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物流總監個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
對于求職者而言，在同等競爭條件下，整體的外形條件較好的求職者能夠贏(yíng)得企業(yè)招聘單位的認可。由于企業(yè)在招聘的時(shí)候，對于員工的要求非常高，不僅需要員工具備更高的職業(yè)技能，同時(shí)要求員工在素質(zhì)等等方面，同樣能夠滿(mǎn)足企業(yè)的實(shí)際需求。只有高素質(zhì)與良好外形條件的求職者，才能夠征服更多的招聘單位，提高自己核心的競爭能力。
根據企業(yè)需求，求職者制作具有吸引力的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，能夠投其所好，根據企業(yè)具體招聘的職位要求制作個(gè)人簡(jiǎn)歷往往起到意想不到的效果。尤其對于規模較大的企業(yè)，對于員工的綜合素質(zhì)與外形條件要求非常高，能夠滿(mǎn)足企業(yè)此類(lèi)需求，即可順利獲得企業(yè)招聘的崗位，并且薪資待遇水平非常高。
良好的形象同樣影響求職者的求職效果。求職者通過(guò)制作優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以突出展現自己的核心競爭能力，以更加優(yōu)越的競爭優(yōu)勢，贏(yíng)得企業(yè)的認可。優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷幫助求職者找到適合自己的工作崗位，同時(shí)滿(mǎn)足企業(yè)對于高標準人才的市場(chǎng)需求。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖南-岳陽(yáng) 年 齡： 42
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 176cm
希望地區： 廣東、 上海、 浙江
希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-其他相關(guān)職位
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-物控經(jīng)理/主管
尋求職位： 物流總監、 倉庫經(jīng)理
教育經(jīng)歷
1990-09 ～ 1993-07 中南工大 工業(yè)自動(dòng)化 大專(zhuān)
1987-09 ～ 1990-07 華容三中 文科 高中
培訓經(jīng)歷
2009-04 ～ 2010-10 3A公司 精益生產(chǎn) 結業(yè)證書(shū)
2006-05 ～ 2006-05 東莞康柏仕管理顧問(wèn)有限公司 ISO9001內審員培訓
2005-04 ～ 2005-04 東莞技術(shù)質(zhì)量監督局 叉車(chē)培訓 駕駛證
**公司 (2012-10 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位： 倉庫經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 物控經(jīng)理/主管
工作描述： 1：負責物流部倉庫工作。
2：統籌，安排倉庫日常工作計劃。
3：完善，優(yōu)化現有流程實(shí)施系統化，標準化，制度化管理。
4：培訓部門(mén)人員。
**公司 (2011-04 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 倉庫經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 物控經(jīng)理/主管
工作描述： 主要負責倉庫的日常工作安排與生產(chǎn)物料需求計劃的落實(shí)。
1：加強現場(chǎng)的管理，從5S開(kāi)始，完善現場(chǎng)的各種標識，做到區域分工明確，標識明顯。
2：制訂倉庫人員工作職責，責任到人，做到人盡其才，工作效率明顯提高。
3：完善倉庫工作流程，實(shí)行見(jiàn)單收，發(fā)各種物料，物料實(shí)行定點(diǎn)，定容，定量管理。
4：完成供應商來(lái)料標識規范化管理，從沒(méi)有任何標識做到來(lái)料標識清楚，規范。
5：改變物料采購計劃方式，根據實(shí)際訂單采購物料，由原來(lái)二個(gè)月采購物料計劃變成一個(gè)月采購計劃，提高物料周轉率，降低成 本。
6：根據倉庫實(shí)際情況合理調配工作，倉庫人員由原有的21人變?yōu)楝F在的17人。
7：推進(jìn)呆滯物料的處理，提高物料的利用力，空間使用率。
8：推進(jìn)系統相對應的倉位管理，理順外發(fā)加工，不良品流程，做到系統有帳可查，有據可依。
9：制訂倉庫績(jì)效考核制度，工作中公平公正。
10：加強對員工的培訓，定期組織人員進(jìn)行倉庫管理，計劃管理等相關(guān)理論知識及操作要求的培訓。
離職原因： 謀更大發(fā)展
**公司 (2009-02 ～ 2011-03)
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： 倉庫主管 崗位類(lèi)別： 倉庫管理員
工作描述： 負責管理倉庫的日常工作.完善倉庫現場(chǎng)的整理，區域的分類(lèi)，標識的完善。
規范員工工作行為，完善倉庫管理流程，制訂了倉管員，帳務(wù)員工作職責及操作流程.
節約成本，降低庫存量，對庫存的物料分析，處理呆滯料，提高物料的周轉率。
簡(jiǎn)化流程減少人員資源浪費，倉庫人員由當時(shí)的41人降至現在的25人。
控制庫存量，配合公司實(shí)行JIT。
制訂KPI考核制度，對倉庫所有員工進(jìn)行績(jì)效考核。
**公司 (2006-01 ～ 2008-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 倉庫主管 崗位類(lèi)別：
工作描述： 合理安排人員的工作實(shí)行區域負責制，責任明確到人。
合理調整倉位由原來(lái)的分散管理到現在的集中管理，減少倉管的工作量。
調整操作流程實(shí)行提前備料，見(jiàn)單發(fā)料制，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行.更實(shí)用更合理提高工作效率。
實(shí)行定期盤(pán)點(diǎn)制提高庫存準確率，由原來(lái)的20%提高到現在的90%。保證倉存的準確率。
**公司 (2002-03 ～ 2005-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 倉庫主管 崗位類(lèi)別： 倉庫管理員
工作描述： 1：統籌和組織倉庫全面工作，確保物料管理及交付順利進(jìn)行。
2：保證倉庫物料先進(jìn)先出的嚴格執行，監督倉存的準確性，配合生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
3：及時(shí)處理日常中的各種問(wèn)題，加強現場(chǎng)5S的管理及部門(mén)之間的溝通。
4：負責部門(mén)人員的培訓及管理，創(chuàng )造良好的工作氛圍及業(yè)績(jì).
5：安排及負責每周盤(pán)點(diǎn)及年度盤(pán)點(diǎn)，確保倉存與系統一致，有一個(gè)高標準的庫存準確率。
6：及時(shí)跟蹤倉庫呆廢料的處理，使倉儲空間合理化及得到有效的利用。
離職原因： 謀求更大的發(fā)展空間，挑戰自我提高自已。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 能熟練運用Office,excel軟件,能熟練操作oracl,erp，金蝶系統，會(huì )PPT。
技能專(zhuān)長(cháng)： 1：有很強的團隊精神，能獨立完成，處理日常工作中的各種問(wèn)題，溝通，協(xié)調能力強。
2: 擅長(cháng)項目的計劃，有豐富的供應鏈及倉庫現場(chǎng)管理經(jīng)驗及實(shí)際操作能力,統籌能力強.
3：注重人才的培訓，團隊的建設，組織人員進(jìn)行相關(guān)的培訓，提升團隊的能力。
4：能知人善用，以人為本，人盡其才。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 倉庫經(jīng)理/物流總監
致力于人盡其才,各司其職,目標明確的倉庫管理原則，充分利用自已幾年來(lái)在外企所積累的倉庫，物料的實(shí)際操作與管理經(jīng)驗，施展自已的能力，注重人性化管理，發(fā)揮部門(mén)的功能，降低成本。
自身情況
自我評價(jià)： 1：熟悉供應鏈管理及倉庫的流程及運作，具備有9年外企，國企供應鏈及倉庫物料管理的經(jīng)驗，有良好的分析，判斷和決策能力,數字觀(guān)念強。
2：有極強的敬業(yè)和奉獻精神，團隊合作精神強，擅于發(fā)揮團隊的力量完成工作目標，提高工作效率。
3：為人誠實(shí)、勤奮，有職業(yè)道德.適應能力強。
4: 溝通，協(xié)調能力強，有能承受工作中壓力的能力。
5：善于團隊建設，知人善用，培訓，培養人員，提升團隊凝聚力。
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