淺談大學(xué)生的面試禮儀
當前大學(xué)生面臨著(zhù)激烈的就業(yè)競爭，但許多人只注重知識的儲備，而忽視了對文明禮儀的培養。歡迎閱讀大學(xué)生的面試禮儀，本文對大學(xué)生面試時(shí)的儀容儀表、語(yǔ)言、舉止等禮儀內容逐一作了介紹，希望對畢業(yè)生面試求職起到一定的作用。
關(guān)鍵詞： 大學(xué)生面試禮儀
隨著(zhù)高校的擴招，就業(yè)市場(chǎng)競爭日益激烈，大學(xué)生就業(yè)壓力越來(lái)越大，人才競爭異常殘酷。大學(xué)生要想求職成功，不僅要有較高的政治素質(zhì)、較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要有良好的面試禮儀。在人才求職招聘會(huì )上，常常是溫文爾雅、服飾得體、儀表端莊、彬彬有禮的大學(xué)生更能獲得用人單位的青睞，應聘面試最初的幾分鐘乃至幾秒鐘內給對方留下優(yōu)雅、自信、得體的第一印象已成為大學(xué)生求職不容忽視的問(wèn)題。大學(xué)生面試禮儀包括儀容儀表、語(yǔ)言、舉止等幾方面內容。
一、面試的儀容儀表禮儀
儀容是一個(gè)人形體的基本外觀(guān)，是一個(gè)人樹(shù)立良好形象的關(guān)鍵，它包括清爽的面容、整潔的發(fā)型。儀表即外表，包括服裝與飾物。參加面試時(shí)，應聘者服裝應大方得體�！捌潦峭扑]自我的資本”。在國外，大約有15%的招聘者把應聘者的外表看成是決定錄取與否的非常重要的因素。雖然應聘者的五官相貌很難改變，但是他的穿著(zhù)打扮、風(fēng)度氣質(zhì)和談吐是可以改變一個(gè)人的印象的。進(jìn)行面試時(shí)，應聘者的儀容儀表必須作認真的修飾。
1、整潔。求職者的儀表，必須修飾得干凈整潔，絕對不允許不修邊幅。男生要理發(fā)剃須，女生則要注意整理好發(fā)型。面試時(shí)所穿的衣物，務(wù)必要無(wú)污跡、無(wú)破損、無(wú)折皺。
2、莊重。修飾儀表，必須圍繞面試這一中心進(jìn)行。選擇發(fā)型與服飾時(shí)，切忌過(guò)分前衛、摩登，或是刻意地追求怪異、新奇。
3、正規。如果去機關(guān)、事業(yè)單位或大公司面試，男生最好穿西裝，女生最好穿套裝、套裙，化裝宜淡，發(fā)型宜雅，首飾佩戴以少為佳。
二、面試的語(yǔ)言禮儀
求職面試同其他社會(huì )交往一樣，是以語(yǔ)言表達思維、互相溝通的社會(huì )行為。雖然面試等應聘環(huán)節對語(yǔ)言沒(méi)有特別的標準和要求，但社會(huì )所認可的良好的語(yǔ)言習慣，也是求職面試應達到的水準。因此，了解什么是良好的語(yǔ)言習慣，并在應聘中有意識地加以注意，對提高應聘成功率有一定效果。面試時(shí)，應聘者必須注意禮貌談吐，遵守語(yǔ)言的規范，講究說(shuō)話(huà)的藝術(shù)性，做到語(yǔ)言美。
1、成為一個(gè)主動(dòng)、積極地傾聽(tīng)者。聽(tīng)在人們的交談中居于非常重要的地位。一個(gè)聰明的善解人意的人，肯定是善于聆聽(tīng)的人，因為認真、專(zhuān)注地傾聽(tīng)對方說(shuō)話(huà)，是對說(shuō)話(huà)者的一種無(wú)形的贊美。在面試過(guò)程中，大學(xué)生在傾聽(tīng)時(shí)要做到虛心、專(zhuān)心、耐心，要自然流露出一個(gè)有教養、懂禮儀的人應有的表現。
2、成為一個(gè)善于表達的說(shuō)話(huà)者。面試方一般較欣賞談吐優(yōu)雅、表達清晰、邏輯性強的應試者，應聘者若具備自然、自信、謙虛的態(tài)度和合適的語(yǔ)言技巧，則會(huì )受到用人單位的歡迎。
專(zhuān)家曾總結出五種不利于求職成功的話(huà)：言過(guò)其實(shí)、自卑、自負、哀求、恭維。另外，謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話(huà)態(tài)度會(huì )讓你在任何場(chǎng)合都受到歡迎。
三、面試的舉止禮儀
舉止是指人的表情和動(dòng)作，是一種無(wú)聲的語(yǔ)言，內涵極為豐富，在面試中應該使自己成為舉止優(yōu)雅的人。在面試時(shí)，應聘者的舉止很是令人注目。它不但反映求職者的心理活動(dòng)，而且是其修養、閱歷的客觀(guān)寫(xiě)照。
1、自然大方。舉止大方是指舉手投足自然、優(yōu)雅，有良好的風(fēng)度。求職面試的過(guò)程是一種人際交往的過(guò)程，求職雙方都應有平和的心態(tài)，應聘者應該不卑不亢。在面試時(shí)，應聘者要沉得住氣，臨陣不慌，舉止動(dòng)作要自然大方，有條不紊，給用人單位留下充滿(mǎn)自信的良好印象。
2、文明優(yōu)雅。面試時(shí)，應聘者應站有站相，坐有坐樣，走路、就坐、開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)時(shí)不要出聲，回答問(wèn)題不要指手畫(huà)腳、手舞足蹈，進(jìn)出房門(mén)的'時(shí)候勿忘始終面對面試人員。舉止動(dòng)作優(yōu)雅，這有助于塑造出求職者的高雅形象，也很容易使面試人員產(chǎn)生好感。
四、面試其他禮儀
1、尊重考官，輕松面對。面試時(shí)應聘者要準時(shí)達到，這是對考官的尊重，也是對面試的重視。如果面試地點(diǎn)較遠或比較生疏，應聘者應事先了解路線(xiàn)，盡量提前20分鐘到達，以熟悉環(huán)境。如有臨時(shí)特殊情況不能按時(shí)到達，應事前及時(shí)電話(huà)告知考官，請其諒解。面試時(shí)，應聘者應保持輕松心態(tài)，樂(lè )觀(guān)自信，克服緊張，輕松上陣，不要畏首畏尾，因放不開(kāi)而影響正常發(fā)揮�；卮饐�(wèn)題時(shí)，應聘者措辭要準確，聲音要洪亮，表達要清晰，回答要簡(jiǎn)潔。如果考官的提問(wèn)不會(huì )回答，應據實(shí)相告，給主考官留下誠實(shí)、坦率的好印象，而不可不懂裝懂、答非所問(wèn)。
2、關(guān)心單位，善于思考。應聘者在面試前應事先對求職單位有所了解，并在面試過(guò)程中向考官表達自己對這份工作的渴望，展示自己樂(lè )觀(guān)的精神，顯示自己對生活的熱愛(ài)和對工作的熱忱。求職者應善于思考、思維敏捷、積極主動(dòng)，充分展示自己的才能，但要注意不能過(guò)猶不及，注意把握分寸。另外，應聘者還要學(xué)會(huì )換位思考，明白單位的需要，學(xué)會(huì )從對方角度考慮問(wèn)題。
3、敢于提問(wèn)，談薪有道。面試中有的學(xué)生不愿向考官提問(wèn)問(wèn)題，擔心考官對自己印象不好。其實(shí)考官歡迎應聘者提問(wèn)，因為說(shuō)明求職者是真心希望應聘到單位中去。但提問(wèn)范圍有限制，不要僅僅問(wèn)薪水、待遇問(wèn)題，可以詢(xún)問(wèn)工作性質(zhì)、發(fā)展空間、日后晉升等問(wèn)題。
現代社會(huì )對大學(xué)生提出了種種挑戰，與此同時(shí)，也提供了種種機遇。選擇職業(yè)，面試求職，要想力挫群雄，一舉成功，必須在具有良好的專(zhuān)業(yè)素養前提下，掌握必要的禮節�？傊�，面試中禮儀占了很大的比重。禮儀是無(wú)聲的“語(yǔ)言”，是衡量個(gè)人形象的重要標準。學(xué)習禮儀不僅有利于求職成功，更有利于工作后處理好各種人際關(guān)系。當代大學(xué)生應加強自己的禮儀修養，了解一定的面試禮儀，為成功求職鋪平道路，也為今后的工作順利開(kāi)展奠定基礎。
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