職業(yè)病管理制度15篇
在日新月異的現代社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的職業(yè)病管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)病管理制度1
第一章總則
第一條為預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益，促進(jìn)公司可持續發(fā)展，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》、建設部《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《白銀集團股份公司生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)安全職業(yè)危害防治管理辦法》，結合公司實(shí)際，特制定本辦法。
第二條職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。
第三條公司總經(jīng)理全面負責職業(yè)病防治工作，分管安全副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好職業(yè)病防治工作。
第四條各工程公司是職業(yè)危害防治的責任主體，主要負責人對本單位作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治工作全面負責，必須依法對員工健康承擔法律責任，保障勞動(dòng)者享有的健康權益。
第五條安全管理部是職業(yè)病防治的監督管理部門(mén)，根據《職業(yè)病防治法》和國家有關(guān)職業(yè)病防治的政策、法規、標準對職業(yè)病防治工作實(shí)行監督檢查，對公司職業(yè)病防治實(shí)行統一規劃并組織實(shí)施。其主要職責是：
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)黨和國家有關(guān)勞動(dòng)保護和職業(yè)病防治的方針、政策、法律、法規，并監督檢查貫徹執行情況；
�。ǘ┲贫ü韭殬I(yè)衛生管理制度，參與編制公司職業(yè)病防治規劃，并監督實(shí)施；
�。ㄈ﹨⒓訉彶樾陆�、改建、擴建項目和技術(shù)改造項目中能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的職業(yè)病危害預評價(jià)和職業(yè)病危害嚴重項目的防護設施設計、審查及竣工驗收；
�。ㄋ模┙M織開(kāi)展職業(yè)衛生宣傳教育、技術(shù)培訓和經(jīng)驗交流等。
第六條員工依法享有下列職業(yè)衛生保護權利：
�。ㄒ唬┇@得職業(yè)衛生教育、培訓。
�。ǘ┇@得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)。
�。ㄈ┝私夤ぷ鲌�(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施。
�。ㄋ模┮蠊咎峁┓下殬I(yè)病防治要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
�。ㄎ澹⿲`反職業(yè)病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。
�。┚芙^違章指揮和強令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。
�。ㄆ撸﹨⑴c用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。
第七條因員工依法行使正當權利而降低工資、福利待遇或者解除、終止勞動(dòng)合同的行為無(wú)效。
第二章前期預防
第八條工作場(chǎng)所職業(yè)衛生要求：
�。ㄒ唬┊a(chǎn)生職業(yè)病危害的.工作場(chǎng)所其危害因素強度或濃度應符合國家標準、行業(yè)標準。
�。ǘ┯信c職業(yè)病危害防護相適應的設施。
�。ㄈ┦┕どa(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則。
�。ㄋ模┯信涮椎母麻g、吸煙室等衛生設施。
�。ㄎ澹┳鳂I(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi)，作業(yè)場(chǎng)所不得住人。
�。┰O備、工具、用具等設施符合保護員工生理、心理健康的要求。
�。ㄆ撸┓�、法規、規章和國家標準、行業(yè)標準的其他規定。
職業(yè)病管理制度2
職業(yè)病防護設施是指以控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的,采用通風(fēng)凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動(dòng)者健康影響的裝置和設備。為加強職業(yè)病防護設施、設備的管理工作,避免和減少職業(yè)衛生事故的發(fā)生,從而控制或者消除生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,特制定本制度。
1、技術(shù)科、通風(fēng)科、安全科負責企業(yè)防護設施維護、管理以及監督、指導實(shí)施等工作。
2、其他專(zhuān)業(yè)部門(mén)負責本部門(mén)使用范圍內的防護設施的維護管理。
3、公司對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設置、安裝有效的防護設施,保障勞動(dòng)者工作環(huán)境中存在的`職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛生標準和衛生要求。
4、物資供應部門(mén)必須購置使用具有防護設施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設施。在購置防護設施產(chǎn)品時(shí),應當注意索取:合格證、使用說(shuō)明書(shū)、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。不得購置使用沒(méi)有生產(chǎn)企業(yè)、沒(méi)有產(chǎn)品名稱(chēng)、沒(méi)有檢測報告的防護設施產(chǎn)品。
5、安全科檢查時(shí)注意對防護設施完好有效性進(jìn)行查驗,發(fā)現異常應立即督促相關(guān)部門(mén)組織檢修。
6、安全科應每月進(jìn)行一次以上針對防護設施的專(zhuān)題檢查,對防護設施的運行和防護效果進(jìn)行驗證。
7、應明確防護設施的各教管理責任人,建立防護設施管理臺帳,做好使用、檢查和日常維修保養記錄。
8、組織對勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護設施操作規程、防護設施性能,使用要求等相關(guān)知識的培訓,指導勞動(dòng)者正確使用。
9、未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的,應當采取臨時(shí)防護措施,并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品,檢修后及時(shí)恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
職業(yè)病管理制度3
一、國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第23號《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》（自20xx年9月1日起施行）。
第十三條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應當按照有關(guān)規定及時(shí)、如實(shí)將本單位的職業(yè)危害因素向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申報，并接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的監督檢查。
第十四條新建、改建、擴建的工程建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目（以下統稱(chēng)建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，建設單位應當按照有關(guān)規定，在可行性論證階段委托具有相應資質(zhì)的.職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行預評價(jià)。職業(yè)危害預評價(jià)報告應當報送建設項目所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)備案。
第十五條產(chǎn)生職業(yè)危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業(yè)危害防治專(zhuān)篇。職業(yè)危害防治專(zhuān)篇應當報送建設項目所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)備案。
第十七條建設項目在竣工驗收前，建設單位應當按照有關(guān)規定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評價(jià)。建設項目竣工驗收時(shí)，其職業(yè)危害防護設施依法經(jīng)驗收合格，取得職業(yè)危害防護設施驗收批復文件后，方可投入生產(chǎn)和使用。
職業(yè)危害控制效果評價(jià)報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)備案。
第五十五條本規定未規定的職業(yè)危害防治的其他有關(guān)事項，依照《職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律、行政法規的規定執行。
二、國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第27號《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報管理辦法》(自20xx年11月1日起施行):
第四條
職業(yè)危害申報工作實(shí)行屬地分級管理。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當按照規定對本單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)，并按照職責分工向其所在地縣級以上安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申報。
中央企業(yè)及其所屬單位的職業(yè)危害申報，按照職責分工向其所在地設區的市級以上安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)申報。
第十五條《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報表》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報回執》的內容和格式由國家安全生產(chǎn)監督管理總局統一制定。
三、中華人民共和國衛生部令第21號《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》（自20xx年5月1日起施行）：
第二條
存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的用人單位，應當按照《職業(yè)病防治法》及本辦法規定申報職業(yè)病危害項目。
第四條用人單位應當向所在地縣級衛生行政部門(mén)申報職業(yè)病危害項目，申報時(shí)應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關(guān)材料。
衛生行政部門(mén)應當在收到申報材料后5個(gè)工作日之內，出具《職業(yè)病危害項目申報回執》。
四、中華人民共和國衛生部令第49號《建設項目職業(yè)病危害分類(lèi)管理辦法》（20xx.7.27)：
第十三條
建設單位在可行性論證階段完成建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)報告后，應當按規定填寫(xiě)《建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)報告審核（備案）申請書(shū)》，向有管轄權的衛生行政部門(mén)提出申請并提交申報材料。
按照國家有關(guān)規定，不需要進(jìn)行可行性論證的建設項目，建設單位應當在建設項目開(kāi)工前提出職業(yè)病危害預評價(jià)報告的衛生審核或備案。
第十四條
衛生行政部門(mén)收到《建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)報告審核（備案）申請書(shū)》和有關(guān)資料后，屬于審核管理的項目，應當對申請資料是否齊全進(jìn)行核對，并在5個(gè)工作日內作出是否受理申請的決定或出具申請材料補正通知書(shū)。屬于備案管理的項目，應當對申請資料完整性和合法性進(jìn)行核對，符合要求的予以備案，并出具備案通知書(shū)。不符合要求的不予備案。
五、你所講的《職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)》，是已經(jīng)完成了檢測和評價(jià)，有兩種情況：
�。�1）向安監部門(mén)申報，并取得申報回執。
�。�2）依照《職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律、行政法規的規定，也要向衛生部門(mén)申報，并取得備案回執。
職業(yè)病管理制度4
第一條為預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益，促進(jìn)采油廠(chǎng)可持續發(fā)展，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》，結合采油廠(chǎng)實(shí)際，特制定本辦法。
第二條職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。
第三條采油廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)全面負責職業(yè)病防治工作，分管安全副廠(chǎng)長(cháng)協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)做好職業(yè)病防治工作。
第四條各單位是職業(yè)危害防治的責任主體，主要負責人對本單位作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治工作全面負責，必須依法對員工健康承擔法律責任，保障勞動(dòng)者享有的健康權益。
第五條安全環(huán)保質(zhì)監科是職業(yè)病防治的監督管理部門(mén)，根據《職業(yè)病防治法》和國家有關(guān)職業(yè)病防治的政策、法規、標準對職業(yè)病防治工作實(shí)行監督檢查，對采油廠(chǎng)職業(yè)病防治實(shí)行統一規劃并組織實(shí)施。其主要職責是：
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)黨和國家有關(guān)勞動(dòng)保護和職業(yè)病防治的方針、政策、法律、法規，并監督檢查貫徹執行情況；
�。ǘ┲贫ú捎蛷S(chǎng)職業(yè)衛生管理制度，參與編制采油廠(chǎng)職業(yè)病防治規劃，并監督實(shí)施；
�。ㄈ﹨⒓訉彶樾陆�、改建、擴建項目和技術(shù)改造項目中能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的職業(yè)病危害預評價(jià)和職業(yè)病危害嚴重項目的防護設施設計、審查及竣工驗收；
�。ㄋ模┙M織開(kāi)展職業(yè)衛生宣傳教育、技術(shù)培訓和經(jīng)驗交流等。
第六條員工依法享有下列職業(yè)衛生保護權利：
�。ㄒ唬┇@得職業(yè)衛生教育、培訓。
�。ǘ┇@得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)。
�。ㄈ┝私夤ぷ鲌�(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施。
�。ㄋ模┮蟛捎蛷S(chǎng)提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
�。ㄎ澹⿲`反職業(yè)病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。
�。┚芙^違章指揮和強令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。
�。ㄆ撸﹨⑴c用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。
第七條因員工依法行使正當權利而降低工資、福利待遇或者解除、終止勞動(dòng)合同的行為無(wú)效。
第二章前期預防
第八條工作場(chǎng)所職業(yè)衛生要求:
�。ㄒ唬┊a(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所其危害因素強度或濃度應符合國家標準、行業(yè)標準。
�。ǘ┯信c職業(yè)病危害防護相適應的設施。
�。ㄈ┦┕どa(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則。
�。ㄋ模┯信涮椎母麻g、吸煙室等衛生設施。
�。ㄎ澹┳鳂I(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開(kāi)，作業(yè)場(chǎng)所不得住人。
�。┰O備、工具、用具等設施符合保護員工生理、心理健康的要求。
�。ㄆ撸┓�、法規、規章和國家標準、行業(yè)標準的其他規定。
第九條各單位如存在職業(yè)病危害因素，應當每年一次如實(shí)向采油廠(chǎng)安全環(huán)保質(zhì)監科申報職業(yè)病危害因素項目，再由采油廠(chǎng)安全環(huán)保質(zhì)監科向公司安全環(huán)保質(zhì)監部如實(shí)上報，并接受公司安全環(huán)保質(zhì)監部監督檢查。
第十條新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、引進(jìn)項目（以下簡(jiǎn)稱(chēng)建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，必須執行職業(yè)衛生“三同時(shí)”制度，即建設項目的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，在可行性論證階段必須進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)，預評價(jià)報告應當對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響做出評價(jià)，確定危害類(lèi)別和職業(yè)病防護措施。
第十一條職業(yè)病危害嚴重的施工項目的防護設施，應當經(jīng)采油廠(chǎng)相關(guān)部門(mén)審查，施工單位必須配備符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的`勞動(dòng)保護用品后，方可施工。施工項目竣工驗收時(shí)其職業(yè)病危害防護設施經(jīng)安監部門(mén)驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。
第三章職業(yè)衛生現場(chǎng)管理與監測
第十二條采油廠(chǎng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：
�。ㄒ唬┙⒔∪殬I(yè)危害防治責任制度。
�。ǘ┙⒔∪殬I(yè)危害告知制度、申報制度和職業(yè)健康宣傳教育培訓制度。
�。ㄈ┲贫殬I(yè)病防治計劃和實(shí)施方案。
�。ㄋ模┙⒔∪殬I(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案。
�。ㄎ澹┲贫üぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度。
�。┙⒔∪珝徫宦殬I(yè)健康操作規程。
�。ㄆ撸┲贫殬I(yè)危害防護設施維護檢修制度。
�。ò耍┲贫◤臉I(yè)人員防護用品管理制度。
�。ň牛┙⒔∪殬I(yè)病危害事故應急救援預案。
�。ㄊ┰O置或指定職業(yè)衛生管理機構或組織，配備專(zhuān)職或兼職職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
�。ㄊ唬┓�、法規、規章規定的其他職業(yè)危害防治制度。
第十三條各單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求，不符合要求的，不得使用。
第十四條產(chǎn)生職業(yè)病危害的施工現場(chǎng)應當在醒目的位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在醒目位置設置警示標識和中文警示說(shuō)明，告知產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防及應急救治措施等內容。
第十五條對可能產(chǎn)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場(chǎng)所的，應設置報警裝置、配備現場(chǎng)急救用品、沖洗設備；對放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運輸、貯存，必須配置防護設備和報警裝置，并對職業(yè)病防護設備、個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，應進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和防護效果，確保處于正常使用狀態(tài)。
第十六條如工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí)，施工單位應及時(shí)與用人單位聯(lián)系，并立即采取相應治理措施，仍然達不到要求，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。
第十七條各單位如使用或引進(jìn)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料，應向生產(chǎn)單位（供貨商）索要中文說(shuō)明書(shū)，說(shuō)明書(shū)應當載明產(chǎn)品特性、主要成分、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護及應急救援等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說(shuō)明。儲存上述材料的場(chǎng)所應在規定的部位設置危險物品標識或放射性警示標識。
第十八條各單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備和材料。
第十九條各單位在安排施工人員作業(yè)前，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知施工人員，不得隱瞞或欺騙。
第二十條職業(yè)衛生教育：
�。ㄒ唬┌踩h(huán)保質(zhì)監科、人力資源科應制定計劃，對施工人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規和操作規程，指導施工人員正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人防護用品。工會(huì )要行使好監督檢查職責。
�。ǘ┦┕と藛T應自覺(jué)學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的防護用品。發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應及時(shí)報告。
第二十一條按國家規定采油廠(chǎng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。勞動(dòng)者接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。
第四章職業(yè)健康監護管理
第二十二條各單位應當要求接觸職業(yè)病危害因素的施工人員進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康檢查的施工人員從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的施工人員從事其禁忌的作業(yè)。
第二十三條職業(yè)健康檢查應當根據所接觸的職業(yè)危害因素類(lèi)別，按《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規定確定檢查項目和周期。
第二十四條采油廠(chǎng)建立職業(yè)健康監護檔案。職業(yè)健康監護檔案包括：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)危害接觸史；
�。ǘ┫鄳鳂I(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果；
�。ㄈ┞殬I(yè)健康檢查結果及處理情況；
�。ㄋ模┞殬I(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。
第五章職業(yè)病診斷與職業(yè)病患者管理
第二十五條委托有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構承擔采油廠(chǎng)職業(yè)病診斷工作。
第二十六條職業(yè)病病人治療，康復費用按照上級有關(guān)規定執行。
第六章附則
第二十七條本制度如與上級有關(guān)規定相抵觸時(shí)，按上級規定執行。
第二十八條本制度由采油廠(chǎng)安全環(huán)保質(zhì)監科負責解釋。
第二十九條本制度自發(fā)布之日起施行。安保人員管理制度檢測中心管理制度車(chē)間安全生產(chǎn)管理制度
職業(yè)病管理制度5
為建立、健全員工職業(yè)病防護用品發(fā)放、使用規定,確保員工在生產(chǎn)過(guò)程中能正確使用個(gè)人防護用品,有效預防職業(yè)病,制定本管理制度。
(一)職業(yè)衛生管理機構負責個(gè)人職業(yè)病防護用品的管理工作
1、負責指導個(gè)人防護用品的使用,制定各類(lèi)個(gè)人防護用品的.使用規定,包括使用、保存、維護、更換周期等內容。
2、負責制定個(gè)人防護用品采購計劃,確定各工作崗位配置的個(gè)人防護用品的種類(lèi)、型號、使用人員名單,個(gè)人防護用品的防護參數應符合要求。
3、對采購部門(mén)采購的個(gè)人防護用品進(jìn)行驗收,保證采購的個(gè)人防護用品質(zhì)量合格,有生產(chǎn)許可證“qs'標識和安全認證標志'la'標識。
4、指導倉儲部門(mén)做好個(gè)人防護用品的發(fā)放、登記,做好個(gè)人防護用品的出入庫記錄。
5、定期對工作場(chǎng)所勞動(dòng)者使用個(gè)人防護用品情況進(jìn)行監督檢查,做好檢查結果記錄及存檔,發(fā)現問(wèn)題,提出整改意見(jiàn)并監督整改。
(二)各類(lèi)崗位個(gè)人職業(yè)病防護用品的使用
1、鋸、刨、銑、磨作業(yè)時(shí),員工應佩戴防塵口罩、塞栓式耳塞或耳罩。鋸、刨、銑、鉆作業(yè)時(shí),員工應佩戴防護眼鏡
2、干式手工打磨作業(yè)時(shí),勞動(dòng)者應佩戴防塵口罩和護發(fā)帽;
3、擦色、調漆、噴漆作業(yè)時(shí),勞動(dòng)者應穿著(zhù)液態(tài)化學(xué)品防護服,佩戴防滲透手套、護發(fā)帽和防毒面具。
職業(yè)病管理制度6
第一章、總、則
第一條、為規范職業(yè)病防治管理工作,有效預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保障員工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康,制定本辦法。
第二條、本辦法所稱(chēng)職業(yè)病,是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸生產(chǎn)性粉塵、有毒、有害物質(zhì)、放射性物質(zhì)以及噪聲、振動(dòng)、高溫等因素引起的疾病。
第三條、職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針,實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。
第二章、職責和預防
第四條、各級安全生產(chǎn)第一責任人是本單位職業(yè)病防治的第一責任人。
第五條、各單位應明確職業(yè)病防治主管部門(mén)。
職業(yè)病防治主管部門(mén)主要職責:依據法律法規開(kāi)展職業(yè)病防治工作;對職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià);組織職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)病管理檔案;開(kāi)展有關(guān)職業(yè)危害的宣傳和培訓教育;開(kāi)展職業(yè)危害檢查、統計等工作。
第六條、職業(yè)病管理責任部門(mén)應建立員工和接觸職業(yè)傷害的分包商人員的健康檔案,工作內容包括:崗前健康檢查、培訓教育、配備個(gè)人防護用品、定期檢查、離崗健康檢查。
第七條、各級工程技術(shù)部門(mén)負責編制預防職業(yè)病工程技術(shù)措施。
第八條、各單位應每年對從事有毒有害作業(yè)的員工進(jìn)行一次健康檢查。對確診為職業(yè)病的員工,必須調離有毒有害作業(yè)崗位,妥善安排治療和療養,并組織定期復查。對新招收或新調入的員工,應根據有毒有害作業(yè)的性質(zhì)進(jìn)行健康檢查,有職業(yè)禁忌癥的,不得從事有毒有害作業(yè)。
第九條、各單位應對從業(yè)人員進(jìn)行上崗前職業(yè)衛生培訓,督促從業(yè)人員遵守職業(yè)病防治法律法規和操作規程,指導從業(yè)人員正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人防護用品。
第十條、各單位應定期對具有職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行環(huán)境監測。
第三章、職業(yè)危害申報
第十一條、有職業(yè)病危害作業(yè)的工程項目,必須制定職業(yè)病預防措施,全面進(jìn)行職業(yè)病預防培訓教育;沒(méi)有預防措施不得施工。
第十二條、各單位應按照屬地管理的原則,向各級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告職業(yè)危害項目。申報職業(yè)危害項目時(shí),應執行國家安監總局的《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報管理辦法》,并將填報的《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報表》上報。
第十三條、單位發(fā)現職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí),應當及時(shí)向所在地衛生行政部門(mén)報告。確診為職業(yè)病的,還應當向所在地勞動(dòng)保障部門(mén)報告。
第四章、監督管理
第十四條、各單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者,并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明,不得隱瞞或者欺騙。
對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,應當及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
第十五條、各單位應每年安排一次對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷。在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫學(xué)觀(guān)察期間的費用,由用人單位承擔。
第十六條、職業(yè)病病人的診療、康復費用;傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì )保障,按照國家有關(guān)工傷社會(huì )保險的規定執行。
第十七條、各單位工作場(chǎng)所應符合法律、法規規定的職業(yè)衛生要求,有與職業(yè)病危害防護相適應的衛生設施。要確保防護設備、設施處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或停止使用。
第十八條、在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所,設置公告欄,公布有關(guān)規定、制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和職業(yè)病危害因素檢測結果,并在醒目位置設置警示標識和警示說(shuō)明。
第十九條、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場(chǎng)所,應當設置警報裝置、現場(chǎng)急救用品、沖洗設施、應急撤離通道和必要的泄險區;對放射作業(yè)場(chǎng)所和放射性同位素的運輸、貯存,必須配置防護設備和警示裝置,保證接觸放射線(xiàn)的工作人員佩帶個(gè)人劑量計。
第二十條、不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人。對承擔產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的分包協(xié)作隊伍,要嚴格檢查其作業(yè)人員的健康狀況、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放和使用管理。
第二十一條、不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人、嬰兒有害的作業(yè)。
第二十二條、各單位每年應對本單位的職業(yè)病情況分析報告,內容包括:體檢人數、新發(fā)現疑似職業(yè)病人名單、職業(yè)病晉級名單、發(fā)病原因分析等。
第二十三條、各單位應按照職業(yè)病防治要求,保證用于預防和治理職業(yè)病危害工作場(chǎng)所衛生檢測、健康監護和職業(yè)健康體檢、職業(yè)衛生培訓等費用。
第五章、處罰
第二十四條、違反本規定,有下列行為之一的,對用人單位負責人給予警告,責令限期改正,并進(jìn)行罰款或組織處理:
(一)訂立或變更勞動(dòng)合同時(shí),未告知職工職業(yè)病危害真實(shí)情況的。
(二)未按照規定組織對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進(jìn)行健康檢查的。
(三)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過(guò)國家職業(yè)衛生標準的。
(四)未提供符合國家職業(yè)衛生標準和要求的職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品,并未定期進(jìn)行維護、檢測或不能保持正常運行、使用的。
(五)未按照規定在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示、標示和警示說(shuō)明的。
(六)發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí),未立即采取應急救援和控制措施或未按照規定及時(shí)報告的。
第二十五條、違反本規定,有下列情形之一的,責令限期治理:
(一)隱瞞本單位職業(yè)衛生真實(shí)情況的;可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所、放射工作場(chǎng)所及其設備、材料的`運輸貯存不符合職業(yè)病防治法規定的。
(二)隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害的,使用國家明令禁止使用產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備、材料的。
(三)將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給沒(méi)有職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人,沒(méi)有職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)的。
(四)安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的職工、有職業(yè)禁忌的職工、未成年工或者孕期、哺乳期女工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。
(五)擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備或者應急救援設施的。
第六章、管理資料
第二十六條、各單位應為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監護檔案,并按照規定的期限妥善保存。職業(yè)健康監護檔案應當包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、培訓教育、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測結果、個(gè)人防護用品配備、崗前崗中離崗職業(yè)健康檢查結果處理情況和職業(yè)病診療等有關(guān)資料。
第二十七條、各項目部應建立和保存以下資料備查:
(一)有毒、有害及具有職業(yè)危害因素的工序目錄。
(二)參加有毒、有害及具有職業(yè)危害因素施工作業(yè)人員統計表。
(三)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測、評價(jià)。
(四)職業(yè)病防治管理措施。
(五)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援預案。
(六)職業(yè)衛生培訓記錄。
(七)員工體檢記錄表。
職業(yè)病管理制度7
第一章、總則
第一條根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,和《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》總局47號令相關(guān)制定本制度。為規范作業(yè)場(chǎng)所危害因素的監測工作,全面地評定作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害程度,并通過(guò)改善勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境和加強個(gè)體防護以實(shí)現保護員工身心健康,特制定本制度。
第二條本制度適用于石油銷(xiāo)售公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)'hb公司'或'公司')各部室以及所有從事勞動(dòng)的員工。
第三條定義
(一)職業(yè)危害因素:在生產(chǎn)中使用和產(chǎn)生的,并在作業(yè)時(shí)以較少的量經(jīng)呼吸道、皮膚、口進(jìn)入人體并與人體發(fā)生化學(xué)作用,而對健康產(chǎn)生危害的各種物質(zhì)的總稱(chēng);
(二)有害作業(yè)場(chǎng)所監測:指對生產(chǎn)過(guò)程中從業(yè)人員易接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行定點(diǎn)、定時(shí)監測;
第二章、職責
第四條公司綜合辦公室是職業(yè)危害因素監測的歸口部門(mén),負責組織監督公司作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的分布、監測、分級管理,對本規定執行情況進(jìn)行檢查與考核;
第三章、工作程序
第五條作業(yè)場(chǎng)所監測數據必須具有科學(xué)性、可靠性和可比性,通過(guò)監測對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的接觸水平、變化趨勢及其危害性做出評定,進(jìn)而通過(guò)改善勞動(dòng)環(huán)境和加強個(gè)體防護以實(shí)現控制接觸來(lái)保護員工的健康;
第六條監測工作包括以下幾個(gè)方面:
有害作業(yè)場(chǎng)所的定期定點(diǎn)監測;現有裝置、生產(chǎn)設施更新、改造、檢修的'檢測;事故性監測;新建、改建、擴建及技術(shù)改造等項目竣工前和竣工后驗收的監測;衛生防護技術(shù)措施效果評價(jià)的監測等;
第七條監測點(diǎn)的確定
職業(yè)病危害因素檢測點(diǎn)的設定和檢測周期的確定應符合gbz、159-《工作場(chǎng)所空氣中有害物質(zhì)監測的采樣規范》等規范要求,由公司職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛生管理人員共同確定,所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次,高毒物質(zhì)至少每季度檢測三次。檢測方法應符合國家有關(guān)標準要求。
第八條具體監測項目由職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構根據實(shí)際情況確定和實(shí)施;對已確認的監測點(diǎn),職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構按規定監測頻次進(jìn)行監測;
第九條檢測的職業(yè)病危害因素種類(lèi)主要包括作業(yè)場(chǎng)所空氣中有毒氣體、粉塵、噪聲等危害因素。
第十條檢測人員進(jìn)入現場(chǎng)必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護用品,委托職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行的檢測,應根據檢測結果,比對國家有關(guān)工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出符合性判定和評價(jià)并出具《監測報告》,并根據檢測周期向公司報告,填制《職業(yè)病危害因素日常檢測結果告知書(shū)》,并由受檢測的單位將檢測結果進(jìn)行公示。
第十一條公司接到《職業(yè)病危害因素日常檢測結果告知書(shū)》后,應立即組織對檢測結果異常的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行整改。對跑、冒、滴、漏引起的現場(chǎng)物質(zhì)超過(guò)規定標準的,必須采取有力的防護措施,責成專(zhuān)人處理,及時(shí)消除,杜絕事故的發(fā)生。對暫時(shí)不能整改或整改后不能達標的作業(yè)場(chǎng)所,公司應專(zhuān)題報告產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)公司立項進(jìn)行整改。
第十二條在公司生產(chǎn)裝置檢修期間的密閉空間、受限空間、粉塵、焊接等作業(yè)場(chǎng)所,相關(guān)檢測機構要按照作業(yè)證的要求及時(shí)進(jìn)行檢測。
第十三條對發(fā)現職業(yè)病危害因素有不符合國家衛生標準和衛生要求的,職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構應及時(shí)下發(fā)整改通知書(shū)給有關(guān)單位,督促其采取相關(guān)的治理措施,如仍不達標的應通知立刻停產(chǎn),治理達標后方能生產(chǎn)。
第十四條公司應制定年度檢測計劃和檢測經(jīng)費預算,財務(wù)部要保障檢測經(jīng)費的落實(shí)。
第十五條公司應根據監測結果在檢測點(diǎn)設置標識牌予以告知,并存入職業(yè)衛生檔案。
第十六條產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,在醒目位置設置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規章制度、操作規程、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測結果。
第四章、附則
第十七條本制度自發(fā)布之日起執行。
為防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生,并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制和處理各類(lèi)職業(yè)病危害事故,將事故對人員造成的損害降至最小程度,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監管總局《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》等法律法規的要求,本著(zhù)“反應迅速、處理得當”的原則,結合本單位實(shí)際制定本制度。
一、本公司確立職業(yè)病危害應急救援指揮機構及各部門(mén)負責人,確定總負責人;
二、組織制定職業(yè)病危害事故應急救援預案,形成書(shū)面文件予以公布,應明確事故發(fā)生后的疏通線(xiàn)路、緊急集合點(diǎn)、技術(shù)方案、救援設施的維護和啟動(dòng)、醫療救護方案等內容。
三、明確職業(yè)病危害的目標分布,根據使用物品的種類(lèi)、危險性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點(diǎn),確定職業(yè)病危害事故應急救援目標;
四、確保應急救援設施完好。
應急救援設施應存放在車(chē)間內或臨近車(chē)間處,一旦發(fā)生事故,應保證在、10、秒內能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識,確保勞動(dòng)者知曉和正確使用方法�，F場(chǎng)應急救援設施應是經(jīng)過(guò)國家質(zhì)量監督檢驗合格的產(chǎn)品,安全有效,定期檢查,及時(shí)維修或更新,保證現場(chǎng)應急救援設施的安全有效性。
五、定期演練職業(yè)病危害事故應急救援預案
公司對職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練做出相關(guān)規定,對演練的周期、內容、項目、時(shí)間、地點(diǎn)、目標、效果評價(jià)、組織實(shí)施以及負責人等予以明確。如實(shí)記錄實(shí)際演練的全程并存檔。
六、公司發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí):
(一)機構職責
1、由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應急救援命令、信號;
2、組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍,實(shí)施救援行動(dòng);
3、及時(shí)向上級部門(mén)匯報職業(yè)病危害事故處理情況,并向友鄰單位通報危害事故情況,必要時(shí)向有關(guān)單位發(fā)出救援請求;
4、組織職業(yè)病危害事故調查及善后處理,總結應急救援工作的經(jīng)驗教訓。
(二)人員分工:
1、總指揮:組織指揮全公司職業(yè)病危害事故應急救援工作;
2、副總指揮:協(xié)調總指揮,負責應急救援的具體指揮工作;
3、指揮部成員:
(1)部長(cháng)(站長(cháng)):負責現場(chǎng)醫療救護指揮及受傷人員分類(lèi)搶救和護送轉院工作;
(2)安全環(huán)境職業(yè)衛生管理組織負責人:負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作;負責職業(yè)病危害事故現場(chǎng)通訊聯(lián)絡(luò )和對外聯(lián)系,必要時(shí)代表指揮部發(fā)布有關(guān)信息;負責車(chē)輛調配及搶救物資的運輸、供應工作;負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應;
七、制定應急設備管理檔案,包括:
(1)應急設備管理制度書(shū)面文件;
(2)應急設備臺賬;
(3)應急設備中文說(shuō)明書(shū);
(4)職業(yè)病危害防護應急設施臺賬;
(5)職業(yè)病危害防護應急設施日常運轉記錄;
(6)職業(yè)病危害防護應急設施定期檢查記錄;
(7)職業(yè)病危害防護應急設施維修記錄;
(8)應急救援設施配備檔案;
(9)應急救援設施定期檢查記錄;
(10)應急救援設施維修記錄。
職業(yè)病管理制度8
為了預防、控制和消除職業(yè)病的危害,保護勞動(dòng)者的健康,根據國家20xx年5月1日起實(shí)施的《職業(yè)病防治法》。結合本公司的實(shí)際,特制定本管理制度:
一、職業(yè)病的種類(lèi):
1、目前我國公布的職業(yè)病共9類(lèi):職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性，傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉疾病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病。
二、與紡織業(yè)有關(guān)的主要職業(yè)病:
1、塵肺:粉塵作業(yè)人員,如石工、電焊工、木工、化灰工等,如不注意個(gè)人防護,輕者可導致上呼吸道感染、慢性支氣管炎、肺氣腫或支氣管哮喘,長(cháng)期在粉塵的作業(yè)環(huán)境下工作,嚴重時(shí)可導致塵肺。
2、職業(yè)性耳病:車(chē)間工現場(chǎng)的機械設備高分貝的噪聲,長(cháng)期在這種環(huán)境因素下作業(yè),可使人聽(tīng)力減退,嚴重時(shí)可造成耳聾。
3、心血管疾病:由于紡織工人長(cháng)期高度注意力集中,容易造成精神緊張,可導致高血壓、冠心病的發(fā)生。長(cháng)期在不良環(huán)境因素的刺激下,如長(cháng)期接觸噪聲、振動(dòng)等,也會(huì )導致高血壓及冠心病的發(fā)病率提高。
4、高溫中暑:由于夏天作業(yè)溫度高,不科學(xué)安排工作時(shí)間。很容易造成施工人員中暑�；蛘咄L(fēng)設備不良,沒(méi)有采取有效的降溫措施,也可導致工人中暑。
三、預防措施
1、公司及項目部應把職業(yè)病防護費用列安全費用,職業(yè)病防護設施應與工程同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用,發(fā)揮防護作用。
(l)安全生產(chǎn)部為職業(yè)衛生管理的主管部門(mén),配備兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員,由主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理分管,開(kāi)展職業(yè)病預防工作。
(2)制定職業(yè)病防治計劃及實(shí)施方案。
(3)建立、健全職業(yè)病衛生管理制度。
(4)建立、健全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康檔案。
(5)建立、健全職業(yè)危害事故及應急救援預案。
2、按規定組織有關(guān)人員進(jìn)行職業(yè)衛生教育,定期組織職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康檔案。檢查發(fā)現不適宜原工作的,應調離原工作崗位,必要時(shí)進(jìn)行醫學(xué)觀(guān)察。
3、生產(chǎn)現場(chǎng)應當在醒目位置設置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。
4、生產(chǎn)現場(chǎng)應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料,逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。
5、公司在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),應當告知勞動(dòng)者職業(yè)病危害的真實(shí)情況。
6、不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者從事所禁忌的工作。
7、不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的工作。
8、生產(chǎn)現場(chǎng)必須采用有效的職業(yè)病防護措施,并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的防護用品。職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求,不符合要求的,不得使用。
9、生產(chǎn)現場(chǎng)的職業(yè)病危害因素的強度或濃度不得超過(guò)國家職業(yè)衛生標準。對可能發(fā)生急性職業(yè)病損傷的有毒、有害現場(chǎng),勞動(dòng)者必須配置一定的.防護用品,配置急救藥品、應急撤離通道和必要的泄險區。
10、對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品,應當進(jìn)行經(jīng)常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài),不得擅自拆除或者停止使用。
11、不得違章指揮和強令勞動(dòng)者進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè),工人進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓,普及、提高職業(yè)衛生的知識。督促、指導施工人員正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的防護用品。
12、發(fā)現施工現場(chǎng)職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí),應立即采取相應的治理措施。仍然達不到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí),必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后,符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí),方可重新施工作業(yè)。
13、對遭受或可能遭受職業(yè)病危害的施工人員,應當及時(shí)進(jìn)行救治,進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
職業(yè)病管理制度9
第一條職業(yè)危害日常監測的目的是預防、控制和消除職業(yè)危害，保護職工身體健康。
第二條本制度適用于新莊煤礦井下及其地面存在職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所。
第三條職業(yè)危害：是指存在于工作場(chǎng)所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
第四條本制度煤礦職業(yè)危害（以下簡(jiǎn)稱(chēng)煤礦職業(yè)危害）主要指以下職業(yè)危害因素：
粉塵：煤塵、巖塵、水泥塵等；
化學(xué)物質(zhì)：氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等；物理因素：噪聲、高溫等。
第五條我礦必須定期對井下及其地面生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素定期取樣化驗、檢測。確保作業(yè)場(chǎng)所的危害因素符合國家職業(yè)衛生標準。
第六條我礦安全監察科、機電動(dòng)力科、工程管理科、調度室具體負責煤礦職業(yè)危害日常的監測、資料收集工作。具體分工如下：
安全監察科：開(kāi)展職業(yè)危害作業(yè)現場(chǎng)監督檢查、管理、指導工作。
機電動(dòng)力科：組織相關(guān)人員對井下及地面作業(yè)場(chǎng)所存在噪聲監測、評價(jià)，做好監督工作及相關(guān)記錄。
機電動(dòng)力科：負責對井下工作場(chǎng)所粉塵、溫度、有毒有害氣體進(jìn)行監測及評價(jià)，做好監督工作及相關(guān)記錄。
調度室：負責收集所有的職業(yè)危害因素數據的收集、整理，并按各類(lèi)職業(yè)危害因素監測周期將職業(yè)危害因素監測結果報送職業(yè)病防治科。
第七條各監測主管部門(mén)，要制定煤礦井下及地面作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素監測計劃。主要包括以下內容：
�。ㄒ唬┍O測點(diǎn)分布圖；
�。ǘ┍O測的周期；
�。ㄈ┍O測結果的登記與報告。
第八條職業(yè)危害因素監測計劃、監測報告及評價(jià)結果送至主管礦領(lǐng)導簽字批閱后，應當在職業(yè)病防治科進(jìn)行備檔。
第九條各類(lèi)職業(yè)危害因素的監測主管部門(mén)需配備專(zhuān)職人員和儀器，負責日常職業(yè)危害的監測工作，并確保監測系統處于正常運行狀態(tài)，以監測促防治。
�。�1）職業(yè)危害因素監測、采樣、布點(diǎn)要符合國家標準。
�。�2）按規定對粉塵、高溫、噪音、有毒有害氣體進(jìn)行定期檢測，設立職業(yè)危害因素公示欄，將檢測結果及時(shí)公布。
第十條定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構，每年對我礦作業(yè)場(chǎng)所的危害因素進(jìn)行一次檢測及評價(jià)。具體要求如下：
�。�1）檢測與評價(jià)結果應及時(shí)報告煤礦安全監管部門(mén)和煤礦安全監察機構；
�。�2）檢測與評價(jià)結果向職工公布；第十一條監測人員要求：
�。�1）嚴格按照崗位技術(shù)規程操作、操作熟練、記錄詳細，職業(yè)危害檢測要做到準確無(wú)誤；
�。�2）按照相關(guān)規定對礦井職業(yè)病危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設立監測點(diǎn)，對配備檢測儀器定期標校，確保檢測數據準確；
�。�3）定期分析職業(yè)危害因素的變化情況，如超出國家規定作業(yè)場(chǎng)所允許的濃度標準，應及時(shí)匯報主管領(lǐng)導，采取有效措施；
�。�4）按要求及時(shí)填寫(xiě)職業(yè)危害監測記錄，不得弄虛作假，同時(shí)做好檔案管理工作；
第十二條監測中發(fā)現作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家衛生標準時(shí)的處理原則：
�。ㄒ唬┘皶r(shí)向所在部門(mén)報告職業(yè)病危害因素超標情況；（二）在現場(chǎng)設置職業(yè)病危害警示標識；
�。ㄈ┑V領(lǐng)導要立即組織，對作業(yè)場(chǎng)所危害因素采取相應治理措施；經(jīng)治理后，達不到國家職業(yè)衛生標準的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。符合國家職業(yè)衛生標準后，方可重新作業(yè)。
第十三條我礦粉塵危害監測執行如下：
類(lèi)別采煤工作面掘進(jìn)生產(chǎn)工藝司機操作采煤機、打眼、人工落煤及攉煤多工序同時(shí)作業(yè)司機操作掘進(jìn)機、測塵點(diǎn)布置工人作業(yè)地點(diǎn)回風(fēng)巷距工作面10～15m處工人作業(yè)地點(diǎn)可修改編輯
工作面打眼、裝巖(煤)、錨噴支護多工序同時(shí)作業(yè)（爆破作業(yè)除外）距掘進(jìn)頭10～15m回風(fēng)側其他翻罐籠作業(yè)、巷道維修、轉載點(diǎn)場(chǎng)所工人作業(yè)地點(diǎn)粉塵監測采樣點(diǎn)的選擇和布置要求如下：粉塵濃度應當下表的'要求；不符合要求的，應當采取有效措施。
煤礦作業(yè)場(chǎng)所粉塵濃度要求粉塵游離SiO２含量（%）種類(lèi)煤塵＜10 10≤～≤50矽塵50＜～≤80＞80水泥塵＜10總粉塵4 1 0.7 0.5 4呼吸性粉塵2.5 0.7 0.3 0.2 1.5時(shí)間加權平均容許濃度（mg/m3）（三）總粉塵濃度，煤礦井下每月測定2次或者采用實(shí)時(shí)在線(xiàn)監測；
�。ㄋ模┖粑苑蹓m濃度每月測定1次；（五）粉塵分散度每6個(gè)月監測1次；
�。┓蹓m中游離SiO2含量，每6個(gè)月測定1次，在變更工作面時(shí)也應當測定1次。
第十四條我礦噪聲危害監測執行如下要求：
�。ㄒ唬┟旱V作業(yè)場(chǎng)所噪聲每年至少監測1次。
�。ǘ┟旱V作業(yè)場(chǎng)所噪聲的監測地點(diǎn)主要包括：井工礦的風(fēng)動(dòng)鑿巖機、風(fēng)鎬、局部通風(fēng)機、煤電鉆、乳化液機、采煤機、掘進(jìn)機、帶式輸送機、運輸車(chē)等地點(diǎn)。在每個(gè)監測地點(diǎn)選擇3個(gè)測點(diǎn)，取平均值。
第十五條我礦作業(yè)場(chǎng)所噪聲危害依照下列標準判定：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者每天連續接觸噪聲時(shí)間達到或者超過(guò)8h的，噪聲聲級限值為85dB(A)；
�。ǘ﹦趧�(dòng)者每天接觸噪聲時(shí)間不足8h的，可以根據實(shí)際接觸噪聲的時(shí)間，按照接觸噪聲時(shí)間減半、噪聲聲級限值增加3dB(A)的原則確定其聲級限值。
第十六條我礦應當優(yōu)先選用低噪聲設備，通過(guò)隔聲、消聲、吸聲、減振、減少接觸時(shí)間、佩戴防護耳塞（罩）等措施降低噪聲危害。
第十七條我礦高溫危害監測執行如下：
�。ㄒ唬┻M(jìn)行高溫監測時(shí)，作業(yè)場(chǎng)所無(wú)生產(chǎn)性熱源的，選擇3個(gè)測點(diǎn)，取平均值；存在生產(chǎn)性熱源的，選擇3～5個(gè)測點(diǎn)，取平均值。作業(yè)場(chǎng)所被隔離為不同熱源環(huán)境或通風(fēng)環(huán)境的，每個(gè)區域內設置2個(gè)測點(diǎn),取平均值。
�。ǘ┏Ｄ陱氖赂邷刈鳂I(yè)的，選擇在夏季最熱月測量；不定期接觸高溫作業(yè)的，選擇在工期內最熱月測量；作業(yè)環(huán)境熱源穩定時(shí)，每天測3次，工作班開(kāi)始后及結束前0.5h分別測1次，工作班中間測1次，取平均值。
第十八條井工煤礦采掘工作面的空氣溫度不得超過(guò)26℃，機電設備硐室的空氣溫度不得超過(guò)30℃。當空氣溫度超過(guò)上述要求時(shí)，煤礦必須縮短超溫地點(diǎn)工作人員的工作
職業(yè)病管理制度10
第一章 總則
第一條：為貫徹中華人民共和國《職業(yè)病防治法》,有效預防控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動(dòng)者健康,建立現代企業(yè)制度,確保我廠(chǎng)經(jīng)濟的持續發(fā)展,制定本管理細則。
第二條：本細則所稱(chēng)職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動(dòng)者，在職業(yè)活動(dòng)中接觸粉塵、高溫或其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
第三條：本企業(yè)所設立的職業(yè)病危害場(chǎng)所監測點(diǎn)及職業(yè)病危害因素均按國家公布的職業(yè)病分類(lèi)和目錄的內容對照本企業(yè)相關(guān)職業(yè)病因素而定。
第四條：企業(yè)配備專(zhuān)職或兼職衛生管理人員，設立職業(yè)病防治管理崗位，根據本部門(mén)的實(shí)際情況，結合崗位建立職業(yè)病防治責任制程序、操作規程，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
第五條：各分廠(chǎng)、車(chē)間有一名領(lǐng)導負責職業(yè)病防治工作依法參加針對本部門(mén)使用的從事有職業(yè)病危害崗的臨時(shí)工的工傷社會(huì )保險，以分散用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險。
第六條：本企業(yè)實(shí)行職業(yè)衛生專(zhuān)職管理監督制度，制定職業(yè)病防治規劃和職業(yè)病防治監督管理體制，企業(yè)職業(yè)衛生行政部門(mén)(職防工作領(lǐng)導小組)對各用人單位職業(yè)病危害崗位，職業(yè)病防治的基礎管理及各項制度法規的落實(shí)執行情況進(jìn)行檢查、監督和考核。
第二章 組織機構
第七條：本企業(yè)職業(yè)衛生管理機構由職業(yè)病防治領(lǐng)導小組組成。
第八條：設立廠(chǎng)級職防領(lǐng)導小組，組長(cháng)由分管職防工作的總經(jīng)理?yè)�，副組長(cháng)由總經(jīng)辦負責人擔任。組員由負責環(huán)保安全的管理人員生產(chǎn)部負責人開(kāi)發(fā)部等部門(mén)負責人組成。負責本企業(yè)職防工作的組織管理，制定本企業(yè)職業(yè)病防治工作計劃，依照法律和本企業(yè)職防管理細則對本企業(yè)內各用人單位職業(yè)病防治工作及管理，實(shí)行檢查、監督和考核，負責全廠(chǎng)范圍的職防工作的宣傳、教育和培訓工作。
第九條：本企業(yè)職業(yè)病防治的職能管理部門(mén)總經(jīng)辦，配備專(zhuān)職職業(yè)衛生管理人員一名，負責本企業(yè)職防工作的基礎管理，組織聯(lián)系相關(guān)的體檢、監測及評價(jià)工作，負責職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案的建立、完善和保管，制定相關(guān)的職業(yè)衛生管理制度、監督、檢查各用人單位的落實(shí)情況。
第十條：本企業(yè)內必須設定其專(zhuān)職或兼職職防管理員，負責有關(guān)職業(yè)病防治工作的各項任務(wù)，在本單位的組織、落實(shí)，負責檢查、監督各項職防管理制度和操作規程在本單位有效執行。
第三章 職業(yè)病防治管理制度
第十一條：本企業(yè)用人單位在與職工訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)應將對其所從事的工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果，職業(yè)病防治措施和待遇等如實(shí)告之對方，并在勞動(dòng)合同中注明。
第十二條：本企業(yè)用人單位在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的職工之前需對要錄用者做專(zhuān)項職業(yè)健康檢查，即崗前體檢，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
第十三條：各用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的職業(yè)。
第十四條：對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應將其調離原工作崗位，并安置，對從事有職業(yè)病危害崗位的職工在其終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)需對其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。有職業(yè)病危害崗位調入無(wú)職業(yè)病危害崗位時(shí)也應對其進(jìn)行健康檢查。
第十五條：職業(yè)健康檢查的醫療機構必須是經(jīng)市衛生行政部門(mén)認證的，檢查項目由醫療機構根據《職業(yè)健康監護管理辦法》的相關(guān)內容確定，用人單位須將職工各時(shí)期職業(yè)健康檢查結果和相關(guān)資料建檔保管，并有將檢查結果告之職工的義務(wù)。
第十六條：以上十一至十五條是根據《職業(yè)病防治法》有關(guān)勞動(dòng)用工過(guò)程中用人單位應遵守的職業(yè)病防治條款，凡因違反以上條款所引起的勞動(dòng)爭議，職業(yè)病糾紛及因此而產(chǎn)生的一切后果，由用人單位承擔其法律責任。并對部門(mén)主要領(lǐng)導處以500元罰款。
第十七條：用人單位對有職業(yè)病危害崗位，勞保及職業(yè)病防護設施應派選專(zhuān)人進(jìn)行日常管理和維修并由職防管理員定期對上述設施和設備的性能和效果進(jìn)行檢測，確保正常、靈敏、有效。
第十八條：用人單位在大中修設備或廠(chǎng)房及設施改造時(shí)要同時(shí)大中修或改造改進(jìn)勞保及職業(yè)病防護裝置并與主機裝備同時(shí)投入運行并確保正常有效。
第十九條：勞保及職業(yè)病防護設施設備和裝置各部門(mén)不得擅自拆除、挪用廢置不用或隨意改裝，用人單位如需對上述設施、設備裝置進(jìn)行更新或改裝，必須經(jīng)職能部門(mén)同意主管廠(chǎng)長(cháng)批準，方可進(jìn)行。
第二十條：用人單位必須為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工提供個(gè)人使用的.職業(yè)病防護用品或勞保用品，保護用品應到市衛生部門(mén)認證的勞保用品商店或廠(chǎng)家購買(mǎi)。
第二十一條：勞保器具要根據作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動(dòng)強度、防護器具性能和防護范圍進(jìn)行正確選用，不準超出防護范圍的使用或代用。
第二十二條：建立健全勞動(dòng)保護用品的購買(mǎi)(領(lǐng)取)、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度，并應按照勞保用品的使用要求，在使用前和使用中對其防護功能進(jìn)行必要的檢查。
第二十三條：以上十六、二十二條是用人單位對有職業(yè)病危害的崗位和個(gè)人應采用防護管理的措施，也是職業(yè)病防護工作中的重要組成部分，對于違反以上所列條款的用人單位的主要領(lǐng)導將以100-300元處罰，部門(mén)處以500-1000元罰款。
第四章 職業(yè)衛生監測與職工體檢的管理
第二十四條：職業(yè)衛生監測是生產(chǎn)過(guò)程中防治職業(yè)病的重要手段，是保證勞動(dòng)者在有職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所中不超過(guò)國家規定的職業(yè)接觸限值，根據《國家職業(yè)衛生標準管理辦法》的有關(guān)要求，本企業(yè)各單位定時(shí)、定點(diǎn)對有職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所進(jìn)行檢測及評價(jià)，并向職工定期公布檢測及評價(jià)結果，違反此項條款，不對有職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行評價(jià)的用人單位，將承擔由此產(chǎn)生的職業(yè)病全部后果和法律責任。
第二十五條：職業(yè)衛生專(zhuān)職人員應配合用人部門(mén)管理員對有職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行日常觀(guān)測，發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)病危害不符合標準時(shí)應及時(shí)采取措施，通報有關(guān)職能部門(mén)，并做出現場(chǎng)監測報告。
第二十六條：用人單位在做好職防監測評價(jià)工作的同時(shí)要建立職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所管理制度和監查紀錄，日常工作由部門(mén)職防管理員負責，本企業(yè)衛生行政管理部門(mén)和專(zhuān)職管理人員要不定期的進(jìn)行現場(chǎng)監查，做好職防衛生監查管理，做好職業(yè)衛生檔案的存檔工作。
第二十七條：本企業(yè)專(zhuān)職職防人員應根據職業(yè)病防治法的有關(guān)條款定期與認證的職業(yè)衛生部門(mén)取得聯(lián)系，組織本企業(yè)有職業(yè)病危害崗位的職工進(jìn)行體檢，專(zhuān)職人員、職能科室必須做好此項工作的組織落實(shí)，否則將對部門(mén)或個(gè)人處以300元罰款。
第二十八條：各用人單位的職防管理人員要積極配合廠(chǎng)職能部門(mén)的工作，按廠(chǎng)職防部門(mén)的要求組織好本部門(mén)體檢工作，做到不遺漏崗位，不遺漏應體檢的職工，不遺漏項目，違反此條規定，用人單位或其負責人應承擔由此而引起的職業(yè)病事故和與其相關(guān)的經(jīng)濟法律責任。
第二十九條：凡從事有職業(yè)病危害作業(yè)的正式職工、合同工，工期一年的臨時(shí)職工均應參加健康體檢，健康體檢職防監測及其他有關(guān)職業(yè)病防治所需的費用均在生產(chǎn)成本中例支。
第三十條：負責職防工作的職能部門(mén)專(zhuān)管人員對從事有職業(yè)病危害崗位的職工要建立健全有關(guān)其個(gè)人的健康檔案，主要內容有職業(yè)史，職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等，對于離退或調離職業(yè)病危害崗位的職工的個(gè)人健康檔案要封存保管不得遺失，遺失一份處以200元罰款，并承擔由此而引起的后果。
第三十一條：職工在離崗或退職后，有權索取其個(gè)人的職業(yè)健康監護檔案復印件，職防管理人員應如實(shí)提供，并在所提供的復印件上蓋章。
第五章 職業(yè)病危害事故應急救援預案
第三十二條：緊急救援領(lǐng)導小組是本企業(yè)職業(yè)病防治和事故應急救援的專(zhuān)項機構，由廠(chǎng)職業(yè)病防治領(lǐng)導小組兼職，其職責：制定并整理檢查培訓的計劃和演練，考核救護人員的業(yè)務(wù)能力，負責本企業(yè)用人單位職業(yè)病危害事故搶救所需的設備、器具、藥品的設置與審批，負責事故現場(chǎng)的指揮搶救，物資調配及相關(guān)的對外聯(lián)系工作，負責組織事故的調查和善后處理。
第三十三條:職業(yè)病危害事故搶救小組是發(fā)生危害事故時(shí)的臨時(shí)組織,由企業(yè)醫務(wù)人員、負責職業(yè)病的職能科室，各部門(mén)領(lǐng)導職防員、安全員、值班人員等組成，負責對受傷人員的應急搶救運送，保證企業(yè)或本部門(mén)職業(yè)病防護用品設施和搶救器具的完好。
第三十四條：應急救援的設備、器材及藥品一是配備有職業(yè)病危害的車(chē)間、崗位由部門(mén)職防員負責定期檢查、補充和更換;
第三十五條：發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)應服從緊急救援領(lǐng)導小組的統一指揮，采取如下措施：
(一)停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現場(chǎng)，以防止事態(tài)擴大。
(二)疏通撤離通口，撤離作業(yè)人員。
(三)保護事故現場(chǎng)，保留導致職業(yè)病危害的材料、設備、工具等。
(四)對遭受或可能遭受急性危害的勞動(dòng)者及時(shí)搶救。
(五)按規定進(jìn)行事故報告，配合衛生行政部門(mén)進(jìn)行調查。
第三十六條：本管理細則為勞動(dòng)合同附件。
第三十七條：本管理細則解釋權在廠(chǎng)職防領(lǐng)導小組。
職業(yè)病管理制度11
石油銷(xiāo)售公司職業(yè)病防護用品管理制度
第一章 總則
第一條為明確石油銷(xiāo)售公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)'hb公司'或'公司')在勞動(dòng)防護用品采用標準、采購、保管、發(fā)放流程中的職責,保證勞動(dòng)防護用品符合國家標準并定期發(fā)放,根據國家有關(guān)勞保保護和職業(yè)衛生健康有關(guān)規定,特制定本制度。
第二條適用于勞動(dòng)防護用品在采用標準、采購、保管、發(fā)放流程中的管理。
第三條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動(dòng)的員工。
第二章 管理
第四條公司根據國家勞動(dòng)保護條例、結合公司生產(chǎn)實(shí)際情況,執行國家及公司勞動(dòng)防護管理的相關(guān)法律法規,擬定公司勞動(dòng)防護管理的相關(guān)制度,核批公司從業(yè)人員勞動(dòng)防護用品。
第五條公司綜合辦公室負責勞動(dòng)保護用品的歸口管理,負責編制歸口勞防用品的采購計劃,采購部門(mén)負責按采購計劃采購符合國家標準的勞防用品,財務(wù)部保管員負責保管勞防用品,生產(chǎn)運營(yíng)部門(mén)負責勞防用品領(lǐng)取、發(fā)放。
第六條公司根據國家和行業(yè)有關(guān)規定結合各自實(shí)際擬訂勞防用品發(fā)放標準,根據不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》,財并建立各類(lèi)勞動(dòng)保護用品的發(fā)放臺賬;
第七條綜合辦公室負責按制訂的.采購計劃及時(shí)采購勞防用品,負責所采購的勞防用品符合國家有關(guān)標準,負責供貨商具有勞防用品生產(chǎn)資格;職業(yè)病防護用品的選定應遵循'安全、實(shí)用、經(jīng)濟、美觀(guān)'的原則。
第八條要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度,確保勞動(dòng)防護用品質(zhì)量的安全性、可靠性。
第九條職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門(mén)都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳,防護用品的去向、數量、時(shí)間均應詳細登記。
第十條員工脫離生產(chǎn)
職業(yè)病管理制度12
1、職業(yè)病防護用品是保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中免遭事故傷害或職業(yè)危害,保證勞動(dòng)者安全和健康所必須配備的,帶有防護功能的用品。
2、接觸有害因素的所有人員都應按時(shí)發(fā)放職業(yè)病防護用品。
3、職業(yè)病防護用品的選定應遵循“安全、實(shí)用、經(jīng)濟、美觀(guān)”的原則。
4、由辦公室負責,根據不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》,根據發(fā)放標準給員工配備合理的職業(yè)病防護用品。
4.1不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業(yè)病防護用品。
4.2不得擴大發(fā)放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護用品。
4.3不得隨意延長(cháng)或縮短職業(yè)病防護用品的使用限期,或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護用品。
4.4工種相同且勞動(dòng)條件相同,應發(fā)給相同的職業(yè)防護用品。從事多工種作業(yè),按其經(jīng)常從事或主要從事的.工種發(fā)給相應的職業(yè)病防護用品。
4.5管理人員、工程技術(shù)人員視其經(jīng)�；蛑饕獏⒓觿趧�(dòng)的情況,根據工作需要配備相應的職業(yè)病防護用品。
4.6新增加工種或個(gè)別需變動(dòng)職業(yè)病防護用品及標準時(shí),由辦公室報請分管領(lǐng)導審批,另行發(fā)放。
4.7職工在生產(chǎn)過(guò)程中必須按規定使用職業(yè)病防護用品,未按規定使用的,應視為違章作業(yè)。
5、辦公室負責職業(yè)病防護用品的采購、保管與發(fā)放工作。
5.1辦公室要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度,確保勞動(dòng)防護用品質(zhì)量的安全性、可靠性。
5.2職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門(mén)都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳,防護用品的去向、數量、時(shí)間均應詳細登記。
5.3員工脫離生產(chǎn)﹙工作﹚崗位三個(gè)月及以上者停發(fā)或順延勞動(dòng)職業(yè)病防護用品的使用時(shí)間。屬按月發(fā)放的小型防護用品,員工脫離工作崗位一個(gè)月及以上者停發(fā)當月防護用品。
5.4因工作需要改變工種的人員,從調動(dòng)工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分,期限合并計算,新工種沒(méi)有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用應予收回。
5.5故意損壞職業(yè)病防護用品者,由個(gè)人原價(jià)賠償。
5.6計劃外職業(yè)病防護用品由使用部門(mén)申請,報主管領(lǐng)導審批后,采購發(fā)放。
5.7終止,解除勞動(dòng)合同或調離本公司時(shí),職業(yè)病防護用品使用時(shí)間尚不到規定期限的要回收或折價(jià)處理。
6、職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等記錄要建檔保存。
職業(yè)病管理制度13
為認真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》等法律、法規的規定，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工在生產(chǎn)過(guò)程中安全和健康，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
勞動(dòng)防護用品，是保護員工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中職業(yè)安全健康的一種預防性輔助措施，是保護員工健康安全的最后一道防線(xiàn)。是指發(fā)給員工穿戴和使用的各類(lèi)著(zhù)裝、用品、用具和器材。公司各部門(mén)安全負責人、管理人員和和項目管理人員要認真執行防護用品管理制度，指導、督促員工在作業(yè)時(shí)正確使用防護用品。本制度適用于公司內負責個(gè)人防護用品實(shí)施計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放的部門(mén)和使用人員。
一、職業(yè)安全防護用品管理職責
1、安全部門(mén)負責審查進(jìn)入本公司的外部勞動(dòng)防護用品生產(chǎn)廠(chǎng)家及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的資質(zhì)認可工作。制定防護用品的購置計劃，審批防護用品的發(fā)放，負責監督檢查防護用品的質(zhì)量、發(fā)放及使用管理，并對購進(jìn)的防護用品進(jìn)行驗收。
2、物資采購部門(mén)根據防護用品的購置計劃，負責防護用品的采購，保管和發(fā)放，購買(mǎi)防護用品必須到有《定點(diǎn)生產(chǎn)證》、《經(jīng)銷(xiāo)許可證》的單位購買(mǎi)，對特種防護用品必須具有職業(yè)健康安全許可證，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證，安全防護用品安全標志證。
3、財務(wù)部門(mén)負責提供購買(mǎi)防護用品的資金，對購置防護用品經(jīng)費須憑安全部簽署的報銷(xiāo)憑證列支報銷(xiāo)。
4、各分公司負責對佩戴個(gè)人防護用品人員、數量、種類(lèi)的進(jìn)行統計上報。按照公司的要求領(lǐng)用個(gè)人防護用品并發(fā)放到員工。對員工佩戴個(gè)人防護用品進(jìn)行指導、督促正確佩戴。
5、工會(huì )是防護用品的監督部門(mén)，有權對勞動(dòng)防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用進(jìn)行監督。
6、安全部每年定期或不定期對公司內防護用品進(jìn)行抽查與檢查，需要技術(shù)鑒定的送國家授權的防護用品檢驗站檢驗。
二、職業(yè)安全防護用品的采購
1、安全防護用品的采購計劃由總務(wù)部提出，經(jīng)總經(jīng)理審批后，由總務(wù)科統一購買(mǎi)。采購的特種勞動(dòng)保護用品質(zhì)量必須達到國家或行業(yè)標準要求的合格標準。
2、安全防護用品采購前，采購人員應向安全部提供生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)安全防護用品單位的營(yíng)業(yè)執照及產(chǎn)品質(zhì)量證明文件，安全部簽字認可。采購發(fā)票復印件應在安全部備案，加強安全部在采購過(guò)程中的監督作用。
3、采購的安全防護用品應是取得安全防護用品安全標志（“l(fā)a”標識）的產(chǎn)品。安全防護用品安全標志證書(shū)由國家安全生產(chǎn)監督管理總局監制，加蓋安全防護用品安全標志管理中心印章。
4、特種勞動(dòng)保護用品的采購必須在專(zhuān)門(mén)從事勞保用品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的廠(chǎng)家或商家處采購，經(jīng)營(yíng)商家必須在市級以上工商行政管理部門(mén)備案，并辦理正規合法的供購手續。
5、所購買(mǎi)勞動(dòng)防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安全部門(mén)驗收后方可入庫。
6、安全部負責及時(shí)收集已取得安全防護用品安全標志證書(shū)的安全防護用品供方名錄，及時(shí)傳遞給相關(guān)部門(mén)和管理人員，作為他們采購的參考依據。
三、職業(yè)安全防護用品的驗收
1、總務(wù)科負責安全防護用品進(jìn)場(chǎng)的驗收，新采購或租賃的安全防護用品應質(zhì)量合格，質(zhì)量證明文件齊全、有效。
2、特殊勞動(dòng)防護用品實(shí)行安全標志管理，安全防護用品安全標志包括安全防護用品安全標志證書(shū)和安全防護用品安全標志標識（“l(fā)a”標識）兩部分。
3、為了保證安全防護用品質(zhì)量，安全防護用品廠(chǎng)家應提供合格的質(zhì)量證明文件。合格的質(zhì)量證明文件必須有生產(chǎn)許可證、安全鑒定證書(shū)、產(chǎn)品合格證、型式檢驗報告和安全防護用品安全標志證書(shū)，在產(chǎn)品的明顯位置應有安全防護用品安全標志標識。
4、安全部負責對安全防護用品的檢驗過(guò)程和合格性進(jìn)行監督、檢查。
5、公司工會(huì )對安全防護用品管理的違法行為有權要求糾正，并對糾正情況進(jìn)行監督。
四、職業(yè)安全防護用品的保管
1、檢驗驗收合格后的'安全防護用品方可辦理入庫手續。
2、各部門(mén)、項目部對所有合格入庫的安全勞動(dòng)防護用品，遵循產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)或廠(chǎng)商建議，妥善保管，注意防潮、變質(zhì)，做到先進(jìn)先出的原則，防止過(guò)期的勞動(dòng)防護用品發(fā)放到勞動(dòng)者手中。
五、職業(yè)安全防護用品的配發(fā)和使用
1、職業(yè)安全生產(chǎn)部門(mén)應根據國家有關(guān)的勞動(dòng)防護用品配備標準及有關(guān)規定，為生產(chǎn)人員配發(fā)安全防護用品；
2、施工現場(chǎng)為從業(yè)人員提供的安全防護用品，必須符合國家標準和行業(yè)標準，不得超過(guò)使用期限使用：
3、從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中，必須按照安全生產(chǎn)規章制度和特種勞動(dòng)用品使用規則，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品，未按規定佩戴和使用安全防護用品的，不得上崗作業(yè)：
4、現場(chǎng)安全管理人員和使用人員應根據勞動(dòng)防護用品相關(guān)檢驗標準和說(shuō)明書(shū)的使用期限及實(shí)際使用情況，定期對其進(jìn)行檢驗和外觀(guān)檢查，并保存相關(guān)記錄，發(fā)現不符合使用要求的應及時(shí)進(jìn)行維修、更換或報廢。
5、安全部門(mén)負責勞動(dòng)防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳，實(shí)行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領(lǐng)用時(shí)間等事項。發(fā)放標準執行國家或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動(dòng)防護用品種類(lèi)。同時(shí)應建立相應的管理臺帳，管理臺帳保存期限不得少于兩年，以保證勞動(dòng)保護用品的質(zhì)量具有可追溯性。
六、職業(yè)安全防護用品的更換或報廢
1、根據安全防護用品國家標準和使用說(shuō)明書(shū)的使用期限及實(shí)際使用情況及時(shí)進(jìn)行更換、報廢。對于安全防護用品性能明顯下降，不能滿(mǎn)足使用要求時(shí)，或檢定不合格，又無(wú)法修復和無(wú)修復價(jià)值的，由使用單位填寫(xiě)報廢申請表，經(jīng)安全部、材設部批準后報廢，并且在安全防護用品臺賬中注消。
2、由材設部負責集中收集破損、過(guò)期的勞動(dòng)防護用品，不準隨便亂丟，按規定集中進(jìn)行報廢處理，并建立報廢臺賬。
3、公司安全部應加強對勞動(dòng)保護用品使用情況的檢查和監督，對超期，失效或不能繼續使用的勞保用品，應當予以報廢。
職業(yè)病管理制度14
1、目的：
為維護公司職工的合法利益，保證職工的身體健康，建立健全職業(yè)病防治責任制，落實(shí)各項職業(yè)病危害防護設施，改善勞動(dòng)條件，消除安全生產(chǎn)隱患，規范勞動(dòng)用工行為，特制定本規定。
2、術(shù)語(yǔ)和定義
職業(yè)病————是指勞動(dòng)者在工作及其他職業(yè)活動(dòng)中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
職業(yè)危害————是指存在于工作場(chǎng)所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
職業(yè)禁忌癥————是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重�；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過(guò)程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
有害作業(yè)————是指在生產(chǎn)環(huán)境和過(guò)程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等）。
3、職責
�。�1）工會(huì )負責對職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監督。
�。�2）安全生產(chǎn)（監督）部門(mén)負責職業(yè)危害因素的辨識、評價(jià)、制定職業(yè)危害防治措施，開(kāi)展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統計、報告和檔案管理工作。
�。�3）勞動(dòng)人事部門(mén)負責對職業(yè)病患者調換工作崗位，安排休養。
�。�4）公司負責職業(yè)病防治措施的實(shí)施，對職業(yè)病防治設備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個(gè)人衛生防護用品。
�。�5）員工（勞動(dòng)者）在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛生操作規程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利，在工作中穿戴齊備勞動(dòng)防護用品。
4、一般規定
�。�1）公司安全生產(chǎn)（監督）部門(mén)、工會(huì )組織應對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。
�。�2）不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。
�。�3）各部門(mén)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所，配備醫療急救藥品和急救設施。
�。�4）嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設置安全標志。
�。�5）各單位必須采取綜合的防治措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設備和無(wú)毒材料，控制、消除職業(yè)危害的生產(chǎn)成本。
5、職業(yè)病管理
�。�1）職業(yè)病的診斷鑒定，由醫療保險定點(diǎn)醫院初步診斷，報公司安全生產(chǎn)（監督）部，由公司安全生產(chǎn)（監督）部報告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。
�。�2）安全生產(chǎn)（監督）部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫(xiě)職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規定進(jìn)行職業(yè)病報告。
�。�3）急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。
6、保健食品
�。�1）保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員營(yíng)養需要，有助于增強抗毒害能力，預防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項勞動(dòng)保護輔助措施，具體實(shí)施辦法按公司有關(guān)福利制度執行。
�。�2）在設備、容器及通風(fēng)不足的場(chǎng)所配合有害作業(yè)者，可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。
�。�3）暑期時(shí)段的防暑降溫費標準參照公司有關(guān)《福利制度》文件規定執行。
7、職業(yè)衛生管理機構的設立
�。�1）鑒于本公司為生產(chǎn)性企業(yè)，為便于管理，本公司設立兼職衛生職業(yè)病防治領(lǐng)導小組從事和負責職業(yè)病防治工作。
�。�2）公司將充分利用當地衛生醫療機構，承擔職工的疾病治療和職業(yè)病防治工作。
�。�3）公司總經(jīng)理為職業(yè)衛生管理第一責任人，具體工作由公司綜合部負責組織落實(shí)。
8、職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案
�。�1）每年為公司職工特殊工種安排一次體檢，其余職工每二年一次體檢，食堂炊事員每年安排一次體檢。
�。�2）凡體檢有疾病的職工，根據地區一級醫療機構出具的證明，安排病假，享受公司有關(guān)病假制度的規定，并根據疾病情況調任適當工作。經(jīng)市級醫院確認為職業(yè)病的根據《職業(yè)病防治法》享受相應待遇。
�。�3）食堂炊事員經(jīng)體檢合格后，持衛生防疫部門(mén)頒發(fā)的勞動(dòng)衛生合格證，方可上崗作業(yè)。
�。�4）食堂炊事員經(jīng)體檢后，如發(fā)現患有傳染性疾病，一律停止其工作，進(jìn)行治療，經(jīng)治療后，不具有傳染性疾病方可恢復其工作。如患有慢性的傳染病，將調動(dòng)其工作崗位，本人在食堂就餐，將嚴格固定并限制其餐具，單獨進(jìn)行消毒處理。
�。�5）公司強化身體素質(zhì)，以便更好地服務(wù)于公司工作，鼓勵職工開(kāi)展體育活動(dòng)。
�。�6）公司員工被確認為有傳染性疾病的職工本人應積極醫治，并嚴格控制傳染，有必要時(shí)調離工作崗位并及時(shí)報告疾病防控中心。
9、職業(yè)衛生管理制度和操作規程
�。�1）職業(yè)衛生管理由公司綜合部和工會(huì )負責組織落實(shí)，其它部門(mén)應積極配合。
�。�2）公司職工體檢費用根據公司有關(guān)規定執行。
�。�3）體檢前由公司綜合部制訂相應的體檢計劃，報公司領(lǐng)導批準執行。
�。�4）春、秋兩季由公司綜合部組織服用感冒藥（以大鍋藥為主），積極開(kāi)展預防工作。夏季高溫時(shí)段每年5月—10月組織供應綠豆湯。
�。�5）公司根據有關(guān)規定為職工提供必要的勞動(dòng)保護用品（見(jiàn)公司福利制度）。
10、職業(yè)衛生管理檔案和勞動(dòng)者健康檔案的管理
�。�1）公司職工食堂炊事員體檢后其體檢結果由公司綜合部資料員負責進(jìn)行整理和登記，并按照檔案管理的有關(guān)規定進(jìn)行歸檔處理。
�。�2）體檢后，由綜合部將職工的健康狀況作出專(zhuān)門(mén)的總結報告，報公司領(lǐng)導。
11、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及評價(jià)制度
�。�1）公司綜合部應將職工的身體健康狀況進(jìn)行年度比較，跟蹤掌握公司職工身體健康變化情況。
�。�2）對可能造成職工身體傷害的工作場(chǎng)所加強管理。公司確定防治重點(diǎn)工位為：1）生產(chǎn)車(chē)間；2）化磷；3）熔磷；4）化驗；噪聲為全公司范圍。
�。�3）對可能造成職工身體傷害的工作場(chǎng)所工作的職工，公司加強管理，嚴格督促職工按照特殊作業(yè)場(chǎng)所的規定配戴相應的'勞動(dòng)保護用品。
�。�4）對上述作業(yè)人員，每年體檢屬于重點(diǎn)監控對象，實(shí)行雙重體檢，分別進(jìn)行職業(yè)病危害健康檢查及常規體檢，如發(fā)現身體健康狀況發(fā)生變化，及時(shí)調整其工作崗位。
�。�5）大搞技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝如以無(wú)毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì)；以低噪聲設備代替高噪聲設備等，生產(chǎn)過(guò)程實(shí)現機械化、自動(dòng)化，從而減少工人與有害因素接觸的機會(huì )。
�。�6）采取通風(fēng)除污、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來(lái)降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
�。�7）加強生產(chǎn)設備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
�。�8）對新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目進(jìn)行“三同時(shí)”審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度達到國家標準。
�。�9）嚴格遵守安全操作規程，防止發(fā)生意外事故。
�。�10）加強個(gè)人防護，養成良好的衛生習慣，防止有害物質(zhì)進(jìn)入體內。
�。�11）合理安排休息，注意營(yíng)養，增強機體對有害物質(zhì)的抵抗能力。
�。�12）對接觸生產(chǎn)性害作業(yè)的工人，進(jìn)行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查，及早發(fā)現禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進(jìn)行處理。
�。�13）根據國家制度的一系列衛生標準，定期作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的深度或強度，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。
12、職業(yè)病事故應急救援預案
�。�1）公司對所有職工本著(zhù)預防為主、治療為輔的原則，由公司辦公室負責跟蹤掌握職工的身體健康狀況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)報公司領(lǐng)導及相關(guān)衛生醫療機構處理。
�。�2）對急性的傳染病應本著(zhù)急事急辦的原則，積極與當地的衛生防疫機構聯(lián)系處置。
13、本制度于20xx年3月3日起實(shí)施，20xx年4月18日修訂。
職業(yè)病管理制度15
1目的
1.1為了控制、預防和消滅我礦職業(yè)病危害,保護員工身體健康制定本制度。
1.2 本制度適用于本礦各單位。
2 術(shù)語(yǔ)和定義
2.1 職業(yè)病:是指勞動(dòng)者在工作及其他職業(yè)活動(dòng)中,因接觸職業(yè)危害因素而引起的,并列入國家規定的職業(yè)病范圍的疾病。
2.2 職業(yè)禁忌癥:是從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)危害因素時(shí),比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病,或者可能導致原有疾病病情加重�；蛘邚氖伦鳂I(yè)過(guò)程中,可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
3 職責
3.1 工會(huì )負責對職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監督。
3.2 安全管理科負責對職業(yè)危害因素的辨識、評價(jià)、制定防治職業(yè)危害的措施。
3.3 人力資源科負責對職業(yè)病患者調換工作崗位、安排休養,并負責職業(yè)病患者統計、報告、檔案管理工作。
3.4 教育培訓科負責全礦員工的職業(yè)病防治宣傳、培訓工作。
3.5 各單位負責職業(yè)病防治措施的實(shí)施,對職業(yè)病設備經(jīng)常檢查、維護和定期檢測保持正常運轉。并按規定發(fā)放給員工符合質(zhì)量要求的勞動(dòng)保護用品。
3.6 勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中,應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)衛生操作規程。并享有職業(yè)病預防、保健、治療、康復的權利。
4 一般規定
4.1 人力資源科、工會(huì )、安全管理科、教育培訓科、各基層單位應對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛生和職業(yè)病防治的.教育和培訓。
4.2 人力資源科認真組織,各單位積極協(xié)助,每位員工必須參加每年一次的職業(yè)健康檢查,并及時(shí)將檢查結果告知勞動(dòng)者本人。
4.3 各單位不得安排有職業(yè)病禁忌癥的人員從事于禁忌相關(guān)的工作。
4.4 通風(fēng)區定期對礦井粉塵進(jìn)行檢測,并將檢測結果上報安全管理科。
5 職業(yè)病管理
5.1 職業(yè)病的診斷鑒定,由醫療保險定點(diǎn)醫院或項目合同醫院初步診斷,報安全管理科,由安全科報集團公司職業(yè)病防治中心,由集團公司指定醫院組織診斷鑒定。
5.2 安全管理科接到集團公司職業(yè)病防治中心鑒定結論為職業(yè)病后,填寫(xiě)職業(yè)病登記表,按國家有關(guān)規定進(jìn)行職業(yè)病報告。
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