實(shí)施方案匯編（8篇）
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是書(shū)面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的實(shí)施方案8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
實(shí)施方案 篇1
為深入貫徹省委省政府、市委市政府關(guān)于大氣污染防治的工作部署，切實(shí)加強全市房屋市政工程項目施工揚塵的控制整治，根據《中華人民共和國大氣污染防治法》、《x省大氣污染防治行動(dòng)方案(xxxx—xxxx年)》、《x省房屋市政工程文明施工工作導則(試行)》等相關(guān)法律和文件，結合我市房屋市政工程施工管理實(shí)際，制定本工作方案。
一、工作目標
進(jìn)一步做好全市建筑工地揚塵控制整治工作，有效控制建筑施工揚塵污染，著(zhù)力改善我市城市空氣環(huán)境質(zhì)量。
二、組織領(lǐng)導
為推進(jìn)全市建筑工地揚塵控制整治工作，我局成立領(lǐng)導小組，組成如下：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
三、檢查整治范圍
全市范圍內在建房屋市政工程，重點(diǎn)是城南新區及周邊區域。
四、工作內容
(一)開(kāi)展建筑工地揚塵控制重點(diǎn)提升行動(dòng)。各建設、施工、監理單位及工程項目部要切實(shí)落實(shí)施工各階段揚塵控制保障措施，抓好揚塵控制專(zhuān)項方案編審、建筑垃圾清運、進(jìn)出車(chē)輛沖洗、材料堆放遮蓋、裸土覆蓋等控制環(huán)節，現階段重點(diǎn)抓好三個(gè)揚塵控制關(guān)鍵點(diǎn)。
x、重點(diǎn)抓好基礎施工階段揚塵控制。建筑渣土運輸車(chē)輛在駛出建筑工地之前，必須采取封閉措施，防止渣土運輸過(guò)程中沿途拋、撒、滴、漏，污染周邊環(huán)境;工地出入口應設置車(chē)輛沖洗池，配備高壓沖洗設備，沖洗池四周必須設置排水溝和兩級沉淀池，運輸車(chē)輛必須沖洗干凈后方可出場(chǎng)，并建立車(chē)輛沖洗臺帳。
x、重點(diǎn)抓好裝修施工階段揚塵控制。樓層內的建筑垃圾等物料，必須采用相應容器垂直清運或管道清運，嚴禁凌空拋擲和亂倒亂卸;外腳手架拆除時(shí)應當采取灑水等防塵措施，禁止拍抖密目網(wǎng)造成揚塵。
x、重點(diǎn)抓好揚塵控制措施和專(zhuān)項方案編審提升行動(dòng)。建設單位在開(kāi)工前要針對工程特點(diǎn)和環(huán)境影響評估報告，組織設計、施工、監理等單位制定完善的建筑施工現場(chǎng)揚塵控制措施。施工單位應當在施工組織設計中編制建筑施工現場(chǎng)揚塵控制措施和文明施工專(zhuān)項方案，并經(jīng)施工單位技術(shù)負責人、項目總監理工程師批準后實(shí)施。監理單位應當按照施工現場(chǎng)揚塵專(zhuān)項控制方案進(jìn)行監理。
(二)抓好揚塵控制“樹(shù)標桿、學(xué)標桿”示范點(diǎn)。開(kāi)展揚塵控制“樹(shù)標桿、學(xué)標桿”示范行動(dòng)。通過(guò)建立標桿、樹(shù)立典型，以揚塵控制標桿工地為引領(lǐng)，通過(guò)現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )、交流研討會(huì )等形式，宣傳、推廣揚塵控制優(yōu)秀經(jīng)驗和先進(jìn)施工工藝，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)全市建筑工地揚塵控制水平不斷提高。
五、整治措施
(一)嚴把施工許可關(guān)。各級住房規劃建設行政主管部門(mén)和質(zhì)安監機構要將施工揚塵整治活動(dòng)與工程報監報建相結合起來(lái)，凡新開(kāi)工工程項目，必須按要求設置完善施工現場(chǎng)圍擋、主要道路硬化、出入車(chē)輛清洗等設施，現場(chǎng)條件符合《x省房屋市政工程文明施工工作導則(試行)》的規定才能領(lǐng)取施工許可。
(二)加大對違建項目的處理力度。對于未領(lǐng)取施工許可手續而擅自偷建搶建的項目，發(fā)現一起處理一起。一律發(fā)停工通知書(shū)，責令停工，對項目責任單位和責任人進(jìn)行扣分，將責任單位、責任人不良行為計入誠信檔案，同時(shí)聯(lián)合城管及環(huán)保部門(mén)，對相關(guān)責任主體進(jìn)行從嚴從重處罰。
(三)加大正面宣傳和負面典型曝光力度。通過(guò)電視、報紙、宣傳欄、標語(yǔ)和專(zhuān)門(mén)小冊子等，開(kāi)展企業(yè)訪(fǎng)談、監管部門(mén)訪(fǎng)談和揚塵控制標桿工地展播等形式，集中宣傳我市建筑工地揚塵控制專(zhuān)項行動(dòng)，及時(shí)報道建筑工地揚塵控制成果，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，營(yíng)造揚塵控制的濃厚氛圍。同時(shí)對揚塵控制不力的施工企業(yè)和工程項目進(jìn)行曝光，利用必要的輿論監督，推動(dòng)各項揚塵治理措施落到實(shí)處。
六、工作安排
(一)自查摸底階段(xxxx年 xx月xx日前)。全市所有在建或新開(kāi)工的房屋市政工程項目的施工總承包單位要以項目為單位，會(huì )同建設、監理等單位制訂所承建項目加強施工污染環(huán)境治理的工作方案，并開(kāi)展自查摸底工作。對自查摸底發(fā)現本項目不符合施工環(huán)保要求的，要制訂整改方案，專(zhuān)人負責落實(shí)整改。
(二)集中整治和檢查階段(xxxx年xx月xx日至xxxx月x月xx日)。我局組織開(kāi)展專(zhuān)項檢查，對所有處于基礎施工階段、裝修施工階段的.建筑工程施工現場(chǎng)揚塵控制情況進(jìn)行一次全面排查整治，對處于主體施工階段的建筑工程施工現場(chǎng)揚塵控制情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查。
(三)總結階段(xxxx年xx月xx日至x月xx日)。對揚塵控制專(zhuān)項行動(dòng)進(jìn)行回顧總結，制訂完善長(cháng)效管理機制，鞏固治理成果，確保揚塵控制工作的深入開(kāi)展。
七、工作要求
(一)強化聯(lián)動(dòng)執法。全市各級住房規劃建設行政主管部門(mén)要主動(dòng)加強與環(huán)境保護、城管執法等部門(mén)聯(lián)系，建立房屋市政工程施工涉嫌環(huán)保違法違規行為的會(huì )商、督辦、聯(lián)動(dòng)執法等機制，加大部門(mén)間聯(lián)動(dòng)執法力度，及時(shí)向環(huán)境保護、城管執法等部門(mén)移送違法違規案件，依法從嚴查處房屋市政工程項目施工過(guò)程的違反環(huán)保等法律法規的行為。
(二)加強輿論監督。各級住房城鄉建設行政主管部門(mén)要充分借助電臺、廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò )等新聞媒體，廣泛宣傳房屋市政工程環(huán)保問(wèn)題防治的重要性，營(yíng)造公眾參與的氛圍，加強對建筑施工污染環(huán)境違法違規行為的輿論和社會(huì )監督。
(三)推行綠色施工。鼓勵、支持工程參建單位研究開(kāi)發(fā)綠色環(huán)保施工技術(shù)，使用先進(jìn)的工藝和設備，努力控制建筑施工揚塵對大氣造成的污染。
(四)重點(diǎn)跟蹤整治。對前階段摸排出的碧桂園世紀城項目、馬德里項目、恒大名都項目等xx個(gè)“黑點(diǎn)”落實(shí)到單位責任人進(jìn)行跟蹤整治，確保工作縱到底、橫到邊，不留死角。
實(shí)施方案 篇2
第一章 總則
為了創(chuàng )新教師培養培訓機制，有效推動(dòng)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展進(jìn)程，推進(jìn)我市"名師工程"建設，促進(jìn)全市教師隊伍整體素質(zhì)的提高，造就一批教學(xué)名師和學(xué)科領(lǐng)頭人，根據《滁州市名師工作室實(shí)施方案》及其他相關(guān)文件精神，特制定我市名師工作室的建設與管理實(shí)施方案。
第二章 名師工作室職責與任務(wù)
一、工作室指導思想
以教師專(zhuān)業(yè)能力建設為核心，以中青年骨干教師培養培訓為重點(diǎn)，以"名師工作室"為載體，充分發(fā)揮名師在教育教學(xué)中的示范、指導、輻射作用，形成以名師為核心的高層次骨干教師團隊和專(zhuān)家型教師群體，通過(guò)整合資源、強化管理、團隊培養、整體提升，努力建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、配置合理、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)名師隊伍，從而促進(jìn)我市教育工作更好、更快可持續地發(fā)展，為辦人民滿(mǎn)意的教育做貢獻。
二、工作室及各類(lèi)人員職責
1、名師工作室的主要職責
�。�1）成立組織。設立名師辦公室，為名師研究提供場(chǎng)地和書(shū)籍、電腦等用品，建立名師工作檔案，制訂工作目標、制度、職責。工作室結合成員的自我發(fā)展情況，為成員制定專(zhuān)業(yè)發(fā)展的規劃，簽寫(xiě)名師工作責任狀，促使每位成員盡快提高教育教學(xué)水平、校本研修能力和科研能力，推動(dòng)成員的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
�。�2）教學(xué)引領(lǐng)。工作室成員應不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，成為學(xué)習型人才，以教育教學(xué)為中心，開(kāi)展專(zhuān)題研究，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展。工作室要不斷開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，使全體成員更新教育教學(xué)觀(guān)念，提高教育教學(xué)水平。
�。�3）課題研究。以名師的教育教學(xué)特色和研究專(zhuān)長(cháng)為基礎，以工作室全體成員的共同智慧為依托，對教育教學(xué)工作進(jìn)行課題式研究。工作室將在一個(gè)工作周期內開(kāi)展一項市級以上課題研究工作，并以論文、研究會(huì )、報告會(huì )、名師博客、公開(kāi)教學(xué)、專(zhuān)題講座、媒體報道、現場(chǎng)指導等形式向外輻射、示范，形成研究過(guò)程資料匯編。
�。�4）教師培養。采用導師制度，名師工作室主持人及成員作為學(xué)員、其他教師的導師，與雙方結對子，培養學(xué)科名師。工作室的主持人要同每個(gè)成員簽訂中青年教師培養責任書(shū)，確定雙方的權利和義務(wù)、培養目標、培養方法和途徑，努力培養一批理論水平高、教學(xué)業(yè)務(wù)精、創(chuàng )新能力強的骨干教師。
2、工作室主持人職責
�。�1）主持名師工作室的工作，確定本工作室研究發(fā)展方向，擬定名師工作室的順暢運行的等各項規章制度，負責管理和使用工作室經(jīng)費。負責開(kāi)展研修人員師德師風(fēng)建設，教育教學(xué)和科研能力的建設，引領(lǐng)工作室成員提升綜合素養。
�。�3）開(kāi)展教育教學(xué)研討活動(dòng)。每學(xué)年組織專(zhuān)題研討不少于2次。指導成員開(kāi)展研究課題，或指導成員參與自己的課題研究，三年內完成1項以上科研課題。每學(xué)年在省級以上刊物發(fā)表教育教學(xué)或教育管理論文1篇以上，任期結束時(shí)要有工作室成果匯編。
�。�4）負責對工作室成員和學(xué)員的.考核、評估和評價(jià)工作，采取學(xué)年中初評、學(xué)年末終評的辦法，對不履行工作職責，不適應工作，教學(xué)業(yè)績(jì)較差的成員、學(xué)員提出調整意見(jiàn)。建立成員檔案，向學(xué)�？偨Y匯報，接受主管部門(mén)的指導、檢查、評估、工作室的年度考核和終結性考評。
3、工作室成員職責
�。�1）樹(shù)立良好的師德，倡導無(wú)私奉獻的精神，在工作室主持人的引導下與工作室其他成員合作交流，共同成長(cháng)，遵守名師工作室的各項管理制度，制定個(gè)人三年發(fā)展規劃，每學(xué)年制訂個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展計劃，做好各種研修記錄，提交研修總結。
�。�2）在工作室主持人的引領(lǐng)下，不斷改進(jìn)學(xué)科教學(xué)，總結教育教學(xué)方法、經(jīng)驗，提高本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現自我成長(cháng)，成為學(xué)科教學(xué)的示范者。每學(xué)年進(jìn)行1次以上公開(kāi)教學(xué)展示，提交1份以上優(yōu)秀教學(xué)設計或優(yōu)質(zhì)課例實(shí)錄。
�。�4）堅持教育教學(xué)改革實(shí)驗。三年內參與完成1項市級及以上科研課題，積極參加天長(cháng)市級以上各類(lèi)教學(xué)競賽，努力取得好成績(jì)。
�。�5）指導和幫扶青年教師。每名工作室成員必須結對指導至少1名青年教師，經(jīng)常聽(tīng)課、評課，幫助青年教師不斷提高教育教學(xué)能力，并有記錄存檔，并積極參加在線(xiàn)互動(dòng)研討。
第三章 名師工作室的組織管理
一、領(lǐng)導組職責
市教育局成立天長(cháng)市名師工作領(lǐng)導小組，負責名師工作室的組織和管理工作；領(lǐng)導小組由董啟湖副局長(cháng)擔任組長(cháng)，教研室主任趙樹(shù)杰擔任副組長(cháng)，成員由教研室各相關(guān)學(xué)科教研員組成，領(lǐng)導小組下設管理辦公室，辦公室設在市教研室，具體事務(wù)由魏為秋老師負責。主要職責是：
1、審查名師工作室培養發(fā)展計劃、年度活動(dòng)安排，檢查名師工作室的工作和學(xué)習情況，審查名師工作室工作報告和經(jīng)費使用情況。
2、協(xié)助協(xié)調各名師工作室大型研討及展示活動(dòng)，組織名師支教等活動(dòng)。
3、對名師成果進(jìn)行總結、宣傳和推廣。收集匯總名師在教育、教學(xué)、科研、管理、課程建設方面的成果。
4、負責對名師工作室進(jìn)行考核。
名師工作室日常工作由主持人進(jìn)行組織與管理。
二、經(jīng)費管理
名師工作室經(jīng)費標準為每個(gè)工作室每周期（三年）3萬(wàn)元（含主持人工作津貼）。由市教育局按年度下?lián)艿街鞒秩怂趩挝�。名師工作室�?jīng)費由主持人所在單位代為管理，主持人負責經(jīng)費開(kāi)支，主持人和所在學(xué)校校長(cháng)（主持人為校長(cháng)的由其委托一名負責財務(wù)的副校長(cháng)）共同審簽，專(zhuān)款專(zhuān)用。主要用于工作室的各項業(yè)務(wù)活動(dòng)，包括主持人工作津貼、添置書(shū)籍和辦公用品、專(zhuān)家授課、課題研究、學(xué)術(shù)交流及與培養工作有關(guān)的公務(wù)出差等。其中主持人工作津貼為每年20xx元在市教育局列支。工作經(jīng)費接受教育、財政等有關(guān)部門(mén)的檢查監督。
各名師工作室所在學(xué)校應根據具體情況提供配套經(jīng)費，創(chuàng )造基本條件，支持名師工作室開(kāi)展活動(dòng)。
三、考核制度
名師工作室年度考核由市名師工作室領(lǐng)導小組和主持人兩級負責。
�。�1）天長(cháng)市名師工作室工作領(lǐng)導小組考核名師工作室，進(jìn)行每年一次的過(guò)程性評價(jià)和工作周期結束時(shí)的終結性考核評價(jià)考核。采用到工作室所在校聽(tīng)課、座談、查看網(wǎng)頁(yè)、資料等形式，依據工作室成員培養規劃實(shí)現情況、成員的科研成果、教育教學(xué)或管理業(yè)績(jì)、對成員的考核情況進(jìn)行全面的綜合考評。對工作業(yè)績(jì)顯著(zhù)的名師工作室給予表彰；對工作無(wú)進(jìn)展或經(jīng)費使用不當的工作室，由市名師工作室領(lǐng)導小組辦公室限期整改，整改不合格的，將取消名師工作室主持人資格。
�。�2）工作室成員的考核由其工作室主持人負責，由成員所在學(xué)校根據其思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、提升水平等方面綜合考察是否達到培養目標，考核不合格者則調整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展潛力的新成員進(jìn)入工作室。
實(shí)施方案 篇3
各行政村、有關(guān)部門(mén)：
為鞏固衛生鎮創(chuàng )建成果，進(jìn)一步加強農村環(huán)境衛生長(cháng)效管理工作，切實(shí)改善農村環(huán)境面貌，推進(jìn)生態(tài)文明建設，促進(jìn)我鎮經(jīng)濟社會(huì )全面、協(xié)調、可持續發(fā)展，特制定本實(shí)施方案。
一、實(shí)施范圍
全鎮各行政村。
二、職責分工
農村環(huán)境衛生長(cháng)效管理工作，按統一領(lǐng)導，屬地管理的原則，
實(shí)行分級負責，分級管理，分級考核。鎮政府成立鎮農村衛生長(cháng)效管理領(lǐng)導小組，由鎮長(cháng)同志任組長(cháng)，鎮長(cháng)同志任副組長(cháng)，為成員，辦公室設在鎮社會(huì )事務(wù)辦，由兼任辦公室主任。
具體分工：
鎮農辦：著(zhù)重抓好綠化村創(chuàng )建，河道保潔和生態(tài)村創(chuàng )建工作，畜牧生產(chǎn)無(wú)害化處理及農業(yè)面源污染治理，抓好規�；B殖場(chǎng)的污染治理。
鎮財政所：負責做好農村環(huán)境衛生長(cháng)效管理經(jīng)費的預算安排和審核撥付。
城建辦：負責全鎮公路及其紅線(xiàn)控制范圍內（含綠化地塊）環(huán)境衛生的綜合整治，做好違章建筑、亂搭亂建的治理工作，抓好工業(yè)園區、建成區環(huán)境衛生綜合整治。
社會(huì )事務(wù)辦：負責確保環(huán)衛設施正常運行，維護周?chē)h(huán)境整治，組織中轉站至垃圾填埋場(chǎng)的垃圾運輸，做好各村環(huán)衛工作技術(shù)指導。
愛(ài)衛辦：負責開(kāi)展農村衛生改廁，組織督促各醫療機構做好醫療廢油廢水處置工作。開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，組織廣大團員青年、學(xué)生和婦女開(kāi)展靈活多樣的農村環(huán)境衛生宣傳和整治活動(dòng)。
各行政村職責：全面負責本轄區內農村環(huán)境衛生長(cháng)效管理工作，健全組織領(lǐng)導，完善管理制度，做好環(huán)境衛生宣傳，加強環(huán)衛基礎設施建設和管理，抓好環(huán)境綜合整治。重點(diǎn)抓好轄區內的垃圾收集、清運等保潔機制的建立和正常運行。確保村道公路可及范圍內和主要道路、池塘、河道、溝渠、垃圾中轉站及其周?chē)鷧^域整潔干凈，無(wú)亂丟亂扔現象，無(wú)衛生死角，及時(shí)清運垃圾；要設立“衛生保潔日”，在每月15日開(kāi)展環(huán)境衛生集中整治專(zhuān)項行動(dòng)；要按《臨山鎮環(huán)境衛生長(cháng)效管理考核評分細則》（見(jiàn)附件1）明確的標準要求認真開(kāi)展工作。鎮長(cháng)效管理領(lǐng)導小組定期對各村長(cháng)效保潔情況進(jìn)行檢查督促，檢查結果作為鎮政府經(jīng)費發(fā)放的主要依據，各村對照要求配足配好保潔設施，并建立對村保潔員工作的考核細則，要實(shí)行專(zhuān)人負責監督考核。確保環(huán)境衛生長(cháng)效管理工作落實(shí)到位。
三、督查制度
1、各行政村每月自查制度。各村對本轄區進(jìn)行檢查和考核，每月月底將檢查結果報送鎮愛(ài)衛辦。
2、抽查制度。鎮長(cháng)效管理領(lǐng)導小組進(jìn)行聯(lián)合檢查，按《村莊環(huán)境衛生長(cháng)效管理考核評分細則》對各村衛生情況進(jìn)行不定期抽查，每月安排1次專(zhuān)項檢查，聽(tīng)取各村情況匯報，查看工作檔案資料。對抽查中發(fā)現的問(wèn)題發(fā)《督查整改通知書(shū)》，期限為7天，整改到期后進(jìn)行回訪(fǎng)巡查，如沒(méi)有整改或整改不到位的，將下發(fā)《督查通報》。
3、各行政村互查制度。每3個(gè)月組織1次各行政村分管衛生干部進(jìn)行工作互查，檢查結果納入村考核計分。
四、年終考評
1、各行政村對照《村莊環(huán)境衛生長(cháng)效管理工作考評細則》進(jìn)行年終自查考評，并于每年12月15日前向鎮上報工作總結和自評表。
2、鎮農村環(huán)境衛生長(cháng)效管理工作領(lǐng)導小組對平時(shí)督查情況進(jìn)行匯總，以百分制計算考核結果。
年度得分＝每次考核得分總和÷檢查次數
五、獎勵辦法
1、農村環(huán)境衛生長(cháng)效管理工作納入各村年終年度目標考核。各村環(huán)衛長(cháng)效管理年度得分在90分以上年終年度目標考核不扣分；70－89分的按比例扣分；70分以下的不得分。
2、鼓勵各村積極爭創(chuàng )各級衛生村，經(jīng)上級衛生部門(mén)任命，一次性加省級15分，級10分、級5分，并給予一定獎勵；鞏固、省衛生村復評，順利通過(guò)的，加5分和10分，給予相應獎勵。
3、鎮政府每年安排120－150萬(wàn)元資金，對各村衛生長(cháng)效管理工作實(shí)行以獎代補。
�。�1）村級環(huán)境衛生長(cháng)效管理獎補。村保潔員基本工資獎補標準，按每100戶(hù)配備一名保潔員標準：補20xx元/人；村考核獎標準：基數為每戶(hù)20元，獎勵金額=戶(hù)數×20元×年終得分÷100。
�。�2）鄉鎮衛生長(cháng)效管理工作獎補�？己霜劙锤鞔迥甓绕骄己说梅峙琶畏秩泉剟�。各村排名為1－2位的為一等獎、3－7位的.為二等獎、8－10位的三等獎。一、二、三等獎分別給予獎勵10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、6萬(wàn)元。同時(shí)每年評選鎮“十佳”衛生保潔員、優(yōu)秀衛生干部，并給予一定的物質(zhì)精神獎勵。
�。�3）資金撥付辦法。年終由鎮考核領(lǐng)導小組按考核結果，提出獎補實(shí)施方案，經(jīng)鎮黨委、政府審核后一次性撥付各村。
4、各村環(huán)境衛生的考評結果，作為評選先進(jìn)的主要依據之一。
5、本方案由鎮社務(wù)辦負責解釋?zhuān)园l(fā)文之日起實(shí)施。
實(shí)施方案 篇4
為切實(shí)推行和規范優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，促進(jìn)工作作風(fēng)不斷改進(jìn),樹(shù)立良好的企業(yè)形象，切實(shí)服務(wù)于用戶(hù)、服務(wù)于群眾，根據公司年初的工作部署和要求，結合企業(yè)實(shí)際，特制訂本實(shí)施細則。
一、服務(wù)規范
1、上崗必須佩戴上崗服務(wù)證，舉止得體，文明禮貌，自覺(jué)使用文明服務(wù)用語(yǔ)，不頂撞用戶(hù)。
2、熱情接待來(lái)企業(yè)辦事的人員和來(lái)訪(fǎng)用戶(hù)，做到熱情、周到、耐心、細致。
3、認真履行崗位職責，遵守勞動(dòng)紀律，不擅自離崗、脫崗，不遲到早退，不聚眾聊天、嬉笑打鬧，工作時(shí)間不吃零食干私活，不占用辦公電話(huà)聊天。
4、遵守業(yè)務(wù)紀律，嚴守各項工作紀律，認真執行各項管理制度和業(yè)務(wù)操作規程，嚴禁在工作中弄虛作假，營(yíng)私舞弊。
5、當天事情當天辦，疑難事情熱心辦，份內事情盡心辦，所有事情依律辦，杜絕索拿卡要，嚴禁利用工作之便要挾、刁難、報復用戶(hù)，不得私自收受用戶(hù)禮品、現金。
6、實(shí)行首問(wèn)負責，凡首先接到用戶(hù)的來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的科室或員工，首問(wèn)負責到底，能解答的即刻解答，能辦的事迅速辦理，不刁難，不推諉，更不得與服務(wù)對象發(fā)生爭吵；凡涉及其他科室的，立即協(xié)調解決，如果需要交接辦理的，做到交接清楚，明確責任；凡不能辦到的事，耐心做好解釋說(shuō)服工作，做到事事有交待，件件有落實(shí)，使來(lái)者滿(mǎn)意而歸。
7、虛心接受各方意見(jiàn)和批評，對有意見(jiàn)的用戶(hù)不得打擊報復、惡意刁難，嚴肅查處對工作不負責任的人和事。
二、保證措施
1、加強規范化服務(wù)工作的組織領(lǐng)導，此項工作由公司“行風(fēng)建設，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”督查督辦小組負責，有關(guān)科室密切配合。督查、督辦辦公室設在公司辦公室，負責督查、督辦資料收集整理和日常督查、督辦工作。
2、加強對職工的思想政治教育，堅持政治學(xué)習制度，做好思想政治工作，提高職工政治素質(zhì)。
3、加強對職工的廉潔教育。抓好《規范》的宣傳教育，認真落實(shí)公司服務(wù)規范細則，提高職工自覺(jué)抑制不正之風(fēng)的.能力。
4、公司所有服務(wù)人員必須遵守“四不準”：（1）不準違章作業(yè)；（2）不準對用戶(hù)失禮；（3）不準向用戶(hù)吃、拿、卡、要；（4）不準向用戶(hù)亂收費、亂攤派。
5、加強對職工的崗位技能培訓，不斷提高服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量。
6、抓好典型。及時(shí)表?yè)P、獎勵服務(wù)工作中的好人好事，嚴肅查處違規、違紀事件。凡公司員工，只要發(fā)生用戶(hù)投訴經(jīng)查屬實(shí)的，除按照公司有關(guān)規定處理外，本人要向用戶(hù)賠禮、道歉。
7、廣泛開(kāi)展內外監督，理順、協(xié)調好公司內部各環(huán)節的關(guān)系，充分發(fā)揮內部監督職能。
三、檢查與考核
1、對《規范》的執行情況，“各科室每月進(jìn)行一次自查。公司每季組織一次檢查，并進(jìn)行不定期抽查。
2、對《規范》條款的執行情況，與經(jīng)濟責任掛鉤，納入各科室精神文明目標考核。
3、對各科室和個(gè)人執行《規范》的情況，公司納入階段性工作和年度工作考評考核。
4、年底公司將對各科室分別進(jìn)行用戶(hù)滿(mǎn)意率回訪(fǎng)，對用戶(hù)滿(mǎn)意率最低的科室出示黃牌，限期整改，如連續兩次用戶(hù)滿(mǎn)意率最低,撤消科室負責人任職資格。
5、本《規范》自發(fā)布之日起執行。
實(shí)施方案 篇5
為嚴格我縣城市低保對象管理，進(jìn)一步規范城市低保工作，堅持低保標準，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，真正做到“應保盡保，應退即退”，取信于民，取信于社會(huì )，根據規定，決定對全縣已享受城市低保的家庭重新進(jìn)行全面的審查核定，現將有關(guān)具體事項通知如下：
一、審核對象
20xx年4月在冊的城市低保對象要無(wú)條件接受動(dòng)態(tài)審核。
申請低保的困難居民按屬地管理的要求到實(shí)際居住地社區登記備案，在該社區動(dòng)態(tài)審核結束后按照規定程序接受審核，對符合條件的進(jìn)行分類(lèi)施保，動(dòng)態(tài)管理。
二、審核時(shí)間步驟
動(dòng)態(tài)審核采取分鄉鎮、社區依次審核，縣、鄉鎮和社區三級集中會(huì )審的方式進(jìn)行，審核時(shí)間從5月1日-12月底。靈城鎮和經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區各社區、其他鄉鎮要在30天內完成轄區內動(dòng)態(tài)審核工作。
成立組織，明確責任�？h低保領(lǐng)導小組負責動(dòng)態(tài)審核總體調度、協(xié)調工作。靈城鎮、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )因低保對象量大工作任務(wù)重，要成立低保動(dòng)態(tài)審核領(lǐng)導小組，由主要負責人任組長(cháng)，分管負責人、民政助理員、紀檢工作人員等為組員；成立三級集中調查評議小組，由鄉鎮分管負責人任組長(cháng)，縣局分管負責人任副組長(cháng)，低保中心工作人員、民政助理員、各社區2名工作人員為組員。其他各鄉鎮要成立低保動(dòng)態(tài)審核調查評議小組，主要負責人為組長(cháng)，分管負責人、民政助理員、紀檢工作人員為組員。各鄉鎮要將成立組織以文件形式要報縣民政局備案。社區要成立相應組織，并報鄉鎮備案。各組組長(cháng)要明確組員分工，夯實(shí)責任，協(xié)調解決問(wèn)題，組成人員要按照各自分工抓好工作落實(shí)。
注重宣傳、強化培訓�？h民政局要在5月10日前將這次工作要求及時(shí)傳達到鄉鎮和社區居委會(huì )，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步明確工作任務(wù)，并組織學(xué)習和。同時(shí)由鄉鎮、社區通過(guò)發(fā)放宣傳材料、開(kāi)展低保咨詢(xún)業(yè)務(wù)等方式將動(dòng)態(tài)審核工作的意義和要求傳達到全縣低保家庭和困難群眾。
先行細致摸底，確保審核時(shí)效。各鄉鎮要采取多種方式對轄區內低保對象的家庭實(shí)際情況進(jìn)行細致摸底，以提高審核時(shí)效，保證序時(shí)進(jìn)度，整體推進(jìn)。
先行停發(fā)低保金，符合條件的補發(fā)。對審核的鄉鎮和社區先行停發(fā)低保資金，審核結束對符合條件的原低保對象補發(fā)從停發(fā)之月起的低保資金。
重新申報，嚴格審核公示。
1、申報。在冊低保對象對照的相關(guān)規定，認為符合低保條件的，在各鄉鎮通知規定的時(shí)間內到實(shí)際居住地所在的社區申報低保。申報時(shí)需要提供如下資料：填寫(xiě)；全家戶(hù)口本、身份證原件及復印件1份；婚姻狀況證明的原件和復印件1份；申請人近期1寸照片5張及家庭合影照片2寸1張；殘疾的需出具殘疾證原件及復印件1份；患重病的需提供在縣級以上醫院住院病歷原件；收入狀況證明；申請前三個(gè)月的家庭電費、電話(huà)費票據原件。低保證原件、低保銀行卡和20xx年4月-20xx年4月份銀行卡領(lǐng)取清單。在規定時(shí)間內不申報低保的，視為不符合低保條件。
2、社區對申報對象材料進(jìn)行初審。初審時(shí)注意將戶(hù)口本、身份證、婚姻狀況證明、殘疾證等證件的原件與復印件核對無(wú)誤后，原件即時(shí)返還給申報人。對材料完善的登記，備案表文本和電子版本各一份。。社區必須安排兩人以上參與登記，登記人員要在得每一頁(yè)簽字負責。
3、三級聯(lián)合調查評議。調查評議小組采取以入戶(hù)調查為主、集中見(jiàn)面審核為輔的方式進(jìn)行。入戶(hù)調查時(shí)采取分組分小區調查的方法，每組2-3人，調查人員如實(shí)填寫(xiě)調查表，調查雙方簽字確認。集中見(jiàn)面審核時(shí)，調查評議小組人員全部參加，申報對象說(shuō)明家庭情況，提供相關(guān)證明材料。三級通過(guò)入戶(hù)調查和集體見(jiàn)面的方式要達到100%審核率。召開(kāi)評議會(huì )議時(shí)，由鄉鎮主要負責人主持召開(kāi)會(huì )議，調查人員對入戶(hù)調查和集中見(jiàn)面情況進(jìn)行逐個(gè)通報，擬定低保對象，評議結果要記錄在冊，參加評議人員均要簽字負責。
4、理順管理關(guān)系，三級同步公示。調查評議小組對擬定低保對象按實(shí)際居住地理順管理關(guān)系，由實(shí)際居住地社區履行審核公示程序。三級聯(lián)合對擬定低保對象按公示要求在政務(wù)公開(kāi)欄公示7天，各鄉鎮要將公示照片拍照存檔。公示期間三級調查評議組要安排工作人員做好信訪(fǎng)接待工作，做到有登記，有結論，并形成信訪(fǎng)登記記錄，接訪(fǎng)人員要簽字負責。
5、縣局審批，發(fā)放低保證。對公示無(wú)異議的，由實(shí)際居住地社區填寫(xiě)一式三份，連同申報對象個(gè)人材料報鄉鎮XX縣局審核審批�？h局再次審核相關(guān)材料，三級同步公示5天，對認定符合條件的發(fā)放低保證，委托銀行實(shí)行社會(huì )化發(fā)放低保金。對不符合條件的'，委托鄉鎮發(fā)出書(shū)面通知。
6、完善檔案，建立低保信息庫。各鄉鎮和社區要按照的要求整理業(yè)務(wù)檔案和低保對象檔案，低保對象個(gè)人材料由社區保管。鄉鎮要有專(zhuān)門(mén)低保檔案柜，實(shí)行一戶(hù)一檔，按abc三類(lèi)分別歸檔，要做到完整、規范，不得空項、錯項。各社區要根據縣局的審批文件在每月底將當月低保對象信息錄入低保數據庫，并及時(shí)予以更新，確保文本檔案和電子檔案準確無(wú)誤，并按規定上傳到鄉鎮XX縣民政局。
其他鄉鎮審核公示的要求。其他鄉鎮涉及城市低保對象人數少，要在5月10日-6月5日內按“重新申報、嚴格審核公示”規定的時(shí)間步驟召開(kāi)會(huì )議，抽調人員，成立組織，細化方案，要做到調查評議公示程序完善，檔案材料規范，縣局于6月10日前通過(guò)抽查、審核材料的方式進(jìn)行審批，縣鄉兩級同步公示5天，無(wú)異議的于6月底發(fā)放低保證，委托銀行進(jìn)行社會(huì )化發(fā)放低保金。
三、申報審核注意事項
申報注意事項：凡實(shí)際居住地和戶(hù)籍地不一致的必須將戶(hù)口遷到實(shí)際居住地所在鄉鎮；要在各鄉鎮通知的規定期限內進(jìn)行申報；不得無(wú)理纏訪(fǎng)，擾亂正常審核秩序。對申報注意事項不遵守的，視為自動(dòng)放棄申報。
審核注意事項：
1、重點(diǎn)保障“三無(wú)”、重病、重殘低保對象，對其采取人性化管理方式，上門(mén)管理與服務(wù)。
2、對所有重審對象重新建檔，做到材料齊全、手續完備。
3、以戶(hù)為單位進(jìn)行低保保障，各鄉鎮戶(hù)均保障要達到2.3人，單戶(hù)保比例不得超過(guò)20%。
4、按縮水保質(zhì)的要求清退不符合條件的人員，重點(diǎn)核查規定的不應納入人員，確保重新納入的人員完全符合低保條件，維護社會(huì )公平。
5、對因重殘、重病等特殊原因不能將戶(hù)口遷移到實(shí)際居住地所在鄉鎮的，要由社區主要負責人寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明，鄉鎮分管負責人簽字批準。
6、要做好審核期間的信訪(fǎng)接待工作，做到有接待、有記錄、有調查處理意見(jiàn)，實(shí)行接訪(fǎng)人首問(wèn)負責制。
四、具體要求
強化領(lǐng)導，提高對低保工作重要性的認識。低保對象復核認定工作是一項牽涉面廣、政策性強、矛盾比較集中的任務(wù)，必須要加強領(lǐng)導，周密組織�？h低保領(lǐng)導小組要定期召開(kāi)成員單位協(xié)調會(huì )議，促進(jìn)資源共享，協(xié)調解決問(wèn)題。各鄉鎮要牢樹(shù)城市低保工作的責任主體意識，堅持依法行政，陽(yáng)光操作，保證低保動(dòng)態(tài)審核工作順利開(kāi)展。
突出重點(diǎn)，理順屬地管理關(guān)系。要嚴格按照靈城鎮、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區低保對象以實(shí)際居住地社區為城市低保具體管理部門(mén)，其它鄉鎮以民政辦公室為城市低保具體管理部門(mén)，為低保對象動(dòng)態(tài)管理常規化，分類(lèi)施保規范化，公益勞動(dòng)制度化夯實(shí)基礎。
搞好部門(mén)配合。在動(dòng)態(tài)調整工作中，要加強部門(mén)間協(xié)調配合。民政部門(mén)具體負責此次動(dòng)態(tài)審核工作，把握政策，制定方案；財政部門(mén)負責低保金的按時(shí)足額落實(shí)；勞動(dòng)部門(mén)和房產(chǎn)部門(mén)要建立資源共享網(wǎng)絡(luò )，將已享受養老保險金和擁有門(mén)面房和超標住房的原低保對象直接清退；公安部門(mén)要為人戶(hù)分離的低保對象辦理戶(hù)口遷移提供快捷通道。
強化監督，堅決杜絕低保工作中的不正之風(fēng)�？h民政、財政、審計、監察等部門(mén)及各鄉鎮要充分發(fā)揮職能作用，加大監督監察力度，堅決杜絕虛報瞞報，吃拿卡要等不正之風(fēng)，要按的規定強化責任追究制，每一個(gè)環(huán)節都要有2名以上責任人簽字負責，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)依法查處。凡屬黨政機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位干部職工本人及其有贍養、撫養、扶養關(guān)系的親屬不符城市居民低保條件，而享受最低生活保障者，自本公布之日起主動(dòng)放棄享受低保資格。若在規定時(shí)間內不主動(dòng)放棄，干擾低保動(dòng)態(tài)審核正常秩序的，一經(jīng)查實(shí)，縣政府將予以通報。要完善評議公示制度，條件成熟的情況下要推行網(wǎng)上公示制度，努力使我縣城市低保工作科學(xué)化、規范化。
實(shí)施方案 篇6
為貫徹落實(shí)省委、省政府精神，全面提升基層醫療衛生機構服務(wù)水平，現就加快推進(jìn)我市基層醫療衛生機構建設制定如下實(shí)施方案：
一、總體要求
加強基層醫療衛生機構建設是深化醫藥衛生體制改革的重要內容，是夯實(shí)基層基礎，統籌城鄉衛生事業(yè)發(fā)展的重大舉措。省委、省政府高度重視保障民生工程，決定在繼續實(shí)施醫改等四大民生項目的基礎上，再辦一批貼近人民群眾生活需要的實(shí)事，把加強基層醫療衛生機構建設列為當前應抓緊落實(shí)的事關(guān)群眾切身利益的十件實(shí)事之一，并納入打好“五大戰役”民生工程的重要內容。各縣要充分認識加強基層醫療衛生機構建設對改善民生、統籌城鄉衛生發(fā)展及促進(jìn)社會(huì )和諧的重要作用，加緊加快推進(jìn)項目建設，確保按時(shí)完成目標任務(wù)。
二、目標任務(wù)
當前基層醫療衛生機構建設的總體要求是：加快推進(jìn)鄉衛生院和社區衛生服務(wù)中心建設，全面實(shí)施社�？ň驮\一卡通及居民健康信息系統網(wǎng)底建設。
加快推進(jìn)鄉鎮衛生院和社區衛生服務(wù)中心建設。一是底前完成17個(gè)鄉鎮衛生院建設項目，該項目總投資1769萬(wàn)元，建設規模1.5萬(wàn)平方米。二是底前完成4個(gè)社區衛生服務(wù)中心建設項目，該項目總投資374萬(wàn)元。三是底前完成22個(gè)鄉鎮衛生院業(yè)務(wù)用房改擴建及環(huán)境改造項目，該項目總投資3479萬(wàn)元，建設規模2.04萬(wàn)平方米。四是底前完成18個(gè)d級危房拆建項目，該項目總投資1436萬(wàn)元，拆除及新建面積3.1萬(wàn)平方米。五是20xx年再安排6-10個(gè)社區衛生服務(wù)中心改擴建。
實(shí)施基層醫療衛生機構社�？ň驮\一卡通及居民健康信息系統建設。底前為基層醫療機構配備放置計算機等硬件設施所需要的`辦公桌椅等；20xx年3月底前，全市所有基層醫療衛生機構完成社�？ň驮\一卡通改造，確保社�？軌蜃鳛榫驮\卡使用；20xx年12月底前，完成市級居民健康信息系統建設及應用，并接入省級平臺互聯(lián)互通。具體任務(wù)如下：
1、配置硬件。為全市基層醫療衛生機構統一配置適應社�？☉盟璧挠布O備，主要包括計算機、打印機、交換機、讀卡器。遵循按崗位定需求的原則，基層醫療機構硬件配置標準為：甲類(lèi)衛生院，乙類(lèi)衛生院，丙類(lèi)衛生院，社區衛生服務(wù)中心。計算機配置數量由各基層醫療衛生機構根據工作崗位實(shí)際需求配置并上報。省衛生廳確定后給予補助配置。
2、基層軟件安裝和應用。省衛生廳統一招標采購基于居民健康檔案和區域衛生信息平臺的基層醫療衛生信息系統軟件，內容涵蓋基層醫療衛生機構所有業(yè)務(wù)，部署于市級平臺，供我市轄區鄉鎮衛生院、社區衛生服務(wù)中心、婦幼保健機構業(yè)務(wù)應用和傳輸健康檔案信息；本軟件將與國家疾控中心下發(fā)的免疫規劃軟件客戶(hù)端程序對接，通過(guò)省疾控中心平臺與居民健康信息系統交換數據。
3、接口改造。對全市新農合信息系統進(jìn)行改造，將原有以新農合證作為結算憑證改造為以個(gè)人社�？閼{證的結算方式，并實(shí)現醫療救助“一站式”服務(wù)；對部分已有信息系統的基層醫療衛生機構XX縣級新農合經(jīng)辦管理機構進(jìn)行數據接口改造，實(shí)現社�？ㄉ矸葑R別、醫保結算和電子錢(qián)包醫療支付應用。
4、居民健康信息系統建設。為全市所有居民建立健康檔案，匯集預防、保健、醫療健康信息等，建立居民健康信息系統市級平臺并接入省級平臺，使之成為基層醫療衛生單位與省級平臺間的樞紐。
三、保障措施
加強對項目建設的組織領(lǐng)導。市級將成立“市基層醫療衛生機構建設領(lǐng)導小組”，負責協(xié)調推動(dòng)工作的落實(shí)，確保按進(jìn)度完成建設任務(wù)。各縣也要成立相應機構，加強對項目建設的組織領(lǐng)導。
明確項目建設的責任分工。各縣要明確鄉鎮衛生院和社區衛生服務(wù)中心建設目標任務(wù)，各建設項目確保年底開(kāi)工建設，已經(jīng)開(kāi)工的項目，務(wù)必按照省規定序時(shí)進(jìn)度要求，加緊加快推進(jìn)。省將集中采購部分計算機、打印機、交換機配發(fā)給各縣，由縣級衛生行政部門(mén)統一調劑配送給基層醫療衛生單位使用并組織安裝、調試�；鶎俞t療機構衛生信息系統軟件由縣級衛生行政部門(mén)統一組織實(shí)施，市衛生局負責驗收，省衛生廳根據各設區市驗收報告支付實(shí)施費。新農合信息系統等接口改造由市衛生局組織實(shí)施改造，費用由投資銀行支付。讀卡器由市衛生局協(xié)調市勞動(dòng)保障部門(mén)由投資銀行配給。
落實(shí)項目建設的資金籌措。17個(gè)鄉鎮衛生院建設項目，總投資1769萬(wàn)元。4個(gè)社區衛生服務(wù)中心建設項目，總投資374萬(wàn)元。22個(gè)鄉鎮衛生院業(yè)務(wù)用房改擴建及環(huán)境改造項目，總投資3479萬(wàn)元。18個(gè)d級危房拆建項目，總投資1436萬(wàn)元。各縣要落實(shí)項目建設配套資金，務(wù)必盡快足額到位。按照省政府10月10日提出的“分級承擔”的原則，市級居民健康信息系統建設經(jīng)費由市級財政負責，基層醫療衛生機構計算機配置數量的50%、打印機配置數量的60%、交換機配置數量的100%，所需資金由省級財政承擔，不足部分市級財政適當補助、大部分由縣負責解決�；鶎俞t療衛生機構讀卡器由我市協(xié)調社�？ㄍ顿Y銀行承擔�；鶎俞t療機構衛生信息系統軟件由省衛生廳統一配發(fā)，并給每個(gè)基層醫療衛生機構一定的實(shí)施費的補助。省級財政也將補助我市一定資金，用于購置市級平臺運行基層醫療衛生信息系統所需的服務(wù)器和存儲設備。
強化項目建設的監督檢查。對于進(jìn)展緩慢的項目，要加大督查力度，克服一切主觀(guān)原因，確保加快推進(jìn)項目進(jìn)度。實(shí)行項目建設進(jìn)展旬報制度，各縣及市直醫療機構每10天向市衛生局上報工作進(jìn)展情況，對項目建設情況定期組織檢查，對工作不力、進(jìn)度滯后的約談相關(guān)負責人，并在全市衛生系統予以通報。
實(shí)施方案 篇7
一、目標要求
一是增強風(fēng)險意識。各地各單位防范廉政風(fēng)險的主動(dòng)性進(jìn)一步提高，黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部防范廉政風(fēng)險的自覺(jué)性進(jìn)一步增強。二是找準廉政風(fēng)險。對崗位、職責、制度機制缺失造成的廉政風(fēng)險點(diǎn)要全面排查，切實(shí)做到找準查深。三是完善防控措施。逐步建立以崗位為點(diǎn)、程序為線(xiàn)、制度為面的廉政風(fēng)險防控管理機制。四是有效預防腐敗。以更有效的措施，更大的力度預防腐敗，最大限度地減少腐敗問(wèn)題的發(fā)生，保護干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性。
二、方法步驟
第一階段：權力清單核定，規范工作流程(9月15日前完成)
對照法律法規和機構“三定”方案，按照“職權法定、權責一致”和“誰(shuí)行使、誰(shuí)清理”的要求，對單位、部門(mén)和崗位權力事項進(jìn)行全面清理，摸清底數，確定對管理和服務(wù)相對人行使的職權。
對依法確定的`職權進(jìn)行分項梳理，編制“職權目錄”，明確職權名稱(chēng)、內容、辦理主體和法律依據。按照“程序法定、流程簡(jiǎn)便”的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據、程序、監督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，繪制“權力運行外部流程圖”；對職權在單位內部運行的各個(gè)環(huán)節、責任主體、辦理時(shí)限等進(jìn)行規范，繪制“權力運行內部流程圖”。
第二階段：排查廉政風(fēng)險，評估風(fēng)險等級(9月底完成)
圍繞權力運行，采取自上而下、自下而上和內外結合的方法，通過(guò)自己找、領(lǐng)導提、群眾幫、集體定等多種形式，全面查找崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面可能存在的廉政風(fēng)險。崗位職責方面，重點(diǎn)查找由于工作崗位的特殊性，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責的風(fēng)險；業(yè)務(wù)流程方面，重點(diǎn)查找由于運行程序不當或自由裁量空間過(guò)大，可能造成權力失控和行為失范的風(fēng)險；制度機制方面，重點(diǎn)查找由于工作制度機制缺失或不完善，可能導致權力失控的風(fēng)險。對查找的廉政風(fēng)險點(diǎn)要進(jìn)行綜合分析研判，建立廉政風(fēng)險目錄，并在一定范圍內公開(kāi)，接受社會(huì )監督。
在找準查深廉政風(fēng)險的基礎上，依據廉政風(fēng)險點(diǎn)的多少和權力重要性、權力行使的頻率、腐敗現象發(fā)生的概率等內容，按照“高、中、低”三個(gè)等級評定廉政風(fēng)險點(diǎn)。對廉政風(fēng)險實(shí)行分級管理、分級負責，高等級風(fēng)險由單位主要領(lǐng)導管理和負責，上級黨委(黨組)和紀委予以監督；中等級風(fēng)險由單位分管領(lǐng)導管理和負責；低等級風(fēng)險由單位內設部門(mén)領(lǐng)導直接管理和負責。要重點(diǎn)突出對高等級風(fēng)險的防控。
第三階段：制定防控措施，規范權力運行(10月份完成)
圍繞查找的廉政風(fēng)險點(diǎn)和確定的風(fēng)險等級，有針對性地制定并推進(jìn)防控措施，有效化解廉政風(fēng)險。屬于崗位職責方面的，通過(guò)建立健全權力運行程序和分權、示權、控權的權力制衡機制等方式，加強監督和制約，規范權力運行，對重要部門(mén)負責人、重點(diǎn)崗位人員應按規定實(shí)行定期輪崗交流。屬于業(yè)務(wù)流程方面的，按照廉潔、效能、便民的原則，制定業(yè)務(wù)流程圖，確保程序規范、效率提高、簡(jiǎn)明清晰、方便辦事。屬于制度機制缺失或不完善方面的，建立健全相關(guān)制度機制，并抓好制度的落實(shí)。
廉政風(fēng)險防控要著(zhù)眼于建立權力分解和制衡機制，對權力進(jìn)行科學(xué)分解和配置，建立決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。行政審批事項實(shí)行窗口承接與辦理分離；政府投資項目實(shí)行投資、建設、監管、使用分離；公共資源交易實(shí)行主管、辦理、評審、監督分離；政府采購實(shí)行管采分離；行政處罰、強制事項實(shí)行調查、決定和執行分離；財政專(zhuān)項資金實(shí)行評審、決定和績(jì)效評估分離；專(zhuān)家評審事項實(shí)行審裁分離及對專(zhuān)家管用分離；重大、復雜、敏感的事項實(shí)行集體決策；細化行政處罰自由裁量權，建立相應的制約機制；全面實(shí)行崗位責任制、首問(wèn)負責制、限時(shí)辦結制、績(jì)效評估制、行政問(wèn)責制。
第四階段：加強公示公開(kāi)，推進(jìn)科技防控(11月份完成)
通過(guò)政府網(wǎng)、公開(kāi)欄、媒體等方式，主動(dòng)向社會(huì )公開(kāi)不涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的職權目錄、“權力運行外部流程圖”和行政處罰自由裁量基準，接受社會(huì )監督。通過(guò)單位內部網(wǎng)絡(luò )、內部公開(kāi)欄等方式，公開(kāi)“權力運行內部流程圖”、查找的廉政風(fēng)險點(diǎn)及制定的防控措施，特別是對干部選拔任用、財務(wù)報銷(xiāo)、政府采購、基建工程、資產(chǎn)狀況等各類(lèi)單位內部事項，要加大公開(kāi)力度，切實(shí)加強內部廉政風(fēng)險防控。
加強電子政務(wù)設施建設，依托科技手段優(yōu)化權力運行、防控廉政風(fēng)險。逐步建立完善權力網(wǎng)上公開(kāi)運行和電子監察系統，將廉政風(fēng)險點(diǎn)和公共資源配置、公共資金使用情況納入電子監察系統監控范圍，實(shí)現網(wǎng)上實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監控。探索運用信息化手段，加強對單位內部行使的人、財、物管理等權力的廉政風(fēng)險防控。
第五階段：構建長(cháng)效機制，強化監督檢查(12月份完成)
建立健全教育長(cháng)效機制，通過(guò)開(kāi)展權力觀(guān)教育、崗位廉政教育、示范教育、警示教育和法紀教育，引導黨員干部牢固樹(shù)立廉潔意識、風(fēng)險意識和責任意識，增強拒腐防變的主動(dòng)性和堅定性。建立風(fēng)險監測機制，通過(guò)信訪(fǎng)舉報、案件查處、監督檢查、經(jīng)濟責任審計、干部考核、網(wǎng)絡(luò )輿情等多種渠道，加強對崗位行政行為、制度機制落實(shí)、權力運行過(guò)程動(dòng)態(tài)監測，及時(shí)發(fā)現日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節以及苗頭性、傾向性問(wèn)題。建立預警糾錯機制，通過(guò)廉政風(fēng)險監測機制，對已發(fā)現的廉政風(fēng)險，及時(shí)向有關(guān)單位或崗位個(gè)人發(fā)出預警信號，采取談話(huà)函詢(xún)、警示誡勉、責令糾錯等處置措施，及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風(fēng)險。建立評估修正機制，通過(guò)定期自查、上級檢查、社會(huì )評議等方式，對廉政風(fēng)險防控各項措施的落實(shí)情況進(jìn)行考核，納入政府績(jì)效考核之中，并根據考核結果，糾正存在問(wèn)題，完善工作程序，修正風(fēng)險內容。
各級紀檢監察組織要切實(shí)履行監督檢查職能，積極協(xié)助黨委(黨組)做好協(xié)調指導、督促檢查工作。對由于落實(shí)防控廉政風(fēng)險要求不到位而發(fā)生腐敗問(wèn)題的部門(mén)和單位，要追究相關(guān)領(lǐng)導責任。要把黨內監督與人大監督、政協(xié)民主監督、政府專(zhuān)門(mén)機關(guān)監督、司法監督、群眾監督、輿論監督結合起來(lái)，整合監督力量，提高監督實(shí)效。
三、組織領(lǐng)導
縣委、縣政府成立以主要領(lǐng)導和相關(guān)縣領(lǐng)導為組長(cháng)、副組長(cháng)，相關(guān)單位負責人為成員的涇縣廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導組�？h紀委成立推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作指導小組，具體負責指導全縣廉政風(fēng)險防控管理工作。各鄉鎮各單位要成立相應組織，具體落實(shí)本地本單位廉政風(fēng)險防控管理工作。各鄉鎮各單位領(lǐng)導組成立及各階段工作開(kāi)展情況應及時(shí)報告縣紀委工作指導小組。
四、工作要求
(一)強化責任意識。各鄉鎮各單位要把推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日程，認真組織實(shí)施，主要負責同志要親自抓，負總責。領(lǐng)導班子及其成員要按照“一崗雙責”的要求，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定防控措施，帶頭落實(shí)防控責任，確保落到實(shí)處。
(二)突出工作重點(diǎn)。要把土地、工程建設、干部人事等重點(diǎn)部門(mén)及其關(guān)鍵環(huán)節作為工作重點(diǎn)。在范圍上，要突出領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部尤其是主要負責同志；突出權力集中部門(mén)以及擁有行政審批(許可)、行政處罰及人、財、物管理等事項重要崗位。在內容上，要突出本地本單位涉及民生和人民群眾切身利益的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)以及重大改革和“三重一大”等問(wèn)題。要以重點(diǎn)帶全面，抓關(guān)鍵促整體，扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作。
(三)注重工作實(shí)效。要結合實(shí)際，從查找廉政風(fēng)險上下功夫、從健全防控機制上做文章、從確實(shí)管用上想辦法。要把推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理與懲防體系建設、與貫徹《廉政準則》、與單位業(yè)務(wù)工作統籌推進(jìn)。要穩步實(shí)施、有序推進(jìn)、積極探索、勇于實(shí)踐，不斷創(chuàng )新加強預防腐敗工作的新舉措。要統籌兼顧、廉勤結合，既有效防控廉政風(fēng)險，又提升工作效能。
實(shí)施方案 篇8
一、課題提出的背景
我校地處農村學(xué)校學(xué)生多數為留守學(xué)生，我校學(xué)生自主閱讀習慣的養成問(wèn)題十分嚴重：一是學(xué)生閱讀面窄、讀書(shū)單一，二是學(xué)生的讀書(shū)時(shí)間根本沒(méi)有得到保證，絕大多數學(xué)生每天沒(méi)有相對固定的讀書(shū)時(shí)間，更別說(shuō)有時(shí)間去進(jìn)行課外閱讀，三是學(xué)生真正養成了閱讀習慣的狀況就更令人擔憂(yōu)了，能每天堅持閱讀的學(xué)生少之又少，四是缺乏指導，收效甚微。小學(xué)生由于年齡特點(diǎn)，往往不懂得如何去選擇圖書(shū)進(jìn)行閱讀，雖然語(yǔ)文老師難得會(huì )指導學(xué)生進(jìn)行課外閱讀，但畢竟不可能每個(gè)人都指導得特別仔細、到位，這樣一來(lái)，學(xué)生不掌握正確的閱讀方法，即使是認真讀過(guò)幾本書(shū)，也往往是囫圇吞棗，收效甚微。
二、課題研究?jì)热?/strong>
以課堂教學(xué)改革為突破口，讓小學(xué)生在語(yǔ)文學(xué)科的自主學(xué)習過(guò)程中，在教師的科學(xué)指導下，保持“樂(lè )閱讀、主動(dòng)閱讀、創(chuàng )造性地閱讀、持續發(fā)展地閱讀”，形成一種自身的能力，并保持這種健康良好的閱讀狀態(tài)。
教師閱讀方法的指導 ——課堂教學(xué)指導，課外閱讀指；課內外閱讀資源的整合——釋疑解惑、學(xué)法遷移、比較鑒賞、拓展延伸。
三、課題研究的目標
1、培養學(xué)生的課外自主閱讀能力，激發(fā)學(xué)生熱愛(ài)讀書(shū)的興趣，培養求知欲，提高素質(zhì)品味。
2、使學(xué)生具有獨立獲取知識信息的能力，提高讀書(shū)能力。
3、營(yíng)造自主，學(xué)生學(xué)習語(yǔ)文的濃厚氛圍；擴大農村學(xué)生的知識面，開(kāi)闊他們的視野。
4、讓學(xué)生養成自主學(xué)習的習慣，為終身學(xué)習打下堅實(shí)的基礎。
5、培養農村學(xué)生的審美素質(zhì)，提高他們的文化修養，豐富兒童的精神世界，培養學(xué)生具有良好的個(gè)性品質(zhì)。
6、讓閱讀教學(xué)在農村這塊土壤里茁壯成長(cháng)；，讓課外閱讀伴隨健康成長(cháng)。
四、課題研究的方法與對象
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xx小學(xué)三到六年級 85名學(xué)生
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1、調查法。對學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調查，摸底。對于學(xué)生的閱讀現狀進(jìn)行分析研究，從而有針對性地開(kāi)展研究活動(dòng)。
2、經(jīng)驗總結法。及時(shí)總結切實(shí)可行的提高小學(xué)生自主閱讀能力的方法與經(jīng)驗。
3、教育實(shí)驗法，以班級為單位，組成興趣小組，開(kāi)展各項自主閱讀活動(dòng)。
五、研究過(guò)程
1、準備階段（xx年12月-xx年2月）
主要工作：完成課題研究方案的制定，申報工作，收集資料，學(xué)習理論，確定研究對象，做好調查工作，制定課題研究方案的總體設計，預期階段成果積累相關(guān)資料。
2、研究階段（xx年2月-xx年4月）
主要工作：根據學(xué)生身心發(fā)展規律和閱讀的實(shí)際情況，研究制定具體的閱讀目標體系，改革傳統的課堂教學(xué)模式，以學(xué)生為主體，教師加強閱讀方法的指導，在語(yǔ)文課堂教學(xué)中培養學(xué)生閱讀理解能力，向學(xué)生推薦與課堂教學(xué)相配套的課外閱讀材料的同時(shí)，引領(lǐng)學(xué)生針對自己的興趣進(jìn)行廣泛閱讀。
3、總結階段（xx年4月-xx年6月）
主要工作：分析處理在實(shí)踐中積累的個(gè)案資料和有關(guān)記錄，總結實(shí)踐，研究，探索的理論，撰寫(xiě)研究報告。
六、課題研究措施
(一)激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣。
興趣是人們從事任何活動(dòng)的動(dòng)力。同樣的，學(xué)生有了閱讀興趣，才能從內心深處對課外閱讀產(chǎn)生主動(dòng)需要。因此，教師要努力激發(fā)學(xué)生課外閱讀的興趣，讓他們愉悅地進(jìn)行課外閱讀。
(二)推薦合適的閱讀材料。
在不同年級推薦學(xué)生愛(ài)讀的閱讀材料，如《少年月刊》、《小說(shuō)月報》、《同步作文》這些書(shū)刊學(xué)生在老師的指導下學(xué)會(huì )用正確的方法去閱讀，不斷的`提高自身的閱讀能力。
�。ㄈ┍ＷC學(xué)生的課外閱讀時(shí)間
本學(xué)期我們每天專(zhuān)門(mén)留有1小時(shí)時(shí)間由每班的圖書(shū)管理員去圖書(shū)室借書(shū)，老師下班指導。這樣，既讓學(xué)生有書(shū)可讀，同時(shí)也保證了學(xué)生的課外閱讀時(shí)間，還可以教給學(xué)生一定的閱讀方法。
�。ㄋ模┱故鹃喿x成果。
1、利用早讀課、班會(huì )課，開(kāi)展"詩(shī)文朗誦比賽"、"筆記評比"、"講故事比賽" “談?wù)勛x后感”等活動(dòng)。這些交流不僅反饋了學(xué)生課外閱讀的情況，也提高了學(xué)生的口頭表達能力。
2、在教室的一角，設置作品欄，展出學(xué)生摘錄的筆記、讀后感和手抄報等作品，使學(xué)生對課外閱讀保持著(zhù)比較持久的興趣。
總之，只要持之以恒地激發(fā)學(xué)生讀書(shū)的興趣，培養良好的閱讀習慣，使其掌握正確的閱讀方法，再給學(xué)生一個(gè)展示的平臺，讀書(shū)就能逐漸成為學(xué)生的自覺(jué)行為。課外閱讀將讓孩子們在知識的海洋中自由自在地遨翔，給孩子撐起一片多彩的生活空間。
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