優(yōu)秀團隊演講稿
使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì )更加事半功倍。隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，演講稿的使用頻率越來(lái)越高，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？以下是小編精心整理的優(yōu)秀團隊演講稿，歡迎大家分享。
優(yōu)秀團隊演講稿1
光陰如梭，XX年轉瞬又將成為歷史，非常榮幸的又一次獲得先進(jìn)集體的榮譽(yù)，榮譽(yù)的獲得是公司對我們部門(mén)成員全年工作的認可和鼓勵。
回顧過(guò)去的一年，財務(wù)部在公司領(lǐng)導的正確指導和各部門(mén)的通力合作及各位同仁的全力支持下,完成了各項財務(wù)工作。
XX年公司上市步伐加快，上市審計工作進(jìn)入關(guān)鍵一年。我們財會(huì )部全體成員積極投入到審計工作任務(wù)中。集體現場(chǎng)獲獎感言一句話(huà)。在缺少人員的情況下，部門(mén)全體同事，加班加點(diǎn)，放棄節假日休息，在做好本部門(mén)日常核算工作以外，積極配合會(huì )計師事務(wù)所的審計工作、證券公司的.申報反饋工作。
在會(huì )計師審計中，我們不僅要配合會(huì )計師工作，準備各種資料，還要一遍又一遍仔細核對會(huì )計師出具的各種數據，保證審計報告最后的正確性，真實(shí)完整地反應我們公司的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。在審計工作進(jìn)行的同時(shí)，我們還與證券部配合，準備券商需要的IPO申報材料，做好申報反饋工作。
優(yōu)秀團隊演講稿2
親愛(ài)的xx家人們：
大家好。我是xx，20xx年是我進(jìn)入xx的第四個(gè)念頭，還記得第一年站在這個(gè)舞臺上是XX年，那是我來(lái)xx的第一年，我作為優(yōu)秀員工的代表發(fā)言，
首先感謝，謝謝大家將這個(gè)優(yōu)秀團隊的榮譽(yù)給予省外銷(xiāo)售部，這個(gè)是對我們工作最大的肯定和鼓勵。省外銷(xiāo)售部相對其他營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)來(lái)說(shuō)并不很成熟，從xxxx年下半年開(kāi)始正式運作，到xxxx年約1年半的時(shí)間。我，從xxx年后接管省外銷(xiāo)售部，領(lǐng)導們首次將服務(wù)的概念引入，這個(gè)部門(mén)一共分為兩個(gè)部分：一個(gè)是銷(xiāo)售團隊，一個(gè)是服務(wù)團隊。銷(xiāo)售團隊年后不久經(jīng)歷了4位人員的先后離職，5月份之前，全國那么大的市場(chǎng)只有6個(gè)人在跑；服務(wù)團隊包括我在內，沒(méi)有一個(gè)人做過(guò)營(yíng)銷(xiāo)，剛開(kāi)始都不知道工作該從何開(kāi)始，就是這樣一幫人，就是這樣一個(gè)團隊，大家抱著(zhù)積極樂(lè )觀(guān)的心，以執著(zhù)堅持的'精神投入到省外的工作中。從開(kāi)始的xx萬(wàn)到XX年的xx萬(wàn)，從不到xx個(gè)客戶(hù)到xx余號客戶(hù)，從不知從何著(zhù)手，到省外客戶(hù)、領(lǐng)導給予肯定和贊揚，我想：省外銷(xiāo)售部實(shí)現了大家的期望，夢(mèng)的實(shí)現告訴我們只要我們愿意去做，用心去做，堅持去做，我們就可以實(shí)現夢(mèng)想。
在這里，謹代表省外銷(xiāo)售部感謝：
感謝各個(gè)部門(mén)，今年省外的工作，牽涉到公司的各個(gè)部門(mén)，謝謝你們和我們一道辛苦付出，沒(méi)有你們的幫助和理解，我們是達不成目標的，謝謝你們，最最可愛(ài)的xx家人們！
感謝公司高層，愿意給一群沒(méi)有經(jīng)驗的我們一個(gè)這樣的平臺，沒(méi)有你們的鼓勵和支持，我們無(wú)法實(shí)現我們的跨越，謝謝你們，最最可愛(ài)的領(lǐng)導們！
感謝省外經(jīng)銷(xiāo)商們，盡管我們有著(zhù)不完美，盡管公司有著(zhù)不足，愿意加入我們，一起推廣xx，沒(méi)有你們，我們會(huì )失去堅持的理由，謝謝你們，最最敬愛(ài)的經(jīng)銷(xiāo)商們！
當然，最后要感謝的是省外這個(gè)團隊，姑娘們，你們被客戶(hù)親切地成為金花，我視這個(gè)為你們最美麗的名字；區域經(jīng)理們，你們是我們最最驍勇的將士，沒(méi)有你們，省外這塊疆土就無(wú)法播下種子，這場(chǎng)戰斗就無(wú)法取得決定性勝利。我最最可愛(ài)的伙伴們，記得簡(jiǎn)總在我們15周年司慶冊上有這樣一段話(huà)：也曾滿(mǎn)腹酸楚無(wú)處吐，也曾一肚子的委屈和牙吞下。我相信，這些也是你們在XX年得到最多的，在委屈和困難面前，你們沒(méi)有退縮。所以，最后的一刻，你們得到的是榮譽(yù)和贊揚。
這份榮耀不屬于我，而是屬于你們。在最后一次部門(mén)的會(huì )中，清兒說(shuō)，20xx年，我很驕傲！
最后，借這個(gè)舞臺，謝謝一個(gè)人。鄧總，我的領(lǐng)導和師長(cháng)，我最最尊敬的前輩之一。在我在xx三年多的職業(yè)生涯中，我相信我的成長(cháng)離不開(kāi)您的指導和鼓勵。謝謝您愿意給這個(gè)笨拙的徒弟學(xué)習的平臺，謝謝您給予我的機會(huì )給予我的信任。您辛苦了！
家人們，過(guò)去的xxxx已經(jīng)成為過(guò)去，那些榮耀以及淚水、汗水都隨著(zhù)記憶留在了昨天，而這些收獲和成長(cháng)烙印都將成為我們生命中寶貴的財富。親愛(ài)的金花們，親愛(ài)的區域經(jīng)理們，新的一年我們有了新的責任和擔子，雖然崗位有所調整，但是，我們還在一起，我們還是在為著(zhù)同一個(gè)目標而奮斗，希望在20xx年，我們再續輝煌！再創(chuàng )佳績(jì)！15周年司慶紀念冊上寫(xiě)著(zhù)：明天就出發(fā)，我想說(shuō)，不，我們已經(jīng)出發(fā)，我們已經(jīng)在路上，套用簡(jiǎn)總的話(huà)：一萬(wàn)年太久，只爭朝夕，親愛(ài)的伙伴們，咱們馬上就出發(fā)！
優(yōu)秀團隊演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導，敬愛(ài)的教師們：
上午好!
當獲知音樂(lè )組被評為優(yōu)秀團隊時(shí)，我們的內心激動(dòng)之余還有一絲忐忑不安，因為我們做的還遠遠不夠，也許更多的是教師們對我們的一種厚愛(ài)。所以，此時(shí)此刻，最想說(shuō)的還是感激二字。
20xx學(xué)年，不知不覺(jué)就在忙碌中度過(guò)了，音樂(lè )組緊緊圍繞著(zhù)葫蘆絲這一特色項目的創(chuàng )立而開(kāi)展了一系列學(xué)習研討活動(dòng)，我深深地感受著(zhù)張書(shū)記的引領(lǐng)與活力，董教師對藝術(shù)的執著(zhù)與熱忱，趙教師的踏實(shí)勤奮，唐教師的聰慧肯干，印教師對教學(xué)的熱情與智慧，孫教師的好學(xué)與自信，許教師的謙虛與細致。為了共同的目標，也是在不知不覺(jué)中學(xué)會(huì )了相互包容，相互支持，相互學(xué)習，相互鼓勵。
團隊的力量是無(wú)窮的，合作鑄就成功。短短大半年的`時(shí)間，葫蘆絲已經(jīng)成為我們西小的一個(gè)亮點(diǎn)，西小孩子的一個(gè)特點(diǎn)，這些都與組內的每一位教師的辛勤工作密不可分。音樂(lè )會(huì )舞臺上的一百多個(gè)的孩子們，沒(méi)有舞臺經(jīng)驗，沒(méi)有舞蹈基本功，在整個(gè)訓練過(guò)程中，由最初的緊張、懵懂到最終的自信滿(mǎn)懷、活力釋放，我們聽(tīng)到了一種拔節生長(cháng)的“嗤嗤”聲，能夠伴隨著(zhù)這批孩子的成長(cháng)，我們是歡樂(lè )而幸福的。
一向沒(méi)有機會(huì )和大家交流一下當時(shí)最真實(shí)的感受，今日就借此機會(huì )了。這學(xué)期我耳邊至今還回想著(zhù)這么幾個(gè)短句：
“大家再想一想!”每次張書(shū)記和金校長(cháng)召集我們開(kāi)會(huì )時(shí)，總會(huì )說(shuō)這樣一句話(huà)，正因為有了這句“大家再想一想”，才有了高目標、高追求和高質(zhì)量。
“別急!”每當出現困難或問(wèn)題，張校長(cháng)總會(huì )說(shuō)這兩個(gè)字，在她的“別急”中，我們感悟到了靜心做事，學(xué)會(huì )了悉心指導，并有條不紊地推進(jìn)工作。
“我明白了�！边@是我們可敬可愛(ài)的教師們，在20xx年槐花飄香的季節里，對我們音樂(lè )組所有成員說(shuō)的最多的一句話(huà)。在“我明白了”中，用最最實(shí)際的行動(dòng)默默支持著(zhù)我們，鼓勵著(zhù)我們，激勵著(zhù)我們。請大家用家鄉話(huà)在心里默念這句“我明白了”試試，那是怎樣的一種味道呀，是帶著(zhù)真誠和善意的友情、是帶著(zhù)甘甜和清香的親情。
5月26日的早晨很多教師四點(diǎn)多就到學(xué)校了。演出后的午時(shí)，我在學(xué)校里遇到了很多教師，大家不停地打著(zhù)哈欠，卻滿(mǎn)臉笑容，那時(shí)，我們只想說(shuō)：“教師們，你們辛苦了�！�
記得冰心曾說(shuō)過(guò)：“情在左，愛(ài)在右，走在生命的兩旁，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開(kāi)花�！�20xx年的盛夏又如約而至，時(shí)光淡淡地如水一般靜靜地流淌，因為我們在一齊，所以一齊幸福地繼續打著(zhù)哈欠吧，那是生命中最純樸而真實(shí)的華章。
優(yōu)秀團隊演講稿4
尊敬的領(lǐng)導、兄弟公司的伙伴們：
大家好！
三年前作為一位團隊長(cháng)的我走上了支公司副經(jīng)理的崗位，而今天我能作為一位優(yōu)秀團隊主管的代表站在這個(gè)講臺上和大家分享我的感悟，我深感榮幸，同時(shí)要感謝市公司培養了我。
五一公司的第一個(gè)團隊應該組建于20xx年底，當初我覺(jué)得這只是一種市公司規定的新業(yè)務(wù)模式而沒(méi)去將他的效能完全發(fā)揮出來(lái)，業(yè)務(wù)員還處于各自為陣的狀態(tài)。20xx年，那時(shí)的五一公司擁有20多位業(yè)務(wù)員，僅根據所屬的車(chē)行簡(jiǎn)單劃分團隊，進(jìn)展新車(chē)承保、客戶(hù)效勞、續保等業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)量不斷增長(cháng)的五一公司存在著(zhù)業(yè)務(wù)員流動(dòng)性大的問(wèn)題，甚至開(kāi)始影響業(yè)務(wù)的穩健開(kāi)展。我們的領(lǐng)頭人開(kāi)始了大刀闊斧的改革。
轉眼到了20xx年，五一公司擁有了48位營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)精英，公司總人數到達63人、并且組建了7支專(zhuān)業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)團隊。業(yè)務(wù)員從原來(lái)的各自為陣到現在的團隊合作，公司業(yè)務(wù)從原來(lái)的分散督導到現在的團隊渠道督導分析，業(yè)務(wù)架構日漸穩定。我今天在這和伙伴們分享下五一公司轉變的過(guò)程。
一、團隊建立勢在必行
首先市公司對于各車(chē)行專(zhuān)管專(zhuān)營(yíng)的要求明確我們支公司必須擁有強大的車(chē)行團隊，其次業(yè)務(wù)的擴張人員的增長(cháng)也促使我們必須形成團隊架構利公司管理。同時(shí)業(yè)務(wù)員的離職等問(wèn)題導致我們的續保難度接近于競回，這樣也迫使我們必須成立團隊，穩定客戶(hù)群體。今年袁總屢次走訪(fǎng)我司進(jìn)展增員督導，至今我司已增員20人。
二、團隊目標管理
�。ㄒ唬┲贫ü緢F隊架構，制定團隊人員架構
在我司經(jīng)理室的帶著(zhù)下，公司劃分出7個(gè)團隊，由團隊長(cháng)根據公司下達的任務(wù)指標在團隊中細分工作任務(wù)，穩定團隊人員，挖掘業(yè)務(wù)資源，督導業(yè)務(wù)開(kāi)展。
�。ǘ└咚僭鰡T，重新整合團隊
挖掘公司員工潛力，將我們的業(yè)務(wù)能手培養為一位團隊長(cháng)，由公司牽頭給其團隊補充人力資源，讓他更好的拓展新業(yè)務(wù)。人員的增加也讓我們的老業(yè)務(wù)員有危機感，公司的客戶(hù)資源有限，不能像以往一樣一直注入局部業(yè)務(wù)員讓其維護續保，他們必須在穩定原有客戶(hù)的根底上拓展新業(yè)務(wù)從而更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)良性開(kāi)展。
�。ㄈ┟鞔_團隊業(yè)績(jì)任務(wù)及獎懲規定
我們公司以團隊為考核主體，每季度給各團隊下達目標任務(wù)，促使各團隊發(fā)動(dòng)每一位員工的能力。從而使的'團隊人員一幫一、一帶一，共同成長(cháng)，為團隊任務(wù)的完成做出自己的奉獻。當然重賞之下必有勇夫，每次考核我們都在會(huì )議上分析其業(yè)績(jì)獎勵的組成局部讓大家明白一份汗水一份收獲，更讓員工明確自己努力的方向。
三、團隊維護
�。ㄒ唬┘訌妶F隊流程的沉淀與建立
一個(gè)團隊就是一個(gè)系統，只要規矩定好了就可以自我開(kāi)展，而一個(gè)好的團隊是不管缺少了誰(shuí)，團隊都能運作得井井有條。如永達、中升等車(chē)行團隊已經(jīng)是我們市公司的老牌團隊了，當然他們就是沉淀了原有團隊的工作經(jīng)歷加上新員工的新思路不斷改革才能與時(shí)俱進(jìn)。
�。ǘ⿲�(zhuān)業(yè)技能培訓
在專(zhuān)業(yè)技能培訓方面，我們只是通過(guò)老帶新的模式上崗培訓。這樣雖然有助于新員工更快的適應工作，但是因業(yè)務(wù)根底不踏實(shí)不全面，這樣培訓出來(lái)的業(yè)務(wù)員會(huì )在業(yè)務(wù)上產(chǎn)生一些低級錯誤給公司造成不必要的麻煩。因此在今年，我們公司準備階段性的開(kāi)展各種培訓，如我們每周例會(huì )時(shí)，組訓會(huì )帶著(zhù)我們閱讀各種非車(chē)險條款，現場(chǎng)由分管經(jīng)理、業(yè)務(wù)精英講解展業(yè)技巧。而在車(chē)險業(yè)務(wù)培訓上，我們也將階段性對于新入司的員工做系統化的業(yè)務(wù)培訓。
�。ㄈ┌l(fā)現與培養人才，加強梯隊建立
業(yè)務(wù)員的流動(dòng)性大的問(wèn)題讓我們學(xué)會(huì )了：優(yōu)秀的管理者必須懂得發(fā)現人才培養人才，且做好后備人才的培養工作。
�。ㄋ模﹫F隊凝聚力的營(yíng)造
團隊凝聚力是一個(gè)團隊的靈魂，首先我們的公司必須讓業(yè)務(wù)員有歸屬感，我們的團隊必須調節業(yè)務(wù)員的情緒讓他們每天都有去拓展的萬(wàn)分熱情；其次我們要樹(shù)立標兵，讓大家有個(gè)努力的方向。在
優(yōu)秀團隊演講稿5
各位領(lǐng)導、同事、朋友們大家好!
今天我能代表優(yōu)秀團隊發(fā)言，深感榮幸!同時(shí)也十分感動(dòng)，這是公司領(lǐng)導對我科室過(guò)去一年里工作的肯定。
“心存感恩，勵精圖治”是我此刻最想說(shuō)的話(huà)。
科室全年以“提升經(jīng)濟效益”為管理目標，以為后道服務(wù)為管理方向，以集配生產(chǎn)為管理模式，在生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)準備、生產(chǎn)管理方面，重點(diǎn)強化體制健全、計劃細化、流程梳理、過(guò)程監造、考核激勵等手段，促進(jìn)了部門(mén)各工序在質(zhì)量、產(chǎn)量、效率等指標上的提高。以下具體介紹。
一、質(zhì)量管理。建立質(zhì)量管理體系，完善編制各項質(zhì)量管理制度，對新工藝進(jìn)行摸索，并將現場(chǎng)實(shí)際操作經(jīng)驗總結。
二、計劃管理方面。20xx年堅持“籌劃—計劃—組織—執行—監控—考核—改進(jìn)”的工作指導方針，指導、規范現場(chǎng)生產(chǎn)，將計劃管控延伸到具體班組，實(shí)現計劃管理的全員參與，將任務(wù)細化到具體班組、細化到每一天。
三、生產(chǎn)準備方面。以數據管理為基礎，過(guò)程指導、監控中心執行。
四、生產(chǎn)建造方面。圍繞生產(chǎn)準時(shí)率，服務(wù)滿(mǎn)意度、成本節約等建立各中心精益管理指標，促進(jìn)中心全面提升。
五、信息化管理。搭建統一、高效的.生產(chǎn)各節點(diǎn)信息統計、分析和分享平臺，為相關(guān)部門(mén)提供及時(shí)、準確的生產(chǎn)信息。
六、科技立項，喚醒科室積極向上、努力學(xué)習的氛圍。
20xx年以“雙提雙降，精益管理”為管理目標，以為后道服務(wù)為管理方向，以需求拉動(dòng)式為管理模式，促進(jìn)生產(chǎn)中心和科室內部的團隊精神的加強和生產(chǎn)能力的提升。20xx年將一如既往，從個(gè)人和團隊上不斷強化服務(wù)意
識和實(shí)際踐行效率效果，踏踏實(shí)實(shí)提升自身的綜合管理能力和部門(mén)生產(chǎn)的有序、穩定、高效。
20xx年我科室口號：深化改革迎接新年輪精益求精實(shí)現新發(fā)展最后，我衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意、闔家安康，謝謝!
優(yōu)秀團隊演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
你們好。
我想，我今天之所以能夠站在這里，唯一的原因便是：我是一名東陽(yáng)的員工。自古以來(lái)，中國人做事喜歡講究天時(shí)、地利、人和，而這個(gè)具體到企業(yè)運作的話(huà)，天時(shí)是我們的產(chǎn)業(yè)前景；地利是我們的市場(chǎng)定位；而所謂人和講的便是我們的團隊。天時(shí)、地利往往不是我們這些普通員工所能左右的，但我們所處的團隊執行力是否強，團隊成員間是否相互理解，是否始終貫徹團隊合作理念，是否擁有穩定的團隊結構是與我們每一個(gè)東陽(yáng)人息息相關(guān)的。
當然，一群人可以是一個(gè)團隊，也可以是烏合之眾，團隊意味著(zhù)精神上的契合，目標上的一致，行動(dòng)上的配合，困難中的鼓勵，失敗中的給力；團隊意味著(zhù)你可以孤單，但不是一個(gè)孤獨的存在，當你需要幫助的時(shí)候，戰友就在你身邊伸手，團隊就在你身后扶持。當你于萬(wàn)千企業(yè)中選中東陽(yáng)，來(lái)到東陽(yáng)成為一名東陽(yáng)員工的時(shí)候，你是否為自己能否融入這個(gè)集體擔心過(guò)？你是否工作了一兩年始終看不清那個(gè)被我們稱(chēng)為團隊精神的東西？有一句話(huà)是這么說(shuō)的：你所站立的這個(gè)地方，正是你的中國，你怎么樣，中國便怎么樣；你是 什么，中國便是什么這句話(huà)往小了看，放在我們東陽(yáng)員工身上一樣適合，你會(huì )自豪的告訴你的朋友你是東陽(yáng)員工嗎？你會(huì )為東陽(yáng)每一次的進(jìn)步開(kāi)心嗎？你會(huì )為東陽(yáng)因這市場(chǎng)每一次波動(dòng)所帶來(lái)的損失而痛惜嗎？你會(huì )為身邊的同事開(kāi)心而開(kāi)心、為他們的難過(guò)而難過(guò)嗎？
我知道，團隊精神很虛無(wú)，但我們每天做的事、說(shuō)的話(huà)卻很實(shí)在。我們又結交了新的同事；我們今天的工作完成量比昨天多了一點(diǎn)點(diǎn)；我們有了自己的餐廳；有整齊的停車(chē)位；我們又拉到一筆新的訂單；我們這月的'成品報廢數比上月有所下降等等這些都是真實(shí)存在在于我們身邊的。一天一天，我們在成長(cháng)，這個(gè)團隊在成長(cháng)，東陽(yáng)也在成長(cháng)。 我們一直記得，我們記得曾有很多人來(lái)到東陽(yáng)，而我們，堅持了下來(lái)；我們記得工作間中夏日酷暑難耐，冬季寒冷異常，而我們，堅持了下來(lái)；我們記得曾經(jīng)有無(wú)數的困難擺在我們面前讓我們退縮，而我們，堅持了下來(lái)！如今東陽(yáng)在大家的努力下已經(jīng)要邁入第4個(gè)年頭了，4年來(lái)，400多位東陽(yáng)的員工為了東陽(yáng)的發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過(guò)了一個(gè)又一個(gè)不眠之夜；4年來(lái)，多少的東陽(yáng)人披星戴月、日夜兼程奔波在每一個(gè)能給東陽(yáng)帶來(lái)效益的市場(chǎng)；4年來(lái)，又有多少的東陽(yáng)人忍受著(zhù)與親人兩地分割的思念，始終為東陽(yáng)的富強努力著(zhù)！以后，東陽(yáng)還會(huì )有很多個(gè)4年，而這個(gè)很多需要我們去見(jiàn)證，去為之努力，我想每一個(gè)來(lái)到東陽(yáng)的人都希望這里是自己求職生涯的最后一站，我們可能換過(guò)很多工作，我們在不同的工作崗位上尋覓著(zhù)一種叫做“歸屬感”的東西，我們希望尋找到一種契合自己的團隊精神，其實(shí)這些都不是外人所能給予的，只有你自己可以。你是這個(gè)團隊的一員，東陽(yáng)便是你的家，而我們東陽(yáng)的每一個(gè)員工都是你的家人，我們一起在這個(gè)大家庭中努力，為了自己的明天努力，也為了東陽(yáng)的明天努力！
在這里，我想說(shuō)：東陽(yáng)的這4年，感謝有你！東陽(yáng)的下一個(gè)4年，感謝有你！東陽(yáng)的每一個(gè)4年，感謝有你��！
優(yōu)秀團隊演講稿7
團隊精神興偉業(yè)尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們，你們好！
今天我演講的題目是《團隊精神興偉業(yè)》。
中國有句古話(huà)，“千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”。意思是說(shuō)，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量，可是，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離德，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了！
這，就是團隊的力量！這，就是我們需要的團隊精神！
今天，隨著(zhù)市場(chǎng)規則的日益規范和市場(chǎng)競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義？靠少數人的單打獨斗？不！那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌、風(fēng)光不再了！因為我們所從事的工作，是只有通過(guò)團結協(xié)作才能完成好的工作！因為現在的市場(chǎng)競爭，是團隊協(xié)作能力的綜合競爭！
翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì )有一個(gè)重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神！
海爾的`張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過(guò)短短15年的時(shí)間，帶領(lǐng)著(zhù)一個(gè)虧空147萬(wàn)的小廠(chǎng)發(fā)展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。
世界著(zhù)名企業(yè)――美國通用公司，由一個(gè)機構重疊、虧損嚴重的問(wèn)題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長(cháng)為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇huī麾下整個(gè)團隊中每位成員的努力。
可以說(shuō)，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分！
今天，大浪淘沙中的中茂圣源，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。面對機遇和挑戰，我們有理由追問(wèn)，我們應該記住些什么，我們應該發(fā)揚什么？
我們不能忘記，兩年前，近400名熱血青年，滿(mǎn)懷渴望和憧憬，投入市場(chǎng)的洪流；
我們不能忘記，在過(guò)去的900多個(gè)日日夜夜,有多少平地高樓起,有多少荒郊變城市,有多少天塹變通途,有多少高峽出平湖！
我們更不能忘記，全公司400多名員工，有多少人為了中茂圣源的改革與發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過(guò)了一個(gè)又一個(gè)不眠之夜；有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰在施工第一線(xiàn)、輾轉于各地市場(chǎng)；又有多少個(gè)家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻之中！
這就是我們的團隊精神，是中茂圣源人團結協(xié)作的戰斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力！
小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪！從年產(chǎn)值幾百萬(wàn)到近幾千萬(wàn),從偏安一隅到遍地開(kāi)花，從名不見(jiàn)經(jīng)傳到名揚四海，中茂圣源的每一個(gè)進(jìn)步，都凝結著(zhù)全體員工的智慧和汗水！中茂圣源的每一次成功，都顯示了中茂圣源人團隊精神的力量！
XX年下半年，公司的原料收購緊張，可謂是黑云壓城城欲摧，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的嚴峻形勢，使公司職工憂(yōu)心忡忡。中茂圣源紙漿有限公司向何處去，千百雙眼睛拭目以待！危難之時(shí)挑起重任的新班子，面對巨大壓力、困難重重，他們堅信“山高自有客行路，水深自有渡船人”！不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱苦，不管前進(jìn)的道路多么曲折，圣源人一定會(huì )走出困境，迎接曙光。
戰斗中，他們把困難當作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，帶領(lǐng)400多名員工，經(jīng)過(guò)一年的負重爬坡，扭轉了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的局面，很快步入了正軌，正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。盡管發(fā)展的道路并不平坦，還有很多困難和問(wèn)題jí亟待解決，但前進(jìn)的腳步?jīng)Q不能停歇！北京奧運會(huì )即將開(kāi)幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動(dòng)這次活動(dòng)大大的提高了員工的團隊的協(xié)作意識。12團隊精神演講稿：團隊精神興偉業(yè)
這屆班子整體功能發(fā)揮好,團結協(xié)作強,風(fēng)氣正,工作有深度、有力度、見(jiàn)成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊！
團隊精神興偉業(yè)！
這里交替著(zhù)英雄史詩(shī)，這里演繹著(zhù)現代神話(huà)，這里鍛造著(zhù)鋼鐵勁旅，這里閃爍著(zhù)團隊光芒！
困難讓人清醒，壓力讓人奮進(jìn)！如果把團隊比做出鞘的寶劍，那么精神就是劍柄，智慧的力量則是青光閃閃的劍鋒。信心有多大，力量就有多強。在他們的心中，有一種信念支持著(zhù)，那就是-為中茂圣源榮譽(yù)而戰。正是這種無(wú)堅不摧的強大合力，令業(yè)主滿(mǎn)意，令同行嘆服，讓團隊精神又一次顯示了她的威力！
這個(gè)團隊的每個(gè)人，能力素質(zhì)不同、崗位角色不同、生活方式不同，但他們挑戰極限的勇氣相同，勇創(chuàng )一流的志向相同，捍衛團隊的行動(dòng)相同!他們的表現，充分展示了中茂圣源人戰天斗地的豪情、披荊斬棘的英姿和開(kāi)拓進(jìn)取的風(fēng)貌，他們的表現，形象地quán詮釋了中茂圣源“不畏艱難、永攀高峰、領(lǐng)先行業(yè)、創(chuàng )譽(yù)中外”的企業(yè)精神；他們的表現，更使我們看到中茂圣源“日出江花紅勝火，春來(lái)江水綠如藍”的美好未來(lái)！
我們常說(shuō)：團結就是力量！
看過(guò)中央電視臺《動(dòng)物世界》的人都知道：在非洲大草原上，如果見(jiàn)到羚羊在奔逃，那一定是獅子來(lái)了；如果見(jiàn)到獅子在逃避，那一定是象群發(fā)怒了；如果見(jiàn)到成百上千的獅子和大象集體遷移逃命的情景，那就是螞蟻軍團來(lái)了！螞蟻是何等渺小微弱，但是團結起來(lái)的螞蟻軍團竟然讓獸中之王退避三舍，可見(jiàn)團結的力量是多么強大！動(dòng)物界弱肉強食的競爭法則告訴我們，個(gè)體的弱小沒(méi)有關(guān)系，只要能夠團結起來(lái)、精誠合作，就能夠形成強大的合力，戰勝一切困難！動(dòng)物尚且如此，更何況我們人類(lèi)呢？
親愛(ài)的朋友們，我們企業(yè)就是一個(gè)完整的團隊，個(gè)人與團隊的關(guān)系，就像小溪和大海。個(gè)人只有完全地融入團隊，才能充分地發(fā)揮個(gè)人的作用。團隊發(fā)展離不開(kāi)個(gè)人，個(gè)人的發(fā)展更離不開(kāi)團隊，只有將個(gè)人追求與團隊追求緊密結合，樹(shù)立與團隊風(fēng)雨同舟的信念，才能實(shí)現個(gè)人更大的發(fā)展！
我們欣慰地看到，當企業(yè)遭受巨大挫折和打擊的時(shí)候，400多名中茂圣源員工不離不棄，堅定地與公司黨委站在了一起，同呼吸，共命運，以頑強的意志和扎實(shí)工作的實(shí)際行動(dòng)，挺直腰桿，共渡難關(guān)。
如今，影響企業(yè)發(fā)展的陰mái霾已逐漸遠去，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有利要素在不斷增長(cháng)！這是各級領(lǐng)導班子及全體員工同心同德、勇敢面對、不懈努力的結果。這是中茂圣源團隊精神的又一次經(jīng)典詮釋?zhuān)?/p>
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同志們，歷史即將翻開(kāi)新的一頁(yè)。新的機遇，等待我們用智慧去把握；新的篇章，等待我們用汗水去譜寫(xiě)！讓我們緊密團結起來(lái)，以昂揚銳氣、蓬勃朝氣，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，以永不褪色的團隊精神開(kāi)創(chuàng )企業(yè)美好的未來(lái)！共2頁(yè)，當前第2頁(yè)12
優(yōu)秀團隊演講稿8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好!很榮幸xxxx項目部被評為了我們公司20xx年度的優(yōu)秀團隊，這是領(lǐng)導對我們的信任也是對我們工作的肯定。收獲了這一殊榮，我們xxxx項目部的每個(gè)人都很激動(dòng)，也很驕傲。
已經(jīng)過(guò)去的20xx年對于我們來(lái)說(shuō)是不平坦的一年，也是不平
凡的一年。
在這不平坦的一年里，面對全國性的房地產(chǎn)強力調控政策，限
貸、限購和人工工資多次上調等種種逆境。我們項目部團結一致、互相協(xié)作，嚴格控制施工現場(chǎng)的安全、文明、質(zhì)量，堅決杜絕人為因素造成的安全和質(zhì)量問(wèn)題。對于施工現場(chǎng)的'管理我們項目部的每個(gè)人都秉著(zhù)積極、認真、負責的態(tài)度，每次在混凝土澆筑的時(shí)候我們項目部都至少有兩個(gè)人在施工現場(chǎng)進(jìn)行旁站監督。每層鋼筋焊接的時(shí)候項目部的趙林祥師傅總會(huì )帶領(lǐng)大家對鋼筋焊接點(diǎn)逐個(gè)檢查并親自動(dòng)手為有些差強人意的焊接點(diǎn)加綁上鋼筋。另外對于進(jìn)入施工現場(chǎng)的材料我們也是嚴格排查，無(wú)論材料是在白天、晚上還是凌晨到達現場(chǎng)，項目部都會(huì )有人到現場(chǎng)進(jìn)行驗收，不合格的材料嚴格清除出場(chǎng)。
在這不平凡的一年里，在公司各部門(mén)的積極配合和公司領(lǐng)導的
正確指引下，xxxx項目于20xx年9月份提前封頂，并且在20xx年XX月份完成了該項目的主體結構驗收，該項目的安全、文明、質(zhì)量等各方面均得到了xx區安全文明質(zhì)量監督站和合肥市安全文明質(zhì)量監督站的一致好評，并被評為“合肥市安全質(zhì)量施工標準化示范工地”。20xx年里在確保質(zhì)量的前提下xxxx項目順利完成了：
主體工程、內外墻粉刷工程、屋面工程和安裝工程的各種預埋等。在完成各項進(jìn)度的同時(shí)項目部還培養了一批新人，對于項目部新來(lái)的員工來(lái)說(shuō)，施工現場(chǎng)無(wú)疑是最好的鍛煉場(chǎng)所，對此我自己也是深有感觸。在我們的團隊里大家總是相互協(xié)作、互相幫助。每當有新的成員加入我們，我們都會(huì )盡力幫助他，讓他盡快的適應自己的崗位，從而提高整個(gè)團隊的實(shí)力。
成績(jì)只能代表著(zhù)過(guò)去，我們還存在很多的不足，榮譽(yù)既是鼓勵
也是鞭笞，它將會(huì )引領(lǐng)我們邁向新的高度。在xxxx項目后期的幕墻工程、室內裝飾工程、空調、暖通、消防等各項工程中我們將面臨更大的挑戰，對此我們有信心，在公司領(lǐng)導的指導下我們必將圓滿(mǎn)的完成各項任務(wù)用更好的成績(jì)向公司和同仁們匯報。
在此我代表xxxx項目部感謝公司為我們提供盡情發(fā)揮的
舞臺，感謝領(lǐng)導對我們的支持和肯定，感謝各位同仁對我們工作的配合和關(guān)心。
最后，衷心的祝愿在座各位在新的一年里身體健康、合家幸福、萬(wàn)事如意!謝謝!
優(yōu)秀團隊演講稿9
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事：
大家好！
能夠作為優(yōu)特普20xx年度優(yōu)秀團隊代表發(fā)言，我非常的榮幸，也非常的高興��！這既是公司領(lǐng)導及同仁對我們工作的肯定，也是對我們今后工作的鞭策。
回顧20xx年，我們在公司領(lǐng)導（聶總、聶副總）及總經(jīng)辦的領(lǐng)導下，我們履行職責、認真工作，在工作中不斷總結經(jīng)驗、在工作中不斷學(xué)習進(jìn)步。我們得到了公司兄弟部門(mén)的大力支持與幫助，我們制造團隊（制造中心、物控中心）的榮譽(yù)不是我們一個(gè)部門(mén)的榮譽(yù)，是全體優(yōu)特普人的榮譽(yù)��！請允許我和李玉潔經(jīng)理，代表制造團隊，對全體優(yōu)特普人表示衷心的感謝��！
下面，我向大家匯報一下，制造團隊在20xx年開(kāi)展的幾項具有推動(dòng)部門(mén)建設的工作。
1、人事變動(dòng)：即將過(guò)去的一年對我們來(lái)說(shuō)是不平凡的'一年，坎坷的一年，制造團隊經(jīng)歷了重大的人事變動(dòng)。在總經(jīng)理的指導下，重新任命了制造團隊的兩位負責人，在保障生產(chǎn)的前提下我們完成了過(guò)度，并在團隊建設上我們取得了新的突破，完成了依生產(chǎn)出貨為目的的團隊建設。
2、團隊重組：九月份，制造團隊成功重組了制造中心、物控中心兩個(gè)一級部門(mén)，此次重組的重大突破在于，物料管理與生產(chǎn)管理有了明確的劃分。讓我們的呆滯物料得到了更好的推動(dòng)，生產(chǎn)任務(wù)更加明確；為今后的加快庫存周轉、提高資金利用率、縮短生產(chǎn)周期做了很好的鋪墊。
3、人才引進(jìn)：眾所周知，人才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，20xx年我們制造團隊引進(jìn)了具有大公司管理經(jīng)驗的管理人才，例如：物控中心經(jīng)理（李玉潔）、品質(zhì)主管（楊文峰）、計劃主管（歐為軍）等，人才的引進(jìn)讓我們吸收了更多的新鮮血液，制造團隊的工作開(kāi)展有了領(lǐng)路人。為我們公司的轉型打下了堅實(shí)的基礎。
4、團隊培養：一個(gè)人強不是我們的目的，一個(gè)團隊強大才是我們的目標，20xx年在制造團隊內部的人才培養、團隊建設中我們也取得了一點(diǎn)小成績(jì)，通過(guò)有經(jīng)驗的人授課、工作指導等方法帶動(dòng)了更多基層領(lǐng)導的進(jìn)步，進(jìn)步成績(jì)顯著(zhù)者如：物流部主管（張曉強）、生產(chǎn)部主管（陳磊金）等。
過(guò)去的只能成為歷史，展望未來(lái)，我們肩上的擔子還很重。在過(guò)去的一年里我們收獲最大的是差距、是不足。我們要保持虛心學(xué)習的精神，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)彌補我們的不足，縮短我們的差距；我們還要做到超越，不能停滯，猶如逆水行舟，不進(jìn)則退。一個(gè)團隊的停滯對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是致命的，我們要不斷超越、不斷進(jìn)步、不斷提升，我想在公司領(lǐng)導帶領(lǐng)下、在其他兄弟部門(mén)的幫助下，我們這個(gè)團隊會(huì )在20xx年取得更大的成績(jì)��！
最后，衷心祝愿在座的各位領(lǐng)導、全體優(yōu)特普人，在新的一年里身體健康、心想事成，工作再接再厲、再創(chuàng )佳績(jì)��！
謝謝大家��！
優(yōu)秀團隊演講稿10
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！中國有句古話(huà)：“千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用，”意思是說(shuō)，如果一千個(gè)人同心同德，就可以發(fā)揮超過(guò)一千人的力量，如果一萬(wàn)個(gè)人離心離譜，恐怕連一個(gè)人的力量也比不上！這就是團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神。
今天，隨著(zhù)市場(chǎng)規則的日益規范和市場(chǎng)競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個(gè)人英雄主義？靠少數人的單打獨斗？不，那已經(jīng)是夕陽(yáng)挽歌，風(fēng)光不再了！
因為我們所從事的工作，是只有通過(guò)團隊協(xié)作才能完成好，因為現在的市場(chǎng)競爭是團隊協(xié)作能力的綜合競爭！今天，齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙，面對機遇和挑戰，我們有理由追問(wèn)，我們應該記住些什么？我們應該發(fā)揚些什么？
我們應該記住，為了齊都藥業(yè)的發(fā)展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰在一線(xiàn)，保質(zhì)保量；我們應該發(fā)揚團隊協(xié)作的戰斗力，團隊協(xié)作的精神。翻看當代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現：一千個(gè)不成功的企業(yè)可能有一千個(gè)不成功的理由，但是一千個(gè)成功的企業(yè)，必然會(huì )有一個(gè)重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團隊精神！
對于XX藥業(yè)來(lái)說(shuō)，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠去，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長(cháng)，對工作我們應同心同德，勇敢面對不懈努力。親愛(ài)的朋友們，我們齊都藥業(yè)就是一個(gè)完整的團隊，個(gè)人與團隊的'關(guān)系，就像小溪與大海，個(gè)人只有完全融入團隊，才能充分發(fā)揮個(gè)人的作用。團隊發(fā)展離不開(kāi)個(gè)人，個(gè)人的發(fā)展更離不開(kāi)團隊，只有將個(gè)人追求與團隊追求緊密結合，樹(shù)立與團隊風(fēng)雨同舟的信念，才能實(shí)現個(gè)人更大的發(fā)展！沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。
謝謝大家！
優(yōu)秀團隊演講稿11
尊敬的各位公司領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
唯大英雄能伏虎是真豪杰乃降龍，時(shí)間如梭，歲月如歌，非常榮幸我們成本控制部被評為年度的優(yōu)秀團隊，收獲這一殊榮，我們團隊非常驕傲，也非常激動(dòng)因為在過(guò)去的一年里，我們團隊完美的演繹了團隊凝聚力。但是這一成績(jì)的取得是和公司各位領(lǐng)導的英明領(lǐng)導分不開(kāi)的，也是在其他團隊的全力配合下取得的，所以在此，我代表我們團隊的各個(gè)精英，感謝公司領(lǐng)導在過(guò)去一年里對我們成本控制部的指導和支持，感謝公司其他團隊的全力配合和支持。
過(guò)去的一年里，我們公司在領(lǐng)導的英明領(lǐng)導下創(chuàng )下了驕人的成績(jì)，我們團隊各位精英緊隨公司的腳步兢兢業(yè)業(yè)，孜孜不倦，無(wú)論前路多么辛苦，無(wú)論工作多么艱巨，我們堅信汗水的付出總能凝結出最堅實(shí)的果實(shí)。曾記得憶江南五期成本分析過(guò)程中披星戴月的歲月，曾記得長(cháng)垣成本分析過(guò)程中起早貪黑的日子，不曾忘記洛浦公館、檢察院、錦藝國際華都三期投標過(guò)程中那些奮斗的日日夜夜，更不曾忘記與甲方結算時(shí)的東奔西走你爭我吵，同志們總能夠群策群力，共克時(shí)艱。在整個(gè)的滔滔流水般的工作過(guò)程中，更為寶貴的是那些亮晶晶的高貴品質(zhì)，老同志總會(huì )無(wú)私教導年輕人經(jīng)驗和細致，年輕人也激情奉獻敢于擔當和探索，無(wú)論是一個(gè)筏板基礎的封邊構造的激烈爭論，還是一個(gè)梁柱構件的面紅耳赤，更或是為一個(gè)預算計費的巧妙設置的爭吵，人人之間總能流淌著(zhù)真誠、無(wú)私、謙虛、謹慎，最終總有一份溫暖促使著(zhù)我們情歸一處，還有那無(wú)論多么繁忙總能在嗒嗒的此起彼伏的鍵盤(pán)聲中時(shí)有的歡聲笑語(yǔ)，以及滿(mǎn)屋的'人人面對電腦忙碌時(shí)的寂靜無(wú)聲，總有一份感動(dòng)時(shí)刻凝聚在我的心間，同志們各司其職，各負其責，而又是有機整體，眾志成城，最終我們團隊配合岳總順利完成了相關(guān)項目的最終結算工作，完成了公司領(lǐng)導分配下來(lái)的相關(guān)項目的成本分析及投標工作。一份汗水，一份收獲；一份耕耘，一份獲得，我要再次感謝公司領(lǐng)導對我們成控部一年來(lái)工作的支持和肯定，感謝各個(gè)戰線(xiàn)上的同事們對我們成控團隊工作的配合和支持！
非常顯然我們是一個(gè)年輕的團隊但更是一個(gè)成熟的團隊，在我們團隊中老同志有一顆“老驥伏櫪，志在千里”之心，年輕人也樂(lè )于“力爭上游，更上一層樓”，教導學(xué)習和分享經(jīng)驗也是我們工作中的一部分，成長(cháng)與積累經(jīng)驗對于我們無(wú)時(shí)無(wú)處不在，“三人行，必有我師”更是我們工作過(guò)程中的真實(shí)寫(xiě)照，“前車(chē)之鑒，后事之師”更使我們謹小慎微，秉著(zhù)“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”的精神，我們一定要做好每一個(gè)我們負責的項目的成本控制工作預結算及招投標工作，細微之處見(jiàn)成本，細微之處出收入，細微之處創(chuàng )利潤，細微之處蘊含正確決策，細致入微是我們工作的基本，“差之一毫，謬之千里”的切膚之痛我們絕不親嘗，所以，當工作任務(wù)下來(lái)，眾人下班在家享受天倫之樂(lè )時(shí)，我們愿意孜孜不倦，因為我們知道任何項目運作的的成功都是由大量的細致入微的基礎工作決定的，而我們就是那些細致入微的基礎工作中的不可或缺的一部分，天職所在，不可推卻，看到各個(gè)項目有條不紊的進(jìn)行，看到領(lǐng)導們胸有成竹的指點(diǎn)江山，看到公司日益壯大日進(jìn)斗金，我們舒暢快意淋漓，因為順利里面有我們付出的影子，信心里面有我們付出的影子，斗金里面有我們付出的影子，更因為付出總有回報，不僅是口袋更是腦袋更有心中的品質(zhì)之袋，還有公司每一位員工笑起的眼袋，快樂(lè )總是與和諧相伴，為社會(huì )的和諧貢獻自己的力量，更是我們最求的目標！我們是一個(gè)年輕的團隊，我們尊老愛(ài)幼；我們是一個(gè)年輕的團隊，更是一個(gè)成熟的團隊�？鞓�(lè )學(xué)習快樂(lè )生活，敢于承擔勇于面對，樂(lè )于奉獻自愿付出，我們年輕，我們并不簡(jiǎn)單！
成績(jì)只代表過(guò)去，我們還存在非常多不足，這個(gè)榮譽(yù)也將成為引領(lǐng)我們向新的高度邁進(jìn)的動(dòng)力，在今后的工作中，我們會(huì )繼續延續注重團隊內部的團結和建立學(xué)習型的團隊以及加強與外部的銜接，團隊內部我們相互支持相互鼓勵互相學(xué)習，向著(zhù)共同的方向而努力，對外我們加強溝通相互支持和相互配合相互學(xué)習。展望活虎生龍的新一年，我們成本控制部依然會(huì )發(fā)揚我們吃苦耐勞、善于學(xué)習積累，敢拼敢為的精神，也會(huì )戒驕戒躁，揚長(cháng)補短，為明年的今天能再次站在這里享受這份榮譽(yù)，繼續奮斗拼搏！今天的榮譽(yù)即將成為明天的歷史，我們相信，我們的努力工作會(huì )一直將這份榮譽(yù)延續下去。
再次感謝公司領(lǐng)導對我們團隊工作的重視，感謝岳總對我們團隊工作的關(guān)心和支持！
最后，我想用一句話(huà)來(lái)與在座各位同仁共勉“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”！是騾子是馬，明年拉出來(lái)再溜溜！
優(yōu)秀團隊演講稿12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好!很榮幸能獲得西部投資集團xx年先進(jìn)團隊和先進(jìn)個(gè)人的這個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號，再此，我代表所有獲獎的優(yōu)秀團隊對集團各位領(lǐng)導和同事的認可表示衷心的感謝。同時(shí)感謝公司為我提供這樣充分展示自己能力的平臺，感謝集團所有同仁在工作中的配合，感謝分管領(lǐng)導的支持，感謝總經(jīng)理的信任!
回首難忘的xx年，我還清楚的記得當初來(lái)到現場(chǎng)，工地長(cháng)滿(mǎn)了荒草，也沒(méi)有施工。公司領(lǐng)導告訴我5月1日就要開(kāi)始銷(xiāo)售，面對這種情況，大家對銷(xiāo)售信心不足，在張總的鼓勵下，我們經(jīng)過(guò)前期市場(chǎng)調研，分析項目潛在客戶(hù)，和公司領(lǐng)導一起制定了銷(xiāo)售百問(wèn)和銷(xiāo)售措施，克服了銷(xiāo)售過(guò)程中的種種困難。連續幾個(gè)月超額完成公司銷(xiāo)售任務(wù)，銷(xiāo)售部順利進(jìn)展奠定了基礎。
xx年一切的成績(jì)和榮譽(yù)都已經(jīng)成為過(guò)去，在這嶄新的`一年里，我們必定克盡職守，為我們西部投資集團明天的宏偉藍圖增添一份色彩，我們一定再接再厲、奮發(fā)向上，不辜負公司領(lǐng)導及同仁對我們的信任與厚望。 在這里我鄭重承諾，將一顆感恩的心投入工作之中，繼續發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，在工作中不斷克服自己缺點(diǎn)與不足，力求高效的完成公司各項工作任務(wù)，讓我們與公司同舟共濟、榮辱與共，迎接挑戰，共創(chuàng )西部輝煌。
最后祝大家工作順利，身體健康，謝謝大家!
優(yōu)秀團隊演講稿13
俗話(huà)說(shuō)得好，一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一人有事眾人幫。我們年級組所有的成員也沒(méi)閑著(zhù)，幫忙找題材、選音樂(lè )、修教案，忙得不亦樂(lè )乎。最后結合朱老師的教學(xué)風(fēng)格，我們制定了一個(gè)以創(chuàng )編歌詞為主的音樂(lè )活動(dòng)方案《春天》。通過(guò)年級組的多次研討，再加上朱老師的精心加工，展示活動(dòng)順利進(jìn)行了，并得到了園內姐妹的好評。朱老師在談對次活動(dòng)的體會(huì )時(shí)，很有感觸地說(shuō)："這次的活動(dòng)多虧了年級組的姐妹們，通過(guò)多次的實(shí)踐，自身技能得到了鍛煉，業(yè)務(wù)水平得到了提升。在這樣的一個(gè)集體里生活學(xué)習，我覺(jué)得很幸運。"朱老師的一番話(huà)也道出了我們所有人的心聲。我想只要每個(gè)人都具有這種團隊意識，那么所有要面對的困難都算不上是困難。但有些人為了滿(mǎn)足自己一點(diǎn)點(diǎn)的私心而于集體利益不顧，這種行為在我們這個(gè)年級組是看不到的，對此是深?lèi)和唇^的。就拿近期的全園角色游戲評比活動(dòng)來(lái)說(shuō)吧。我們充分發(fā)揮了年級組的集體力量，個(gè)個(gè)出謀劃策，從游戲環(huán)境的創(chuàng )設到游戲活動(dòng)的設計，都進(jìn)行了認真的研討。力爭在突出共性的基礎上顯出各班的特性，從而提高幼兒的整體游戲水平。功夫不負有心人，我們的共同努力終于得到了園領(lǐng)導及同事們的認可。在這次評比活動(dòng)中，我們年級組的四個(gè)平行班都拿到了較高的分值，這也將鼓勵我們?yōu)檫M(jìn)一步完善幼兒游戲環(huán)境而去努力。在各行各業(yè)競爭都非常激烈的今日，我們都有必要來(lái)審視一下自己。
在工作上把自己的心理調整好，只有融入集體中，才會(huì )體會(huì )到合作的愉快，領(lǐng)略到工作的樂(lè )趣。我們經(jīng)常倡導讓孩子在自主學(xué)習中體驗合作的快樂(lè )，成功的喜悅。我們自己又何嘗不是呢?我認為，這種以大局為主的集體意識便是團隊精神的體現。
同志們：
員工是企業(yè)最基本的組成單位，企業(yè)是否能夠發(fā)展壯大，最根本的就在于培育具備企業(yè)精神的合格員工。企業(yè)精神是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)之魂，是企業(yè)在長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中自覺(jué)形成的，經(jīng)過(guò)全體員工認同信守的理想目標、價(jià)值追求、意志品質(zhì)和行動(dòng)準則。頗具個(gè)性的`企業(yè)精神、如同凝聚全體員工粘合劑，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源。在這里，我就這四種精神談?wù)剛�(gè)人的膚淺的理解和看法。
團隊精神是心
一個(gè)優(yōu)秀的團隊必然具備良好的團隊精神，就如同一個(gè)健康的人必須有一顆強健的心臟，才能夠充滿(mǎn)活力，積極進(jìn)取。作為一名企業(yè)的員工，意味著(zhù)必須與他人合作，俗話(huà)說(shuō)：“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫;一根筷子容易折，千根筷子不易折”。依靠集體的力量，充分發(fā)揮團隊精神才能使工作做得更出色。這種合作必須建立在相互尊重，相互理解和相互信任的基礎上，而且這種尊重理解和信任是愉快地進(jìn)行的，是團隊共同奮斗的橋梁和紐帶�！叭恕弊謨晒P是最優(yōu)美的字形，表示著(zhù)人需要相互支撐和扶持，身為文明人的我們又怎樣能不懂其中的含意呢?如果能在這個(gè)群體中，積極、有效、無(wú)私地既幫助于他人，同時(shí)又能獲得他人幫助，這樣才能很快進(jìn)入角色。一個(gè)沒(méi)有團隊精神，不善于合作，封閉自己，單打獨斗，不能群體奮斗的員工，那就等于喪失了錘煉自我、超越自我、展現自我的機會(huì )。
職業(yè)精神是手
“天上不會(huì )掉餡餅”，我們的幸福生活，企業(yè)的美好明天是依靠我們辛勤的勞動(dòng)，用我們的雙手創(chuàng )造出來(lái)的。新時(shí)代的工人許振超就認為，愛(ài)崗就要敬業(yè)，敬業(yè)就要精業(yè)。他參加工作30多年來(lái)，對待工作總是兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，甘于奉獻。他的事跡生動(dòng)的說(shuō)明，只要我們在工作中具備敬業(yè)精神，就會(huì )在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績(jì)。許振超用他們的事跡給敬業(yè)做了很好的詮釋――敬業(yè)必須樹(shù)立正確的社會(huì )職業(yè)道德觀(guān)，這是我們作為員工的天職。你越熱愛(ài)自己的工作，越富有敬業(yè)精神，你成功的機會(huì )就越大。一個(gè)人是否有所作為，不在于他從事什么職業(yè)，首先在于他是否具有敬業(yè)精神，是否用心地將本職工作做好。因此，無(wú)論從事何種工作，都要做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，不能朝秦暮楚，見(jiàn)異思遷，得過(guò)且過(guò)。在我們周?chē)�，也有很多員工是值得我們學(xué)習的，他們對工作勤勤懇懇、任勞任怨，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，不論有無(wú)管理人員監督，總是把工作做得最好，他們有著(zhù)崇高的敬業(yè)精神，我們應該向他們學(xué)習，致力于做好每一項工作。因此，讓我們熱愛(ài)自己的工作，讓我們在自己的崗位上奮發(fā)努力，為企業(yè)的成長(cháng)進(jìn)步做出應有的貢獻!
創(chuàng )新精神是腦
“創(chuàng )新是進(jìn)步的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力”。一個(gè)人是否具有創(chuàng )造力，是一流人才和三流人才的分水嶺。潛能會(huì )被習慣掩蓋，被時(shí)間消磨。只有對“習慣”提出挑戰，對“傳統”提出質(zhì)疑，運用自己的頭腦認真去思考的人，才能夠富有創(chuàng )造力，才能夠最大的程度上實(shí)現自己人生價(jià)值的。
人們在談?wù)搫?chuàng )新時(shí)都提到要“敢于質(zhì)疑”。有位老師說(shuō)過(guò)，“當學(xué)生對他說(shuō)“教授，你錯了”，是最值得高興的事�！币驗樗杏職馊ベ|(zhì)疑，不迷信權威。電力企業(yè)的很多工作要求我們要令行止，但這不代表要墨守成規，不能質(zhì)疑。例如調度令是嚴格執行的，但《安規》中明確要求，如對指令有疑問(wèn)必須向發(fā)令人詢(xún)問(wèn)清楚方可執行，“智者千慮、必有一失，愚者千慮、必有一得�！�
創(chuàng )新精神還需要我們自我加壓，以積極的態(tài)度對學(xué)習，不斷的充實(shí)自已，才能夠具備創(chuàng )新的資本，擁有創(chuàng )新的能力。朋友!縱容自己就是毀滅自己，別讓你的怠慢、弱點(diǎn)、安逸和需要毀滅了你的明天。
唯實(shí)精神是足
“千里之行，始于足下”。如果想成為一名合格的員工，就必須腳踏實(shí)地，一切從現在開(kāi)始，一切從零開(kāi)始，一切憑實(shí)際能力與責任心定位，擺正自己的位置，不怕做小角色，要訓練做小事的耐心，有這樣一種理論：大事情不是誰(shuí)都會(huì )做的，但誰(shuí)都想去做，小事情誰(shuí)都會(huì )做，但誰(shuí)都不想做，想做大事的人很多，唯獨你肯去做小事，你才會(huì )在這一群人中脫穎而出，大事情才可能交給你去做，因為人們從你做的小事中已發(fā)現了你的才干和素質(zhì)。換句話(huà)說(shuō)，是小事情使你獲得了做大事的機會(huì )，就是這些不起眼的小事磨煉了你的意志�！耙粋�(gè)比別人多走一段路的人，一個(gè)注重行動(dòng)的人，是離成功最近的一個(gè)人�！�
作為一名員工，我們應該認真領(lǐng)會(huì )這四種精神，我想，如果具備了團結、職業(yè)、創(chuàng )新、唯實(shí)這四種精神，那么，美好的明天就會(huì )在過(guò)程的另一端等著(zhù)我們。
謝謝大家!
優(yōu)秀團隊演講稿14
光陰如梭，xxxx年轉瞬又將成為歷史，十分榮幸的又一次獲得先進(jìn)團體的榮譽(yù)，榮譽(yù)的獲得是公司對我們部門(mén)成員全年工作的認可和鼓勵。
回顧過(guò)去的一年，財務(wù)部在公司領(lǐng)導的正確指導和各部門(mén)的通力合作及各位同仁的全力支持下，完成了各項財務(wù)工作。
xxxx年公司上市步伐加快，上市審計工作進(jìn)入關(guān)鍵一年。我們財會(huì )部全體成員進(jìn)取投入到審計工作任務(wù)中。在缺少人員的`情景下，部門(mén)全體同事，加班加點(diǎn)，放棄節假日休息，在做好本部門(mén)日常核算工作以外，積極配合會(huì )計師事務(wù)所的審計工作、證券公司的申報反饋工作。
在會(huì )計師審計中，我們不僅僅要配合會(huì )計師工作，準備各種資料，還要一遍又一遍仔細核對會(huì )計師出具的各種數據，保證審計報告最終的正確性，真實(shí)完整地反應我們公司的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。在審計工作進(jìn)行的同時(shí)，我們還與證券部配合，準備券商需要的IPO申報材料，做好申報反饋工作。
xxxx年8月，財會(huì )部工作所用的用友U8財務(wù)軟件進(jìn)行了升級，由原先的U861版本升級到U890版本，升級后的用友財務(wù)軟件，不僅僅在處理速度上大大加強，并且更加人性化，優(yōu)化了我們的工作流程，方便了我們的使用。
xxxx年第二季度，部門(mén)財務(wù)人員緊缺，在新舊人員交替的過(guò)程中，部門(mén)領(lǐng)導以身作則，憑借自身豐富的工作經(jīng)驗、出色協(xié)調了本部門(mén)各賬務(wù)組人員在應對上市審計艱難復雜的工作壓力，順利完成了公司管理層交給的任務(wù)，不僅僅很好地完成了上市審計申報工作，并且秉承公司“招納人才，培養人才”優(yōu)良傳統，合理分配新人、培養新人，為整個(gè)財務(wù)中心積蓄后備力量，順利實(shí)現了財務(wù)中心吐故納新的工作過(guò)渡。
我們部門(mén)全體人員在獲此殊榮之后會(huì )戒驕戒躁，更加努力地完成工作，為公司基業(yè)長(cháng)青做出自我應有的貢獻。
今日的榮譽(yù)即將成為明天的歷史，我們相信，我們的努力工作會(huì )一向將這份榮譽(yù)延續下去。感激公司領(lǐng)導對我們部門(mén)工作的重視，感激吳海軍董事長(cháng)對我們部門(mén)工作的關(guān)心。
最終，我想用一句話(huà)來(lái)與在座各位同仁共勉“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。
優(yōu)秀團隊演講稿15
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的同事：
大家好！20xx年即將結束，新的一年即將來(lái)臨，值此辭舊迎新之際，我謹代表我的團隊向各自在崗位上所付出的辛勤勞動(dòng)，以及在工作中所表現出來(lái)的敬業(yè)精神的全體工作人員，表示衷心的感謝，因為我們團隊能取得今天的成績(jì)也是大家共同協(xié)助和支持的成果，謝謝大家。
很榮幸，這次我們的團隊能夠被公司評為銷(xiāo)售優(yōu)秀團隊，這是領(lǐng)導和大家對我們的信任，對我們工作的肯定。這一段時(shí)間，我們克服種種的困難，不僅圓滿(mǎn)的完成了公司的預計指標，而且在大家的共同努力下，團隊素質(zhì)，管理模式也有了相當大的提升，雖然我是初來(lái)咋到的新員工，但在短短的時(shí)間內便感受到了集體的團結和友愛(ài)。相信大家應該也明白，無(wú)論是銷(xiāo)售還是管理首當其沖的就是團隊精神。對于團隊大家也并不陌生，團隊就是有同一個(gè)目標的一群人，這群人包括你，我、他。而團隊的建設就需要今天我們在坐得各位的凝聚力和信任感。做好這一點(diǎn)我們歸納總結了以下幾個(gè)字“比，學(xué)，趕，幫，超�！�
一、 比，比一比
有比才會(huì )知道差距，有比才會(huì )去加倍努力。我們不僅要在每個(gè)月甚至每天的業(yè)績(jì)進(jìn)行比較，以及各個(gè)業(yè)務(wù)員之間作比較，當然表現好的、進(jìn)步的會(huì )受到鼓勵，但表現比較欠缺的也許會(huì )受到批評，但正所謂知恥而后勇，這樣我們才會(huì )在比中看到自己的不足和需要去改進(jìn)的地方，只有這樣，我們才能夠進(jìn)步，才能夠更好的為公司貢獻自己的微薄之力。
二、學(xué)，不斷充實(shí)自己
俗話(huà)說(shuō)“活到老，學(xué)到老”，中國老主宗的這句話(huà)還是有一定的科學(xué)道哩的，我們公司的業(yè)務(wù)員資歷都是不均的，在想讓新的業(yè)務(wù)員能夠快速的成長(cháng)起來(lái)，學(xué)是最直接的路徑，只有不斷地相互學(xué)習各方面相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，才能夠不斷地充實(shí)自己，使自己的業(yè)務(wù)能力得到提高。
三、“趕“，趕做優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員
業(yè)務(wù)知識上一點(diǎn)進(jìn)步，工作中一點(diǎn)成績(jì)的取得，并不是一個(gè)人驕傲的資本。不斷地使自己提高，不斷地使自己進(jìn)步，讓自己從初級銷(xiāo)售員迅速成長(cháng)為一名高級的銷(xiāo)售員這是我們每個(gè)人的目標。
四、幫 幫助
其實(shí)在工作中指出最差并不殘忍，真正殘忍的是對成員存在的問(wèn)題視而不見(jiàn)。團隊的建設就需要你我他之間相互的幫扶，查找不足，改正錯誤；從而使整個(gè)團隊能力的提升。作為新手的我真正感受到了大家對我的.幫助，也是我在這原本陌生的環(huán)境中快速成長(cháng)，當然我個(gè)人的成長(cháng)也是團隊的成長(cháng)。只有大家相互幫助，同事之間要相互信任，相互激勵;團隊的提升自身的各個(gè)方面也會(huì )得到提升，從而促進(jìn)自己更大的進(jìn)步邁向新的臺階。
五、超，超越過(guò)去，再創(chuàng )輝煌未來(lái)
元旦了，新的一年來(lái)臨了，成就只屬于過(guò)去，在過(guò)去短暫的時(shí)間里，我們也認識到自己自身的不足，也看到了彼此間的差距，但我們要有一種超越的精神，一個(gè)團隊如果沒(méi)有超越的精神，那么停滯其實(shí)就是一種落后，落后就要挨打，一個(gè)團隊的停滯，對于一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)也是最致命的。不斷進(jìn)步，不斷提升，不斷超越，我想在我們大家的努力下，這個(gè)團隊會(huì )帶給大家一個(gè)新的希望，一個(gè)新的奇跡。
最后，衷心祝愿在座各位在新的一年里身體健康，心想事成，工作再接再礪，共創(chuàng )輝煌！
謝謝！
【優(yōu)秀團隊演講稿】相關(guān)文章：
優(yōu)秀團隊感言03-22
團隊比賽口號優(yōu)秀10-25
團隊培訓優(yōu)秀總結04-21
優(yōu)秀團隊總結范文04-10
【優(yōu)秀】團隊建設方案07-14
優(yōu)秀團隊頒獎詞優(yōu)秀團隊頒獎詞大全11-13
優(yōu)秀團隊獲獎感言11-26
優(yōu)秀團隊評選方案04-08
優(yōu)秀團隊建設方案10-03