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簡(jiǎn)歷求職意向范例
簡(jiǎn)歷求職意向對于簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)是很重要的，該怎么寫(xiě)?下面是一些范例，隨小編來(lái)看一下吧。
求職意向例1
能吃苦耐勞，適應各個(gè)環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。
點(diǎn)評：該求職意向其實(shí)什么也沒(méi)寫(xiě)，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個(gè)什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話(huà)。
求職意向自我評估例2
本人五官端正.性格開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，在校期間努力學(xué)習，與同學(xué)及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內組織的志愿活動(dòng)，富有愛(ài)心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實(shí)踐活動(dòng)，掌握一定的經(jīng)驗和知識。誠實(shí)進(jìn)取，負責好學(xué)，喜歡創(chuàng )新，學(xué)習新的事物能力非常強，做事勤奮努力。不斷完善自己，發(fā)揮自己特長(cháng)的同時(shí)又尊重團隊精神。以專(zhuān)業(yè)知識和社會(huì )交往能力以及發(fā)展自我為基礎,尋求在各企事業(yè)單位咨詢(xún)，文秘，策劃編輯，文書(shū)，廣播傳媒，公關(guān)等相關(guān)文職。
點(diǎn)評：這是典型的學(xué)生簡(jiǎn)歷中出現的問(wèn)題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著(zhù)一大堆好話(huà)套話(huà)空話(huà)，HR并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價(jià)，帶有很多的主觀(guān)成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。
優(yōu)秀求職意向撰寫(xiě)實(shí)例3
良好人際溝通技巧，做事耐心細致，欲求行政、助理類(lèi)初級職位。
5年跨國公司人事經(jīng)驗，謀求跨國公司人事管理類(lèi)崗位。
計算機軟件開(kāi)發(fā)，熟練掌握.asp、.net等語(yǔ)言。
拓展閱讀：人們在求職個(gè)人簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)上常步入的誤區
求職的過(guò)程中一般都是先提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后獲得面試與筆試的機會(huì )，最后通過(guò)的考試也就求職成功。在這個(gè)過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用非常重要，只有當個(gè)人簡(jiǎn)歷的順利通過(guò)，以后的步驟才能進(jìn)行下去。于是很多求職者就非常重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷具有成功的特點(diǎn)，同樣失敗的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有一定的因素。
在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一不小心進(jìn)入誤區之后，就很難求職成功，面對個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些問(wèn)題要能找到根源才能對癥下藥解決問(wèn)題。下面就來(lái)盤(pán)點(diǎn)人們在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上常步入的誤區。
其一，工作經(jīng)驗的次數
工作經(jīng)驗是用人帶在招聘上的要求之一，也是如今發(fā)展的一種現狀，尤其是一些私企，都喜歡以“有經(jīng)驗者優(yōu)先”。不管你是不是應屆畢業(yè)生，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上都需要寫(xiě)工作經(jīng)歷環(huán)節，于是就有人會(huì )認為在個(gè)人簡(jiǎn)歷的上將工作經(jīng)歷寫(xiě)的越多越好。這種想法是錯誤的，你所寫(xiě)的工作經(jīng)歷一旦超過(guò)四次，給人留下的印象就是跳槽頻繁、不穩定等等，這樣對求職自然非常不利。 寫(xiě)工作經(jīng)歷要以重點(diǎn)來(lái)寫(xiě)，并且次數得到控制上以三到四個(gè)為主。
其二，花哨的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)性化簡(jiǎn)歷成為一種流行趨勢之后，也就不再是個(gè)性化了，在眾多的普通簡(jiǎn)歷中，另類(lèi)的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用。但是并不是說(shuō)個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷就一定是花哨的，簡(jiǎn)歷的個(gè)性化可以是從字體上、排版上，以及個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式上來(lái)創(chuàng )新，過(guò)于花哨反而可能帶來(lái)反作用。
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