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出納工作簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-09-30 13:07:12 海發(fā) 出納 我要投稿

2016出納工作簡(jiǎn)歷范文

  求職是一個(gè)過(guò)程,其中出納簡(jiǎn)歷只是一個(gè)重要的環(huán)節,而寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也是一個(gè)過(guò)程中。在這個(gè)過(guò)程中,每一個(gè)環(huán)節都是可以決定的個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的重要因素。

2016出納工作簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  年 齡: 26歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗: 2年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

  身 高: CM 戶(hù) 口: 浙江臺州 臺州

  求 職 意 向

  希望崗位: 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-會(huì )計  財務(wù)/審(統)計類(lèi)-出納員

  尋求職位: 會(huì )計/出納

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺州椒江區

  期望工資: /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標 / 發(fā)展方向

  希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2015-04--2016-09:深圳市拓比機械設備有限公司

  所屬行業(yè): 其他(其他)

  擔任崗位: 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計

  職位名稱(chēng): 會(huì )計

  職位描述:1、銷(xiāo)售單錄入,定期負責與往來(lái)客戶(hù)對數;

  2、負責發(fā)票的開(kāi)具與跟蹤;

  3、負責跟進(jìn)未收回的款項;

  4、月末核對往來(lái)款;

  5、庫存進(jìn)銷(xiāo)存等

  ▌2014-02--2015-01:無(wú)錫上能新能源有限公司(深圳分公司)

  所屬行業(yè): 其他(其他)

  擔任崗位: 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/軟件設計師

  職位描述:1、負責各類(lèi)辦公用品倉庫保管,每月清點(diǎn),年終盤(pán)存統計,做到入庫有驗收、出庫有手續,保證帳實(shí)相符。每月底提交一份各部門(mén)辦公用品的費用清單。

  2、負責報銷(xiāo)單據的審核。

  3、負責擬訂低值易耗辦公室用品請購清單,做到既不脫檔又是不長(cháng)期積存。

  4、負責每月的考勤統計工作。

  5、負責公司辦公設備的管理。

  教 育 經(jīng) 歷

  2015-10--2016-08 恒企培訓教育 教育類(lèi)/財政學(xué) 中專(zhuān)

  2011-09--2014-07 珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院 計算機類(lèi)/計算機網(wǎng)絡(luò ) 大專(zhuān)

  拓展閱讀:追求高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷 你對個(gè)人簡(jiǎn)歷有了解多少

  就個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的重要性來(lái)說(shuō),很多求職者都在追求高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷。而在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前做好充分的前提準備非常重要,比如說(shuō)你對個(gè)人簡(jiǎn)歷的了解有多少。如果連個(gè)人簡(jiǎn)歷都不完全了解又怎么寫(xiě)好呢?

  簡(jiǎn)歷的兩大部分:

  一者廣告部分,很多人對個(gè)人簡(jiǎn)歷在定位上就不正確,如果僅僅是當簡(jiǎn)歷是自己的一份檔案,就很難具有較高的競爭力。個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用是要將自己推銷(xiāo)出去,因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很大一部就是自身的廣告,將自己的賣(mài)點(diǎn)的充分體現出來(lái)。

  二者證據部分,要的說(shuō)自己身的求職優(yōu)勢,每個(gè)人都能夠杜撰出非常華麗的簡(jiǎn)歷來(lái),但是再華麗的簡(jiǎn)歷沒(méi)有可信度依然是一紙空文。因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中另一重要部分就是證據,能夠證明自己真材實(shí)料的證據。

  通過(guò)簡(jiǎn)歷的可以招聘方獲得的信息:

  1,個(gè)人能力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要能夠體現出個(gè)人的能力,像是各種硬技能還有軟技能等等,能力的體現是求職的優(yōu)勢之一。

  2,社會(huì )經(jīng)歷。社會(huì )經(jīng)歷是所有企業(yè)單位在招聘上都需要的信息,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也要讓對方知道你曾經(jīng)做過(guò)什么,并在工作經(jīng)歷中獲得怎樣的收獲,能不能直接就職、能不能持久工作。

  3,性格特點(diǎn)。雖然說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很多用人單位都不是很重視個(gè)人的性格特點(diǎn),但是個(gè)人性格以及品性也非常重要,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所透露出來(lái)的這些特點(diǎn), 對提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的內涵有很大的作用。

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