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2018酒店員工個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
一篇好的個(gè)人簡(jiǎn)歷也許就開(kāi)啟了一扇去公司的大門(mén)，因此在求職的朋友，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內容是非常重要的。下面是小編為大家整理的酒店員工個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，歡迎大家閱讀，僅供大家參考，希望對您有所幫助。
酒店員工個(gè)人簡(jiǎn)歷范文【一】
基本信息
姓名：xxx
出生年月：xxxx年3月
居住地：上海
電 話(huà)：xxx
E-mail：xxxxx
求職意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月內
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 酒店/旅游
目標地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 行政主廚/廚師長(cháng)
工作經(jīng)驗
20xx/8—至今：XX大酒店
所屬行業(yè)：酒店/旅游
餐飲部 行政主廚/廚師長(cháng)
1.負責酒店餐飲部的籌備籌建工作，制定符合酒店品味的菜單;
2.負 責制定部門(mén)運營(yíng)計劃和管理方案;
3.協(xié)調和配合酒店其他部門(mén)的工作;
4. 了解顧客所需，與前臺進(jìn)行溝通，推進(jìn)各種活動(dòng)，促進(jìn)顧客消費;
5.教授員工有 關(guān)廚師禮儀、烹飪技巧方面的知識。
20xx /7--20xx/7：XX旅游有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè)：酒店/旅游
食品部 行政主廚/廚師長(cháng)
1.了解員工特長(cháng)，妥善安排員工工作，提高工作效率; 2.控制廚房成 本，包括菜品、廚房用具等; 3.時(shí)常與客戶(hù)溝通，提高菜品質(zhì)量，提升客戶(hù)滿(mǎn)意 度; 4.參與餐廳風(fēng)格設計、為各種活動(dòng)設計菜品; 5.保證廚房安 全與機械設備的衛生。
教育經(jīng)歷
20xx/9--20xx /7xx師范大學(xué) 酒店管理本科
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(精通)聽(tīng)說(shuō)(精通)，讀寫(xiě)(精通)
自我評價(jià)
個(gè)人精通餐飲管理并具備深厚的'廚房成本控制經(jīng)驗和理論知識;擅長(cháng)蘇、川、杭幫、烤肉 、西餐、鐵板、火鍋、家常菜、東南亞地區等菜式，能獨立安排制作各種高檔宴席， 有著(zhù)接待大型宴會(huì )、會(huì )議餐、自助餐的經(jīng)驗，喜好研究新菜式，熱愛(ài)廚房，忠誠勤懇 ，對待工作認真負責，能夠想客戶(hù)所需，具有良好的團隊合作精神。
酒店員工個(gè)人簡(jiǎn)歷范文【二】
基本資料
姓 名： xxx
性 別： 女
出生日期： xxxx年1月29日
婚姻狀況： 已婚
年齡： 34歲
民族： 漢族
身高： 168cm
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
戶(hù)籍：xxx省西安市
畢業(yè)學(xué)校：xxx大學(xué)
計算機能力： 精通
目前所在地： 陜西
求職意向
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類(lèi)各種崗位,人力資源總監,總經(jīng)理助理
希望工作地區：陜西等
待遇要求： 6001-8000元/月 --可面議 ，要求提供住房
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗
期望職位類(lèi)型： 全職工作
個(gè)人總結
本人柔性達觀(guān)的性格適合各類(lèi)人群中的溝通和協(xié)調，行政文案、人力資源、辦公內務(wù)均有較好的思路及執行力，是您最忠實(shí)的合作伙伴，酒店娛樂(lè )行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫(xiě)工作，并獲得好評! 缺點(diǎn)是：英語(yǔ)口語(yǔ)較差，沒(méi)有人力資源師證件，請貴公司招聘時(shí)結合實(shí)際情況給予考慮。
工作經(jīng)歷
工作經(jīng)驗： 0年 何時(shí)工作： 0年
工作經(jīng)歷：
20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理。
20xx年~20xx年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監。
20xx年~20xx年 某三星國際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室。
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業(yè)績(jì)：
1、完善酒店開(kāi)業(yè)前期營(yíng)銷(xiāo)部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫(xiě)及考核流程的.撰寫(xiě)工作;
2、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶(hù)的維護思路清晰明朗;
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求，負責酒店開(kāi)業(yè)前期的禮儀、店規店紀、微笑服務(wù)的系列培訓;
4、參與酒店開(kāi)業(yè)前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實(shí)施;定期組織酒店內部非工作性質(zhì)的員工活動(dòng)，多方位的豐富員工業(yè)余生活;
聯(lián)系方式
電話(huà)：xxxxxxx
有八年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗，過(guò)去分別從事過(guò)擔任過(guò)總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門(mén)經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度，任職期間均籌備過(guò)兩個(gè)五星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司，一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
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