì )計工作崗位輪換辦法；對各會(huì )計工作崗位的考核辦法。

　　第八十八條 各單位應當建立帳務(wù)處理程序制度。主要內容包括：會(huì )計科目及其明細科目的設置和使用；會(huì )計憑證的格式、審核要求和傳遞程序；會(huì )計核算方法；會(huì )計帳簿的設置；編制會(huì )計報表的種類(lèi)和要求；單位會(huì )計指標體系。

　　第八十九條 各單位應當建立內部牽制制度。主要內容包括：內部牽制制度的原則；組織分工；出納崗位的職責和限制條件；有關(guān)崗位的職責和權限。

　　第九十條 各單位應當建立稽核制度。主要內容包括：稽核工作的組織形式和具體分工；稽核工作的職責、權限；審核會(huì )計憑證和復核會(huì )計帳簿、會(huì )計報表的方法。

　　第九十一條 各單位應當建立原始記錄管理制度。主要內容包括：原始記錄的內容和填制方法；原始記錄的格式；原始記錄的審核；原始記錄填制人的責任；原始記錄簽署；傳遞、匯集要求。

　　第九十二條 各單位應當建立定額管理制度。主要內容包括：定額管理的范圍；制定和修訂定額的依據、程序和方法；定額的執行；定額考核和獎懲辦法等。

　　第九十三條 各單位應當建立計量驗收制度。主要內容包括：計量檢測手段和方法；計量驗收管理的要求；計量驗收人員的責任和獎懲辦法。

　　第九十四條 各單位應當建立財產(chǎn)清查制度。主要內容包括：財產(chǎn)清查的范圍；財產(chǎn)清查的組織；時(shí)產(chǎn)清查的期限和方法；對財產(chǎn)清查中發(fā)現問(wèn)題的處理辦法；對財產(chǎn)管理人員的獎懲辦法。

　　第九十五條 各單位應當建立財務(wù)收支審批制度。主要內容包括：財務(wù)收支審批人員和審批權限；財務(wù)收支審批程序；財務(wù)收支審批人員的責任。 第九十六條 實(shí)行成本核算的單位應當建立成本核算制度。主要內容包括：成本核算的對象；成本核算的方法和程序；成本、分析等。

　　第九十七條 各單位應當建立財務(wù)會(huì )計分析制度。主要內容包括：財務(wù)會(huì )計分析的主要內容；財務(wù)會(huì )計分析的基本要求和組織程序；財務(wù)會(huì )計分析的具體方法；財務(wù)會(huì )計分析報告的編寫(xiě)要求等。

　　第六章 附則

　　第九十八條 本規范所稱(chēng)國家統一會(huì )計制度，是指由財政部制定、或者財政部與國務(wù)院有關(guān)部門(mén)聯(lián)合制定、或者經(jīng)財政部審核批準的在全國范圍內統一執行的會(huì )計規章、準則、辦法等規范性文件。

　　本規范所稱(chēng)會(huì )計主管人員，是指不設置會(huì )計機構、只在其他機構中設置專(zhuān)職會(huì )計人員的單位行使會(huì )計機構負責人職權的人員。

　　本規范第三章第二節和第三節關(guān)于填制會(huì )計憑證、登記會(huì )計帳簿的規定，除特別指出外，一般適用于手工記賬。實(shí)行會(huì )計電算化的單位，填制會(huì )計憑證和登記會(huì )計帳簿的有關(guān)要求，應當符合財政部關(guān)于會(huì )計電算化的有關(guān)規定。

　　第九十九條 各省、自治區、直轄市財政廳（局）、國務(wù)院各業(yè)務(wù)主管部門(mén)可以根據本規范的原則，結合本地區、本部門(mén)的具體情況，制定具體實(shí)施辦法，報財政部備案。

　　第一百條 本規范由財政部負責解釋、修改。

　　第一百零一條 本規范自公布之日起實(shí)施。1984年4月24日財政部發(fā)布的《會(huì )計人員工作規則》同時(shí)廢止。

　　會(huì )計基礎工作規范 篇13

　　一、單項選擇題（本類(lèi)題共15小題，每小題2分，共30分。單項選擇題(每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案，請選擇正確選項。）

　　1.下列各項中，單位內部監督的關(guān)鍵內容是（A）。

　　A．對會(huì )計憑證的監督 B．對會(huì )計賬簿的監督

　　C．對會(huì )計報表的監督 D．對財務(wù)收支的監督

　　答案解析：對財務(wù)收支的監督是會(huì )計監督的關(guān)鍵內容。

　　2.下列各項中，不屬于錯賬更正方法的是（A）。

　　A．差額更正法B．劃線(xiàn)更正法C．紅字沖銷(xiāo)法D．補充登記法

　　答案解析：錯賬更正方法有三種，即：劃線(xiàn)更正法、紅字沖銷(xiāo)法和補充登記法。

　　3.根據《中華人民共和國會(huì )計法》及有關(guān)法律規定，在公司制企業(yè)中，對本單位會(huì )計工作承擔第一責任的人員是（A）。

　　A．總經(jīng)理 B．董事長(cháng)C．總會(huì )計師D．會(huì )計機構負責人

　　答案解析：在公司制企業(yè)中，董事長(cháng)是公司的法定代表人，即單位負責人。

　　4.下列各選項中，不屬于會(huì )計基礎工作主要內容的是（B）。

　　A．會(huì )計人員職業(yè)道德的建立和執行B．會(huì )計賬簿的設置、格式、登記和核對

　　C．會(huì )計人員崗位責任制的建立和職責分工D．會(huì )計預測分析，參與經(jīng)營(yíng)管理決策

　　答案解析：會(huì )計基礎工作主要內容包括：賬、證、表的基礎工作；會(huì )計檔案的歸檔要求、保管期限等管理工作；會(huì )計電算化的基礎工作；會(huì )計監督的基本程序和要求；會(huì )計機構設置和會(huì )計人員的管理；會(huì )計人員崗位責任制的建立和職責分工；會(huì )計人員職業(yè)道德的建立和執行；會(huì )計工作交接的程序；單位內部會(huì )計管理制度的建立和實(shí)施等等。

　　5.下列各項中，屬于企業(yè)費用類(lèi)明細賬通常采用的格式是（B）

　　A．活頁(yè)式B．多欄式C．數量金額式D．三欄式

　　答案解析：費用等損益類(lèi)明細賬格式適合采用多欄式賬簿，因此，選擇選項B。選項A活頁(yè)式賬簿，對于企業(yè)費用類(lèi)明細賬可采用，但它是外觀(guān)形式的賬簿，而非本題所問(wèn)。

　　6.下列各項中，我國會(huì )計電算化的管理體制是（D）。

　　A.由中國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )管理 B.直接由國務(wù)院管理

　　C.由國資委管理 D.財政部管理全國的會(huì )計電算化工作

　　答案解析：財政部管理全國的會(huì )計電算化工作。因此，答案D正確。

　　7.下列各項中，屬于總會(huì )計師職責范圍的是（D）。

　　A．登記會(huì )計賬簿B．會(huì )計工作交接C．編制會(huì )計報表D．編制財務(wù)收支計劃

　　答案解析：總會(huì )計師負有編制預算和財務(wù)收支計劃、成本費用預測、建立核算制度、進(jìn)行財務(wù)分析和協(xié)助領(lǐng)導對企業(yè)投資等重大事項作出決策的責任。

　　8.下列各項中，企業(yè)將采用融資租賃方式租入的固定資產(chǎn)作為自有資產(chǎn)入賬，主要體現的信息質(zhì)量要求是（C）。

　　A.及時(shí)性B.謹慎性C.實(shí)質(zhì)重于形式D.可靠性

　　答案解析：融資租入的固定資產(chǎn)其經(jīng)濟實(shí)質(zhì)已具有自有資產(chǎn)性質(zhì)，因此應按實(shí)質(zhì)重于形式的原則要求進(jìn)行會(huì )計確認、計量和報告。

　　9.下列各項中，屬于會(huì )計憑證資料的是（B）。

　　A．備查賬簿B．限額領(lǐng)料單C．總分類(lèi)賬D．會(huì )計報表

　　答案解析：會(huì )計憑證資料包括原始憑證和記賬憑證資料。選項B屬于原始憑證的一種，因此是會(huì )計憑證資料。而選項A、C是會(huì )計賬簿資料，選項D是財務(wù)會(huì )計報告資料。

　　10.下列各項中，屬于庫存現金日記賬簿必須采用的是（C）。

　　A．平行式賬簿B．活頁(yè)式賬簿C．訂本式賬簿D．卡片式賬簿

　　答案解析：手工記賬的企業(yè)或單位，其總分類(lèi)賬、現金日記賬和銀行存款日記賬必須采用訂本賬。

　　11.1996年，財政部頒布的會(huì )計電算化法規是（A）。

　　A.《會(huì )計電算化工作規范》B.《會(huì )計核算軟件基本功能規范》

　　C.《商品化會(huì )計核算軟件評審規則》D.《會(huì )計電算化管理規章》

　　答案解析：財政部于1996年發(fā)布了《會(huì )計電算化工作規范》。

　　12.下列各項中，屬于會(huì )計檔案整理一般應采用的辦法是（D）。

　　A．按日整理B．按年整理C．二統一D．三統一

　　答案解析：會(huì )計檔案的整理一般采用“三統一”的辦法。即：分類(lèi)標準統一、檔案形成統一、管理要求統一。

　　13.下列各項中，不屬于有價(jià)證券的是（D）。

　　A.國庫券B.股票C.企業(yè)債券D.信用卡存款

　　答案解析：有價(jià)證券是具有一定財產(chǎn)權利或者支配權利的票證，如股票、國庫券、其他企業(yè)債券等。信用卡存款屬于企業(yè)的貨幣資金款項。

　　14.對于各單位保存的會(huì )計檔案，如有特殊需要，經(jīng)有關(guān)人員批準后，可以提供查閱或復制。有關(guān)人員是指（C）。

　　A．單位財務(wù)部門(mén)負責人 B．本單位主管財務(wù)負責人

　　C．本單位負責人D．本單位會(huì )計檔案管理人員

　　答案解析：1999年實(shí)施的《會(huì )計檔案管理辦法》規定，各單位保存的會(huì )計檔案不得借出。如有特殊需要，經(jīng)本單位負責人批準，可以提供查閱或者復制，并辦理相關(guān)手續。

　　15.下列各項中，屬于最關(guān)注企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)以及現金流動(dòng)情況的會(huì )計報表使用者是（D）。

　　A．股東B．債權人C．政府及相關(guān)機構D．企業(yè)經(jīng)營(yíng)者

　　答案解析：不同的財務(wù)會(huì )計報告使用者對財務(wù)會(huì )計報告所提供信息的要求各有側重，企業(yè)管理人員最關(guān)注的是企業(yè)財務(wù)狀況的好壞、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的大小以及現金的流動(dòng)情況。

　　二、多項選擇題（本類(lèi)題共10小題，每小題4分，共40分。每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案，請選擇正確選項。）

　　1.下列各項中，屬于加強財政監督意義的有ABD（）。

　　A．有利于嚴格財經(jīng)紀律B．保證國家預算的全面完成

　　C．有利于單位降低成本，提高經(jīng)濟效益D．有利于加強單位的會(huì )計工作管理

　　答案解析：選項A、B、C、D均符合題意。

　　2.下列各項中，屬于會(huì )計規范性文件的有（BD）。

　　A．《企業(yè)財務(wù)會(huì )計報告條例》B．《會(huì )計基礎工作規范》

　　C．《總會(huì )計師條例》D．《會(huì )計檔案管理辦法》

　　答案解析：選項A、C屬于會(huì )計行政法規。

　　3.下列各項中，屬于需要每年更換會(huì )計賬簿的有（ABC）。

　　A．總分類(lèi)賬B．日記賬C．多數明細賬D．備查賬簿

　　答案解析：總賬、日記賬和多數明細賬應每年更換一次。備查賬簿可以連續使用。

　　4.國家監督，主要是指（BCD）對各單位進(jìn)行的監督。

　　A．會(huì )計師事務(wù)所B．國家財政機關(guān)C．國家審計機關(guān)D．國家稅務(wù)機關(guān)

　　答案解析：國家監督，主要是指財政、審計、稅務(wù)等機關(guān)依照法律和國家有關(guān)規定對各單位進(jìn)行的監督，它是維護社會(huì )經(jīng)濟秩序的重要手段和形式。選項A是一種社會(huì )監督。

　　5.根據《會(huì )計檔案管理辦法》的規定，企業(yè)保管期限為15年的會(huì )計檔案有（ABD）。

　　A.原始憑證B.記賬憑證C.銀行對賬單D.匯總憑證

　　答案解析：選項C的保管期限為5年。

　　6.下列各項中，屬于會(huì )計監督按監督主體分類(lèi)的有（ABC）。

　　A．單位內部監督B．國家監督C．社會(huì )監督D．國家審計機關(guān)監督

　　答案解析：會(huì )計監督按監督主體分類(lèi)，分為單位內部監督、國家監督和社會(huì )監督。

　　7.下列各項中，通用會(huì )計核算軟件具有的特點(diǎn)包括（BCD）。

　　A.針對性強B.通用性強C.功能全面D.見(jiàn)效快、成本低

　　答案解析：答案A屬于專(zhuān)用會(huì )計核算軟件的特點(diǎn)。

　　8.下列各項中，屬于錯賬更正方法的有（BCD）

　　A．差額更正法B．劃線(xiàn)更正法C．紅字沖銷(xiāo)法D．補充登記法

　　答案解析：錯賬更正方法有三種，即：劃線(xiàn)更正法、紅字沖銷(xiāo)法和補充登記法。

　　9.記賬憑證按照填制方法不同，可分為（AB）。

　　A．復式記賬憑證B．單式記賬憑證C．通用記賬憑證D．專(zhuān)用記賬憑證

　　答案解析：記賬憑證按照填制方法分為復式憑證和單式憑證。

　　10.會(huì )計電算化的三個(gè)基本層次有（ABC）。

　　A．會(huì )計核算電算化B．會(huì )計管理電算化C．會(huì )計決策電算化D．會(huì )計智能電算化

　　答案解析：會(huì )計電算化的三個(gè)基本層次是：會(huì )計核算電算化、會(huì )計管理電算化、會(huì )計決策電算化。因此，答案ABC正確。

　　三、判斷題（本類(lèi)題共15小題，每小題2分，共30分。請判斷每小題的.表述是否正確，認為表述正確的請選擇“對”，認為表述錯誤的，請選擇“錯”。）

　　1.保障會(huì )計軟件及計算機硬件的正常運行是電算主管的職責。（錯）

　　答案解析：負責協(xié)調計算機及會(huì )計軟件系統的運行工作是電算主管的職責。本題表述屬于電算維護員的職責。

　　2.企業(yè)隨意低估收入，高估費用，是濫用謹慎性要求的表現。（對）

　　答案解析：謹慎性要求合理核算可能發(fā)生的費用和損失，如果隨意低估收入，高估費用，屬于濫用謹慎性原則，將被作為重大會(huì )計差錯進(jìn)行處理。

　　3.會(huì )計核算軟件中的賬務(wù)處理模塊與應收/應付款核算模塊是各自獨立沒(méi)有聯(lián)系的。（錯）

　　答案解析：會(huì )計核算軟件中各功能模塊間相互聯(lián)系又相互獨立。

　　4.銀行存款日記賬賬面余額與銀行對賬單余額之間的核對，屬于賬賬核對的內容。（對）

　　答案解析：此種核對應屬于賬實(shí)核對的內容。

　　5.企業(yè)的半年報、季報和月報統稱(chēng)為中期報告。（對）

　　答案解析：中期財務(wù)報告所指的“中期”是指短于一個(gè)完整的會(huì )計年度的報告期間。因此，表述正確。

　　6.資產(chǎn)負債表是企業(yè)基本會(huì )計報表之一，亦稱(chēng)財務(wù)狀況表，該表按月編制，是所有獨立核算的企業(yè)單位都必須對外報送的會(huì )計報表。（對）

　　答案解析：表述正確。

　　7.會(huì )計基礎工作主要是為會(huì )計核算和會(huì )計預測服務(wù)的基礎性工作的統稱(chēng)。（錯）

　　答案解析：會(huì )計基礎工作主要是為會(huì )計核算和會(huì )計管理服務(wù)的各項基礎性工作的統稱(chēng)。

　　8.會(huì )計檔案的保管期限分為永久和定期兩類(lèi)，保管期限從會(huì )計年度終了后第一天算起。（對）

　　答案解析：表述符合規定。

　　9.記賬憑證準確無(wú)誤，但賬簿記錄出現金額錯誤，而且錯記金額大于正確金額，則應采用紅字更正法更正。（錯）

　　答案解析：此種情況屬于純登賬錯誤，無(wú)論錯記金額大小，都應采用劃線(xiàn)更正法更正。

　　10.各單位保存的會(huì )計檔案，經(jīng)單位負責人批準并辦理登記手續后，可以借出。（錯）

　　答案解析：不可借出，但符合手續的，可以查詢(xún)或復制。

　　11.企業(yè)設置的費用明細賬和收入明細賬，通常使用多欄式賬簿。（對）

　　答案解析：多欄式賬簿適用于收入、費用等明細賬的登記。

　　12.所有保管期滿(mǎn)的原始憑證均應按規定程序予以銷(xiāo)毀。（錯）

　　答案解析：對于保管期滿(mǎn)的會(huì )計憑證，其中如有未了結的債權債務(wù)的原始憑證，不得銷(xiāo)毀。應單獨抽出，另行立卷，由檔案部門(mén)保管到結清債權債務(wù)時(shí)為止。

　　13.企業(yè)的序時(shí)賬，都應按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序逐筆登記。（對）

　　答案解析：日記賬的特點(diǎn)是序時(shí)登記和逐筆登記。

　　14.會(huì )計工作交接結束后，為了明確責任，接管人員應當啟用新賬簿，重新登記。（錯）

　　答案解析：接管人員應繼續使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿。

　　15.凡需要結出余額的賬戶(hù)，結出余額后，應當在“借或貸”等欄內寫(xiě)明“借”或者“貸”等字樣。（對）

　　答案解析：符合登記賬簿規則。

　　會(huì )計基礎工作規范 篇14

　　摘要：隨著(zhù)我國經(jīng)濟發(fā)展步入新時(shí)代，對于會(huì )計基礎工作提出了更高的要求。新形勢下的會(huì )計基礎工作對于我國會(huì )計行業(yè)整體經(jīng)營(yíng)和管理有著(zhù)至關(guān)重要的作用和意義。本文從目前我國會(huì )計基礎工作規范的現狀出發(fā)，通過(guò)現狀分析當前存在的問(wèn)題，從而為進(jìn)一步加強會(huì )計基礎工作規范提出針對性的個(gè)人建議和對策。

　　關(guān)鍵詞：新時(shí)代；會(huì )計基礎工作規范；現狀；加強

　　前言

　　在新形勢下，隨著(zhù)市場(chǎng)競爭日趨激烈，公司企業(yè)采用現代化手段和方式進(jìn)行強化財務(wù)管理，傳統的人力分析和比對慢慢被云計算、大數據等替代，盡管對于財務(wù)數據等處理效率有了極大的提高，但是對于信息來(lái)源的真實(shí)性和合法性等無(wú)法提供保障，通過(guò)計算得來(lái)的結果和數據也就成為無(wú)本之源。所以，規范的會(huì )計基礎工作不會(huì )隨著(zhù)處理工具、處理技術(shù)的進(jìn)步而取代，都會(huì )是財務(wù)管理工作的關(guān)鍵組成部分，其規范性應當長(cháng)期堅持。一個(gè)單位要想提高其經(jīng)濟管理水平，作為經(jīng)濟管理的根基，加強規范會(huì )計基礎工作至關(guān)重要。

　　一、現階段，會(huì )計基礎工作規范主要表現在以下幾方面

　　在信息技術(shù)高速發(fā)展之前，會(huì )計基礎工作由填制和審核會(huì )計憑證、核對和登記會(huì )計賬簿、編審財務(wù)會(huì )計報表以及會(huì )計檔案的保存，會(huì )計制度和內控制度等組成。隨著(zhù)信息技術(shù)和經(jīng)濟發(fā)展，計算機已取代了上述的會(huì )計一系列的基礎工作，會(huì )計基礎工作更多的體現在流程的監控和原始票據的審核。目前，會(huì )計基礎工作規范還存在以下幾方面的問(wèn)題：

　　(一)會(huì )計工作相關(guān)規范不完善，使得會(huì )計人員工作時(shí)無(wú)據可依。部分人員在對原始單據的審批簽字方面缺乏嚴格審核，不按規定進(jìn)行操作，自制原始憑證常發(fā)生涂改現象；與此同時(shí)，對于外來(lái)原始票據的預算計劃、有無(wú)對應項目、完整性審核等方面都缺乏嚴格的執行。

　　(二)新入職會(huì )計人員缺少專(zhuān)業(yè)的職業(yè)培訓，職業(yè)道德水平普遍較低，對于原始單據以及對經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的真實(shí)合理性缺乏關(guān)注，使得其對會(huì )計工作缺乏嚴謹性和敬畏心。

　　(三)內部管理制度機制不健全。有的`單位崗位職責不明，并且沒(méi)有定期輪崗制度，相應的獎罰和監察制度也沒(méi)有建立，這也就造成部分會(huì )計人員會(huì )利用職務(wù)發(fā)生錯誤的可能。

　　(四)在資產(chǎn)管理方面，未形成科學(xué)的規章管理制度，尤其對于大型固定資產(chǎn)的購置處置流程，臨時(shí)設施清理、周轉材料、實(shí)物資產(chǎn)的盤(pán)存制度等都需要更進(jìn)一步的健全和完善。合資清產(chǎn)無(wú)法落到實(shí)處，浮于表面導致家底不清、財產(chǎn)不實(shí)的狀況發(fā)生。

　　(五)沒(méi)有嚴格遵循相關(guān)規定將會(huì )計賬簿、會(huì )計憑證等進(jìn)行裝訂整理和保管。

　　(六)領(lǐng)導個(gè)人意志的干預和影響也會(huì )對會(huì )計工作人員在對經(jīng)濟事項的處理業(yè)務(wù)方面造成一定的阻礙，會(huì )影響會(huì )計信息數據的客觀(guān)真實(shí)和有效性。

　　二、進(jìn)一步加強會(huì )計基礎工作規范的對策

　　(一)嚴格選拔聘用新從業(yè)會(huì )計人員，加強培訓，提高工作主體的主觀(guān)能動(dòng)性1.嚴格按照相關(guān)規章進(jìn)行選人用人會(huì )計人員的選拔嚴格遵循《中華人民共和國會(huì )計法》規定，從事會(huì )計工作應具備牢固扎實(shí)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識，優(yōu)秀過(guò)硬的會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能，最重要的是還要有高尚的職業(yè)道德修養；在從事工作時(shí)必須嚴謹，不切合實(shí)際的工作崗位不隨意設置。2.強化財務(wù)人員考核與培訓，提高職業(yè)素養與專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)水平根據會(huì )計基礎工作規范的要求，對單位的財務(wù)人員應進(jìn)行定期考核和培訓。內容主要包括財務(wù)人員職業(yè)素養與專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)水平兩方面。只有這樣，財務(wù)人員才能避免一些不必要的工作失誤，并及時(shí)處理問(wèn)題，減少相應損失，為企業(yè)經(jīng)濟的健康穩定發(fā)展提供服務(wù)和保障。

　　(二)建立和完善內部會(huì )計基礎工作規范體系完善會(huì )計管理制度關(guān)鍵之一就是強化會(huì )計基礎工作規范的內部管理，只有完善了內部管理制度，各崗位才能有效運行，才能真正發(fā)揮監督管理作用，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。首先，要結合實(shí)際采用合適的管理和標準化規范體系。管理體系的建立涉及人員崗位建立制度管控、會(huì )計文件說(shuō)明制度管控、費用收與支核查制度管控、內部管理控制系統和財務(wù)方面管控，成本核實(shí)制度審查等數個(gè)方面。其次，在制定好監管制度后，還必須自覺(jué)遵守有關(guān)規定并嚴格執行�；�礎會(huì )計工作非常全面，需要各部門(mén)通力合作。工作人員不能一味得依靠他人的監督，那便失去了制定規章制度的初衷和意義，必須自覺(jué)遵守有關(guān)規定并嚴格執行。只有每個(gè)人都同力協(xié)契，才能相得益彰，取得良好的效果。最后，必須明確規定各級領(lǐng)導班子的職責和管轄范圍，單位個(gè)人的崗位職責和工作標準，充分協(xié)調各部門(mén)、各崗位之間通力合作及互相監督，從而提高單位工作效率。對于工作中有明確的負責人員進(jìn)行核查、審計和制表，非崗位工作人員不能參與。切實(shí)做到專(zhuān)職專(zhuān)責，非財務(wù)人員不能處理會(huì )計業(yè)務(wù)，非監察人員不能審查經(jīng)濟報表等信息。

　　三、結語(yǔ)

　　綜上所述，當前新形勢下的會(huì )計基礎工作對于我國會(huì )計行業(yè)整體運營(yíng)和管理有著(zhù)至關(guān)重要的作用和意義。因此，有必要進(jìn)一步加強會(huì )計基礎工作的規范，確保會(huì )計工作順利開(kāi)展，提高會(huì )計信息質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟可持續發(fā)展。

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