安全生產(chǎn)獎懲管理制度
在生活中，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編收集整理的安全生產(chǎn)獎懲管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全生產(chǎn)獎懲管理制度1
1
總則
1.1
為維護國家勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)方針政策的貫徹落實(shí)，保障公司員工在生產(chǎn)過(guò)程中人身安全，推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，根據上級有關(guān)規定和公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。
1.2
安全生產(chǎn)獎懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經(jīng)濟制裁相結合，實(shí)行憑功受獎、論過(guò)受罰、賞罰嚴明的原則。
1.3
安全生產(chǎn)獎懲考核由安技部門(mén)歸口管理，各分廠(chǎng)（分公司）、部門(mén)均應把安全生產(chǎn)獎懲列入員工考核內容。
2
獎懲條件
2.1
對于有下列表現之一的群體和員工，由安技部門(mén)或由其提請公司主管領(lǐng)導批給子一次性獎勵。
2.1.1
在勞動(dòng)保護方面有創(chuàng )造發(fā)明，積極推廣新技術(shù)，對防止職業(yè)危害及人身傷害事故取得突出效果的；
2.1.2
對勞動(dòng)安全工作提出切合實(shí)際、行之有效的重大合理化建議的；
2.1.3
發(fā)現事故預兆及時(shí)采取果斷措施排除險情，避免了重大傷亡事故發(fā)生的；
2.1.4
在事故搶救中不畏危險，奮不顧身使國家和人民的財產(chǎn)生命免受損害或減輕損害的；
2.1.5
敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因而避免發(fā)生事故的；
2.1.6
忠于職守，積極負責，發(fā)現重大不安全隱患及時(shí)報告有關(guān)領(lǐng)導部門(mén)的。
2.2
對以上群體和員工的獎勵分為：表彰、記功、晉級、授予榮譽(yù)稱(chēng)號和發(fā)給的一次性獎金。
2.3
獎勵經(jīng)費從公司獎勵基金或稅后留利中專(zhuān)項列支。
3
處罰條件
3.1
對于有下列行為之一的群體和員工，經(jīng)批評教育不改的，應予以嚴肅處理：
3.1.1
貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規不力，分廠(chǎng)（分公司）、部門(mén)管理混亂，員工無(wú)章可循，造成重大傷亡、火災、爆炸事故的；
3.1.2
安全教育與檢查督促不力，事故隱患未及時(shí)采取預防措施進(jìn)行整改而造成各類(lèi)重大事故的；
3.1.3
違章指揮，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責任者；
3.1.4
由于違反規章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責任者；
3.1.5
由于擅自動(dòng)用他人設備，損壞或拆除安全設施等原因而造成各類(lèi)重大事故者；
3.1.6
新建、改建、擴建及革新、挖潛項目未執行“三同時(shí)”評審的；
3.1.7
違反規章制度和安全技術(shù)操作規程的責任者；
3.1.8
不正確使用勞動(dòng)保護用品及女員工進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所不戴安全帽者；
3.1.9
危險作業(yè)不辦理審批手續者；
3.1.10
無(wú)操作證而單獨操作者；
3.1.11
帶小孩進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所者；
3.1.12
穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區域者；
3.1.13
交通運輸車(chē)輛人物混裝者或者未戴安全防護排氣罩進(jìn)入油化庫的車(chē)輛駕駛人員。
3.2
凡屬觸犯上列各條之一的責任部門(mén)和個(gè)人應列入經(jīng)濟責任制考核，有關(guān)責任者應視情節輕重給予必要的政紀處分或經(jīng)濟處罰（可并處），特別嚴重的還要追究法律責任。
3.3
行政紀律處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、留用察看、開(kāi)除。
安全生產(chǎn)獎懲管理制度2
總則
1.1為加強本公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護、改善勞動(dòng)條件，保護勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，保障公司財產(chǎn)和人身安全，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制，確保公司安全管理目標的實(shí)現，提高公司在市場(chǎng)經(jīng)濟中的經(jīng)濟效益和競爭能力，根據國家有關(guān)安全和勞動(dòng)保護法令、法規，結合公司實(shí)際情況制訂本管理制度。
1.2公司安全生產(chǎn)工作必須始終貫徹“安全第
一、預防為主”的方針，貫徹執行總經(jīng)理負責制，各級職能部門(mén)要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
1.3對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的公司部門(mén)或個(gè)人要給予獎勵，對安全生產(chǎn)管理機構不健全、人員不到位、安全生產(chǎn)責任制度和安全生產(chǎn)資金保障不落實(shí)、安全培訓不到位、安全技術(shù)措施不力、管理混亂而造成傷亡事故和重大設備事故的公司或部門(mén)以及對違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規程造成事故的責任者，要遵照國家執行“問(wèn)責制”的規定，給予嚴肅處理（包括經(jīng)濟制裁和行政處分），觸及法律的交司法機關(guān)查處。
1.4對公司管理層的獎勵和處罰由總經(jīng)理審批，對總經(jīng)理和領(lǐng)導層的獎勵和處罰由董事會(huì )審批，董事長(cháng)簽批。
1.5公司對部門(mén)、工段和領(lǐng)導的獎勵及處罰由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組（下稱(chēng)安管組）審定，公司總經(jīng)理簽批。日常的安全生產(chǎn)管理獎勵和處罰由安全管理領(lǐng)導小組提出 ,由總經(jīng)理簽批。 獎勵
對安全生產(chǎn)（現場(chǎng)安全文明生產(chǎn)）做出貢獻的有以下表現之一的公司、部門(mén)或個(gè)人給予表彰獎勵：
2.1認真執行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規和本集團安全生產(chǎn)管理制度，在改善勞動(dòng) 條件或防止工傷事故和員工危害中做出顯著(zhù)成績(jì)的。
2.2在安全技術(shù)、安全管理、勞動(dòng)衛生防護方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成績(jì)、獲得上級主管部門(mén)表彰的人員。
2.3發(fā)現重大設備隱患并及時(shí)消除，避免事故發(fā)生的，對公司的安全生產(chǎn)、安全檢修、設備安全運行做出貢獻的。
2.4在事故處理、事故搶修（含救火）中做出突出貢獻、避免事故擴大的有功人員。
2.5敢于及時(shí)制止違章作業(yè)，違章指揮并進(jìn)行批評教育取得效果達到消除隱患，并向上級反映的員工（包括操作工和管理人員）。
2.6符合以上2.1款至2.5款的人員，按200----20xx元給予嘉獎。
2.7 實(shí)現年度安全文明生產(chǎn)管理控制目標、指標的部門(mén)、工段按照與公司簽訂的安全文明生產(chǎn)責任書(shū)中有關(guān)規定執行。
2.8 在現場(chǎng)安全文明生產(chǎn)中有突出貢獻的個(gè)人給予50----200元獎勵。
處罰
3.1對發(fā)生人身死亡、重傷事故及損失在5萬(wàn)元以上設備事故，相關(guān)責任人均要受到相應的處罰；事故主要責任者要處以罰款500----5000元，另給一定的行政處分。
3.2有下列情形之一的，對事故責任者、視情節和后果輕重對責任者（違章者）給予處罰： 造成人員輕傷事故主要責任者，給予行政警告至記過(guò)處分并處以500---1000元經(jīng)濟處罰。 嚴重未遂事故和記錄事故的主要責任者待崗15天。
對在安全檢查中查出的隱患或安全管理領(lǐng)導小組下達的限期整改通知，無(wú)故不在規定時(shí)間內整改或已整改但結果不符合安全要求的部門(mén)（包括外包單位），追究部門(mén)、工段、外包單位負責人責任，并處以500元或以上的經(jīng)濟處罰，罰款后仍需整改。
3.3有下列情形之一的屬?lài)乐剡`章行為，則由部門(mén)或工段提交安全辦審核，由公司辦直接安排就地待崗一個(gè)月以上，并再次參加相關(guān)安全學(xué)習，經(jīng)考核合格后方可重新上崗： 酒后上崗的生產(chǎn)作業(yè)人員
在高處或危險作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行打架、打鬧的作業(yè)人員
嚴重違章造成事故的責任者
無(wú)故未參加安全管理部門(mén)組織的安全培訓及考試不合格就參與生產(chǎn)作業(yè)并發(fā)生事故的責任者
造成人員輕傷以上事故的主要責任者
不服從現場(chǎng)安全人員管理或在同一生產(chǎn)崗位現場(chǎng)屢次違章的操作工
未按規定落實(shí)安全防護措施或未辦理安全（動(dòng)火作業(yè)票）就組織動(dòng)工，并造成事故的單位負責人（組長(cháng)或機長(cháng)）含外包單位。
3.4有下列情形之一的現場(chǎng)作業(yè)違章行為，按現場(chǎng)違章行為進(jìn)行經(jīng)濟處罰：
同一班組內經(jīng)常出現同一類(lèi)型違章的，組、機長(cháng)要負責任，并處以100元罰款；
在嚴禁煙火的場(chǎng)所抽煙的，每人次罰款200元；
進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或不符合生產(chǎn)作業(yè)要求的著(zhù)裝進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間的罰違反者50元；
隨意移動(dòng)、損壞、拆除安全設施或挪作他用的，罰違反者100元，設備員、組、機長(cháng)、安全員未發(fā)現或自己發(fā)現未及時(shí)監督恢復者，罰設備員、組、機長(cháng)和安全員各100元；
操作大型機械的人員在駕駛室內打毛衣、看報刊雜志、睡覺(jué)等或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)的，罰違反者50元；
不具備帶電作業(yè)資格的人員進(jìn)行帶電作業(yè)， 罰違反者100元；
沒(méi)有焊工證擅自動(dòng)火焊割作業(yè)的.人員，每人次罰款100元；
電焊機二次線(xiàn)或接頭銅芯裸露，未作包扎絕緣，罰違反者50元;
不按規定安全要求使用氧氣、乙炔進(jìn)行焊割，周?chē)迕變扔幸兹家妆�；工作結束后留下火種存在事故隱患的，罰違反者和批準者各100元；
在金屬容器和鍋爐內檢修作業(yè)，不戴安全帽和不使用低壓安全電源的，罰違反者和班組長(cháng)各100元；
高空作業(yè)不系安全帶罰違反者100元；
沒(méi)有駕駛證偷開(kāi)叉車(chē)、汽車(chē)、抓車(chē)、鏟車(chē)者，罰款100元，對縱容者罰款200元，或雖有證但開(kāi)快車(chē)撞傷人或造成財產(chǎn)損失的，罰款200元，情節嚴重者另給行政處分；
未拉閘停電、未掛警示牌就進(jìn)行設備、電氣檢修作業(yè)，罰違反者各100元；
未拉閘停電、派人監護就進(jìn)入給料槽處理卡料，罰違反者和指揮者各50元；
不走安全通道，橫跨高速運轉的皮帶和設備，罰違反者50元；
上班打瞌睡或擅自脫崗者，罰款50元；
使用工具器前未作常規檢查，罰使用人50元；
操作鏈條葫蘆時(shí)，禁止鏈條打扭使用或操作者站在葫蘆下方，罰違反者50元；
吊物捆軋不牢，吊裝方法不當或吊物上堆放懸掛不牢固的零星物件，罰當班起重操作人員100元；
起吊超過(guò)額定負荷的吊物無(wú)安全措施的罰指揮者審批者各100元；
沒(méi)有使用或不正確使用勞動(dòng)保護用品，使用砂輪面不戴防護眼鏡，使用鉆床、車(chē)床戴手套者，各罰款50元；
不準在機械的轉動(dòng)、傳動(dòng)部分保護罩上坐、立、走，或用手觸摸運轉中機械的轉動(dòng)、傳動(dòng)、滑動(dòng)部分及旋轉中的工件，罰責任者50元；
禁止在易燃易爆區攜帶火種，打手機或未采取相應安全措施就動(dòng)火，罰違反者50元；
不關(guān)乙炔、氧氣瓶閥門(mén)就下班或離開(kāi)工作崗位的罰違反者50元；
故意損壞消防器材或取用消防水當施工用水，罰責任人50元；
原料堆場(chǎng)和生產(chǎn)廠(chǎng)區不準用明火取暖，違者罰款50元；
嚴禁對有壓力、帶電、充油的容器或未采取措施對盛過(guò)油的容器施焊，罰違反者100元； 射線(xiàn)作業(yè)區未設警示標志的，罰工段長(cháng)和安全員各100元；
生產(chǎn)車(chē)間低壓配電開(kāi)關(guān)護蓋不全，導電部分裸露存在有觸電危險的，罰工段電氣員和值班電工各50元；
制膠操作工使用甲醛配料時(shí)不戴防毒口罩的，罰款50元；
在粉塵嚴重區域工作的員工不戴口罩的，罰款50元；
邊班作業(yè)的操作工不認真填寫(xiě)交接班記錄或交接不清就下班的，罰款50元；
操作臺有雜物，操作工不搞清潔衛生就下班的，罰款50元。
3.5有下列情形之一的管理性違章行為，對責任者進(jìn)行經(jīng)濟處罰和責任追究：
不經(jīng)過(guò)安全培訓和三級安全教育就安排新員工上崗的，罰安排責任人100元；
使用民工不進(jìn)行相應的安全教育就安排有危害作業(yè)的，罰使用單位負責人100元；
沒(méi)有特種工種合格證或雖有證但未及時(shí)年審過(guò)期仍從事特殊工種作業(yè)的罰公司辦負責人100元；
高處作業(yè)區域孔洞無(wú)牢固蓋板或圍欄的，罰車(chē)間責任人100元；
凌空處和坑凹處無(wú)安全防護欄，罰管理轄區域負責人和安全員各100元；
深溝、深坑四周無(wú)安全警示牌和警戒線(xiàn)，夜間無(wú)警示紅燈的，罰管轄區負責人100元； 原料場(chǎng)和成品庫安全通道堵塞，三天以?xún)炔惶幚淼�，罰原料場(chǎng)和成品庫負責人200元； 原料場(chǎng)轉運車(chē)輛違章作業(yè)造成事故的，罰原料場(chǎng)負責人200元；
易燃易爆區、重點(diǎn)防火區未配備足夠消防器材或配備已過(guò)期失效的，罰消防專(zhuān)干和安全辦主任各100元；
易燃易爆倉庫間距或與明火道路距離不能滿(mǎn)足防火規程要求的，罰安全員100元；
氧氣庫、乙炔庫的照明未使用防爆電器具，通風(fēng)不良，罰倉庫管理部門(mén)負責人100元； 制膠車(chē)間或熱壓車(chē)間排氣扇壞了不及時(shí)維修或更換的，造成車(chē)間通風(fēng)不良，罰工段組長(cháng)100元；
熱壓工段液壓站漏油不按規定及時(shí)處理，罰設備員100元；
熱能工段鍋爐房和熱磨車(chē)間高溫高壓設備設施10米內存放易燃易爆物質(zhì)（如氧氣、乙炔等），罰工段設備員100元；
高處交叉作業(yè)、拆除工程等危險作業(yè)四周無(wú)安全警戒線(xiàn)的，罰責任人、作業(yè)班組負責人各100元；
公司、部門(mén)、工段領(lǐng)導違反國家安全生產(chǎn)法規和公司安全生產(chǎn)管理制度，違章指揮生產(chǎn)作業(yè)的，罰責任人500元；
招用未經(jīng)安全資質(zhì)審查或安全資質(zhì)不合格的外包施工隊伍的，罰簽合同的部門(mén)負責人500---1000元；
默認工人違章作業(yè)、冒險作業(yè)的，罰現場(chǎng)負責人和班組長(cháng)各100元；
主管安全生產(chǎn)的負責人及安全員發(fā)現作業(yè)性違章，管理性違章不予制止、糾正或不進(jìn)行處罰的，罰責任管理人員、安全員各200元；
現場(chǎng)文明生產(chǎn)管理規定
有以下情形之一的行為屬違反現場(chǎng)文明生產(chǎn)管理規定，對責任人給予經(jīng)濟處罰和責任追究： 生產(chǎn)部門(mén)沒(méi)有認真貫徹文明生產(chǎn)各項制度的，追究部門(mén)、工段負責人責任并給予50元處罰；生產(chǎn)現場(chǎng)的車(chē)輛（包括單車(chē)、摩托車(chē)、叉車(chē)、抓車(chē)、鏟車(chē)、小汽車(chē)）沒(méi)有停放在指定區域的，屬私人的給予車(chē)主50元罰款，屬公司的給予當班司機50元罰款；
臨時(shí)用電設施不規范（亂拉導線(xiàn)拖放在地上，絞在金屬架上或與其它線(xiàn)交織在一起以及露天亂裝閘刀開(kāi)關(guān)等），追究分管班組長(cháng)責任并給予50元罰款；
臨時(shí)技巧、維修措施腳手架搭設不規范，材料未妥善保管或及時(shí)回收的，追究架了搭設負責人（包括外包工頭）責任并給予50元罰款，造成事故另行處理。
生產(chǎn)現場(chǎng)的鋼絲繩、吊裝用具亂丟亂放，造成生產(chǎn)現場(chǎng)擺設不整齊、不安全的，追究其使用班組負責人責任并給予50元處罰；
生產(chǎn)現場(chǎng)屬物資供應部回收的油筒或其它物品不及時(shí)回收，造成環(huán)境污染或財產(chǎn)損失，追究物資供應部負責人責任并給予100元罰款；
生產(chǎn)現場(chǎng)消防器材放置地點(diǎn)不明顯，沒(méi)有標明維護時(shí)間或未定期檢查的，追究公司消防專(zhuān)干責任并給予100元處罰；
生產(chǎn)現場(chǎng)沒(méi)有做到文明生產(chǎn)“五清”或不及時(shí)把廢棄物送到指定地點(diǎn)的，追究當班責任人責任并給予50元罰款；
生產(chǎn)現場(chǎng)的固體廢棄物可回收的不回收，造成現場(chǎng)管理混亂的，追究生產(chǎn)部負責人責任并給予100元處罰；
生產(chǎn)工段工具房或備品庫工器具、備品配件擺放不整齊，有易燃易爆物品或煙頭垃圾的，辦公室不整齊、不衛生的，給予管轄區責任人50元處罰；
各種倉庫內物資擺設不整齊，不分類(lèi)定位擺設，不清潔不衛生的，給予倉庫管理員和倉庫負責人各50元處罰；
油庫地面漏油，不及時(shí)清理干凈的，給予倉庫管理員和負責人各50元處罰；
生產(chǎn)現場(chǎng)沒(méi)有足夠的衛生設施或無(wú)專(zhuān)人負責保持場(chǎng)地整潔的，給予該轄區管理負責人50元處罰；
現場(chǎng)生產(chǎn)工作人員沒(méi)有按公司統一規定著(zhù)裝或不佩戴工作牌的，給予違反者50元罰款； 生產(chǎn)部、技術(shù)部、各工段設備員監督工作不到位的，或安全員對安全文明生產(chǎn)監督工作不到位的，給予責任人或安全員50元罰款。
附則
對員工的安全、文明生產(chǎn)獎勵由部門(mén)、工段分管安全負責人申報，生產(chǎn)技術(shù)部（安全辦）審核后統一制表，經(jīng)主管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理簽批后發(fā)放，從公司安全文明生產(chǎn)獎勵資金中列支。對集團各部門(mén)和各公司領(lǐng)導層的獎勵，由人力資源中心按安全生產(chǎn)責任書(shū)進(jìn)行考核統一制表，經(jīng)集團管理者代表簽批后發(fā)放。
對于各項的經(jīng)濟處罰，由生產(chǎn)部、技術(shù)部或安全管理領(lǐng)導小組開(kāi)具處罰通知單 送財務(wù)部、辦公室備檔, 由公司財務(wù)部從其當月工資中扣除。行政處罰由公司辦公室統一 按規定辦理。
安全生產(chǎn)獎懲管理制度3
1﹑目的：
建立獎勵、懲罰方法
2﹑范圍：
全體員工
3﹑責任者：
安全部
4﹑程序：
4.1獎勵
4.1.1對認真執行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車(chē)間、部門(mén)、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：
4.1.1.1.對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng )造、合理化建議被采用有明顯的效果者。
4.1.1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
4.1.1.3.及時(shí)發(fā)現或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
4.1.1.4.對搶險救災有功者。
4.1.1.5.積極參加公司、部門(mén)組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組、個(gè)人。
4.1.1.6.被評為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。
4.1.1.7.對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。
4.2獎勵程序
4.2.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由車(chē)間（部門(mén)）匯總材料上報部長(cháng)審核后報安全部，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組通過(guò)。
4.2.2先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、科室由安全部門(mén)提出意見(jiàn)，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過(guò)。
4.2.3對4.1有關(guān)人員和單位的獎勵，有車(chē)間和部門(mén)提出，經(jīng)安全部門(mén)審查，抱公司領(lǐng)導批準。
4.3懲罰有下列情形之一者應予懲罰：
4.3.1事故責任者。
4.3.2違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。
4.3.3違章違紀，情節嚴重，性質(zhì)惡劣者。
4.3.4破壞或偽造事故現場(chǎng)隱瞞或謊報事故者。
4.3.5事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。
4.3.6對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。
4.3.7其它各種違反安全生產(chǎn)規章制度造成嚴重后果者。
4.3.8對提出的整改意見(jiàn)有條件整改而拖延整改的責任人。
4.3.9擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
4.4懲罰類(lèi)型
4.4.1經(jīng)濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒(méi)收押金。
4.4.2行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開(kāi)除。
4.43性質(zhì)特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
4.5處罰程序
4.5.1經(jīng)濟處罰由有關(guān)部門(mén)提出，報分管付總經(jīng)理批準后執行。
4.5.2行政處罰由有關(guān)部門(mén)提出，按公司有關(guān)規定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導批準后執行。
安全生產(chǎn)獎懲管理制度4
一、目的
為了提高全員安全意識，規范員工行為，建立安全生產(chǎn)獎懲機制，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制，提高安全管理水平，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán)，保障員工生命安全與公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。
二、適用范圍
公司全體員工。
三、管理職責
1、公司主要負責人負責組織建立健全安全生產(chǎn)獎懲管理制度，并負責安全生產(chǎn)獎勵資金的落實(shí)。
2、公司安委辦負責安全生產(chǎn)獎懲細則的制訂和獎懲檔案的建立并監督實(shí)施 。
3、財務(wù)資產(chǎn)部負責建立安全獎懲資金臺帳。
4、各單位負責具體實(shí)施。
四、工作程序
(一)處罰
1、處罰范圍
1.1 工傷事故： 單位發(fā)生傷亡事故，依據傷害程度和性質(zhì)，對事故責任者、事故責任單位進(jìn)行處罰。
1.2 設備、火災事故：依據財產(chǎn)損失和事故性質(zhì)，對事故責任者、事故責任單位進(jìn)行處罰。
1.3 違反“三違”制度導致事故發(fā)生者。
1.4 違章違紀，情節嚴重，性質(zhì)惡劣者。
1.5 單位發(fā)生工傷事故未在1小時(shí)之內履行報告程序;破壞或偽造事故現場(chǎng)隱瞞或謊報事故者。
1.6 事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。
1.7 對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。
1.8 對提出的整改意見(jiàn)有條件拒不整改或拖延整改的責任人。
1.9 未按公司要求開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化建設工作的，
1.10 違反安全生產(chǎn)規章制度造成嚴重后果者。
2、處罰類(lèi)型
2.1 根據違章情節的輕重程度，及時(shí)采以批評教育、書(shū)面檢查、通報全廠(chǎng)、停工學(xué)習、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。
2.2 經(jīng)濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款10-5000元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金等。
2.3 行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以警告、辭退警告、降職、降級、辭退、開(kāi)除等。
2.4 性質(zhì)特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
3、懲罰程序
3.1 經(jīng)濟處罰由相關(guān)職能部門(mén)提出處理意見(jiàn)，報分管付總經(jīng)理批準后執行。
3.2 行政處罰由相關(guān)職能部門(mén)提出處理意見(jiàn)，按公司有關(guān)行政處罰程序規定，報公司辦公會(huì )批準后執行。
五、獎勵
(一)獎勵的范圍
1、在推廣安全“四新”技術(shù)、職業(yè)衛生健康方面，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng )造或科研成果，成績(jì)顯著(zhù)的;
2、認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規章制度，在預防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出顯著(zhù)成績(jì)的;
3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
4、遵章守紀、模范執行安全操作規程，正確使用標準化動(dòng)作的操作者。
5、及時(shí)發(fā)現或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
6、在安全管理崗位上盡職盡責，有創(chuàng )新做出貢獻者。
7、發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的;
8、積極參加公司、車(chē)間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競賽，成績(jì)優(yōu)異者;
9、被評為上級各級部門(mén)的安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者的;
10、按照公司要求，認真開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化工作，全年未發(fā)生事故的單位。
(二)獎勵類(lèi)型
獎勵實(shí)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號等。
1、獎勵程序
1.1 安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由各單位填寫(xiě)《安全工作獎懲考核表》上報公司安委辦，經(jīng)審核后報公司安委會(huì )審批。
1.2 先進(jìn)單位由安委辦填寫(xiě)《安全工作獎懲考核表》，報公司安委會(huì )審批。
1.3 對獎勵范圍中涉及的有關(guān)人員和單位的獎勵，由各單位提出，經(jīng)安委辦審查，報公司安委會(huì )審批。
(三)其他
安全生產(chǎn)獎勵從公司安全生產(chǎn)提取費用中列支，由公司財務(wù)資產(chǎn)部建立臺帳。
安全生產(chǎn)獎懲管理制度5
第一章總則
第1條目的
為加強公司安全文明生產(chǎn)，保證各項安全管理制度的貫徹執行，提高廣大員工遵守各項安全制度的自覺(jué)性和安全生產(chǎn)的積極性。特制定本制度。
第2條適用范圍
本制度適用于公司所屬各部門(mén)、員工及外協(xié)、施工單位。
第二章管理內容
第3條獎勵內容
1、對避免重大傷亡及設備事故發(fā)生的單位和個(gè)人，獎勵10000元。
2、對公司安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議并被采納者獎勵100元。
3、發(fā)生事故后，在搶險救災、保護公司財產(chǎn)及員工生命安全有功者，獎勵500～20xx元。
4、對敢于管理、擅于管理、能夠長(cháng)期保持本單位安全生產(chǎn)無(wú)事故的生產(chǎn)部門(mén)按季度人均獎勵300元，生產(chǎn)管理部門(mén)、輔助生產(chǎn)單位按季度人均獎勵200元，行政后勤部門(mén)按季度人均獎勵100元。
5、其它需要單獨表彰獎勵者，由所在單位向安全生產(chǎn)部提出書(shū)面報告，報請公司領(lǐng)導批準。
第4條考核范圍
1、安全基礎管理考核范圍：
�。�1）不按期召開(kāi)安全會(huì )議或會(huì )議無(wú)記錄，考核負責人100元。
�。�2）不按期組織安全檢查或檢查無(wú)記錄，考核責任人100元。
�。�3）安全生產(chǎn)責任制不落實(shí)、安全網(wǎng)絡(luò )不健全，考核責任人200元
�。�4）無(wú)故缺席安全會(huì )議者考核100元、遲到者考核50元。
�。�5）班組長(cháng)班前（班后）會(huì )上不講安全內容的，考核100元；記錄本
上不體現安全內容的考核50元。
�。�6）對安全生產(chǎn)部門(mén)催報的資料、信息不能按時(shí)上報的，考核100元。
�。�7）各部門(mén)對公司布置的安全管理工作（含臨時(shí)性工作）不落實(shí)、未完成者考核100元。
�。�8）各類(lèi)安全臺帳未建立、健全的，考核相關(guān)責任人100元。
�。�9）各單位領(lǐng)導未及時(shí)傳達、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì )議精神和有關(guān)通知的，考核100元。
2、安全教育管理考核范圍
�。�1）未按規定對新工人及轉崗人員進(jìn)行安全教育的，考核200元。
�。�2）特種作業(yè)人員未持證上崗的，考核100元；未參加專(zhuān)業(yè)培訓和考試的，考核200元。
�。�3）三級安全臺帳沒(méi)有或不健全的，考核責任人100元。
�。�4）不了解本崗位《崗位責任制》、《安全操作規程》、《技術(shù)操作規程》的，考核100元
3、事故考核：
�。�1）工傷事故按《工傷事故管理規定》考核標準執行。
�。�2）對事故瞞報、誤報者，按相關(guān)事故管理規定的內容雙倍考核。
4、電器及電氣焊安全管理考核范圍：
�。�1）電器設備無(wú)接地、接零保護的，考核100元。
�。�2）移動(dòng)電器未使用漏電保護器的，考核100元。
�。�3）使用行燈不符合安全電壓的，考核100元。
�。�4）機電檢修不執行相關(guān)行停、送電操作制度的，考核200元。
�。�5）臨時(shí)電源線(xiàn)不規范、無(wú)管理的，考核100元。
�。�6）電器開(kāi)關(guān)損壞或有裸露線(xiàn)頭的，考核100元。
�。�7）電氣線(xiàn)路老化嚴重，不予以及時(shí)更換的，考核100元。
�。�8）電焊機不斷電，安、拆二次線(xiàn)的，考核100元。
�。�9）電焊機機殼不采用接地、接零保護的，一、二次線(xiàn)不符合規定的考核100元。
�。�10）踩在油桶上進(jìn)行電氣焊作業(yè)的，考核200元。
�。�11）電氣焊作業(yè)不按標準穿戴勞動(dòng)保護用品的，考核100元。
�。�12）氧氣、乙炔氣使用及運輸不符合安全規定的，考核100元。
5、天車(chē)安全管理考核范圍
�。�1）天車(chē)安全裝置構件失靈、失效的，考核責任人200元。
�。�2）天車(chē)司機室電源線(xiàn)頭裸露或刀閘無(wú)蓋的，考核責任人100元。
�。�3）天車(chē)作業(yè)違反“十不吊”的，考核責任人100元。
�。�4）天車(chē)安全警示及保護裝置不齊全者，考核責任人200元。
�。�5）天車(chē)車(chē)體上有雜物者，考核責任人100元。
�。�6）天車(chē)司機下車(chē)后不拉閘斷電者，考核100元。
�。�7）天車(chē)司機吊重物時(shí)離開(kāi)天車(chē)者，考核100元。
�。�8）操作有手柄的設備不用手去操作的，考核100元。
【安全生產(chǎn)獎懲管理制度】相關(guān)文章：
安全生產(chǎn)獎懲制度05-15
醫院安全生產(chǎn)獎懲制度11-13
獎懲管理制度05-13
安全生產(chǎn)的管理制度04-25
員工獎懲管理制度06-09
公司獎懲管理制度06-28
環(huán)保獎懲管理制度07-04
員工的獎懲管理制度01-04
安全獎懲制度08-16