助理政工師述職報告（集合）

　　隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編為大家收集的助理政工師述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　本人在任政工員技術(shù)職務(wù)以來(lái)，主要負責人事勞資、黨政工團工作及辦公室日常事務(wù)。一向以來(lái)，在公司領(lǐng)導和辦公室主任的領(lǐng)導下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點(diǎn)和工作規律，努力適應崗位要求，認真履行自己的

　　職責，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展了各項工作，較好的完成了工作任務(wù)。下面，將我在辦公室以來(lái)的學(xué)習、工作狀況向大家作一簡(jiǎn)要總結。

　　一、主要工作職責

　　1、負責勞動(dòng)工資管理和考核工作。具體有：負責勞資報表的編制和上報工作等;

　　2、負責公司人事管理方面的工作。具體有：編制花名冊;人事報表的編制和上報;起草干部任命文件等;

　　3、負責公司本部職工考勤工作，建立詳細的職工考勤記錄，各部門(mén)考勤納入績(jì)效考核獎懲;

　　4、負責企業(yè)黨務(wù)管理方面的工作。具體有：負責黨員活動(dòng)計劃的編制、組織與實(shí)施;黨員年報、黨費收繳與上報等工作;

　　5、負責辦理企業(yè)工會(huì )、婦聯(lián)、共青團方面的工作;

　　6、負責項目食堂日常的管理工作：

　　7、完成辦公室主任和項目領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　二、工作措施和效果

　　一是合理安排工作時(shí)間，及時(shí)準確地上報人事、勞資報表。

　　每月初，在每月制定的《月度工作計劃》的基礎上，合理的安排時(shí)間，每月x日前上報《四強四優(yōu)統計表》，《人事勞資統計月報表》，以及分公司臨時(shí)下發(fā)的各類(lèi)調查表。

　　二是認真參與考核，用心為領(lǐng)導決策服務(wù)。

　　每月認真落實(shí)考勤管理制度，做到嚴肅認真，不徇私情，并于每月x日將出勤狀況公布在項目公告欄報，同時(shí)將員工考勤表核實(shí)準確后報財務(wù)部門(mén)，為財務(wù)部門(mén)發(fā)放工資帶給準確的數據，為領(lǐng)導正確決策帶給了可靠的依據。

　　三是加強新聞宣傳報道工作，進(jìn)一步提高企業(yè)知名度和影響力。

　　經(jīng)常上工地，跑在施工第一線(xiàn)，挖掘施工現場(chǎng)涌現出的好人好事，報道，用心向公司以及市級、省級新聞刊物投稿。

　　四是用情溝通，建立和諧關(guān)系。

　　在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，看望每位生病職工及

　　職工家屬，作為一名工會(huì )干部，平時(shí)還注意和職工們談心溝通，關(guān)心職工冷暖，提高職工素質(zhì)，努力讓大家高高興興的把工作干好。

　　五是服務(wù)黨政中心工作，協(xié)助領(lǐng)導處理日常事務(wù)。

　　年初制定計劃，年終有總結。每年“七一”做好新黨員的宣誓活動(dòng)和預備黨員的轉正工作。

　　六是加強信息溝通工作，努力為領(lǐng)導和基層帶給服務(wù)。

　　堅持加強信息建設，將公司領(lǐng)導的重要指示，透過(guò)“OA”辦公系統及時(shí)進(jìn)行傳達，對基層工作起到了用心的指導作用。

　　七是嚴格要求自己。

　　認真遵守廉潔自律的有關(guān)規定和公司廉潔規范從業(yè)的“八項承諾”。工作中守原則，講公道，時(shí)刻提醒自己，“不該說(shuō)的話(huà)堅決不說(shuō)，不該辦的事堅決不辦”，真正做到“干干凈凈做事、清清白白做人”。

　　八是樂(lè )于服務(wù)，甘于奉獻，一心撲在工作中。

　　辦公室是一個(gè)協(xié)調服務(wù)機構，作為其中的一員，既要服務(wù)上級又要服務(wù)下級，日�，嵤路倍�，但透過(guò)幾年的工作磨練，使自己擁有一顆耐心，使自己樂(lè )于服務(wù)，甘于奉獻，在具體工作中，堅持以“快、準、嚴“的標準服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層。

　　九是加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)潛力。

　　為更好地提高自身的業(yè)務(wù)潛力和文字水平，先后起草了《20xx年度公司黨委工作總結》、《20xx年度紀檢監察工作總結》、《20xx年度工會(huì )工作總結》、《“三重一大“決策制度的實(shí)施細則》、《公司黨風(fēng)廉政建設職責制度》等。加強一專(zhuān)多能的培養，在工作中用心探索辦公電算化方面的知識，使自己適應新形勢的發(fā)展要求，跟得上改革的發(fā)展步伐。

　　三、收獲和感受

　　回顧兩年多的工作經(jīng)歷既充實(shí)，又欣慰。我和各位同事并肩戰斗，攜手并進(jìn)，不僅僅增進(jìn)了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。概括起來(lái)有三點(diǎn)：

　　1、認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。辦公室工作紛繁蕪雜，不用心永遠被動(dòng)，顧此失彼。唯用心才能平衡左右，兼顧上下。

　　2、什么叫不簡(jiǎn)單，能把千百個(gè)簡(jiǎn)單的事情千百次地做好，就是不簡(jiǎn)單。這是海爾CEO張瑞敏的名言。辦公室工作特點(diǎn)，使我感受很深。不是為了簡(jiǎn)單，而是為了不讓平時(shí)瑣碎而簡(jiǎn)單的工作出現差錯。

　　3、方法比盡心和努力更重要。這是我在辦公室工作四年經(jīng)驗和教訓的總結。

　　綜合接待、考核、服務(wù)等工作，不講究方法，瞎撞莽沖，永遠只能事倍功半。

　　四、存在的問(wèn)題

　　第一、學(xué)習上還不夠。有時(shí)只顧忙于一些具體工作，自覺(jué)主動(dòng)的擠時(shí)間學(xué)習不夠。

　　第二、在工作上標準要求不夠高，滿(mǎn)足于干完干成，求數量與求后果沒(méi)能有機結合起來(lái)。

　　第三、在工作創(chuàng )新上，對待問(wèn)題有畏難情緒，滿(mǎn)足于領(lǐng)導叫干啥干啥，積極主動(dòng)性不強。缺乏創(chuàng )新意識，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，缺乏靈活機動(dòng)，過(guò)于死板。解放思想、創(chuàng )新觀(guān)念的理論沒(méi)有貫徹始終。

　　五、深入思考，準確找出了“三個(gè)努力方向”

　　一是不斷加強學(xué)習，提高工作潛力和水平。

　　主要加強政治學(xué)習和文字寫(xiě)作入手，提高綜合工作潛力。

　　二是進(jìn)一步改善工作作風(fēng)。

　　在工作上力求高效快捷，準確無(wú)誤工作不但要過(guò)得去，更要過(guò)得硬;不但要保任務(wù)，更要出新績(jì)。

　　三是進(jìn)一步提高服務(wù)水平。

　　始終把搞好服務(wù)工作放在首位，為領(lǐng)導、為公司、為項目部、為群眾搞好服務(wù)，做一個(gè)合格的好職工。

　　以上是我為期兩年多以述職報告，在今后的工作中我會(huì )繼續努力，再接再厲，嚴格要求自己，不斷求實(shí)創(chuàng )新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績(jì)。

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