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員工外派培訓協(xié)議書(shū)（精選10篇）
在現實(shí)社會(huì )中，協(xié)議起到的作用越來(lái)越大，協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編為大家整理的員工外派培訓協(xié)議書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工外派培訓協(xié)議書(shū) 1
甲 方：
地址：
負責人：
組織機構代碼證：
乙 方：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
住址：
為加強被培訓人員的管理，依據《勞動(dòng)合同法》第22條及相關(guān)法規、公司制度，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
第一條 專(zhuān)業(yè)培訓的期限和費用
1.1 甲方為乙方提供有關(guān)_______方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，地點(diǎn)為（國家或地區），培訓時(shí)間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用為_(kāi)______元人民幣。
1.2 預計培訓費用是指甲方為了對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用。若實(shí)際培訓總費用與預計培訓總費用不符，則本協(xié)議約定的違約金數額應根據實(shí)際發(fā)生的總費用自動(dòng)調整。
1.3 甲方已經(jīng)履行公司規章制度中關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓管理規定的告知義務(wù)，乙方承諾遵守甲方的規章制度。
第二條 服務(wù)期條款
2.1 根據甲方規章制度的規定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方服務(wù)_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致，可以延長(cháng)本協(xié)議規定的服務(wù)期。
2.2 培訓期間，乙方應當遵守公司的相關(guān)制度和培訓安排。乙方因不遵守法律、法規、公司制度或培訓安排，給培訓計劃造成不良影響的，甲方有權終止乙方的培訓，并可視情節對乙方給予一定的處分；情節嚴重的，視為乙方單方解除本協(xié)議，乙方需承擔本協(xié)議約定的違約責任。
2.3 乙方在完成培訓后未經(jīng)甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔賠償責任。
2.4 培訓期間，乙方繼續按照原崗位、原級別享受工資、獎金、保險福利等。
2.5 服務(wù)期內，如勞動(dòng)合同期限變更或者屆滿(mǎn)，雙方對續訂勞動(dòng)合同不能達成一致，應按原勞動(dòng)合同確定的條件繼續履行至服務(wù)期終止之日。
第三條 違約責任
3.1 乙方在培訓開(kāi)始前放棄培訓或解除勞動(dòng)合同的，應當向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過(guò)甲方提供的培訓費用。
3.2 乙方在培訓完成之后違反服務(wù)期約定的，包括單方提出解除勞動(dòng)合同，因自身過(guò)錯等原因導致勞動(dòng)合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金的'數額的計算方法是：違約金金額=實(shí)際培訓總費用/應服務(wù)月數×（應服務(wù)月數-實(shí)際服務(wù)月數）。
第四條 爭議處理
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，若雙方無(wú)法協(xié)商解決的，可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
其他
5.1簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方已明確本次培訓的內容、目的、商業(yè)價(jià)值、甲方的要求等內容。
5.2本協(xié)議作為《勞動(dòng)合同》附件，具有同等法律效力。
5.3本協(xié)議與《勞動(dòng)合同》不一致的地方，視為對《勞動(dòng)合同》的變更。
5.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。
合同附件清單
(以下無(wú)正文)
甲方:
(公章)
負責人或授權代表:
(簽字）
日期：
乙方（簽字）：
日期：
員工外派培訓協(xié)議書(shū) 2
甲方：XX有限公司
乙方：
為提高酒店規范管理，培養酒店優(yōu)秀管理人才，提高員工的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，甲方將外派乙方進(jìn)行培訓。為了明確乙方在參加甲方外出培訓期間甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養的優(yōu)秀人員不至流失，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、互惠互利的基礎上達成以下培訓協(xié)議：
一、根據乙方自愿申請或甲方有關(guān)部門(mén)推薦，甲方同意外派乙方參加培訓，對培訓獲得優(yōu)異成績(jì)的人員，甲方將其作為優(yōu)秀工作人員進(jìn)行培養，在今后的職位、薪資晉升等方面將予以?xún)?yōu)先考慮。培訓具體事項如下：甲方同意乙方參加本次培訓，培訓地點(diǎn)為。學(xué)習期自__年__月__日至__年__月__日，合計 天。
二、乙方應珍惜此次培訓機會(huì )，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在規定的時(shí)間內返回甲方酒店報到，不得隨意在外逗留不歸，否則因此產(chǎn)生的費用將由員工自理，同時(shí)按逾期報到的天數做曠工處理。
三、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，享有培訓期間工資、福利照發(fā)的權利。培訓結束后，乙方應配合甲方做好本次培訓的綜合評估，乙方須服從甲方的工作安排。
四、乙方培訓期間患有不能繼續接受培訓的疾病或因突發(fā)狀況（不可抗力）不能繼續接受培訓的時(shí)，應及時(shí)通知酒乙方并接受安排，終止培訓返回甲方，并依有關(guān)規定處理。
五、乙方在培訓期間要聽(tīng)從甲方負責人指揮，嚴格按照培訓計劃參加培訓活動(dòng)，不得無(wú)故缺席，不得從事與培訓內容無(wú)關(guān)的活動(dòng)，保證遵守各項法律法規，出境培訓的人員必須遵守所在國家和地區的法律。
六、乙方本次外出培訓學(xué)習費為_(kāi)_______元，往返交通費為_(kāi)________元、生活費為_(kāi)________元，合計_________元，其中甲方承擔_________%，乙方承擔 %。全部費用由甲方預支，乙方須保留各項票證，培訓結束后按酒店規定程序及時(shí)報賬，其中乙方承擔部分將在當月工資中予以扣除。
七、乙方培訓期滿(mǎn)后，應保證在甲方酒店繼續工作滿(mǎn)_________年以上（視培訓級別確定服務(wù)年限）。如果甲方工作不滿(mǎn)約定期限要求調離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規定向甲方賠償違約金：培訓后在甲方繼續工作不滿(mǎn)一年，賠償違約金_________元；滿(mǎn)一年不滿(mǎn)二年，賠償違約金_________元；滿(mǎn)二年不滿(mǎn)三年，賠償違約金_________元；滿(mǎn)三年不滿(mǎn)四年，賠償違約金_________元。同時(shí)將培訓取得相關(guān)資料留酒店存檔，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。
八、在培訓期間或服務(wù)期限內，乙方個(gè)人原因出現違反法律法規、違反酒店規章制度而被甲方辭退者，乙方除需承擔培訓時(shí)甲方支出的.費用及因乙方離職給甲方造成的酒店運營(yíng)及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關(guān)法律責任的權利。
九、受訓期間乙方如因個(gè)人原因發(fā)生意外事件，甲方不承擔責任。
十、本協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方違反本協(xié)議，對方均有權追究賠償損失及法律責任的權利。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：XX有限公司 乙方 ：
地址： 身份證號碼：
蓋章： 簽名：
日期： 日期：
員工外派培訓協(xié)議書(shū) 3
甲方：___________________
乙方：___________________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂《勞動(dòng)合同》，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上，對員工外派培訓事宜及《勞動(dòng)合同》相關(guān)內容達成如下條款，以共同遵守。
第一條甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方同意參加培訓結束后，回到甲方單位繼續工作服務(wù)。
第二條培訓時(shí)間從________年____月____日至________年____月____日。
第三條乙方參加培訓及考試需占用工作時(shí)間時(shí)，視為正常出勤。
第四條培訓效果與要求
1、乙方在培訓結束時(shí)，保證取得國家部門(mén)頒發(fā)的相關(guān)資格證書(shū)；
2、乙方榮獲的相關(guān)資格證書(shū)由甲方保存，待乙方離職日（按甲方規定辦理完畢離職手續和工作交接之日）或協(xié)議服務(wù)滿(mǎn)年限后交付乙方。
3、乙方完成培訓后，需能夠熟練掌握應用專(zhuān)業(yè)或相關(guān)理論知識，并具備甲方安排的崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。
第五條培訓服務(wù)費用
1、本次培訓總成本費用預計__元，分別包括：培訓費、考試費等與資格證書(shū)有直接關(guān)系的費用。（以上費用需經(jīng)公司財務(wù)及管理部門(mén)核對批準后，才可根據實(shí)際票據進(jìn)行結算。）
2、除乙方在培訓期間的培訓總成本費用由甲方承擔外，其他費用（如因培訓產(chǎn)生的交通費、飲食費、住宿費等其他費用）均由乙方承擔。
第六條甲方的權利與義務(wù)
1、甲方保證及時(shí)支付乙方約定范圍內的各項培訓費用；
2、乙方參加培訓及考試需占用工作時(shí)間時(shí)，甲方保證正常支付乙方期間的工資；
3、乙方在培訓期間自行提出中止培訓或解除勞動(dòng)合同，或在培訓后未取得國家頒發(fā)的證書(shū)前解除勞動(dòng)合同，或在培訓后因未通過(guò)相關(guān)考試或其他原因而未取得國家頒發(fā)的證書(shū)的，甲方有權要求乙方全額賠償已產(chǎn)生的培訓費用；
4、乙方在培訓期間違反甲方管理制度或勞動(dòng)合同約定內容，甲方有權終止乙方的培訓，并有權要求乙方全額賠償已產(chǎn)生的培訓費用；
5、乙方出現本協(xié)議第六條第3款、第4款及第七條第4款任意一種情況時(shí)，甲方有權在乙方的.工資里扣除乙方需承擔的培訓費用，若乙方工資不足以彌補甲方已支付的培訓費用的，乙方應當補足。
第七條乙方的權利與義務(wù)
1、乙方保證完成培訓目標和學(xué)習任務(wù)，取得國家頒發(fā)的相關(guān)證書(shū)；
2、乙方在培訓期仍需履行崗位職責，不可因此影響甲方工作；
3、乙方保證培訓結束后，服從甲方分配，并為甲方服務(wù)個(gè)月（由________年____月____日至________年____月____日止）；
4、乙方在培訓協(xié)議規定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)前，要求離職或因乙方原因被甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方需按照約定辦法承擔相應培訓費用。
第八條法律效力
本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定《勞動(dòng)合同》的補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字后，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力，若與《勞動(dòng)合同》約定不一致的，以本協(xié)議為準。
如本協(xié)議的服務(wù)期限長(cháng)于《勞動(dòng)合同》約定的期限，《勞動(dòng)合同》期限應按本協(xié)議之期限相應延長(cháng)，即《勞動(dòng)合同》期限屆滿(mǎn)日期與本協(xié)議服務(wù)期限屆滿(mǎn)日期一致。
第九條附則
1、未盡事宜雙方可另作約定；
2、當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時(shí)，由當地勞動(dòng)仲裁部門(mén)或人民法院處理；
3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：____________
乙方（簽章）：____________
________年____月____日
員工外派培訓協(xié)議書(shū) 4
單位（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）:
員工（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
甲乙雙方就甲方出資培訓乙方事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條甲方根據人才培養和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方接受培訓，乙方按受甲方的派遣。
第二條甲方派遣乙方以______公司員工身份赴山東______集團培訓，期限為三個(gè)月（自派出之日起計算）。
第三條甲方指導乙方制訂具體的培訓計劃，甲方和乙方商定的培訓內容是:
1、潤滑系統維護：熟練掌握濕拉潤滑系統的檢測、維護方法。潤滑系統管理：熟練掌握______機潤滑系統的檢測、維護方法。
2、____設備操作：熟練掌握________機的使用方法。
3、______修理：熟練掌握______機的使用方法。
乙方須達到的培訓目標為:
1、保證潤滑系統的正常運轉。
2、____設備操作：保證拉絲層繞機的生產(chǎn)效率及質(zhì)量不低于山東華簾集團平均水平。
3、______修理：保證用______機的維修效率及質(zhì)量不低于山東____集團平均水平。
第四條培訓考核辦法，乙方培訓結束后，由山東____集團對乙方進(jìn)行所培訓崗位的培訓考核，并出具考核結果，乙方通過(guò)考核后才能進(jìn)入試用期。
第五條甲方在培訓期間，保證乙方在如下方面的待遇：差旅費（金額）及支付辦法:在規定的.范圍內據實(shí)報銷(xiāo)；學(xué)習生活費（金額）及支付辦法：1200元/月，在培訓次月十日發(fā)放當月學(xué)習生活費，甲方負責安排住宿，伙食費由乙方自理。
第六條甲方在乙方培訓結束后，負責安排乙方的工作，并積極創(chuàng )造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
第七條乙方保證按本協(xié)議書(shū)第二條、第三條、第四條的規定，努力完成各項培訓目標，并按期回甲方處服務(wù)。培訓期間按期向甲方報告培訓情況。
第七條乙方無(wú)論因何種理由中止、延長(cháng)培訓期限或改變培訓內容，均應至少提前十五天向甲方提出書(shū)面申請，未經(jīng)甲方批準，不得改變。乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學(xué)習費用共計3000元。
第八條乙方培訓期滿(mǎn)后應立即向甲方報到，并根據本協(xié)議書(shū)第三條的規定，向甲方提交書(shū)面的培訓總結、學(xué)習報告。
第九條乙方有責任于培訓結束后至少在甲方工作2年。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本工作期的，則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(cháng)至工作期滿(mǎn)。
第十條培訓學(xué)習結束后，乙方應在甲方連續工作2年。如在2年工作期內辭職應賠償甲方5000元違約金，2年工作期滿(mǎn)后則可免交違約金；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限至本協(xié)議書(shū)第條規定的工作年限期滿(mǎn)時(shí)止。
必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書(shū)進(jìn)行修改或補充。本協(xié)議書(shū)正本一式兩份，甲方、乙方各持一份。
甲方（簽章）：乙方（簽字）：
______年______月_______日______年______月_______日
員工外派培訓協(xié)議書(shū) 5
甲方：
乙方：
姓名：性別：身份證：
部門(mén)：崗位：
為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，確保員工圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送參加職業(yè)培訓，愿與公司共同遵守以下協(xié)議：
一、培訓時(shí)間：
時(shí)間30天，（即從_____年______月_____日至_____年______月_____日）。
二、培訓目的：通過(guò)培訓考取上崗證書(shū)。
三、培訓課題：餐廳服務(wù)客房服務(wù)漢語(yǔ)基礎。
四、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關(guān)規定，凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的.違紀。若乙方涉及法律責任，應由該乙方自負，與甲方無(wú)關(guān)。
五、乙方在培訓學(xué)習期間的學(xué)費、書(shū)費、住宿費、伙食費.來(lái)回往返公司的交通費或其它費用等.由甲方全額承擔。
六、維護本公司名譽(yù)并保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學(xué)習，吸收所需知識技能，于受訓期滿(mǎn)后返回公司服務(wù)。
七、乙方如在培訓學(xué)習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學(xué)習費用6000元。
八、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專(zhuān)利、著(zhù)作應以公司名義取得自有知識產(chǎn)權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。
九、培訓學(xué)習期滿(mǎn)保證在甲方公司勞動(dòng)兩年，如一年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用60%；兩年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十、培訓期間，公司應根據培訓地點(diǎn)每月發(fā)給月工資的800元。
1.培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系。
十一、乙方在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。在晉級或工資修訂時(shí)作為重要依據。
十二、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，愿承擔法律責任。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人簽名：擔保人：
_____年______月_____日_____年______月_____日
員工外派培訓協(xié)議書(shū) 6
甲方：__________
乙方：__________
現因甲方發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，指派乙方學(xué)習培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養的技術(shù)人才不致流失，根據勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、培訓內容：茶藝技術(shù)培訓
二、培訓時(shí)間：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日
三、培訓地址：_三都縣濱江苑__
四、費用：1000元（壹仟元正），由甲方承擔。
五、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于壹年，即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，否則，乙方構成違約。合同期滿(mǎn)后，雙方另訂協(xié)議。
六、工資待遇：培訓期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓期滿(mǎn)后，甲方將根據乙方平時(shí)的工作表現及工作能力，相應上調乙方的月薪100元（壹佰元整）。
七、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習，并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。如乙方不認真學(xué)習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
八、在合同期內，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的'，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即_____年_____月_____日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的94％，其余6％作為保證金待合同期滿(mǎn)后一次性給付。
九、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，若發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽字或蓋章）：__________
_____年_____月_____日
乙方（簽字或蓋章）：__________
_____年_____月_____日
員工外派培訓協(xié)議書(shū) 7
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
為了甲方不斷壯大發(fā)展，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確乙方培訓期間的薪資，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，以資雙方共守：
第一條培訓項目
1、培訓時(shí)間：從____年____月____日至____年____月____日。
2、培訓地點(diǎn)：
3、培訓具體內容：
第二條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為_(kāi)___元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準；
3、培訓的費用由甲方支付。
第三條服務(wù)期
培訓學(xué)習期滿(mǎn)，乙方必須為甲方服務(wù)____年。在服務(wù)期內，乙方不得以任何理由解除勞動(dòng)關(guān)系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓學(xué)習所支付的所有費用。
第四條福利待遇
學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。
第五條乙方的義務(wù)
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過(guò)甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向甲方支付違約金____元；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應支付違約金：
�。�1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的`；
�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
_______年____月____日
乙方（簽字）：
_______年____月____日
員工外派培訓協(xié)議書(shū) 8
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
一、培訓期限
培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
二、培訓內容
1、硬件維修和維護；
2、軟件開(kāi)發(fā)；
3、軟件應用；
4、網(wǎng)站制作；
5、軟件測試。
三、培訓費用
培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習，或者無(wú)故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。
四、服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：
�。�1）至____年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。
五、工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
六、乙方義務(wù)
受訓員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書(shū)面報告學(xué)習情況，并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。
受訓員工應自學(xué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過(guò)失。
七、違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的.經(jīng)濟責任：
�。ㄒ唬┡嘤柶陂g乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；
�。ǘ┰谂嘤柶陂g損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；
�。ㄈ┳匀∽C之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿(mǎn)一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務(wù)滿(mǎn)一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。
八、協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
____年____月____日
乙方（簽字）：
____年____月____日
員工外派培訓協(xié)議書(shū) 9
甲方：公司
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：
1.甲方委派乙方自________年____月____日起至________年____月____日止赴___________進(jìn)行_____________.
2.乙方___________培訓期間所產(chǎn)生的費用，按照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。
3.乙方目前任職于_______公司______部門(mén)，擔負_______工作。乙方批準甲方的上述安排并批準自愿延伸勞動(dòng)合同期限________年，即勞動(dòng)合同至________年____月____日終止。在上述期限內，乙方應持續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動(dòng)合同時(shí)，乙方承諾不單方面提出解除勞動(dòng)合同。
4.乙方請求提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商甲方批準時(shí)，勞動(dòng)合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交換支付的費用。
賠償金額依下列公式盤(pán)算：
賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額x未服滿(mǎn)勞動(dòng)合同期/應延伸勞動(dòng)合同期
5.甲方不批準乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式盤(pán)算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式盤(pán)算：
賠償金額=因培訓所產(chǎn)生費用總額x未服滿(mǎn)勞動(dòng)合同期/應延伸勞動(dòng)合同期
(培訓所產(chǎn)生的培訓費用包含：培訓之學(xué)費、雜費、辦理相干證件費用、培訓期間所產(chǎn)生的.住宿、膳食、交通、出差補貼、交換費用等在甲方實(shí)際報支或由甲方實(shí)際支付的費用)
6.乙方提前解除勞動(dòng)合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動(dòng)合同手續前交納。
7.乙方向甲方供給擔保人______________(身份證號碼___________________，戶(hù)籍)
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工外派培訓協(xié)議書(shū) 10
甲方：______________
乙方：______________
培養美術(shù)_____是甲方履行社會(huì )職能、促進(jìn)全省文化事業(yè)發(fā)展的重要方式�？紤]到協(xié)會(huì )工作人員以_____為主，為廣大美術(shù)愛(ài)好者提供培訓服務(wù)須以系統的組織、管理工作和穩定的師資力量為基礎，甲方?jīng)Q定將本會(huì )的培訓業(yè)務(wù)承包給乙方。為明確雙方的權利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現根據《_____》及有關(guān)法律的規定，訂立以下協(xié)議：
第一條：
甲方的法定業(yè)務(wù)范圍之一為向社會(huì )提供培訓服務(wù)。此項業(yè)務(wù)承包給乙方后，乙方以甲方的名義開(kāi)展活動(dòng)，接受甲方的監督。
乙方在法律許可和本協(xié)議規定的`范圍之內開(kāi)展活動(dòng)，享有自主決定權。
乙方為履行本協(xié)議而與第三人發(fā)生任何關(guān)系，必須誠實(shí)、守法，否則后果自負。
第二條：
用以履行本協(xié)議的場(chǎng)地、設施和材料等，由乙方提供。乙方可以使用向他人租賃的場(chǎng)地，相關(guān)費用由乙方承擔。開(kāi)展培訓所需師資，由乙方組織。
第三條：
向學(xué)員收取培訓費之事宜，均由乙方負責辦理；甲方提供相應的合法收款收據，但不參與具體事務(wù)。
所收培訓費，除每年上繳甲方____元以補充協(xié)會(huì )活動(dòng)經(jīng)費之外，其余全部作為培訓業(yè)務(wù)經(jīng)費由乙方管理，包括招收學(xué)員的經(jīng)費、場(chǎng)地租金、水電費、材料費、差旅費、工作人員和授課人員的勞動(dòng)報酬等一切開(kāi)支。工作人員和授課人員取得勞動(dòng)報酬，應自行承擔相關(guān)納稅義務(wù)。
第四條：
每期培訓結束后，經(jīng)費有結余的，作為甲方對乙方的獎勵，全部歸乙方所有。
乙方應履行本協(xié)議而取得收入的，應自行承擔相關(guān)納稅義務(wù)。
第五條：
未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
第六條：
因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議時(shí)，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向杭州_____委員會(huì )申請_____。
第七條：
本協(xié)議一式五份，雙方各執一份，送省文聯(lián)、省民政廳社團處、______備案各一份。
甲方：_______
_______年_______月_______日
乙方：______________
_______年_______月_______日
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