餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單的合同（通用7篇）
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單的合同（通用7篇），歡迎大家分享。
餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單的合同1
甲方：
注冊地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
在臨居住地址：
郵政編碼：
戶(hù)口所在地：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____個(gè)月。
(二)其中試用期自____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____個(gè)月。
(三)乙方應在_____年___月___日前到崗。
第二條 工作內容和工作地點(diǎn)
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方實(shí)行以下第_____種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)乙方依法享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>
第四條 勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為_(kāi)____元/月，乙方在試用期期間的工資為_(kāi)____元，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。
(二)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_____種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jì)效工資組成�；�(固定)工資為_(kāi)____元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
2、鐘點(diǎn)工工資形式。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。
第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的;
5、法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6、被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的;
2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的。
第六條 其他約定條款
(一)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
(二)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(三)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(四)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(五)乙方在合同期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
(六)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(七)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第七條本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
第八條 本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執_____份。
甲方：
法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：
年 月 日
乙方：
年 月 日
餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單的合同2
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______
地址：_______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______
聯(lián)系電話(huà)：_______
家庭住址：_______
身份證號碼：_______
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_(kāi)______。
2、無(wú)固定期限。本合同自_______日起。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據工作任務(wù)的需要，安排在_______承擔工作任務(wù)。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行_______工作制，每日工作時(shí)間_______小時(shí)。
2、乙方每月兩天休班假期。
四、勞動(dòng)報酬和支付時(shí)間
1、甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資_______元。
2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。
六、勞動(dòng)紀律
甲方應將依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度及時(shí)告知乙方，乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
七、附則
1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規和相關(guān)規定執行。
2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：_______（蓋章）乙方：_______（簽名）
法定代表人或
�。ㄎ写砣耍篲______（簽章）
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單的合同3
甲方：
乙方： 現居住地址： 家庭地址： 電話(huà)：
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)：
1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
2、工作地點(diǎn)：
三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。
2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時(shí)間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng)，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開(kāi)除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、甲方總共押乙方500元的工資，到合同期限滿(mǎn)，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。
四、勞動(dòng)報酬：
甲方每月支付乙方工資，月工資為 元。
五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時(shí)工作的表現來(lái)給。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單的合同4
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方?jīng)Q定向乙方購買(mǎi)“_______餐飲_______系統軟件”及其配套產(chǎn)品，乙方負責為甲方部署本系統，根據《中華人民共和國合同法》及其他法律法規簽訂本合同，并由雙方共同恪守。條款如下：
第一條 合同履行條件及部署準備
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，合同自簽訂起即生效。合同生效后，乙方將于_______年___月___日開(kāi)始在甲方現場(chǎng)部署相應產(chǎn)品。
2、如因甲方工程進(jìn)度等原因造成乙方現場(chǎng)安裝時(shí)間變動(dòng)，甲方應至少提前_______日，以書(shū)面形式(含郵件、傳真)通知乙方，合同中規定的安裝時(shí)間做相應調整。
3、部署系統前，甲方有責任配合乙方，確定設備在甲方現場(chǎng)的`部署位置，以雙方確認的《項目部署表》為最終依據。
4、乙方系統安裝實(shí)施過(guò)程中，甲方有責任保障現場(chǎng)電力、網(wǎng)絡(luò )等配套設備正常運轉，如需改動(dòng)《項目部署表》中的相關(guān)事項，必須事先通知乙方。
5、如在合同履行期間，甲方提出硬件設備方面的增刪、變更或其他修改，以雙方簽字確認的《設備變更表》為最終依據，合同金額也做相應調整。
6、如在合同履行期間，甲方對軟件產(chǎn)品提出功能修改、增補或新的開(kāi)發(fā)需求，須由雙方共同簽訂《需求確認表》，合同金額也做相應調整。
第二條 服務(wù)及培訓
1、乙方在系統部署實(shí)施后，對甲方相關(guān)人員進(jìn)行一次全面、集中地產(chǎn)品培訓，培訓以雙方簽訂的《培訓計劃書(shū)》為依據，雙方均有義務(wù)遵照《培訓計劃書(shū)》進(jìn)行相關(guān)培訓。
2、乙方為甲方提供一年內免費維護和技術(shù)支持服務(wù)，一年免費售后期自雙方簽署《盯場(chǎng)記錄》時(shí)間開(kāi)始計算。
3、售后期內，發(fā)生以下情形之一者，產(chǎn)生的維護與保修費用不屬于免費售后范圍，由甲方承擔相關(guān)費用：
(1)甲方人員未按照產(chǎn)品操作手冊或說(shuō)明進(jìn)行操作而因其的設備損毀、軟件崩潰等故障;(2)甲方人員故意或因工作疏忽而引起的產(chǎn)品意外損毀;
(3)甲方人員在未予書(shū)面(含郵件、傳真)知會(huì )或咨詢(xún)乙方人員的情況下，對產(chǎn)品進(jìn)行自行改動(dòng)、設備變更及配置改變，而造成的損失;
(4)甲方人員在未予書(shū)面(含郵件、傳真)知會(huì )或咨詢(xún)乙方人員的情況下，邀請第三方人員對產(chǎn)品、設備進(jìn)行的維護、調整、改動(dòng)而引起的故障損失。
4、在免費售后期內，乙方一共可向甲方免費提供兩次全面、集中地產(chǎn)品培訓(包括系統部署實(shí)施完成后的一次)。超出兩次免費培訓后，如甲方因營(yíng)業(yè)原因需要乙方提供產(chǎn)品培訓服務(wù)，應按與乙方共同簽訂《培訓計劃書(shū)》進(jìn)行安排，并以800元/次價(jià)格向乙方支付培訓費用。
5、免費售后期期滿(mǎn)后，甲方可根據乙方提供的售后標準續簽《售后合同》并按相應的售后收費標準向乙方支付服務(wù)費用。如未續簽新的售后合同，則乙方按_______元/次向甲方收取上門(mén)維護費用。
6、乙方在系統部署完成后，按甲方上線(xiàn)要求時(shí)間，在系統正式上線(xiàn)當天提供全程盯場(chǎng)服務(wù)，協(xié)助和確保甲方人員正常使用產(chǎn)品，雙方以共同簽署的《盯場(chǎng)記錄》為依據。
第三條 違約責任
1、付款違約責任：
甲方未按合同規定期限支付合同款，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)效者，則須向乙方償付未支付的款額，并自延期日起按合同總額的_______/天向乙方支付違約金。
2、項目延期責任：
乙方因產(chǎn)品質(zhì)量不合格，致項目延誤，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)效者，自延期日起按合同總額的_______/天向甲方支付違約金。
3、單方終止合同責任：
合同簽字生效后，甲乙雙方中任何一方因免責條款以外的原因單方面終止履行合同，則須向另一方支付合同款總額_______%作為違約金。
4、其他：
(1)甲方未按期付款且催款無(wú)效的時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)效，自付款超期_______天起，乙方有權隨時(shí)收回系統控制權及設備所有權;
(2)系統安裝并正式上線(xiàn)后，自雙方簽署《盯場(chǎng)記錄》結束時(shí)間起，正常運行_______日后如甲方仍未簽收《項目驗收單》，則視為本項目已經(jīng)驗收通過(guò)。
5、甲方承認_______餐飲系統軟件的知識產(chǎn)權歸乙方所有，如甲方發(fā)生侵犯乙方知識產(chǎn)權行為(包括但不限于非法復制、分發(fā)、反編譯等)，由此給乙方造成的損失由甲方承擔。
第四條 付款方式
1、本合同的費用總額為_(kāi)______元(大寫(xiě)：人民幣_______元整)。
2、合同簽字生效當日，甲方應向乙方支付人民幣_______元整(大寫(xiě)_______)元。乙方在收到相應付款后，即開(kāi)始相關(guān)軟、硬件采購及按甲方要求進(jìn)行其他相關(guān)準備工作。
3、乙方硬件設備送達甲方指定地點(diǎn)，甲方按合同內容予以核對簽收無(wú)誤后，需簽署《硬件簽收表》。
4、乙方完成系統部署、調試、培訓，并按合同約定時(shí)間對甲方系統正式上線(xiàn)進(jìn)行盯場(chǎng)服務(wù)后，甲方須簽署《項目驗收單》。
第五條 不可抗力
甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時(shí)，應及時(shí)向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關(guān)證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。
第六條 糾紛解決
執行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可請求乙方所在地人民法院解決。
第七條 其它
1、詳細條款、價(jià)格、技術(shù)說(shuō)明及其它有關(guān)服務(wù)的特定信息由合同附件說(shuō)明。所有附件及本項目的要求文件、驗收報告等均為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效率。
2、本合同經(jīng)雙方法人代表或委托代理人簽字并蓋章后生效。
3、本合同生效后，如有未盡事宜，需經(jīng)雙方友好協(xié)商同意后，擬定補充文件，經(jīng)雙方法人代表或委托代理人簽字并蓋章后生效，補充文件同樣作為本合同不可分割的組成部份。
4、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(簽章)：
負責人：
年 月 日
乙方(簽章)：
負責人：
年 月 日
餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單的合同5
訂立合同書(shū)人：_______________
甲方：_______________
乙方：_______________
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為：_______________。
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務(wù)的場(chǎng)所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為_(kāi)____小時(shí)，每周_____個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第八條甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等。
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周_____或_____，甲方得提前或推后_____日或數日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前_____個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方_____個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前_____個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)_____個(gè)月工資。
第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條本合同一式_____份，甲、乙雙方各執_____份，經(jīng)雙方簽章后于_________年______月___日起生效。
第十五條本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
訂立合同書(shū)人：_______________
甲方：_______________
簽約代表人：_______________
(簽字)職稱(chēng)：_______________
乙方(姓名)：_______________
身份證號碼：_______________
戶(hù)口所在地地址：_______________
聯(lián)絡(luò )方式：_______________
_________年______月___日
餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單的合同6
甲方：
乙方：
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。 其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條 乙方擔任________________________崗位（工種）工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生，食品安全衛生，服務(wù)規范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。
第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間日工資____，上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
�。ǘ┖炗喓贤瑵M(mǎn)一年的員工，根據企業(yè)經(jīng)濟效益春節前享受全勤獎待遇。第七條 乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第七條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
�。ㄒ唬� 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ� 有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；
�。ㄈ� 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；
�。ㄎ澹﹪乐剡`反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的；
�。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規禁止的食品飲料的；
�。ㄆ撸┻`反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的；
�。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第八條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
第九條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十一條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公 章）： 乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或委托代理人：
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
餐飲勞務(wù)簡(jiǎn)單的合同7
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
第一條合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。
2、無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現時(shí)止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。
2、甲方根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
3、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條工作時(shí)間和休息時(shí)間
1、乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班工資。
2、甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
第四條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
3、甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
4、用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
第五條勞動(dòng)報酬
1、乙方試用期的工資標準為_(kāi)___元/月。
2、乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為_(kāi)___元。
3、甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月____日支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。
第六條社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：
�。�1）基本養老保險由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個(gè)人繳費基數____%的比例繳納；
�。�2）基本醫療保險由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個(gè)人繳費基數____%的比例繳納；
�。�3）失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個(gè)人繳費基數____%的比例繳納；
�。�4）工傷保險由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納，乙方不繳納；
�。�5）生育保險由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納，乙方不繳納。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
3、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。
4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。
�。�1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反甲方規章制度的；
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
�。�4）與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。�6）被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
4、出現下列情形之一，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
�。�1）乙方患病或非因工負傷，在政策規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作時(shí)，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；
�。�2）乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
5、甲方出現《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟性裁員時(shí)，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
6、有下列情形之一，甲方不得依終止、解除本合同：
�。�1）乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。�2）乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的；
�。�3）乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規定的醫療期內；
�。�4）乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
�。�5）乙方在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�。�6）乙方符合法律法規、規定其他情況的。
7、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬、繳納社會(huì )保險，同時(shí)依法支付經(jīng)濟補償金。
�。�1）未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。�2）未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報酬的；
�。�3）未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
�。�4）規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。�5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。�6）以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�7）違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
8、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。如果乙方在試用期內的，應提前三天通知甲方。
9、本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。
�。�1）如因甲方不同意續訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續訂，乙方不同意續訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金；
�。�2）乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動(dòng)合同終止，甲方可不支付經(jīng)濟補償金；
�。�3）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
10、甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第八條經(jīng)濟補償金標準
1、甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標準向乙方支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。（月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資）。
2、乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。
3、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫療補助費標準按國家有關(guān)規定執行。
第九條其他事項
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向_________仲裁機構申請仲裁。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
3、本合同一式____份，甲乙雙方各執____份。
4、以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同雙方簽字后即行生效。
甲方（公章）：
法定代表人簽字：
簽字日期：_____年_____月_____日
乙方（簽字）：
簽字日期：_____年_____月_____日
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