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英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要領(lǐng)與誤區
很少有人會(huì )關(guān)注簡(jiǎn)歷中對情緒的運用問(wèn)題，似乎只要將簡(jiǎn)單的內容書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中，便可表達出相應的宣傳作用。其實(shí)這種想法是萬(wàn)萬(wàn)不應該出現的，很多并不著(zhù)重簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的人，恰恰是因為對此問(wèn)題有所忽視，所以他們才會(huì )發(fā)現，自己花費精力創(chuàng )作出來(lái)的簡(jiǎn)歷，竟然沒(méi)有多大的實(shí)用價(jià)值。下面是yjbys小編和大家分享的英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要領(lǐng)與誤區，更多內容請關(guān)注(m.uydoc.com/jianli)。
英文簡(jiǎn)歷基本知識
簡(jiǎn)歷的定義：簡(jiǎn)歷其實(shí)就是對你自己簡(jiǎn)短的描述，說(shuō)明你是哪兒的人、做過(guò)那些事，也可以說(shuō)簡(jiǎn)歷是你自己給自己做廣告。當然引起他人注意的廣告或者說(shuō)有說(shuō)服力、有沖擊力的廣告是你求職成功的第一步。
簡(jiǎn)歷的長(cháng)度：程序員一般以2-3頁(yè)紙為宜。高級研發(fā)人員一般不超過(guò)4頁(yè)。ceo等高級行政管理人員當然不在此列。
簡(jiǎn)歷的原則：簡(jiǎn)單明了，針對性強(to be concise and to the point)。給中介公司的簡(jiǎn)歷則應盡量將關(guān)鍵字詞列在上面。
簡(jiǎn)歷的類(lèi)型：
1. 按時(shí)間順序排列(chronological)這是最常見(jiàn)的寫(xiě)法。但請注意時(shí)間順序實(shí)際是按倒序排列的。這種簡(jiǎn)歷用于強調你的工作經(jīng)驗，年紀大經(jīng)驗多的人比較適合。
2. 按功能分類(lèi)寫(xiě)(functional)這是一種按技能和重要性列出工作經(jīng)驗的格式。這種簡(jiǎn)歷強調你的能力，年輕人比較適合。
履歷和簡(jiǎn)歷(cv vs resume)有何不同：
cv is much lengthier than a resume and emphasizes your credentials and education. they usually follow very narrow guidelines and are very detailed. published works are cited and seminars presented are also included. employers are particularly interested in education, associations and societies, innovations, product launches, published papers, business development, globalization, presentations, research and development, software skills. educators, doctors, health care professionals, presenters, scientists and people abroad would use curriculum vitae. international vita will vary slightly.
簡(jiǎn)歷的重要性：現在的雇主非常重視簡(jiǎn)歷，人事部門(mén)收到一份簡(jiǎn)歷后，一般會(huì )保存半年到一年。只要有空缺，他們會(huì )查看已經(jīng)收到的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷的可信度：通常老外們相信你在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)明的一切。他們在雇傭你之前不會(huì )查證你的材料。假如你做consultant，那么你甚至有機會(huì )編一個(gè)大謊。假如你做雇員，那么進(jìn)入公司以后，人事部門(mén)有權向你索取各種證書(shū)并保留復印件。
簡(jiǎn)歷不必寫(xiě)什么：簡(jiǎn)歷不是"向組織交代"，一切有關(guān)個(gè)人的隱私不必列上，比如種族、出身、性別、年齡、婚姻狀況、社會(huì )保險號等等。出版、學(xué)術(shù)會(huì )議也不一定寫(xiě)上(不包括申請科研單位職位)。
簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法因人而異，但必須簡(jiǎn)潔明了。你的簡(jiǎn)歷是你的門(mén)面，自然是專(zhuān)門(mén)概括描述你的，并不是別的任何人。這就是為什么隨便用"簡(jiǎn)歷樣板"、甚至"簡(jiǎn)歷軟件"不能保證寫(xiě)出好簡(jiǎn)歷的原因。你的整體能力、你的性格、你的風(fēng)格都應該反映在你的簡(jiǎn)歷中。
英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要領(lǐng)
1、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷?
好簡(jiǎn)歷當然會(huì )被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會(huì )約見(jiàn)求職者，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì )被扔掉，事實(shí)上，不好的簡(jiǎn)歷就會(huì )被扔掉，事實(shí)上，連看都不看，任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷。如果寫(xiě)得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，將來(lái)進(jìn)了公司，對行文質(zhì)量不夠;對內說(shuō)件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓練有素，實(shí)際上這也是其中一方面，即使不進(jìn)大公司, 簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不好，也會(huì )顯得不懂基本格式，沒(méi)有智慧。
2、TRIS。
Your resume is scanned,not read.(“TRIS”)。一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會(huì )兒你就該問(wèn)了：“如果我寫(xiě)得好，短時(shí)間他看不出來(lái)怎么辦?”不用擔心，他們是可以看出來(lái)的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來(lái)，說(shuō)明兩點(diǎn)：第一，您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設您是司機，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺(jué)得很難記。第二，說(shuō)明你對行文格式，專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫(xiě)東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個(gè)逗號，多了一個(gè)空格都能及時(shí)指出來(lái)。說(shuō)明他們眼很尖速度很快。另外，寫(xiě)的內容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)紙內。
3、簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話(huà)題。
切記：只寫(xiě)有把握的，沒(méi)有把握的不要寫(xiě)，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就完全失去了進(jìn)入這個(gè)公司的資格，比如說(shuō)，你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了你會(huì )講日語(yǔ)，實(shí)際上卻只學(xué)過(guò)一點(diǎn)皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會(huì )說(shuō)中文，但會(huì )一兩門(mén)外語(yǔ)的人大有人在，所以還是謹慎為妙。
英文簡(jiǎn)歷的誤區
1. 很多人認為自己的英文不好，也可以順利制作英文簡(jiǎn)歷嗎?答案是肯定的。
2. 英文簡(jiǎn)歷不就是把中文簡(jiǎn)歷翻譯過(guò)來(lái)就行了嗎?這個(gè)觀(guān)念是錯誤的。中英文簡(jiǎn)歷有很多不同，包括格式、文化和語(yǔ)言上的種種不同，所以千萬(wàn)不要直接把中文簡(jiǎn)歷做一下翻譯直接了事。
3. 有人說(shuō)"英文簡(jiǎn)歷描述得越詳細越好"，這肯定是不正確的。英文簡(jiǎn)歷的基本要求是專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)練，對求職者來(lái)說(shuō)，目的明確，通俗易懂的語(yǔ)言表達是簡(jiǎn)歷行之有效的基礎。要如何做到呢?
4. 英文簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言
忌諱長(cháng)句
HR看你的簡(jiǎn)歷不會(huì )超過(guò)1分鐘，所以切記"YRIS"(Your resume is secanned, not read)的原則，在成千上萬(wàn)的簡(jiǎn)歷中，HR沒(méi)有時(shí)間和耐心去"拜讀"你的簡(jiǎn)歷。
使用行為動(dòng)詞
在簡(jiǎn)歷中，行為動(dòng)詞讓你聽(tīng)起來(lái)更有目的性，更有活力。
例如："Managed a team of 20 employees" 就比 "Was in charge of 20 employees" 更有力度。
調整語(yǔ)法
雖然我們常覺(jué)得有千言萬(wàn)語(yǔ)要向招聘單位訴說(shuō)，不過(guò)空間有限，簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的標準只允許你使用縮寫(xiě)句�？梢允÷跃渥拥闹髡Z(yǔ)(I, my manager)、物主代詞(my/mine, his/hers)有時(shí)甚至省略冠詞(the/a)。如果要在一個(gè)句子中列出不只一個(gè)成就，你可以用"and"取代分號。
例如："我負責一項非常重要的項目，而且我的經(jīng)理給予我獎勵"就可以直接寫(xiě)成"Led key project and awarded by manager".
用數字說(shuō)話(huà)
為了凸顯你過(guò)去的學(xué)習和經(jīng)歷，用數字直接表示你的業(yè)績(jì)是最直接的手段
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