加工廠(chǎng)勞動(dòng)的合同
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編精心整理的加工廠(chǎng)勞動(dòng)的合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
加工廠(chǎng)勞動(dòng)的合同1
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從_______年___月___日起至_______年___月___日止。其中試用期從_______年___月___日起至_______年___月___日止
二、工作內容
乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
1、試用期內每月工資元，試用期滿(mǎn)后每月工資元。
2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。
五、社會(huì )保險和福利
�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì )保險并根據國家、省有關(guān)政策和規定按期足額繳納各項社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
�。ǘ┮曳降脑衅�、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的.發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。
�。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨尼t療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
_______年___月___日
_______年___月___日
加工廠(chǎng)勞動(dòng)的合同2
根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他法律法規規定，，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資共同遵守。
一、雙方當事人基本情況
第一條甲方：_______________________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________________
注冊地址：_______________________
第二條乙方：_______________________性別：_______
居民身份證號碼：_______________________
有效聯(lián)系地址：_______________________
有效聯(lián)系電話(huà)：_______________________
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同類(lèi)型及期限為以下第_______種：
1、固定期限合同，期限為_(kāi)_________年，至于__________年______月______日起至__________年______月______日止，試用期自__________年______月______日起至__________年______月______日止;
2、無(wú)固定期限合同，試用期自__________年______月______日起至__________年______月______日止。
3、以完成一定工作任務(wù)或內容的合同，自__________年______月______日起至完成之日止，試用期自__________年______月______日起至__________年______月______日止。
三、工作崗位和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位工作。
第五條根據甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為。
第六條乙方工作內容和職責具體以《崗位說(shuō)明書(shū)》和《績(jì)效考核標準》的要求為準。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方于每月的日(遇節假日順延至下一個(gè)工作日)以貨幣形式支付乙方上月工資，工資按如下方式計算：
1、底薪：乙方底薪元/月(乙方每月需制作完成分鐘成片視頻)。
2、提成：乙方制作完成視頻分鐘數超過(guò)分鐘部分按元/分鐘提成。
3、扣除：每月制作完成視頻分鐘數高于分鐘但不足分鐘的，在底薪元內以元/分鐘的標準扣除不足分鐘部分;乙方每月制作完成視頻分鐘數低于分鐘的，以實(shí)際分鐘數乘以元/分鐘的標準結算薪酬。
前述約定的視頻分鐘數指：乙方視頻制作完成后經(jīng)甲方移交給委托方并經(jīng)委托方驗收合格的成片視頻分鐘數。
第八條乙方在試用期第一個(gè)月的薪酬按約定工資標準的80%核算。
五、社會(huì )保險及其待遇
第九條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險代繳義務(wù)。
第十條乙方社會(huì )保險待遇按國家和重慶市的規定執行。
六、勞動(dòng)保護
第十一條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立公司管理制度;乙方應當嚴格遵守甲方的公司管理制度，嚴禁違章操作，防止工作過(guò)程中出現事故。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止
第十二條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及重慶市有關(guān)規定執行。
第十三條甲方應當在解除或者終止本合同后，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，并依法為乙方辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第十四條甲乙雙方解除或終止合同，乙方應按甲方要求辦理工作交接、歸還公司物品及所有工作資料。
八、當事人約定的其他內容
第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
1、乙方在職期間，應保證隨時(shí)關(guān)注甲方以電子郵件、微信、短信、郵寄、辦公場(chǎng)所張貼等形式發(fā)布的各種通知、信息和公告。乙方保證隨時(shí)關(guān)注甲方制定的各種規章制度并嚴格遵守。
2、因甲方組織架構或業(yè)務(wù)調整需要，甲方有權調整乙方工作崗位及工作內容，乙方不同意的，本合同提前終止;因乙方職位屬于核心技術(shù)崗位，如甲方發(fā)現乙方不能勝任該職位的，甲方有權單方無(wú)條件解除本合同。
3、乙方應保證在離職后15天內從甲方處領(lǐng)走社會(huì )保險轉移單、個(gè)人檔案(如檔案存在公司的)，乙方逾期未領(lǐng)走，后果由乙方承擔。
4、乙方應保證在辦理入職手續的同時(shí)，提交甲方要求的各項資料，并保證所提交的資料真實(shí)、完整，若資料不真實(shí)或不完整，甲方有權辭退乙方并不予支付經(jīng)濟補償金，且甲方有權要求乙方承擔因招聘該職位產(chǎn)生的費用元。如乙方入職時(shí)不能完整提供資料，乙方應向甲方說(shuō)明情況，并在入職后30日內補齊甲方要求的各項資料，逾期不提交，甲方有權辭退乙方并不予支付經(jīng)濟補償金。若確有特殊原因不能提交，乙方應及時(shí)向甲方說(shuō)明情況并取得甲方的書(shū)面同意。
5、不論雙方是否存續勞動(dòng)關(guān)系，乙方均應嚴格保守在應聘、工作等過(guò)程中知悉或掌握的甲方的薪酬制度、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)競爭策略、產(chǎn)品技術(shù)等信息。乙方應保證在離職后不利用其知悉的甲方前述信息作出有損甲方利益或者有利于乙方的行為。乙方違反本義務(wù)給甲方造成損失的，應負賠償責任。
6、乙方本著(zhù)誠實(shí)守信的原則，向甲方鄭重聲明如下：
(1)本合同簽訂時(shí)，本人不存在與第三人有尚未解除勞動(dòng)合同的情況。
(2)原用人單位對本人無(wú)競業(yè)限制要求，或原用人單位雖對本人有競業(yè)限制要求，但本人從事甲方安排的工作不會(huì )與該要求發(fā)生沖突。
(3)本人利用自身技能及工作經(jīng)驗從事甲方的工作，不存在泄露原用人單位商業(yè)秘密或侵犯他人知識產(chǎn)權的情形。
(4)本人學(xué)歷及工作經(jīng)驗屬實(shí)，無(wú)虛構或與事實(shí)不一致的情形。
(5)如上述聲明事項與事實(shí)不符，甲方有權隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同，乙方自愿放棄主張任何經(jīng)濟賠償。如給甲方造成損失的乙方愿承擔賠償責任，甲方無(wú)須支付乙方任何經(jīng)濟補償。
7、乙方有下列情形之一者，屬于嚴重違反公司規章制度，公司可以予以辭退處理，且不予支付補償金。并按情節輕重，賠付公司相應的經(jīng)濟損失。
(1)無(wú)正當理由，試用期員工一個(gè)月內累計曠工兩天，正式員工連續曠工2日或一個(gè)月內累計曠工3日;
(2)不正確使用辦公物品，違反安全和防火規定，給公司造成安全隱患和損失的;
(3)嚴重違反公司規章制度或工作紀律，影響正常工作秩序者;
(4)違反國家及重慶市相關(guān)政策、法規、制度的;
(5)無(wú)正當理由，不服從工作調動(dòng)和分配，無(wú)理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、影響正常的生產(chǎn)和工作秩序及社會(huì )秩序的;
(6)散布不利于行業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展言論的;
(7)玩忽職守，違反技術(shù)和安全操作規程，造成嚴重質(zhì)量和設備事故及工傷事故的操作者及違章指揮的責任者;
(8)觸犯國家法律、法令而被刑事處罰或行政處罰者;
(9)嚴重失職、營(yíng)私舞弊、虛報假帳、故意損壞公司財產(chǎn)者;
(10)工作場(chǎng)合，睡覺(jué)，參與吵鬧、粗言穢語(yǔ)、酒后滋事并有明顯的.身體沖撞或擾亂公司安寧;
(11)對工作中發(fā)生的事故瞞報的;
(12)損害公司名譽(yù)或泄漏公司的合作單位，業(yè)務(wù)資料，機密給予他人。
(13)因工作過(guò)失給公司造成重大經(jīng)濟損失超過(guò)伍仟元人民幣的。
(14)因工作過(guò)失給公司的聲譽(yù)造成重大損失者。
(15)弄虛作假、串通填報做假數據騙取底薪或提成，騙取獎勵的員工。
(16)其它嚴重違規者。
8、如乙方因甲方辭退乙方、單方解除勞動(dòng)合同或雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合作或本合同自然終止等情況導致乙方不在甲方工作，且甲方尚有項目沒(méi)有完成或完成后未經(jīng)甲方和委托方驗收合格的，甲方有權暫緩發(fā)放乙方最后一個(gè)月工資。如委托方要求修改項目視頻的，乙方應無(wú)條件配合甲方和委托方進(jìn)行修改。在乙方制作、修改的全部項目均獲得委托方驗收合格后，甲方及時(shí)將乙方最后一個(gè)月工資發(fā)放給乙方，如乙方拒不配合修訂，則乙方的最后一個(gè)月工作轉化為甲方聘請第三人代為履行的費用。
9、本合同首頁(yè)約定的乙方聯(lián)系地址為通知等文書(shū)(含司法文書(shū))的送達地址，如乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，應在變更當日當以書(shū)面形式告知甲方。如甲方以信件形式通知乙方的，甲方將文件寄出第五日視為乙方收到該信件。
九、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十七條雙方同意甲方的《員工行為管理規范》等有關(guān)規章制度作為本合同的附件，并同意受該規章制度的約束。乙方確定已仔細閱讀了甲方的《員工行為管理規范》及本合同中所述的全部條款、條件和要求，并同意接受該等條款、條件和要求的約束。
第十八條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十九條本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，本合同自簽訂之日起生效。
甲方(公章)_______________________乙方(簽字或蓋章)_______________________
法定委托代理人：_______________________
簽訂日期：__________年______月______日
加工廠(chǎng)勞動(dòng)的合同3
甲方（用人單位）_________
地址及郵政編碼：_________
乙方（職工）_________
身份證號碼：_________
住址：_________省_________市_________縣（區）_________鎮（鄉）_________村
郵政編碼：_________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關(guān)勞動(dòng)管理規定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務(wù)，并共同遵守執行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^(guò)一年。
�。ǘ┍竞贤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）
�。ㄈ┍竞贤滓译p方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。
二、工作任務(wù)和崗位
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）_________、
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行國家規定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計不得超過(guò)36小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì )同意。
�。ǘ┮曳皆诤贤陂g，享受?chē)乙幎ǖ墓澣�、公休假日以及婚喪、女工勞�?dòng)保護等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追綀绦斜臼凶畹凸べY標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。
�。ǘ┮曳焦べY形式、標準：
1、乙方的工資形式：_________；
2、乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時(shí)）；
3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。
�。ㄈ┘追矫吭耞________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
�。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。
�。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
�。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳�，按本市工傷保險的有關(guān)規定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
�。ǘ┮曳揭蚬へ搨�、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1、醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規定支付；
2、合同期滿(mǎn)，且已醫療終結后，經(jīng)指定醫院診斷，市、縣（市）醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。
�。ㄈ┌l(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，其待遇：
1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規定和本單位制度確定；
2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；
3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
�。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳�，按甲方統一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。
�。┢髽I(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
六、勞動(dòng)保護
�。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定、《女職工勞動(dòng)保護條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲）的勞動(dòng)保護規定和《廣東省勞動(dòng)安全衛生條例》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭乙幎▽σ曳竭M(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
�。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)，即終止執行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規定的.前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過(guò)5年，如乙方屬本市區農業(yè)戶(hù)口人員和市屬縣（市）城鄉戶(hù)口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方無(wú)正當理由屢次不能完成合同所規定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；
2、乙方非因工傷病醫療期滿(mǎn)，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規定應予辭退的；
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì )意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
2、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的；
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)仍住院治療的；
3、職工在享受法定假期間的；
4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
�。┙�(jīng)濟補償金按國家和廣州市規定執行。
�。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第（三）款2項解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫療補助費_________、
�。ò耍┤舯竞贤K止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）
�。ň牛┘�、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書(shū)面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應包括原因、依據及生效時(shí)間等內容。
八、違反合同承擔的責任
一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。
九、調解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
十、雙方需要明確的其他事項
1、_________
2、_________
3、_________
4、_________
十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________
委托代理人（簽章）_________委托代理人（簽章）_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
鑒（公）證意見(jiàn)：
經(jīng)辦人：鑒（公）證機關(guān)（章）
年月日
�。ㄗⅲ撼龂伊碛幸幎ㄍ�，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）
加工廠(chǎng)勞動(dòng)的合同4
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
乙方（勞動(dòng)者）
姓名：
文化程度：
法定代表人（或主要負責人）：
身份證號碼：
所在地址：
家庭地址：
現居住地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等相關(guān)法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第（）項確定
a、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從_______年___月___日起至_______年___月___日止，其中試用期為個(gè)月，即從_______年___月___日起至_______年___月___日止；
b、本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同期從_______年___月___日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為個(gè)月，即從_______年___月___日起至_______年___月___日止；
c、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_______年___月___日起至工作任務(wù)完成即行終止。若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬└鶕追缴a(chǎn)（工作）需要，乙方同意在崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內容。
�。ǘ┘追桨才乓曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)：。根據工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下（）項確定
a、標準工時(shí)工作制
b、不定時(shí)工作制
c、綜合計算工時(shí)工作制甲乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間的規定，對執行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對執行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽(tīng)取乙方本人意見(jiàn)的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦鹊脑鹿べY為元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準。
�。ǘ┰囉闷跐M(mǎn)后，乙方的月工資為元，工資形式為（）。
1、計時(shí)工資
2、計件工資
3、崗位技能工資根據甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準）。
�。ㄈ┮曳焦べY支付形式為（）
1、銀行代發(fā)
2、現金支付
�。ㄋ模┘追揭苑ǘㄘ泿虐丛伦泐~支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。
�。ㄎ澹┮曳郊影喙べY、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關(guān)規章制度執行。
五、社會(huì )保險
�。ㄒ唬┘追綉匆幎皶r(shí)為乙方辦理參加社會(huì )保險的相關(guān)手續，按時(shí)繳納社會(huì )保險費用。社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動(dòng)保護等有關(guān)規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫療保險及相關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘滓译p方都必須嚴格執行國家安全生產(chǎn)的法律法規，遵守勞動(dòng)保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規定。
�。ǘ┘追綉獮橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)保護設施、設備、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。
�。ㄈ┮曳綉獓栏褡袷馗黜棸踩僮饕幊毯图追揭婪ㄖ贫ǖ挠嘘P(guān)規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。
�。ㄋ模┘追奖仨殗栏駡绦袊矣嘘P(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應當如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛生要求的預防措施和防護設施。
�。ㄎ澹┮曳綇氖戮哂新殬I(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監護檔案。
七、合同的變更、解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書(shū)面變更手續。
�。ǘ┏秳趧�(dòng)合同法》第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方，在試用期內解除勞動(dòng)合同的，應提前日通知甲方。
�。ㄈ┓稀秳趧�(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定情形的，甲方不得依據《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動(dòng)合同。
�。ㄋ模┓稀秳趧�(dòng)合同法》及國家、省、市規定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。
�。ㄎ澹┕毠�、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的'解除或終止，依據國家有關(guān)工傷保險的規定執行。
�。┓稀秳趧�(dòng)合同法》第四十六條規定情形之一的，甲方應按有關(guān)法律、法規和規章的規定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。
�。ㄆ撸┘追綉斣诮獬蛘呓K止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。
八、約定事項
�。ㄒ唬┮罁秳趧�(dòng)合同法》第二十二、二十三、二十四條規定，雙方約定的事項：
�。ǘ┢渌马椀募s定：
九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉鎮、街道等）勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起年內，向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。
十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。
甲方：（單位蓋章）
乙方簽名（蓋章）：
合同訂立日期：_______年___月___日
合同履行起始日期：_______年___月___日
加工廠(chǎng)勞動(dòng)的合同5
甲方：_______________
乙方：_______________
性別：_____
學(xué)歷：_____
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日
工作地址：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。
第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí);乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條乙方自愿放棄繳納各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十條甲方每月8日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元/月的標準額發(fā)放生活費。工資于年終年績(jì)效考核后結算。補充
乙方在試用期間的'勞務(wù)報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定、甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《個(gè)人勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
甲方有權對公司的有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
本合同到解除日期時(shí)，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十五條本合同如下：
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
加工廠(chǎng)勞動(dòng)的合同6
甲方：_________________
乙方：_________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年____月___日起至________年____月___日止。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
(一)乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的'工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)___市。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每月___天假期、每天___小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月___元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
五、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、乙方連續___個(gè)月未達成甲方業(yè)績(jì)考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成___元以上損失。
六、其他條款
(一)勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
(三)本合同一式___份，甲乙雙方各執___份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名：
乙方簽名：_________________
公章_________________
本合同訂立與________年____月___日
加工廠(chǎng)勞動(dòng)的合同7
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致、共同簽訂關(guān)履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限合同期限
自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據汽修需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的.休息權利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方每月以貨幣或轉帳形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月____日前發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前____日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)____日前出具體解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
________年____月____日
加工廠(chǎng)勞動(dòng)的合同8
甲方：_________________
法人代表人(主要負責人)：_________________
地址：_________________
乙方：_________________
性別：_________________
身份證號碼：_________________
現住址：_________________
郵編：_________________
電話(huà)：_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自_________年_____月___日起至_________年_____月___日止。其中試用期為日起至___月。
第二條、工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要，安排乙方從事___工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)________號。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月動(dòng)報酬為_(kāi)___元/月或計件或月工資不少于當年底____市最低工資標準，其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)___元/月。
第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的'通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國家規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條、本合同雙方各執____份，勞動(dòng)者乙方必須當事人簽字。
甲方簽字(蓋章)：_________________
乙方簽字(蓋章)：_________________
簽訂時(shí)間：_________年_____月___日
加工廠(chǎng)勞動(dòng)的合同9
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：____________________________________________
家庭住址：
郵政編碼：
戶(hù)口所在地：省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條、本合同為2年期限合同。即自____年___月___日起至___年___月___日止。本合同試用期個(gè)月，即自____年___月___日起至___年___月___日止
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條
(一)甲方根據工作需要，聘用乙方為甲方員工，從事崗位，工作地點(diǎn)。乙方應按甲方要求的工作內容和工作標準，按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù)。
(二)因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，甲方可以調整乙方工作內容和工作崗位，如乙方?jīng)]有正當理由，應服從甲方安排。
三、工作時(shí)間
第三條、甲乙雙方同意按標準工時(shí)制，確定乙方的工作時(shí)間：即每日正常工作8__個(gè)小時(shí)，每周工作不超過(guò)44個(gè)小時(shí)，每周至少休息一天。當甲方發(fā)生緊急生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)時(shí)，有權安排乙方加班，乙方應當服從甲方的正當加班安排。
第四條、甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
第五條、休息日和法定節假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
第六條、休息日和法定假日，乙方未書(shū)面申請加班而自愿加班的，不支付加班費。因乙方的個(gè)人業(yè)務(wù)能力、技能、工作安排不當、計劃不周全等原因造成的加班，視為自愿加班。
四、勞動(dòng)報酬
第七條、乙方的工資按照基本工資+計件工資的計算方式確定：
乙方試用期基本工資____元/月(大寫(xiě)____________________);
試用期滿(mǎn)基本工資____元/月(大寫(xiě)___________________);
計件工資計算方式為：
第八條、甲方可以根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
第九條、甲方每月____日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、福利待遇
第十條甲乙雙方應按國家和光山縣社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費用。
第十一條、公司員工的其他福利待遇詳見(jiàn)公司的規章制度。
六、員工培訓
第十二條、乙方在職期間，應根據甲方的經(jīng)營(yíng)管理需要進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，培訓費用由甲方承擔，但乙方在接受甲方培訓后應在甲方最短工作____年。在最短服務(wù)期限內，乙方解除或雙方協(xié)議解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：乙方向公司所報培訓費和招接收費用。
七、勞動(dòng)紀律及違約責任
第十三條、乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤、請假、獎懲、崗位調配、績(jì)效考核等規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù);違反公司各項規章制度的，甲方有權要求乙方按照公司規章制度承擔損害賠償責任。
第十四條、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)往來(lái)中知悉的客戶(hù)商業(yè)秘密或隱私信息。
本條款所稱(chēng)商業(yè)秘密包括但不限于有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)行銷(xiāo)策略、貨源情報、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、等銷(xiāo)售和經(jīng)營(yíng)信息。
乙方在工作期間及自離職之日起五年內故意或過(guò)失將本單位的定價(jià)政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的，甲方有權要求乙方承擔其當月工資總額________%的違約金，同時(shí)應賠償甲方因此受到的全部損失。
乙方故意或過(guò)失將在工作期間的.商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位，引起賠償損失等違約責任的，應當承擔其當月工資總額________%的違約金，同時(shí)應賠償甲方因此遭受的全部損失。
第十五條、乙方試用期滿(mǎn)后解除勞動(dòng)合同應提前30天書(shū)面通知，或者試用期內解除勞動(dòng)合同應提前3天書(shū)面通知，未提前通知自動(dòng)離職的，從自動(dòng)離職之日起至提交書(shū)面離職申請之日止，除不發(fā)缺勤工資外，應以乙方日工資為標準，每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟損失。
第十六條、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過(guò)錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
第十七條、乙方因故辭職，應按照甲方的有關(guān)規章制度辦理完與工作相關(guān)的設備、資料等交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉移等手續),給甲方造成經(jīng)濟損失的還應賠償甲方因此受到的全部損失。
八、勞動(dòng)爭議處理
第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之
日起六十日內向光山縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、光山縣市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
用人單位(甲方):_______________
法定代表人(負責人)：_________
地址：______________________
電話(huà)：______________________
________年___月___日
工作人員：(乙方)_______________
身份證號碼：_________________
住址：________________________
電話(huà)：_____________________
_________年___月___日
加工廠(chǎng)勞動(dòng)的合同10
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
住所：
法定代表人(委托代理人)：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
住址：
居民號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：
1、固定期限：自____年___月____日起至____年___月____日止。
2、雙方約定的試用期限為月。
第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點(diǎn)在市縣(區)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工
作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。
第三條乙方義務(wù)：
1、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
2、乙方應當遵守甲方定的各項規章度和勞動(dòng)紀律。
第四條乙方在合同期內享有國家規定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權利。
第五條雙方確定乙方實(shí)行以下工資形式：
1、乙方按照甲方的工資分配度和標準享受所在崗位的工資待遇，其具體工資標準為：基本工資元，其他津、補貼以實(shí)際績(jì)效考核確定。
2、按甲方依法定的工資支付度執行。
第六條應乙方請求，甲方將應當向社保部門(mén)繳納的由甲方承擔的各項社會(huì )保險費用直接支付給乙方，由乙方以個(gè)體戶(hù)參保的形式自行辦理社保手續及繳納費用。
第七條甲方應嚴格執行國家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生度。
第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第九條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章度的教育和培訓。
第十條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規定解除勞動(dòng)合同。
第十一條乙方有下列情形之一的.，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方定的各項規章度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對甲方工作造成影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;
5、乙方依法被追究刑事責任的。
第十二條《勞動(dòng)合同法》等法律法規規定的勞動(dòng)合同終止情形出現，本合同即行終止。
第十三條乙方違反甲方規章度，對甲方造成損失的，應承擔相應賠償責任。
第十四條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，如部分條款與本合同不一致，以補充協(xié)議為準。
第十五條雙方協(xié)商一致約定的其他內容：
第十六條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并另行簽訂補充協(xié)議。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
日期：
加工廠(chǎng)勞動(dòng)的合同11
合同編號：_________________
定作方(甲方)：_________________承攬方(乙方)：_________________
一、委托加工項目
1、委托加工產(chǎn)品：_________________
2、數量：_________________以甲方下單為準
3、單價(jià)：_________________
4、交貨期限：_________________按乙方接單日起5-7天內交貨。具體時(shí)間以訂單為準。
二、委托加工方式：
1、乙方包工包料。乙方必須依照合同規定選用原材料，乙方應在_____________年_____________月_____________日將原材料樣品交由甲方檢驗，甲方要求乙方使用的原材料為_(kāi)____________。
2、甲方提供外包裝、商標、吊牌、防偽標識。
三、質(zhì)量要求及技術(shù)標準：
1、乙方嚴格按照甲方提出的質(zhì)量要求進(jìn)行加工，于_____________年_____________月_____________日制作出樣品，經(jīng)甲方確認后封樣，該樣品由甲方保存。
2、技術(shù)標準按照《企業(yè)質(zhì)量問(wèn)題細則》(見(jiàn)附件)及國家標準。(如企業(yè)質(zhì)量細則標準中有低于國家標準或者與國家標準不符的，按國家標準執行)。
四、乙方對質(zhì)量負責的范圍及期限
1、面料、輔料質(zhì)量的確認;
2、顏色、尺碼規格的確認;
3、繡制杉杉標徽工藝的確認;
4、縫紉手工藝的確認;
5、其他質(zhì)量問(wèn)題的確認;
6、乙方負責該批委托加工產(chǎn)品銷(xiāo)售期內的質(zhì)量問(wèn)題;
7、乙方在合同期內對質(zhì)量責任需支付保證金8、甲方允許乙方制作誤差率為千分之二。
五、技術(shù)資料、圖紙提供辦法及保密要求
1、甲方提供服裝款式、標志圖案等圖樣的技術(shù)資料;
2、乙方必須對甲方提供的服裝款式、圖紙等技術(shù)資料進(jìn)行保密，不得向任何人泄漏任何相關(guān)資料，也不得在甲方訂單之外利用甲方提供的資料自行加工、銷(xiāo)售。
3、未經(jīng)甲方許可，乙方不得留存服裝樣品及相關(guān)的技術(shù)資料。
六、驗收標準、方法和期限甲方以合同約定的交貨日期嚴格按照樣品驗收(按合同約定之質(zhì)量標準)，并派業(yè)務(wù)員跟單，其食宿由乙方負責。
七、包裝要求及交貨地點(diǎn)、運輸方式：
1、乙方嚴格按照甲方的要求進(jìn)行內、外包裝及發(fā)運包裝;
2、于甲方指定的地點(diǎn)_____________交貨。
3、運輸方式為_(kāi)____________;運費由_____________負擔。
八、交付金額及銷(xiāo)售期限1、第一次交貨根據質(zhì)量標準，經(jīng)倉庫及跟單員驗收確認后，交付總貨款的_____________%;
2、在銷(xiāo)售期內無(wú)其他違反合同條款情形的支付余款的_____________%;3、銷(xiāo)售期限：_________________。
九、結算方式：
1、在乙方交貨后，由乙方開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票交由甲方。
2、甲方以銀行劃轉方式與乙方結算。乙方銀行帳戶(hù)為：_________________銀行戶(hù)名：_________________開(kāi)戶(hù)銀行：_________________銀行賬號：_________________
十、違約責任：
1、乙方必須嚴格按照雙方規定的.時(shí)間交貨，如逾期交貨，乙方應向甲方支付價(jià)款總值20%的違約金;
2、乙方隱瞞原材料的缺陷或使用不符合合同規定的原材料而影響產(chǎn)品質(zhì)量時(shí)，甲方有權要求乙方承擔重作、減少價(jià)款或賠償損失等違約責任。
3、乙方若制造假冒產(chǎn)品，給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任，賠償金額為人民幣_____________萬(wàn)元，甲方有權通知相關(guān)監督檢查部門(mén)對其進(jìn)行處罰;
4、乙方由于保管不善，致使甲方提供的原材料、設備、包裝物及其他物品毀損、滅失的，應當賠償甲方因此而造成的損失;
5、乙方若違反甲方的保密要求，甲方有權要求乙方返還相關(guān)資料，并視實(shí)際情況要求乙方承擔賠償責任;
6、乙方必須嚴格遵照合同規定的質(zhì)量要求及技術(shù)指標，如果未達到要求而導致退貨，乙方向甲方支付退貨金額的_____________%違約金;
7、乙方無(wú)權銷(xiāo)售本合同中涉及的加工產(chǎn)品，如乙方私自銷(xiāo)售本合同簽訂的加工品，甲方有權解除合同，乙方應當按該批產(chǎn)品總金額的_____________%支付違約金;
8、每件產(chǎn)品必須加貼防偽標識，每少貼一件賠償甲方_____________元;
9、乙方不得以任何方式或途徑與甲方客戶(hù)直接聯(lián)系，乙方若有此行為，甲方有權終止加工合同，若由此造成甲方損失，甲方有權追究其違約法律責任。
十一、解決合同糾紛的方式本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，當事人雙方同意由甲方所在地人民法院管轄。
十二、其它事項企業(yè)質(zhì)量問(wèn)題細則為本合同附件與合同具有同等法律效力。
甲方(章)：_________________乙方(章)：_________________
單位地址：_________________單位地址：_________________
法定代表人：_________________法定代表人：_________________
委托代理人：_________________委托代理人：_________________
電話(huà)：_________________電話(huà)：_________________
年__________月__________日_____________年__________月__________日
簽訂地點(diǎn)_____________簽訂地點(diǎn)：_________________
加工廠(chǎng)勞動(dòng)的合同12
甲方（單位）：________
乙方：________
簽訂日期：________年____月____日
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方簽訂有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期為1個(gè)月。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┘追礁鶕締挝坏墓ぷ餍枰�，安排乙方從事項目經(jīng)理職務(wù)，并為乙方提供必要的工作條件。甲方可根據工作需要，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。
�。ǘ┮曳綉敯凑占追桨才诺墓ぷ鲀热菁耙舐男袆趧�(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為：____省____市
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作____天（每天8小時(shí)）。
�。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因特殊季節工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的`，應與乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
�。ㄈ┘追礁鶕堵毠侥晷菁贄l例》規定，按照乙方實(shí)際情況安排帶薪年休假。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，如安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
�。ㄈ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守勞動(dòng)生產(chǎn)安全操作規程，愛(ài)護甲方財產(chǎn)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應當執行國家關(guān)于醫療期的規定。
五、勞動(dòng)報酬
乙方的每日勞動(dòng)報酬為150元。甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于市職工最低工資標準元。
六、勞動(dòng)紀律
甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方必須遵照執行。
七、勞動(dòng)合同終止的條件
甲乙雙方約定按《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《____市勞動(dòng)合同條例》有關(guān)法律、法規規定執行。
八、勞動(dòng)爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起________年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報。
九、其他
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
�。ㄋ模┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
�。ㄎ澹┍竞贤砸曳降郊追絾挝缓灻麍蟮�，并參加工作之日起生效。
甲方（蓋章）：________
法定代表人簽名：________
聯(lián)系電話(huà)：________
乙方（簽名）：________
身份證號：________
聯(lián)系電話(huà)：________
簽訂日期：________年____月____日
加工廠(chǎng)勞動(dòng)的合同13
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為一年期限勞動(dòng)合同，合同期自年________月________日起至_________年________月________日止，共計____個(gè)月。
第二條本合同試用期自________年________月________日起至________年________月________日。
第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的工廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。
第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;每日工作為8小時(shí)，管理人員可視工作緩急情況作為微時(shí)間調整。
辦公室部門(mén)每月閑事輪休3天(且無(wú)法連休式)應急事件帶薪1天，按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除3天為滿(mǎn)勤制，滿(mǎn)勤獎勵標準為150元;
財務(wù)部門(mén)按國家執行工作時(shí)間及休假制度;
工廠(chǎng)生產(chǎn)部門(mén)每月閑事輪休為2天(且無(wú)法連休式)應急事件帶薪1天，按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除2天為滿(mǎn)勤制，滿(mǎn)勤獎勵標準為150元;
輔助工部門(mén)每月閑事輪休2天(且無(wú)法連休式)應急事件帶薪1天，按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除2天為滿(mǎn)勤制，滿(mǎn)勤獎勵標準為150元;
乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
第九條甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排;甲方按工廠(chǎng)緩急情況支付加班的相應報酬，以保證乙方合法權益。
第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報酬
第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方試用期月工資標準為元，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準，試用期滿(mǎn)后的工資標準為_(kāi)_____元，按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行。
第十三條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十四條甲方于次月____日以□轉賬□貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn);每季度達到工廠(chǎng)考核或客戶(hù)反饋標準而定;每季度____日以□轉賬□貨幣形式向乙方足額支付季度實(shí)發(fā)獎金300元-1000元不等。老員工可享受為逐年待遇月加薪100元，生日賀卡及50元津貼及半天帶薪假期，以報備日期為準。
第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內
向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
五、個(gè)人保險和福利待遇
第十六條廠(chǎng)方負責為員工購買(mǎi)保險，員工工作滿(mǎn)一年的，保險費由廠(chǎng)方負責，不滿(mǎn)一年的由承包方自行承擔。
第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的`相關(guān)制度執行。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家或福建省有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。
第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
第二十四條訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1.乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì )關(guān)系等資料;
2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;
3.法律法規規定的其他情形。
第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的;
2.甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉;
3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的;
4.法律法規規定的其他情形。
第二十九條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
八、雙方協(xié)商約定的其他內容
第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第三十一條雙方需要約定的其他事項：
1.
2.
3.
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
2.違反甲方依法制訂的規章制度;
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
4.應向甲方支付的其它任何款項;
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。
十一、其他規定
第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
1.
2.
3.
第四十二條本合同自之日起生效。
第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(章)：____________
甲方代表人(委托人)：____________
地址：____________
乙方：____________
性別：____________
身份證號碼：____________
通訊地址：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________
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