職場(chǎng)禮儀常規的知識
很多人可能都會(huì )認為，自己越能干，越出色，越會(huì )受到上司的喜歡。其實(shí)，事實(shí)卻往往與此相反，很多上司并不喜歡過(guò)于出色的下屬，甚至會(huì )排擠他們。這到底是為什么呢?先讓我們一起來(lái)看看“螃蟹效應”吧。
“螃蟹效應”來(lái)源于這樣一個(gè)實(shí)例——放入一群螃蟹的竹簍，就算不蓋蓋子螃蟹也爬不出來(lái)。因為只要螃蟹組團兒被捉后，每一只都朝出口奮勇“橫前”。但簍口只容一只螃蟹逃出生天，所以當一只螃蟹爬到簍口時(shí)，其余的螃蟹就會(huì )用威猛的大鉗子抓住它，可謂是“鉗夾出頭蟹”。直到這只螃蟹從第一變成倒數第一，如此循環(huán)往復，哪知螃蟹都不能免遭做成大閘蟹的厄運。
關(guān)于“螃蟹效應”，從古至今都有很多例子�！逗鬂h書(shū)》中記載著(zhù)蕭何這么一個(gè)故事。某一年英布造反，劉邦決定御駕親征。而蕭何奉命在漢中籌集糧草，安撫百姓，解決后顧之憂(yōu)。但劉邦卻沒(méi)怎么解憂(yōu)，他多次派密使詢(xún)問(wèn)蕭何在漢中的一舉一動(dòng)。這時(shí)候人有人提醒蕭何：“你就要大禍臨頭了，皇上認為你在漢中深得民心，害怕你的名望超過(guò)他，以后謀朝篡位，你還不趕快干點(diǎn)壞事兒自毀名節，消除皇上的疑慮?”蕭何恍然大悟，于是向百姓胡亂收取捐稅，大有將壞事兒進(jìn)行到底之勢。結果百姓恨蕭何恨得牙根兒癢癢，劉邦聽(tīng)到密使的回報后，這才打消了顧慮。
“螃蟹效應”是一種灰色心理，而這種灰色心理往往是上司的專(zhuān)利。作為下屬，一定要明白決不能給上司當螃蟹的機會(huì )的道理。那么，下屬又應該怎么去消除上司的`顧慮呢?
第一、下屬要時(shí)時(shí)刻刻注意自己的言行。也就是說(shuō)要學(xué)會(huì )《武林外傳》李大嘴的那一句“都低調啊，低調”。哪個(gè)上司都不喜歡有點(diǎn)成績(jì)后下巴恨不得揚到后腦勺兒的下屬。所以，如果你有成績(jì)了，千萬(wàn)別嚷嚷。
第二、要在關(guān)鍵時(shí)刻表決心，寫(xiě)保證書(shū)。當然，我說(shuō)的可能夸張了些，但是意思上差不多，都是勸誡各位一定要不時(shí)向上司表忠心，給上司吃一顆定心丸。最好讓他覺(jué)得，這小子鐵定跟著(zhù)我闖天下了。
第三、裝出一副胸無(wú)大志的樣子。上司肯定不喜歡頭腦簡(jiǎn)單四肢發(fā)達的下屬，但是你頭腦要是復雜的過(guò)了頭兒，上司也會(huì )對你“由愛(ài)生恨”的。所以，別學(xué)項羽露出一副“彼可取而代之”的模樣，該做只燕雀的時(shí)候就把戲演好。
上司的螃蟹鉗可以說(shuō)是職場(chǎng)中的灰色風(fēng)景線(xiàn)，常常讓你防不勝防。所以，趕快把上面寫(xiě)出的心經(jīng)爛熟于胸，別讓鉗子傷了你。
【職場(chǎng)禮儀常規的知識】相關(guān)文章：
職場(chǎng)的禮儀知識05-29
職場(chǎng)禮儀知識07-14
職場(chǎng)新人須知的職場(chǎng)禮儀知識-職場(chǎng)禮儀12-25
職場(chǎng)禮儀的基本知識-職場(chǎng)禮儀12-27
男士的職場(chǎng)禮儀-禮儀知識12-29
新人職場(chǎng)禮儀知識11-07
職場(chǎng)禮儀培訓知識06-01