個(gè)人簡(jiǎn)歷(人力資源)

       個(gè)人簡(jiǎn)歷(人力資源)

　　姓名：XXX　　　

　　性別：XXX　　　　　

       年齡：XXX歲

　　E-mail：XXXXXXXXXX 　　　　　　　

　　聯(lián)系電話(huà)：XXXXXXX

　　地址：XXXXXX大街XXX號 　　　　　　　 

       郵編：XXXXXX

　　工作經(jīng)驗

　　XXX年XXX月——現在　　　XXXXXXX發(fā)展有限公司　

　　人力資源專(zhuān)員

　　職責： 　　主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

　　任職期間對崗位職責進(jìn)行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道； 　　策劃和組織招聘展會(huì )，并參與校園招聘活動(dòng)； 　　為員
工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶(hù)等手續； 　　熟悉國家勞動(dòng)法規和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)建立良好的關(guān)
系； 　　辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作； 　　XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXXX股份有限公司　　　人事部助理 　
　職責： 　　協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程； 　　對職位進(jìn)行分析及員工滿(mǎn)意度調查； 　　負責員工的招聘及培訓工作； 　
　參與四金的辦理，員工績(jì)效考核方案的設計； 　　負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作； 　　
教育背景

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXX大學(xué)　　　XXX經(jīng)濟　　　本科 　　職業(yè)特長(cháng)和技能 　　熟練使用各種辦公軟件； 　　熟
悉國家的各項勞動(dòng)政策法規， 　　對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系； 　　有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資
人員上崗證書(shū)，ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書(shū)。

　　期望工資與上班時(shí)間望有機會(huì )面談。 

自我評價(jià)

　　3年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現代企業(yè)人力資源管理理念。

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