工作崗位職責【薦】

　　在當今社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的工作崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作崗位職責1

　　1、負責對管轄范圍內倉庫的日常工作的維護保管，確保倉庫的安全;

　　2、負責對所管轄倉庫物資的帳目與實(shí)物的檢驗收;

　　3、負責倉庫的出、入庫帳目核查;

　　4、負責所轄倉庫的衛生、外部環(huán)境的安全，每小時(shí)一次對所轄區域的消防設施(安全)、清潔衛生、物品擺放等進(jìn)行巡查;

　　5、完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。

工作崗位職責2

　　1、協(xié)助擬定公司中、長(cháng)期技術(shù)發(fā)展規劃和實(shí)施計劃;

　　2、負責新產(chǎn)品工藝研究和復核;

　　3、負責老產(chǎn)品的工藝改進(jìn);

　　4、負責所研究產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)指導;

　　5、負責國內同行制劑技術(shù)的跟蹤、交流、分析，并提出建議;

　　6、負責基層技術(shù)人員的培訓指導。

工作崗位職責3

　　1.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟、心理學(xué)、績(jì)理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2.受過(guò)現代人力資源績(jì)理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規和基本財會(huì )知識等方面的培訓。

　　3.3年以上績(jì)績(jì)績(jì)理工作經(jīng)驗。

　　4.熟悉國家人事政策、法律法規;熟悉各種績(jì)績(jì)評價(jià)方法;熟悉績(jì)績(jì)績(jì)理流程;

　　5.人力資源績(jì)理理論基礎扎實(shí);熟練使用相關(guān)辦公軟件。

工作崗位職責4

　　質(zhì)量檢驗員職位要求

　　1、對其承擔的檢驗工作認真負責

　　2、身體好，精力充沛，爬高上低

　　3、視力好

　　4、態(tài)度端正

　　質(zhì)量檢驗員崗位職責/工作內容

　　1、根據公司戰略規劃制定品質(zhì)管理實(shí)施計劃，負責iso20xx質(zhì)量管理體制的推進(jìn)，確定公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標的實(shí)現

　　2、結合公司質(zhì)量管理實(shí)際和產(chǎn)品質(zhì)量標準，制定原材料，外協(xié)件，工序產(chǎn)品，成品檢驗規范，明確檢驗方式，檢驗程序及不良品處理等事項

　　3、把握品質(zhì)控制重點(diǎn)，制定關(guān)鍵，特殊工序操作標準并協(xié)助相關(guān)部門(mén)人員執行

　　4、加強內外部協(xié)調溝通，負責顧客滿(mǎn)意度信息的手機，匯總和分析，才去措施改進(jìn)和完善品質(zhì)工作

　　5、遵照公司指令，妥善處理谷虎投訴，力求公正，客觀(guān)

　　6、即使處理產(chǎn)品實(shí)現各過(guò)程的品質(zhì)問(wèn)題

　　7、牽頭組織有關(guān)部門(mén)對質(zhì)量事故的調查分析，提出處置建議，防范類(lèi)似事故的再度發(fā)生

　　8、確保公司的品質(zhì)能夠滿(mǎn)足客戶(hù)的需求

　　9、協(xié)助做好相關(guān)部門(mén)的配合工作

工作崗位職責5

　　1、協(xié)助總監理工程師做好安全生產(chǎn)工作。按照管生產(chǎn)必須管安全的原則。對分管工作中的安全負責。

　　2、在分管工作中要認真貫徹落實(shí)“五同時(shí)”和“三同時(shí)”原則。

　　3、認真貫徹執行國家和本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規和各項規章制度。監督檢查本工程參建施工單位安全職責和各項安全規章制度的落實(shí)情況，及時(shí)糾正和制止施工中的失職與違章行為。

　　4、抓好分管工作范圍內的安全生產(chǎn)宣傳教育。

　　5、經(jīng)常了解安全生產(chǎn)情況，督促落實(shí)事故隱患的整改，處理安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題。

工作崗位職責6

　　1、負責辦公區行政事務(wù)的日常運營(yíng)及優(yōu)化，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)部門(mén)特定的行政需求并落地行政規范制度;

　　2、辦公區的空間、環(huán)境的規劃管理及行政事務(wù)的日常運營(yíng)(如前臺、保潔、綠植、安保、康體中心等);

　　3、 貫徹事業(yè)部行政制訂的規范制度并在日常運營(yíng)中進(jìn)行反饋并提出優(yōu)化建議;

　　3、 參與制定辦公區的行政預算并跟進(jìn)預算使用情況;

　　4、 負責了解所服務(wù)區域行政服務(wù)體驗的現狀并提出有效的改進(jìn)建議;

　　5、 滿(mǎn)足所服務(wù)業(yè)務(wù)線(xiàn)特定的行政需求及上級交辦的其他事務(wù)。

工作崗位職責7

　　1、每月一日制定并分解專(zhuān)賣(mài)店本月底銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售目標，確保每個(gè)店員有目標、有計劃、有方法、有激情...并帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2、精準領(lǐng)悟并踐行公司各項規章制度、流程標準、企業(yè)文化、產(chǎn)品文化等，并全程督、帶領(lǐng)導店員與自己一同履行、服從上級領(lǐng)導的各項工作安排。

　　3、主持專(zhuān)賣(mài)店的每周一例會(huì )，總結上周綜合情況，交流成功銷(xiāo)售技巧，安排本周的工作及制定本周的銷(xiāo)售任務(wù)，傳達公司、工廠(chǎng)相關(guān)信息及政策，表彰優(yōu)秀案例及先進(jìn)個(gè)人。

　　4、監督管理維護產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作。

　　5、制定培訓計劃，并定期對店員進(jìn)行培訓與輔導，全程督導培訓效果的轉化及落地。

工作崗位職責8

　　1、講究個(gè)人衛生，注意禮貌行為，樹(shù)立良好的服務(wù)形象。

　　2、做好各自衛生職責區的清潔、保潔工作，桌椅三餐三擦，地面三餐必拖，持續地面、門(mén)窗玻璃、桌椅等潔凈。

　　3、堅持雙休日大掃除制度，對桌腿、凳腿、門(mén)窗全面清擦，地面沖洗，做到窗明幾凈，地面無(wú)痰跡，墻面無(wú)灰塵。

　　4、做好餐廳所有設施的保管工作，發(fā)現損壞，及時(shí)報修，做好節水、節電、除塵濾布防蠅防鼠工作。

　　5、搞好餐廳周?chē)�環(huán)境衛生，食堂門(mén)前實(shí)行三包，不得有積水、垃圾等。

　　6、餐具嚴格按照:“一洗、二清、三消毒、四保潔”的程序進(jìn)行，防止餐具污染。

工作崗位職責9

　　1、負責整個(gè)店面營(yíng)銷(xiāo)策劃，維持店內良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

　　2、維持店內整齊生動(dòng)的陳列和良好的顧客服務(wù);

　　3、及時(shí)總結銷(xiāo)售經(jīng)驗，配合人力資源部加強下屬銷(xiāo)售人員技能培訓;

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;

　　5、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作; 及配合公司進(jìn) 發(fā)貨安排;

工作崗位職責10

　　1.負責對所轄區域的清潔衛生工作，務(wù)必達到酒店的標準，保證服務(wù)質(zhì)量符合酒店要求，直接對客房部經(jīng)理負責。

　　2.掌握所屬員工的思想和工作情況。

　　3.負責安排公共區域服務(wù)班次、工作時(shí)間和假日輪休。

　　4.做好各項清潔工作的計劃。

　　5.檢查當班員工的儀容儀表。檢查所轄區域是否整潔、美觀(guān)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正、處理。

　　6.檢查所轄區域的裝飾品、公用設施設備是否完善，保證達到酒店要求。

　　7.制定合理的清潔用品消耗限額，控制清潔用品的發(fā)放。

　　8.負責對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。

　　9.指導和檢查地後保養、蟲(chóng)害控制、外窗清潔等專(zhuān)業(yè)工作。

　　10.完成客房部經(jīng)理交給的各項臨時(shí)性任務(wù)。

工作崗位職責11

　　沾板中工

　　一、在沾板主管的領(lǐng)導下負責切配各式菜肴及刻花保證菜品基礎原料的標準供應，保證出品質(zhì)量。

　　二、協(xié)助制定沾板主管合理安排工作崗位，確定沾板的正常工作。

　　三、收集客人對菜品的建議，不斷改進(jìn)菜品口味，菜品質(zhì)量。

　　四、熟練掌握各種切配烹飪技術(shù)，幫助下屬員工提高業(yè)務(wù)水平，組織大型，重要的食品出品。

　　五、落實(shí)廚房的衛生情況，保證食品衛生，員工個(gè)人衛生，環(huán)境衛生。檢查下屬員工是否按照操作規范工作，把好衛生質(zhì)量關(guān)。

　　六、檢查設施設備的運轉情況，廚房用具的使用情況，并負責設施設備安全。

　　七、檢查廚房的原料的使用情況，確保在離開(kāi)時(shí)所有的食品存放好，防止物資積壓超過(guò)保質(zhì)期，防止變質(zhì)或短缺，制定每月工作計劃。

　　八、掌握沾板切配的三種刀法：企切法，平切法，斜切法，具備九種刀功;斬，起，片，切，剁，剔，撬，改，雕。精制四種形狀：定，絲，球，片的加工需要，掌握切配料頭及水果蔬菜的裝飾藝術(shù)和技能。負責對員工的培訓功，懂得食品衛生法。

　　九、督導下屬?lài)栏癜凑找幊滩僮�，定期對設施設備檢查，保養。檢查天然氣開(kāi)關(guān)，爐頭，消防設備，做好防火工作。

　　十、完成沾板主管布置的其他工作。

工作崗位職責12

　　1、熟悉學(xué)院的出租房及技術(shù)用房的基本情況，負責收取出租房、技術(shù)用房的水、電、房租、空調、物業(yè)等費用，做到及時(shí)、精確。

　　2、熟練掌握全院大型設備如通訊、二次供水、高壓配電系統、電梯、監控系統、消防系統等設備的使用情況，并負責這些設備維修保養的檢查、登記工作，確保各項設備正常運行。

　　3、制定大型設備的年度保養維修計劃，負責對外聯(lián)系，督察保養單位的工作，并對保養結果進(jìn)行驗收。

　　4、負責車(chē)輛管理工作。認真登記車(chē)輛使用、維修情況。

　　5、協(xié)助學(xué)院創(chuàng )衛工作的開(kāi)展。

　　6、監督校園衛生、綠化工作。

　　7、做好所管設備檔案的`整理和歸檔工作。

　　8、有一定的對外協(xié)調能力。

工作崗位職責13

　　1.車(chē)間主任在主管廠(chǎng)長(cháng)的領(lǐng)導下，負責車(chē)間全面行政管理工作，是本車(chē)間安全生產(chǎn)的第一責任者。

　　2.愛(ài)崗敬業(yè)，執行并落實(shí)采油廠(chǎng)各項規章制度，對本車(chē)間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設備、安全等各項工作負全責。

　　3.根據生產(chǎn)運行科下達生產(chǎn)計劃，組織車(chē)間生產(chǎn)，制定車(chē)間生產(chǎn)計劃，并有效落實(shí)到各個(gè)班組;掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。

　　4.合理安排生產(chǎn)，確保車(chē)間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟效益;積極參與車(chē)間成本核算和員工工資核算，負責本車(chē)間人力資源調度，按權限批準員工加班加點(diǎn)和各種假期。

　　5.教育員工嚴格按照工藝流程操作，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)，確保車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量。

　　6.組織車(chē)間人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，積極開(kāi)展技術(shù)革新，工藝改進(jìn)活動(dòng)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗和員工勞動(dòng)強度。

　　7.支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗工作，及時(shí)組織分析組織解決質(zhì)量問(wèn)題，出現重大的設備、技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題要及時(shí)上報采油廠(chǎng)領(lǐng)導。

　　8.始終堅持“安全第一 預防為主”的方針，不定期檢查機械設備、人員的安全生產(chǎn)情況，嚴格制定和執行每臺設備，每個(gè)工種的安全操作規程，杜絕一切安全事故的發(fā)生。

　　9.對新進(jìn)廠(chǎng)的員工有傳、幫、帶的義務(wù)，做好崗位的技能培訓，安全教育和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育。

　　10.抓好文明生產(chǎn)工作，車(chē)間布舲合理，原材料、半成品、成品分開(kāi)存放，堆放整齊，設備、工作地面保持清潔，不斷改善勞動(dòng)環(huán)境。

　　11.完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

工作崗位職責14

　　工程總監崗位職責

　　1、負責工程項目(寫(xiě)字樓、公寓、商業(yè)等)前期介入及實(shí)施進(jìn)度的跟蹤和監管;

　　2、負責項目招投標階段、施工準備階段、項目施工階段、工程竣工驗收階段及工程移交與結算的全過(guò)程管理;

　　3、組織編制工程部門(mén)的各項管理制度并監督執行,負責部門(mén)人員的培訓及考勤的考核;

　　4、負責公司項目硬件實(shí)施、總體技術(shù)督導,及時(shí)妥善處理好工程實(shí)施中出現的重大問(wèn)題;

　　5、對項目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、資料進(jìn)行指導、監督和考核。

　　任職要求

　　1、大專(zhuān)學(xué)歷以上,工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有地產(chǎn)、商業(yè)物業(yè)等施工建設單位實(shí)際工作經(jīng)驗;

　　3、具有八年以上工作經(jīng)驗,至少五年以上工程管理經(jīng)驗,具備一定的團隊管理經(jīng)驗;

　　4、了解房地產(chǎn)行業(yè)知識,熟練操作使用autocad、photoshop、3dmax等辦公軟件;

　　5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和責任心,具有較強的綜合分析能力和應變能力。崗位職責

　　1、負責工程項目(寫(xiě)字樓、公寓、商業(yè)等)前期介入及實(shí)施進(jìn)度的跟蹤和監管;

　　2、負責項目招投標階段、施工準備階段、項目施工階段、工程竣工驗收階段及工程移交與結算的全過(guò)程管理;

　　3、組織編制工程部門(mén)的各項管理制度并監督執行,負責部門(mén)人員的培訓及考勤的考核;

　　4、負責公司項目硬件實(shí)施、總體技術(shù)督導,及時(shí)妥善處理好工程實(shí)施中出現的重大問(wèn)題;

　　5、對項目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、資料進(jìn)行指導、監督和考核。

　　任職要求

　　1、大專(zhuān)學(xué)歷以上,工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有地產(chǎn)、商業(yè)物業(yè)等施工建設單位實(shí)際工作經(jīng)驗;

　　3、具有八年以上工作經(jīng)驗,至少五年以上工程管理經(jīng)驗,具備一定的團隊管理經(jīng)驗;

　　4、了解房地產(chǎn)行業(yè)知識,熟練操作使用autocad、photoshop、3dmax等辦公軟件;

　　5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和責任心,具有較強的綜合分析能力和應變能力。

工作崗位職責15

　　一、嚴格遵守店規店紀和工作時(shí)間，按時(shí)上崗，并在下班后總結一條工作情況，寫(xiě)好當班日記。

　　二、服從領(lǐng)導，按要求上崗，值勤時(shí)舉止端莊，儀容整潔，精神飽滿(mǎn)，不串崗、脫崗，不打私人電話(huà)，不吸煙不做違紀的事情。

　　三、認真檢查出人公司人員證件和攜帶物品，制止已燃、易爆、異味物品帶入公司。對可疑人員要禮貌地進(jìn)行盤(pán)查，必要時(shí)采取妥善的辦法加以控制并立即向部長(cháng)或經(jīng)理報告。

　　四、熟悉崗位任務(wù)要求和消防設施的分布及使用常識，遇有火災及其他事故及時(shí)報告，同時(shí)采取有效措施保護好現場(chǎng)。

　　五、遇有重要領(lǐng)導或其他大型活動(dòng)，保安員要密切配合，協(xié)同工作，保證前廳和出入口的暢通無(wú)阻，確保賓客、領(lǐng)導的人生安全，及時(shí)疏導車(chē)輛，維護公司秩序。

　　六、在服務(wù)中禮貌待客，正確運用敬語(yǔ)，熱情解答客人提出的問(wèn)題。在發(fā)生矛盾時(shí)要得理讓人，不爭吵，難以解決時(shí)要立即上報部門(mén)部長(cháng)和經(jīng)理。

　　七、發(fā)現員工違紀要立即制止，情節嚴重和不聽(tīng)勸阻者，將該人情況記錄下來(lái)，及時(shí)將情況通報所在部門(mén)的經(jīng)理和保安部經(jīng)理。注意了解公司內人員和賓客的情況，做好預防工作。

　　八、在部長(cháng)、經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司轄區的車(chē)輛管理與保衛工作，維持公司的秩序，保證門(mén)前暢通，勸告客人無(wú)故不要在門(mén)前逗留。

　　九、認真觀(guān)察進(jìn)店人員及活動(dòng)情況，發(fā)現有身份不明人員及時(shí)禮貌地詢(xún)問(wèn)清楚加以阻止入店。

　　十、指揮車(chē)輛按公司規定路線(xiàn)和停放辦法行駛、停放。禁止外來(lái)車(chē)輛停在公司門(mén)口。

　　十一、巡查所負責范圍內各處有無(wú)異常情況，經(jīng)常檢查和排除公司門(mén)前的障礙物和不安全因素，維持車(chē)輛秩序，指揮客人按秩序停車(chē)，如沒(méi)有客人停車(chē)，則禁止其他車(chē)輛在客車(chē)道停車(chē)，不準為客人私自拉線(xiàn)乘坐汽車(chē)。

　　十二、正確處理違法交通管理事件，態(tài)度要和氣，以理服人，以禮待人，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)上報主管經(jīng)理查處。

　　十三、堅守工作崗位，有事需要離崗，須征得部長(cháng)同意，有其他保安人員頂替后方可離開(kāi)，并且交接手續要清楚，交清代辦事項。

　　十四、根據下屬人員的工作表現情況，有權建議上級獎勵或簽單處罰。

　　十五、督促公司各部門(mén)落實(shí)安全管理崗位責任制，分析存在問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，促使各部門(mén)加強安全管理，確保公司及客人的人身和財產(chǎn)安全。

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