會(huì )議規章制度
在現實(shí)社會(huì )中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家整理的會(huì )議規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
會(huì )議規章制度1
會(huì )議是企業(yè)處理重要事務(wù)實(shí)現科學(xué)決策的重要途徑,同時(shí)也是有效進(jìn)行信息溝通、協(xié)調管理各方面的重要手段。為規范公司各類(lèi)會(huì )議管理,必須建立健全的會(huì )議管理制度。
一、會(huì )議的分類(lèi)
會(huì )議是公司上傳下達,管理溝通的重要方式。公司會(huì )議按會(huì )議召開(kāi)的時(shí)間分為定期會(huì )議和臨時(shí)會(huì )議;按級別分為公司級會(huì )議和部門(mén)級會(huì )議。
二、會(huì )議的組織
公司級會(huì )議由公司辦公室負責組織實(shí)施,其主要內容包括會(huì )議準備,參會(huì )人員的通知(需提前一天,特殊情況除外)、接待,會(huì )議記錄等。部門(mén)級會(huì )議由部門(mén)組織召開(kāi),辦公室協(xié)助。
三、公司級定期會(huì )議召開(kāi)要求
(一)辦公室根據公司工作安排,提前一天通知參會(huì )人員,通知內容包括:開(kāi)會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì )議性質(zhì)、主要議題、主持人及參會(huì )人員應準備的內容等。
(二)公司級會(huì )議召開(kāi)前,辦公室根據會(huì )議有關(guān)要求準備相關(guān)的資料并確認其議程。
(三)會(huì )議期間由辦公室作好記錄并形成會(huì )議紀要,以便追蹤落實(shí)。
(四)會(huì )議要求
1、總經(jīng)理辦公會(huì )(經(jīng)營(yíng)例會(huì )):
參加人員:公司總經(jīng)理、各部門(mén)負責人、辦公室秘書(shū)。
會(huì )議地點(diǎn):總經(jīng)理辦公室。
會(huì )議時(shí)間:每月26—28日。
主持人:總經(jīng)理或常務(wù)副總。
會(huì )議議題:總結上月工作,剖析、解決、協(xié)調有關(guān)問(wèn)題;布置下月工作。
與會(huì )人員要求:與會(huì )人員陳述本部門(mén)當月工作完成情況及存在的問(wèn)題,匯報下月工作計劃,并作好會(huì )議記錄。
2、半年工作總結會(huì ):
參加人員:公司全體人員。
會(huì )議地點(diǎn);會(huì )議室。
會(huì )議時(shí)間:每年七月中旬。
主持人:總經(jīng)理或常務(wù)副總。
會(huì )議主要內容:總經(jīng)理作半年工作總結報告。
3、年終總結大會(huì ):
參加人員:公司全體人員
會(huì )議地點(diǎn):會(huì )議室。
會(huì )議時(shí)間:來(lái)年元月下旬。
主持人:總經(jīng)理或常務(wù)副總
會(huì )議主要內容:總經(jīng)理作全年工作總結及來(lái)年工作計劃報告。
四、部門(mén)級定期會(huì )議召開(kāi)要求
(一)各部門(mén)根據部門(mén)工作安排,提前一天通知參會(huì )人員,通知內容包括:開(kāi)會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì )議性質(zhì)、主要議題、主持人及參會(huì )人員應準備的內容等。
(二)部門(mén)級會(huì )議召開(kāi)前,各部門(mén)根據會(huì )議有關(guān)要求準備相關(guān)的資料并確認其議程。
(三)會(huì )議期間作好記錄,以便追蹤落實(shí)。
(四)會(huì )議要求
參加人員:部門(mén)全體人員
會(huì )議地點(diǎn):部門(mén)辦公室
會(huì )議時(shí)間:每周五下午
主持人:部門(mén)負責人
會(huì )議主要內容:部門(mén)負責人總結上周工作完成情況及存在的問(wèn)題,布置下周工作。
參會(huì )人員要求:積極參與,提出在工作中存在的具體問(wèn)題;細心聆聽(tīng),按部門(mén)負責人布置的工作內容及要求作好記錄。
五、公司級臨時(shí)會(huì )議參照公司級定期會(huì )議執行;部門(mén)級臨時(shí)會(huì )議及生技部班組長(cháng)會(huì )議參照部門(mén)級會(huì )議執行,
六、會(huì )議要領(lǐng)
(一)與會(huì )人員發(fā)言?xún)热莶荒芷x了議題,應就會(huì )議議題積極發(fā)言;
(二)發(fā)言一定要客觀(guān)、公正,不能借機徇私或爭奪個(gè)人利益;
(三)與會(huì )人員要專(zhuān)心聆聽(tīng)發(fā)言,嚴禁打斷別人發(fā)言;
(四)發(fā)言者不能過(guò)于針對于某些人,應就具體事實(shí)展開(kāi)發(fā)言;
(五)與會(huì )人員應根據準備的資料積極發(fā)言,嚴禁回避發(fā)言;
(六)發(fā)言應抓住重點(diǎn),簡(jiǎn)明扼要,通俗易懂,不能過(guò)于冗長(cháng);
(七)發(fā)言時(shí)應多提改進(jìn)建議,少談失敗理由和做某項事情的具體經(jīng)過(guò)。
七、會(huì )議紀律
(一)嚴格遵守會(huì )議的開(kāi)始時(shí)間;
(二)會(huì )議進(jìn)行之前,參會(huì )人員必須把手機、傳呼機調到振動(dòng)無(wú)聲狀態(tài);共2頁(yè),當前第1頁(yè)12
(三)在會(huì )議進(jìn)行過(guò)程中有事應先舉手請示,經(jīng)領(lǐng)導同意后方可離席辦事;
(四)積極參與,嚴禁交頭接耳;
(五)嚴禁在會(huì )議進(jìn)行其間,做與其無(wú)關(guān)的事情。
會(huì )議規章制度2
根據中共中央《關(guān)于加強和改進(jìn)黨對政法工作領(lǐng)導的意見(jiàn)》（中發(fā)[20xx]15號）和中共××省委《關(guān)于貫徹＜中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨對政法工作領(lǐng)導的意見(jiàn)＞的意見(jiàn)》（發(fā)[20xx]33號）的文件精神，為了提高工作質(zhì)量和工作效率，推進(jìn)“黨對政法工作的絕對領(lǐng)導”體制的貫徹實(shí)施，結合我市政法工作實(shí)際情況，特制定《中共××市委政法委員會(huì )會(huì )議議事規則》。
一、議事的原則和形式
�。ㄒ唬┳h事原則
委員會(huì )會(huì )議實(shí)行集體領(lǐng)導制度。議事遵循平等、民主、少數服從多數，堅持民主集中制，執行集體決議和分工負責的原則。
�。ǘ┳h事形式
1、委員會(huì )議實(shí)行例會(huì )制度，原則上每月召開(kāi)一次。根據工作需要亦可提前或推后召開(kāi)。
2、委員會(huì )由政法委書(shū)記召集并主持，書(shū)記不在時(shí)，由書(shū)記委托的副書(shū)記主持，委員會(huì )委員參加。
3、委員因故不能出席會(huì )議時(shí)，應事先向書(shū)記或主持會(huì )議的副書(shū)記通報。
4、根據會(huì )議內容和工作需要，由書(shū)記或主持會(huì )議的副書(shū)記確定列席人員。
二、議事內容和決策程序
�。ㄒ唬┳h事內容
1、傳達貫徹上級黨委、政府的工作部署、文件、講話(huà)、決定等有關(guān)精神；
2、研究貫徹市委及上級黨組織的方針、政策，并組織實(shí)施。討論決定涉及政法方面的重大問(wèn)題；
3、研究決定司法體制改革，以及政法工作等的指導思想及其重大問(wèn)題；
4、研究決定加強政法工作、綜治工作和維穩工作的規劃和措施；
5、堅持黨管干部的原則，按照干部的管理權限和組織、人事工作規定程序，討論擬定政法部門(mén)領(lǐng)導班子成員的選拔、調配、培養、考核和監督工作方案；
6、貫徹公正司法、為民司法原則，研究決定加強黨對政法工作絕對領(lǐng)導和政法機關(guān)自身建設等問(wèn)題；
7、討論審定全市政法工作發(fā)展規劃、年度工作計劃、年度經(jīng)費預決算、重大財務(wù)開(kāi)支等重要事項；
8、討論研究政法委的重大事項和決定。
�。ǘQ策程序
1、議題確定。會(huì )議的議題一般由政法部門(mén)（政法委機關(guān)科室）提出，政法委辦公室匯總報書(shū)記審定，或由書(shū)記直接確定。正常情況下不搞臨時(shí)動(dòng)議。
2、會(huì )前準備。凡提交會(huì )議討論和決定的重要問(wèn)題，會(huì )前要由有關(guān)部門(mén)（政法委機關(guān)科室）認真進(jìn)行調查研究，考察論證，提出具體意見(jiàn)和初步方案，并提交必要的書(shū)面材料。提交的有關(guān)材料，會(huì )前要認真審查。情況不清楚，準備不充分，不能提交會(huì )議討論。
3、民主討論。對于重大問(wèn)題，要認真進(jìn)行民主討論，讓各種意見(jiàn)充分發(fā)表，每個(gè)人把話(huà)說(shuō)透，使大家在充分民主的基礎上形成共識。不搞事先定調子、劃框子和象征性的征求意見(jiàn)，也不搞用傳閱簽字的方式代替集體討論。對于一時(shí)難以提出明確意見(jiàn)的重大問(wèn)題，可采取召開(kāi)務(wù)虛會(huì )的形式，只作討論不作決策，待取得一致意見(jiàn)后再作出決定。
4、正確集中。在會(huì )議充分討論基礎上，嚴格遵循少數服從多數的原則，采取口頭表態(tài)，舉手表決，必要時(shí)亦可采取記名推薦、無(wú)記名投票等形式集中多數人的意見(jiàn)作出決議。遇意見(jiàn)不一致時(shí)，在弄清事實(shí)、分清是非的基礎上求得共識。
5、明確責任。會(huì )議決議或決定一經(jīng)形成，要按集體的意見(jiàn)做工作，個(gè)人如有不同意見(jiàn)允許保留，但必須無(wú)條件服從，并按各自分工，落實(shí)責任。要有全局觀(guān)念，盡職盡責，通力合作。
三、決議的實(shí)施和監督保障
�。ㄒ唬Q議實(shí)施
1、委員會(huì )議在有成員缺席的情況下討論決定的問(wèn)題，由書(shū)記或副書(shū)記通知缺席的委員，使其了解并貫徹執行會(huì )議決定或決議。
2、會(huì )議作出的決議、決定，經(jīng)書(shū)記同意，在規定范圍內通報，或根據需要編印會(huì )議紀要。需要行文的，由各職能部門(mén)按照政法委員會(huì )議討論的原則撰稿，由政法部門(mén)主要領(lǐng)導審閱簽發(fā)。
3、遇有特殊情況，需緊急處理的重要問(wèn)題，由書(shū)記或書(shū)記委托的副書(shū)記負責解決，事后向委員會(huì )報告。
�。ǘ┍O督保障
1、每次政法委員會(huì )議均作記錄，會(huì )務(wù)工作由政法委辦公室負責。
2、要嚴格遵守黨的保密紀律，與會(huì )人員對會(huì )議需要保密的事項必須嚴守秘密，不得泄漏。會(huì )議記錄由政法委辦公室嚴加保管。
3、委員會(huì )議決定的事項，明確由有關(guān)部門(mén)、單位辦理的，分管的委員要隨時(shí)督促檢查。政法委辦公室負責督促催辦，并將落實(shí)情況及時(shí)向書(shū)記或副書(shū)記反饋，必要時(shí)還要寫(xiě)出專(zhuān)題辦結報告。
本規則從討論通過(guò)之日起實(shí)行。
中共××市委政法委員會(huì )
20xx年9月6日
會(huì )議規章制度3
1管控目的
規范會(huì )議室使用流程，明確管理職責及相關(guān)罰則，提高工作效率及服務(wù)水平
2管控范圍
公司內參會(huì )人員
3管控對象
一樓會(huì )議室、三樓會(huì )議室及四樓培訓室
4管控內容
4.1會(huì )議安排
4.1.1使用人需提前將會(huì )議時(shí)間、參會(huì )人員、參會(huì )人數、會(huì )議準備(是否需要多媒體及會(huì )議服務(wù))等信息向辦公室報備，以便及時(shí)安排會(huì )議地點(diǎn)及相關(guān)事項準備。
4.1.2部門(mén)臨時(shí)召開(kāi)的緊急會(huì )議需及時(shí)通知辦公室，以便及時(shí)掌握會(huì )議室使用情況，避免發(fā)生使用沖突。
4.1.3辦公室行政管理員接到預定通知后即時(shí)落實(shí)承辦情況，登記會(huì )議室使用記錄(后附)并反饋至預定人員。
4.1.4總公司重要領(lǐng)導參加的會(huì )議、接待重要客人來(lái)訪(fǎng)或總經(jīng)理指明需要進(jìn)行服務(wù)的由行政管理員即時(shí)落實(shí)。提前調試好會(huì )議室溫度，視情況準備茶水、礦泉水、香煙、果盤(pán)等用品并于會(huì )議進(jìn)行中及時(shí)跟進(jìn)服務(wù)。
4.2會(huì )議紀要
4.2.1部門(mén)內部會(huì )議由部門(mén)根據需求自行安排人員作會(huì )議紀要。
4.2.2公司級會(huì )議或需報總經(jīng)理閱知的，由辦公室行政管理員作會(huì )議紀要并于會(huì )議結束12小時(shí)內報總經(jīng)理助理審批，審批通過(guò)后報總經(jīng)理。
4.3部門(mén)職責
4.3.1辦公室負責一樓會(huì )議室、三樓會(huì )議室及四樓培訓室的管理工作，具體包括：各項
會(huì )議的安排、協(xié)調，現場(chǎng)衛生清理，附屬設備的調試、保養、維修。
4.3.2會(huì )議室使用人應自覺(jué)愛(ài)護桌椅并維護室內衛生，并于會(huì )議結束后及時(shí)通知辦公室。 5罰則
5.1未向辦公室提報會(huì )議室使用申請，私自安排會(huì )議的扣部門(mén)負責人當月考核1分/次。
5.2因會(huì )議室安排、協(xié)調不當或物品準備不到位影響會(huì )議正常進(jìn)行的，每次扣罰行政管理員當月考核2分/次。
5.3會(huì )議室設備、物品損壞的，由當事人按購買(mǎi)價(jià)賠償現金，并扣除當月考核分2分/次;當事人不明確或相互推諉的由雙方共同賠償，并扣除當事人當月考核2分/次。
5.4因個(gè)人主觀(guān)原因造成會(huì )議紀要遲報的，每次考核當事人2分。
5.5衛生清理不及時(shí)、不徹底受到領(lǐng)導點(diǎn)評的，每次考核衛生清理員1分，情節特別嚴重的加倍考核。
6職責部門(mén) 辦公室
7監督管理 辦公室主任
8技術(shù)說(shuō)明
8.1 本制度由辦公室制定并負責技術(shù)解釋?zhuān)?jīng)總經(jīng)理批準。修訂與終止亦同。
8.2制度自發(fā)布之日起執行。
附件：
《會(huì )議室使用登記記錄》
會(huì )議規章制度4
1目的
1.1為了及時(shí)了解和掌握各時(shí)期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調和處理公司生產(chǎn)組織過(guò)程中存在的安全問(wèn)題，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度
2適用范圍
2.1公司、部門(mén)、班組級安全生產(chǎn)會(huì )議
3職責
3.1安全主任負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。
3.2各部門(mén)負責本制度的貫徹執行工作
4工作程序
4.1安全生產(chǎn)管理小組安全會(huì )議
4.1.1公司安全生產(chǎn)管理小組安全會(huì )議，每一個(gè)季度召開(kāi)一次，特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)，由公司安全主任召集，安全小組組長(cháng)主持，全體委員參加。時(shí)間為每個(gè)季度完后的第一個(gè)星期內，地點(diǎn)由召集人決定。
4.1.2會(huì )議主要內容:研究、討論新法律法規。審定、分解考核公司里的安全目標管理計劃及執行情況，研究解決重大隱患，且在會(huì )上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協(xié)調各部門(mén)在隱患處理過(guò)程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故，審定并通過(guò)對重大事故的處理決定和通報等。
4.1.3會(huì )議記錄由安全主任負責，會(huì )議對所議事項以及作出的決定應形成會(huì )議紀要，會(huì )議紀要應分發(fā)與會(huì )人員以及事項涉及的有關(guān)部門(mén)主管。安全主任負責督促、檢查、考核會(huì )議決議的執行情況并形成記錄。
4.2部門(mén)（車(chē)間）級、班組級安全會(huì )議
4.2.1部門(mén)（車(chē)間）級、班組級安全會(huì )議，每月至少召開(kāi)一次，由部門(mén)（車(chē)間）負責人、班組長(cháng)主持，部門(mén)/班組全體員工參加，時(shí)間為次月的第一個(gè)星期內，地點(diǎn)由召集人決定。
4.2.2會(huì )議主要內容:討論本部門(mén)、班組如何貫徹執行上級和公司里安全生產(chǎn)上的各項決議以及公司在安全生產(chǎn)上的一些重大問(wèn)題。
4.2.3部門(mén)（車(chē)間）級、班組級安全會(huì )議可不做記錄。
4.3各專(zhuān)業(yè)性安全會(huì )議
4.3.1由各主管職能部門(mén)領(lǐng)導負責，根據需要召集有關(guān)人員召開(kāi)。由主管職能部門(mén)對會(huì )議決議執行情況進(jìn)行督促、檢查和考核。
4.4不定期安全會(huì )議
4.4.1由各職能部門(mén)根據安全生產(chǎn)的季節性和突發(fā)性等情況隨時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議。由各職能部門(mén)對會(huì )議決議執行情況進(jìn)行督促、檢查和考核。
4.5相關(guān)要求
4.5.1會(huì )議召集者在開(kāi)會(huì )之前，應做好有關(guān)資料準備工作，會(huì )議上要討論研究解決的問(wèn)題應列出，重要會(huì )議會(huì )后要下發(fā)會(huì )議紀要。按時(shí)向有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導進(jìn)行傳遞，并對存在問(wèn)題及時(shí)協(xié)調處理。
4.5.2通知參加會(huì )議人員時(shí)，要把會(huì )議主要內容、開(kāi)始時(shí)間、大約需要多長(cháng)時(shí)間、會(huì )議地點(diǎn)交代清楚。
4.5.3被通知需要參加會(huì )議的人員，都應按時(shí)參加會(huì )議，確實(shí)不能參加的要在開(kāi)會(huì )之前和召集人說(shuō)明情況，并得到允許。對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會(huì )議召集人按照相關(guān)管理規定對其進(jìn)行處罰。
4.5.4會(huì )議上決定的情況各部門(mén)和責任人，必須不折不扣地認真執行，及時(shí)完成。
4.5.5每次安全會(huì )議都要有會(huì )議紀要。會(huì )議紀要包括日期、參加人員、單位名稱(chēng)、主持人、會(huì )議主要內容、處理結果、決議執行情況的檢查等，安全主任應定期對各種會(huì )議記錄及決議的執行情況進(jìn)行檢查、指導、考核。
4.5.6安全主任負責安全會(huì )議記錄、簽到、紀要及相關(guān)會(huì )議的音影資料的整理、歸檔工作。
會(huì )議規章制度5
1、局長(cháng)辦公會(huì )議的議事范圍：根據國家教育部、省教育廳和市政府的工作部署，對全市教育工作作出具體安排；制定貫徹執行上級行政部門(mén)的會(huì )議、文件和指示精神的具體措施或辦法；聽(tīng)取分管主任的工作報告和提請研究的主要問(wèn)題，并作出決定或報請市政府、省教育廳研究批示。
2、召開(kāi)局長(cháng)辦公室會(huì )議時(shí)，局主要負責同志至少要提前一天將研究的主要議題通知分管負責同志，各位分管負責同志要提前做好準備，以便在會(huì )議上充分發(fā)表自己的意見(jiàn)；分管負責同志要將提交會(huì )議研究的問(wèn)題提前向主要負責同志匯報，以便作出安排。
3、局長(cháng)辦公會(huì )議必須三分之二以上的成員參加方可舉行。參會(huì )成員因故不能參加會(huì )議，應在會(huì )前向主要負責同志請假，其意見(jiàn)可用書(shū)面形式送達。列席會(huì )議的人員由主要負責同志根據會(huì )議內容和工作需要確定。
4、每次會(huì )議議題要相對集中，原則上一次會(huì )議重點(diǎn)討論解決一至三個(gè)議題。會(huì )議決定或決策應充分發(fā)揚**，嚴格按程序進(jìn)行；對重大問(wèn)題的決策，一般應在調查研究的基礎上提出方案，有的問(wèn)題應提出兩個(gè)以上可供參考比較的方案，全面征求意見(jiàn)，科學(xué)周密地論證，然后按照少數服從多數的原則進(jìn)行表決。人事問(wèn)題和政紀處分問(wèn)題，必須由全體成員參加，慎重研究，方可作出決定。對下級單位或部門(mén)提出研究的重要問(wèn)題作出決定時(shí)，通常要征求下級單位或部門(mén)的意見(jiàn)。需要下級單位或部門(mén)調查了解的重要情況和重大問(wèn)題，應及時(shí)向下級單位或部門(mén)通報。要保證下級單位負責同志能夠正常行使職權，支持下級單位或部門(mén)積極主動(dòng)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。凡屬下級單位或部門(mén)處理的問(wèn)題，如無(wú)特殊情況，不干預。
5、局長(cháng)辦公會(huì )議對少數人的意見(jiàn)應當認真考慮。如對重要問(wèn)題發(fā)生爭論，除在緊急情況下必須按多數人意見(jiàn)執行外，應暫緩作出決定，進(jìn)一步調查研究，交換意見(jiàn)，待下次會(huì )議再表決。重大問(wèn)題，可報請市委、市政府或省教育廳裁決。
6、局長(cháng)辦公會(huì )議討論決定問(wèn)題時(shí)，應暢所欲言，充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)。形成決議后，要按照會(huì )議的決定，積極主動(dòng)、認真負責地做好工作。個(gè)人無(wú)權決定應由集體決定的問(wèn)題，也無(wú)權改變集體的決定。如對集體決定有不同意見(jiàn)或在工作中發(fā)現新的情況，在堅決執行的前提下，可以保留意見(jiàn)或提請復議，也可以向市委、市政府或省教育廳報告，在未重新作出決定前，不得有任何與會(huì )議決定相違背的言行。
7、各位與會(huì )人員要嚴守保密紀律，對會(huì )議決定不準向外公布的事項，一律不得向外泄露。
會(huì )議規章制度6
一、總體要求
1、xxx市xxx管理處會(huì )議包括處例會(huì )、全體工作人員會(huì )議、業(yè)務(wù)學(xué)習會(huì )議、領(lǐng)導辦公會(huì )議等。
2、各種會(huì )議必須充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制原則，在廣泛聽(tīng)取與會(huì )人員意見(jiàn)的基礎上，由會(huì )議主持人決策。暫時(shí)不能統一意見(jiàn)，又不急辦的事項應在下次會(huì )議再議后決策。
3、凡決定重大事項的會(huì )議，與會(huì )人數應在應到會(huì )人數的三分之二以上，確屬緊急事項可不受人數限制，由主持工作的領(lǐng)導研究決策后執行，事后相互通氣，并在處例會(huì )上通報督辦執行情況。
4、所有需提交會(huì )議研究決定的事項，均須以書(shū)面形式提前向處領(lǐng)導提交議題，由具體負責同志收集匯總，安排上會(huì )，明確會(huì )議的范圍、內容及會(huì )議主題。所有非緊急事項，均不得臨時(shí)開(kāi)會(huì )。
5、所有參會(huì )人員必須按時(shí)到會(huì )。因故不能參加會(huì )議，必須會(huì )前向辦公室或會(huì )議主持人請假。參會(huì )人員應關(guān)閉手機，集中精力，認真思考，積極發(fā)言，陳述觀(guān)點(diǎn)看法應抓住主題，言簡(jiǎn)意賅，切中要害。
二、例會(huì )
1、例會(huì )是我處重要決策會(huì )議。主要涉及全處性事情和單位具體業(yè)務(wù)相互配合的工作。
2、例會(huì )由處領(lǐng)導主持，必要時(shí)也可委托具體業(yè)務(wù)負責同志主持。要有專(zhuān)人通知會(huì )議并紀錄、整理、會(huì )議紀要，如會(huì )議有重大決定或事項時(shí)，要印發(fā)會(huì )議紀要。
3、例會(huì )實(shí)行會(huì )議議題制度。凡房產(chǎn)管理處的重大業(yè)務(wù)事項及行政管理的重要決定，都應在會(huì )前安排業(yè)務(wù)分工職責提出議題，報處領(lǐng)導，由處領(lǐng)導統一主持會(huì )議審定。
4、例會(huì )的主要內容
�。�1）研究審定月、季度、年度工作總結，提出下階段的工作目標和任務(wù)。
�。�2）審定上報有關(guān)工作計劃，落實(shí)各類(lèi)目標責任，以及涉及全單位性的工作計劃。
�。�3）匯報審查各類(lèi)資金安排、使用計劃。
�。�4）檢查上階段各項重要工作的完成、落實(shí)情況。
�。�5）處領(lǐng)導確定的'其他即時(shí)工作事項。
三、全體工作人員會(huì )議
1、全體工作人員會(huì )議原則上一季度舉行一次，必要時(shí)經(jīng)處領(lǐng)導決定，可臨時(shí)決定召開(kāi)。
會(huì )議規章制度7
第一部分會(huì )議規定
第一條各部門(mén)根據單位經(jīng)營(yíng)管理的需要確定相應的會(huì )議，會(huì )議定期、定時(shí)、定人召開(kāi)。
第二條會(huì )議必須要有紀要，重要會(huì )議必須會(huì )簽確認。
第三條會(huì )議紀要應編號、及時(shí)、規范，按分級管理要求分發(fā)、存檔、上報（條件許可可通過(guò)電子郵件傳遞）。
第四條與會(huì )者到會(huì )必須根據會(huì )議議題做出充分準備，發(fā)言坦誠、有序、嚴肅、精煉,不得做與會(huì )議議題無(wú)關(guān)的發(fā)言。
第五條與會(huì )者必須對會(huì )議內容貫徹執行，做到有布置、有落實(shí)、有檢查。
第六條會(huì )議不得無(wú)故缺席、遲到、早退
違反者，每次扣薪20元至200元，同時(shí)扣0.1分。
第二部分單位例會(huì )
周會(huì )：（每周一進(jìn)行）
參會(huì )人員：?jiǎn)挝活I(lǐng)導、經(jīng)理、辦公室主任、各部門(mén)經(jīng)理。
主持人：值班經(jīng)理（部門(mén)經(jīng)理輪流擔任）
會(huì )議議題：（1）各部門(mén)經(jīng)理匯報、總結上周的工作開(kāi)展情況，會(huì )議、上級指令的落實(shí)情況，本周要開(kāi)展的主要工作。（2）值班經(jīng)理、辦公室主任通報一周來(lái)勞動(dòng)紀律、規章制度的稽查及處理情況。（3）經(jīng)理進(jìn)行工作講評、工作安排。
晨會(huì )：（每天8:00時(shí)根據工作需要單位統一或以部門(mén)為單位召開(kāi)）
參會(huì )人員：全體員工
主持人：值班經(jīng)理或部門(mén)經(jīng)理
議題：（1）檢查員工儀容、出勤情況。（2）講評、安排工作（3）員工輪流進(jìn)行旨在提高素質(zhì)、工作質(zhì)量的演講。
部門(mén)工作例會(huì )：（每周日晚進(jìn)行）
參會(huì )人員：部門(mén)員工或相關(guān)人員
主持人：各部門(mén)經(jīng)理
會(huì )議議題：（1）部門(mén)總結講評工作。（2）部門(mén)進(jìn)行工作安排。（3）部門(mén)對違章、違紀人員、事件進(jìn)行處理。（4）研究、解決部門(mén)的重大問(wèn)題。
會(huì )議規章制度8
一、文件目的：
規范《公司例會(huì )會(huì )議紀要》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《會(huì )議紀要》）的記錄標準及管理規范，確�！稌�(huì )議紀要》在實(shí)際的工作中最大化的發(fā)揮應有的作用。
二、文件適用范圍：
1、《會(huì )議紀要》記錄整理人員；
2、備份《會(huì )議紀要》文件的部門(mén)；
3、需要查閱《會(huì )議紀要》的人員。
三、記錄標準：
1、記錄《會(huì )議紀要》的目的：
�、僬碛涗洉�(huì )議內容要點(diǎn)；②為會(huì )后落實(shí)會(huì )上所布置工作提供重要依據；
�、鄯奖悴殚啓z查某階段工作的方向、方法及工作完成情況。
2、《會(huì )議紀要》形成過(guò)程及傳閱流程：
�、贂�(huì )議記錄人參加例會(huì )，并認真記錄會(huì )議內容。包括發(fā)布的文件、與會(huì )人員的發(fā)言、總經(jīng)理在會(huì )議上布置的工作、公司領(lǐng)導的決策以及之前的工作落實(shí)情況；
�、跁�(huì )議記錄人在會(huì )后認真整理會(huì )議記錄，并按照特定格式來(lái)編寫(xiě)《會(huì )議紀要》（附：《會(huì )議紀要》編寫(xiě)標準范本），編寫(xiě)后的《會(huì )議紀要》要逐一同與會(huì )發(fā)言者核實(shí)，如有漏記、誤記要進(jìn)行更正；
�、蹠�(huì )議記錄人要將核實(shí)后準確無(wú)誤的《會(huì )議紀要》打印出來(lái)，附上會(huì )議閱簽單交與會(huì )人員按《會(huì )議紀要閱簽單》的順序傳閱并確認簽字，要求傳閱完畢后于周三交還給會(huì )議記錄人；④會(huì )議記錄人在開(kāi)會(huì )前將上次的《會(huì )議紀要》交給會(huì )議主持人；
�、荼敬螘�(huì )議結束后，會(huì )議記錄人保管上次會(huì )議打印版《會(huì )議紀要》，以便日后查閱；
四、管理規范：
1、《會(huì )議紀要》收藏規范：
�、倬幪枺壕帉�(xiě)《會(huì )議紀要》時(shí)要統一編號；
�、谘b訂：會(huì )議結束后，《會(huì )議紀要》進(jìn)入收藏整理階段，先將《會(huì )議紀要》用訂書(shū)機將其與同期的《會(huì )議簽約單》在左上角進(jìn)行裝訂，在用口曲紙在左上角橫向粘貼，并書(shū)寫(xiě)《會(huì )議紀要》編號；
�、壅恚喊错樞蜻M(jìn)行整理存放在《會(huì )議紀要》專(zhuān)用資料盒內，粘有口曲紙的一邊朝外；
�、艽娣牛骸稌�(huì )議紀要》專(zhuān)用資料盒規格：A4寬度：60mm；每盒存放一年的《會(huì )議紀要》，在資料盒外側的標識上應予以注明；
�、荨稌�(huì )議紀要》保存一年，過(guò)期銷(xiāo)毀；
�、揠娮影妗稌�(huì )議紀要》存放處：會(huì )議記錄人、總經(jīng)理/會(huì )議主持人、行政部經(jīng)理；
2、《會(huì )議紀要》的查閱權限：參加公司例會(huì )的人員。其他人需要查閱《會(huì )議紀要》，需要請示總經(jīng)理，得到總經(jīng)理同意簽字后，方可到會(huì )議記錄人出查閱《會(huì )議紀要》；
3、《會(huì )議紀要》的保密：
�、贂�(huì )議記錄人未經(jīng)總經(jīng)理允許不可將《會(huì )議紀要》給查閱權限以外的人員翻閱；
�、凇稌�(huì )議紀要》編寫(xiě)過(guò)程中，需要與其他與會(huì )人核實(shí)內容，與會(huì )人應在會(huì )議記錄人拷貝完核實(shí)好的會(huì )議記錄后24小時(shí)之內刪除自己電腦上的文件；
�、蹠�(huì )議記錄人在編寫(xiě)《會(huì )議紀要》過(guò)程中的其他相關(guān)非正式文件，要求在《會(huì )議紀要》打印完成后24小時(shí)之內刪除。
xxxxxx部
20xx-4-3
會(huì )議規章制度9
會(huì )議既是學(xué)校教育和管理工作的有機組成部分，也是落實(shí)學(xué)校教育和管理工作的重要環(huán)節。加強會(huì )議管理，提高會(huì )議質(zhì)量，保證會(huì )議效果，是加強學(xué)校管理，完成學(xué)校教育教學(xué)任務(wù)的有效措施。為此，特對我校有關(guān)會(huì )議作出以下規定：
一、行政會(huì )議
1、行政會(huì )議是學(xué)校領(lǐng)導對學(xué)校行政工作進(jìn)行研究決策、指揮檢查的會(huì )議，屬學(xué)校最高行政會(huì )議。
2、參加行政會(huì )議的成員為：校長(cháng)、副校長(cháng)、各處室負責同志。出席、列席成員享有同等的發(fā)言權和表決權。
3、行政會(huì )議屬行政例會(huì )，每周星期四下午由校長(cháng)主持召開(kāi)。
4、行政會(huì )議著(zhù)重研究、討論學(xué)校行政管理全局性的問(wèn)題。凡提交行政會(huì )議討論決策的問(wèn)題，必須事先充分準備，有初步的意見(jiàn)或建議，以保證決策的正確性。
5、行政會(huì )議要注意聽(tīng)取教職工對學(xué)校工作意見(jiàn)和建議，以保證決策的群眾性、正確性。
6、行政會(huì )議要維護校長(cháng)對學(xué)校的決策權和指揮權，體現校長(cháng)負責制，防止極端民主化。
7、行政會(huì )議成員每學(xué)期舉行兩次民主生活會(huì )，開(kāi)展批評和自我批評，統一思想，提高認識，增加團結，提高戰斗力。
二、教職工大會(huì )
1、教職工大會(huì )是學(xué)校進(jìn)行整體教育和布置統一工作的全校群眾性大會(huì )。一般在星期五下午進(jìn)行，可根據需要隨時(shí)召開(kāi)。
2、教職工大會(huì )由學(xué)校行政會(huì )決定召開(kāi)。也可根據學(xué)校領(lǐng)導批示召開(kāi)。會(huì )議由校級領(lǐng)導主持。
3、全體教工大會(huì )的主要內容為：學(xué)習有關(guān)文件，傳達、宣讀上級批示和法規；宣布學(xué)校工作計劃，安排、總結、講評學(xué)校全面性的工作；表彰獎勵先進(jìn)，批評處理違紀事件；進(jìn)行整體思想教育、理論輔導、業(yè)務(wù)培訓。
4、會(huì )議議題要認真審查，力求主題突出，內容充實(shí)，具有全面性。領(lǐng)導在會(huì )議上的講話(huà)要充分準備，做到事實(shí)準確，結論恰當。表?yè)P批評有據有理，語(yǔ)言要精練，表達要簡(jiǎn)明。
5、教職工要求在大會(huì )上發(fā)言，需要提前與學(xué)校辦公室聯(lián)系并將發(fā)言稿教學(xué)校審閱，未經(jīng)同意不能擅自作大會(huì )發(fā)言，不得在大會(huì )上攻擊辱罵他人，不得尋釁鬧事。
6、全體教職工均要按時(shí)參加會(huì )議，自己遵守會(huì )議紀要，維護大會(huì )秩序。
會(huì )議規章制度10
一、目的：為了加強各階層的溝通，對公司的各類(lèi)制度上傳下達以及問(wèn)題的傳遞，使之行之有效。
二、范圍：適用于公司的各類(lèi)會(huì )議。
三、職責：車(chē)間主任對車(chē)間會(huì )議負責，各部門(mén)經(jīng)理對本部門(mén)會(huì )議負責，管理者代表對管理層會(huì )議負責。
四、程序
1、實(shí)行定期會(huì )議制度。班組長(cháng)每天應舉行交接班會(huì )議，每月應舉行一次全體班組長(cháng)參加的會(huì )議。管理層（部門(mén)經(jīng)理及以上）應每周舉行一次碰頭會(huì )議，如特殊情況還可增加列席人員。
2、實(shí)行會(huì )議主持人制度。班組長(cháng)交接班會(huì )議由交班班長(cháng)主持，車(chē)間主任列席（中、晚班交接可抽檢參加）。全體班組長(cháng)會(huì )議由車(chē)間主任主持，生產(chǎn)部應指派人員列席會(huì )議。管理層會(huì )議由管理者代表主持，總經(jīng)理列席會(huì )議。
3、會(huì )議召開(kāi)時(shí)間。班組長(cháng)交接班會(huì )議在交接班前十分鐘舉行，全體班組長(cháng)會(huì )議在每月的最后一天上午七點(diǎn)舉行，管理層會(huì )議在周六的下午三點(diǎn)鐘舉行。
4、會(huì )議紀律。所有會(huì )議與會(huì )者必須提前兩分鐘到達會(huì )場(chǎng)。遲到
者罰款五十元。不到者罰款一百元。除出差不能趕回、重病，經(jīng)請假批準后方可。每次請假經(jīng)會(huì )議主持人批準方可。
5、會(huì )議議程。
�。�1）、班組長(cháng)交接班會(huì )議：a、各機臺生產(chǎn)產(chǎn)品規格；b、各機臺運行情況；c、上班發(fā)生的任何特殊情況；d、下班應注意的特殊事宜；e、緊急訂單情況；f、其它未盡事宜。
�。�2）、全體班組長(cháng)會(huì )議：a、本月產(chǎn)品質(zhì)量狀況；b、本月機臺運行及模具使用情況；c、本月所有突發(fā)事宜及處理結果；d、本月未完成事宜；e、下月主要任務(wù)及注意事宜；f、其它未盡事宜。
�。�3）、管理層會(huì )議：a、由各部門(mén)分別匯報本月產(chǎn)量、質(zhì)量、采購、銷(xiāo)售主要情況（具體材料由各部門(mén)提前一天提交會(huì )議主持人）；b、本月全公司所有突發(fā)事宜及處理結果；c、本月未完成任務(wù)；d、下月主要任務(wù)及目標；e、下月主要注意事宜；f、其它未盡事宜。
6、會(huì )議記錄。所有會(huì )議均應記錄，記錄人員由會(huì )議主持人指定。
會(huì )議記錄按月上交人事部備案存檔。
7、其它未盡事項。所有會(huì )議只有當上述議題完成后，方可討論
其它事項。主持人應嚴格控制所有與會(huì )人員發(fā)言，嚴禁跑題現象發(fā)生。列席人員只能在會(huì )議結束后，就會(huì )議未盡或未決事宜作建議性發(fā)言。
五、附注
1、本制度此發(fā)布之日起執行。
2、其它突發(fā)事宜，可由相應負責人及時(shí)召集。召開(kāi)特別會(huì )議，
其紀律也應按上述常規會(huì )議執行。
會(huì )議規章制度11
為加強會(huì )議室的管理，確保會(huì )議室的安全、衛生、清潔，保障會(huì )議室的有序使用和會(huì )議的有效舉行，特制定本規定。
一.使用安排管理規定
1、 會(huì )議室的由人力資源部負責管理，全體員工應自覺(jué)維護公共衛生，養成良好的衛生習慣;
2、為保證各類(lèi)會(huì )議的順利召開(kāi)，人力資源部建立預約登記制，使用遵循先緊急后一般，先
全局后部門(mén)會(huì )議、先預約后臨時(shí)的原則，各部門(mén)提前向人事專(zhuān)員申請使用;
3、各部門(mén)使用完畢后，該部門(mén)負責將會(huì )議室恢復原狀，聯(lián)系人事專(zhuān)員檢查后方可。
4、當月發(fā)生大掃除時(shí)，由值日部門(mén)負責清掃;
二. 日常值日管理規定：
1、各部門(mén)負責當月會(huì )議室的清潔工作，由部門(mén)主管安排員工值日時(shí)間，保證每天值日;
2、值日生值日后主動(dòng)簽到，聯(lián)系人事專(zhuān)員檢查衛生，值日效果由人事專(zhuān)員評定1-3分;
3、月均得分最低的一組將承擔12月的值日工作，未簽到、不找人事專(zhuān)員檢查的評定0分;
會(huì )議室值日表：
三、清掃標準
1、值日生日常清理標準：
室內用品擺放整齊、有序，無(wú)雜物;
地面、桌面和椅面等易落灰塵的角落每天清潔。
2、大掃除清理標準：
門(mén)窗保持干凈、明亮，地面、桌面及椅子無(wú)污漬。
房門(mén)拉手處、燈開(kāi)關(guān)無(wú)污漬。
3、會(huì )議室使用者清理標準：
應在每次會(huì )議后及時(shí)清掃衛生，整齊擺放桌椅;
清理茶杯、廢紙等雜物，有損壞及時(shí)向人力資源部報告。
會(huì )議室管理規定由二月份開(kāi)始正式實(shí)施，最終解釋權歸人力資源部門(mén)所有。
會(huì )議規章制度12
�。ㄒ唬┚频昙墪�(huì )議：酒店員工大會(huì )、酒店業(yè)務(wù)人員會(huì )以及各種代表大會(huì )，應報請辦公室批準后，由各部門(mén)分別負責組織召開(kāi)。
（二）專(zhuān)業(yè)會(huì )議：即全酒店性的技術(shù)、業(yè)務(wù)綜合會(huì )（如經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì )、安全工作會(huì )等），由分管副總經(jīng)理批準，主管業(yè)務(wù)部門(mén)負責組織。
（三）部門(mén)工作會(huì )：酒店各部門(mén)召開(kāi)的工作會(huì )，由各部門(mén)主管決定召開(kāi)并負責組織。
（四）班組（小組）會(huì )：由各班組長(cháng)決定并主持召開(kāi)。
（五）外單位在我酒店召開(kāi)的會(huì )議（如現場(chǎng)會(huì )、報告會(huì )、辦公會(huì )等）或業(yè)務(wù)會(huì )（如聯(lián)營(yíng)洽談會(huì )等），一律由辦公室受理安排，有關(guān)業(yè)務(wù)對口部門(mén)協(xié)助做好會(huì )務(wù)工作。
二、會(huì )議安排
（一）例會(huì )的安排
為避免會(huì )議過(guò)多或重復，酒店正常性的會(huì )議一律納入例會(huì )制，原則上要按例行規定的時(shí)間、地點(diǎn)、內容組織召開(kāi)。例行會(huì )議安排如下：
1、技術(shù)會(huì )議
（1）總經(jīng)理辦公會(huì )
研究、部署行政工作，討論決定酒店行政工作重大問(wèn)題。
（2）行政事務(wù)會(huì )
總結評價(jià)當月經(jīng)營(yíng)工作情況，安排布置下月工作任務(wù)。
（3）班組長(cháng)以上經(jīng)營(yíng)管理大會(huì )（或酒店員工大會(huì )）
總結上期（半年、全年）工作情況、部署本期（半年、新年）工作任務(wù)。
（4）經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì )
匯報、分析酒店計劃執行情況和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果，評價(jià)各方面的工作情況，肯定成績(jì)，指出失誤，提出改進(jìn)措施，不斷提高酒店經(jīng)濟效益。
（5）安全工作會(huì )（含治安、消防工作）匯報總結前期安全生產(chǎn)、治安、消防工作情況，分析處理事故，檢查分析事故隱患，研究確定安全防范措施。
（6）部門(mén)事務(wù)會(huì )
檢查、總結、布置工作。
（7）班組會(huì )
檢查、總結、布置工作。
會(huì )議規章制度13
第一條 為了維護本所合伙人會(huì )議的最高權力地位，保障合伙人正確行使權利，維護本所合伙人的合法權益，根據本所章程的規定，特制定本規則。
第二條 本所的合伙人會(huì )議是本所的最高的權力機關(guān)，合伙人會(huì )議依據本規則所做出的決定，本所的合伙人必須嚴格執行。
第三條 本所的合伙人會(huì )議由本所的全體合伙人組成，每個(gè)合伙人在合伙人會(huì )議上具有同等的表決權。
合伙人在合伙人會(huì )議上表決時(shí)，采用舉手或無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決。
第四條 參加本所合伙人會(huì )議的合伙人的人數必須達到或超過(guò)本所全體合伙人的三分之二。否則，合伙人會(huì )議不得進(jìn)行相關(guān)議案的討論。
第五條 合伙人會(huì )議所討論的議案，實(shí)行少數服從多數的表決原則，對于本所的重大事務(wù)的討論表決應有全體合伙人三分之二的多數通過(guò)；對于一般性的議案應由全體合伙人過(guò)半數通過(guò)。
第六條 下列議案必須由本所全體合伙人三分之二的多數通過(guò)方能生效：
�。ㄒ唬�、修改本所章程及合伙協(xié)議；
�。ǘ�、選舉或罷免本所的主任、執行副主任；
�。ㄈ�、制訂或修改本所的各項規章制度；
�。ㄋ模�、增添及處分本所大型固定資產(chǎn)及其他重要辦公設施；
�。ㄎ澹�、決定本所的合并、分離及解散；
�。�、變更本所名稱(chēng)、辦公場(chǎng)所及注冊資金；
�。ㄆ撸�、決定律師的入伙、退伙；
�。ò耍�、決定本所主任、執行副主任提出的辭職請求；
�。ň牛�、決定對違反國家法律、法規及本所規章制度的律師及其他工作人員的處罰；
�。ㄊ�、決定本所有關(guān)基金的留存比例及其使用；
�。ㄊ唬�、決定事務(wù)所內部各工作部門(mén)的設置及各工作部門(mén)的負責人；
�。ㄊ�、批準本所近期和遠期發(fā)展規劃；
�。ㄊ�、決定對輔助工作人員的聘用及其勞動(dòng)報酬和獎金的數額；
�。ㄊ模�、本所主任認為事務(wù)重大，需要由全體合伙人三分之二的多數通過(guò)的其他議案；
�。ㄊ澹�、本所三分之一以上合伙人認為，需要由全體合伙人三分之二的多數通過(guò)的其他議案。
第七條 下列議案應經(jīng)全體合伙人過(guò)半數通過(guò)：
�。ㄒ唬�、決定對本所合伙人以外律師的聘用；
�。ǘ�、決定增加或減少辦公場(chǎng)所；
�。ㄈ�、決定先進(jìn)（或優(yōu)秀）律師的候選人、律師代表大會(huì )代表的候選人或律師協(xié)會(huì )理事的候選人；
�。ㄋ模�、決定當事人的投訴處理結論；
�。ㄎ澹�、決定解聘聘用律師和其他工作人員；
�。�、決定本所的其他一般性事務(wù)。
第八條 合伙人會(huì )議分為年度例會(huì )和特別會(huì )議。
本所章程所規定的每年度六月和十二月召開(kāi)的合伙人會(huì )議為年度例會(huì )。
本所主任認為，在召開(kāi)年度例會(huì )前，有需要合伙人會(huì )議討論決定的其他議案，可決定召開(kāi)合伙人特別會(huì )議。
本所合伙人三人以上就同一議案聯(lián)名提請主任召開(kāi)合伙人會(huì )議討論的，本所主任應當召集召開(kāi)合伙人特別會(huì )議。
第九條 合伙人會(huì )議由本所主任召集和主持；主任不履行本所章程和本所規章制度所規定的義務(wù)或嚴重損害本所利益或本所合伙人的利益的，過(guò)半數的合伙人可以推選一名代表人召集和主持召開(kāi)合伙人特別會(huì )議。
第十條 合伙人會(huì )議所討論的相關(guān)議案應由會(huì )議召集人提出，其他合伙人的議案應在當次合伙人會(huì )議召開(kāi)三日前書(shū)面向會(huì )議召集人提出。
第十一條 合伙人會(huì )議召集人提出需要當次合伙人會(huì )議討論的議案應在合伙人會(huì )議召開(kāi)十日前以通知的形式書(shū)面告知本所的全體合伙人。
合伙人會(huì )議通知應由會(huì )議召集人制定，由辦公室工作人員向本所各合伙人送達，并由辦公室工作人員作相應的登記。
第十二條 合伙人應在規定的期限內，向會(huì )議召集人提出當次合伙人會(huì )議需要討論的議案；合伙人逾期提出的議案應由過(guò)半數的合伙人決定是否提請當次合伙人會(huì )議進(jìn)行討論。
第十三條 合伙人會(huì )議上未被采納的合伙人意見(jiàn)應記入會(huì )議記錄，作為未被采納的合伙人的保留意見(jiàn)，但持有保留意見(jiàn)的合伙人不得以其有保留意見(jiàn)而拒絕執行合伙人會(huì )議通過(guò)的決議。
第十四條 本所的合伙人會(huì )議可以邀請本所合伙人以外的律師或主管部門(mén)的負責人員列席會(huì )議。
列席合伙人會(huì )議的合伙人以外的律師和主管部門(mén)的負責人，不參加合伙人會(huì )議相關(guān)議案的表決；但列席會(huì )議的律師和主管部門(mén)負責人的發(fā)言應記入合伙人會(huì )議記錄。
第十五條 本規則由陜西渭臨律師事務(wù)所合伙人會(huì )議負責解釋。
會(huì )議規章制度14
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強消防工作的意見(jiàn)》，切實(shí)加強對消防工作的領(lǐng)導，落實(shí)消防工作責任，根據浙江省政府《關(guān)于印發(fā)浙江省消防工作聯(lián)席會(huì )議工作職責的通知》和寧波市政府《關(guān)于調整寧波市消防工作聯(lián)席會(huì )議成員單位和職責的通知》要求，xx區于近日建立了消防工作聯(lián)席會(huì )議制度。
聯(lián)席會(huì )議由分管領(lǐng)導黃新山副區長(cháng)任召集人，區各部門(mén)為成員。聯(lián)席會(huì )議職責有以下8點(diǎn)：
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)《中華人民共和國消防法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強消防工作的意見(jiàn)》和《寧波市消防事業(yè)“十一五”發(fā)展規劃》、《xx區消防事業(yè)“十一五”發(fā)展規劃》等消防工作法律法規及有關(guān)文件，落實(shí)區政府對消防工作的各項決策部署。
�。ǘ┓治鋈珔^消防安全工作形勢，研究、協(xié)調解決消防工作重大問(wèn)題，適時(shí)組織開(kāi)展消防安全專(zhuān)項治理。
�。ㄈ┒酱�、檢查各鎮（鄉）政府、街道辦事處履行消防工作職責。
�。ㄋ模┙M織對各鎮（鄉）政府、街道辦事處和區級部門(mén)落實(shí)年度消防工作目標情況的考核。
�。ㄎ澹┭芯看_定省、市、區級重大火災隱患，協(xié)調、督促有關(guān)整改工作。
�。┙M織有關(guān)部門(mén)開(kāi)展消防宣傳教育培訓工作。
�。ㄆ撸⿲徸hxx區消防專(zhuān)項規劃。
�。ò耍┩瓿蓞^政府交辦的其他消防工作任務(wù)。
聯(lián)席會(huì )議原則上每半年召開(kāi)一次，由聯(lián)席會(huì )議召集人負責召集并主持。遇有重大、突發(fā)性事項時(shí)，聯(lián)席會(huì )議召集人有權決定隨時(shí)召開(kāi)會(huì )議。聯(lián)席會(huì )議成員單位每季度向區消防聯(lián)席會(huì )議辦公室簡(jiǎn)要報告本行業(yè)、本系統的消防工作形勢和工作情況，并在年初報告上年情況和本年度工作安排與部署。
會(huì )議規章制度15
根據國家有關(guān)部門(mén)、市教委和區教育局關(guān)于做好學(xué)校安全工作的指標要求，進(jìn)一步加強我校的校園安全工作，有效預防校園安全事故的發(fā)生，維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序和社會(huì )穩定，特制訂學(xué)校定期召開(kāi)安全工作會(huì )議和學(xué)校與各部門(mén)鑒定安全責任書(shū)制度如下：
1、原則上學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組每四周召開(kāi)一次安全工作專(zhuān)項會(huì )議。由學(xué)校分管安全領(lǐng)導組織召集。記錄完整。
2、學(xué)校在校組長(cháng)、行政及校務(wù)委員會(huì )會(huì )議上經(jīng)常性提醒督促學(xué)校各部門(mén)進(jìn)行安全防范，布置落實(shí)上級和學(xué)校相關(guān)安全工作。
3、學(xué)校安全工作責任書(shū)采取逐級鑒訂的形式。每學(xué)年初，學(xué)校安全工作責任人與學(xué)校安全分管領(lǐng)導鑒訂安全工作責任書(shū)。
4、學(xué)校安全工作分管領(lǐng)導與學(xué)校后勤負責人及各年級組長(cháng)鑒訂安全工作責任書(shū)。
5、后勤負責人與學(xué)校食堂負責人和門(mén)衛負責人鑒訂責任書(shū)；年級組長(cháng)與各班主任鑒訂責任書(shū)。
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