員工向領(lǐng)導認錯檢討書(shū)4篇
在學(xué)習、工作、生活中犯錯誤以后，需要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)好好地檢討，寫(xiě)檢討書(shū)是為了能夠不斷提醒自己。其實(shí)很多朋友都不知道怎么寫(xiě)檢討書(shū)吧！下面是小編幫大家整理的員工向領(lǐng)導認錯檢討書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工向領(lǐng)導認錯檢討書(shū)1
尊敬的單位領(lǐng)導：
現在我懷著(zhù)深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒(méi)有負起一名銷(xiāo)售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤。我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過(guò)，因為我沒(méi)有把關(guān)好客戶(hù)身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴重影響，也讓領(lǐng)導、同事們?yōu)榇司拘�、困擾。
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己在平時(shí)的工作當中沒(méi)有好好的認識工作的責任心，從而給公司造成了嚴重的不良影響。寫(xiě)這份檢討書(shū)，向您表示我對此次錯誤行為的深刻認識，我下定決心，不再犯類(lèi)似錯誤。我已經(jīng)深刻認識到此次事件的嚴重性，我一再告訴自己要深刻認識并改正錯誤，不能辜負領(lǐng)導和同事對我的一翻信任。
經(jīng)過(guò)徹夜反省，我總結了錯誤歸根結底在于：
1、我沒(méi)有嚴格遵守工作規章辦事，可以說(shuō)我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規則。
2、我沒(méi)有保持一個(gè)認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷(xiāo)售部門(mén)員工沒(méi)有加強管理，特別是沒(méi)有注意審核好客戶(hù)身份。
3、我缺乏必要的問(wèn)題預判力，之前居然沒(méi)有察覺(jué)這群未成年人可能給酒吧帶來(lái)的負面影響，這在一定程度上也說(shuō)明我的工作素養是不足的。
面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來(lái)的這幾天以來(lái)，我都一直為這個(gè)事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總，對不起同事，也對不起我自己�？墒�，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問(wèn)題的。問(wèn)題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發(fā)生。
一個(gè)良好的團隊應該有一個(gè)集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團對對他們健康成長(cháng)的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊員工努力學(xué)習，奮勇拼殺，團結奮進(jìn)，為實(shí)現創(chuàng )建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。
為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過(guò)我的細致審核，并且在今后工作當中認真觀(guān)察、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量，不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷與厚待�，F在，我真的深深地知道錯了，希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)自新的機會(huì )。
檢討人：xxx
日期：20xx年x月xx日
員工向領(lǐng)導認錯檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在工作中我犯了xxx錯誤，是我的不對，我應該做好自己的工作，遵守公司的規定，完成自己的任務(wù)，做好一個(gè)員工，但是一時(shí)大意做了錯事，請領(lǐng)導原諒。
這次是我沒(méi)有做好，來(lái)到公司前公司就給我們講述了我們應該遵守的規矩，但是因為來(lái)到公司的時(shí)間長(cháng)了，反而忘記了，我對待用做也都是一直盡心盡力的，沒(méi)有感有任何的大意，努力把自己的工作做好，從不會(huì )把工作落下。
因為來(lái)到公司就是來(lái)為公司服務(wù)的，就是來(lái)工作的，這點(diǎn)我很清楚，但是我在工作是也犯了錯在認真的工作也都會(huì )有失誤，有做錯的時(shí)候，因為我們的工作不是我們想的那么簡(jiǎn)單，我們要做的事情還有很多，需要完成的也還有很多，任何事情都需要努力完成，需要付出。
領(lǐng)導知道我翻錯，一定會(huì )非常不高興，這是我的失職，沒(méi)有做好工作，沒(méi)盡到自己的責任，對于工作很多時(shí)候，可能是我覺(jué)得自己做的已經(jīng)夠好了，但是事實(shí)上還存在漏洞，還有很多的缺陷，只是受限于自己的閱歷和經(jīng)驗，看不出來(lái)，這是我的錯，過(guò)于高估了自己，應該一直都以一個(gè)謙虛的心態(tài)去工作，一直都應該努力的去工作，對于工作應該要做到能夠經(jīng)受住檢驗，能夠得到大家的認可，而不是自己覺(jué)得沒(méi)問(wèn)題就沒(méi)問(wèn)題了。
我以前沒(méi)有注意，是我沒(méi)有犯錯，現在犯錯，已經(jīng)把我的問(wèn)題暴露，讓我知道了自己的'缺點(diǎn)，我也知道就算這樣我發(fā)現的問(wèn)題還是沒(méi)有其他人看到的多，因此在這過(guò)程中我向其他同事請教，我做錯的問(wèn)題，應該怎么規避這些，怎么解決這些問(wèn)題，而不是讓這些問(wèn)題一直存在。
雖然找到了問(wèn)題但是還需不斷的改正，想要完全改正好所有這需要卻而不舍的努力，需要花費更多的經(jīng)歷和時(shí)間，但是我必須要花費這些，只有讓工作做好了，才能夠體現一個(gè)人的價(jià)值，身為公司的一員我會(huì )展現我應有的價(jià)值。
努力不是想象，口頭上說(shuō)一說(shuō)就可以實(shí)現，需要實(shí)際的付出，我會(huì )從今天開(kāi)始，作出改變做出努力去糾正自己的不足，挽回自己的過(guò)失，從新做好自己的工作，對待工作一定不會(huì )在大意了，一定不會(huì )在犯錯了，一定把工作做好，踏踏實(shí)實(shí)做事，勤勤懇懇做人，不在犯其他錯誤也不再輕視工作，做到認真負責。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工向領(lǐng)導認錯檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對不起，我最近在工作中出現了很多的錯誤，給您和部門(mén)的其他同事帶來(lái)了很多的麻煩，在這里，我向您做出檢討，承認我的錯誤，希望您能夠原諒我的錯誤，讓我在之后可以努力的工作，來(lái)彌補我最近犯的錯。我知道我給公司帶來(lái)了損失，也讓您對我很失望。我辜負了您對我的信任，沒(méi)有做好自己應該要做的工作，我知道我說(shuō)再多對不起都沒(méi)有用了，只能在之后的工作中更加的努力，讓您看到我的歉意和我改正的決心。
我最近會(huì )犯錯，就是因為我的工作態(tài)度不好，沒(méi)有像之前那樣認真的對待我的工作，相比之前我懈怠了很多，所以才會(huì )頻繁的出現不該出現的錯誤。我對待工作不再像之前那樣的積極，所以經(jīng)常會(huì )因為疏忽導致我的工作完成得不好。我覺(jué)得非常的愧疚，自從我來(lái)到公司工作以來(lái)，您就非常的信任我，給了我很多的幫助，我卻連簡(jiǎn)單的工作都做不好，我感到非常的愧疚，不知道該如何面對您。但好在您發(fā)現了我最近的不對勁的工作狀態(tài)，指出了我的很多錯誤，讓我及時(shí)的醒悟過(guò)來(lái)。我真的很感謝您，您給了我非常多的幫助。要不是您，我不知道會(huì )到什么時(shí)候才能醒悟過(guò)來(lái)，改正自己的錯誤。
我這段時(shí)間，犯了很多不該犯的錯。作為公司的一員，就算我的工作態(tài)度有問(wèn)題，我也應該要做好我的本職工作，這是我身為員工必須要做到的，是我的義務(wù)。因為我最近對待工作的態(tài)度不是很認真負責的，也給您的工作帶來(lái)了很多的麻煩，在這里再一次的給您道歉，希望您能夠原諒我。我也不會(huì )為自己找借口，錯了就是錯了，作為成年人，必須要在犯錯之后承認錯誤，承擔責任。我自己對待工作確實(shí)比不上之前那么的認真了，所以才會(huì )出現這么多的錯誤。之后我一定會(huì )認真的對待工作，改正自己的錯誤，保持一個(gè)良好的工作態(tài)度，不會(huì )再讓您失望的。我會(huì )多向同事們學(xué)習，不斷的提高自己的工作能力，才不會(huì )辜負您。
在經(jīng)過(guò)反省之后，我也認識到了我自己的錯誤，之后會(huì )提高對自己的要求，不會(huì )再犯這樣的錯誤了。我會(huì )調整好我的工作狀態(tài)，努力認真的工作，不會(huì )再讓您失望的，請您相信我。我一定會(huì )改正自己的錯誤，不再犯不應該犯的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工向領(lǐng)導認錯檢討書(shū)4
尊敬的貴公司領(lǐng)導：
事發(fā)于xxx市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中，發(fā)現一份被涂改了罰沒(méi)款數額的《行政處罰決定書(shū)》。經(jīng)核實(shí)，我是該處罰決定書(shū)對應案件(xxx非法經(jīng)營(yíng)案)的承辦人之一，同時(shí)也就是該份處罰決定書(shū)的涂改者。
經(jīng)核實(shí)，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書(shū)所記載的罰沒(méi)款合計數額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(shū)(包括《處罰決定書(shū)》和《處罰告知書(shū)》)上所記載的罰沒(méi)款合計數額都是3500元人民幣，但當事人實(shí)際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務(wù)人員向當事人開(kāi)具的罰沒(méi)票據記載的也是3000元人民幣的罰沒(méi)數額。同時(shí)，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒(méi)票據時(shí)，要提供一份相應的《行政處罰決定書(shū)》送分局財務(wù)室備案。在xxxx一案結算罰沒(méi)票據時(shí)，作為承辦人，我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書(shū)》，財務(wù)人員發(fā)現該份《處罰決定書(shū)》上記載的罰沒(méi)款合計數額是3500元人民幣，與向當事人開(kāi)具的罰沒(méi)票據上記載的3000元人民幣，在數額上有出入，便提醒我進(jìn)行核對。我本人在未經(jīng)認真核實(shí)的情況下，就簡(jiǎn)單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒(méi)票據上記載的3000元數額為標準，順手將該份《行政處罰決定書(shū)》上原本所記載的罰沒(méi)款合計數額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書(shū)出現嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。
古人常說(shuō)，“行有不得，反求諸己”，但一開(kāi)始，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省。古人又說(shuō)，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過(guò)程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無(wú)補，將來(lái)還會(huì )犯更多更嚴重的錯誤�；谖蚝�，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態(tài)度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實(shí)無(wú)誤、程序無(wú)誤;對同事提出的疑問(wèn)，更應認真核實(shí)、查對。同時(shí)，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說(shuō)到“魔鬼出于細節”。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開(kāi)始，就想著(zhù)把很多問(wèn)題推給別人，而不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺(jué)得自己讀了那么多年書(shū)，起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀(guān)念。
檢討人：xxx
日期：20xx年x月xx日
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