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行政部長(cháng)職責內容
行政部長(cháng)職責內容1
1、項目組工作原始數據匯總
2、根據公司管理制度,在綜合部經(jīng)理的領(lǐng)導下,完成各項日常行政工作
3、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司宣傳活動(dòng)
4、會(huì )務(wù)安排和來(lái)客接待
5、對公司用品進(jìn)行保管
6、其他工作
行政部長(cháng)職責內容2
負責組織起草內部文件、通知、等,并負責企業(yè)微信公眾號編輯管理;
負責公司大型會(huì )議和員工活動(dòng)組織、策劃,與財務(wù)對接事項;包括與集團相關(guān)職能部門(mén)對接,確保團隊工作順暢、高效;
協(xié)調各部門(mén)行政事務(wù),建立合同、資料、文件檔案管理,不斷完善各項規章制度;
全面負責內務(wù)管理工作,包括但不限于:工商設立及變更、辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、安全防衛、固資管理等;
管理公司辦公用品及非技術(shù)資料,發(fā)放日常福利、節日福利;
有帶領(lǐng)團隊出游、辦公室裝修、辦公選址遷址、大型商品采購、談判模塊能力者優(yōu)先考慮;
完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政部長(cháng)職責內容3
-接收UPS進(jìn)口報關(guān)的單證信息,審核報關(guān)單,確?蛻(hù)報關(guān)單信息的'完整性
-依據收到的基本單證,完成報單歸類(lèi)分析與錄入,并確保及時(shí)上傳至海關(guān)系統
-確保報關(guān)單證錄入的準確與及時(shí)
-與UPS其他地區保持聯(lián)系尋求差異解決方案
行政部長(cháng)職責內容4
1、制定及優(yōu)化行政工作流程并負責實(shí)施和監督;
2、評估各地辦公室設置的必要性和合理性,并控管各項資產(chǎn)配置;
3、督進(jìn)各地辦公室資產(chǎn)的日常管理,定期或不定期組織資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),并提交盤(pán)點(diǎn)報告,確保資產(chǎn)的安全性、完整性、帳實(shí)相符;
4、負責公司各類(lèi)證照、公章的保管和使用,并對公章和證照的使用進(jìn)行監督和管理;
5、統籌協(xié)議酒店的簽訂和管理,為員工差旅提供優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟的服務(wù);
6、統籌會(huì )議管理;負責內部重大活動(dòng)及工作會(huì )議的.會(huì )務(wù)服務(wù);
7、統籌各項員工福利的實(shí)施,及各類(lèi)辦公用品的購買(mǎi)、管理和發(fā)放工作;
8、審核全國日常行政費用預算;
9、準時(shí)呈交各類(lèi)工作報表/報告;
10、其他上級交辦事項。
行政部長(cháng)職責內容5
1、負責公司基層人員的'招聘,面試及入職手續的辦理工作;
2、負責寫(xiě)字樓員工考勤統計;
3、協(xié)助上司進(jìn)行人事規章制度的制定及修改及發(fā)布工作;
4、定期組織員工進(jìn)行清潔,盤(pán)點(diǎn)等常規性工作;
5、協(xié)助上司組織公司團建,年會(huì )等大型活動(dòng),并執行落地;
6、倉庫員工日常工作管理;
行政部長(cháng)職責內容6
1.與各職能部門(mén)及校區相關(guān)工作對接人保持良好、順暢的溝通;
2.存檔文件及電子數據安全,及時(shí)備份,無(wú)遺失、信息泄露等情況;
3.按照要求完成部門(mén)報表、數據整合、統計工作;
4.協(xié)助上級完成部門(mén)會(huì )議準備、執行及工作;
5.部門(mén)內各項報表制作發(fā)送準確、及時(shí),無(wú)失誤;
6.協(xié)助上級完成客服業(yè)務(wù)培訓內容準備及落地事宜,客服制度修訂等相關(guān)業(yè)務(wù)工作;
7.其他非指定工作的配合情況以及上級臨時(shí)安排工作完成情況;
行政部長(cháng)職責內容7
1、負責集團海內外各分子公司的工商事務(wù)(包括:分子公司的周年申報、年審、設立,變更和注銷(xiāo)等)、行業(yè)協(xié)會(huì )事務(wù)和行業(yè)資質(zhì)的辦理和管理;
2、負責集團公司行政類(lèi)的執行和管理;
3、負責集團各辦公場(chǎng)所租賃、秩序和環(huán)境的一體化管理和維護;
4、負責集團會(huì )議,大型活動(dòng)的的組織安排;
5、負責集團差旅事項的`預訂和費用管控;
6、負責辦公類(lèi)用品的預算、采購以及行政類(lèi)供應商的管理。
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