2017出納簡(jiǎn)歷范文
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗時(shí)一定要避開(kāi)負面影響。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要做到揚長(cháng)避短，因此這種影響求職成功的負面信息千萬(wàn)不要在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及。不然會(huì )直接將求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷棄如敝履。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 33歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 臨海市
求 職 意 向
希望崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-會(huì )計
尋求職位： 會(huì )計、出納
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
會(huì )計
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-01--2016-11：臺州市椒江佳遠塑機有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計
職位名稱(chēng)： 會(huì )計
職位描述：主辦會(huì )計
▌2010-06--2014-09：浙江列高鋁業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計
職位名稱(chēng)： 主辦會(huì )計
職位描述：負責公司內外帳
▌2007-11--2010-01：浙江百基鋼業(yè)集團有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計
職位名稱(chēng)： 會(huì )計
職位描述：：會(huì )計2007.11-2008.12
編制收付款及轉帳憑證，應收、應付帳款核算管理及固定資產(chǎn)管理,材料成本
會(huì )計2009.1--2010.1
編制收付款及轉帳憑證、報表及稅務(wù)申報工作，提供、申報工業(yè)統計報表及相關(guān)資料，公司增值稅抵扣聯(lián)認證，發(fā)票的領(lǐng)用、開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票、進(jìn)出口核銷(xiāo)、日常單據的保管
▌2007-06--2007-10：臨海德仁集團股份有限公司
所屬行業(yè)： 其他(合資企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計
職位名稱(chēng)： 助理會(huì )計
職位描述：主要工作為編制收款憑證，負責應收帳款的單據核對、統計、與客戶(hù)對帳，月末結轉銷(xiāo)售成本并提供銷(xiāo)售統計報表
教 育 經(jīng) 歷
2003-09--2007-07 浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院 管理類(lèi)/財務(wù)管理 本科
證 書(shū)
2007-06 獲得： 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 未上傳照書(shū)照片
2010-10 獲得： 初級助理會(huì )計師 未上傳照書(shū)照片
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 初級會(huì )計師，中級會(huì )計師職稱(chēng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計算機能力： 初級
其它相關(guān)技能：
6年會(huì )計工作經(jīng)驗
拓展閱讀：有目標性的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功率更高
求職路上總有一些沒(méi)有求職目標的求職者，為了加快求職的效果，通常會(huì )把簡(jiǎn)歷大范圍的發(fā)布到各個(gè)網(wǎng)站上，雖然這樣做投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的范圍會(huì )很廣，但是整體的求職效果卻不是那么明顯，很多投遞的簡(jiǎn)歷石沉大海往往不會(huì )得到回復，嚴重的甚至導致長(cháng)期找不到工作。這種廣撒網(wǎng)的求職行為是各個(gè)用人單位都非常排斥的一種行為。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有目標性
在求職路上求職者一定要有自己的求職目標，只有擁有明確的目標性后才能更好的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職者在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候千萬(wàn)不要盲目的選用廣撒網(wǎng)的方式妄想求職成功。求職者需要知道是簡(jiǎn)歷的投遞范圍越大，被招聘官認可的幾率就越小。要知道求職面向的企業(yè)不同，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的側重點(diǎn)也不同，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷不可能在每一個(gè)用人單位都適用的。求職者只有有針對性的投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷才能在求職路上獲得進(jìn)展。因此不管是在編寫(xiě)還是投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷都需要擁有目標性，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義不在于投遞數量的多少，而在于能否在個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞之后得到面試機會(huì )。
因此求職者如果想要求職成功，首先就要讓自己具備目標性。只有在心中有了不可動(dòng)搖的目標才能很的有針對性的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。有針對性的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷更能引起招聘官的興趣，從而為自己贏(yíng)得面試機會(huì )。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要為了找工作而找工作，求職者一定要有自己的求職原則，切勿病急亂投醫。
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