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兒保全年工作總結范文（通用12篇）
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編精心整理的兒保全年工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
兒保全年工作總結 1
在上級領(lǐng)導部門(mén)的指導及單位領(lǐng)導的關(guān)心下，通過(guò)我科室人員的共同努力，我中心兒童保健工作與上一年相比有了很大的進(jìn)步，但同時(shí)也存在一些問(wèn)題有待完善。為了回顧并總結過(guò)去一年來(lái)的工作經(jīng)驗，以便在將來(lái)能夠更好地開(kāi)展兒童保健工作，現將我科室工作總結如下：
一、總體概況：
本轄區包括新垵村以及霞陽(yáng)、祥露、興旺三個(gè)居委會(huì )。轄區內現有0—7歲本地（包含省外來(lái)廈居住滿(mǎn)1年）兒童1104人，其中新垵777人，霞陽(yáng)236人，祥露63人�，F有注冊幼兒園所9所，其中市級幼兒園1所，區級幼兒園5所。兒童保健科現有工作人員4人，其中本科學(xué)歷3人，醫師2人，助理醫師1人�，F配備有WZR—EC型兒童保健電腦2臺；兒童電子身高體重測量?jì)x1臺；杠桿式磅秤2臺；Hb —1002型血紅蛋白儀1臺；兒童檢查床2張，兒童保健資料柜2個(gè)，移動(dòng)式紫外線(xiàn)消毒車(chē)1臺。
二、兒童的系統保健管理工作：
在過(guò)去的一年里，根據兒童保健相關(guān)規定，我科室下大力氣完善各項兒童系統管理制度�，F已納入7歲以下兒童系統保健管理人數1104人，5歲以下兒童系統保健管理人數1034人，3歲以下兒童系統保健管理人數764人。
在今年《建立健康檢查記錄卡》的本地兒童已經(jīng)做到了《村級出生月報表》、《兒童系統保健卡名冊》、《兒童系統管理記錄簿》和《兒童健康檢查記錄卡》之間的一一對應，做
做到了“一人一卡一編號”，實(shí)現了本地兒童的生長(cháng)發(fā)育保健及健康體檢的及時(shí)通知和追訪(fǎng)，督促在冊?xún)和谝幎〞r(shí)間內前來(lái)進(jìn)行兒童保健體檢，同時(shí)對兒童家長(cháng)進(jìn)行兒童保健指導。
在7歲以下兒童中，廣泛開(kāi)展眼保健以及口腔保健工作�，F管理體弱兒83人，3歲以下兒童中體弱兒管理人數33人，“五病”管理人數10人。并為其建立《體弱兒管理記錄》，便于及時(shí)追訪(fǎng)在管兒童，掌握其健康狀態(tài)，及時(shí)進(jìn)行保健指導及干預。
在日常兒童保健門(mén)診工作中，嚴格規范兒童體檢操作常規，認真做好一般兒童體格檢查，并以此為契機，向兒童家長(cháng)宣傳正確的兒童喂養常識，倡導平衡膳食以及母乳喂養。在今年建立《建立健康檢查記錄卡》的443個(gè)兒童中進(jìn)行調查，其中母乳喂養總人數達411人，母乳喂養率為92.7%。同時(shí)積極做好手足口病兒童的.預檢分診和其他患病兒童的疾病保健宣教和轉診工作。
今年，在廈門(mén)市婦幼保健院的指導下參加“全國散居嬰幼兒生長(cháng)發(fā)育監測（肥胖干預）”工作，累計為50名兒童建立記錄表。
三、托幼園所兒童保健指導工作：
在20xx年11月和20xx年5月對轄區內各托幼園所進(jìn)行了兒童健康體檢，累計體檢兒童2660人次。及時(shí)了解在園兒童的健康情況，并將體檢結果及時(shí)反饋給幼兒園及兒童家長(cháng)。定期召開(kāi)幼兒園保健老師工作例會(huì )，并開(kāi)通轄區幼兒園兒童保健工作，提高幼兒園保健老師的整體素質(zhì)，為學(xué)齡前兒童的保健工作奠定了一定基礎�，F在園兒童中發(fā)現體弱兒50人，在冊管理體弱兒50人。
在20xx年4月至7月間，組織人員參加轄區內各幼兒園“手足口病專(zhuān)項督導工作”，并配合健教科下到幼兒園對在園老師及兒童家長(cháng)進(jìn)行手足口病、禽流感等主題宣講。提高了幼兒園老師發(fā)現疾病處理疾病的能力及兒童家長(cháng)的防病意識。為轄區內兒童疾病的一級預防添磚加瓦。
四、存在問(wèn)題：
1、由于流動(dòng)人口資料的不確定性較大，至今本轄區內流動(dòng)兒童系統保健管理率仍較低，列入管理的流動(dòng)兒童中，《建立健康檢查記錄卡》有相當一部分無(wú)法做到標準的“四、二、一”規范記錄。給流動(dòng)兒童的系統保健管理和流動(dòng)兒童體弱兒管理工作增加了相當難度。
2、在兒童系統保健管理工作中，由于其在一定程度上與中心防疫工作的相關(guān)性，在1歲以上的兒童中，由于疫苗接種針次的減少，使得部分家長(cháng)失去了對兒童保健體檢的重視，在及時(shí)提醒的前提下，仍無(wú)法做到按時(shí)前來(lái)體檢，為中心兒童保健工作帶來(lái)了一定難度。
3、在兒童保健門(mén)診工作中，醫生自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高以適應轄區內日益增長(cháng)的兒童保健工作需要。
4、在兒童保健門(mén)診量較大的情況下，門(mén)診公共秩序容易出現混亂現象，大大降低了工作效率。
5、由于各項客觀(guān)因素，我科室至今未開(kāi)展兒童聽(tīng)力及心理保健工作。
6、在托幼園所體檢工作中，體檢結果未能做到及時(shí)匯總，缺乏流行病學(xué)和統計學(xué)分析資料。同時(shí)也為年終各項工作報表的統計添加了難度。
7、由于我中心目前尚未開(kāi)展臨床門(mén)診和檢驗科工作，所以，兒童的“五病”管理中的肺炎、腹瀉、外傷這3部分工作存在一定的漏洞。
五、工作計劃：
在接下來(lái)的工作中，我們除了要夯實(shí)原有工作成果外還應該從以下幾方面著(zhù)手：
1、以當地街道辦、公安局以及轄區內各大醫院加強聯(lián)系和配合，同時(shí)講究解決具體問(wèn)題的方法，加大流動(dòng)兒童保健工作力度。
2、與中心防疫科以及各村委會(huì )加強合作，加強兒童健康保健工作的宣傳，提高健康體檢知曉率和關(guān)注率。
3、加強自身隊伍建設，積極參加上級組織的各項培訓，努力提高醫生的自身素質(zhì)。
4、設立固定人員在門(mén)診量大的情況下維持良好的工作秩序，以提高日常兒童保健門(mén)診工作效率。
5、設立《托幼園所兒童體檢統計匯總表》和《托幼園所兒童體檢記錄登記本》對托幼園所的體檢工作進(jìn)行及時(shí)匯總和分析。
相信，在接下來(lái)的工作中，我們將以最好的狀態(tài)和飽滿(mǎn)的熱
情去對待兒童保健工作，注重效率和方法，努力為轄區內兒童健康保健工作而奮斗！
兒保全年工作總結 2
20xx年兒�？圃谠洪L(cháng)、 及上級主管部門(mén)的領(lǐng)導下，按照年初下達的各項工作指標及工作計劃，各項工作完成情況如下：
一、兒童的保健管理
1、截止20xx年9月31日掌握轄區內兒童情況：0—7歲兒童1633人，0—5歲兒童1181人，0—3歲兒童705人，新生兒童216人。
2、7歲以下兒童保健服務(wù)人數516人，覆蓋率為30%。3歲以下兒童系統管理人數為456人，系統管理率為65%。按要求進(jìn)行了4:2:1免費體檢，同時(shí)給予了營(yíng)養及發(fā)育方面的指導。
3、本年度全鄉共出生216名新生兒，其中男121人，女96人。新生兒訪(fǎng)視193人，新生兒訪(fǎng)視率為90%。
4、全年5歲以下兒童死亡共發(fā)生2例，其中嬰兒死亡2例，新生兒死亡2例，7天內死亡1人。
5、對轄區內的體弱兒進(jìn)行了專(zhuān)案管理，做到了有登記有矯治方案。專(zhuān)案管理人數為42人。對高危兒童有登記。
6、全年無(wú)新生兒破傷風(fēng)發(fā)生。
二、存在的問(wèn)題
1、由于與村衛生室溝通不足，導致兒童底數未與計劃免疫登記的兒童數完全相符和兒童體檢率不達標。
2、因體檢項目開(kāi)展的'較少，造成兒童家長(cháng)對免費體檢工作不理解，不能主動(dòng)進(jìn)行體檢，也是造成體檢率低的原因。
三、20xx年工作初步設想
1、根據實(shí)際情況酌情增加體檢項目 。
2、在領(lǐng)導協(xié)調及帶領(lǐng)下，開(kāi)展3-6歲 兒童體檢。
3、與社區服務(wù)中心及時(shí)溝通，將0-3歲兒童系統管理率及體檢率提高。加強宣傳，加深兒童家長(cháng)對兒童體檢的認識。
在下一年度的工作中，我科將繼續在院長(cháng)及主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，認真完成本職工作，糾正缺點(diǎn)改善不足，將兒童保健工作推向一個(gè)新臺階。
兒保全年工作總結 3
兒童保健康復科是我院的新開(kāi)科室，在醫院領(lǐng)導的高度重視關(guān)心下，兒保工作正穩步開(kāi)展中，現總結如下：
一、20xx年9月我院開(kāi)始籌備開(kāi)設兒�？�，先后派多名醫生及技師到懷化市第一人民醫院、懷化市婦幼保健醫院進(jìn)修學(xué)習。20xx年2月7日我院兒�？普介_(kāi)始對外營(yíng)業(yè)，20xx年8月兒童保健與小兒康復正式合并，20xx年11月正式開(kāi)展預防接種門(mén)診，20xx年10月啟動(dòng)幼兒園體檢項目，20xx年11月開(kāi)設“媽咪寶貝”課堂。
二、我兒�？圃腥藛T5人現有9人，其中醫師2人，康復技師2人，護士5人�，F開(kāi)展的業(yè)務(wù)有兒保健康門(mén)診、小兒心里行為發(fā)育測定、聽(tīng)力篩查、小兒康復（包含游泳、高壓氧、康復運動(dòng)、電療），年體檢人數在600人左右，年康復人數在230人左右。11月份接種人數 50余人次。從今年2月份兒保開(kāi)科至11月份兒保門(mén)診總收入：58萬(wàn)，聽(tīng)力篩查及智力測定收入：12.8萬(wàn)，小兒康復收入：31萬(wàn)
三、在我院婦產(chǎn)科及兒科的配合下，我院的新生兒聽(tīng)力篩查及NANB測評率達到90%，新生兒回訪(fǎng)率90%，小兒滿(mǎn)月回院體檢率60%。
四、兒保門(mén)診每日認真做好門(mén)診登記，耐心接待每位兒童及家長(cháng)，并針對每個(gè)孩子的不同情況給予個(gè)性化指導，每次兒保門(mén)診結束后，都及時(shí)填寫(xiě)兒童保健冊。
由于兒保及康復科剛開(kāi)科，經(jīng)驗不足，今后我將虛心向兄弟單位兒保崗位上的`同行學(xué)習求教，多學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，使今后的兒保工作取得更好的成績(jì)。
兒保全年工作總結 4
時(shí)光飛逝，轉眼間，20xx年又成為歷史。過(guò)去的一年里，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，通過(guò)全科人員的共同努力，圓滿(mǎn)地完成了20xx年的各項工作任務(wù)�；仡�20xx年的工作，現將具體情況匯報如下：
一、新生兒體檢
20xx年度嬰兒體檢總人數約2637人。體檢工作主要包括：建立兒童保健手冊、進(jìn)行全面體格檢查以及在母乳喂養、膳食指導、疾病預防、智能篩查等幾個(gè)方面進(jìn)行針對性指導；在日常工作中，嚴格規范兒童體檢操作常規，認真做好一般兒童體格檢查，并向家長(cháng)宣傳正確的兒童喂養常識，倡導平衡膳食以及母乳喂養。
二、聽(tīng)力篩查
20xx年度新生兒聽(tīng)力復篩總人數約2236人，其中未通過(guò)新生兒約為243人。復篩未通過(guò)率為10.8%。對于聽(tīng)力復篩未通過(guò)的滿(mǎn)月兒通常會(huì )建議三個(gè)月齡時(shí)再次復查，如再次復查未通過(guò)者，則會(huì )建議轉診邢臺市婦幼保健院，進(jìn)行最終的確診并對癥治療。
三、智能篩查
智能篩查是評價(jià)小兒生長(cháng)發(fā)育狀況的一種工具，丹佛發(fā)育篩查測驗（DDST）是0—6歲兒童智能發(fā)育篩查簡(jiǎn)捷可靠的方法，適用于世界各國兒童。通過(guò)篩查可早期發(fā)現小兒智能發(fā)育正常與否及智能遲緩的程度，為預防提供依據，利于早干預，早治療，提高兒童生長(cháng)發(fā)育水平。
根據目前嬰幼兒智篩結果顯示，大部分顯示結果正常。若測查結果異常、可疑、或無(wú)法解釋的，于2—3星期后應予復查。通過(guò)智能篩查檢測，發(fā)育可疑兒童的檢出率大大提升。
四、幼兒園體檢
為了提高我縣托幼機構衛生保健管理水平，杜絕或減少兒童傳染病的發(fā)生，促進(jìn)我縣集體兒童保健工作規范化和科學(xué)化，確保兒童健康成長(cháng)，我站工作人員于20xx年9月到11月份對全縣20多所托幼機構的在托兒童進(jìn)行了一年一度的健康體格檢查；并及時(shí)進(jìn)行了兒童生長(cháng)發(fā)育評價(jià)和健康狀況的.分析，并將結果及時(shí)反饋給托幼機構和家長(cháng)�，F將體檢結果總結如下：
本次體檢實(shí)檢3601人。齲齒：753人，檢出率20.9%；貧血：339人，檢出率9.4%；肥胖：263人，檢出率7.3%；佝僂�。簒xxx人，檢出率4.5%；視力異常：140人，檢出率3.8%；發(fā)育遲緩：114人，檢出率3.1%；其他還有結膜炎：3人；肝功能異常：2人；心臟雜音：1人。
通過(guò)以上數據分析顯示，我縣托幼機構兒童的健康狀況不容樂(lè )觀(guān)，我縣的兒童保健工作還有待加強。我們將繼續為我縣托幼機構的兒童做好定期健康體檢工作，并有針對性的進(jìn)行預防保健和指導，努力提高我縣兒童的健康水平。
五、幸福寶貝微信群
為了更好地監測嬰兒的生長(cháng)發(fā)育情況，提高嬰兒的復檢率，我科于今年11月份建立了“幸福寶貝微信群”。建立此群的主要目的是為了更好地解決嬰兒在生長(cháng)發(fā)育過(guò)程中所遇到的問(wèn)題，方便寶媽們的互相交流溝通。這一舉措不僅增強了寶媽們對我站工作人員的信任感，而且使我科的工作無(wú)形中得到了宣揚。
在下一年度的工作中，我科將繼續在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，認真完成本職工作，糾正缺點(diǎn)，改善不足，將兒保各項工作推向一個(gè)新臺階。
兒保全年工作總結 5
在區衛生局、婦幼保健領(lǐng)導及院長(cháng)的帶領(lǐng)下，圓滿(mǎn)的完成了20xx.10.1—20xx.9.30的.兒童保健工作。先將工作總結如下：
1、截止20xx年xx月xx日掌握轄區內兒童情況：0-7歲兒童1300人，0-5歲兒童數950人，0-3歲兒童數550人。
2、7歲以下兒童保健服務(wù)1235人，覆蓋率95%，3歲以下兒童系統管理人數491人，覆蓋率89.2%。按要求進(jìn)行4.2.1免費體檢，同時(shí)給與發(fā)育，心理，營(yíng)養等方面的指導，并對體檢有問(wèn)題的兒童，及時(shí)進(jìn)行轉診。
3、本年度共有208名新生兒，對其中200名進(jìn)行了家庭訪(fǎng)視，訪(fǎng)視率達到96.2%。對新生兒進(jìn)行體格檢查，在喂養，母乳喂養，護理，疾病預防等幾個(gè)方面進(jìn)行指導，并作針對性指導。
4、為轄區內兒童提供健康知識咨詢(xún)，隨時(shí)進(jìn)行電話(huà)咨詢(xún)并對高危兒進(jìn)行電話(huà)隨訪(fǎng)。
5、開(kāi)展兒童保健針對性健康宣傳，如嬰兒撫觸，疫苗接種。
6、對轄區內兒童貧血、佝僂病、腹瀉、肺炎等常見(jiàn)多發(fā)病及體弱兒專(zhuān)案管理。體弱兒專(zhuān)案管理人數3人；共500人進(jìn)行血紅蛋白檢測，發(fā)現中重度貧血0人，并進(jìn)行專(zhuān)案管理。
7、每天查詢(xún)新生兒數，與村醫生共同打電話(huà)確認是否居住在本轄區，與新生兒家長(cháng)及村醫聯(lián)系確定產(chǎn)后訪(fǎng)視時(shí)間，準備上門(mén)訪(fǎng)視。
8、按時(shí)上報相應的報表。
總上所述，加大葉酸項目宣傳力度，降低出生缺陷。今后我將繼續在婦幼保健所及院長(cháng)的領(lǐng)導下發(fā)揚已有的成績(jì)，將兒保各項工作推向一個(gè)新臺階。
兒保全年工作總結 6
今年，我站婦幼保健工作在上級主管部門(mén)的大力支持下和正確領(lǐng)導下，我冰點(diǎn)以貫徹實(shí)施《母嬰保健法》為核心，加大工作力度以提高人口素質(zhì)，保障生殖健康為重點(diǎn)，以?xún)和瘚D女健康服務(wù)為宗旨優(yōu)化服務(wù)模式，提高我站婦幼保健的能力，從而降低了孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率和出生殘缺率，拓展服務(wù)領(lǐng)域，使我區婦幼保健工作取得長(cháng)足的發(fā)展。
一、加強婦幼保健網(wǎng)絡(luò )建設，協(xié)助社區衛生服務(wù)中心做好轄區婦幼保健工作。
一是做好孕產(chǎn)婦系統管理工作，推行住院分娩做好孕產(chǎn)婦系統化管理，我站管理范圍戶(hù)籍孕產(chǎn)婦數為115人，其中早孕建冊112人，建冊率97.39 %；孕產(chǎn)婦系統管理112人，其中住院分娩115人，產(chǎn)后訪(fǎng)視113人，訪(fǎng)視率97.41 %，常住孕產(chǎn)婦數為136人，其中早孕建冊129人，建冊率94.85 %；孕產(chǎn)婦系統管理129人，其中住院分娩136人，產(chǎn)后訪(fǎng)視130人，訪(fǎng)視率94.2 %，高危妊娠追蹤隨訪(fǎng)及結案率100%，孕產(chǎn)婦死亡0人，免費葉酸發(fā)放89人。
二是加強開(kāi)展婦女普查工作，根據婦女保健要求，為已婚婦女進(jìn)行查體，對防治婦女病起到重要作者，并且掌握影響婦女健康的主要因素，通過(guò)普查對婦女的常見(jiàn)病、多發(fā)病、“兩癌”做到早發(fā)現、早治療、極大保障了婦女的身心健康。
三是完善“兩個(gè)系統化管理”措施，進(jìn)一步鞏固社區衛生服務(wù)站的`“六位一體”的功能，不斷加強孕產(chǎn)婦、兒童系統化管理工作，對以開(kāi)展的產(chǎn)后訪(fǎng)視工作進(jìn)行了進(jìn)一步加強，完善確保我區人敢對我站的工作滿(mǎn)意。
四是加強網(wǎng)絡(luò )建設，完善婦幼保健網(wǎng)絡(luò )建設，進(jìn)一步加強建設和管理，并定期進(jìn)行培訓指導，加強業(yè)務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。
二、不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習提高服務(wù)質(zhì)量，拓展服務(wù)領(lǐng)域
根據區衛生局及區婦幼保健院的安排，組織業(yè)務(wù)技術(shù)人員參加各種相關(guān)工作業(yè)務(wù)的培訓學(xué)習，提高了業(yè)務(wù)人員的技術(shù)水平，強化社區管理、服務(wù)、建設合體系。
三、今后工作
仍繼續加強社區基礎數據庫的建設管理，并與區婦幼保健院、計生等服務(wù)部門(mén)建立聯(lián)動(dòng)系統，把社區保健工作做到扎實(shí)有效，真正為婦女兒童做好各項服務(wù)工作。
四、婦幼工作中存在的問(wèn)題
一是流動(dòng)人口婦幼保健意識偏低，整體服從管理較弱，部分人存在著(zhù)不理解服務(wù)現象。
二是工作量較大，醫務(wù)人員少，影響婦幼保健工作實(shí)施力度。必須加強穩定及擴充婦幼保健人員隊伍。
三是加強全面開(kāi)展婦檢工作，更好完成婦女病普查工作。
兒保全年工作總結 7
今年，我站婦幼保健工作在上級主管部門(mén)的大力支持下和正確領(lǐng)導下，我冰點(diǎn)以貫徹實(shí)施《母嬰保健法》為核心，加大工作力度以提高人口素質(zhì)，保障生殖健康為重點(diǎn)，以?xún)和瘚D女健康服務(wù)為宗旨優(yōu)化服務(wù)模式，提高我站婦幼保健的能力，從而降低了孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率和出生殘缺率，拓展服務(wù)領(lǐng)域，使我區婦幼保健工作取得長(cháng)足的發(fā)展。
一、加強婦幼保健網(wǎng)絡(luò )建設，協(xié)助社區衛生服務(wù)中心做好轄區婦幼保健工作。
一是做好孕產(chǎn)婦系統管理工作，推行住院分娩做好孕產(chǎn)婦系統化管理，我站管理范圍戶(hù)籍孕產(chǎn)婦數為115 人， 其中早孕建冊112 人，建冊率97.39 %；孕產(chǎn)婦系統管理 112 人，其中住院分娩 115人，產(chǎn)后訪(fǎng)視 113人，訪(fǎng)視率 97.41 %，常住孕產(chǎn)婦數為136 人， 其中早孕建冊129 人，建冊率94.85 %；孕產(chǎn)婦系統管理 129 人，其中住院分娩 136 人，產(chǎn)后訪(fǎng)視130 人，訪(fǎng)視率 94.2 %，高危妊娠追蹤隨訪(fǎng)及結案率100%，孕產(chǎn)婦死亡0人，免費葉酸發(fā)放 89人。
二是加強開(kāi)展婦女普查工作，根據婦女保健要求，為已婚婦女進(jìn)行查體，對防治婦女病起到重要作者，并且掌握影響婦女健康的主要因素，通過(guò)普查對婦女的.常見(jiàn)病、多發(fā)病、“兩癌”做到早發(fā)現、早治療、極大保障了婦女的身心健康。
三是完善“兩個(gè)系統化管理”措施，進(jìn)一步鞏固社區衛生服務(wù)站的“六位一體”的功能，不斷加強孕產(chǎn)婦、兒童系統化管理工作，對以開(kāi)展的產(chǎn)后訪(fǎng)視工作進(jìn)行了進(jìn)一步加強，完善確保我區人敢對我站的工作滿(mǎn)意。
四是加強網(wǎng)絡(luò )建設，完善婦幼保健網(wǎng)絡(luò )建設，進(jìn)一步加強建設和管理，并定期進(jìn)行培訓指導，加強業(yè)務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。
二、不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習提高服務(wù)質(zhì)量，拓展服務(wù)領(lǐng)域
根據區衛生局及區婦幼保健院的安排，組織業(yè)務(wù)技術(shù)人員參加各種相關(guān)工作業(yè)務(wù)的培訓學(xué)習，大大提高了業(yè)務(wù)人員的技術(shù)水平，強化社區管理、服務(wù)、建設合體系。
三、今后工作仍繼續加強社區基礎數據庫的建設管理，并與區婦幼保健院、計生等服務(wù)部門(mén)建立聯(lián)動(dòng)系統，把社區保健工作做到扎實(shí)有效，真正為婦女兒童做好各項服務(wù)工作。
四、婦幼工作中存在的問(wèn)題
一是流動(dòng)人口婦幼保健意識偏低，整體服從管理較弱，部分人存在著(zhù)不理解服務(wù)現象。
二是工作量較大，醫務(wù)人員少，影響婦幼保健工作實(shí)施力度。必須加強穩定及擴充婦幼保健人員隊伍。
三是加強全面開(kāi)展婦檢工作，更好完成婦女病普查工作。
兒保全年工作總結 8
以?xún)罕９ぷ髫瀼亍逗鲜和＝」ぷ饕幏丁�。�?shí)施細則20xx標準、為指導思想�？h全年工作情況總結如下：
一、堅持“以保健為中心，面向基層，面向群體”的兒童保健工作方針提高各項工作。各項工作步入軌道化。
1、加入對《母嬰保健法》和重大婦幼衛生項目的.宣傳，提高群眾的知曉率。對6月以?xún)刃禾岢兡溉槲桂B。發(fā)放母乳喂養好處的資料手冊，宣傳新生兒疾病篩查的重要性。
2、按照上級對兒童保健工作的指示要求，和《耒陽(yáng)市創(chuàng )兒童保健服務(wù)合格縣工作實(shí)施方案》完成各級兒童保健服務(wù)建設工作：
�、�、兒童保健手冊使用率100%；
�、�、0--6歲兒童建檔率90%；
�、�、0--6歲兒童保健管理率85%；
�、�、0--3歲系統管理率80%；
�、�、新生兒家庭訪(fǎng)視率97%；
�、�、0--6歲兒童血常規檢測率65%；
�、�、高危營(yíng)養性疾病兒童管理率100%。
3、制定了完整的兒童保健科室工作制度；兒童保健手冊發(fā)放管理制度；新生兒訪(fǎng)視工作制度；高危營(yíng)養性疾病兒童管理制度等等，并落實(shí)到位。
二、進(jìn)一步加強兒童保健工作。
1、遵守兒童保健八大規范，對兒童進(jìn)行喂養與營(yíng)養、體檢生長(cháng)、心理行為發(fā)育、傷害預防、疾病預防等方面的指導。
2、對低體重、生長(cháng)遲緩、營(yíng)養性缺鐵貧血及維生素缺乏性佝僂病兒童進(jìn)行登記，并轉入專(zhuān)案管理、轉診等。
三、資料信息管理。
建立兒童健康管理檔案，高危兒童管理記錄本鄧信息資料，并保存記錄完整。
四、兒童保健嚴格實(shí)行“4-2-2-1”體檢。
全年兒童出生人數為219人，7歲以下兒童總人數2650.7歲以下兒童保健覆蓋人數為2484人，管理率為90%。3歲以下兒童總人數為986人，3歲以下兒童系統管理834人，管理率為85%。高危營(yíng)養性疾病兒童為150人，6個(gè)月內純母乳喂養207人，5歲以下兒童死亡人數為1人。
兒保全年工作總結 9
20xx年兒�？圃谠洪L(cháng)、主管院長(cháng)及上級主管部門(mén)的領(lǐng)導下，依據年初下達的各項工作指標及工作方案，各項工作完成狀況如下：
一、散居兒童的保健管理
1、截止20xx年9月30日把握轄區內兒童狀況：0—7歲兒童3791人，0—5歲兒童3079人，0—3歲兒童2837人，新生兒童642人。
2.7歲以下兒童保健服務(wù)人數3791人，掩蓋率為78.93%。3歲以下兒童系統管理人數為2873人，系統管理率為90.18。按要求進(jìn)行了4:2:1免費體檢，時(shí)賜予了養分及發(fā)育方面的指導。
3、本年度全鎮共誕生740名新生兒，其中男398人，女342人。新生兒訪(fǎng)視508人，新生兒訪(fǎng)視率為88.96%。
4、全年5歲以下兒童死亡共發(fā)生3例，其中嬰兒死亡2例，新生兒死亡1例均為7天內死亡。
5、對轄區內的體弱兒進(jìn)行了專(zhuān)案管理，做到了有登記有矯治方案。專(zhuān)案管理人數為2人。對高危兒童有登記。
6、全年無(wú)新生兒破傷風(fēng)發(fā)生。
二、托幼機構的衛生保健管理
1、在衛生監督所的協(xié)主下，我們對全鎮10個(gè)鄉鎮的學(xué)前班老師和鎮內托幼機構的保教人員進(jìn)行了健康體檢，共體檢208人次，均發(fā)放健康證明。
2、在上半年對鎮內部分托幼機構的保健老師進(jìn)行了培訓。
三、存在的`問(wèn)題
1、由于與社區服務(wù)中心溝通不足，導致兒童底數未與方案免疫登記的兒童數完全相符和兒童體檢率不達標。
2、因體檢項目開(kāi)展的較少，造成兒童家長(cháng)對免費體檢工作不理解，不能主動(dòng)進(jìn)行體檢，也是造成體檢率低的緣由。
四、20xx年工作初步設想
1、依據實(shí)際狀況酌情增加老師體檢項目，可適當增加一些收費。
2、在領(lǐng)導協(xié)調及帶領(lǐng)下，開(kāi)展3-6歲托幼園所兒童體檢。
3、與社區服務(wù)中心準時(shí)溝通，將0-3歲兒童系統管理率及體檢率提高。加強宣布傳達，加深兒童家長(cháng)對兒童體檢的熟識。
在下一年度的工作中，我科將連續在院長(cháng)及主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，認真完成本職工作，訂正缺點(diǎn)改善不足，將兒童保健工作推向一個(gè)新臺階。
兒保全年工作總結 10
一年來(lái)，我科工作在醫院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，以嬰幼兒童健康為宗旨，全面掌握了兒童系統管理的情況，在我院現有的條件下，我科兒童保健工作取得了長(cháng)足的發(fā)展�，F總結如下：
一、20XX年全年兒童保健科總收入267萬(wàn)元，與20XX年總收入基本持平。全年共完成兒童體檢12808人次；完成入園體檢903人次；完成聽(tīng)力篩查10915人次；完成骨密度7726人次；氟化泡沫578人次；視力篩查2247人次；司機體檢104人次；康復1908人次；完成腦反射3366人次；肌興奮1578人次；經(jīng)絡(luò )導頻1138人次；按摩1932人次；教導家長(cháng)嬰兒操4742人次；完成智力評定111人次；蓋澤爾評估82人次；DDST752人次；AIMS416人次；腦神經(jīng)發(fā)育檢查844次；20項神經(jīng)行為檢查409次；NBNA19次；語(yǔ)言篩查72人次；SM 128人次。
二、加強科室內涵建設，提高兒保、康復工作質(zhì)量及服務(wù)水平，促進(jìn)科室發(fā)展。為提高科室凝聚力，我科加強了每月政治理論學(xué)習和職工思想教育，學(xué)習黨的政策和路線(xiàn)，學(xué)習先進(jìn)的服務(wù)理念；在科內積極開(kāi)展榮辱觀(guān)教育，提高科室人員的思想政治素質(zhì)和工作積極性。
三、我科積極加強科內醫療質(zhì)量管理，堅持每月自查考核，執行有關(guān)醫療規章制度，強化科內人員的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識；科內醫務(wù)人員積極參加院內和院外的各種業(yè)務(wù)培訓，到上一級醫院進(jìn)修學(xué)習，積極更新知識和提高業(yè)務(wù)水平，促成兒保新項目（如身高管理、骨齡評測、康復病人的住院管理）的順利開(kāi)展。對科內診療中存在的困難和技術(shù)進(jìn)行攻關(guān)，在實(shí)踐中提高了全科業(yè)務(wù)水平和診治效果。
四、堅持以病人為中心，就患兒的診斷治療和健康體檢等工作方面存在的問(wèn)題及時(shí)與家屬溝通，構建了和諧的醫患關(guān)系，減少了差錯和醫療事故的`發(fā)生，本科室全年無(wú)差錯和醫療事故發(fā)生。
五、積極加入廣西兒童保健學(xué)會(huì )，并成為委員，擴大了影響，同時(shí)在學(xué)會(huì )中各位教授的指導下，業(yè)務(wù)技術(shù)及診療水平得到了進(jìn)一步的提高，促進(jìn)了科室的發(fā)展。
六、存在不足：
1、我科極小部分醫務(wù)人員思想覺(jué)悟有待進(jìn)一步提高，創(chuàng )新和服務(wù)意識不夠強。
2、對有些項目（如嬰幼兒發(fā)育預警值、身高管理等）工作的宣傳力度不夠；早期干預病人不能夠全部住院治療，引起病人流失；不利于兒保工作的發(fā)展。
3、對正常新生兒和高危兒及到我院參加過(guò)兒保小兒家長(cháng)的宣教和回訪(fǎng)工作做得不夠，影響了兒保門(mén)診量。
兒保全年工作總結 11
20xx年兒�？圃谠喊嘧拥念I(lǐng)導下，認真落實(shí)基本公共衛生服務(wù)，加強科室建設,努力提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平。堅持以規范化管理為準則，按照“兩管”的要求，求真務(wù)實(shí)，提高了兒童保健服務(wù)能力和管理水平，各方面工作都取得了較大進(jìn)步�，F將今年的工作總結如下：
一、完成全年計劃主要任務(wù)
�。ㄒ唬┌础皟晒堋币�，落實(shí)兒童保健工作任務(wù)
按照統一規范、分級管理的原則，各級兒保網(wǎng)絡(luò )認真履行了各自的工作職責，積極有效地開(kāi)展工作。全縣0—6歲兒童保健覆蓋率達96%以上，系統管理率91%以上,較去年同期上升1個(gè)百分點(diǎn)。
�。ǘ┲v求實(shí)效，提高業(yè)務(wù)培訓與考核工作質(zhì)量
1、7月份對全縣各鄉鎮進(jìn)行了半年公共衛生季度考核；5月份10月份對全縣兒保工作人員進(jìn)行相關(guān)的知識培訓，培訓重點(diǎn)為兒童眼保健、兒童保健手冊的使用、體弱兒管理、兒童健康檢查規范及評價(jià)標準等；12月份邀請省立兒童醫院專(zhuān)家組，對全縣兒保及兒科人員進(jìn)行一次系統培訓。
2、鄉（鎮）衛生院保健員工作例會(huì )每月召開(kāi)1次，并要求兒保人員參與。
�。ㄈ┍Ｙ|(zhì)保量，做好重點(diǎn)項目管理
繼續落實(shí)艾滋、梅毒、乙肝母嬰隨訪(fǎng)工作，全年跟蹤隨訪(fǎng)兒童292人，其中艾滋5人，梅毒82人，乙肝205人，總體顯示母嬰阻斷工作收到較為良好效果。
兒童疾病篩查（聽(tīng)力篩查）全年共完成6983例，篩查率99.0%，聽(tīng)力復查388例，發(fā)現聽(tīng)力障礙兒童6例，均已得到規范救治，并持續跟蹤隨訪(fǎng)。
兒童營(yíng)養與喂養咨詢(xún)指導工作扎實(shí)推進(jìn)，營(yíng)養包項目已覆蓋全縣各鄉鎮，全年共發(fā)放營(yíng)養包1820盒，兒童營(yíng)養包項目體檢520人次。下一步將繼續擴大普發(fā)的覆蓋面，方便惠及全縣所有適齡兒童。
�。ㄋ模┮幏豆芾�，提升了體弱兒管理工作水平
我縣體弱兒疾病管理范圍把早產(chǎn)兒、低出生體重兒、中重度貧血、活動(dòng)期佝僂病、先天性心臟病、中重度營(yíng)養不良、單純性肥胖、及其他疾病全部納入體弱兒管理范圍。下一步將按市文件要求，全面落實(shí)體弱兒分級分類(lèi)管理。
�。ㄎ澹┩杏讬C構管理工作
城區托幼機構兒童入園、在園體檢已全面覆蓋，全年共體檢15977人，其中在園體檢13092人，體檢率99.8%；入園體檢2885人，體檢率96%。查出齲齒660人，貧血105人；肥胖285人；發(fā)育遲緩28人，視力異常611人。齲齒及視力異常發(fā)病人數比去年有上升趨勢，其他常見(jiàn)病發(fā)病率逐年下降。
全縣托幼機構工作人員體檢1821人，發(fā)放健康證1816本。
在3月份、9月份分別開(kāi)展了托幼機構衛生保健工作培訓，并在9月份開(kāi)展了全縣范圍內的托幼機構衛生保健考評工作。
�。┘訌婇T(mén)診建設與服務(wù)水平
20xx年全科門(mén)診總接診26000人次。其中兒童保健門(mén)診服務(wù)7928人次，兒童營(yíng)養門(mén)診服務(wù)5515人次，兒童心理門(mén)診服務(wù)6624人次，兒童聽(tīng)力保健門(mén)診服務(wù)8371人次，兒童眼保健門(mén)診服務(wù)8124人次，兒童口腔保健門(mén)診服務(wù)2970人次（含入園體檢），中醫兒科門(mén)診服務(wù)5386人次。
截止12月20號，兒保門(mén)診全年收入150萬(wàn)元，基本公共衛生項目收入75萬(wàn)元，托幼機構體檢自費項目收入 萬(wàn)元，合計 萬(wàn)元，比去年增長(cháng)%。
繼續加強門(mén)診規范化建設，年內新引進(jìn)兒童體質(zhì)分析設備、兒童心理測評軟件、托幼機構體檢一體化系統及兒童視光中心全套設備，努力打造技術(shù)先進(jìn)、設備一流、服務(wù)優(yōu)秀的`兒童保健科室。
二、存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┛剖胰藛T不足，影響整體工作細化分工。
�。ǘ╅T(mén)診業(yè)務(wù)技能有待進(jìn)一步提高。
�。ㄈ﹥和＝》⻊�(wù)管理還沒(méi)落到實(shí)處。
�。ㄋ模┛剖叶墝W(xué)科發(fā)展較慢，臨床業(yè)務(wù)開(kāi)展較慢。
三、明年年工作計劃
1、以保健院兒保發(fā)展帶動(dòng)鄉鎮兒保門(mén)診規范建設，提高全縣兒童保健醫生的業(yè)務(wù)水平，定期組織基礎兒保人員業(yè)務(wù)培訓學(xué)習。
2、提高體弱兒管理水平，全面落實(shí)體弱兒分級分類(lèi)管理。
3、規范兒保門(mén)診就診流程及服務(wù)內容，提升服務(wù)質(zhì)量和水平。
4、增強科室業(yè)務(wù)建設，重點(diǎn)加強兒童視光中心、口腔門(mén)診、中醫保健門(mén)診建設。
5、促進(jìn)兒童早期發(fā)展服務(wù)，努力實(shí)現經(jīng)濟效益與社會(huì )效益的雙豐收.
兒保全年工作總結 12
20xx年，是我公司實(shí)施“質(zhì)量、效益年”活動(dòng)以來(lái)的第二個(gè)年頭，公司始終把提高公司員工素質(zhì)作為公司的一項重要工作來(lái)抓，堅持以人為本，不斷提高管理和業(yè)務(wù)水平。20xx年我公司以“提高物業(yè)管理水平、優(yōu)化經(jīng)濟運作模式、創(chuàng )新服務(wù)理念、提高工作標準、提高工作能力”為指導思想，以加強工作標準、提高管理人員的責任感、敬業(yè)精神和創(chuàng )新能力為目標，不斷提高管理人員素質(zhì)。
一、完善各項規章制度，提高管理人員素質(zhì)。我公司在20xx年制定了《保安崗位責任制》、《保安員管理暫行規定》、《保安員崗位職責》、《保安員工作制度》、《保安服務(wù)規范》等一系列規章制度，并在20xx年的工作中得到了落實(shí)。
二、嚴格管理，提升保安隊伍素質(zhì)。20xx年是我公司實(shí)施“質(zhì)量、效益年”活動(dòng)的第二個(gè)年頭，我公司按照“提高物業(yè)管理水平、優(yōu)化經(jīng)濟運作模式、創(chuàng )新服務(wù)理念、提高工作標準、提高工作效率”的目標，不斷提高工作標準。一是嚴把“進(jìn)人關(guān)”，確保人員招聘、培訓、考核以及各類(lèi)人員崗位的適宜配置，保證人員穩定，保證安全。二是加強“進(jìn)人關(guān)”，確保在招聘人員的優(yōu)先。三是嚴把保安員錄用、轉正、調崗等關(guān)口，實(shí)行新員工“上崗”制度。通過(guò)實(shí)行“一對一”的優(yōu)化組合，有效提升了保安隊伍的整體素質(zhì)，使得保安隊伍整體素質(zhì)得到有效提升。
三、加強隊伍建設，提高人員素質(zhì)。保安服務(wù)工作是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，能否保持安定的工作秩序和工作環(huán)境，取決于保安隊伍的素質(zhì)。為此，公司從狠抓保安隊伍建設入手，專(zhuān)門(mén)制定了“保安員職業(yè)道德規范，崗位技能及業(yè)務(wù)知識培訓計劃”，多次組織隊員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)技能培訓，并堅持每周2小時(shí)的技能訓練，“三會(huì )”制度，使隊員的綜合素質(zhì)得到明顯提升，保安隊伍整體形象和業(yè)務(wù)水平不斷提高。
四、加強內部管理，強化保安服務(wù)。公司在20xx年度加大了管理力度，先后制定了《保安員考核管理制度》、《保安員職業(yè)裝崗位責任制》、《文明用語(yǔ)24小時(shí)有效管理制度》、《消防報警制度》、《突發(fā)事件的應急預案》、《保安員文明用語(yǔ)24小時(shí)有效管理制度》等，通過(guò)規范管理，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展提供了制度保障。
五、加大督查督辦力度。保安部每天在工作中，堅持按時(shí)到崗，不脫崗，不遲到，不早退。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告，立即整改，并做好跟蹤監督工作。
六、加大各項檢查監督力度，及時(shí)發(fā)現和處理安全隱患。20xx年度公司保安部以市公司、區公司的各項安全檢查為契機，對園區進(jìn)行了百日安全大檢查，對存在的問(wèn)題及時(shí)下達整改通知書(shū)，落實(shí)整改責任人及整改期限，并實(shí)行跟蹤監督，有效地保證了園區的安全。
七、存在的問(wèn)題和不足。xx年雖然取得了一些成績(jì)，但仍然存在著(zhù)一些問(wèn)題和不足。如：保安員的.素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能參差不齊，整體水平有待提高；消防設施設備設施不完備，安全隱患較多等，這些都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。
新的xx年里我們將面臨新的挑戰和考驗，以下是我們保安部20xx年度的工作總結。
一、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動(dòng)期間，加強值班、對重點(diǎn)部位安排專(zhuān)人值班，發(fā)生情況基本做到及時(shí)到位，及時(shí)處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的基礎上進(jìn)一步加強巡邏檢查力度，保安人員24小時(shí)巡邏檢查制度，主要物業(yè)公司大門(mén)崗及業(yè)主貨物大廈，對一些客戶(hù)的車(chē)輛進(jìn)出進(jìn)行登記并做好來(lái)客登記，全年共登記未鎖、報修報修120余次，均屬停車(chē)場(chǎng)和非停車(chē)場(chǎng)，并做好詳細的記錄。
二、對各部門(mén)的消防安全工作重點(diǎn)進(jìn)行檢查。20xx年度，消防重點(diǎn)單位消防工作按計劃開(kāi)展，保安部、各部門(mén)各崗位消防應知應會(huì )進(jìn)行，每月進(jìn)行一次消防知識培訓，主要從消防知識、滅火器使用方法和途徑三個(gè)方面進(jìn)行培訓；內容主要針對冬季防火設施設備的使用方法、報火警
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