會(huì )計主管最新簡(jiǎn)歷范文

　　若想增加一份會(huì )計主管簡(jiǎn)歷的實(shí)用性，其實(shí)也并不需要進(jìn)行多么靚麗的外在敘述，一份簡(jiǎn)歷的魅力能夠體現出來(lái)的方向不僅僅只在創(chuàng )作效果中顯現出來(lái)，在一定程度上，它還能夠因人們對其走出的陳述進(jìn)行這一效果的凸顯。新鮮的詞匯運用，對簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)方而言，他們并不需要進(jìn)行多么規范的創(chuàng )作，僅需以一些比較特別的詞匯對其書(shū)寫(xiě)即可，可能對很多人來(lái)說(shuō)比較困難的不是簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題，而是不值當創(chuàng )作的方向而已。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性　　別： 女

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1985年1月12日

　　婚姻狀況： 已婚

　　身　　高： 164cm 體　　重： 52kg

　　戶(hù)　　籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田涵江區

　　畢業(yè)學(xué)校： 福建廣播電視大學(xué) 學(xué)　　歷： 專(zhuān)科

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 財經(jīng)類(lèi) 會(huì )計 畢業(yè)年份： 2006年

　　工作經(jīng)驗： 十年以上 最高職稱(chēng)： 中級職稱(chēng)

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類(lèi)別： 財務(wù)/審計/稅務(wù)

　　職位名稱(chēng)： 主辦會(huì )計，會(huì )計主管 ;

　　工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區 ;

　　待遇要求： 5000-6000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　2003年9月 - 2006年7月 福建廣播電視大學(xué) 專(zhuān)科

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 中綠(泉州)食品有限公司與中綠(福建)農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)有限公司

　　時(shí)間范圍： 2007年3月 - 2009年4月

　　公司性質(zhì)： 上市公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 主辦會(huì )計

　　工作描述： 主要負責公司費用的審核，并將審核后的費用報送上級批準，使用金蝶K3財務(wù)軟件，從錄入憑證到最后財務(wù)報表的報出，系公司的全套賬務(wù)處理，公司的資金預算,成本的核算，財務(wù)報表的分析，參與公司預算的編制，配合并完成財務(wù)總監要求的其他工作事項，每月并進(jìn)行工作總結。

　　離職原因：

　　所在公司： 晉江華興針織制衣有限公司

　　時(shí)間范圍： 2009年5月 - 2012年4月

　　公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 主辦會(huì )計

　　工作描述： 本人負責公司的全面財務(wù)會(huì )計工作。分析檢查公司財務(wù)收支，審核公司的原始單據和辦理日常的會(huì )計業(yè)務(wù)，每月進(jìn)行成本核算與成本分析，財務(wù)報表分析，定期進(jìn)行財務(wù)清查。

　　離職原因：

　　所在公司： 莆田市涵江區宏盛貿易有限公司

　　時(shí)間范圍： 2012年7月 - 2015年1月

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、專(zhuān)賣(mài)店)

　　擔任職位： 主辦會(huì )計

　　工作描述： 負責公司的所有賬務(wù)

　　離職原因： 懷孕

　　其他信息

　　自我評價(jià)： 本人有8年以上工作經(jīng)驗，會(huì )計知識扎實(shí)，工作能力強大。熟悉賬務(wù)流程。一直喜歡從事會(huì )計工作，個(gè)人覺(jué)得財務(wù)并不應該只是賬房式的財務(wù)，更該是能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的財務(wù)。在專(zhuān)業(yè)方面已取得中級會(huì )計師資格

　　拓展閱讀：優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的主題元素應以哪些因素來(lái)衡量

　　無(wú)論是怎樣實(shí)力求職者創(chuàng )作出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷都會(huì )有相應的主次之分，而這也是簡(jiǎn)歷的靈魂所在。能夠有針對性制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷往往要比那些沒(méi)有針對性且不知如何表達意義的簡(jiǎn)歷更為優(yōu)質(zhì)，對有求職需求的人來(lái)說(shuō)，他們最需要著(zhù)重的便是以這種因素進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng )作。

　　話(huà)雖然是這樣說(shuō)，但在真正實(shí)施簡(jiǎn)歷創(chuàng )作時(shí)，我們也應簡(jiǎn)單的將此作為衡量標準，因為簡(jiǎn)歷本身能夠產(chǎn)生的影響以及可發(fā)揮出來(lái)的效應便可展現出諸多延伸分支，所以每一位簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)者，都應該對它的主題元素有所關(guān)注。

　　主題

　　怎樣書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷才能夠稱(chēng)之為有主題的存在呢?有些求職者認為將自己求職的'目的或者個(gè)人比較出眾的能力陳述出來(lái)，便可當做一種比較特別的主題來(lái)使用。如此即便未能幫助到他們獲取滿(mǎn)意的工作崗位，但總體而言也算的上一份精心制作的出眾簡(jiǎn)歷，對待這些簡(jiǎn)歷的態(tài)度，招聘方也一貫保持著(zhù)關(guān)注。

　　靈魂

　　突出的主題也需具備靈魂，它是一種極為特殊，但卻別具深意的簡(jiǎn)歷呈現方式。很少有人能夠理解簡(jiǎn)歷的靈魂能夠在哪些因素中呈現出來(lái)，正如那些想要書(shū)寫(xiě)出優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職者，他們唯有將自己最深層次的渴望于簡(jiǎn)歷中表現出來(lái)，才可以發(fā)揮出足夠的應運用效果。

　　為何多數求職者在職位的競爭中屢屢因簡(jiǎn)歷而受挫?正是在于簡(jiǎn)歷能夠體現出這種靈魂以及主題因素，所以原本對很多人來(lái)說(shuō)難以創(chuàng )作的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠以這些方式表現出來(lái)。

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