評價(jià)曹操的語(yǔ)錄49條

　　[一石三鳥(niǎo)，排除異己]打敗競爭對手的方法有很多，那種背地里放冷箭的是最愚蠢的。光明正大地謀劃也能達成意想不到的效果，只要你有足夠的聰明才智。以下是小編收集整理的評價(jià)曹操的語(yǔ)錄49條,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

1、沒(méi)有必要的資本儲備是無(wú)法啟動(dòng)夢(mèng)想的。這對于任何人來(lái)說(shuō)都一樣，不管你是達官顯貴還是平民百姓。

2、獎勵和懲罰也許只是一個(gè)瞬間的決定，但卻可能影響一個(gè)人的前途。所以，作為一個(gè)領(lǐng)導者，對于獎懲應該分明，更應該謹慎。依據客觀(guān)情況，若能給別人一個(gè)將功補過(guò)的機會(huì )，也是功德一件的好事。

3、沒(méi)有誰(shuí)愿意靠近一個(gè)沒(méi)有道義的人，"失道者寡助"正是此意。做人一定要有信有義，只有自身有信譽(yù)有道德，有較高的聲望，才能成為眾望所歸的重要人物，這樣你對社會(huì )的影響和貢獻才能夠達到最高境界。

4、愚昧有時(shí)只是一種表象，不要百分之百地相信自己的眼睛。何為真正的聰明，何為真正的愚笨？沒(méi)有人能給出準確的答案。學(xué)謀略先看三國，懂江湖必看水滸。

5、在生活中，就智商而言，誰(shuí)都不會(huì )比誰(shuí)笨多少。笨人可能會(huì )做蠢事，但自以為聰明的人有時(shí)卻會(huì )做更蠢的事。所以說(shuō)，自以為是也是很危險的。

6、沒(méi)有哪一項功績(jì)是憑空產(chǎn)生的。有力氣才可能繼續前進(jìn)，有堅實(shí)的基礎才會(huì )有高樓大廈。l．每個(gè)人事業(yè)起步的根據地也許都很渺小但卻必不可少。要想成就一番事業(yè)必須先找好一個(gè)起點(diǎn)。安心了大后方，才能展開(kāi)手腳闖蕩天下。退可以自保，進(jìn)可以無(wú)憂(yōu)，何樂(lè )而不為呢？

7、王立預言造輿論："承漢者魏也"——預言是不能隨便就相信了的，但卻可以利用預言對于人心理的影響。輿論也是成功過(guò)程中不可或缺的環(huán)節。人可以完全不相信命運，但卻不得不承認一些真正被證實(shí)了的預言。而當人們去懷疑這其中的真實(shí)性的時(shí)候，其實(shí)已經(jīng)選擇相信了它。

8、[北伐烏桓中原一體]相信自己的眼光，重視自己看好的人，這也是對自己實(shí)力的一次檢驗。在我們的日常生活中，沒(méi)人敢說(shuō)自己的點(diǎn)子每一次都會(huì )有效，但決策者的高明之處就在于，在眾多點(diǎn)子中選中那個(gè)真正有效的。所以說(shuō)，無(wú)論是哪個(gè)年代，謀士和將才只有真正結合在一起，才是最有價(jià)值的。

9、公私分明，心有清明。這樣的人會(huì )使人心生敬佩。獎勵和懲罰是重要的激勵手段，獎勵會(huì )使下屬增強自信心，懲罰會(huì )使下屬產(chǎn)生對領(lǐng)導人的畏懼心理，懲罰得過(guò)多，就會(huì )造成上下級之間關(guān)系緊張，不利于開(kāi)展工作。因此領(lǐng)導者在賞罰分明的同時(shí)，也要注意多獎慎罰。

10、信任是團隊合作的精神基點(diǎn)，一旦失去了這個(gè)，人就會(huì )變得猶豫不決，事情也難以有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，還會(huì )給對手以可趁之機。計謀，是曹操一生中最大的財富。在人際交往中，身份地位出身背景并不是最重要的，最重要的是在較短的時(shí)間內塑造可信的形象，獲得別人在能力上的初步認可。這也是事業(yè)成功的基礎前提。省

11、當損失已經(jīng)發(fā)生的時(shí)候不要沮喪和后悔，那些都是毫無(wú)用處的東西。只有反思原因，找到解決辦法才是正道。

12、做一個(gè)好領(lǐng)導要學(xué)會(huì )恩威并重，該鼓勵屬下的時(shí)候也不要吝嗇。當一個(gè)團隊的人可以團結在一起，勁兒往一處使的時(shí)候，未來(lái)就有無(wú)限希望。要做到這一點(diǎn)，首先領(lǐng)導者要以身作則，做到所有人的前面去，才能激發(fā)職工的積極性。

13、正是因為有了人才的存在，自己的事業(yè)才會(huì )越來(lái)越順利。不嫉妒人才是每個(gè)功成名就者應有的胸襟和氣度。

14、在選拔重用人才時(shí)，不得不考慮這個(gè)人的品性。有才無(wú)德的人無(wú)法得到人心。所謂的賢人就是要德有德、要才有才的人。一個(gè)被世人承認的英雄，就必須具備"德才兼備"的要求。在古代，只有德情和才情都兼備的人才能有出眾的眼光和治國的智慧。一個(gè)聰明的用人者是懂得綜合看人的。先看其德，再觀(guān)其才，有德無(wú)才可以慢慢培養，但是有才無(wú)德就是致命的缺陷了。而且，才德之間也不可相互替代。

15、英雄就是英雄，以他的人品行為為準則而絕非出身家世。

16、在競爭對手面前過(guò)于老實(shí)多會(huì )注定失敗的結局，但是道義還是要有的，這是做人的準則。一個(gè)靠自己成功創(chuàng )業(yè)的人，必須要具備足夠的吸引力才能得到越來(lái)越多人的幫助。而對人才的吸引力，主要表現為待人以誠。這個(gè)"誠"字體現在很多方面，耐心、關(guān)心、真心等等。

17、一個(gè)做大事業(yè)的人，不會(huì )單槍匹馬地亂撞。建立輔助自己的智囊團隊尤其重要。高明的管理者，并非事事都親自去過(guò)問(wèn)，只要選拔好好的管理人員就行了，讓他們去做，自己只要管好當頭的幾個(gè)就行了。就好比放羊，那么多一大群，哪能都一個(gè)個(gè)照顧得了，一個(gè)要往東，另一個(gè)往西，還有停滯不前的，如果放羊的人每一個(gè)都要去管非得累死不可。

18、信任，是工作團隊中最不可或缺的東西，尤其是在面對競爭對手的威脅時(shí)。

19、做事業(yè)也要注意輿論和大眾愿望，過(guò)于隨心所欲只會(huì )使人離散，萬(wàn)事難成。

20、在諸多的人生目標中，名和利是兩大主題。雖然有人說(shuō)追逐名利者俗不可耐，只因名利為浮云。但是在干事業(yè)的人眼中，名利雙收仍舊是不變的主追求。有理想的人在實(shí)現理想的路上并不過(guò)于計較名利，但是在成就之后反而迫切的需要。這是因為，功成名就被狹義地理解了，其實(shí)，掌握自身命運的權力高于一切虛名。

21、一直強硬的人會(huì )引發(fā)埋怨，一直軟弱的人會(huì )失去大好時(shí)機和人際支持。只有恩威并施，文武兼修的領(lǐng)導者才能離成功更近。

22、熱愛(ài)權力的人也會(huì )看輕名位。只要實(shí)權在手，其余的可有可無(wú)了。

23、不管是對待上級還是下屬，拿出一些真誠的關(guān)懷總是好的。一個(gè)領(lǐng)導者不僅僅應該為自己著(zhù)想，更應該為跟著(zhù)自己的部下多著(zhù)想一此對待有功之臣，曹操總是厚待之，該給名給名，該給官給官，該給利給利，從不會(huì )在這些時(shí)候斤斤計較。這點(diǎn)是十分值得我們學(xué)習的。想成為一個(gè)在社會(huì )上有所成就的人就必須摒棄一個(gè)小我，在自己已經(jīng)獲得足夠的價(jià)值的時(shí)候，不要忘記和自己一起經(jīng)歷風(fēng)雨的工作團隊、伙伴朋友，這樣，以后回頭看看自己的足跡時(shí)才不會(huì )后悔。

24、一個(gè)想做大事的人一定要有規劃和步驟，按部就班地接近目標才能勝券在握。如果自己沒(méi)有機會(huì )實(shí)現自己的夢(mèng)想，那么尋找一個(gè)延續夢(mèng)想的方式就是至關(guān)重要的事。

25、當你無(wú)法控制每一個(gè)人的想法時(shí)，請找到他們的領(lǐng)袖。達成一致之后，你的想法自然可以影響到每一個(gè)人。

26、沒(méi)有知名度是很難打開(kāi)事業(yè)新局面的，而樹(shù)立知名度的最好方式就是找到一個(gè)原本就具備知名度的人合作。

27、沒(méi)有永遠的敵人也沒(méi)有永遠的朋友，只有永遠的利益。

28、利益是人人都會(huì )追逐的，所以只有大與小的不同。大小不同勢必引發(fā)內部糾紛，均衡利益至關(guān)重要。

29、[豐富知識，獲取謀略]在外界各種客觀(guān)條件不相上下的時(shí)候，自身具備的軟實(shí)力才是制勝的關(guān)鍵。

30、[恩怨情仇，包容天下]判斷一個(gè)人胸懷的大小，去看看他如何對待自己的仇人就知道。

31、[詩(shī)詞顯胸懷]一個(gè)人的心胸可以從他的詩(shī)詞中顯現出來(lái)，心有所想，文有所表，說(shuō)的就是這個(gè)意思。

32、[刻薄厚道兼而有之]當人生有所需要的時(shí)候，即使是兩個(gè)本身矛盾的事物也可能同時(shí)出現在一個(gè)人的'身上。

33、[特立獨行，以自我為中心]萬(wàn)事皆有自己的規律，但很多人是不相信命運的。與命運相比他們更相信自己的判斷和選擇。

34、[天地間，人為貴]世界是由人組成的，成功還是失敗都因人的努力而有意義。天地間，以人為貴是理所當然的。

35、[不可天下人負我]當一個(gè)人心里只有自己的時(shí)候沒(méi)有資格要求別人對得起自己，更沒(méi)有獲得人心的可能。

36、[人謀：天時(shí)》地利]天時(shí)，地利，人和，是一場(chǎng)戰爭勝利的三大因素。而這其中究竟孰輕孰重呢？

37、[權謀素質(zhì)，奸雄眼光]高能人才素質(zhì)的表現是多方面的。思想權謀是必不可少的因素。

38、[不恨失敗恨小聰明]不是所有的事都要做得比別人更好更優(yōu)秀就是聰明。真正的聰明是不耍小心眼的，真才實(shí)學(xué)的人總是低調的。

39、[殺人欲借刀，劉表計更高真正計謀深的人是懂得利用條件為自己制造局面的人。

40、[周瑜反間計，曹操斬羽翼]信任是一天一天建立起來(lái)的，但是卻可能在一天之內崩塌。所以，信任是很脆弱的東西，需要更聰明的智謀和更廣闊的心胸才能維系。

41、[亂世用重典——"殺"的心理震懾]一個(gè)人的威儀從哪里而來(lái)？是來(lái)自他的官威，還是來(lái)自他的實(shí)力？是來(lái)自他的手段。

42、[郭嘉計定遼東，曹操坐收漁利]漁翁之利不是誰(shuí)想收就能收的，在此之前的鋪墊工作是重中之重。

43、[給呂布送禮，令袁術(shù)受損]禮物的多重含義需要有心人慢慢揣摩，尤其是當和自己并不相熟的人送來(lái)禮物，更要弄明白背后的意思。

44、["委屈求全"并非弱者]本來(lái)很有膽量的，卻裝得很膽怯；本來(lái)足智多謀，卻裝著(zhù)很愚笨，實(shí)際上是為了掩蓋內心的重大抱負，實(shí)現一定的理想，這就是"委曲求全"的價(jià)值。

45、[兵不厭詐，輕取肖關(guān)]競爭的"戰場(chǎng)"上沒(méi)有奸詐，只有呆板還是靈活的區別。

46、[激勵士氣，望梅止渴]激勵是管理者刺激員工積極性的一種激素，因為重視人、依靠人的關(guān)鍵一條就是激勵人。

47、[平定漢中敗張魯，見(jiàn)可而退]野心與知足好像是兩個(gè)矛盾的存在，其實(shí)不然，野心是廣義上的追求，而知足是具體行為模式上的認識。

48、[話(huà)中虛實(shí)，自己心知]敏銳的觀(guān)察力也是成功者所具備的特征之一。很多有用的信息都是通過(guò)不易被人發(fā)覺(jué)的細節而傳遞的。

49、[以靜制動(dòng)，曹丕玩秀]在需要鎮定的時(shí)候激動(dòng)和在精明人前面表現博學(xué)一樣讓人無(wú)所適從。在局面多變的時(shí)候，以靜制動(dòng)常常是損失最少的選擇。

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