- 相關(guān)推薦
人事助理工作簡(jiǎn)歷模板
在求職之前還需要先編寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，并且要求是有內涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，有內涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷其效果更好。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì )計
主修專(zhuān)業(yè)： 財經(jīng)類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 一年以上 身 高： 163 cm 體重：52公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 文員，前臺(保險勿擾) 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2009年9月 - 2011年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì )計 學(xué)歷： 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 中國人壽 ( 2016年10月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 人事助理
公司名稱(chēng)： 信誠商務(wù) ( 2015年10月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 業(yè)務(wù)員
公司名稱(chēng)： 麥田印象婚紗攝影館 ( 2011年9月 - 2012年6月 )
所屬行業(yè)： 藝術(shù)·文化傳播 公司性質(zhì)：
職位名稱(chēng)： 前臺，助理
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人活潑開(kāi)朗自律，善于與人溝通，能吃苦耐勞，適應各種工作環(huán)境,對工作認真負責，積極主動(dòng)，有較強的責任心,團隊意識和組織能力。能熟練操作Excel、Word等辦公軟件。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中那些常見(jiàn)的不良問(wèn)題
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中是一個(gè)非常重要的環(huán)節，在你求職中對外來(lái)的把握是以工作崗位而定，那么在求職簡(jiǎn)歷上也需要有核心重點(diǎn)。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先是沒(méi)有差錯，其次要具有內涵，然而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中經(jīng)常能夠見(jiàn)到一些不良問(wèn)題，直接就拉低了個(gè)人簡(jiǎn)歷的效力。
其一，結構混亂沒(méi)有重心
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷本來(lái)是有的固定的結構，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、性格特點(diǎn)等等，這些都是有順序來(lái)寫(xiě)。但是有一寫(xiě)人想要創(chuàng )新的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，一旦把握不好就很容易導致結構的混亂，讓人無(wú)法看清個(gè)人簡(jiǎn)歷的重心所在，更是很難從中找到閃光點(diǎn)。
其二，海投個(gè)人簡(jiǎn)歷，無(wú)針對性
個(gè)人簡(jiǎn)歷的海投可以說(shuō)普遍存在的一個(gè)問(wèn)題，有不少求職者都想要通過(guò)一篇簡(jiǎn)歷來(lái)打天下，不管是什么樣的職位，什么樣的公司都使用同樣的簡(jiǎn)歷。海投的機會(huì )是很多，但是效率非常低，因為基本上所有的海投簡(jiǎn)歷都是沒(méi)有針對性。那么在競爭上，就很難跟針對性的個(gè)人簡(jiǎn)歷相比較了。
其三，過(guò)多的主觀(guān)表述
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷有一個(gè)關(guān)鍵的要點(diǎn)，就是通過(guò)事實(shí)的陳述來(lái)讓對讓發(fā)現自己的優(yōu)勢，比如說(shuō)你的英語(yǔ)水平通過(guò)專(zhuān)業(yè)八級，那么即便沒(méi)有過(guò)多的描述對方也知道你的英語(yǔ)能力很強。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現過(guò)多的主觀(guān)標出，其效果非常不好，會(huì )讓招聘官感到水分非常大。
此外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上一些不良的信息， 還有低級錯誤等等也是常見(jiàn)的問(wèn)題，值得注意。
【人事助理工作簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
人事助理簡(jiǎn)歷12-20
人事助理文員求職簡(jiǎn)歷范文06-03
人事助理個(gè)人簡(jiǎn)歷03-17
采購助理的簡(jiǎn)歷03-12
媒介助理簡(jiǎn)歷01-28
總裁助理簡(jiǎn)歷03-27
采購助理的簡(jiǎn)歷07-14
人事文員的簡(jiǎn)歷03-14
人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷01-16