技術(shù)創(chuàng )新論文集合15篇
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，大家總少不了接觸論文吧，借助論文可以達到探討問(wèn)題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的目的。相信寫(xiě)論文是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編為大家整理的技術(shù)創(chuàng )新論文，歡迎閱讀與收藏。
技術(shù)創(chuàng )新論文1
摘要:近年來(lái)，我國的計算機信息技術(shù)發(fā)展取得了巨大的成果，計算機技術(shù)的應用也逐漸滲透到各行各業(yè)。計算機技術(shù)的開(kāi)發(fā)和應用給人們的生產(chǎn)和生活帶來(lái)了極大的便利，但是隨著(zhù)各種新型技術(shù)的應用，計算機技術(shù)的一些漏洞也就逐漸的暴露出來(lái)。因此，計算機技術(shù)要更好的為社會(huì )服務(wù)，就必須重視技術(shù)創(chuàng )新和發(fā)展，不斷開(kāi)發(fā)新技術(shù)來(lái)適應越來(lái)越嚴格的技術(shù)應用環(huán)境。本文首先對計算機技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng )新的基本情況進(jìn)行了介紹，并分析了計算機技術(shù)創(chuàng )新方面存在的問(wèn)題，提出了相應的應對策略，希望能對我國計算機應用技術(shù)的創(chuàng )新提供一定的幫助。
關(guān)鍵詞:計算機技術(shù);創(chuàng )新;發(fā)展
隨著(zhù)我國的科技水平和國際地位的不斷提升，我國對于先進(jìn)科技的重視程度也大大提升，尤其是計算機技術(shù)。近年來(lái)，計算機技術(shù)開(kāi)始在全國范圍內普及，人們對于計算機技術(shù)的要求也越來(lái)越高，總是希望能研發(fā)出更加方便快捷的計算機技術(shù)，服務(wù)于人們的生產(chǎn)和生活，在這種形勢下，必須重視計算機技術(shù)創(chuàng )新，才能適應時(shí)代發(fā)展的需求。
一、計算機技術(shù)創(chuàng )新現狀
(一)計算機技術(shù)概述
計算機技術(shù)與社會(huì )的發(fā)展和人們的生活密切相關(guān)，計算機技術(shù)的應用是通過(guò)計算機相關(guān)知識與各行業(yè)、各領(lǐng)域的融合，發(fā)揮計算機技術(shù)的功能，為行業(yè)發(fā)展提供便利。計算機應用技術(shù)更是作為一門(mén)學(xué)科是相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的必修課，計算機應用技術(shù)的學(xué)習包括基礎知識學(xué)習和技術(shù)應用兩個(gè)方面，同時(shí)還要學(xué)生對計算機專(zhuān)業(yè)以外的知識有所涉獵，以便將計算機專(zhuān)業(yè)的知識與其他方面的知識相互融合，實(shí)現新的應用。隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的`發(fā)展，我國的計算機用戶(hù)數量正迅猛增長(cháng)，計算機技術(shù)在電子商務(wù)方面的應用更是鞏固了計算機技術(shù)在社會(huì )發(fā)展中的重要地位。但就我國目前的計算機技術(shù)發(fā)展現狀而言，其技術(shù)發(fā)展仍不夠成熟，存在許多問(wèn)題，如:安全性能不夠高、相關(guān)法制建設不健全、信息資源利用不足、網(wǎng)絡(luò )建設結構不合理等。因此，我國的計算機技術(shù)還有待進(jìn)一步發(fā)展和創(chuàng )新。
(二)計算機技術(shù)創(chuàng )新情況概述
目前，計算機技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展可以分為三點(diǎn):1．微處理器的發(fā)展微處理器作為計算機系統的核心部分，在不斷發(fā)展和創(chuàng )新過(guò)程中主要經(jīng)歷的變化就是尺寸的優(yōu)化，在微處理器的發(fā)展過(guò)程中，受到了量子效應等多種因素的影響。長(cháng)期的研究表明，紫外光源由于波長(cháng)的限制，并不能對處理器的性能起到明顯的提升作用。2．分組交互技術(shù)發(fā)展。分組交互技術(shù)主要用于實(shí)現數據的分割處理的功能，將屬于分割成長(cháng)度相同的數據段，通過(guò)在各數據段前加入相應的信息來(lái)對數據進(jìn)行標記，這樣便有利于之后的傳輸過(guò)程，在數據傳輸方式方面一般會(huì )采取逐段傳輸的方法。3．納米科技的發(fā)展。納米科技的發(fā)展和應用將會(huì )給計算機技術(shù)發(fā)展過(guò)程中所面臨的信息處理量過(guò)大的問(wèn)題提供一個(gè)很好的解決辦法。計算機的信息處理主要依靠電子元件實(shí)現，電子元件的性能與計算機的處理速度有著(zhù)十分密切的關(guān)系，因此，納米技術(shù)在計算機技術(shù)方面將有很大的發(fā)展。
二、計算機技術(shù)創(chuàng )新瓶頸
(一)缺少強大的技術(shù)開(kāi)發(fā)團隊
一個(gè)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)開(kāi)發(fā)團隊是計算機技術(shù)研發(fā)的重要基礎，也是最關(guān)鍵的因素。我國的計算機技術(shù)發(fā)展較快，導致專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員比較匱乏，一些專(zhuān)業(yè)的技術(shù)開(kāi)發(fā)人員在實(shí)際工作中綜合素質(zhì)不強，不能將專(zhuān)業(yè)知識很好的應用到技術(shù)開(kāi)發(fā)工作中，從事計算機技術(shù)研發(fā)的人員越多，這種現象就越普遍。一些計算機技術(shù)研發(fā)公司或企業(yè)為了節省運營(yíng)成本，引進(jìn)一些剛入行的學(xué)生或員工，這嚴重影響到計算機技術(shù)研發(fā)和創(chuàng )新的效率，甚至會(huì )起到副作用，導致很多創(chuàng )新項目很難進(jìn)行下去。
(二)高效教學(xué)和培養過(guò)程中的不足
很多高效在計算機技術(shù)人才的培養過(guò)程中，過(guò)于重視計算機技術(shù)的知識教育，盲目的對學(xué)生進(jìn)行填鴨式的教學(xué)，在課程規劃和授課方式上都存在一定的問(wèn)題，有些學(xué)校在教學(xué)過(guò)程中只重視理論教學(xué)而忽視了實(shí)踐部分，有些學(xué)校意識到實(shí)踐教學(xué)的重要性，但很難合理規劃和開(kāi)展課程，收效甚微。這種情況導致我國很多高效培養出來(lái)的計算機專(zhuān)業(yè)的學(xué)生綜合能力較差，無(wú)法很好的適應社會(huì )的需求。
三、計算機技術(shù)創(chuàng )新策略
(一)提高開(kāi)發(fā)團隊的綜合素質(zhì)
要提高計算機技術(shù)開(kāi)發(fā)團隊的綜合素質(zhì)，首先要保證的就是多元化的人才基礎，計算機技術(shù)企業(yè)或公司要積極引進(jìn)各類(lèi)計算機人才，在實(shí)際工作中采取以老帶新的方式，讓經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員把積累的經(jīng)驗和知識傳授給具備最新計算機知識的畢業(yè)生，加快技術(shù)人員的成長(cháng)速度，強化團隊的力量。另外，計算機公司或企業(yè)還可以與高校合作，利用高校先進(jìn)的計算機設備、資源和強大的師生團隊來(lái)解決各種疑難問(wèn)題。最后，在實(shí)際工作中，公司應當積極組織學(xué)習和培訓，采取各種方法來(lái)激發(fā)員工的潛力和能力，邀請計算機“大�！眮�(lái)為員工答疑解惑，逐個(gè)掃清計算機技術(shù)創(chuàng )新之路上的障礙。
(二)安全性能的改進(jìn)
計算機安全性能的改進(jìn)可以通過(guò)軟件的開(kāi)發(fā)來(lái)實(shí)現，確保計算機在聯(lián)網(wǎng)狀態(tài)下的安全運行。具體的改進(jìn)措施包括兩點(diǎn):①防火墻技術(shù)改進(jìn)。防火墻是網(wǎng)段隔離的屏障，使各網(wǎng)段之間有條件的通信，應對網(wǎng)絡(luò )的訪(fǎng)問(wèn)進(jìn)行控制，尤其是網(wǎng)絡(luò )方位的最初屏障。②網(wǎng)關(guān)技術(shù)多樣化。進(jìn)行集中網(wǎng)關(guān)技術(shù)開(kāi)發(fā)，根據智能不同進(jìn)行分工，可以對計算機的信息安全進(jìn)行全方位的保護。
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技術(shù)創(chuàng )新論文2
摘要：創(chuàng )新是指打破思維的局限，提出有別于常規或常人的不同思路和獨特的見(jiàn)解，利用一切可利用的資源，在特定的環(huán)境中，能夠服務(wù)于社會(huì )，服務(wù)于國家，所以說(shuō)能否順利實(shí)現國有企業(yè)現代化改革，國有企業(yè)創(chuàng )新管理首當其沖，為了國有經(jīng)濟更好更快地發(fā)展，提升國有企業(yè)市場(chǎng)競爭力、加強國有企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng )新是關(guān)鍵，隨著(zhù)時(shí)代的需要，社會(huì )的變革，經(jīng)濟的快速發(fā)展，計劃經(jīng)濟和市場(chǎng)經(jīng)濟有效結合，國有企業(yè)也為了順應時(shí)代的變革，數據化的洗禮和社會(huì )的需要，將一步步邁向新的階段，將企業(yè)引領(lǐng)走向一個(gè)信息化，數字化的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力，國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新，科學(xué)創(chuàng )新與科學(xué)發(fā)展也必須進(jìn)行徹底的改觀(guān)，綜上所述，國有企業(yè)必須建立起強有力的體系，進(jìn)而彰顯國有企業(yè)的核心競爭力，保障國有經(jīng)濟高速發(fā)展，樹(shù)立國有企業(yè)發(fā)展新的里程碑。
關(guān)鍵詞：現行階段下的國有企業(yè)；先進(jìn)的技術(shù)創(chuàng )新；創(chuàng )新型的管理模式
隨著(zhù)改革開(kāi)放的不斷推進(jìn)，大數據時(shí)代的迅速到來(lái)，科學(xué)技術(shù)的大力發(fā)展新工藝也將隨之不斷涌出，科學(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力從國有企業(yè)從無(wú)到有的歷程中都發(fā)揮著(zhù)及其重要的作用。知識的發(fā)展，經(jīng)濟時(shí)代的變革和舊時(shí)代揮手告別了，所以說(shuō)國有企業(yè)之間的競爭已經(jīng)不同以往，不是僅僅停留在規模比大小、實(shí)力比強大、資本比雄厚，而是要進(jìn)行信息化的競爭，創(chuàng )新型人才的競爭，高科技核心技術(shù)的競爭。所以說(shuō)國有企業(yè)不管在任何形勢下，都將面臨更大的競爭和挑戰，這就要求國有企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新和管理創(chuàng )新，人才優(yōu)化和生產(chǎn)工藝優(yōu)化、提高工作人員的綜合素養與超強的戰斗力，只有這樣才能夠屹立于強大競爭環(huán)境中。國有企業(yè)命運的發(fā)展和技術(shù)管理創(chuàng )新息息相關(guān)，所以，不管是順應時(shí)局變革的需要，還是企業(yè)自身的發(fā)展，技術(shù)創(chuàng )新管理已經(jīng)成為時(shí)代的熱點(diǎn)話(huà)題和學(xué)術(shù)界的研究熱點(diǎn)。
“功夫不負有心人”國內外學(xué)者經(jīng)過(guò)刻苦的案例整合，綜合審批將創(chuàng )新管理進(jìn)行了理論研究，取得建功卓著(zhù)的成效，并上升為理論體系。俗話(huà)說(shuō)，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”目前我國國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新管理的體系還處在發(fā)展和成熟階段，要更好的打好國有企業(yè)在新時(shí)代所面臨的`陣地戰和防御，就要對新時(shí)代有進(jìn)一步的深化了解，并不是將理論寫(xiě)在書(shū)里，高懸于廟堂之上，只是注重思想上的教育。
一、管理組織的技術(shù)措施
組織措施系統是指分析和解決由于組織的原因而影響項目目標實(shí)現的問(wèn)題，并采取相應的措施，如調整項目組織結構、任務(wù)分工、管理職能分工、工作流程組織和項目管理班子人員等；落實(shí)到現有的國有企業(yè)來(lái)說(shuō)就是要積極主動(dòng)地組織活動(dòng)，提高創(chuàng )新，并時(shí)每一個(gè)人參與到活動(dòng)中來(lái)�，F代科技高速發(fā)展，國民經(jīng)濟徒步上漲，國有企業(yè)的競爭將處于頂峰壓力，所以為了更好，更有力的開(kāi)展工作，管理工作者必須高度重視企業(yè)內外的各種具有實(shí)效意義創(chuàng )新活動(dòng)，加強組織創(chuàng )新活動(dòng)，提高創(chuàng )新活動(dòng)的重視度，積極帶頭組織參與國有企業(yè)的創(chuàng )新活動(dòng)。
國有企業(yè)的各種組織形式都是重要的組成部分，并且密不可分，比如說(shuō)廣告的設計，宣傳和工作所要開(kāi)展的規劃流程，都可以委托專(zhuān)業(yè)的經(jīng)濟公司來(lái)代為設計于編寫(xiě)，這樣不僅能夠節約時(shí)間，提高工作效率，而且理論基礎過(guò)硬，為國有企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展提供了保障和堅強的后盾，在組織實(shí)施的過(guò)程中，要做到行動(dòng)和計劃的高度統一，要做到以“求同存異”為基本的方針，當二者不能夠統一協(xié)調時(shí)，要盡可能的以大局為重。
二、管理制度的創(chuàng )新
任何管理創(chuàng )新活動(dòng)都必須遵守相關(guān)的法律法規，并在其制度的制約下進(jìn)行，俗話(huà)說(shuō)，“無(wú)規矩不成方圓”，制度規范只到制約和保障的作用，并確保組織的順利進(jìn)行和創(chuàng )新活動(dòng)的有效開(kāi)展。
第一步，建立健全管理創(chuàng )新的制度是保障組織創(chuàng )新活動(dòng)能否順利進(jìn)行的關(guān)鍵所在，所以制度的規范性就顯得尤為重要。在組織創(chuàng )新中既要積極開(kāi)放，又要主動(dòng)熱情，不僅要鼓勵所有的人員參與進(jìn)來(lái)，并且能夠用制度規范來(lái)為活動(dòng)進(jìn)行強有力的支持，這樣不僅能夠減少活動(dòng)所消耗的時(shí)間，金錢(qián)和精力，還能夠降低各種問(wèn)題的出現，另外，為確保工作的順利實(shí)施，就需要將制度落到實(shí)處，這樣既能提高工作效率，又能增強員工的執行力度。
第二步，一個(gè)企業(yè)的存在不是曇花一現的，而是數十年，甚至上百年的存在的，所以管理模式將隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展而長(cháng)期存在，為了保障企業(yè)的長(cháng)效性，就必須對其技術(shù)不斷地進(jìn)行創(chuàng )新，跟進(jìn)時(shí)代的發(fā)展，為企業(yè)提供一份生生不息的動(dòng)力。調動(dòng)企業(yè)員工和企業(yè)管理者的積極性，使他們全身心的投入到管理創(chuàng )新的工作當中來(lái)，為組織的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。
第三步，企業(yè)為了順應時(shí)局的需要，社會(huì )的變革，經(jīng)濟的高速發(fā)展，就必須進(jìn)行制度創(chuàng )新，所以說(shuō)沒(méi)有一家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和管理方式是一成不變的，但制度創(chuàng )新也不是盲目的，無(wú)節制的，必須要根據國有企業(yè)當下的實(shí)際情況和經(jīng)濟狀況來(lái)確定，通過(guò)實(shí)踐和經(jīng)驗的有機結合后得出。管理創(chuàng )新的制度實(shí)施起來(lái)具有一定系統性和實(shí)效性，管理者通過(guò)不斷地創(chuàng )新來(lái)保障經(jīng)濟的快速的發(fā)展，經(jīng)濟的快速發(fā)展體現了制度創(chuàng )新的時(shí)效性，所以一方面不僅要保障經(jīng)濟又好又快的發(fā)展，還必須對管理創(chuàng )新的制度進(jìn)行全面化保證。
三、創(chuàng )新性人才保證措施
經(jīng)濟社會(huì )的轉型使得國有企業(yè)必須向創(chuàng )新型人才的制度調整，創(chuàng )造型人才的培養又必須投入大量的人力，物力，財力，所以創(chuàng )新不單單指技術(shù)上的跟進(jìn)于發(fā)展，而是綜合評定，全面開(kāi)展的綜合性活動(dòng)，在這一創(chuàng )新活動(dòng)中，不僅要有開(kāi)拓的思維，豐富的視野，更重要的是能夠很好地將僅有資源進(jìn)行合理的分配，將人員進(jìn)行良好的組織，做到“物盡其用，人盡其才”只有這樣，國有企業(yè)才能夠得到更好地發(fā)展，
第一，要進(jìn)行“精兵簡(jiǎn)政：培養工作人員的綜合素養，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，激發(fā)其創(chuàng )業(yè)熱情和創(chuàng )新思維，投入大量的時(shí)間來(lái)系統性，綜合性的培養國有企業(yè)內部的創(chuàng )新性人才和具有超強能力的領(lǐng)導者，這就意味著(zhù)企業(yè)的決策者不僅要具備戰略眼光，更重要的是能夠發(fā)現人才，培養人才，“千里馬常有，而伯樂(lè )不常有”。在現實(shí)工作中，也要做到一幫一或者多幫一的協(xié)調工作，盡可能最大力度發(fā)揮公司強大的戰斗力，最后也可以制定一些獎罰政策，對不能或者不及時(shí)完成工作的人員進(jìn)行處罰，對成績(jì)突出者進(jìn)行獎勵，這樣不僅有利于企業(yè)的發(fā)展，更會(huì )使得企業(yè)在激烈的斗爭中立于不敗之地。
第二，打造高科技人才，成立具有戰斗力的工作隊伍。人才的選用也不能僅僅局限于招聘，兼職等，要網(wǎng)羅天下之人，如果需要，還可以引進(jìn)外資，讓國外的創(chuàng )新人才也能夠參與進(jìn)來(lái)，這樣不僅能夠為企業(yè)打造精英戰隊，并且能學(xué)習到高端的先進(jìn)技術(shù)，為企業(yè)的后續發(fā)展積蓄力量。
第三，交流使人明辨，在如此激烈的競爭中，集眾之智才是上策，所以說(shuō)為加強管理技術(shù)創(chuàng )新的發(fā)展，必須加強人文交流，技術(shù)交流。國有企業(yè)的發(fā)展相對于私營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，本身存在著(zhù)較多的局限性和缺陷，比如對技術(shù)的依賴(lài)性比較大，缺乏創(chuàng )新精神，生產(chǎn)線(xiàn)滯后，生產(chǎn)技術(shù)跟進(jìn)緩慢，所以說(shuō)定期開(kāi)展組織間的學(xué)術(shù)交流是不可或缺的方法。
四、資源投入保障措施
資金的有效運轉在國有企業(yè)創(chuàng )新的過(guò)程中扮演著(zhù)重要的角色，創(chuàng )新材料的購置，廣告費，勞動(dòng)費等，沒(méi)有大量的資金支持，一切的工作和創(chuàng )新也就都屬于一句空話(huà)。第一步資金一旦到位，就要迅速馬上的籌建資金保障機制，建立相應的財務(wù)部，進(jìn)行激進(jìn)的統籌，規劃，分配等工作的進(jìn)行，確定資金保障制度，以確保資金的順利發(fā)放和合理合法的運用。資金的運用也并非無(wú)節制的，所以有必要在國有企業(yè)創(chuàng )新的過(guò)程中建立健全保障制度，例如可以進(jìn)行分層次，分階段的預測措施，對資金的使用情況進(jìn)行統計，對下階段資金的運行進(jìn)行規劃和預算，高層領(lǐng)導可以通過(guò)控制其百分點(diǎn)的投放來(lái)進(jìn)行管理，通過(guò)多元化的進(jìn)程來(lái)改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和提高的效率。再者，國有企業(yè)的運轉和管理創(chuàng )新需要大量的資金支持，資金的來(lái)源方式除了向銀行貸款和自有資金之外，還可以通過(guò)集資和眾籌的方式獲得，只有以龐大的資金鏈作為支撐，才能夠建立其全方位，多元化，新視角的投資金融體系。
大量資金的投入，沒(méi)有切實(shí)可行的保障機制進(jìn)行強有力的監督執行是行不通的，設其專(zhuān)門(mén)的資金管理機，這樣可以對所消耗的資金進(jìn)行控制，做到心中有數，提高資金的利用率，減少資金的浪費。國有企業(yè)可以根據企業(yè)自身的發(fā)展和需要設立相關(guān)的資金決策委員會(huì )，對資金的使用情況進(jìn)行審查與審計，以確保投入最少的資金獲得最大的利益。
經(jīng)營(yíng)性的企業(yè)是以盈利為目的的，上述各種舉措和創(chuàng )新都是為了保障企業(yè)能夠以最小的代價(jià)獲取最大的利潤，所以國有企業(yè)技術(shù)改革是勢在必行，管理創(chuàng )新模式的創(chuàng )新也是重中之重，一切為了企業(yè)的發(fā)展，為了企業(yè)發(fā)展的一切。
技術(shù)創(chuàng )新論文3
一、引言
21世紀是知識經(jīng)濟時(shí)代。新的時(shí)代對我國企業(yè)的生存和發(fā)展帶來(lái)了新的挑戰，特別是我國加入WTO后，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的國際化迫使企業(yè)提高產(chǎn)品的技術(shù)含量，我國企業(yè)也開(kāi)始意識到要在激烈的競爭中立于不敗之地，必須要不斷地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新，提高自身的核心競爭力。
近幾年來(lái)，大多數學(xué)者認為企業(yè)文化是影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新成敗的決定性因素之一，企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng )新能力是決定企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵要素，因此，企業(yè)文化對企業(yè)創(chuàng )新能力的影響越發(fā)受到許多企業(yè)管理者的關(guān)注。
二、企業(yè)文化對技術(shù)創(chuàng )新的影響
企業(yè)文化的構成要素很多，如企業(yè)目標、企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神風(fēng)貌等，而只有在這其中注入了創(chuàng )新的思維方式，才能形成完整的企業(yè)文化要素系統，也唯有創(chuàng )新，這些內容才有存在的價(jià)值。在競爭日益激烈的時(shí)代，企業(yè)技術(shù)上的創(chuàng )新，就是企業(yè)能否競勝于市場(chǎng)，并且具有強大生機和活力的源泉。而技術(shù)創(chuàng )新的實(shí)現，則必須以科學(xué)的企業(yè)思維方式為根據和動(dòng)力。不難理解，創(chuàng )新理念的產(chǎn)生和實(shí)現，也必然以創(chuàng )新的思維方式為基礎的，只有思維方式的創(chuàng )新，技術(shù)創(chuàng )新理念才有可能形成，技術(shù)創(chuàng )新行為才能得以順利的實(shí)施。
1.企業(yè)目標對企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新過(guò)程的影響。企業(yè)目標體現了企業(yè)的追求和發(fā)展戰略。如果一個(gè)企業(yè)是經(jīng)濟型企業(yè)，單純以賺取利潤為企業(yè)目標，那么，這個(gè)企業(yè)只可能對技術(shù)創(chuàng )新進(jìn)行短期投資甚至忽視對技術(shù)創(chuàng )新的投資力度，不可能把大批資金長(cháng)期用于技術(shù)創(chuàng )新上，因為這樣做風(fēng)險太大，不符合經(jīng)濟型企業(yè)的運作原則和程序，這樣的企業(yè)即使是偶爾有技術(shù)創(chuàng )新，一般也只是一些個(gè)人活動(dòng)，其結果不言而明，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新不具有連續性，真正具有創(chuàng )新意識的創(chuàng )新人才紛紛離去，其結果是企業(yè)成員的創(chuàng )新熱情和積極性不高，最終影響到企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新過(guò)程的順利進(jìn)行。如果一個(gè)以企業(yè)生命健康、穩定的可持續發(fā)展為目標，那么這個(gè)企業(yè)就會(huì )建立一個(gè)長(cháng)遠的技術(shù)創(chuàng )新和人力資源管理的發(fā)展規劃，不斷加大對技術(shù)創(chuàng )新的投入力度和對科技人員的重視及獎勵程度，在這種情況下，企業(yè)目標就能夠比較好的和個(gè)人目標完美結合在一起，科技人員就有可能最大程度地發(fā)揮自己的創(chuàng )造力，在為企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新創(chuàng )造效益的過(guò)程中實(shí)現自身價(jià)值，最終達到企業(yè)和個(gè)人雙贏(yíng)的效果。
2.企業(yè)價(jià)值觀(guān)對企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新過(guò)程的影響。企業(yè)價(jià)值觀(guān)作為企業(yè)文化中更為內在的、不易察覺(jué)的構成要素，它潛移默化地影響著(zhù)企業(yè)的每一名員工，需要企業(yè)的每一名成員去領(lǐng)悟。在一個(gè)積極向上、勇于創(chuàng )新、奮發(fā)圖強的企業(yè)中，每一個(gè)企業(yè)成員都會(huì )察覺(jué)到一種競爭意識和機遇意識，會(huì )產(chǎn)生一種責任感和成就感。更重要的是，這種領(lǐng)悟能產(chǎn)生對企業(yè)理念和道德行為規范的認同感。這樣就會(huì )使企業(yè)成員盡量和企業(yè)保持一致，盡量融合到企業(yè)的精神風(fēng)貌當中去，誰(shuí)也不會(huì )甘于落后。這種自我認識和自我領(lǐng)悟的結果必將產(chǎn)生巨大的正面效應。
3.企業(yè)精神風(fēng)貌對企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新過(guò)程的影響。在企業(yè)中，企業(yè)文化首先是一種領(lǐng)悟，個(gè)人根據他在企業(yè)中的所見(jiàn)所聞來(lái)理解企業(yè)文化。
當我們討論企業(yè)文化對經(jīng)濟具有強大經(jīng)濟性影響的思想時(shí)，必須認識到，絕大多數企業(yè)文化性制度都是不可言傳的，它們常常體現于組織之中。
如果企業(yè)把創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值、社會(huì )價(jià)值和環(huán)境價(jià)值看得比單純地追求企業(yè)利潤更重要，那么企業(yè)將實(shí)現從為用戶(hù)“提供產(chǎn)品”到“創(chuàng )造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念的.重大轉型。追求價(jià)值是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本宗旨，企業(yè)管理的深刻本質(zhì)應該是“價(jià)值管理”。如果一個(gè)企業(yè)能持續不斷地為用戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，它就能穩健、有序和持續的發(fā)展。而企業(yè)的“價(jià)值管理”要求企業(yè)能夠不斷地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新，增加產(chǎn)品的附加值，以滿(mǎn)足消費者不斷增長(cháng)的物質(zhì)和文化生活的需要。受企業(yè)價(jià)值觀(guān)的熏陶，企業(yè)的科技人員可能會(huì )產(chǎn)生一種強烈的危機感和緊迫感，從而促使他們加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的進(jìn)程，來(lái)不斷滿(mǎn)足消費者的需求。
因此，企業(yè)要大力營(yíng)造一種有利于技術(shù)創(chuàng )新的企業(yè)文化環(huán)境，因為良好的技術(shù)創(chuàng )新文化氛圍是有技術(shù)創(chuàng )新能力的人才和有競爭力的成果的溫床，觀(guān)念的創(chuàng )新、科技的創(chuàng )新、體制的創(chuàng )新都要回歸于企業(yè)文化的創(chuàng )新，這不僅是邏輯的必然，也是歷史的必然。
三、完善促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力的企業(yè)文化
1.加強技術(shù)創(chuàng )新教育，以增強技術(shù)創(chuàng )新能力。技術(shù)創(chuàng )新教育是在美國最先提出和具體實(shí)施的，近年來(lái)日本、德國和歐洲其它國家都在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新教育的試驗。技術(shù)創(chuàng )新教育是對立志當企業(yè)家的員工和從事技術(shù)創(chuàng )新具體工作的人員關(guān)于技術(shù)創(chuàng )新意識、創(chuàng )新方法和技巧、創(chuàng )新項目評估以及捕捉市場(chǎng)機會(huì )等方面的訓練，通過(guò)教育可以增強他們參加技術(shù)活動(dòng)的能力和興趣。企業(yè)知識含量高，更應借鑒這種作法，不斷地加強技術(shù)創(chuàng )新教育。
2.大力培育創(chuàng )新價(jià)值觀(guān)，以促生技術(shù)創(chuàng )新動(dòng)機。如果一個(gè)企業(yè)單純以賺取利潤為企業(yè)目標，那么，這個(gè)企業(yè)只可能對技術(shù)創(chuàng )新進(jìn)行短期投資甚至忽視對技術(shù)創(chuàng )新的投資力度，不可能把大批資金長(cháng)期用于技術(shù)創(chuàng )新上，因為這樣做風(fēng)險太大，不符合企業(yè)的運作原則和程序，其結果是影響到企業(yè)成員的創(chuàng )新熱情和積極性;如果一個(gè)企業(yè)是以技術(shù)創(chuàng )新作為企業(yè)的可持續發(fā)展的源泉，那么這個(gè)企業(yè)就會(huì )建立一個(gè)長(cháng)遠的技術(shù)創(chuàng )新和文化建設的發(fā)展規劃，不斷加大對技術(shù)創(chuàng )新的投入力度和對員工創(chuàng )新價(jià)值觀(guān)培育的重視及激勵程度。在這種情況下，企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的目標就能和個(gè)人目標完美地結合在一起，員工特別是科研人員就有可能最大程度地發(fā)揮自己的創(chuàng )造力，在為企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新創(chuàng )造效益的過(guò)程中實(shí)現自身價(jià)值，最終達到企業(yè)和個(gè)人雙贏(yíng)的效果。
3.建立有效的創(chuàng )新激勵制度，以推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新的發(fā)展。企業(yè)創(chuàng )新激勵制度就是通過(guò)建立鼓勵技術(shù)創(chuàng )新的一系列制度體系，來(lái)誘發(fā)企業(yè)內部的技術(shù)創(chuàng )新動(dòng)力，調動(dòng)人們技術(shù)創(chuàng )新的積極性，以促進(jìn)科技成果商品化過(guò)程的不斷加速。企業(yè)通過(guò)建立技術(shù)創(chuàng )新激勵機制來(lái)實(shí)現上述的過(guò)程。因此，企業(yè)要解放思想，依據技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)活動(dòng)所取得的實(shí)際效果(如銷(xiāo)售收入增加、利潤增長(cháng)等)和有功人員的實(shí)際需要，對技術(shù)創(chuàng )新人員在經(jīng)濟上予以重獎，這樣才能吸引高水平人才到企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新工作。比如，對科研人員進(jìn)行獎勵，就要根據他們的實(shí)際需要，實(shí)行培訓學(xué)習的獎勵。因為科研人員與管理人員不同，與職務(wù)發(fā)展相比，他們更看重專(zhuān)業(yè)的成長(cháng)，企業(yè)為科研人員創(chuàng )造各種培訓學(xué)習機會(huì )，如出國培訓、參加各種專(zhuān)業(yè)會(huì )議和專(zhuān)題培訓。
4.營(yíng)造創(chuàng )新的文化氛圍，以保證技術(shù)創(chuàng )新能力的實(shí)現。企業(yè)內部技術(shù)創(chuàng )新文化氛圍的營(yíng)造，關(guān)鍵在于企業(yè)領(lǐng)導者和各級管理人員要積極參與創(chuàng )新活動(dòng)，發(fā)揮在創(chuàng )新過(guò)程中的示范帶動(dòng)作用，要運用一切可能利用的方法和手段向員工提供進(jìn)行發(fā)散性思維、敢于突破舊的規范和行為模式的文化氛圍。對于具有創(chuàng )造性的員工，要讓他們獲得贊賞、聲譽(yù)和成就感，要使他們的事跡廣為員工所知，成為全體員工學(xué)習和模仿的榜樣。同時(shí)，企業(yè)創(chuàng )新精神作為企業(yè)文化中更為內在的、不易察覺(jué)的構成要素，它潛移默化地影響著(zhù)企業(yè)的每一個(gè)成員，需要企業(yè)的每一個(gè)員工去領(lǐng)悟。在一個(gè)積極向上、勇于創(chuàng )新、奮發(fā)圖強的企業(yè)中，每一個(gè)員工都會(huì )察覺(jué)到一種競爭意識和機遇意識，會(huì )產(chǎn)生一種責任感和成就感。另外，創(chuàng )造一種學(xué)習型組織，使員工在實(shí)踐中學(xué)習，得到專(zhuān)業(yè)技術(shù)的發(fā)展。
技術(shù)創(chuàng )新論文4
摘要：當前在農業(yè)技術(shù)創(chuàng )新體系研究中,主要是以農業(yè)技術(shù)創(chuàng )新為中心,以農業(yè)技術(shù)科研、推廣、擴散為紐帶,提出有效措施以解決農業(yè)技術(shù)供給、推廣、需求之間矛盾。在農業(yè)技術(shù)供給的研究中,并未對農業(yè)技術(shù)進(jìn)行分類(lèi),也沒(méi)有明確提出哪些農業(yè)技術(shù)應該由哪些主體來(lái)提供。
關(guān)鍵詞：農學(xué)論文發(fā)表
農業(yè)科技創(chuàng )新主要包括農業(yè)科學(xué)研究、發(fā)明、創(chuàng )造和科技成果的推廣應用及獲取效益的過(guò)程。農業(yè)科技創(chuàng )新的實(shí)質(zhì)是以現代科學(xué)為基礎，用新理論、新方法代替過(guò)時(shí)的理論和方法，充分發(fā)揮各方面的優(yōu)勢，最大限度地提高農業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率。目前，我國農業(yè)科技創(chuàng )新還不能適應知識經(jīng)濟發(fā)展和迎接世界新技術(shù)革命挑戰的需要，存在很多亟待解決的問(wèn)題。農業(yè)是中國的主要職業(yè)，多數人們以土地為生，號稱(chēng)世界頭號人口大國的中國也是一個(gè)擁有五千年歷史，以農業(yè)為主的發(fā)展中農業(yè)大國。但是現在的農業(yè)也不是那么的樂(lè )觀(guān)，因為來(lái)自世界各個(gè)國家的壓力也是越來(lái)愈大。中國的農業(yè)要想在世界有所發(fā)展就必須進(jìn)行農業(yè)的現代化創(chuàng )新改革。只有這樣的改革這樣的創(chuàng )新才可以給中國的農業(yè)帶來(lái)創(chuàng )新帶來(lái)效益。下面筆者就我國農業(yè)科技創(chuàng )新面臨的主要問(wèn)題以及如何加強農業(yè)文化建設談?wù)勛约旱目捶�，一方面希望能夠起到拋磚引玉的作用，另一方面希望能夠引起人們的關(guān)注，從而加入到農業(yè)科技的研究行列中來(lái)。
一、我國農業(yè)科技創(chuàng )新面臨的主要問(wèn)題
1.我國農業(yè)實(shí)力差，創(chuàng )新型農業(yè)的地區不多
很長(cháng)一段時(shí)間來(lái)，我們的農業(yè)科技都是在一個(gè)很小的空間內發(fā)展的，也引進(jìn)一批相當多農業(yè)用具，但是對科技的理解力不高，技術(shù)也遠遠落后于其他發(fā)達國家，而且，技術(shù)都是不斷更新的，但國內的技術(shù)確是一個(gè)處于固步自封的境地，唯有稍許一點(diǎn)的進(jìn)步，總體上來(lái)講，情況還是不容分樂(lè )觀(guān)的。改革開(kāi)放以來(lái)的一段時(shí)間內，由于改革開(kāi)放等原因，所以國內農業(yè)創(chuàng )新力得到了突飛猛進(jìn)的提高，創(chuàng )造了中國式的神話(huà)，正是由于有著(zhù)這段經(jīng)驗，才有了今天的農業(yè)技術(shù)創(chuàng )新，這也是生產(chǎn)力提高的一個(gè)重要途徑�；诨A比較薄弱的中國農業(yè)，可以進(jìn)行的是進(jìn)行農業(yè)的改革。但是，這種改革并不是原有意義上的增加資金等項目的改革，而是具有現代化的科技改革，只有這樣才會(huì )有更好的效果。
2.農業(yè)科技創(chuàng )新的物質(zhì)不足
技術(shù)創(chuàng )新資金不足是各公司都有目共睹的，而在農業(yè)上資金不足已成為不可逾越的鴻溝。其中，國家的科研經(jīng)費不足就是一個(gè)很大的問(wèn)題，最近經(jīng)濟發(fā)達國家也是出現資金不足等現象。出現農業(yè)資金不足的原因有很多，但是最主要的一點(diǎn)就是人們對農業(yè)創(chuàng )新的希望不夠，都在看重大城市，而忽略了農業(yè)的巨大利益。這也是現在有很多人看好農業(yè)的原因。據不完全統計在上世紀八十年代的時(shí)候，農業(yè)方面的資金補貼嚴重不足。用在農業(yè)方面的每年有很多的財政負收入，但是后來(lái)都是以虧損而結算，漸漸的也不再重視農業(yè)的創(chuàng )新投入了。投入的資金不但不會(huì )創(chuàng )造出效應而且把投入的資金還都損失了，久而久之，就沒(méi)有了對農業(yè)的大力投入了，從而使得農業(yè)進(jìn)步的十分緩慢，要想在農業(yè)上有所建樹(shù)就必須有一定的投資政策，以便使得農業(yè)創(chuàng )新得到更進(jìn)一步的發(fā)展。
二、如何加強農業(yè)文化建設
1.粘液創(chuàng )新最主要的是觀(guān)念創(chuàng )新
觀(guān)念在一個(gè)國家或者民族的發(fā)展中有著(zhù)十分重要的`作用。在一個(gè)觀(guān)念明確的國度里，你會(huì )覺(jué)得有一種很清新的感覺(jué)，感覺(jué)到的是大家一致努力沒(méi)有怨言的世界，也正是因為觀(guān)念的原因使得原本成績(jì)平平的學(xué)生變得更加的優(yōu)秀，更加的迷人。在農業(yè)創(chuàng )新方面也是如此，這里的觀(guān)念就是人們對農業(yè)創(chuàng )新的理解，對農業(yè)創(chuàng )新的支持。中國有著(zhù)五千年的農耕文明，農業(yè)思想在心中有著(zhù)穩固的地位，想要其改變對農業(yè)的看法，是十分困難的�，F代飛速發(fā)展的社會(huì )形勢，使得古典的農耕方式要向著(zhù)具有現代化氣息的創(chuàng )新農業(yè)轉型，這種深度轉型是很困難的，因為其并不只是設備上的改變，更是一種時(shí)代性的改變，變化的讓人無(wú)法想像�，F代的我國農業(yè)現狀是有傳統的農耕文明向著(zhù)現代化農業(yè)生產(chǎn)轉型時(shí)期，這一時(shí)期是非常重要的，因為這種轉型是時(shí)代性的轉型;也是時(shí)代發(fā)展所必須經(jīng)歷的。我們更應該抓住機遇，通過(guò)農業(yè)的創(chuàng )新來(lái)了解現代農業(yè)，大力宣傳創(chuàng )新農業(yè)中的優(yōu)勢。應該做到時(shí)時(shí)刻刻想著(zhù)民族發(fā)展。
2.建立良好的運行機制創(chuàng )新
建立良好的運行機制就應該建立起一個(gè)良好的運營(yíng)機制。這個(gè)機制是個(gè)變量機制，提出農業(yè)技術(shù)創(chuàng )新是一件很大的事情。所以學(xué)好一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)知識也是一種手藝。農業(yè)科技本在現代的發(fā)展勢頭中，會(huì )有更好的前途。建立起一個(gè)毫無(wú)問(wèn)題的數據庫也是非常不容易的�，F代都是注重可記得年代，農業(yè)上也是離不開(kāi)科技的，只有把科技鑲嵌在農業(yè)上才可以使農業(yè)有更大的發(fā)展空間。要知道，死板的金錢(qián)化的人是最不被人尊敬的。
三、總結
現代農業(yè)技術(shù)高速發(fā)展，農業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)也有相當大的提升，在中國近幾年的農業(yè)發(fā)展中，涌現出了一個(gè)又一個(gè)的小康村莊，這就是技術(shù)創(chuàng )新的結果，好的技術(shù)才可以促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，只有發(fā)展了社會(huì )生產(chǎn)力才有可能把社會(huì )的生產(chǎn)帶動(dòng)起來(lái);帶動(dòng)了社會(huì )的生產(chǎn)，我們的生活就會(huì )變得更好，小康村的涌現就是一個(gè)很好的例子。另一方面，由于國內的科技生產(chǎn)力水平確實(shí)是和世界先進(jìn)水平有所差距，所以我們還需要學(xué)習先進(jìn)的國際生產(chǎn)力技術(shù)，讓粘液創(chuàng )新力得到更大的提高，讓每一個(gè)有創(chuàng )造力的人都有所發(fā)展，對社會(huì )都有所貢獻�，F代農業(yè)創(chuàng )新促使各個(gè)行業(yè)都有所發(fā)展，前景也是非常好的。
參考文獻
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技術(shù)創(chuàng )新論文5
�。壅蓦S著(zhù)國民經(jīng)濟的不斷增長(cháng)，中小企業(yè)也在逐步發(fā)展，在我國的市場(chǎng)經(jīng)濟中占有重要的地位。但是當前市場(chǎng)競爭激烈，中小企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中也面臨很多的挑戰，為了滿(mǎn)足市場(chǎng)發(fā)展變化的需求提升企業(yè)的競爭力，中小企業(yè)必須不斷完善管理體制，采用合適的激勵機制來(lái)推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新。文章主要探討中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的內部激勵機制構建，分析當前中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新內部激勵機制的內涵和重要性，了解內部激勵機制的構成，從而總結出有效的構建方式，推動(dòng)中小企業(yè)的技術(shù)不斷創(chuàng )新。
�。坳P(guān)鍵詞］中小企業(yè);技術(shù)創(chuàng )新;內部激勵機制
1前言
近年來(lái)中小企業(yè)在穩步發(fā)展，推動(dòng)著(zhù)我國經(jīng)濟的不斷增長(cháng)，也是技術(shù)創(chuàng )新的重要組成部分。當前我國的中小型企業(yè)以傳統的行業(yè)為主，在快速變革的市場(chǎng)下面臨很大的挑戰，市場(chǎng)競爭壓力較大，中小型企業(yè)必須進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新，結合當前社會(huì )發(fā)展的需求不斷完善企業(yè)制度，從而保持良好的競爭優(yōu)勢，不被市場(chǎng)所淘汰。技術(shù)創(chuàng )新是企業(yè)的核心，因此中小企業(yè)要抓住重心，采用合理的方式來(lái)不斷激發(fā)企業(yè)的創(chuàng )新和技術(shù)的提升。中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新受到內部和外部激勵機制的影響，企業(yè)內部的因素對技術(shù)創(chuàng )新有著(zhù)較大的影響，所以中小企業(yè)要加強對內部激勵機制的完善，尋找合適的構建策略，切實(shí)地推動(dòng)企業(yè)技術(shù)的創(chuàng )新，保持企業(yè)的穩步前行。
2中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新內部激勵機制的概述
中小企業(yè)的特點(diǎn)是規模較小，對應的從業(yè)人員、資產(chǎn)和銷(xiāo)售額都較小，但是同樣具有一定的靈活性。技術(shù)創(chuàng )新是保持中小企業(yè)活力的一個(gè)源泉，中小企業(yè)緊跟時(shí)代的潮流，分析客戶(hù)和市場(chǎng)的需求，根據這些變化和需求不斷地創(chuàng )新自身的技術(shù)和產(chǎn)品，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的可持續發(fā)展。技術(shù)創(chuàng )新涉及企業(yè)產(chǎn)品的構思、開(kāi)發(fā)等多個(gè)環(huán)節，這一系列的創(chuàng )新活動(dòng)能夠有效的推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。激勵機制是企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的支撐，良好的激勵機制能夠提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的速度和質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新激勵機制由兩部分組成，內部激勵機制和外部激勵機制。外部激勵機制主要是來(lái)自于市場(chǎng)、政府和民間的激勵;而內部激勵制度的來(lái)源主要是企業(yè)本身，企業(yè)是激勵的主體，員工是激勵的'對象。中小企業(yè)在推動(dòng)自身技術(shù)創(chuàng )新的過(guò)程中會(huì )實(shí)施相關(guān)的政策和制度，以激發(fā)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng )造性。企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新內部激勵機制的主體是企業(yè)，客體是企業(yè)員工，兩者需要進(jìn)行良好的互動(dòng)才能保證激勵機制達到有效的作用。在很多中小企業(yè)都存在一個(gè)情況即企業(yè)的管理者或者說(shuō)決策者既是激勵主體也是激勵客體，在企業(yè)中不僅擔任管理者的角色還是技術(shù)創(chuàng )新人員，這就加大了企業(yè)制定激勵機制的復雜性。但是當企業(yè)的所有權和經(jīng)營(yíng)權相統一時(shí)，內部激勵的主題要加大對技術(shù)創(chuàng )新人員的重視，了解技術(shù)創(chuàng )新對企業(yè)的重要性，深刻探索技術(shù)創(chuàng )新人員的需求和明確有效的激勵因素。中小企業(yè)的發(fā)展規模一般較小，因此相應的技術(shù)創(chuàng )新人員和資金都不是很充足，在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新的過(guò)程中經(jīng)常模仿其他企業(yè)的產(chǎn)品，對自身產(chǎn)品的研究和創(chuàng )新的重視有一定的欠缺，十分制約中小企業(yè)的發(fā)展。所以中小企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新內部激勵機制設置時(shí)要關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展的方向和趨勢，將重點(diǎn)放在創(chuàng )新自身產(chǎn)品體系上。
3中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新內部激勵機制的有效構建
3.1構建良好的管理制度
良好的企業(yè)管理制度是技術(shù)創(chuàng )新的保障，能夠促使技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的有序開(kāi)展。因此中小企業(yè)在激勵技術(shù)創(chuàng )新的過(guò)程中應該豐富分配制度的類(lèi)型，以績(jì)效為評判依據根據實(shí)際的情況進(jìn)行激勵，技術(shù)人員和員工都能受到良好的激勵，充分發(fā)揮在崗位上的積極性和主動(dòng)性。技術(shù)創(chuàng )新一般會(huì )持續較長(cháng)的一個(gè)過(guò)程，因此企業(yè)在對技術(shù)人員進(jìn)行考核和績(jì)效評價(jià)時(shí)要關(guān)注項目的進(jìn)展。另外技術(shù)創(chuàng )新一般都是團隊活動(dòng)，在對個(gè)人進(jìn)行評判的時(shí)候也要考慮到團隊的績(jì)效，要根據人員的貢獻和工作情況進(jìn)行有差別的獎勵，例如對于技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)中的關(guān)鍵人物企業(yè)應該著(zhù)重肯定并獎勵，一定的差別才更能體現出激勵制度的公平�？萍嫉陌l(fā)展和知識的更迭對企業(yè)提出的要求約越來(lái)越高，技術(shù)人員知識水平的高低對企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要，所以中小企業(yè)應該結合當前技術(shù)發(fā)展的需求對企業(yè)關(guān)鍵性技術(shù)創(chuàng )新人才進(jìn)行相應的培訓，提升個(gè)人能力的同時(shí)也增強企業(yè)創(chuàng )新的實(shí)力。
3.2明確企業(yè)的產(chǎn)權結構
企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新成果的歸屬權和技術(shù)創(chuàng )新中的風(fēng)險承擔者都和企業(yè)的產(chǎn)權有著(zhù)一定的聯(lián)系，構建清楚明晰的產(chǎn)品結構是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的基礎。我國的中小企業(yè)很多都是家族企業(yè)，涉及企業(yè)最終權益的人員較多，當企業(yè)快速發(fā)展到一定程度時(shí)經(jīng)常會(huì )出現爭權爭利的情況，這樣的糾紛對企業(yè)的發(fā)展影響很大，技術(shù)創(chuàng )新的環(huán)境也得不到有效保障。因此中小企業(yè)在促進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新的過(guò)程中要確保企業(yè)產(chǎn)權的明晰，才能給技術(shù)創(chuàng )新提供穩定的資金來(lái)源和時(shí)間，最終才能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟效益。技術(shù)創(chuàng )新是團隊活動(dòng)，由六種不同職責的人員共同構成，企業(yè)在推進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新時(shí)要保證團隊的穩定，因此可以給予適當的股權激勵，根據實(shí)際情況進(jìn)行分配，這樣才能增加中小企業(yè)的吸引力，留下更多優(yōu)秀的技術(shù)人員。
3.3設置合理的組織制度
中小企業(yè)其實(shí)是一個(gè)經(jīng)濟組織，擁有一系列的職能部門(mén)，這個(gè)組織發(fā)展的成果會(huì )直接影響著(zhù)技術(shù)創(chuàng )新的進(jìn)程和成果，因此中小企業(yè)必須根據實(shí)際發(fā)展的情況設置合理的組織制度。技術(shù)創(chuàng )新對多個(gè)職能部門(mén)都存在需求，必須保持職能部門(mén)之間信息暢通，才能達到協(xié)調一致的情況，為技術(shù)創(chuàng )新提供良好的條件。不同的組織結構對技術(shù)創(chuàng )新也會(huì )產(chǎn)生不同方面的影響，所以中小企業(yè)在設置組織結構時(shí)要結合中小企業(yè)自身的特點(diǎn)，盡量縮減組織層次，適度的將權利分散下去，構建出有機的組織結構。另外技術(shù)創(chuàng )新涉及團隊活動(dòng)，因此企業(yè)在設置的時(shí)候要充分調動(dòng)所有的技術(shù)人員，以項目小組的形式來(lái)組成團隊。中小企業(yè)資金和人力的情況也一定程度上限制了多個(gè)創(chuàng )新項目齊驅并行的態(tài)勢，那么企業(yè)可以設置相應的矩形組織結構，明確各人員的職責，促使創(chuàng )新項目工作的穩步開(kāi)展。
3.4加強企業(yè)文化建設
中小企業(yè)的可持續發(fā)展離不開(kāi)強有力的企業(yè)文化，這是企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的靈魂，因此企業(yè)必須加強對自身企業(yè)文化的建設。良好的企業(yè)文化能夠增強員工的認可，并且有與之相應的價(jià)值觀(guān)和道德規范，文化是經(jīng)濟建設的基礎，與技術(shù)的不斷創(chuàng )新息息相關(guān)。企業(yè)人員對企業(yè)文化必須要達到一定的認可，對其相應的觀(guān)念和行為規范也給予一定的肯定，企業(yè)人員才能更好的在團隊中投入工作，再在良好的企業(yè)文化中不斷熏陶，在工作或者創(chuàng )新的過(guò)程中進(jìn)行自我創(chuàng )造和自我完善。良好的文化也具有一定的推動(dòng)作用，面對創(chuàng )新中的難題能夠給予技術(shù)人員信心和動(dòng)力，促進(jìn)技術(shù)人員更具創(chuàng )新精神。
4結語(yǔ)
總而言之，中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新需要完善的內部激勵機制，企業(yè)要結合自身發(fā)展的特點(diǎn)，了解內部激勵機制的意義和作用，根據實(shí)際情況進(jìn)行合理構建。企業(yè)自身的管理制度、產(chǎn)權結構、組織制度以及企業(yè)文化對激勵機制乃至技術(shù)創(chuàng )新都有著(zhù)深刻的影響，中小企業(yè)要處理好這四個(gè)方面的事務(wù)，從而構建出良好的技術(shù)創(chuàng )新內部激勵機制。有效的促進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新人員的積極性和主動(dòng)性，保障中小企業(yè)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，在當今快速發(fā)展的市場(chǎng)中占據一定的地位。
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技術(shù)創(chuàng )新論文6
摘要：技術(shù)創(chuàng )新是企業(yè)快速發(fā)展的推動(dòng)力，企業(yè)只有不斷加強技術(shù)創(chuàng )新才能贏(yíng)得市場(chǎng)，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。加強技術(shù)創(chuàng )新的同時(shí)也應加強技術(shù)的管理，技術(shù)創(chuàng )新可以推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展，技術(shù)管理可以使企業(yè)長(cháng)久發(fā)展，二者缺一不可。技術(shù)的創(chuàng )新與管理可以有效提高現代企業(yè)的綜合實(shí)力，不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量與性能，滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，才能不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，推動(dòng)企業(yè)持續長(cháng)久的發(fā)展進(jìn)步。
關(guān)鍵詞：現代企業(yè);技術(shù)創(chuàng )新;管理探析提高產(chǎn)品的性能需要技術(shù)的創(chuàng )新，產(chǎn)品只有不斷的更新才能適應社會(huì )發(fā)展的需求。企業(yè)要重視技術(shù)的創(chuàng )新，但不能忽視技術(shù)的管理，技術(shù)管理能夠推動(dòng)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展，企業(yè)不能只關(guān)注眼前利益而忽視長(cháng)遠的發(fā)展，因此必須加強現代企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新與管理。
一、現代企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的策略
1．1企業(yè)內部的技術(shù)創(chuàng )新�，F代企業(yè)注重利潤及銷(xiāo)售額的考核，忽略了對技術(shù)創(chuàng )新的考核，然而技術(shù)創(chuàng )新是企業(yè)不斷發(fā)展的原動(dòng)力，應將技術(shù)創(chuàng )新作為企業(yè)考核指標的重要一項。推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新離不開(kāi)資金的支持，可以將銷(xiāo)售額的一部分用到技術(shù)創(chuàng )新中，為技術(shù)創(chuàng )新和研發(fā)提供資金支持�，F代企業(yè)內部的創(chuàng )新首先對產(chǎn)品和技術(shù)進(jìn)行創(chuàng )新，不斷改進(jìn)產(chǎn)品的不足，提高產(chǎn)品的功能使產(chǎn)品的性能越來(lái)越強，才能在市場(chǎng)競爭中穩住市場(chǎng)地位。在保證好核心產(chǎn)品性能的同時(shí)，加強對核心產(chǎn)品其他功能的研究創(chuàng )新，提高產(chǎn)品的細分功能，既可以減少創(chuàng )新的成本還能為企業(yè)帶來(lái)帶來(lái)更多的收益。還要不斷創(chuàng )新新的產(chǎn)品，不斷滿(mǎn)足客戶(hù)需求，在市場(chǎng)競爭中占據領(lǐng)先地位。企業(yè)內部創(chuàng )新需要引進(jìn)優(yōu)秀的技術(shù)人才，為研究創(chuàng )新產(chǎn)品儲備人才力量。此外定期給內部員工進(jìn)行技術(shù)培訓，提高員工的創(chuàng )新意識，能夠發(fā)現產(chǎn)品中存在的問(wèn)題并能提出建設性意見(jiàn)，形成良好的工作氛圍，帶動(dòng)員工積極創(chuàng )新。
1．2企業(yè)外部技術(shù)創(chuàng )新。
(1)加強與科研機構的合作�，F代企業(yè)可以充分利用大學(xué)或者科研機構的優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng )新帶來(lái)資源支持，大學(xué)和科研機構中理論資料比較豐富同時(shí)又具備專(zhuān)業(yè)的.科研人員和實(shí)驗基地，這些都是非常有利的資源，企業(yè)可以利用好這一資源優(yōu)勢，加強與大學(xué)或科研機構的聯(lián)系合作，企業(yè)可以與大學(xué)或科研機構共同設立研究課題、相互聘請專(zhuān)家或委托創(chuàng )新任務(wù)等方式進(jìn)行技術(shù)的創(chuàng )新。此外企業(yè)與學(xué)校的合作，也為學(xué)生創(chuàng )建了實(shí)習的良好的環(huán)境，可以培養出具有創(chuàng )新能力、能夠適應企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展提供了人才保障�，F代企業(yè)還可以與大學(xué)或科研機構建立科技成果交流平臺，將大學(xué)與科研機構的創(chuàng )新方案得以實(shí)現，不僅滿(mǎn)足企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的需求也不斷推動(dòng)我國科學(xué)技術(shù)的創(chuàng )新與發(fā)展。
(2)加強企業(yè)之間的相互合作。在傳統的市場(chǎng)競爭中，企業(yè)之間都是以打敗競爭對手壟斷市場(chǎng)為目的，這樣非常不利于企業(yè)長(cháng)期的發(fā)展，對企業(yè)的創(chuàng )新能力也是非常不利的，產(chǎn)品容易單一化，很難在市場(chǎng)中長(cháng)期發(fā)展�，F代企業(yè)之間良性競爭，都是以獲取最大利潤為目標，加強企業(yè)之間的相互合作，相互利用資源的優(yōu)勢，既能提高雙方企業(yè)的競爭實(shí)力還能避免資源的浪費。市場(chǎng)不斷向前發(fā)展，對企業(yè)的要求也越來(lái)越高，為了滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，產(chǎn)品只有不斷提高性能才能滿(mǎn)足客戶(hù)需求，企業(yè)之間可以相互合作，共同研發(fā)、可以建立人才、信息交流平臺，不斷促進(jìn)企業(yè)技術(shù)的創(chuàng )新�，F代企業(yè)還可以將創(chuàng )新項目交予其他有實(shí)力的企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)，充分發(fā)揮雙方企業(yè)的資源優(yōu)勢，不斷推動(dòng)創(chuàng )新市場(chǎng)的共享。
二、現代企業(yè)技術(shù)管理探析
2．1重視技術(shù)管理在企業(yè)發(fā)展中的作用。技術(shù)的創(chuàng )新研發(fā)無(wú)法準確預見(jiàn)成效，企業(yè)的管理者往往只是重視眼前的技術(shù)成果，對技術(shù)創(chuàng )新的長(cháng)遠發(fā)展缺乏有效管理，不利于技術(shù)的長(cháng)遠發(fā)展。因此在企業(yè)的發(fā)展戰略中要加強重視技術(shù)管理在企業(yè)發(fā)展中的作用�，F代企業(yè)首先要加強對技術(shù)的重視進(jìn)而加強技術(shù)的管理。企業(yè)應該將技術(shù)管理作為企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的一項重要工作，技術(shù)是推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展的核心力量，同時(shí)加強對技術(shù)管理的重視，在資金上支持技術(shù)管理工作，成立專(zhuān)門(mén)的技術(shù)研發(fā)及管理團隊，聘請專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不僅提高技術(shù)的創(chuàng )新更要加強技術(shù)的管理。在科學(xué)合理的技術(shù)管理過(guò)程中才能不斷提高技術(shù)的研究與創(chuàng )新。此外還應加強企業(yè)技術(shù)管理人員的技術(shù)管理能力，定期進(jìn)行技術(shù)管理培訓，對市場(chǎng)發(fā)展及技術(shù)發(fā)展方向要有一定的判斷能力，這樣他們可以根據市場(chǎng)發(fā)展的需求及時(shí)調整技術(shù)研發(fā)的方向，要能夠緊跟時(shí)代發(fā)展，提高企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。技術(shù)管理者本身要具備良好的管理能力，具備領(lǐng)導團隊的能力，合理科學(xué)的管理研發(fā)團隊，形成良好的環(huán)境氛圍。
2．2加強企業(yè)技術(shù)管理的針對性。企業(yè)管理者只有掌握一定的技術(shù)知識才能對技術(shù)的發(fā)展方向做出準確的預測和判斷，才能制定出適合市場(chǎng)發(fā)展的正確的技術(shù)發(fā)展策略。因此只有加強企業(yè)技術(shù)管理的針對性，才能在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出技術(shù)管理的優(yōu)勢。從企業(yè)內部環(huán)境來(lái)看需要明確技術(shù)管理的目標和發(fā)展方向，加強企業(yè)內部核心技術(shù)和技術(shù)創(chuàng )新的管理，及時(shí)了解市場(chǎng)發(fā)展，加強技術(shù)管理對企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力。從企業(yè)的外部環(huán)境來(lái)看，要能夠正確判斷技術(shù)的發(fā)展方向，加強技術(shù)管理的針對性。根據市場(chǎng)發(fā)展的需要企業(yè)需要及時(shí)調整技術(shù)管理的策略，結合自身的產(chǎn)品與市場(chǎng)環(huán)境，制定出適合企業(yè)發(fā)展的技術(shù)管理方案，提高企業(yè)技術(shù)管理的針對性。
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技術(shù)創(chuàng )新論文7
【摘要】 我國的企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新風(fēng)險投資是隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立和完善而逐步形成的，還存在著(zhù)諸多問(wèn)題，迫切需要采取相應的措施加以解決。本文就此進(jìn)行探討。
【關(guān)鍵詞】 技術(shù)創(chuàng )新； 風(fēng)險投資； 規避風(fēng)險
風(fēng)險投資是以高額的資本投入，承擔高度市場(chǎng)風(fēng)險，獲得預期高額利潤的投資，是推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的重要投資方式。目前，我國風(fēng)險投資仍處在初級階段，要使其進(jìn)一步健康發(fā)展，還有一些亟待解決的問(wèn)題。
一、技術(shù)創(chuàng )新風(fēng)險投資存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬╋L(fēng)險投資主體單一，資金來(lái)源渠道短缺
目前從事風(fēng)險投資的企業(yè)，除了外資投資基金外，主要是政府和一些大型國有企業(yè)建立的風(fēng)險投資公司，而由私人資本、民間資本等建立的風(fēng)險投資很少。盡管幾年來(lái)城鄉居民的收入有了明顯的提高，但他們很少把資金投資于高新技術(shù)企業(yè)和國有企業(yè)，其少量的投資額基本投入到了國債、股票市場(chǎng)中，沒(méi)有進(jìn)入風(fēng)險投資領(lǐng)域。保險、養老等各種基金尚未開(kāi)展風(fēng)險投資業(yè)務(wù)，缺乏民間資本進(jìn)入風(fēng)險投資領(lǐng)域的渠道和運作保障機制。從總體上看，風(fēng)險投資資金缺口仍非常大，遠遠不能滿(mǎn)足我國風(fēng)險投資企業(yè)發(fā)展的需要。風(fēng)險資本不足已成為制約我國風(fēng)險投資事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。
�。ǘ╋L(fēng)險投資相關(guān)的配套政策不到位
主要表現在：
1目前我國尚沒(méi)有關(guān)于風(fēng)險投資基金的法律規定。也就是說(shuō)，不能依法設立風(fēng)險基金和民間風(fēng)險投資公司，這也是目前國內的風(fēng)險投資機構只能稱(chēng)作投資公司而不能正式亮相的原因所在。
2現行《公司法》也缺乏關(guān)于風(fēng)險投資公司的相應規定，依據《公司法》設立風(fēng)險投資公司只能按照一般公司的設立方式去運行，從而使風(fēng)險投資基金和風(fēng)險投資公司的法律定位不明確，運行管理也無(wú)法可依。
3現行稅收政策不合理。無(wú)論是在對高科技產(chǎn)品的增值稅上，還是投資收益所得稅上，都缺少一定的優(yōu)惠政策。
�。ㄈ╋L(fēng)險投資相關(guān)的中介組織不發(fā)達
目前風(fēng)險投資的主要障礙是中介服務(wù)機構不完善、不規范、不到位。由于風(fēng)險投資的初期要對被投資企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況的評估，進(jìn)行投資可行性分析，投資后要參與企業(yè)管理，幫助企業(yè)發(fā)展，這一切都需要與其相關(guān)的專(zhuān)業(yè)分工很強的評估機構、法律機構和職業(yè)化經(jīng)理隊伍的參與。而我國的資產(chǎn)評估公司、會(huì )計師事務(wù)所等中介組織的市場(chǎng)信譽(yù)機制尚未建立起來(lái)，資產(chǎn)評估不客觀(guān)、不公正的情況比較突出，財務(wù)信息失真的情況比較普遍，使投資者難以樹(shù)立信心。
�。ㄋ模╋L(fēng)險投資的退出機制不完善
風(fēng)險投資的最終目的不是為了經(jīng)營(yíng)企業(yè)，而是為了收回投資，實(shí)現超常規投資收益和盡可能減少投資風(fēng)險。這種主動(dòng)承擔風(fēng)險的投資動(dòng)機，在客觀(guān)上要求有一個(gè)順暢的退出機制，使風(fēng)險投資人有可攻、可退、可守的條件。只能進(jìn)入，難以退出，既使投資方資金呆滯，又使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)難以擺脫債務(wù)負擔，對有關(guān)投資的雙方都是不利的。
�。ㄎ澹╋L(fēng)險投資的專(zhuān)業(yè)人才匱乏
風(fēng)險投資是一個(gè)全新的投資領(lǐng)域，從業(yè)者需要各方面高水平的業(yè)務(wù)知識和判斷能力，不僅需要具有公司戰略規劃、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、財務(wù)、稅務(wù)、金融及高科技等多學(xué)科綜合專(zhuān)業(yè)知識，而且要具有從宏觀(guān)經(jīng)濟技術(shù)層面進(jìn)行把握的能力，能夠在投融資決策過(guò)程中解決交易結構設計、投資回收與退出等實(shí)際操作問(wèn)題。因而，風(fēng)險投資基金的經(jīng)理人員應具有較強的工程技術(shù)基礎知識，具備金融投資實(shí)踐和高新技術(shù)企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人才。我國目前普遍缺乏風(fēng)險投資的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才，使投資基金和投資項目的管理很難達到國外同行的水平。
二、解決技術(shù)創(chuàng )新風(fēng)險投資問(wèn)題的對策
解決技術(shù)創(chuàng )新風(fēng)險投資存在上述問(wèn)題并不是孤立的，既有宏觀(guān)政策不到位的問(wèn)題，也有微觀(guān)經(jīng)濟問(wèn)題。解決上述問(wèn)題應從如下幾個(gè)方面入手：
�。ㄒ唬﹪覒哟笙嚓P(guān)宏觀(guān)政策的調整力度
國家應加大風(fēng)險投資相關(guān)政策的調整力度，為風(fēng)險投資的發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)公平的政策環(huán)境。
1國家可以選擇若干個(gè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好的'區域進(jìn)行風(fēng)險投資的試點(diǎn)工作，發(fā)揮典型示范作用；
2盡快建立起適合我國風(fēng)險投資發(fā)展的法律制度和一些具體的管理辦法；
3盡快健全社會(huì )中介機構行業(yè)管理體系；
4國家應在稅收、利率等方面給予風(fēng)險投資以一定的優(yōu)惠。
�。ǘ┲匦聵嫿L(fēng)險投資主體，形成投資主體的多元化
國家應當從政府補助、稅收優(yōu)惠、政府擔保等諸多方面積極扶持風(fēng)險投資的發(fā)展，積極鼓勵和引導各類(lèi)銀行和民間資本建立風(fēng)險投資基金，建立股份制的投資公司，形成多元化的投資主體。同時(shí)，政府還應創(chuàng )造一個(gè)使各市場(chǎng)主體都能平等進(jìn)入的資本市場(chǎng)，積極吸引境外資金向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資，鼓勵多種融資方式，促使投資來(lái)源的多元化，擴大風(fēng)險投資資金的規模。
�。ㄈ┙L(fēng)險投資的適時(shí)退出機制
風(fēng)險資本的退出主要有三種方式：一是受資公司在股票市場(chǎng)上公開(kāi)發(fā)行股票，風(fēng)險資本通過(guò)出售股份退出；二是將投資公司的股份全部或部分轉讓給一個(gè)大公司；三是由受資公司回購風(fēng)險資本。目前，我國風(fēng)險投資政策體系不完善，業(yè)內機制不健全，尤其是投資退出渠道不暢通，這說(shuō)明中國的風(fēng)險投資市場(chǎng)的確還不夠成熟，但是，過(guò)去25年中國的風(fēng)險投資項目有30多個(gè)已經(jīng)成功退出，其中有90%以上不是通過(guò)上市實(shí)現的，而是通過(guò)股權轉讓。目前，我國正在積極醞釀創(chuàng )業(yè)板市場(chǎng)，國內風(fēng)險投資的環(huán)境正在快速而積極地變化，投資前景看好。
�。ㄋ模┙衅髽I(yè)預警和拯救機制
國有企業(yè)的投資風(fēng)險是國有資產(chǎn)的風(fēng)險，政府應該按照市場(chǎng)經(jīng)濟原則建立國有企業(yè)風(fēng)險預警和拯救機制。運用計算機網(wǎng)絡(luò )建立國有企業(yè)經(jīng)濟信息和監測系統，按照企業(yè)景氣模型，及時(shí)分析國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)和財務(wù)狀況；建立國有企業(yè)專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )，及時(shí)向專(zhuān)家發(fā)布企業(yè)經(jīng)濟信息；專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )成員定期進(jìn)行企業(yè)診斷，向國有企業(yè)管理部門(mén)提出咨詢(xún)建議。專(zhuān)家委員會(huì )只向政府有關(guān)主管部門(mén)負責，不與企業(yè)發(fā)生直接工作聯(lián)系和經(jīng)濟利益關(guān)系。
�。ㄎ澹┘涌祜L(fēng)險投資專(zhuān)門(mén)人才的培養
任何一項事業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)人的力量，風(fēng)險投資事業(yè)也不例外。就目前來(lái)講，要加快我國風(fēng)險投資事業(yè)的發(fā)展，必須加大人才的培養力度，要有計劃地選擇部分高等學(xué)校開(kāi)設風(fēng)險投資方面的專(zhuān)業(yè)，同時(shí)還可以有計劃地派遣在國內已有一定經(jīng)驗的風(fēng)險投資管理人員到國外培訓，或者聘用在國外從事風(fēng)險投資的華人專(zhuān)家回國工作。
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技術(shù)創(chuàng )新論文8
1、土木工程施工技術(shù)的創(chuàng )新分析
1.1強化信息技術(shù)在土木工程施工中的應用
傳統土木工程施工技術(shù)不適應現代土木工程施工，為了能夠滿(mǎn)足現代化發(fā)展要求，有效的提升土木工程施工的效率，要將現代信息技術(shù)融合到土木工程施工技術(shù)中，這樣能夠提升土木工程施工質(zhì)量。選擇專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò )人才對土木工程施工進(jìn)行系統化分析研究，強化施工人員專(zhuān)業(yè)文化素質(zhì)，使其成為施工建設主要力量。在現代技術(shù)影響下實(shí)現土木工程施工技術(shù)智能化發(fā)展，只有在現代技術(shù)影響下才能夠使土木工程施工技術(shù)提升到一個(gè)全新的發(fā)展高度。
1.2完善管理體制實(shí)現技術(shù)創(chuàng )新
土木工程施工技術(shù)創(chuàng )新要在完善的管理體制下才能夠實(shí)現，科學(xué)合理的管理體制能夠促進(jìn)土木工程技術(shù)創(chuàng )新，實(shí)現土木工程施工技術(shù)不斷創(chuàng )新發(fā)展�？茖W(xué)管理方式能夠促進(jìn)施工技術(shù)的完善。在專(zhuān)業(yè)知識指導下，實(shí)現對土木工程深基坑技術(shù)研究創(chuàng )新。深基坑支擋技術(shù)，可以逐步建立起樁與錨、支擋與承重的一體化結構體系。在傳統施工過(guò)程中這種施工方式產(chǎn)生的效果并不明顯，施工效率較低，但是通過(guò)技術(shù)的創(chuàng )新能夠改善這種情況，提升施工效率，強化施工質(zhì)量，并且能夠減少施工投入的成本實(shí)現經(jīng)濟效益與社會(huì )效益的最大化發(fā)展。
1.3土木工程施工技術(shù)設計創(chuàng )新
土木工程施工技術(shù)在施工建設過(guò)程中占據重要的位置，這種情況主要表現在施工技術(shù)設計階段。施工設計人員要根據施工特點(diǎn)提升對施工設備、材料、方式等方面的研究，結合具體施工情況，使土木工程施工技術(shù)能夠滿(mǎn)足施工現場(chǎng)的要求。土木工程施工技術(shù)會(huì )受到氣候條件的影響，使施工現場(chǎng)荷載等方面受到限制，針對這種情況施工人員要克服施工現場(chǎng)的限制，實(shí)現施工技術(shù)的創(chuàng )新發(fā)展，并且在實(shí)際應用中更好的突破現有施工技術(shù)，實(shí)現深坑支擋技術(shù)和預應力技術(shù)創(chuàng )新。
1.4土木工程施工技術(shù)中深基坑支擋技術(shù)創(chuàng )新
城市化發(fā)展速度的加快使房屋建筑的高度越來(lái)越高，高層建筑抗震性越來(lái)越受到人們的關(guān)注，同時(shí)地下空間的利用情況也在不斷的發(fā)展變化。深基坑支擋技術(shù)在新時(shí)期發(fā)展過(guò)程中有了明顯的創(chuàng )新，主要體現在樁錨支擋體系的應用。施工建設過(guò)程中地質(zhì)條件較差通常采用預應力錨桿和灌注樁體系。同時(shí)也可以制定針對地下水位上下的不同類(lèi)型圖層宜采用引進(jìn)的套管水沖法成錨技術(shù)。土木工程施工中，許多臨時(shí)支擋的加固樁或地下支撐墻或永久性的支擋樁或支擋柱可以實(shí)施支擋與承重一體化支擋技術(shù)方案，一體化的承重與支擋系統既能夠滿(mǎn)足支擋的需要和承重要求，提升施工建設的速度，使施工建設產(chǎn)生的經(jīng)濟效益最大化。在土木工程施工的支擋技術(shù)中，旋挖施工工藝在管控灌注樁施工中也是較為科學(xué)合理的技術(shù)創(chuàng )新方案，但在利用旋挖灌柱樁施工中必須保證成孔質(zhì)量，較少施工質(zhì)量中的不利影響因素。
1.5新型預應力技術(shù)在土工工程施工技術(shù)中的創(chuàng )新
土木工程施工技術(shù)中預應力施工技術(shù)是一種重要的施工方法。主要表現為體外應力，是一種預應力筋布置在混凝土截面外的預應力。與傳統的布置于構件截面內的預應力筋，所提供的有粘結或者無(wú)粘結預應力相對應。體外預應力在大跨度土木工程和預應力混凝土道橋施工和特種結構施工中有一定程度的應用。其中粘接體外預應力是體外預應力應用中的典范之一。這種預應力主要作用在管道結構外，這樣產(chǎn)生的預應力摩擦相對較小，有利于后期進(jìn)行施工維護。管道在鋪設過(guò)程中能夠更好的進(jìn)行控制，無(wú)粘接力體外預應力體系也是應用較多的體外預應力施工方式，無(wú)粘接力體外預應力施工操作相對較為簡(jiǎn)單，單根無(wú)粘接摩擦損失相當小，體外預應力比傳統的預應力施工更加科學(xué)合理，產(chǎn)生的經(jīng)濟效益更好。
2、土木工程施工技術(shù)發(fā)展新趨勢
2．1土木工程施工技術(shù)科技化發(fā)展
建筑行業(yè)發(fā)展的`主要動(dòng)力就是實(shí)現經(jīng)濟效益最大化發(fā)展。在土木工程施工建設中工程造價(jià)影響著(zhù)施工建設的開(kāi)展，并且能夠推動(dòng)土木工程施工技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展研究，是技術(shù)提升的重要保障。利用科學(xué)技術(shù)能夠提升土木工程施工技術(shù)智能化發(fā)展，在一定程度上降低成本的投入，實(shí)現多元化滲透提升土木工程施工效率。
2．2土木工程施工技術(shù)自動(dòng)化發(fā)展
科學(xué)技術(shù)的提升促進(jìn)了建筑行業(yè)自動(dòng)化發(fā)展，實(shí)現了傳統流水線(xiàn)建筑向標準化、工廠(chǎng)化的轉變，優(yōu)化了傳統生產(chǎn)方式。建筑構件到外部腳手架等都可以由工業(yè)生產(chǎn)完成，標準化的實(shí)施帶來(lái)建筑的高效率，為土木工程施工技術(shù)創(chuàng )新奠定了基礎。
2．3土木工程施工技術(shù)生態(tài)化發(fā)展
土木工程施工技術(shù)是人們進(jìn)行施工建設的主要方式。經(jīng)濟的發(fā)展使人們越來(lái)越關(guān)注環(huán)境問(wèn)題，因此在土木工程施工建設過(guò)程中進(jìn)行生態(tài)化施工建設已經(jīng)成為一種全新的發(fā)展趨勢，是建筑行業(yè)發(fā)展的主要方向。在施工建設階段要注重保護生態(tài)環(huán)境是實(shí)現土木工程節能發(fā)展的重要體現。避免在施工建設過(guò)程中出現環(huán)境污染，這樣能夠降低能耗，是建筑與自然環(huán)境更好的融合在一起。
3、結語(yǔ)
土木工程建設是一項綜合性的工程，其對質(zhì)量和安全性的要求很高，這些都要取決于施工技術(shù)。隨著(zhù)土木工程的發(fā)展，其施工技術(shù)也在不斷發(fā)展和創(chuàng )新，隨著(zhù)世界科技水平的不斷提高，相信土木工程施工技術(shù)也會(huì )得到不斷的創(chuàng )新，并在土木工程施工方面得以推廣與應用，進(jìn)而推動(dòng)著(zhù)社會(huì )不斷向前發(fā)展。
技術(shù)創(chuàng )新論文9
摘 要：隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟體制改革的不斷深入,企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競爭也越來(lái)越激烈。在這種情況下,如果從根本上提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力成為了相關(guān)部門(mén)所面臨的一項重大課題。財務(wù)管理作為企業(yè)管理會(huì )計工作的一項重要組成部分,實(shí)施全面、系統的財務(wù)管理會(huì )計工作,不僅能夠……
關(guān)鍵詞：財務(wù)管理會(huì )計論文
隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟體制改革的不斷深入,企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競爭也越來(lái)越激烈。在這種情況下,如果從根本上提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力成為了相關(guān)部門(mén)所面臨的一項重大課題。財務(wù)管理作為企業(yè)管理會(huì )計工作的一項重要組成部分,實(shí)施全面、系統的財務(wù)管理會(huì )計工作,不僅能夠促進(jìn)企業(yè)資金的充分利用。
財務(wù)管理睬計是指在當代市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，以強化企業(yè)內部運營(yíng)管理、完成最佳經(jīng)濟效益為最終目的，以現代企業(yè)運營(yíng)活動(dòng)及其價(jià)值表現為對象，經(jīng)過(guò)對財務(wù)等信息的深加工和再應用，完成對經(jīng)濟過(guò)程的預測、決策、規劃、控制、義務(wù)考核評價(jià)等職能的一個(gè)會(huì )計分支。為順應時(shí)期的請求，企業(yè)管理創(chuàng )新已有方方面面的停頓，而財務(wù)管理睬計創(chuàng )新卻顯得力度不夠。財務(wù)管理睬計尚有許多范疇需求加以創(chuàng )新和開(kāi)展。
財務(wù)管理睬計在公司管理中的作用還有待進(jìn)一步全面認識。財務(wù)管理睬計與財務(wù)會(huì )計歸根結底都是為公司管理提供財務(wù)方面的專(zhuān)業(yè)支持，至于衍生出來(lái)的諸如為投資者決策提供支持、為社會(huì )管理機構提供管理信息等功用都不能使會(huì )計擺脫其為企業(yè)管理和開(kāi)展提供財務(wù)支持的基本目的。 財務(wù)管理睬計與財務(wù)會(huì )計兩者的差別從基本上說(shuō)是職能上的差別，財務(wù)管理睬計的職能主要表現在管理決策的層面上，而財務(wù)會(huì )計的職能主要表現在會(huì )計記載和核算上，財務(wù)會(huì )計信息由于受多種要素的限制，不能完整滿(mǎn)足公司管理的請求，財務(wù)管理睬計作為后開(kāi)展起來(lái)的一支重生力氣，曾經(jīng)顯現出了強勁的開(kāi)展趨向。在產(chǎn)生之初就是為了補償財務(wù)會(huì )計在信息剖析和決策支持等方面的缺乏。
1.財務(wù)管理睬計在公司管理中的角色
1.1傳統財務(wù)會(huì )計職能上的缺陷
傳統的財務(wù)會(huì )計的職能主要表現在會(huì )計事項的記載和公司運營(yíng)的會(huì )計核算上，會(huì )計信息的提供有一定的滯后性，局限性等缺乏要素，不能滿(mǎn)足企業(yè)對當前決策行為的風(fēng)險判別。首先，財務(wù)會(huì )計信息的披露是一項公開(kāi)性很強的行為，假如財務(wù)會(huì )計所可以提供的財務(wù)信息僅僅局限于對外披露的信息，勢必不會(huì )對企業(yè)的開(kāi)展和決策提供太大的支持。顯然要全面發(fā)揮會(huì )計信息在公司管理中的作用，單靠財務(wù)會(huì )計系統顯然是不夠的。其次，財務(wù)會(huì )計報告的內容以財務(wù)信息為主，不可以正確全面的反響與公司運營(yíng)有關(guān)的深度運營(yíng)信息。再次，傳統的財務(wù)會(huì )計沒(méi)有太強的剖析預測功用，僅僅對曾經(jīng)發(fā)作了的會(huì )計事項停止記載和反映。
正是由于上述財務(wù)會(huì )計職能上的缺陷，財務(wù)管理睬計在完善公司管理構造和維持管理構造的高效運轉中越來(lái)越發(fā)揮作用。
1.2財務(wù)管理睬計的主要職能
財務(wù)管理睬計的職能主要表現在以下幾點(diǎn)。
1.2.1財務(wù)會(huì )計與管理決策的紐帶
作為財務(wù)會(huì )計職能的補充，財務(wù)管理睬計不但要了解控制一切財務(wù)會(huì )計的學(xué)問(wèn)和技藝，還要控制充足的市場(chǎng)運營(yíng)信息和相當的剖析決策技巧，可以聯(lián)絡(luò )財務(wù)會(huì )計信息與運營(yíng)決策。單純的會(huì )計學(xué)問(wèn)和運營(yíng)技藝都無(wú)法使依托財務(wù)會(huì )計信息的`決策做的更正確，只要財務(wù)管理睬計可以將兩種技藝聯(lián)絡(luò )起來(lái)。
1.2.2提供關(guān)于決策具有牢靠性與相關(guān)性的信息
財務(wù)管理睬計所提供的決策信息是財務(wù)信息與市場(chǎng)運營(yíng)信息綜合的產(chǎn)物，這無(wú)疑更好的反映了市場(chǎng)的信號和企業(yè)的安康狀態(tài)，關(guān)于做出正確的決策是大有好處的。
1.2.3財務(wù)管理睬計提供的控制信息是進(jìn)步消費運營(yíng)效率、糾正消費運營(yíng)活動(dòng)中的偏向的客觀(guān)根據
財務(wù)管理睬計經(jīng)過(guò)預算控制，回憶企業(yè)運營(yíng)成果，找呈現實(shí)與估計目的的差別，從而針對存在的差距，綜合財務(wù)和運營(yíng)信息停止剖析。發(fā)現產(chǎn)生差距的詳細緣由，提出處理計劃，從而進(jìn)步效率，糾正偏向。
1.2.4財務(wù)管理睬計是一個(gè)控制系統，財務(wù)管理睬計經(jīng)過(guò)剖析、比擬和監視等辦法，關(guān)于完善企業(yè)規范化流程，控制企業(yè)運營(yíng)風(fēng)險有極大協(xié)助
財務(wù)管理睬計作為決策的參與者微風(fēng)險的管控者，具有專(zhuān)業(yè)的財務(wù)剖析辦法和對運營(yíng)管理的深度了解，最有資歷制定企業(yè)的規范化流程，也最有資歷作為該規范化流程的監視者和改善者。
綜上，財務(wù)管理睬計是聯(lián)絡(luò )財務(wù)會(huì )計與運營(yíng)決策的紐帶；財務(wù)管理睬計是一個(gè)決策支持系統，是企業(yè)的一個(gè)規劃與控制系統，它決策與控制的內容不只僅是本錢(qián)，而是收入與本錢(qián)的互相關(guān)系。確切的說(shuō)，財務(wù)管理睬計的主要功用是為企業(yè)制定決策提供了支持，它是決策和行動(dòng)的信息來(lái)源，同時(shí)又是企業(yè)風(fēng)險控制制度的制定者和監視者，為企業(yè)風(fēng)險控制提供保證。
2.財務(wù)管理睬計技術(shù)辦法創(chuàng )新
財務(wù)管理睬計技術(shù)辦法的演繹大致閱歷了如下四個(gè)階段：第一階段強調本錢(qián)確認，主要注重本錢(qián)核算的真實(shí)和準確；第二階段強調本錢(qián)相關(guān)性，主要注重不同目的的不同本錢(qián)信息請求；第三階段強調本錢(qián)決策剖析功用，主要強調本錢(qián)管理的戰略?xún)r(jià)值；第四階段強調本錢(qián)的行為面，主要強調多人決策情形下各行為層面的鼓勵和考評。前兩個(gè)階段本質(zhì)上屬于財務(wù)會(huì )計的技術(shù)辦法范疇，第三第四個(gè)開(kāi)展階段具有了財務(wù)管理睬計共同的技術(shù)辦法體系。即便在如今的條件下我們也很難分清財務(wù)會(huì )計辦法與財務(wù)管理睬計辦法的實(shí)質(zhì)區別。會(huì )計辦法的選擇只能量體裁衣，審視企業(yè)環(huán)境，自創(chuàng )經(jīng)濟管理的相關(guān)理論。
2.1企業(yè)情況及社會(huì )環(huán)境的審視與經(jīng)濟、管理理論的自創(chuàng )
從財務(wù)管理睬計開(kāi)展史看，其技術(shù)辦法的演進(jìn)，一方面歸因于企業(yè)環(huán)境變化帶來(lái)的理想需求，另一方面則歸因于對相關(guān)經(jīng)濟、管理理論的自創(chuàng )。企業(yè)環(huán)境的變化可能會(huì )影響財務(wù)管理睬計研討焦點(diǎn)的轉移，或對原先適用的財務(wù)管理睬計技術(shù)辦法提出應戰這也就產(chǎn)生了財務(wù)管理睬計技術(shù)辦法創(chuàng )新的理想需求。由于環(huán)境變化決議效勞于特定目的的組織設計，因而財務(wù)管理睬計有效技術(shù)辦法的應用，應該促使組織效率的進(jìn)步，所以不同的環(huán)境下最優(yōu)的管理睬計控制系統也就不可能千篇一概。
從歷史角度看，財務(wù)管理睬計技術(shù)辦法的創(chuàng )新主要受兩種根本理論的影響:一是經(jīng)濟理論，二是管理理論。以經(jīng)濟理論為根底，財務(wù)管理睬計強調數量辦法與剖析技術(shù)的運用;以管理理論為根底，財務(wù)管理睬計又不時(shí)吸收各種管理學(xué)派的特地辦法和技術(shù)，從而使其具有愈加普遍的實(shí)踐應用價(jià)值和更強的順應才能。
2.2與財務(wù)會(huì )計辦法系統要恰當別離
現行的財務(wù)會(huì )計系統是以對外報告財務(wù)指標為目的的，從歷史的開(kāi)展狀況看，財務(wù)管理睬計系統作為效勞于企業(yè)內部管理應局的必然工具，與財務(wù)會(huì )計系統恰當別離常常就意味著(zhù)更大的開(kāi)展契機 ，依附于財務(wù)會(huì )計系統時(shí)則容易裹足不前 。財務(wù)管理睬計系統應與財務(wù)會(huì )計系統恰當別離。為了更好地效勞于企業(yè)的戰略和久遠開(kāi)展，財務(wù)管理睬計的重心不應是數字處置程序的樹(shù)立，而應該是管理控制系統的完善；不只要提供和運用與企業(yè)久遠競爭位置攸關(guān)的非財務(wù)指標，綜合地權衡企業(yè)的財務(wù)業(yè)績(jì)和非財務(wù)業(yè)績(jì)，還要促使企業(yè)將重心轉向有效管理各種資產(chǎn)微風(fēng)險。
2.3控制過(guò)程與關(guān)注結果并重
財務(wù)管理睬計技術(shù)辦法的演化也能夠分為以下兩個(gè)根本階段:第一階段強調結果的有效，第二階段強調過(guò)程的控制。如今，財務(wù)管理睬計越來(lái)越多地采用實(shí)地研討，強調過(guò)程對結果的基本作用，其缺陷在于缺乏一定的目的性與前瞻性�？刂七^(guò)程應與注重結果并重，首先使財務(wù)管理睬計技術(shù)辦法既有一定的目的性與前瞻性，同時(shí)又保證可操作性。
3.完畢語(yǔ)
在新世紀新的經(jīng)濟和管理環(huán)境下,我們置信管理睬計必將大有作為。如何在新環(huán)境下充沛發(fā)揮管理睬計的作用,是每一個(gè)會(huì )計工作者面臨的重要課題。財務(wù)管理睬計作為會(huì )計學(xué)科的一個(gè)分支，正被越來(lái)越多的企業(yè)承受，它的開(kāi)展和壯大必然會(huì )為經(jīng)濟社會(huì )的開(kāi)展和社會(huì )分工的完善起到很大的促進(jìn)作用。財務(wù)管理睬計經(jīng)過(guò)實(shí)在有效和科學(xué)創(chuàng )新的技術(shù)辦法的合理運用，將更好地效勞于企業(yè)并做到行之有效。
技術(shù)創(chuàng )新論文10
摘要：科技型中小企業(yè)，是我國中小企業(yè)的重要組成部分，在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)重要作用，是提高企業(yè)整體水平、調整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、促進(jìn)國家系統創(chuàng )新的關(guān)鍵組成。進(jìn)入21世紀，科技型中小企業(yè)發(fā)展迅速。與此同時(shí)，科技型中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中還存在許多問(wèn)題，這嚴重阻礙科技型中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。因此，研究科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新模式和掃清技術(shù)創(chuàng )新障礙具有重大的理論和現實(shí)意義。
關(guān)鍵詞：科技型中小企業(yè)；技術(shù)創(chuàng )新；創(chuàng )新模式
一、科技型中小企業(yè)的概念
科技型中小企業(yè)是指以科技人員為主體，由科技人員創(chuàng )辦，主要從事高新技術(shù)產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、銷(xiāo)售，以科技成果轉化及技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)和高新產(chǎn)品為主要內容，以市場(chǎng)為導向的知識密集型經(jīng)濟實(shí)體。簡(jiǎn)而言之，科技型中小企業(yè)是以創(chuàng )新為使命的企業(yè)。
二、科技型中小企業(yè)的特征
科技型中小企業(yè)實(shí)行“自主經(jīng)營(yíng)、自愿組合、自負盈虧”的組織原則，具有較強的決策能力和適應能力，它們除具有一般企業(yè)的特點(diǎn)外，還有明顯區別于其他類(lèi)型企業(yè)的特征：
1.規模小與大型企業(yè)相比，科技型中小企業(yè)規模小、經(jīng)營(yíng)決策權高度集中，實(shí)行所有權與經(jīng)營(yíng)治理權合一，既可以節約所有者的監督成本，又有利于企業(yè)快速做出決策。
2.專(zhuān)業(yè)化科技型中小企業(yè)由于自身規模小，人、財、物等資源相對有限，往往將有限的人力、財力和物力專(zhuān)注于某一細小產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)上來(lái)不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，以求在市場(chǎng)競爭中站穩腳跟，進(jìn)而獲得更大的發(fā)展。
3.高風(fēng)險科技型中小企業(yè)研發(fā)生產(chǎn)的大多是高科技產(chǎn)品，其技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)具有單一性，很少進(jìn)行多種途徑的代替研發(fā)，在成長(cháng)過(guò)程中，技術(shù)、市場(chǎng)、財務(wù)、環(huán)境等方面面臨巨大的不確定性。
三、技術(shù)創(chuàng )新模式與選擇
技術(shù)創(chuàng )新是一種技術(shù)經(jīng)濟活動(dòng)，是新技術(shù)在生產(chǎn)中的運用，是技術(shù)與經(jīng)濟的有效結合�；诳萍夹椭行∑髽I(yè)的自身特點(diǎn)和優(yōu)勢，是最有能力、最有條件成為技術(shù)創(chuàng )新主體的群體。同時(shí)，技術(shù)創(chuàng )新是中小企業(yè)發(fā)展的立身之命，是企業(yè)活力的增長(cháng)點(diǎn)，因此技術(shù)創(chuàng )新模式是科技型中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的重要組成。技術(shù)創(chuàng )新模式主要有：自主創(chuàng )新、模仿創(chuàng )新和協(xié)同創(chuàng )新，其中自主創(chuàng )新要求企業(yè)必須擁有雄厚的資金和技術(shù)能力，這不利于中小企業(yè)內在優(yōu)勢發(fā)揮，因此不適合中小企業(yè)選用；后兩種模式對于資金短缺、技術(shù)實(shí)力薄弱的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)是比較理想的選擇，尤其是協(xié)同創(chuàng )新比較適用于新興技術(shù)和高新技術(shù)中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新。
三種創(chuàng )新模式在研發(fā)能力、創(chuàng )新效益等評價(jià)指標方面各有優(yōu)劣。見(jiàn)表1和外部環(huán)境，可以選擇其中某一種技術(shù)創(chuàng )新模式，也可以采取兩種或者多種創(chuàng )新模式的組合。
四、促進(jìn)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的對策
技術(shù)創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的`核心，是企業(yè)獲得經(jīng)濟效益的前提。以下將從科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的內外部環(huán)境兩方面進(jìn)行探討。
1.政府應為技術(shù)創(chuàng )新提供良好的外部環(huán)境
�。�1）完善科技型中小企業(yè)政策，鼓勵技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。健全科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的法律法規體系，創(chuàng )造公平競爭的外部環(huán)境。通過(guò)立法，維護企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的合法權益，促進(jìn)科技型中小企業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)政府應該制定和實(shí)施技術(shù)創(chuàng )新計劃，大力鼓勵產(chǎn)學(xué)研結合，使大學(xué)和科研院所成為企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的重要源泉。
�。�2）完善金融扶持政策，完善融資手段，拓寬融資渠道。國家要健全信用擔保體系，設立專(zhuān)門(mén)的擔保機構，降低商業(yè)銀行向科技型中小企業(yè)提供貸款的成本和風(fēng)險。同時(shí)，完善中小企業(yè)科技成果轉化及技術(shù)創(chuàng )新基金等相關(guān)政策。
�。�3）健全科技型中小企業(yè)孵化體系。國家要大力發(fā)展創(chuàng )新集群，包括高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區、新興產(chǎn)業(yè)基地等，加強公共技術(shù)服務(wù)平臺建設，促進(jìn)科技資源共享。
2.企業(yè)自身營(yíng)造良好的技術(shù)創(chuàng )新內部環(huán)境
�。�1）建立促進(jìn)創(chuàng )新的激勵制度。企業(yè)應建立科學(xué)合理的技術(shù)創(chuàng )新評價(jià)系統，采用多種激勵機制，針對不同類(lèi)型、不同層次的創(chuàng )新建立獎勵制度，充分調動(dòng)知識型員工積極性，有效地激勵員工為企業(yè)創(chuàng )造最大的價(jià)值。
�。�2）建設良好的企業(yè)文化并切實(shí)遵循。企業(yè)應根據自己所處的發(fā)展階段、生存環(huán)境等，培養全員創(chuàng )新的企業(yè)文化，建立學(xué)習型組織，營(yíng)造激發(fā)科技人員創(chuàng )造力的工作環(huán)境，努力打造協(xié)作創(chuàng )新的工作氛圍。
�。�3）完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的知識管理系統�？萍夹椭行∑髽I(yè)是知識密集型組織，對快速響應能力、信息利用能力和運作效率等與知識管理相關(guān)的指標有較高要求。所以企業(yè)應選擇合理的知識管理系統，提高企業(yè)運作效率。同時(shí)要加強知識管理信息組織建設，做好企業(yè)內部知識管理支撐，提供功能強大的搜索工具，便于對現有知識進(jìn)行深度挖掘，實(shí)現知識共享�？萍夹椭行∑髽I(yè)是最具活力、最具潛力、最具成長(cháng)性的創(chuàng )新群體，在創(chuàng )新發(fā)展中具有重要的帶動(dòng)作用。重視科技型中小企業(yè)，就是重視科技和經(jīng)濟發(fā)展的未來(lái)�？萍夹椭行∑髽I(yè)是推動(dòng)科技創(chuàng )新的重要主體。在目前的激烈競爭環(huán)境中，科技型中小企業(yè)只有不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新，才能適應市場(chǎng)變化，在國內外競爭中立于不敗之地。
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技術(shù)創(chuàng )新論文11
為了幫助企業(yè)成長(cháng)與發(fā)展，風(fēng)險投資機構利用自己的信息網(wǎng)絡(luò )幫助被投資企業(yè)尋找適當的員工、合作伙伴等，并且提供管理經(jīng)驗，參與組織設計、財務(wù)、戰略等決策。風(fēng)險投資方具有資本、商業(yè)技能，同時(shí)也擁有監管能力，他們在為企業(yè)帶來(lái)資金和企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)的同時(shí)，也對企業(yè)進(jìn)行監督管理企業(yè)家的道德風(fēng)險。風(fēng)險投資者無(wú)論是發(fā)揮融資、咨詢(xún)職能，還是發(fā)揮監管職能，都有助于提高企業(yè)成功的概率。假設一個(gè)具有風(fēng)險投資背景的企業(yè)在起步時(shí)成功，并能順利生存下來(lái)，當風(fēng)險投資可以利用該企業(yè)被其他投資者收購或者在股市上完成IPO等方式退出時(shí)，其可獲得的收益為R，也就意味著(zhù)這個(gè)企業(yè)的估價(jià)就是R。企業(yè)是由創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )辦的，它擁有技術(shù)卻沒(méi)有商業(yè)經(jīng)驗，所以建立一個(gè)公司風(fēng)險極大。這意味著(zhù)一個(gè)創(chuàng )新型企業(yè)的失敗不僅因為技術(shù)風(fēng)險，還在于經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。如果他們能夠得到一個(gè)有經(jīng)驗的風(fēng)險投資者或機構的幫助，他們的存活率會(huì )顯著(zhù)提高。也就是說(shuō)一個(gè)企業(yè)要想成功，需要雙方共同努力。
一方面創(chuàng )業(yè)者必須在技術(shù)創(chuàng )新方面能夠獨樹(shù)一幟，他才有可能占領(lǐng)相應的消費市場(chǎng)，為企業(yè)生存提供保障，而這些都在于創(chuàng )業(yè)者是否能夠不斷努力去實(shí)現新產(chǎn)品或新技術(shù)的開(kāi)發(fā)。如果沒(méi)有創(chuàng )業(yè)者的努力，即使風(fēng)險投資者經(jīng)驗再豐富也是徒勞。另一方面，風(fēng)險投資家要在資金和管理經(jīng)驗上加以扶持，這樣才會(huì )保證企業(yè)在未來(lái)生存的概率�？紤]到這一點(diǎn)，對于一個(gè)具有風(fēng)險投資背景的企業(yè)，把它的生存概率記為:p=efpa，ef∈{0，1}(9)其中ef代表創(chuàng )業(yè)者的努力。創(chuàng )業(yè)者沒(méi)有為企業(yè)付出勤奮的工作時(shí)，ef=0;只有當他付出勤奮的工作時(shí)，企業(yè)才會(huì )獲得成功，這時(shí)ef=1。風(fēng)險投資者可以pa的概率用其經(jīng)驗幫助企業(yè)增值并提高企業(yè)生存概率，有經(jīng)驗的風(fēng)險投資者所具有的pa要遠大于缺乏經(jīng)驗的風(fēng)險投資者。如果風(fēng)險投資者不愿意對所扶植企業(yè)進(jìn)行幫助的話(huà)，其對企業(yè)成功的概率貢獻為1-pa。繼續假設風(fēng)險投資家在扶持創(chuàng )新企業(yè)時(shí)要求以?xún)r(jià)格P=B+C持有該企業(yè)股份(份額為1-s)。
其中B是其對創(chuàng )業(yè)者預先支付的報酬，C是成立企業(yè)時(shí)所需的成本。創(chuàng )業(yè)者或者接受這個(gè)建議，或者選擇去其他企業(yè)掙一份普通的穩定的工資W。如果創(chuàng )業(yè)者接受這個(gè)建議，那也就意味著(zhù)他將持有企業(yè)s份額的股份，并接受B。如果創(chuàng )業(yè)者接受這個(gè)建議，雙方即簽訂合約，上述這些假設條件即被認為已事先確定。雙方共同努力經(jīng)營(yíng)企業(yè)，希望能夠獲得最大化利潤R。如果企業(yè)最終能被售出，風(fēng)險投資者將獲得的利潤為:π=p(1-s)R-P(10)如果進(jìn)一步考慮其為企業(yè)在運行過(guò)程中提供的建議、制訂策略、以及企業(yè)運行中的激勵、監督措施等有助于企業(yè)成長(cháng)的因素時(shí)所形成的無(wú)形成本ε，可以將其預期利潤最大化模型寫(xiě)成(式略)也就是說(shuō)創(chuàng )業(yè)者在分得企業(yè)利潤加上預付酬勞再減去努力的無(wú)形成本，其所得應大于其從事一份穩定工作所得的報酬。從這兩者預期利潤的式子可以看到，如果雙方均不努力，其預期的最大利潤將不會(huì )實(shí)現。不管是哪一方，要想獲得最大利潤就必須對創(chuàng )業(yè)的企業(yè)全力以赴，這是雙方共同目標所形成。假設市場(chǎng)利率為r。由于風(fēng)險投資方與創(chuàng )業(yè)者共同擁有企業(yè)股份，所以為了實(shí)現預期利潤，二者都會(huì )努力盡職。這其中的股權分配和投資收益將決定了風(fēng)險投資資本是否愿意進(jìn)入風(fēng)險投資領(lǐng)域。由于風(fēng)險投資方在投資企業(yè)后，其成本除了在最初約定的持有股份所付出的價(jià)格P外，還提供包括監督管理等一系列的幫助所付出的無(wú)形成本，而風(fēng)險資本進(jìn)入風(fēng)險投資領(lǐng)域的前提是其收益扣除成本后的利潤要高于以市場(chǎng)利率進(jìn)行普通投資的收益。
歷年申請專(zhuān)利數是高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中各企業(yè)當年申請專(zhuān)利的總量，不包含其他年份的專(zhuān)利申請數。而擁有發(fā)明專(zhuān)利數是高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中各企業(yè)當年擁有的發(fā)明專(zhuān)利數總量，這其中有些擁有的專(zhuān)利是以前申請并授權但還沒(méi)有到期的，有些是當年申請并授權的，如果選擇該指標會(huì )造成在數據的重復計算。所以本文最終確定以專(zhuān)利申請量作為創(chuàng )新產(chǎn)出的衡量指標。本文所使用數據均來(lái)自《中國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)年鑒》、《中國統計年鑒》以及“ChinaVentureCV-Source”數據庫，對個(gè)別風(fēng)險投資事件指標缺失的，通過(guò)“投資潮”、“中國投資網(wǎng)”及相關(guān)企業(yè)網(wǎng)站信息進(jìn)行補全，經(jīng)過(guò)整理匯總而得。因風(fēng)險投資的發(fā)生并不覆蓋中國所有省域，為保證風(fēng)險投資數據的樣本期和連續性，選取10個(gè)省市進(jìn)行研究。以各地區當年發(fā)生的風(fēng)險投資額(萬(wàn)元)(原始數據資料均以百萬(wàn)美元、百萬(wàn)新加坡元、百萬(wàn)歐元等為計量單位，在數據處理過(guò)程中均以當年平均匯率進(jìn)行換算)、R&D活動(dòng)人員折合全時(shí)當量(人年)作為投入指標，以申請專(zhuān)利數(件)為產(chǎn)出指標。本文利用永續盤(pán)存法進(jìn)行資本投入存量換算。在這里選用固定資產(chǎn)投資價(jià)格指數(均換算為20xx年=100)進(jìn)行縮減，以中國統計年鑒公布各地區歷年價(jià)格指數為準。此處，引用呂忠偉、李峻浩(20xx)[9]所用公式進(jìn)行存量計算:風(fēng)險投資資本存量的計算如下:(式略)。
技術(shù)創(chuàng )新生產(chǎn)函數分析1.技術(shù)創(chuàng )新生產(chǎn)函數的選擇。依據Aghion-Howitt的思想，提出了創(chuàng )新作為勞動(dòng)和資本品投入形成的最終產(chǎn)品的假設。引處將延續該假設，以此作為技術(shù)創(chuàng )新生產(chǎn)函數的前提。本文的技術(shù)創(chuàng )新生產(chǎn)函數的構建基于一般生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)函數。一般生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)函數是一種技術(shù)關(guān)系，是在經(jīng)濟增長(cháng)理論的基礎上提出的，用來(lái)表明每一種投入要素相互結合可能生產(chǎn)的最大產(chǎn)量。
本文所研究的是技術(shù)創(chuàng )新生產(chǎn)活動(dòng)，不同樣本點(diǎn)要素比例不同，要素替代彈性可變更符合實(shí)際，所以在此選擇VES生產(chǎn)函數形式作為技術(shù)創(chuàng )新生產(chǎn)函數。另外，筆者在研究過(guò)程中曾利用C-D生產(chǎn)函數進(jìn)行試算[11]，最終結果與VES生產(chǎn)函數相比具有共同點(diǎn)，但以VES生產(chǎn)函數形式的擬合度更高，所以選擇VES生產(chǎn)函數形式更為合理。本文的研究涉及樣本時(shí)間短，要素替代彈性為要素比例線(xiàn)性函數的假設更適用，在此條件下運用技術(shù)創(chuàng )新生產(chǎn)函數驗證中國區域風(fēng)險投資對技術(shù)創(chuàng )新是否有作用。2.技術(shù)創(chuàng )新生產(chǎn)函數的估計。在對技術(shù)創(chuàng )新生產(chǎn)函數進(jìn)行估計之前，先要明確該函數所涉及的變量及他們之間的相互關(guān)系。
綜上結果，說(shuō)明風(fēng)險投資在高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中對技術(shù)創(chuàng )新起到促進(jìn)作用，風(fēng)險投資每增1%，專(zhuān)利申請量約增加0.118%。b值顯著(zhù)不為0，意味著(zhù)拒絕了C-D生產(chǎn)函數和CES生產(chǎn)函數形式，即要素替代彈性是可變的。m值為1.114>1，說(shuō)明在創(chuàng )新生產(chǎn)過(guò)程中存在規模報酬遞增。這可以從風(fēng)險投資的發(fā)展狀況進(jìn)行討論。風(fēng)險投資在中國的發(fā)展時(shí)期較短，屬于年輕行業(yè)，無(wú)論是與世界發(fā)達國家的風(fēng)險投資規模相比，還是與國內的R&D投入相比，其投資規模較小。所以，作為一種資本投入要素，在它所屬的創(chuàng )新生產(chǎn)活動(dòng)范圍內，發(fā)展初期存在規模報酬遞增是合理的。隨著(zhù)風(fēng)險投資的規模增大，這種現象將會(huì )逐漸改變。利用上述估計結果得到要素替代彈性均大于1。此處把截距項解釋為各地在沒(méi)有任何投入的情況下所具有的自發(fā)創(chuàng )新能力。數據顯示自發(fā)創(chuàng )新能力最高的是天津，其次是廣東，再次是山東、浙江，而北京、上海并不占優(yōu)勢。
從這一點(diǎn)可以說(shuō)明，北京、上海之所在技術(shù)創(chuàng )新方面走在全國前列，并不在于自身具有自發(fā)創(chuàng )新優(yōu)勢，而是在于它們的特殊身份。以北京為例，它是我國首都，是政治、經(jīng)濟、文化中心，由此所帶來(lái)的一系列效應則是政策傾斜、資金集中甚至國際關(guān)注，而這些都為其能有今天的發(fā)展提供了客觀(guān)的保障，尤其對外商的吸引力要大于其他地區，有助于創(chuàng )新的`發(fā)展，彌補了先天的不足。而天津、廣東、山東、浙江這些沿海地區，確實(shí)具有一定的自發(fā)創(chuàng )新能力，完全依靠自身的發(fā)展來(lái)形成競爭優(yōu)勢。不管是以何種形式發(fā)展起來(lái)的，它們都在科技創(chuàng )新方面走在全國前列，而在這些地區，風(fēng)險投資確實(shí)對技術(shù)創(chuàng )新起到了一定的推動(dòng)作用。進(jìn)一步將樣本時(shí)段各地區的投入產(chǎn)出指標平均發(fā)展速度進(jìn)行對比。除福建以外其他各地區申請專(zhuān)利的平均發(fā)展速度與風(fēng)險投資的平均發(fā)展速度表現一致，這也說(shuō)明了各地區風(fēng)險投資對技術(shù)創(chuàng )新存在顯著(zhù)促進(jìn)作用。福建、天津、山東、四川、湖南這五大地區與北京、上海、江蘇、廣東、浙江這五大地區相比，由于風(fēng)險投資額早期基數小，所以表現出較快的發(fā)展速度，說(shuō)明這些地區的風(fēng)險投資有逐年增加的態(tài)勢。各地區R&D人員和R&D經(jīng)費投入的發(fā)展速度差別不大，說(shuō)明傳統研發(fā)投入在各地區原有基礎上發(fā)展平穩，并沒(méi)有表現出區域特色，也體現出R&D經(jīng)費投入與風(fēng)險投資發(fā)展所依托的背景不同，前者依靠更多的是政府，而后者則是技術(shù)創(chuàng )新的市場(chǎng)需求發(fā)揮更大作用。要想促進(jìn)中國技術(shù)創(chuàng )新的發(fā)展，就要保證融資環(huán)境充分市場(chǎng)化，風(fēng)險資本未來(lái)發(fā)展的潛力是巨大的。
創(chuàng )新生產(chǎn)投入的風(fēng)險資本和研發(fā)人員兩大要素之間的要素替代彈性明顯大于1，說(shuō)明在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng )新生產(chǎn)活動(dòng)中，資本密集性在占優(yōu)勢，風(fēng)險投資起到了重要作用。
結論3:
風(fēng)險投資對技術(shù)創(chuàng )新作用的省際差異明顯，東部地區明顯優(yōu)于中、西部地區。本文所研究的樣本地區是全國風(fēng)險投資發(fā)生的主要地區，可以通過(guò)這十個(gè)地區看出風(fēng)險投資的發(fā)展具有較大潛力，效應明顯。既然已經(jīng)看到風(fēng)險投資的作用，如何發(fā)展風(fēng)險投資成為促進(jìn)我國技術(shù)創(chuàng )新的重要舉措。東部沿海地區的科技發(fā)展優(yōu)勢明顯，對資金的吸引力度較大，風(fēng)險投資市場(chǎng)相對活躍。而中、西部地區的科技發(fā)展相對緩慢，風(fēng)險投資相關(guān)政策出臺較晚，其發(fā)展受到一定的限制。在目前國家大力倡導高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有利時(shí)機，中、西部地區應該抓住機遇，利用東部發(fā)展的經(jīng)驗，形成本地區風(fēng)險投資發(fā)展的策略，大力發(fā)展科技創(chuàng )新，才能在未來(lái)區域發(fā)展中有所提高。否則，只會(huì )繼續加大區域間的不平衡。
技術(shù)創(chuàng )新論文12
編者按：本文主要從技術(shù)創(chuàng )新對流通產(chǎn)業(yè)競爭力的提升作用；促進(jìn)流通領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng )新的相關(guān)對策進(jìn)行論述。其中，主要包括：交通運輸、信息通訊領(lǐng)域創(chuàng )新為流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了完善的外部條件、生產(chǎn)領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)步影響商品流通的規模、結構、技術(shù)進(jìn)步為商品流通創(chuàng )造了更廣泛的消費需求、技術(shù)創(chuàng )新使流通企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式向現代化發(fā)展、通過(guò)降低流通成本提高流通效率、積極培育有創(chuàng )新意識的企業(yè)家、加快流通產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng )新、增加政府的科技投入、健全流通人才培養體系和強化培訓機制等，具體請詳見(jiàn)。
內容摘要：技術(shù)創(chuàng )新是流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展和競爭力提升的重要助推器。特別是信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的發(fā)展和應用，為流通產(chǎn)業(yè)競爭力的進(jìn)一步提升提供了技術(shù)保障。充分利用信息技術(shù)優(yōu)勢，以流通產(chǎn)業(yè)的整體效率化為目標，對流通產(chǎn)業(yè)進(jìn)行全方位創(chuàng )新，已是中國流通產(chǎn)業(yè)走向現代化的必由之路。
關(guān)鍵詞：技術(shù)創(chuàng )新流通產(chǎn)業(yè)流通產(chǎn)業(yè)競爭力
近年來(lái)，世界經(jīng)濟的發(fā)展已深刻地證明了技術(shù)所具有的滲透性和技術(shù)創(chuàng )新的加速趨勢，技術(shù)創(chuàng )新對提高流通產(chǎn)業(yè)素質(zhì)以及增強產(chǎn)業(yè)競爭力和創(chuàng )新能力的作用越來(lái)越重要。充分利用信息技術(shù)優(yōu)勢，以流通產(chǎn)業(yè)的整體效率化為目標，對流通產(chǎn)業(yè)進(jìn)行全方位創(chuàng )新，進(jìn)一步提升流通產(chǎn)業(yè)競爭力，以提高國民經(jīng)濟運行的總體質(zhì)量，推進(jìn)中國經(jīng)濟體制改革向縱深發(fā)展，已是中國流通產(chǎn)業(yè)走向現代化的必由之路。
一、技術(shù)創(chuàng )新對流通產(chǎn)業(yè)競爭力的提升作用
�。ㄒ唬┙煌ㄟ\輸、信息通訊領(lǐng)域創(chuàng )新為流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了完善的外部條件
從經(jīng)濟發(fā)展史考察，每一次重大的技術(shù)革命與創(chuàng )新，都會(huì )帶來(lái)生產(chǎn)與消費兩方面的變革，這同時(shí)也帶來(lái)了處于生產(chǎn)與消費之間的流通產(chǎn)業(yè)在企業(yè)制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)、流通組織、管理方式等方面的一系列創(chuàng )新與發(fā)展。第一次技術(shù)革命發(fā)生前的相當長(cháng)一個(gè)時(shí)期，適合長(cháng)距離販運的商品只是那些體積小、價(jià)值高的貴重商品和奢侈品，而且商業(yè)活動(dòng)存在著(zhù)大量的交易費用和交易風(fēng)險。第一次技術(shù)革命爆發(fā)后，由技術(shù)創(chuàng )新所推動(dòng)的交通運輸手段明顯改善，尤其是蒸汽機車(chē)帶動(dòng)的鐵路運輸使得現代化大生產(chǎn)體制下大量生產(chǎn)的商品能夠低成本、快捷地運往各地，商品流通的范圍迅速擴大；而電報、電話(huà)的發(fā)明與使用則使龐雜的、大量的商品信息的傳遞暢通無(wú)阻，大大加強了相對獨立的各個(gè)市場(chǎng)之間的經(jīng)濟聯(lián)系。交通運輸、通訊領(lǐng)域出現的技術(shù)變革從根本上改變了流通業(yè)活動(dòng)原有交易費用的`結構、水平及與市場(chǎng)范圍之間的函數關(guān)系，極大地拓展了流通業(yè)活動(dòng)的空間。流通業(yè)受到這種促進(jìn)作用發(fā)展迅速。
�。ǘ┥a(chǎn)領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)步影響商品流通的規模、結構
技術(shù)創(chuàng )新對產(chǎn)出、成本以及產(chǎn)品品種增加、產(chǎn)品質(zhì)量提高等方面具有巨大作用，因此，生產(chǎn)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng )新可以為市場(chǎng)提供規模更大、品種更為多樣的商品。據統計，在西方發(fā)達國家市場(chǎng)上流通的商品品種約有150多萬(wàn)種�；ㄉ贩N繁多的商品使流通規�？涨皵U大，商品流通結構也隨之變化�？梢哉f(shuō)，歷史上的“三次零售革命”在一定程度上都是適應大規模生產(chǎn)的產(chǎn)物。
�。ㄈ┘夹g(shù)進(jìn)步為商品流通創(chuàng )造了更廣泛的消費需求
花色品種繁多的商品更好地滿(mǎn)足了消費者多樣化、復雜化的消費需求，使消費者有了更多的選擇余地。特別是在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)支撐下，縮短了生產(chǎn)廠(chǎng)商與消費者之間的距離，弱化了中間商的作用，企業(yè)可以和消費者通過(guò)計算機網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行對話(huà)，鼓勵消費者參與產(chǎn)品決策，讓顧客選擇顏色、款式、包裝、運輸方式等，使生產(chǎn)商與消費者之間的直接交易成為可能。這樣，既突破了傳統的以批發(fā)、零售為代表的有店鋪經(jīng)營(yíng)方式和以郵購為代表的無(wú)店鋪經(jīng)營(yíng)方式，以“媒體空間”取代了物理空間，以“虛擬市場(chǎng)”取代了傳統市場(chǎng)，降低了企業(yè)的銷(xiāo)售成本，又可以避免由于推銷(xiāo)員的強迫促銷(xiāo)給消費者造成的心理壓力，還可以使企業(yè)與消費者之間通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)全天候地保持聯(lián)絡(luò )并建立起長(cháng)期的合作關(guān)系。因此，消費者能夠快捷、低成本地掌握更為豐富、有效的消費信息，交易范圍大大拓寬，交易方式不斷創(chuàng )新。消費者選擇商品的范圍和空間的極大擴展進(jìn)一步促進(jìn)了商品流通的發(fā)展。
�。ㄋ模┘夹g(shù)創(chuàng )新使流通企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式向現代化發(fā)展
從根本上講，流通產(chǎn)業(yè)的發(fā)展主要依賴(lài)于流通企業(yè)競爭力的提升。技術(shù)的不斷發(fā)展、創(chuàng )新使得產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度加快，大多數產(chǎn)品的生命周期有明顯縮短的趨勢。市場(chǎng)態(tài)勢從賣(mài)方市場(chǎng)到買(mǎi)方市場(chǎng)的轉換時(shí)間更快，商品流通企業(yè)的風(fēng)險和機會(huì )都同時(shí)增多，流通企業(yè)的經(jīng)營(yíng)內容和經(jīng)營(yíng)方式發(fā)生了很大變化，尤其是經(jīng)營(yíng)方式甚至產(chǎn)生革命性變革。流通領(lǐng)域物質(zhì)裝備水平不斷提高和先進(jìn)的技術(shù)手段的普遍應用，使流通方式發(fā)生了一系列變化，新的交易形式不斷出現，新的交易組織應運而生。二戰后，計算機技術(shù)的普遍應用，機械化、自動(dòng)化技術(shù)為連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)高效率、低成本的物流配送系統、信息網(wǎng)絡(luò )系統提供了技術(shù)支持，為連鎖經(jīng)營(yíng)的迅速發(fā)展提供了保障。特別是電子商務(wù)的產(chǎn)生與發(fā)展，為商品流通提供了一個(gè)全新的活動(dòng)領(lǐng)域，賦予了流通全新的涵義，使流通在社會(huì )再生產(chǎn)中的主導地位得到加強，競爭力得以提升。與此同時(shí)，隨著(zhù)流通產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，與流通產(chǎn)業(yè)相關(guān)、為流通產(chǎn)業(yè)服務(wù)的其他行業(yè)如信息業(yè)、金融業(yè)、保險業(yè)、證券業(yè)等也迅速發(fā)展。因此，伴隨著(zhù)技術(shù)進(jìn)步，整個(gè)現代服務(wù)業(yè)的比重迅速上升。
�。ㄎ澹┩ㄟ^(guò)降低流通成本提高流通效率
現代信息技術(shù)對流通產(chǎn)業(yè)競爭力提升最根本的影響在于流通效率的提高，而流通效率的提高最終體現為流通成本的降低。通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新不斷降低流通成本的典范當屬沃爾瑪。
20世紀90年代以來(lái)，以互聯(lián)網(wǎng)為標志的信息技術(shù)正在使人類(lèi)的社會(huì )經(jīng)濟生活經(jīng)歷著(zhù)一場(chǎng)深刻的變革�；ヂ�(lián)網(wǎng)的出現賦予了流通技術(shù)創(chuàng )新以更具有時(shí)代特征的新內容，這就是供應鏈技術(shù)。實(shí)施供應鏈管理就是以電子商務(wù)技術(shù)為基礎，將商品需求、商品流通和商品生產(chǎn)有機地聯(lián)系在一起，它不僅可以在庫存數量、存貨地點(diǎn)、定貨計劃、配送運輸幾個(gè)方面實(shí)現最佳選擇，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的利益，而且能夠在準確的時(shí)間、準確的地點(diǎn)，以恰當的價(jià)格和便捷的方式將商品送達到消費者手中，最大地體現消費者主權。供應鏈技術(shù)將“時(shí)滯”變?yōu)椤皩?shí)時(shí)”，其關(guān)鍵是信息技術(shù)從消費延伸到銷(xiāo)供產(chǎn)全過(guò)程，并通過(guò)電子商務(wù)技術(shù)把眾多的生產(chǎn)者、零售商和消費者聯(lián)系在一起，在產(chǎn)供銷(xiāo)各環(huán)節建立起多極化的產(chǎn)銷(xiāo)聯(lián)通體系。
總之，技術(shù)的不斷創(chuàng )新，特別是目前計算機和信息技術(shù)的廣泛運用，電子商務(wù)、現代物流的迅速發(fā)展，標志著(zhù)流通產(chǎn)業(yè)技術(shù)密集化趨勢越來(lái)越明顯。信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的發(fā)展和應用幾乎使流通的時(shí)間和空間距離接近于零，互聯(lián)網(wǎng)的出現，使得無(wú)論微觀(guān)還是宏觀(guān)經(jīng)濟運行效率在技術(shù)層面上都具備了進(jìn)一步提高的可能性，也為流通產(chǎn)業(yè)競爭力的進(jìn)一步提升提供了技術(shù)保障。
二、促進(jìn)流通領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng )新的相關(guān)對策
我國流通領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng )新目前處于較低層次或模仿階段，技術(shù)進(jìn)步遠遠低于其它行業(yè)的水平，從而阻礙了流通產(chǎn)業(yè)競爭力的進(jìn)一步提升，流通產(chǎn)業(yè)應有的地位與效能遠遠沒(méi)有得到足夠的重視與發(fā)揮。充分利用信息技術(shù)優(yōu)勢，以流通產(chǎn)業(yè)的整體效率化為目標，進(jìn)一步提升流通產(chǎn)業(yè)競爭力，以提高國民經(jīng)濟運行的總體質(zhì)量，已是我國流通產(chǎn)業(yè)走向現代化的必由之路。為此，建議從以下幾方面入手制訂相關(guān)的對策與措施：
�。ㄒ唬┓e極培育有創(chuàng )新意識的企業(yè)家
熊彼特以創(chuàng )新理論對企業(yè)家進(jìn)行了“創(chuàng )新者”的角度定位，企業(yè)家是技術(shù)創(chuàng )新的靈魂，是技術(shù)創(chuàng )新的關(guān)鍵推動(dòng)力量。因此，應采取有效的利益激勵機制、選拔機制以及相應的法律約束和監督機制，積極培育有創(chuàng )新意識的企業(yè)家，推動(dòng)流通領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng )新的進(jìn)程。
�。ǘ┘涌炝魍óa(chǎn)業(yè)組織創(chuàng )新
培育發(fā)展大型流通集團。積極推行連鎖經(jīng)營(yíng)等現代流通方式，提高流通企業(yè)組織化程度。流通企業(yè)應逐步擺脫地域概念，通過(guò)多種方式不斷擴大企業(yè)經(jīng)營(yíng)規模，增強企業(yè)創(chuàng )新能力，培育一批跨國界和行政區域的大型連鎖流通企業(yè)集團，使之成為流通領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng )新的主體和先鋒。
�。ㄈ┰黾诱目萍纪度�
加強流通技術(shù)創(chuàng )新的示范和引導，在商業(yè)信息化、流通標準化、現代物流建設中的共性技術(shù)等方面國家應給予科技經(jīng)費支持。加強現代流通軟科學(xué)專(zhuān)題研究，積極開(kāi)展國際合作，全面提高流通現代化管理水平。鼓勵流通企業(yè)申報國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新基金，對列入計劃的項目，各級政府的技術(shù)創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)資金要給予匹配資金支持。加大國債貼息貸款向流通企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的傾斜力度，積極支持和鼓勵流通企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。
�。ㄋ模┙∪魍ㄈ瞬排囵B體系和強化培訓機制
政府應當拓寬教育和培訓渠道，鼓勵和支持企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì )和大專(zhuān)院校開(kāi)展多方面、多層次的人才培養和在職培訓工作，特別是要加快培養流通領(lǐng)域計算機和信息技術(shù)的研究和開(kāi)發(fā)人才。同時(shí)，可借鑒美國、日本等國家的做法，建立強化流通業(yè)從業(yè)人員的培訓機制，并將參加職業(yè)培訓及獲得資格證書(shū)作為職工上崗的基本條件，從而不斷提高從業(yè)人員的素質(zhì)。
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技術(shù)創(chuàng )新論文13
摘要：稅收政策對技術(shù)創(chuàng )新的各個(gè)階段都有一定的激勵作用，但在不同階段其作用是不同的。稅收政策促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新應遵循近期目標和遠期目標相結合的原則，具體包括目標分期原則、對象分類(lèi)原則、過(guò)程分段原則和措施分層原則。政策執行中要調整現行企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的稅收優(yōu)惠政策，糾正企業(yè)間的不平等待遇：強化稅收對企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新研發(fā)環(huán)節的激勵，確立研發(fā)稅制的核心地位；創(chuàng )新稅收對科技成果轉化的激勵政策；制定企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)階段的稅收激勵政策。
關(guān)鍵詞：企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新；稅收激勵；科技稅收優(yōu)惠
一、引言
關(guān)于“創(chuàng )新”一詞，有多種解釋?zhuān)灿兄T如“自主創(chuàng )新”、“科技創(chuàng )新”和“技術(shù)創(chuàng )新”等多種提法。但就其本質(zhì)來(lái)說(shuō)，主要包括科學(xué)和技術(shù)兩個(gè)層面的創(chuàng )新，科學(xué)創(chuàng )新主要是基礎研究的創(chuàng )新，一般在高校和科研機構中進(jìn)行；技術(shù)創(chuàng )新包括應用技術(shù)研究、試驗開(kāi)發(fā)和技術(shù)成果商業(yè)化的創(chuàng )新，以企業(yè)為主體進(jìn)行。由美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家約瑟夫·熊彼特首先提出的“創(chuàng )新”指的是，把一種從來(lái)沒(méi)有過(guò)的關(guān)于生產(chǎn)要素的新組合引入生產(chǎn)體系，包括五種具體的情況：引人一種新產(chǎn)品或提供一種產(chǎn)品的新質(zhì)量；采用一種新的生產(chǎn)方法；開(kāi)辟一個(gè)新的市場(chǎng)；獲得一種原料或半成品的新的供給來(lái)源；實(shí)行一種新的企業(yè)組織形式，例如建立一種壟斷地位或打破一種壟斷地位�？梢�(jiàn)，熊彼特所說(shuō)的創(chuàng )新實(shí)質(zhì)上就是技術(shù)創(chuàng )新，且這種技術(shù)創(chuàng )新主要是以企業(yè)為主體進(jìn)行的，這也正是本文所要關(guān)注的。
目前我國與“創(chuàng )新”相關(guān)的稅收激勵集中表現為一系列的科技稅收優(yōu)惠政策，是對高校和科研機構的科學(xué)創(chuàng )新稅收激勵以及對以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng )新稅收激勵的混合體。關(guān)于現有稅收政策對創(chuàng )新激勵的不足（即現行科技稅收優(yōu)惠政策的缺陷）已有較多的研究，為激勵自主創(chuàng )新而提出的調整科技稅收優(yōu)惠政策的建議亦有不少。但整體而言，現有研究仍存在以下幾點(diǎn)不足：一是多數學(xué)者的研究模式是通過(guò)分析現有科技稅收優(yōu)惠政策的缺陷，提出促進(jìn)自主創(chuàng )新的稅收政策建議，但實(shí)質(zhì)上二者并不等同；二是分析現有科技稅收優(yōu)惠政策缺陷的理論依據不是很充分，多數結論是根據經(jīng)驗判斷或歸納其他學(xué)者的觀(guān)點(diǎn)得來(lái)的；三是很多研究是從國家整體的自主創(chuàng )新角度切入，部分涉及技術(shù)創(chuàng )新的內容，而直接進(jìn)行企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的稅收激勵政策研究的則較少。
基于此，本文從企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的角度，闡述了稅收政策激勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的理論依據，并結合企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新各階段的特點(diǎn)，分析了現有科技稅收優(yōu)惠政策中與企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新相關(guān)的稅收政策的缺陷，最終提出了構建激勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新稅收政策體系的原則和具體建議。
二、稅收激勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的機理
在稅收政策與技術(shù)創(chuàng )新的關(guān)系中，技術(shù)創(chuàng )新是主體，稅收政策是用來(lái)促進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新的，因此，對技術(shù)創(chuàng )新的深入分析是解決稅收政策如何促進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新的關(guān)鍵。雖然國內外學(xué)者對技術(shù)創(chuàng )新并未形成一個(gè)統一的定義，但其核心內容主要集中在兩個(gè)層面：一是根據系統科學(xué)的觀(guān)點(diǎn)，強調技術(shù)創(chuàng )新是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、復雜的系統過(guò)程，包括新思想的產(chǎn)生、研制開(kāi)發(fā)、試驗和試產(chǎn)、批量生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)化的一系列環(huán)節，每一個(gè)環(huán)節都有不同的特點(diǎn)，每個(gè)環(huán)節都可能產(chǎn)生許多意想不到的情況，因而只有每個(gè)環(huán)節都采取一定的保護措施，才能保證整個(gè)創(chuàng )新活動(dòng)的成功；二是重視技術(shù)創(chuàng )新的成功商業(yè)化，認為商業(yè)化過(guò)程是技術(shù)創(chuàng )新的顯著(zhù)特點(diǎn)，也是技術(shù)創(chuàng )新區別于純技術(shù)發(fā)明的根本之處，因而技術(shù)成果的轉化機制就異常重要。因此，稅收政策促進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新就要根據技術(shù)創(chuàng )新各個(gè)環(huán)節的特點(diǎn)和需求，有針對性地提供相應的政策支持。技術(shù)創(chuàng )新的階段主要包括研發(fā)階段、成果轉化階段和產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)階段。
首先，在研發(fā)階段，企業(yè)需要大量資金購買(mǎi)生產(chǎn)設備、進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究和建立銷(xiāo)售渠道，但由于企業(yè)規模小，產(chǎn)品技術(shù)又不穩定，這一階段的投資風(fēng)險是最高的，同時(shí)又較難獲得規范的銀行貸款，而且由于技術(shù)創(chuàng )新的準公共品性質(zhì)，企業(yè)沒(méi)有積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新的動(dòng)力。因此，政策重點(diǎn)是激勵企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新的投入和實(shí)踐，政府加大財政撥款、財政補貼、財政擔保貸款等力度。另一方面，應制定并廣泛宣傳技術(shù)創(chuàng )新投入資金的稅收優(yōu)惠政策，因為大部分高科技企業(yè)在創(chuàng )業(yè)初期基本上都沒(méi)有利潤，享受不到企業(yè)所得稅減免優(yōu)惠，待幾年后科技創(chuàng )新成果的產(chǎn)業(yè)化實(shí)現了經(jīng)濟效益、有了利潤時(shí)，又大都過(guò)了優(yōu)惠期，結果造成一些企業(yè)實(shí)際上享受不到稅收優(yōu)惠。
其次，在成果轉化階段，企業(yè)雖然進(jìn)行了一些研發(fā)活動(dòng)，但研發(fā)活動(dòng)的大部分資金一般都是由政府資助的，而且企業(yè)對研發(fā)成果的價(jià)值判斷仍不明確，企業(yè)仍然受到研發(fā)成果進(jìn)入試制階段但無(wú)法實(shí)現商業(yè)化的風(fēng)險威脅，對是否進(jìn)行進(jìn)一步的試制活動(dòng)持觀(guān)望態(tài)度。因此，政策重點(diǎn)是保證企業(yè)的研發(fā)成果順利進(jìn)行試驗和試制，政府應對企業(yè)轉化活動(dòng)給予財政撥款、政府擔保貸款等政策支持，還需要對轉化成果給予稅收上的低稅率、減免等政策。但相對于稅收優(yōu)惠政策，此時(shí)政府對企業(yè)的財政支持政策仍是至關(guān)重要的。因此，政府在企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的中期，應大力加強財政補貼、財政擔保等支持力度，積極促進(jìn)企業(yè)成果轉化，并配合適當的稅收優(yōu)惠政策。
最后，在產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)階段，企業(yè)要為新技術(shù)尋找市場(chǎng)并進(jìn)行大規模的批量生產(chǎn)，需要大量的社會(huì )資金投入新技術(shù)的生產(chǎn)活動(dòng)，或新技術(shù)投入生產(chǎn)的產(chǎn)品能夠有確定性的銷(xiāo)路。因此，政策重點(diǎn)是鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展結合，著(zhù)力引導社會(huì )資源向風(fēng)險投資、創(chuàng )新型企業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)傾斜，確保新技術(shù)產(chǎn)品在市場(chǎng)上順利銷(xiāo)售。相對于財政支持政策，此時(shí)企業(yè)對稅收優(yōu)惠政策和政府采購政策更敏感，稅收優(yōu)惠政策能引導社會(huì )資金投人新技術(shù)產(chǎn)品的.生產(chǎn)過(guò)程，而政府采購則能為新技術(shù)產(chǎn)品提供確定的銷(xiāo)路。因此，政府在企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的后期，側重稅收優(yōu)惠和政府采購的支持會(huì )大大增強政府激勵的效果。
因此，技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)是一個(gè)復雜的系統，不同階段具有不同的特點(diǎn)，稅收政策對技術(shù)創(chuàng )新的各個(gè)階段都有一定的激勵作用，但在不同階段其作用是不同的：在技術(shù)創(chuàng )新的研發(fā)階段與產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)階段，稅收政策的激勵作用更強，而在技術(shù)創(chuàng )新的成果轉化階段，稅收政策的激勵作用則稍弱一些。因此，制定稅收激勵政策應針對技術(shù)創(chuàng )新具體階段的特點(diǎn)，對不同階段分別制定力度不同的政策。
三、現行企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新稅收優(yōu)惠政策的缺陷
1 宏觀(guān)層面的不足
首先，我國現行的科技稅收優(yōu)惠政策中，以企業(yè)為對象的技術(shù)創(chuàng )新稅收優(yōu)惠政策數量最多、占比最大，但是與以科研機構、高校及個(gè)人等為對象的稅收優(yōu)惠政策相比，在絕對數量和占比上均相差無(wú)幾，基礎研究固然重要，但以企業(yè)為主體的應用研究才是科技創(chuàng )新的核心，因此，現行科技稅收優(yōu)惠政策并沒(méi)有突出企業(yè)在科技創(chuàng )新中的核心地位，這是現行稅收政策激勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新存在的一個(gè)首要問(wèn)題。
其次，現行針對企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的稅收優(yōu)惠政策中，企業(yè)間存在不平等現象，主要體現在不同所有制形式的企業(yè)、不同產(chǎn)業(yè)的企業(yè)之間。這種稅收優(yōu)惠的失衡形成了一種不公平的稅收環(huán)境，必然會(huì )在一定程度上扭曲企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新稅收政策的激勵效果。
如我國企業(yè)所得稅法規定“對國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅”，但實(shí)施細則中對這類(lèi)高新技術(shù)企業(yè)的標準作了嚴格的規定，這就導致真正能夠享受到優(yōu)惠政策的中小企業(yè)較少，而國有、集體大中型企業(yè)由于其資金優(yōu)勢和人力資源優(yōu)勢，在享受優(yōu)惠政策時(shí)占盡了先機。
在與技術(shù)創(chuàng )新相關(guān)的產(chǎn)業(yè)稅收優(yōu)惠政策中，現行稅法只對軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)的企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新制定增值稅及企業(yè)所得稅的優(yōu)惠，如對增值稅一般納稅人銷(xiāo)售其自行開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的軟件產(chǎn)品按17%的法定稅率征收增值稅后，對其增值稅實(shí)際稅負超過(guò)3%的部分實(shí)行即征即退政策。而對于其他產(chǎn)業(yè)的企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新，則僅局限在“國家規劃布局”和“國家重點(diǎn)扶持和鼓勵”的范圍內，缺少針對其他新興產(chǎn)業(yè)和特殊產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的稅收優(yōu)惠政策。
2 微觀(guān)層面的缺陷
我國現行針對企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的稅收優(yōu)惠政策，并沒(méi)有針對企業(yè)整個(gè)技術(shù)創(chuàng )新過(guò)程而設計適當的激勵，這與稅收激勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的機理是不相符的。
首先，長(cháng)期以來(lái)我國技術(shù)創(chuàng )新的稅收優(yōu)惠重點(diǎn)一直放在支持企業(yè)創(chuàng )新的生產(chǎn)和成果轉化應用方面，即取得了科技創(chuàng )新收入則可以免征或少征稅款，或只有已經(jīng)形成科技實(shí)力的高新技術(shù)企業(yè)才能享受稅收優(yōu)惠，而根據企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新階段的特點(diǎn)，研發(fā)階段最需要支持，處境最為艱難，急需稅收優(yōu)惠政策為企業(yè)解除資金不足和投資風(fēng)險的顧慮，但現行稅收優(yōu)惠政策恰恰是對企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新研發(fā)過(guò)程的激勵不足，僅僅對新增的研發(fā)費用實(shí)行加計扣除政策：“盈利企業(yè)研究開(kāi)發(fā)費用比上年實(shí)際發(fā)生額增長(cháng)在10%以上，可再按其實(shí)際發(fā)生額的50%直接抵扣當年應納稅所得額�！倍矣捎谘邪l(fā)投入與一般的經(jīng)濟性支出不同，逐年平穩增長(cháng)10%以上的要求不符合實(shí)際情況。
其次，在科技成果轉化方面的稅收優(yōu)惠政策已經(jīng)比較完善，如稅法明確規定企業(yè)技術(shù)轉讓、技術(shù)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)取得的收入，實(shí)行稅收減免優(yōu)惠，對高新技術(shù)成果轉化項目或產(chǎn)品，進(jìn)行“三免兩減半”，經(jīng)認定擁有知識產(chǎn)權的高新技術(shù)成果轉化實(shí)行“五免三減半”優(yōu)惠等。但激勵技術(shù)成果轉化的稅收政策與其前后兩個(gè)階段的稅收優(yōu)惠政策缺乏內在統一性，并未將三個(gè)階段的稅收激勵政策有機連接起來(lái)。
最后，我國現有的科技稅收激勵政策偏重于對企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)的稅收扶持，而對技術(shù)創(chuàng )新成果的商品化和產(chǎn)業(yè)化則支持不夠，僅對企業(yè)發(fā)明、設計、試制等過(guò)程給予優(yōu)惠，而對技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)品化、商品化幾乎沒(méi)有考慮。如對高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展極為重要的風(fēng)險投資的相關(guān)稅收激勵制度仍未建立起來(lái)。
四、構建激勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的稅收政策體系
1 應遵循的基本原則
第一，目標分期原則。促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新，應從提升能力和增強動(dòng)力兩個(gè)方面設計稅收政策，既要解決動(dòng)力不足的問(wèn)題，也要解決能力不足的問(wèn)題。因此，稅收政策促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新應遵循近期目標和遠期目標相結合的原則，近期目標是解決動(dòng)力不足的問(wèn)題，遠期目標則是著(zhù)重培育企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新能力。
第二，對象分類(lèi)原則。技術(shù)創(chuàng )新的主體是企業(yè)，而企業(yè)又包括大型企業(yè)和中小企業(yè)。因此，應本著(zhù)有助于解決企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新過(guò)程中遇到的現實(shí)困難的原則，分析大型企業(yè)和中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新面臨的不同問(wèn)題，分別制定對應的稅收政策。但這并不搞新的“特惠制”，大型企業(yè)具有較為雄厚的技術(shù)創(chuàng )新基礎，稅收政策主要解決其技術(shù)創(chuàng )新動(dòng)力不足的問(wèn)題，而中小企業(yè)則面臨著(zhù)一系列進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新的制約因素，這正是稅收政策的著(zhù)力點(diǎn)。
第三，過(guò)程分段原則。根據前文關(guān)于稅收激勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的機理的分析，企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)是一個(gè)包括技術(shù)研發(fā)、成果轉化和產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的完整鏈條，稅收政策應尊重技術(shù)創(chuàng )新規律，根據企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新鏈各階段的不同特點(diǎn)，分別給予支持。
第四，措施分層原則。促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新并非中央政府的獨有職責，地方政府結合區域實(shí)際情況相機制定稅收優(yōu)惠政策也是特別重要的。因此，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的稅收政策應包括中央的統一政策和地方的相機政策兩個(gè)組成部分。中央出臺全國統一使用的科技稅收政策，應注意政策的整體效率；在被賦予地方稅種上的一定減免權的前提下，地方政府可根據當地經(jīng)濟發(fā)展水平，合理制定相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。
在上述四個(gè)原則的指導下，目前的重點(diǎn)是在全面梳理剖析現行科技稅收政策的基礎上，根據企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新研發(fā)階段、成果轉化階段和產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)階段的特點(diǎn)和需求，相應調整現有稅收優(yōu)惠政策，構建完善的企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新稅收激勵政策體系。具體的政策目標應包括：一是激發(fā)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新動(dòng)力，解決技術(shù)創(chuàng )新的現實(shí)困難，并提供現實(shí)的增加預期收益、減少預期成本的機會(huì )；二是培育技術(shù)創(chuàng )新能力，著(zhù)力改善企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的基礎條件和政策環(huán)境，為企業(yè)營(yíng)造良好的創(chuàng )新氛圍；三是對創(chuàng )新型人才的稅收優(yōu)惠，激發(fā)創(chuàng )新人才的創(chuàng )新積極性既能解決創(chuàng )新動(dòng)力不足的問(wèn)題，又是培育創(chuàng )新能力的重要途徑。
2 具體政策建議
�。�1）調整現行企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的稅收優(yōu)惠政策，糾正企業(yè)間的不平等待遇�？蓪ⅰ皽p按15%的稅率征收企業(yè)所得稅”擴展到標準較低的國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，使普通的中小科技企業(yè)也能享受優(yōu)惠；增值稅的“即征即退”政策也可適當擴展到除“軟件產(chǎn)業(yè)、集成電路產(chǎn)業(yè)”以外的其他新興產(chǎn)業(yè)；可將對國內亟需的外商投資企業(yè)投資的短缺技術(shù)和創(chuàng )新項目給予15%的優(yōu)惠稅率由特定地區轉為全國的普惠。
�。�2）強化稅收對企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新研發(fā)環(huán)節的激勵，確立研發(fā)稅制的核心地位�？梢钥紤]：一是取消對享受稅收優(yōu)惠的條件限定在企業(yè)R&D支出比上年增長(cháng)達到10%的規定，可以采用支出增量（當年支出與過(guò)去2年支出平均值的差值）法計算稅前扣除額，并限定享受優(yōu)惠的最低R&D支出額；二是允許高新技術(shù)企業(yè)從銷(xiāo)售收入中提取3%—5%的風(fēng)險準備金，準予從應納稅收入中扣除，當企業(yè)發(fā)生重大的研究與開(kāi)發(fā)失敗和投資失敗時(shí)，允許用風(fēng)險準備金彌補；三是可以通過(guò)進(jìn)一步擴大費用稅前扣除的適用范圍、加速折舊所有單位研究開(kāi)發(fā)用固定資產(chǎn)、縮短所有研發(fā)設備的折舊期限等措施，進(jìn)一步減少企業(yè)研發(fā)投入的成本。
�。�3）創(chuàng )新稅收對科技成果轉化的激勵政策。在鼓勵科技成果的轉化方面，對進(jìn)行成果轉化的企業(yè)，稅收支持政策可采用對轉讓科研成果的企業(yè)進(jìn)行所得稅的減免優(yōu)惠，而對購買(mǎi)科研成果的企業(yè)，允許其將用來(lái)購買(mǎi)無(wú)形資產(chǎn)的特許權使用費支出進(jìn)行當年稅前列支。如該企業(yè)用成果轉讓所得繼續投資于自主創(chuàng )新項目的，應給予再投資抵免，作為鼓勵企業(yè)再自主創(chuàng )新的優(yōu)惠政策。此外，可考慮對企業(yè)購入的知識產(chǎn)權，縮短攤銷(xiāo)年限；而對于購人的進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新的先進(jìn)設備，不管是否為高新技術(shù)企業(yè)，也不管是否在高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區注冊，均允許其按加速折舊法計提折舊。在加速折舊的審批程序上，應該盡量簡(jiǎn)化，縮短審批時(shí)間周期，改變逐級審批過(guò)程，采用兩級或其他方式，以利于企業(yè)運用優(yōu)惠政策。盡可能規定并適時(shí)更新詳細的加速折舊設備清單，減少一事一批，減少逐級上報帶來(lái)的人為操作及手續繁瑣等問(wèn)題。
�。�4）制定企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)階段的稅收激勵政策。一方面，對于企業(yè)購入進(jìn)行技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的先進(jìn)設備的稅收優(yōu)惠，現已實(shí)行消費型增值稅，下一步可考慮擴大增值稅關(guān)于設備的抵扣范圍和增加對中小科技企業(yè)購買(mǎi)設備的增值稅抵扣；另一方面，對于企業(yè)生產(chǎn)出技術(shù)產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售的稅收優(yōu)惠，如對其當年的廣告支出實(shí)行全額稅前扣除或適當提高扣除比例；對技術(shù)創(chuàng )新產(chǎn)品出口實(shí)行零稅率，做到徹底退稅，使其以不含稅價(jià)格進(jìn)入國際市場(chǎng)，增強其競爭力；對引進(jìn)重大技術(shù)裝備經(jīng)過(guò)消化、吸收和再創(chuàng )新后形成創(chuàng )新性產(chǎn)品的企業(yè)，稅務(wù)機關(guān)退還其進(jìn)口環(huán)節已繳納稅款等。
此外，要通過(guò)完善個(gè)人所得稅加強對科技人力資本的稅收激勵。建議提高技術(shù)創(chuàng )新從業(yè)人員工資薪金所得的生活費用扣除標準；對科研人員從事研發(fā)活動(dòng)取得的各種獎金、津貼免征個(gè)人所得稅；對高科技人才在技術(shù)成果和技術(shù)服務(wù)方面的收入可比照稿酬所得，減征30%；鼓勵科研人員持股，對科技人員因技術(shù)入股而獲得的股息收益免征個(gè)人所得稅等，鼓勵技術(shù)創(chuàng )新。
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國家稅務(wù)總局，關(guān)于促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步有關(guān)稅收問(wèn)題的補充通知。
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蔡承彬，技術(shù)創(chuàng )新的財政激勵[J]。華東經(jīng)濟管理。20xx，（10）：33—35。
技術(shù)創(chuàng )新論文14
摘 要： 本文揭示了農業(yè)工程技術(shù)創(chuàng )新與農業(yè)現代化的關(guān)系，并深刻地分析了農業(yè)工程技術(shù)創(chuàng )新在農業(yè)現代化中的作用。首次提出農業(yè)工程技術(shù)創(chuàng )新與農業(yè)科學(xué)技術(shù)創(chuàng )新同等重要的新觀(guān)點(diǎn)，并對農業(yè)工程技術(shù)創(chuàng )新的重點(diǎn)技術(shù)領(lǐng)域給予了闡述。更多農業(yè)工程相關(guān)范文盡在職稱(chēng)論文發(fā)表網(wǎng)。
關(guān)鍵詞：農業(yè)工程論文
從農業(yè)工程技術(shù)創(chuàng )新的領(lǐng)域看，既包含種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)和漁業(yè)等大農業(yè)，又包括農業(yè)的產(chǎn)前處理和產(chǎn)后精深加工全過(guò)程的工程技術(shù)�？梢哉f(shuō)，農業(yè)的發(fā)展、農民富裕、農村經(jīng)濟繁榮的過(guò)程就是農業(yè)工程技術(shù)裝備農業(yè)的發(fā)展過(guò)程。全面推進(jìn)農業(yè)工程技術(shù)創(chuàng )新，充分利用農業(yè)資源、提高土地產(chǎn)出率和農業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率、發(fā)展農村經(jīng)濟，是我國從根本上解決“三農”問(wèn)題的戰略選擇。
當前，我國農業(yè)正處在傳統農業(yè)向現代農業(yè)轉變的加速期，推動(dòng)農業(yè)工程技術(shù)創(chuàng )新面臨千載難逢的歷史機遇。但是，我們要清醒地看到，我國農業(yè)科技雖然取得了顯著(zhù)的進(jìn)展，農業(yè)科技體系改革創(chuàng )新建設也取得了新的成績(jì)，但是與世界農業(yè)強國相比，與我國的建設現代農業(yè)的需要相比，農業(yè)科技發(fā)展水平相對落后，原始創(chuàng )新和系統集成創(chuàng )新能力明顯不足，現代農業(yè)工程技術(shù)的創(chuàng )新與應用差距更大，幾千年封建小生產(chǎn)意識與觀(guān)念的殘余仍束縛著(zhù)農業(yè)科技創(chuàng )新能力的提高和新技術(shù)的普及應用與發(fā)展。
因此，我國農業(yè)科技創(chuàng )新體系建設要站在全局的高度，深刻領(lǐng)會(huì )和把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的內涵，樹(shù)立“以人為本、創(chuàng )新跨越、支撐產(chǎn)業(yè)、持續發(fā)展、引領(lǐng)未來(lái)”的科技發(fā)展觀(guān)，按照建立社會(huì )主義和諧社會(huì )的要求，以國家中長(cháng)期科技發(fā)展規劃為指導，從我國建設現代農業(yè)對農業(yè)工程技術(shù)的實(shí)際需求出發(fā)，充分借鑒國際成功的'經(jīng)驗與做法，創(chuàng )建農業(yè)生產(chǎn)與農業(yè)工程技術(shù)一體化的創(chuàng )新體系，充分發(fā)揮政府的主導作用，國家級研究機構與研究性高校的骨干作用，市場(chǎng)的基礎作用和企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的未來(lái)主體作用，完善科技評價(jià)制度和資源配置制度，提高我國農業(yè)科技的創(chuàng )新能力和創(chuàng )新效益，加強引進(jìn)技術(shù)的消化吸收與自主創(chuàng )新，特別是技術(shù)創(chuàng )新和系統集成。通過(guò)“政府推動(dòng)、優(yōu)化整合、協(xié)作共建，突出創(chuàng )新”的方式，實(shí)現資源整合、布局調整、能力提升、自主創(chuàng )新，為農業(yè)現代化服務(wù)。
一、體系建設。即充分利用發(fā)揮好現有農業(yè)科技創(chuàng )新的工程化平臺，推動(dòng)農業(yè)工程技術(shù)創(chuàng )新體系建設。注重“產(chǎn)、學(xué)、研”戰略聯(lián)盟建設和“工程技術(shù)集成與推廣服務(wù)”平臺建設相結合，促進(jìn)農藝科技與農業(yè)工程技術(shù)一體化的新型農業(yè)科技創(chuàng )新體系的形成。滿(mǎn)足“實(shí)用性、經(jīng)濟性、先進(jìn)性”三大要求，開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng )新突破、成套技術(shù)系統集成、先進(jìn)實(shí)用技術(shù)推廣示范。構建主攻方向明確、核心支撐突出、布局結構合理、區域分工明確、資源優(yōu)勢互補、具有較強國際競爭力、管理科學(xué)、運行高效，研究開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、推廣有機結合的國家農業(yè)工程技術(shù)創(chuàng )新體系。
以國家級研究機構和研究能力強的高等院校為主體，構建國家農業(yè)工程技術(shù)創(chuàng )新體系的核心層，開(kāi)展自主創(chuàng )新，成為農業(yè)工程技術(shù)的創(chuàng )新源頭;以國家級工程中心與具有行業(yè)優(yōu)勢的大型企業(yè)為主體，組建農業(yè)工程技術(shù)創(chuàng )新體系的轉化層，開(kāi)展科技創(chuàng )新成果的轉化和產(chǎn)品創(chuàng )新，成為行業(yè)技術(shù)的集散地與孵化器;以具有區域優(yōu)勢的科研機構和推廣應用服務(wù)部門(mén)為基礎，構建農業(yè)工程技術(shù)創(chuàng )新體系的輻射層，建立覆蓋全國的推廣服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，成為農業(yè)工程技術(shù)的輻射源。
二、系統集成。在創(chuàng )建農業(yè)生產(chǎn)與農業(yè)工程技術(shù)一體化的創(chuàng )新體系過(guò)程中進(jìn)行統一、系統部署，強化高新技術(shù)引領(lǐng)下的應用基礎技術(shù)創(chuàng )新和農藝技術(shù)、農業(yè)工程技術(shù)的組配融合，全面提升農業(yè)工程技術(shù)的集成、應用和開(kāi)發(fā)能力。要做好兩個(gè)層次的緊密結合。第一層次是傳統的機械、土木、水利、化工、電氣工程技術(shù)與農業(yè)生物、資源、環(huán)境科學(xué)的緊密結合;第二層次是微電子學(xué)、工程控制、人工智能、信息技術(shù)、新材料、生物化學(xué)、生物仿生技術(shù)等將與新興生物工程技術(shù)、農藝學(xué)、生態(tài)學(xué)、食品科學(xué)密切結合。通過(guò)上述兩個(gè)結合的相互滲透，實(shí)現信息共享與資源整合，形成農業(yè)工程技術(shù)的效率優(yōu)勢。
三、合理布局。在優(yōu)勢農產(chǎn)品區域布局和農業(yè)產(chǎn)業(yè)帶的區域性專(zhuān)業(yè)化框架下，本著(zhù)發(fā)達與欠發(fā)達地區、沿海與內陸、東部與西部地區相結合的原則，建立與農產(chǎn)品生產(chǎn)相適應的農業(yè)工程技術(shù)創(chuàng )新基地。緊密?chē)@人類(lèi)面對的農業(yè)資源約束、食物安全與可持續發(fā)展的需求，開(kāi)展具有區域特色的科技創(chuàng )新與產(chǎn)業(yè)示范帶動(dòng)活動(dòng)，全面提升我國農業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平和農業(yè)的競爭力。
技術(shù)創(chuàng )新論文15
1.新時(shí)代檔案管理技術(shù)創(chuàng )新的重要性
1.1創(chuàng )新是檔案事業(yè)發(fā)展的重要保障
檔案事業(yè)若想要實(shí)現穩定持續發(fā)展，就應當不斷強化其社會(huì )功能，對現代信息化技術(shù)進(jìn)行有效應用，爭取與社會(huì )經(jīng)濟實(shí)現同步發(fā)展，而檔案管理技術(shù)的創(chuàng )新，能夠在一定程度上提高檔案管理工作的質(zhì)量和效率，促進(jìn)檔案信息資源的有效開(kāi)發(fā)和合理利用，實(shí)現檔案事業(yè)與社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展之間相互協(xié)調配合，實(shí)現共同進(jìn)步。由此可知，檔案管理技術(shù)創(chuàng )新是檔案事業(yè)發(fā)展的重要保障，為檔案事業(yè)的發(fā)展指明了方向，并且有助于促進(jìn)檔案管理工作的社會(huì )服務(wù)功能的順利實(shí)現，維護社會(huì )的穩定高效運行。
1.2創(chuàng )新是檔案部門(mén)發(fā)展的原動(dòng)力
近午來(lái)，檔案工作的基礎設施和條件得到了極大的改善，檔案基礎業(yè)務(wù)和檔案信息資源建設得到加強;檔案部門(mén)進(jìn)步適應了社會(huì )對檔案信息的需求，社會(huì )服務(wù)功能不斷拓寬，社會(huì )檔案意識和檔案法制意識逐步增強，但是檔案工作還存在一些問(wèn)題，檔案管理長(cháng)期單調而枯燥的工作方式，傳統而落后的工作方法，使許多檔案管理人員缺乏創(chuàng )新意識和創(chuàng )新激情，墨守成規，日常的檔案管理工作也是幾十年一貫制-立卷、歸檔、轉遞、借閱等。要解決這些新問(wèn)題，真正使檔案工作與時(shí)俱進(jìn)、持續發(fā)展，只有通過(guò)檔案管理技術(shù)創(chuàng )新才能開(kāi)創(chuàng )檔案工作的新局面。
2.新時(shí)代檔案管理技術(shù)創(chuàng )新的途徑
2.1檔案管理的安全技術(shù)創(chuàng )新
2.1.1操作安全�，F代社會(huì )經(jīng)濟的'發(fā)展以及科技的進(jìn)步，為檔案管理工作帶來(lái)發(fā)展機遇的同時(shí)，也帶來(lái)了一定的挑戰，為進(jìn)一步提高檔案信息的安全性，應當積極采取有效措施來(lái)保障檔案信息管理操作安全，這就要求檔案管理部門(mén)相關(guān)人員在強化檔案信息安全意識的基礎上，注重檔案管理過(guò)程中信息數據處理操作的安全性，及時(shí)進(jìn)行電腦殺毒、電腦資料備份等操作，以免電腦感染病毒后重要的文件資料丟失，而給檔案管理工作的正常開(kāi)展造成不利的影響。就文件資料備份方面來(lái)看，可以將檔案信息備份于服務(wù)器中，也可以刻錄成光盤(pán)進(jìn)行備份，減少信息還原失敗的可能性。
2.1.2信息內容安全。通常情況下社會(huì )群體通過(guò)瀏覽網(wǎng)頁(yè)或電子郵件的方式獲取檔案信息，為切實(shí)保障檔案信息內容的安全性，檔案管理部門(mén)應當以殺毒軟件進(jìn)行重復殺毒后方可以電子郵件形式進(jìn)行發(fā)送，并且以網(wǎng)頁(yè)形式發(fā)布檔案信息之前，應當以專(zhuān)門(mén)的過(guò)濾系統來(lái)對網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行過(guò)濾掃描，以免出現網(wǎng)絡(luò )電腦高手等而威脅檔案信息內容安全。當前檔案管理過(guò)程中，大多以文件掃描的方式來(lái)對文件進(jìn)行錄入，但此種方式也存在一定不足，極易造成人為的檔案信息內容泄露，嚴重影響檔案管理的總體水平，并且極易出現原文件遭受非法竊取的情況，一定程度上制約著(zhù)檔案事業(yè)的發(fā)展。因此檔案管理部門(mén)應當對檔案信息內容進(jìn)行加密處理，并逐步完善檔案查閱制度和存儲制度，定期對檔案信息內容進(jìn)行監督和檢查，對查閱檔案信息內容的人員及查閱時(shí)間、地點(diǎn)、方式等要素進(jìn)行準確且詳細的記錄，以便在發(fā)生問(wèn)題后能夠有據可循，切實(shí)保障檔案信息內容安全。
2.2加強檔案管理人員的培訓與教育
在新時(shí)代發(fā)展環(huán)境下，檔案管理過(guò)程具有一定的復雜性和特殊性，加強檔案管理技術(shù)創(chuàng )新是提高檔案管理總體水平的重要方式，因此在檔案管理過(guò)程中，應當對檔案管理人員、信息人員等開(kāi)展有針對性的培訓和教育，增強檔案管理相關(guān)人員的知識儲備，提高其檔案管理信息素養，通過(guò)多元活動(dòng)的開(kāi)展，幫助檔案管理人員養成獨立思考的良好習慣，并培養檔案管理人員敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)精神，提高檔案管理人員對檔案管理工作的忠誠度，鼓勵檔案管理人員積極提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)，促進(jìn)檔案工作的創(chuàng )新發(fā)展。
2.3建立政府機構之間的合作伙伴關(guān)系
新時(shí)代下檔案管理工作更具特殊性，在對數字化技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )化技術(shù)進(jìn)行有效應用的基礎上，轉變了以往紙質(zhì)檔案文件的管理方式，與現代信息技術(shù)緊密相關(guān)。因此在現代檔案管理工作中，應當充分結合政府各機構的資源情況，對各機構的實(shí)際作業(yè)需求進(jìn)行系統化分析，進(jìn)而開(kāi)展檔案管理策略規劃，對政府各機構現狀進(jìn)行積極整合，爭取為政府機構提供優(yōu)質(zhì)的檔案服務(wù)，以各階段檔案管理實(shí)際效果以及策略規劃的實(shí)際應用情況來(lái)對檔案管理策略進(jìn)行調整，從整體上提高檔案管理總體效果。
就宏觀(guān)層面來(lái)看，創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是社會(huì )發(fā)展的動(dòng)力，檔案事業(yè)作為社會(huì )發(fā)展過(guò)程中的一項重要內容，其檔案管理技術(shù)創(chuàng )新具有一定的重要性和必要性。當前檔案管理工作中，管理理念以及管理模式上存在一定不足，難以與社會(huì )發(fā)展保持高度一致，在此種情況下，檔案管理部門(mén)應當積極強化創(chuàng )新意識，拓寬檔案管理思路，堅持與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)提高檔案管理總體效率，從而為社會(huì )群體提供更加優(yōu)質(zhì)的檔案信息服務(wù)，推進(jìn)檔案事業(yè)的穩定持續發(fā)展。
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